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篇1：党风廉政建设工作总结

今年，我局党风廉政建设和反腐败工作在市委、市政府的领导和省民政厅的指导下，以“三个代表”重要思想为指导，，结合民政工作实际，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕贯彻落实科学发展观这一条主线，以完善惩治和预防腐败体系为重点，进一步推进了全市民政系统反腐倡廉建设，现将今年开展工作情况总结如下：

一、严格执行党的政治纪律，确保政令畅通。

我局把抓好干部职工的理论学习、提高思想认识摆在首位，通过采取(党组)中心组、干部职工集中学习等形式先后组织党组成员、科室站所负责人以及全体干部职工认真学习省、市纪委全会以及省、市政府廉政工作会议精神，把严明党的政治纪律作为一项重要政治任务来抓，严格遵守党章，加强政治纪律教育，引导和督促民政系统干部职工讲政治、顾大局、守纪律，坚定政治立场和政治方向，并在干部选拨任用的过程中严格执行《干部任用条例》等政策规定，坚决贯彻民主集中制，落实党员干部的知情权、参与权、监督权，强化对拟提拔干部的廉政考察，坚决整治拉票等行为，防止“带病上岗”、“带病提拔”，提高选人用人公信度。保证中央、省、市决策部署在民政部门得到有效贯彻执行。

二、扎实推进干部作风建设，切实转变工作作风。

今年，我局认真贯彻落实《中共六盘水市纪委六盘水市监察局关于作风建设进行专项检查的通知》(六盘水纪〔20xx〕33号)要求，局领导班子高度重视改进民政机关工作作风建设，及时成立了“市民政局改进机关作风自查工作”领导小组，加强领导，落实责任，在全局形成由一把手负总责，分管领导直接抓，科室负责人具体抓的工作局面，并将专项检查与日常监督结合起来，从改进调查研究、完善议事决策、精简会议、文件、规范事务活动、厉行勤俭节约、提高办事效率等方面有针对性地开展监督检查，坚决惩治“慵懒散奢”等不良风气，重点治理公款吃喝、铺张浪费，自由散漫、松垮拖拉，推诿扯皮、不敢担当，形式主义、落实不力，工作粗糙、不重细节，漠视群众、脱离群众等突出问题，同时对违反中央八项规定和市委十项规定精神的行为，发现一起，查处一起，以此来扎实推进民政干部作风建设，切实转变工作作风。

三、全面抓好领导干部廉洁自律，促进廉洁从政。

一是全局领导干部严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》等法规制度，及时开展检查领导干部以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或者个人的礼金和各种有价证券、支付凭证的行为以及利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排，进一步强化领导干部廉洁自律意识。

二是继续做好公务用车专项治理工作，建立健全公务用车编制管理、购置审批、经费管理等制度，并在购置公务用车上实行财务单独列项和运行经费单车定额核算，积极推行公务用车定点保险、定点维修、定点加油制度，完善公务用车管理信息系统，确保实现费用下降、总量减少、管理规范的目标。

三是巩固“小金库”专项治理工作成果，落实防治“小金库”的长效机制，增强制度执行力，加大对办公设备、救灾物资等采购行为的监督力度，规范采购行为，严格实行“管采分离”。

篇2：党风廉政建设工作总结

各位领导，我们以最诚挚的态度，欢迎检查组对财务处20xx年上半年党风廉政建设工作进行检查指导。根据厅直机关党委《关于开展上半年党风廉政建设工作检查的通知》精神，现将财务处今年上半年党风廉政建设工作情况作一简要汇报。

一、党风廉政建设主体责任制落实情况。

财务处党支部根据本部门的工作性质和特点，充分认识到坚持原则，守住底线是财务工作的起码要求。我们深刻认识到，处党支部是全处党风廉政建设的组织、推动者，必须承担党风廉政建设主体责任和监督责任，我们把支部生活会和处务会合并召开，坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。为切实贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任，根据厅党组《关于印发全区国土资源系统落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施意见的通知》(宁国土资党发〔20xx〕33号)、《关于落实党风廉政建设两个责任清单的通知》(宁国土资党发〔20xx〕24号)精神，我们制定了《财务处党支部党风廉政建设“两个责任”清单》。

《“两个责任”清单》分别从13个方面落实了处党支部的主体责任;从6个方面22项落实了党支部书记的责任;从7个方面落实了支部其他成员的责任，并以表格的形式从责任项目、目标要求、具体措施、量化指标、完成时限等进行了细化。为了落实党支部的主体责任，切实抓好强化监督制约、严明党的纪律、坚决反对腐败、狠抓作风建设，关键是注重落实处室主要负责人担负第一责任人的职责，认真履行领导责任、推动责任、监管责任和自律责任。落实支部成员的各自责任，自觉承担“一岗双责”，主动履行担当责任、认真抓好职责范围内和分管领域的党风廉政建设工作，逐步形成齐抓共管，相互监督的工作氛围。同时，制定了《财务处20xx年党风廉政建设工作要点》，从10个方面对今年的党风廉政建设工作进行了安排。支部书记与主管厅领导签订党风廉政建设责任书，处室党员干部与支部书记签订党风廉政建设责任书，明确目标责任。

二、加强党风廉政教育情况。

上半年，我处积极组织支部党员积极参加厅直机关党委(纪委)组织的党风廉政建设警示教育、辅导讲座和其他系列活动，召开了13次支部会议，传达学习了王岐山在中央巡视工作动员部署会议上的讲话、自治区委十一届七次会议精神、自治区纪委第七次全会精神以及国土资源部、自治区政府有关经济工作部署精神。通过支部组织学习和个人自学，认真学习、全面贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，规范集体和个人的行为。

扎实开展“两学一做”学习教育，巩固扩大“三严三实”专题教育成果。一是根据中央、自治区和厅“两学一做”实施方案，结合支部党员的实际情况，制定了《财务处“两学一做”学习教育实施方案》。二是积极开展学习教育活动。支部为提高学习效果，要求每名党员自觉学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《学党章党规，学系列讲话，做合格党员》读本和《区直机关“两学一做”学习教育手册》等学习材料，三是落实党课教育，支部书记带头讲党课3次，《中国共产党纪律处分条例的深刻内涵》，明确党员的权利和义务，增强支部的凝聚力和战斗力。

三、贯彻中央“八项规定”精神和自治区若干规定，加强廉洁自律情况。

财务处支部能够不折不扣地贯彻执行中央八项规定和自治区若干规定以及《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等制度规定;工作中坚持有布置、有检查、有指导，限时完成、定时提醒、督促落实;持之以恒纠正问题，坚持抓早抓小，使作风建设成为“新常态”;严肃督查各岗位业务工作中有否涉及违纪行为;支部负责人注重把拒腐防变理念融入财务管理工作的各个环节，认真贯彻执行党的纪律和国家法律法规，在作风建设中积极发挥带头作用，要求处室党员干部做到的，自己首先做到，要求处室党员干部不做的，自己坚决不做，形成一种良好的风气，引导干部职工树立廉洁从政观念，筑牢拒腐防变思想道德防线。

根据《自治区党委办公厅关于在全区开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”的通知》精神，我处进行了认真自查：一是在制度建设方面。对已有的制度及上级文件精神的贯彻落实情况，我们进行了梳理，在贯彻落实中央八项规定上不打折扣。一是在“三公”经费支出预算上，连续三年逐年递减，如20xx年“三公”支出比20xx年减少了8.89%;20xx年“三公”经费预算399,47万元，年终实际支出345.16万元，减少支出13.6%;20xx年“三公”经费预算213.64万元，比20xx年预算减少43.6%。通过学习研究和查找，发现预算落实难是财务管理工作的难点。针对往年预算落实难，项目支出进度慢的问题，年初在全厅预算批复后，我们及时召开了项目预算落实推进会，与相关处室和事业单位逐个对接，在掌握各项目审查进展的基础上，及时督促项目资金申报。为了强化财务制度建设，夯实管理工作基础，用制度规范、监督财务管理、项目支出预算管理等，我处一是草拟并提交厅务会通过了《国土资源厅项目支出预算管理暂行办法》，从预算审查、项目库建设、项目主体责任等各个环节，将有效纠正项目预算执行慢等问题。二是在开展公职人员长期借用公款专项整治工作的基础上，制定了《国土资源厅公职人员借用公款管理暂行办法》，用于规范个人借款范围、批准程序及财务销帐等各个环节，力图纠正各单位对长期挂账的个人往来款项不清理不催收现象。此外，针对20xx年制定的地勘标准执行过程中发现的问题，在充分征求意见和讨论的基础上，配合地勘处草拟了新地勘基金预算定额标准，对未明确的事项予以再明确，以及对导致预决算偏离较大的突出问题予以适当调整。

二是在制度执行方面。积极开展资产清查工作，及时制定下发了《20xx年国土资源国有资产清查工作方案》，召开各法人单位会议，进行专题部署。随后，我处人员深入各单位进行检查督促，推进了这项工作的顺利开展。根据厅党组的部署，下发通知，针对部分单位配备使用汽车的情况，先行进行了专项清查工作，对违规购置或租用的车辆，下步将提出处置意见。积极开展了厅机关公车改革后公务用车置换、调拨工作，解决了三个单位没有公务用车的困难。另外，配合自治区财政厅对封存的公务用车进行了核实、拍卖，并协助竞拍人办理车辆过户手续。积极清理非税收入收费项目，增强非税收入征收项目透明化、便于社会监督。我处主动作为，对各单位的非税收入收费项目、依据及标准进行了认真梳理，按照实际执行情况以及近几年国家和自治区关于取消、停征和免征一批行政事业性收费文件的精神，清理了行政事业性收费10项，并对我厅各直属事业单位的非税收入收费依据、标准等信息在厅网站上统一重新公示。强化了廉洁自律制度的执行力。通过自查，我处没有发生一例违规收送礼品、礼金，违规大操大办婚丧事宜。

三是问题整改方面。上半年，我处按照厅党组的部署要求，在“两学一做”学习教育中，以突出问题为导向，通过查找，认识到财务处支部存在四方面问题。通过几个月的整改，取得了明显成效。关于服务工作，服务大局的观念差的问题。随着近两年财务工作制度的变革，从过去的重管理到现在的重服务，观念转变没跟上，出现了与全厅工作大局脱节现象。针对这一问题，我们通过查摆和讨论，首先厘清了财务处的职能定位，摆正财务处在全厅工作中的位置，即管理就是服务，服务工作大局，服务各处室和各事业单位。加强主动作为，注重与自治区财政厅沟通协调，采取对照项目清单逐一落实的方式，按照成熟一批申请一批的原则，积极督促相关业务处室及厅属事业单位及时有序的向自治区财政申请拨付项目资金。在全厅各相关业务处室和事业单位的积极配合下，上半年落实财政拨款取得较好成效。全厅共有10个大项目，具体可分33个子项目，截至目前已落实资金的项目31个，只落实部分项目资金的`2个，完成率94%。

关于工作的主动性、紧迫性、超前性差距较大的问题。我处通过查摆，分析了问题产生的原因，主要是近年来国家财务制度改革的力度加大，从思想上、观念上转变慢，对如何主动、超前工作感到茫然。我们从抓学习入手，认真学习国家的财经制度改革文件，增强《预算法》的依法管理理念。在工作上，主动与财政厅沟通协调，及时掌握各处和各事业单位的工作动态，超前谋划，主动作为。关于工作作风松懈，工作效率不高的问题。我处狠抓了作风建设，要求每个人查找自身存在的问题，通过互相谈心交流，鼓励支持，从而提高了大家的工作热情，工作效率较前有明显提高。关于支部生活形式多于内容，民主气氛不够的问题。我们将支部生活与业务工作同部署、同安排，广开言路，集思广益，鼓励大家发表意见。

四、下步努力方向。

强化问题意识、坚持问题导向，是党的十八大以来全面从严治党的鲜明特点和成功经验。确保“两学一做”学习教育扎实开展取得成效，就要聚焦突出问题，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点。带着问题学，才能学得深入;针对问题改，才能改得到位;坚持边查边改。对此，下一步要抓好以下工作：

一是狠抓学习教育，提升党员素质。

依托“三会一课”制度，确定学习内容，采取集中学、自主学、帮学相结合，要求党员明确基本标准，树立行为规范;要求党员认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党处分条例》等党内法规，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住为人做事的基准和底线;要求认真学习系列讲话精神，深刻领会丰富内涵和核心要义，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法。

二是狠抓责任落实，提升担当意识。

从严落实支部的主体责任和监督责任，强化一岗双责，促使全体党员对照标准自觉改进自己，做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，努力争做新常态下的合格党员，全面提升党员担当意识。针对个人和支部存在的突出问题，力行力改。

三是狠抓作风建设，提升党性意识。

通过“两学一做”学习教育，全体党员要继续开展自查剖析，查找自身存在的问题，深刻剖析原因，提出整改措施，每个党员进行点评。查摆问题准确，敢于揭短亮丑，批评敢于面对，能够虚心接受，列出了问题清单，提出了整改措施和要求，自省自励，增强党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

四是抓工作落实，提升服务质量，提高工作效率。

将“两学一做”学习教育与实际工作紧密结合，针对财务处支部存在的4个问题进行持续整改。首先，转变观念，改变管理方式，强化服务大局意识，主动与各处室、各单位的工作对接，充分了解项目进展情况、资金使用情况、下一步工作方向等。努力提升服务质量，增强工作主动性，超前谋划，为全厅工作的开展做好基础性、保障性服务。其次，增强工作的主动性、紧迫性，克服松、懒、散的工作状态，提高工作效率，布置的工作任务，当天能完成的，绝不拖到第二天，要像财务做账那样，做到日清月结。第三，加强党支部的战斗堡垒作用，培养团队精神，营造民主气氛，工作多商量，充分调动个人的积极性和工作热情，发挥集体智慧，为创建文明单位作出贡献。

篇3：党风廉政建设工作总结

今年上半年以来，我校的党风建廉政建设和反腐败工作坚持以“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，按照纪委有关廉政工作会议的部署，逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，紧紧围绕接待这个工作中心，严格执行党风廉政建设责任制，突出工作重点，加大工作力度，抓好廉政工作会议部署的各项工作任务的落实，不断推进反腐倡廉工作深入开展，为学校的发展提供有力保证。

半年来，我校党风廉政建设工作在区委、政府及局党委的正确领导下，不断加强学校党员教师的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，党支部领导班子充分发挥表率作用，影响和带动班子共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了学校党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实。使我校的党风廉政建设和反腐败工作继续保持了良好的发展势头，有力地维护了我校自身形象。现将我校上半年来党风廉政建设工作总结如下：

一、党风廉政建设责任制落实情况。

为了更好地学习党风廉政建设，学习习总书记系列讲话精神，进一步提高全体党员教师对党风廉政建设重要性的认识。依据通知要求我校党支部认真制定措施，从源头上加强了党风廉政教育，强化了领导教师的廉政意识，使学校反腐倡廉工作进一步得到加强。一是年初成立了党风廉政建设领导工作小组机构和成员。二是抓好了党风廉政宣传教育工作，在学校开设宣传专栏。紧密结合接待工作实际，不断创新我校党风廉政教育工作。三是学习《党员领导教师廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”及其他有关文件，深入开展了理想信念和廉洁从政教育；职业道德和艰苦奋斗教育；党纪、政纪和法纪教育和开展学习实践科学发展观宣传活动。四是把党风廉政建设和接待工作同步进行，我校党支部就党风廉政建设工作进行专题研究，从源头上给予防范，明确两手都要抓的思想，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。五是认真组织开展“党的群众路线”教育实践活动，教育党员教师深刻认识新时期加强领导教师党性修养与反腐倡廉的内在联系，深刻理解解决党员教师在党性、作风方面存在问题的迫切性，自觉加强党性锻炼，坚持党的优良传统和作风。

二、明确任务，扎实做好反腐倡廉各项工作。

深入开展反腐倡廉教育，进一步抓好领导教师廉洁自律工作。反腐倡廉建设，教育是基础。坚持把反腐倡廉教育融入目前开展的第二批党的群众路线教育实践活动之中，加强中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，引导广大党员教师做到讲党性、重品行、做表率。加强廉洁从政和国家法律法规教育，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员教师拒腐防变的意识和能力。深入推进廉政建设，营造浓厚的反腐倡廉社会氛围。认真落实领导教师廉洁自律各项规定，严禁领导教师利用职务上的便利谋取不正当利益。着重抓好以下工作：

(1)严禁领导教师违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为；

(2)落实教师配偶和子女从业、投资入股、到国(境)外定居等规定和有关事项报告登记制度；

(3)治理违规组织集资合作建房、超标准建房等问题；

(4)继续开展治理“小金库”和规范公务员津贴补贴工作。

坚持“教育在前，预防为主，防患未然”的指导思想，采取集中学习、业余自学等形式开展党风廉政教育活动。使职工能经常性的接受党风廉政教育，提高员工自我防范意识。

完善机制，落实责任。坚持“谁主管，谁负责”的原则，细化责任分解，严格责任履行，落实一岗双职，落实班子成员廉政建设责任制，各室签订《党风廉政建设责任书》，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”工作目标机制。增强党员教师的责任意识。

三、加强制度建设，务求取得实效。

1、加强党的民主制度建设。严格执行民主集中制原则，坚持重大决策、重要人事安排、重大接待安排和大额度接待资金的使用，由学校领导班子集体讨论决定;

2、坚持民主生活会和党员年度民主评议制度。认真开好党员民主生活会，认真开展批评与自我批评，切实增强班子团结和协调，党内的团结和协调，以优良的党风促政风带处风;

3、严格执行政府采购有关规定，进一步完善内部采购制度;

4、严格执行“四项问责制度”、“阳光政府”;

5、严格执行廉洁自律有关规定;

6、进一步完善党务、校务公开制度正常化、规范化。坚持党员发展、转正前公示，教师任前公示;坚持执行《国内公务接待管理暂行规定》、礼品使用和登记情况、车辆调配、油耗管理登记费用情况和差旅费报销公开制度。

篇4：党风廉政建设工作总结

今年，我委认真贯彻市纪委四届六次全会暨全市反腐败工作和作风大整顿“好作风建设年”活动动员大会精神，结合开展群众路线教育活动，对全年的工作进行了研究，明确了目标，提出了要求,部署早、行动快、措施实，进展顺利，效果良好。现将20xx年纪检监察和党风廉政建设工作总结如下：

一、纪检监察和党风廉政建设工作情况。

1、以落实领导班子党风廉政建设责任制为“龙头”，整体推进。今年，是全国纪检监察机关改革之年，我们根据纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”的思路，一是落实“两种责任”。党风廉政建设和反腐败工作，党委(党组)负主体责任、纪委(纪检组)负监督责任。我们印发了《郴州市发展和改革委员会党风廉政建设责任制度》、《20xx年度市发改委各责任状工作任务分解一览表》，再次重申领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。把党风廉政建设的责任分解到人，目标清晰，任务明确，权责对应，在发展改革的全局中谋划、部署和推进，实现了反腐倡廉工作与发改业务工作“三同步”。即：同步部署，同步落实，同步考核。二是践行廉洁自律。我们要求领导班子成员在公务用车、公务接待、办公室装修、个人财产申报、公款出国(境)等方面，自觉地遵守廉洁自律的各项规定。个人不插手干预工程建设项目的招标投标活动，不在项目申报上优亲厚友，写条子，打招呼，不为配偶、子女和特定关系人投资入股、经商办企业提供便利条件。10月下旬，制定了《关于贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度实施办法》，对领导干部的廉洁自律行为再一次进行了规范。三是发扬党内民主。我们以开展党的群众路线教育实践活动为契机，先后召开了党组专题民主生活会、机关支部专题组织生活会，委党组领导班子提出整改清单问题15个，各班子成员共提出整改清单问题84个，向群众立下“军令状”，认领问题清单，作出整改承诺，按期完成，切实兑现。为了不走过场，防止批评和自我批评不痛不痒、一团和气，领导班子成员和全体党员干部以动真碰硬、敢于交锋的精神，经历了一次积极健康的党内政治生活洗礼。大家广泛征求意见，深入查摆问题，深挖问题根源，自我剖析，触及痛处。上下级之间不顾忌身份，不隐瞒观点，坦诚谈心交心，所提意见开诚布公。自我批评敢于揭短亮丑，相互批评不留情面、真刀真枪，见人见事见思想，起到了脸红心跳、出汗排毒、治病救人、加油鼓劲的作用，达到了“团结―批评―团结”的目的。各位领导干部结合自身工作，围绕问题进行深刻的剖析，重点检查落实党风廉政建设责任制，遵守领导干部廉洁从政有关制度规定及执行个人有关事项报告制度的情况，通过交心通气，达成了谅解，避免了内耗，形成了合力。全体党员干部认为这是多年以来最严肃、最认真、最受教育的一次党内政治生活，思想受到洗礼，灵魂受到触动。尤其是年轻党员干部感慨真正明白了党内政治生活是什么样、该怎么过，大家的组织观念、宗旨意识、廉洁自律的自觉性明显增强。

2、以完善发改队伍党风廉政建设工作机制为“抓手”，监督到位。今年，我们继续坚持党风廉政建设“一岗双责”的工作机制。并从每一位在岗的领导干部延伸到普通工作人员，要求同时挑起“本职工作”和“廉政建设”的双重责任。主要是：

①坚决贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，认真执行《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》。

②坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防“的方针和”以人为本、执政为民“的理念，严明党的纪律，维护党纪政令严肃性，决不允许上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止，牢固树立讲党性、讲规矩、讲程序、讲纪律意识。

③深入贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，着力解决党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题。

④加强对领导干部的教育和监督。

⑤严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，严格遵守干部人事工作纪律，规范和强化对拟提拔重用干部的廉政考察，加强对《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项监督制度落实情况的监督检查。

⑥认真贯彻落实中央”八项规定“和省委、市委“九项规定”，严格执行省“八条禁令”，加强对贯彻落实中央八项规定情况的监督检查。

⑦严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等新规定，加强监督检查，让人民群众切实感受到党和政府工作作风的新变化、新气象。

⑧依纪依法领导、组织并支持纪检监察机构履行职责。⑨认真抓好市委、市政府关于市直责任部门贯彻落实20xx年度反腐倡廉建设职责分工意见和市纪委下达的20xx年反腐倡廉重点专项工作任务交办书的落实，达到规定的目标要求。在民主决策方面，继续执行市委《关于对县处级领导班子党政正职实行三项监督管理制度的若干规定》，落实“三重一大”事项集体决策制、表决制和程序记录办法，党政正职不再直接分管人事、财务、工程项目，实行末位表态发言和向市纪委全会述廉等规章制度。对涉及我市经济社会发展全局和郴州“两城”建设的各类重大事项，在调研论证、项目安排、投资决策、资金使用等方面，加强调度，依法监管。坚持把领导干部特别是主要业务科室负责人列为监督的重点，防止权力失控、决策失误、行为失范，形成主体清晰、责任明确、齐抓共管的工作格局，努力构建全方位、多层次、宽领域的监督机制。在内部权力运行方面，使用分类细致的项目审批流程图表，进行规范运作和有效监督，提示行政风险点。凡涉及本委人事变动、重大开支、工程项目或其他重要经济活动，由分管领导或主办科室提出初步意见，再提交委务会、党组集体讨论决定。本年度，共召开委党组会6次、委务会12次。

3、以促进发展和改革工作为“总揽”，立竿见影。一是秉承“教育为先”的理念。今年，我们进行了三个层次的廉政教育。首先，突出“讲”。4月底，党组书记、主任向罗生以“坚定共产主义理想信念”为主题，给全委党员干部上了一堂深入浅出的党课;10月，邀请刘汉红教授作了“用阳光快乐新心态打造奋发有为新常态”的精彩讲座;12月初，机关党委和郴州国际工程咨询公司联合举办了“道德讲堂?D?D遵德守礼、爱岗敬业”活动。其次，突出“学”。学习十八大以来习总书记系列重要讲话精神，重温《中国共产党章程》、《论群众路线》、《厉行节约反对浪费》等书籍，观看《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》等影视剧的方式，先后开展了“做群众贴心人”、“入党为什么，为党干什么”等专题讨论。第三，突出“写”。全体干部职工每人至少书写2篇以上心得体会。通过“讲”、“学”‘写’的教育模式，从方向上定了“位”，从精神上补了“钙”，从斗志中提了“气”，提高了干部职工的思想觉悟，让“党的群众路线观念”家喻户晓，深入人心。二是坚守“关口前移”的传统。我们结合《湖南省发改委20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点》，监督的重点体现发展发展和改革行业特色，始终定位在“不离项目不离人”。怎样预防项目建设中的违法违规问题，已经成为“发改人”的共识。我们从项目的申报、立项、审批、招标投标、资金使用、质量监管的各个环节，对已经发现和可能出现的问题，“打招呼”、“敲警钟”，让大家认识到项目建设中存在的“行政风险点”，进一步规范权力运行，依法行政，廉洁从政，提高防范意识，杜绝了各类违法违纪行为的发生。今年，我们共迎接省级预算内基本建设投资计划稽查、企业债券使用情况稽查、政法基础设施建设情况的专项稽察、中央粮食储备库建设情况稽查、中央投资教育医疗卫生等社会事业项目稽察等5次，涉及项目41个，发现问题和督促整改项目15个，办理招标投标投诉案件8起。查处招投标违法违规案件2件，对违法违规单位处以罚款21万元，均严格按照《郴州市行政处罚案件办理系统》流程操作，接受市纪委的电子监察和社会监督。今年10月，省发改委、省监察厅根据中央巡视组要求，部署各地对近三年以来的BT、BOT项目邀请招标的情况进行自清自查，我们组织市级稽查1次，涉及项目325个，具体整改意见，需要省发改委、省监察厅检查后，在全省范围内平衡处理。今年，推进公共资源交易改革、从严控制党政机关楼堂馆所建设，上述两项工作，已经从全市反腐倡廉专项重点工作转化为市发改委的日常工作。我们经过两年的艰苦努力，市建设工程项目交易分中心、市政府采购项目交易分中心、市国土资源项目交易分中心、市公共产权交易分中心的运行正常，交易行为和交易程序进一步规范，监督管理进一步加强，全市公共资源交易改革工作的成果得到巩固和深化。继续从严控制党政机关楼堂馆所建设工作，也在这一次群众路线教育实践活动中，得到有力推进，反响良好。各县市区、市直机关领导干部违反规定购建、装修办公用房和配置高档办公用品的问题，得以解决，领导干部个人办公用房使用面积已经整改达标。三是体现“整风肃纪”的威力。我们通过学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，征订廉政教育的书籍和音像资料，观看《郴州市作风大整顿明察暗访实录》专题片等形式，以聚焦抓作风建设为目标，实行最严格的行政问责。我们根据市作风办的要求，对委机关的工作纪律的考勤已经实现了常态化和“月报告”制度。行政审批程序简化落实到位，我们出台了《20xx年郴州市政府核准的投资项目目录》(郴政发[20xx]6号)，共取消或下放27项核准权限，下放县市区政府核准权限6项。落实郴州市“企业宁静日”制度，执行情况总体良好。我们认识到，市发改委既是市委市政府的宏观经济综合部门，更应该是优化经济环境的“排头兵”。除了年初向市优化办报送涉及企业检查备案外，全年度没有涉及企业检查和涉及企业收费的行为。

二、“好作风建设年”活动开展情况。

今年全市作风大整顿提出了“好作风建设年”命题，目标是打造一支遵守纪律好、干事创业好、公众形象好的“三好”干部队伍。为此，我们做了以下工作：

1、加强领导，专人负责。我们成立了市发改委作风大整顿活动领导小组，由党组书记、主任向罗生任组长，其它党组成员为成员。领导小组下设办公室，纪检组、稽查办、监察室、办公室、政工科、综合科等，负责“好作风建设年”的日常工作。

2、学习宣传，营造氛围。2月中旬，我们召开了学习贯彻市作风大整顿“好作风建设年”活动动员大会，市发改委全体工作人员、二级机构负责人参加会议。会议由市发改委党组书记、主任向罗生主持，委党组成员、纪检组长李大年传达了市委书记向力力、市委副书记刘和生、市纪委书记龚凤祥等领导同志的重要讲话精神，要求全委干部职工高度重视并积极参与作风“好作风建设年”活动，增强责任感和使命感，有序推进，抓好落实。我们将市发改委“好作风建设年”活动工作方案、委作风办的投诉电话、投诉邮箱、监督方式，在门户网站等媒体上进行了宣传和发布。

3、结合实际，自查自纠。我们通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众、企业和基层特别是工作对象、服务对象对本部门、本单位及个人工作作风的意见和建议，通过“四查四看”的方式，认真开展了自查自纠活动。即：查思想观念，看是否存在改革创新不够、进取精神不强的问题;查工作业绩，看是否存在成效不明显、业绩不突出的问题;查纪律情况，看是否存在纪律松驰、违纪违规的问题;查行为举止，看是否存在损害干部形象、影响干群关系的问题。通过剖析典型案例，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准议透。针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真进行梳理，深刻剖析根源，制订整改方案，落实整改措施。

4、专项整治，注重实效。今年，我们先后开展了违规职务消费、公车私用、公款吃喝、公款送礼、工作中“庸懒散”等5个问题的专项整治。一是实行上下联动。每一项专项整治工作，明确了分管领导，协助科室，不留空白，不留死角。二是划定政策界限。凡是在自查自纠阶段中发现的问题并能及时纠正的，不予追究，蒙混过关，从严处理。三是注重实际效果。我们制定了《关于深入开展突出问题专项整治的实施方案》。对于存在的问题尤其是群众反映强烈的问题，不查清楚不放过，不整改到位不放过。已见成效的主要有：

①从严控制、减少会议，非因工作需要尽量不开会，一般性的工作座谈会在委会议室召开，做到精简节约。

②严把文件和简报质量关，今年1至9月全委下发文件比去年同期减少41个，《发改动态》比去年同期减少6期，其中对国家政策的解读信息明显增多，发布政策研判、政策解读的信息达35条，简报质量得到提升。

③严格公务接待标准，杜绝了公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请等现象，未发生违规职务消费及境外招商奢侈浪费和高消费、公款送礼等问题，本年度全委“三公”经费支出比去年同期下降10%左右。

④严格执行公务用车管理购置配备使用规定，我委无超标配备、违规换车和借车、摊派款项购车和豪华装饰公务用车等违规行为。公务用车实行集中管理、统一调度，节假日集中停放，无公车私用现象。

⑤全委干部职工的办公用房均按规定调整到位，清理腾退60.7平方米办公用房面积。

⑥整治“门难进、脸难看、事难办”现象，树立了良好的机关形象。“低调务实、少说多干，敢于担当、积极作为”已经成为大家的普遍共识和自觉行动。

5、健全机制，着眼长远。广大干部群众最担心的是问题反弹、雨过地皮湿、活动一阵风，最盼望的是形成常态化、常抓不懈、保持长效。我们按照更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，从完善制度、深化改革、加强监督、注重教育等方面入手，建立健全长效机制。10月，全委制定、修改完善13项制度，其中：反对形式主义方面4项，反对官僚主义方面4项，反对享乐主义方面1项，反对奢靡之风方面1项，解决关系群众切身利益问题1项，解决联系服务群众“最后一公里”问题2项。

三、存在的问题。

一是对新形式下党风廉政建设和反腐倡廉的特点和规律研究不够，习惯于用老观念、老办法、老套路来思考和处理问题，纪检监察工作缺乏活力和创新。二是派驻纪检监察机构由于人手少、任务重，捉襟见肘，研究党风廉政建设和反腐倡廉理论的时间不多，缺乏成果。三是对本部门行政风险点的研判能力不足，监督工作的预见性不足、主动性不够，针对性不强，不想得罪人，监管缺位的情况仍有发生。

四、明年工作打算。

1、继续抓好党风廉政建设工作。发挥党风廉政建设责任制的“龙头”作用，落实党委(党组)负主体责任、纪委(纪检组)负监督责任的要求，党组要把党建作为主业、作为硬任务，主动担责、认真履职、扎实尽责。严格落实党组书记和党组成员分管责任，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核。依照“谁主管、谁负责”的原则，逐项分解上级纪检监察机关部署的工作任务，纪检组应对各项责任目标完成的情况检查、监督。坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评和自我批评等优良传统，建立健全党内政治生活的制度规范，打破各种潜规则，形成团结和谐、纯洁健康、弘扬正气的政治生活氛围。

2、做好纪检监察日常工作。根据纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”的改革思路，面对市发改委的新一轮机构改革可能出现的新情况、新态势，纪检组、监察室要提升对行政风险点的研判能力，开拓性地开展纪检监察工作，做到有亮点，有特色。

3、开展行之有效的廉政教育。廉政教育是一项重要的基础性工作，必须常抓不懈，宣传教育的方式应在“活”字上做文章、在“新”字上求实效，引导党员干部坚定理想信念，坚守共产主义精神追求，用马克思主义的立场、观点、方法武装头脑、指导实践、推动工作。要通过警示教育，让大家受警醒、明底线、知敬畏，在思想上划出红线、在行为上明确界限，不敢、不能、不想沾染歪风邪气，敬法畏纪、遵规守矩。

4、继续抓好机关作风建设。作风建设永远在路上，没有休止符。应针对作风问题具有顽固性、反复性的特点，继续深化和巩固“好作风建设年”活动已经取得的成果，通过建章立制进行规范、完善、固定，加强督促检查，增强执行力，做到用制度管权管事管人，实现机关作风建设的常态化。

篇5：党风廉政建设工作总结通用

不断地学习创新和发展，最终顺利的走过了20__年，迎接即将到来的20__年。现将我一年来的工作、学习情况总结汇报如下：

一、加强政治理论学习，提高个人医德修养

在思想上，自己能认真学理论、“_”重要思想及科学发展观，积极参加党支部组织的各种政治学习及科学发展观实践学习教育活动;时刻牢记为全心全意为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任;积极参加各项党的活动会议，在工作中起到模范带头作用。同时，认真学习先进医学理论，不断提高自己的医学理论水平和综合素质。

勤勤恳恳做事、堂堂正正做人是我的座右铭，也是新时期党对我们广大党员提出的指示要求，所以在平时的工作生活中我首先从加强自身思想素质建设为出发，及时了解党的方针政策和国内外大事。时刻注重对党的路线方针政策的学习并认真做学习学习笔记和学习总结，使自己的思想认识水平迈上新的台阶，从而前进的动力更充足，方向也更清晰明确，思想境界进一步得到提升和升华。

健康是人全面发展的基础，关系千家万户幸福。身为医务工作者，我们自然会关注医疗。从的报告中，我们看到了党中央对医疗事业的关注和重视，看到了医疗事业的发展前景和发展方向。另外，我积极参加医院组织的各项政治活动，服从医院的工作安排，做好各项工作。我相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。

二、立足岗位，勤奋工作，乐于奉献

作为一名共产党员，在工作和学习中，自己一贯坚持与时俱进，不断开拓创新，自己坚决顺应时代要求，更新自我，完善自我，无论作什么事，特别是涉及到人民群众根本利益和事，都能保持清醒的头脑，以严格的纪律要求自己。在自己的工作岗位上，自己能以职业道德严格要求自己，爱岗敬业。踏踏实实工作，力争在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。在科室里为了给同事们树立良好形象，努力地学习专业知识，不断地充实、更新医学医疗理念。在我工作有缺点的时候，有许多领导和同事给予我很大的帮助;在我工作进步时给予我认可和鼓励。此时，我才深刻地体会到得到他人帮助的幸福。我将把这一份恩情转化到以后的工作中去，将共产党的宗旨牢记心间――全心全意为人民服务。

三、生活方面

在生活上，我尊敬领导，团结同事，热心帮助同志，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦;有奉献精神，能够尽自己的力量帮助别人。能够尽自己的力量帮助别人，努力和大家处在一个和谐的生活氛围之中。

一年来，尽管自己在学习和工作方面做了许多工作，也不免存在着一些不足，在今后的学习和工作中，我要更进一步地严格要求自己，虚心向先进党员学习，克服不足，争取早日在各个方面更上一层楼。

篇6：党风廉政建设年终工作总结

我局党风廉政建设工作在市纪委的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线，坚持从严治党方针，深入贯彻落实党的十六大精神。党政齐抓共管，科室各负其责，职工积极参与，把党风廉政建设纳入支部的目标管理，与我局招商引资、内外贸易、口岸管理、区域协作、经济合作与交流、外来投资企业管理工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖惩，使党风廉政建设工作深入人心，落到实处。根据中共__市委、__市人民政府《关于贯彻党风廉政建设责任制的实施意见》和《__市_党风廉政建设责任书》的要求，现将我局_党风廉政建设工作情况简要汇报如下

：一、领导班子建设情况市商务局作为__市对外开放、内外贸易、口岸管理的窗口，其领导班子党风廉政建设的好坏直接影响到全市对外开放的形象和招商工作及市场、贸易管理的成效，因此，抓好领导班子的党风廉政建设就显得尤为重要。年初，我局领导经过专题研究，制定了领导班子党风廉政建设规划，并在领导班子的学习制度和学习计划中安排党纪条规学习内容，在日常工作中认真贯彻落实。一年来，领导班子团结协作，工作认真，作风踏实，重大问题能够集体讨论决定，并认真听取群众的意见和建议，没有出现重大决策和工作失误。在工作实际中，能做到上情下达，确保我市对内对外开放各项政策的顺利实施。

二、领导干部廉洁自律情况

1、定期召开领导干部专题民主生活会，开展批评和自我批评，找出存在的问题和不足，提出具体的整改措施。每次会前，都听取群众的意见，对照自身进行检查，会后认真总结，并针对存在问题在工作中加以落实和改进。努力实践江泽民同志“三个代表”的重要思想，突出标本兼治，整体推进，狠抓落实，使领导班子成员真正从思想上增强拒腐防变的自觉性。

2、严格执行中央制止奢侈浪费“八规定”和省委“五不准”规定。向社会公开办事制度和承诺服务，严格执行会议审批制度，不借会议之机乱发钱物，不举行各种庆典活动，不突破接待标准用公款组织高消费娱乐活动，模范地带头执行各项制度。

3、认真执行报告个人重大事项、申报个人收入、登记礼品三项制度。我办四位副科级以上领导干部，除正常的工资收入外，都未在工作和交往中收受过回扣或红包、礼品、礼金等非正常收入。

三、案件查处和纠正部门行业不正之风情况。

1、_我局严格按照我市对内对外开放和招商引资的有关法律法规为前来我市投资的国内外客商办理相关手续，积极为他们当参谋，架桥梁，力所能及地为他们解决投资过程中的困难和问题。

2、实施“民心工程”，积极开展生猪定点屠宰工作;整顿和规范市场经济秩序，认真开展加油站的年检工作。整顿和规范农资市场，认真开展实施“万村千乡”工作;认真开展节前各类专业市场检查整顿;按上级部门要求，及时开展汽车销售企业清理、登记、备案工作。 3、凡事做到有法可依、有章可循、有据可查，杜绝“乱收费、乱摊派、乱集资”的情况出现，在为外来投资服务和协助办理手续以及市场、贸易监管过程中，从来没有向外来客商或企业主收取过任何费用。 3、严肃对待信访举报的受理工作和违纪案件的查处防范工作。认真及时地答复人大、政协委员的提案，积极协调外来投资者和招商主体在投资合作过程中遇到的困难和问题，在协调过程中，从未出现过吃、拿、卡、要的现象。在违纪案件的处理中，更注重防范工作，加强教育，防范于未然，一年来，没有出现越级上访事件和违纪案件。

四、党风廉政教育情况

1、认真组织开展警示教育、专项教育活动。结合我局的实际情况，我们每次会议都穿插了党风廉政教育的内容，认真学习全市纪检监察会议精神，要求全体职工深入学习《中国党党内监督条例》、《中国党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、“中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定”，“领导干部廉洁自律‘四大纪律、八项要求”等内容。通过学习，加强了全体党员纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政。

2、开展正反两方面的典型教育。正面典型教育，主要学习郑培民先进事迹的活动;反面典型的警示教育，主要以李嘉廷、成克杰、从福奎、慕绥新、马向东、李真等案件以及近年来我市查处的典型案件的教育为主。通过正面典型教育，充分发挥其先锋示范教育作用，弘扬正气，引导广大党员干部自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想的影响;通过反面典型的警示教育，以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的免疫力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，进一步密切党同人民群众的联系，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。总之，在过去的一年中，我局党风廉政建设工作在党政领导班子的重视和全体党员干部的共同努力下，不断强化教育，落实责任，督促检查，取得了较好的成绩。全体党员干部依法行政，勤奋工作，廉洁自律，没有任何违法乱纪和违背党性原则的情况发生，我市的对外开放、内外贸易、口岸管理、招商引资、区域协作、经济技术合作与交流、外来投资企业管理工作得到了较大的发展。无可否认，我们的工作中肯定也还存在一些不足之处。在新的一年里，我们有信心在市纪委和上级党组织的领导下，继续高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，与日俱进，扎实工作，把我局的风廉政建设工作抓得更好，促进我局各项工作任务的全面完成，为我市经济社会持续发展作贡献。

篇7：党风廉政建设年终工作总结

_年以来，在分局党委的领导下，我所深入实践科学发展观，按照上级文件要求，围绕领导班子廉政建设、党员群众思想教育、纪律作风整顿以及廉政风险评估防范管理工作等方面强化党风廉政责任制的落实，领导干部作风得到进一步的巩固，队伍正风正气得到发扬，民警执法形象得到进一步提高，信访投诉问题明显降低。

一、认真开展党风廉政建设，不断加强新形势下领导干部作风建设。

根据分局党风廉政建设工作要求，我所党支部高度重视，进一步统一思想，明确了党支部书记、指导员全面负责派出所的党风廉政建设和反腐倡廉工作，制定了党风廉政建设责任制工作计划，强化推进党风廉政建设工作的落实，着重加强领导班子成员在新形势下的作风建设。

1、以“一天一小时”学习活动为载体，提高全体民警的业务素质和执法水平，进一步打牢思想基础。同时通过《廉政准则》的学习分析自查、评议检查、总结归纳出各自工作中存在的问题，提高领导干部思想政治理论水平，更好的指导公安实践工作。通过学习活动，领导干部达成了共识，一个单位的好坏，关键在于领导班子，领导干部身先士卒、率先垂范的作用十分强大，就此我们针对领导干部落实责任发挥作用提出了一系列的要求，一线带队、靠前指挥、亲自指导民警开展工作等形成了一种习惯，认真开展学习实践活动“回头看”活动，在工作上形成问题反复讲、讲反复，直至彻底改变不适应当前发展所存在的问题。

2、通过支部党建工作，班子成员进一步提高了对党风廉政建设思想认识，不断改进工作作风，体现在民警出现问题先找领导原因、处罚民警之前先处理主责领导，为党支部抓好党风廉政建设奠定基础。

3、落实各项制度，创新考评机制，强化内部监督。认真落实每季度不少于1次的队伍廉政状况分析，每半年不少于1次民主生活会及正职领导不少于1次听取副职领导的党风廉政工作汇报，每月不少于1次专题学习，每季度听取一次党风廉政建设监督员的意见等工作制度。特殊情况，根据需要随时安排，以随时查问题、找原因、补漏洞。为促进全所业务的开展，党支部研究决定每季度开展一次测评领导班子活动，旨在及时发现领导干部自身存在的问题，做到心中有数，自警自醒及时纠正，利于开展各项工作。

4、全力打造执法为民清正廉洁的领导班子。为推进队伍正规化建设，保证队伍廉洁自律，确保执法公平公正，我单位重点抓了领导班子和队伍廉洁自律的问题，每逢节日期间易发生的吃请送礼、结合违反“五条禁令”等问题，党支部及时召开支部会和民主生活会，对队伍思想状况进行分析，查找民警和领导干部成员中存在的问题，强调领导干部要带头执行廉洁自律的各项规定，并认真做号警车管理工作，给民警做出榜样，在此基础上支部给全体党员和民警提出了具体要求，并就此进行了专题教育和纪律作风教育，支部与民警签订了《党风廉政建设责任书》。在此期间，杜绝了民警违法违纪问题的发生，班子成员拒吃请5次，民警拒吃请11余次。

二、结合本单位实际，在抓好业务工作的同时，深入开展源头治理工作，不断解决自身存在突出问题和群众反映强烈问题的情况。

(一)服务上的问题

重点解决群众电话咨询有关事项答复不准确的问题。首先通过社区民警、张贴告示、发放便民条等形式向群众公布咨询分类的电话号码，避免群众产生误解;其次以最小作战单元为单位，对民警分别进行教育培训，要求民警咨询态度要符合规定要求，答复群众使用规范用语，答复的事项要准确无误，如确实无法答复群众时要告知咨询人请示领导或联系相关办案人员后再进行答复，坚决避免“不知道、不清楚、我不管等”语言的出现;第三实行答复民警实名制，咨询的群众要求告知其民警的姓名时，答复民警必须真实告知自己的姓名或警号;

(二)执法上的问题

在解决执法上的问题中，我所重点落实执法规范化建设，认真学习“安全防范涉案人员非正常死亡问题”上的各类文件，对照市局的二十四条认真自查、整改。进一步明确责任到人。并通过对各类涉案人员非正常死亡的通报，以及《执法细则》的学习，做到警钟长鸣，提高执法的规范性。

(三)信访投诉方面问题

当前构建和谐社会已经是党中央确定的目标，在学习实践活动中我所重点解决因服务态度差导致的群众信访、投诉问题。一是召开了全体民警大会开展教育，对因服务态度差导致的群众信访、投诉进行梳理并在民警大会上进行通报;二是严格信访投诉的调查处理程序，接到信访或投诉后由主要领导进行批示，由带班领导负责调查，调查工作形成报告，报告经主要领导批阅后上报分局，严肃处理主责民警，对因服务态度差造成的信访投诉，要对民警进行单独教育，并扣减绩效奖金;三是比对分局信访、投诉常量的办法，及时向各单元带班领导、警长、民警进行通报，及时进行工作提示。

三、强化教育、措施先行，提高民警思想素质水平。

按照分局的工作要求，结合民警思想实际，组织开展廉政教育活动和纪律作风专题学习活动，注重提高民警的文明形象和执法服务水平。一是定期开展警示教育日活动。规定每月开展一次主题明确的警示教育日，先后开展学习公安部“五条禁令”，采用近年来反面典型案例，教育全体民警提高遵纪守法的自觉性;集中学习《公安机关人民警察纪律条令》、《廉政准则》《人民警察职业道德规范》等坚决杜绝职务犯罪的发生;二是组织观看警示教育片活动。通过对《反差》、《盖起章先进事迹专题片》等教育片的学习，使民警在思想上形成了正反两方面的明显不同，潜移默化地在意识形态上发生着变化，使民警加深真、善、美的感念和标准，近年来，我单位未发生民警违法违纪的问题。

篇8：党风廉政建设年终工作总结

切实加强农村基层党风廉政建设既是建设社会主义新农村的必然要求也是构建社会主义和谐社会的重要保证;既是反腐倡廉工的重要组成部分也是进一步密切党群、干群关系的重要保证。

xx村在镇党委政府、镇纪委的正确领导下始终坚持以邓小平论和“三个代表”重要思想为指导思想，坚持以“十七大”精神为指引，以科学发展观为指导，紧紧围绕学习实践科学民发展观主题教育，树立公仆观念、增强服务意识这一中心，以提高为人民服务质量为目标，立足我村实际，积极探索和尝试有效的监督、预防机制，切实加强党风廉政建设工作。依据镇党风廉正建设工作的总体部署，按照党对干部党风廉政建设“为民、务实、清廉”的要求，紧紧围绕党员先进性教育活动的实际，密切结合镇纪委分解的目标任务深入开展了党风廉政建设工。坚持做到标本兼治、综合治理、突出重点、惩防并举、狠抓落实，取得了党风廉政建设的新成效为我村新农村建设创造了良好的环境。

现将今年来的工作总结如下:

(一)、加强领导、明确责任精心安排部署党风廉正建设工

党风廉政建设工作，注重学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键。为此我村党支部坚持落实镇党委、纪委制定的学习制度。一是根据镇纪委工安排及时召开了专门会议对村党风廉政建设工作做了具体安排，建立了党委书记负总责纪委委员具体抓的领导体系。根据责任书要求制定了计划多次召开班子会议研究部署党风廉正建设工作解决各种具体问题。组织村干部、党员深入学习了“十七大”、科学发展观及相关文件精神;二是坚持村领导班子中心组学习制度，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高了村领导班子执政水平和工作能力，不断增强了拒腐防变的能力;三是抓好党风党纪教育，组织学习了《党风廉政手册》等书中的有关内容;四是提高村干伍的整体素质。通过抓学习，广大村干部的学习积极性和理论水平得到了较大的提高。

(二)、创新形式、强化学习开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动

召开专题会议，对如何开展好作风建设工作进行了研究部署，确定了2023年作风建设工作重点，一是狠抓学习，认真学习科学发展观和上级党风廉政建设有关件和有关会议精神，特别是抓好“十七大”的学习贯彻。通过学习使村两委班子成员、村干部进一步明确了党风廉政建设的重要性和重大现实意义;二是加强制度建设。在强化干部管理制度方面，结合我村实际情况，对我村的各项工作实行半年自检、总结。三是层层落实责任制。我村狠抓落实，明确了党风廉政建设中的责任目标。年初，根据《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设目标责任细化到人，并明确规定村干部对本人和亲属的党风廉政建设问题负责。村两委及村干部基本上做到了立党办公、执政为民的工作作风。

(三)、健全党风廉政建设体系，营造良好廉洁氛围

村党委认真抓好党内的组织生活制度使每个党员每月都能过一次组织生活;村务公开监督小组负责督促、检查村务公开是否及时内容是否真实全面程序是否符合要求。建立票决制改变过去村干部拍板说了算为村民代表投票表决说了算。坚持把重大问题交给群众，充分吸取群众的意见。认真听取村民代表小组长的意见和建议，在例会上我们还结合工作实际开展批评与自我批评，进一步推动了我村党风廉政建设工作。

(四)、落实信访举报，认真办理来信来访和透明拆迁工作

坚持信访排查制度，按照信访内容、性质，及时进行了解与沟通，及时办理落实。对一般性的矛盾纠纷，由村干部认真进行调节;对涉及党员干部或群众反映比较大的，以及反映经济问题的，村党支部及时进行研究解决和上报镇政府。认真严格地做好拆迁中的人口认定工作不使政府损失也不使拆迁户损失，积极稳妥地完成拆迁工作。总之一年来我村党委认真贯彻落实党风廉正建设责任制，使党风廉正建设工作取得了一定成绩保证了村各项事业的健康发展。

二、存在的问题

虽然我村党风廉政建设工作，在上级党委的领导下，在乡纪委的具体指导帮助下，通过我村广大党员干部的共同努力，虽然取得了一定成绩，然而我们也深知这点成绩离镇党委政府、镇纪委的要求还有一定的差距，主要表现在:个别党员干部仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方;少数党员干部工作积极性不高等。

三、下步工作打算

在下一步的工作中，将立足我村的实际，以加强党风廉政建设，切实转变作风为目标，主要开展好以下方面:

1、继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务。努力做到党对干部党风廉政建设“为民、务实、清廉”的要求

2、理论联系实际，进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制。

3、加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风，更还的在例会上开展批评与自我批评。

4、按照学习实践科学发展观和作风建设的要求，认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和镇党委政府制定的各项规章制度的贯彻落实。

篇9：党风廉政建设年终工作总结

2023年，我工作在市委、市政府和市纪委的的正确领导下，扎实推进我局党风廉政建设工作，保障和促进了全局各项工作任务的全面完成。

一、党政重视，领导到位

党风廉政建设责任制是从制度上保证领导班子和领导干部对党风廉政建设工作切实负起领导责任的一项重大举措。为了切实抓好我局的党风廉政建设，成立了以党组书记、局长任组长，纪检组长为副组长，班子成员和各股室负责人为成员的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确党政一把手为党风廉政建设第一责任人，负总责，其他班子成员实行“一岗双责”，层层分解了20xx年度党风廉政建设工作任务，把党风廉政建设工作纳入全局工作统筹安排、一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。形成了在局党组的统一领导下，党政齐抓共管，纪检组协调，股室各负其责，分工协作，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，确保了党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实。

二、切实履职，工作到位

为切实做到教育为先，预防在前，关口前移，今年我们以开展创先争优活动为契机，不断增强党员干部拒腐防变能力，从思想上行动上筑起了一道反腐倡廉的钢铁长城。

(一)加强理论学习，提高思想政治觉悟

为使廉政教育不走过场，不流于形式，保证学习的质量和效果，我们注重在学习方法上力求一个“活”字，学习形式上力求一个“灵”字，学习效果上力求一个“实”字。一是认真组织学习必读篇目。先后学习了《公务员法》、《党章》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《廉政准则》、《纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪条规。坚持每周五下午的集中学习，全局职工均认真完成了学习笔记，撰写学习心得体会文章24篇，并组织召开学习交流座谈会，交流学习心得。

(二)加强机关行政效能建设

根据我局实际重新制定了首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制。设立了举报箱，公布举报电话，定期或不定期地向各乡镇、市级各部门征求意见和建议;由纪检组长牵头，对我局涉及的行政审批项目进行了一次全面清理，做到了一个不漏、一个不错。通过清理，对一些审批项目进行了规范，办事流程进行了精减，办结时限得到了明确。同时，将审批项目及其条件、程序、时限、收费标准、收费依据、承办股室、责任人、联系方式等在政府门户网站上进行公开公示，让办事群众一目了然。同时对重大事项、重要人事工作随时进行公开，主动接受社会各界的监督。如在今年组织的事业单位工作人员招聘工作中，公开发布招聘信息和简章，公开考试成绩和拟聘人员名单，特别是在考试过程中，从命题、制卷、运送试卷、考场巡视、监考到统分、查分的每一个关键环节，都邀请纪检监察、保密部门的领导全程参与监督，真正体现“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则。同时，严肃考风考纪，对报名和考试中存在违规违纪的行为进行了严肃查处，决不姑息，受到考生及社会各界的一致好评。

(三)加强廉洁从政教育活动

班子成员以身作则，要求别人做到的，党组成员首先做到，别人做不到的，想办法做到，要求别人不做的，坚决不做，自觉过好权力关、金钱关、人情关，时刻牢记共产党员的宗旨，时刻牢记手中的权力是党和人民赋予的。严格小车管理，不准小车参与红白喜事。到基层后一律在机关食堂就餐，不增加基层负担，不进营业性歌舞厅，不参加任何形式的赌博。对全局国有资产进行清理并登记造册，录入计算机，进行动态管理，防止国有资产流失。落实“收支两条线”管理规定，严格按物价部门核定的项目、标准统一收费，统一管理，全部进入财政专户，全局没有一例乱收费的现象发生。在经费支出上，年初编制开支计划，年终在职工大会上通报各项开支情况。

(四)积极开展廉政风险防控机制建设工作

1、周密部署，积极排查。结合人事工作特点，通过召开座谈会、个别访谈、网上征求意见等形式，广泛听取党员干部群众对开展廉政风险防控机制建设工作的意见和建议。在此基础上，制定局廉政风险防控机制建设工作实施方案。重点围绕内部管理、工资业务、职称办理和招聘考试等重点岗位，通过岗位人员自己找、其他同事帮助提、分管领导分别点、服务对象积极评等形式，深入查摆思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境存在的廉政风险。确定工资福利退管股、职称专家管理股、人事考试中心为a级股室。

2、制订措施，强化监控。一是开展廉政教育。建立完善每周一次的学习制度，通过开展“每人读一本好书”、廉政学习经验交流会、廉文荐读等形式多样的活动，有效提升全局干部职工的道德修养和反腐防腐的能力;二是制订防控措施。通过明确局领导及股室的职能职责，进行风险的辨别和评估，提出风险的预防措施，构建本局各项廉政防控机制，分类制订防范措施和内控制度;三是开展公开承诺。通过前期的廉政教育和风险查找，我局重要股室人员和岗位人员深刻反思，认真总结。

(五)认真做好信访稳定工作

一是成立了信访工作领导小组、企业军转干部解困工作领导小组，建立了信访值班制度、信访热线联系和信访联席会议制度，层层分解落实责任，纳入年度目标考核，确保该项工作有人抓、有人管、有人干;

二是进一步加强信访工作建设，对群众来信来访办理的诸多环节均进行了规范，对办理过程进行了跟踪督查，把办理进展情况反馈给有关部门;

三是坚持以人为本，及时处理群众来信来访，指定专人对各类信访件进行归类、整理、登记和督办，始终坚持不推诿、不上交的原则，尽量将矛盾化解在基层和萌芽状态。

三、制定和完善各项规章制度

为提高人事部门形象，我局连续出台了一系列措施和规定，并将规定和制度印制在本局通讯录背面，随时对照检查，收到良好效果。

一年来，我们在党风廉政建设工作方面做了一些工作，取得了一定成效，但离要求还有一定的差距，还存在一些亟待解决的问题。在新的一年里，我们将继续深入开展党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作真正落到实处。

篇10：党风廉政建设年终工作总结

中党委紧紧围绕学校教育教学工作，以党风促教风，以教风促学风，以学风促校风，坚持不懈地抓党风廉政建设。进一步加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，深入开展****风险预警防控工作和民主评议行风活动，为学校各项工作的开展创造了良好的环境。

一、突出一条主线

学校党委成立了党风廉政建设领导小组，制订党风廉政建设工作计划，明确党风廉政建设工作目标，实行党风廉政建设领导分工责任制和责任公开。以支部为重点，以党员、教师为主体，以制度来规范，以监督来强化，把党风廉政建设贯穿于“廉洁办学，廉洁从教，廉洁自律”这一主线始终。

(1)推进学习型党组织建设，思想到位。学习规范上，坚持系统的科学理论的学习，增强党员教师廉洁自律和接受监督的自觉性;学习方式上，坚持联系实际，即联系学校实际，联系个人工作实际，联系个人思想实际，切实提高思想水平，改进工作作风;学习形式上，确保干部在线学习实效，按建组通[2023]1号文件精神要求，搞好网络在线学习。

(2)认真开展“五务公开”，执行到位。学校党委开展党务、政务、校务、财务、事务“五务公开”，做到内容、程序、时间、管理规范，接受师生和社会监督。优秀评选、文明表彰、教师评聘，制度健全，机制完善;教育教学、安全卫生、学校收费，逐层落实责任，目标分解到人。学校严格执行收费标准，规范收费行为，坚持收费公示制度;切实加强财务管理，开源节流，勤俭节约，把有限的资金主要用在教育教学和改善学校办学条件上。

(3)完善党风廉政建设各项制度，监督到位。学校党委先后制定、修改、完善了《议事决策制度》《重大事项报告制度》《党内重大决策征求意见制度》《党员领导干部述职述廉制度》等****风险预警防控配套制度。凡涉及学校发展和改革的重大问题，涉及关系群众切身利益的大事，涉及重大基建维修、经费开支都需经过教代会讨论通过;党员干部履行职责的情况，定期向群众征求意见;年终全体干部进行民主测评。有了制度的规范和监督机制的约束，全校党员、干部在对待名利上，不与民争;在使用权力上，不谋取特权;在福利待遇上，不图特殊化;在执行政策上，不讲条件。党员教师和干部以身作则，增强了自律意识和服务意识。

二、抓好两个结合

(1)把抓党风廉政建设与教育教学管理结合起来。

全校全力备战2023年高考，抓常规教学管理，深入开展教研活动。学校党委以德育队伍建设为依托，以学生行为养成教育为重点，以校园文化建设为载体，以心理健康教育为途径，形成“全员育人、教书育人、服务育人”的良好氛围，形成“党建带工建、党建带团建、党建带妇建”的群团工作良好格局。教师爱岗敬业，廉洁自律意识增强，治学有“学德”，执教有“师德”。

(2)把抓党风廉政建设与师资队伍建设结合起来。

学校党委在教职工和党员干部中开展“四职”(职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能)教育，坚决抵制教师中的有偿家教、以教谋私、赌博打牌等不良行为。通过组织党员干部专题学习和讨论，用先进典型事迹激励党员干部，用规范的管理条例检查考核师德行为，党员干部进一步明确了教师的职业道德在教育教学中的重要作用及影响。11月，学校党委召开青年教师座谈会。学校党委书记、校长朱大明从“热爱建始一中、热爱教师职业、热爱教育事业”的高度勉励29名新进青年教师虚心学习、勤奋工作、积累经验，在专业上迅速成长。

三、开展三项活动

1、认真开展“党风廉政建设宣传教育月”活动

5月，学校党委开展了以“廉洁办学，廉洁从教，营造风清气正环境”为主题的党风廉政建设宣传教育活动。5月18日，学校党委班子成员召开民主生活会，学习《廉政准则》，分析、查摆党性、党风问题，谋划学校科学发展。

学校党委在学校班子成员及全校党员干部中开展“深入学习贯彻《廉政准则》，树立勤政廉政先进典型”的主题教育;在全校教职工中开展“扬清正廉洁之风、办人民满意教育”为主题的教育活动;在全体学生中开展“憎腐崇廉”为主题的“廉政文化进校园”教育活动。增强了“廉洁办学，廉洁从教”意识。通过教育，切实加强了教师职业道德建设。

7月，学校被县教育局党委表彰为“党风廉政建设先进单位”。

2、切实做好****风险预警防控工作

学校党委8月下旬启动****风险预警防控工作，于9月初在全校各年级、处室所有工作岗位上全面推开。****风险查找、预防、控制环环相扣，动态管理，突出长效性和指导性。学校以廉政促勤政，以廉政促教风、学风，增强了凝聚力、向心力，推动了学校各项工作持续、健康发展。

3、认真组织民主评议政风行风工作

学校党委调整充实行评领导小组和工作机构，明确任务，落实责任;制定行评工作实施方案，召开动员大会，做好工作部署;采取多种形式进行宣传教育，开辟行风评议专栏，公布行风评议举报电话，把开展行评工作的目标、内容、方法步骤、措施以及师生、家长反映的热点、难点问题，在校务公开栏上公开。以转变工作作风、提高师资队伍素质和树立服务观念为重点，做到思想认识领先、整改行动领先、行风建设领先，确保学校各项工作再上新台阶。

篇11：党风廉政建设年终工作总结

党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，以精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强机关作风和效能建设，提升了干伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将全年的党风廉政建设工作总结如下。

一、认真落实党风廉政建设责任制

今年以来，我局始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。

二、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识

今年以来，我局始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。制定了《中心组学习计划》、《党小组学习计划》，狠抓学习“三结合”。一是集中学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领学了“中国特色社会主义理论体系”、书记系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学，促进全员学习质量。二是文字学习与事迹讲座相结合。积极参与全县的讲座交流等活动，在局内部传达学习精神。局支部组织学习以“先进典型引路、争做优秀干部”为主题的学习课题。通过这样立体的学习深化了学习内容，提高了全体党员干部的学习动力，激发了学习积极性。三是定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层，与各科室负责人、干部职工进行面对面的约谈，倾听基层声音，掌握思想动态，加强廉政教育。在全局形成学廉、倡廉、履廉的氛围。

三、践行群众路线，转作风，深入推进机关作风和效能建设

为践行群众路线，突出“为民务实清廉”主题，我局认真执行中央八项规定、省市县委相关规定，进一步加强机关作风和效能建设，提高工作效率和服务质量。

(一)完善和健全各项制度，切实加强作风建设

一是认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情;加强单位车辆管理，严格执行公务车辆管理及配备的制度。实行办公室统一派车制，提高用车效率，公务车辆定点存放、保养维修，杜绝公车私驾等违规行为;规定各项公务接待须经集体研究决定，杜绝铺张浪费，按程序上报备要客来访报告单。

二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。

三是强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建设，把思想和精力用在为民服务上，践行群众路线，突出为民务实清廉主题。

四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前无违纪违法事件发生。

(二)纠建并举，狠抓行风建设

在纠正行业不正之风工作中，狠抓党风廉政纠风责任制，与局属各科室负责人签订了纠风目标责任书，做到了纠风工作与业务工作同安排、同检查、同落实;扎实做好“工程建设领域专项治理工作”，树立建设系统良好形象;积极听取群众对城市规划管理方面的意见建议，进一步加强了政风行风建设工作;深入开展了规范服务专项治理、整治“形象工程”和“政绩工程”、侵害群众利益行为等专项行动的自查自纠，进一步规范了工作行为，转变工作作风，提高了办事效率。

四、加强督查，促进工作成效

(一)加强局领导班子的监督。

严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告的规定，认真开展自查自纠;坚持定期召开班子会议，全局重大活动、重大事件、重点项目实施、干部任免及调配等集体决策，都做到充分听取班子成员的意见和建议;加强对一把手权力的制约和监督。纪检部门对全过程进行监督。

(二)加强对效能工作的监督检查。

把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合，将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。一是加强作风纪律督查。按照“在岗、在位、在状态”的要求，由局办公室不定期对各科室人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查，及时纠正了各种不良行为，对违反工作纪律的5名工作人员给予告诫处分，提高工作效能。二是加强重点工作的监督。严格执行督查通报制，全面了解工程进展情况和存在的问题，总结好的经验和做法，督促整改存在的问题，确保项目顺利推进。

(三)加强执法监督，严格依法行政。

坚持把依法行政作为推动城乡建设工作上台阶、上水平的重要措施，并切实贯穿于各项工作之中。依法加强规划管理、房地产管理、建筑市场管理，不断规范建筑市场管理。依法开展城市管理执法工作，城市管理逐步走向法制化轨道。

(四)深入推进党务公开，确保权力阳光运行

今年我局主动围绕群众最关心、最需要了解的事项及其办理过程予以公开，在“一书两证”办理、干部提拔任用等方面的内容予以全面公开。重点在领导班子及成员落实党风廉政建设责任制、述职述廉，领导干部重大事项报告等廉洁自律情况责任落实，党员群众反映问题的处理、反馈情况，重大建设项目资金使用等方面加强了党务公开。同时纪检组加强对“三公经费公开”、会员卡清退工作的监督检查，确保各项工作取得实效。

五、认真做好群众来信来访工作

对县委书记、县长信箱转办及人大、政协转办的提案等信访案件，由局领导亲自阅批，依法受理，对于群众上访事件及时调查落实，认真给予答复，确保了办理质量。截至目前，接受办理群众来信来访、处理投诉件、矛盾排查件共计200余件(次);办理县人大代表建议、政协委员提案35件，群众满意率达100%，做到件件有落实、事事有回音，努力排除了各类隐患。全年无重大群众集体上访事件发生。

篇12：年度党风廉政建设工作总结

2023年学校党风廉政建设工作坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻党的精神,全面落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,坚持改革创新,突出工作重点,加大工作力度,狠抓任务落实,以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作,旗帜鲜明,坚定不移地加强党风廉政建设和教育行风建设,促进学校教育改革的健康发展。根据区教育局和崇文办事处党委的工作部署,今年学校党风廉政建设工作重点是:

一、健全规章制度,落实党风廉政建设责任制

1、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善《学校重大事项仪事规程》、《学校重大事项征求意见制度》、《党员干部定期约谈制度》及财务管理等方面的规章制度。

2、落实党风廉政建设责任制。学校将依据《党风廉政建设工作责任书》,切实落实号“一岗双责”工作,要求各个相关职能部门要明确责任、工作标准、保障措施,学校将通过日常检查等形式进行落实。

二、加强领导,把党风廉政建设落到实处。

1、进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识,增强政治责任感,严格执行党风廉政建设责任制,创造性开展工作,务必取得实效。

2、加强宣传教育。组织党员干部认真学习党的十七大精神,学习党章,学习党风廉政建设的理论、上级党委、政府关于党风廉政建设的指示精神;学习党风廉政法规,开展多种形式的党风廉政建设,认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题,引导广大党员干部坚定理想信念,提高拒腐防变的能力。

3、进一步落实党风廉政建设责任制,领导干部要认真落实党风廉政建设责任制,保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处,针对突出问题进行专题研究,开好民主生活会。

三、继续抓好纠正教育行业不正之风工作。

1、坚决治理教育乱收费。认真学习、贯彻落实治理中小学乱收费的有关文件精神,要根据“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实”的总体要求,从严治教,依法治校,标本兼治,综合治理,持久深入开展治理中小学乱收费工作,使治理工作取得实效,取信于民。

2、强化内部管理,提高干部、教职工队伍素质,树立教育的良好形象。认真抓好师德师风教育,弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。继续抓好校务公开,增加透明度,接受社会监督。

四、进一步做好治本工作,从源头预防和解决工作中的实际问题。

1、严格执行教育项目公开进行招投标、基建维修项目、大宗物品和设备仪器实行政府采购的规定。继续推行校务公开工作,建立健全财务监督机制。

2、切实加强预算外资金的管理,认真落实“收支两条线”制度。

3、扎实开展廉洁教育进校园活动。首先、组织全体教师开展以“廉洁从教、服务学生”为主题的教育活动。其次,在学生中开展“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的教育活动,通过班队会等阵地,开展“学廉洁人物”、“讲廉洁故事”、“背廉洁格言”、“写廉洁童话”、“画廉洁漫画”、“唱廉洁歌曲”等形式多样的教育活动,培养学生尊敬廉洁人物、推崇廉洁行为的情感。

4、积极开展“双诺双创“工作。开展学校支部向群众承诺办理若干件实事,争创先进基层党组织,党员向群众承诺做若干件实事争创党员先锋岗。

5、加强党风廉政建设。校党支部组织全体党员认真学习关于党风廉政建设的论述和上级有关部门评议行风的要求。邀请行风评议代表和办事处党委领导参加评议行风的动员大会,要求全体党员要以身作则,携同全体教师共同塑创良好教风、班风、学风。同时,学校成立了以书记为组长的廉政建设责任机制,把党风廉政建设的纳入领导班子、领导干部目标管理,建立健全各种规章制度,成立校务校财监督小组,做好校务、财务公开制度,保证班子成员清正廉明,认真执行廉洁自律的有关规定,扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。

篇13：年度党风廉政建设工作总结

一年来，在上级局党组、县委、政府的正确领导下，在有关部门的大力支持下，认真贯彻落实中央、区党委和区纪委、以及国家税务总局、区地税局和市局有关党风廉政建设工作的各项规定，按照中央确定的反腐败三项工作格局，围绕上级党组提出的工作思路和中心任务，突出“两权”监督、着力抓好教育、抓好责任制的落实。在观念和工作上敢于创新，与时俱进。按照中纪委二次全会的工作部署，深入研究从源头上预防和治理腐败的措施和途径，为推动税务系统党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，加强干部队伍建设，转变地税系统的机关作风;将依法治税、从严治队和科技加管理，三位一体、融会贯通的治税思想贯穿于税收工作的始终。紧紧围绕以组织收入为中心，坚持标本兼治，注重制度创新，狠抓工作落实，促进全年各项工作的顺利开展，确保了全年税收任务完成。

以思想政治工作为前提，领导干部廉洁自律工作不断取得新成就

领导班子建设在整个队伍建设中起着至关重要的作用，只有建立一个团结、正派、廉洁、务实的班子，才能带出一支能打硬仗的干部队伍。为全面加强领导班子建设，兴安县地税局党组始终坚持中心学习制度，在思想上和行动上同党中央保持高度一致，班子成员自觉在工作中认真贯彻执行党的路线、方针、政策和各项税收政策。坚持政治理论学习，不断提高认识问题、分析问题和解决各种复杂问题的能力。坚持一切从实际出发，有利于税收征管，有利于队伍建设，有利于方便纳税人作为我们各项工作的出发点和落脚点。健全和坚持民主集中制，重大问题集体研究决定。并按照“三严四自”的要求，自觉遵守各项廉政制度，做到要求下级做到的事，首先自己做到，要求下级不能做到的，自己坚决不做，始终注重自身的形象来影响和带动大家。班子成员形成自觉学法、守法、带头遵纪守法。坚持开展党风廉政教育，杜绝行业不正之风，做到依法办事，为税清廉。建立健全《党风廉政建设制度》、《各项办税事项服务承诺制》、《税务人员了违反规定追究办法》、《装挂牌上岗规定》等32项规章制度，严格控制各种奢侈浪费的有关规定、制止公款吃喝玩乐的规定。我局建立了廉政食堂，严格按照接待工作制度进行接待，做到既热情周到，以注重节约，减少接待费用3万余元。局领导主动将别人送给的红包上交县局监察室。从而在我局上下形成了勤政廉政，敬岗爱业的大好局面。

从源头上预防和治理腐败取得好的成效

根据中央关于实行党风廉政建设责任制的规定，按照国家税总局党风廉政建设和反腐败工作的总要求，为使我局的党风廉政建设得到不断深入开展，以建立完善党风廉政建设和反腐败斗争的领导体制和工作机制为保障，以思想政治教育和精神文明创建活动为载体，保证党风廉政建设和各项任务的落实。一是开展执法监察，提高依法治水平，规范行政管理行为。二是加强思想政治理论学习工作是保证税收任务的完成为着眼点，教育广大干部职工正确认识税收形势，要保证税收收入任务的完成，思想政治工作起着重要作用。教育广大干部职工坚决贯彻中央决定、客观认识税收秩序方面存在的问题，强化内部管理，从源头上扼制税务人员可能出现的问题。通过强有力的思想政治工作，确保税收收入任务圆满完成。三是思想教育工作要坚持以德治队。教育广大干部职工依法治税与依德治队是相辅相成的，推进依法治税必须坚持以德治队。四是充分认识实行党风廉政建设责任制重要意义，在谁主管，谁负责的原则下，形成了一把手负总责，分管领导共同负责，纪检监察组织协调，部门各负其责的格局。明确各自的责任，做到认识到位、措施到位，把党风廉政建设工作责任制真正落到实处。县局党组成立了党风廉政建设领导小组，并各基层单位签订2023年度党风廉政建设责任书，按照责任书的各项要求，逐级实行风险抵押，将奖惩与责任挂钩，层层抓好落实，促使我县地税系统党风廉政建设和反腐败工作提高到一个新水平。

建全管理制度，实行政务公开。

继续推行“文明办税八公开”进一步规范税收执法行为，发挥办税服务厅的示范窗口作用，细化量化服务标准，建立健全管理制度，深入开展作风整顿，大力加强职业道德建设，积极落实办税服务“承诺制”和“首问责任制”，优化纳税服务。通过聘请待邀监察员等多种途径强化社会监督，认真纠正了一些基层单位的工作人员存在的工作方法简单、办事效率低下、工作不负责甚至互相推诿、保证文明示范工作健康发展。今年来，我局先后制订了各项勤政、廉政制度，如“回访制度”、“车辆管理制度”、“请休假制度”、“考勤制度”、“干部管理制度”等32项管理制度，使我局的各项工作走上秩序化和正规化的轨道。

加强勤政廉政的教育，提高队伍的整体素质。

一是积极开展党纪政纪条规教育，组织学习法律法规制度及党中央、国务院、中纪委、区、市地税系统廉政建设和反腐败斗争工作会议精神，自觉地从思想上、政治上与党中央保持高度一致。增强了干部职工遵纪守法的自觉性。二是从树立形象入手，开展勤政廉洁和“艰苦奋斗、廉洁从政”等教育活动，组织干部职工观看了《李真》、《马向东》、《慕绥新》、《税苑警钟》等反腐倡廉警示教育教材和录像片、并李真案件作为反面典型教材加强对干部职工的警示教育，不断增强干部职工防腐拒变的能力和觉悟，自觉抵制腐朽思想的侵袭。做到常抓不懈、警钟常鸣。四是开展“公仆与形象”教育，首先在思想上明确那些应该做，那些不应该做。以提高干部的政治素质和从政执政意识。五是积极参加预防职务犯罪知识竞赛和廉政条例知识知多少活动。六是对中层领导干部进行了党风廉政建设民主测评。通过一系列的活动，使广大干部职工思想上有很大的提高，廉政勤政意识不断增强、自觉地执行党风廉政建设和反腐倡廉工作的有关规定。

加强“两权”监督，保证各项制度的落实

为了进一步贯彻落实国家税务总局《关于加强对税收执法权和行政理权监督制约的决定》的成果，促进我局执法规范化、制度化，使各项税收政策在执行过程中得到正确贯彻和执行，杜绝少数税务干部利用手中权力，在执法过程中，以权谋私，保证干部勤政廉政。今年，集中精力抓好各项规章制度的建立健全和落实，进一步深化“两权”监督制约工作，强化了过程监控，有效地预防滥用税收执法权和行政管理权问题的发生，加大了从源头上预防和治理腐败的力度。一是对全县各征收网点的税收票证管理使用清理检查;二是组织各征收单位相互交叉检查发票使用情况，杜绝引税和跨区域争税源、漏征、少征的现象，防止税务人员利用手中权力参与违法违纪案件的发生。三是加强对税款解库情况监控和检查，严格税款解库制度，防止混库、贪污、挪用、积压税款的事件的发生。四是建立领导干部离任审计制度，促进领导干部任期期间廉政勤政。五是深化财务管理改革，建立健全透明、公开的财务管理机制，对基建工程实行了公开投标工作，严格执行“收支两条线”，加强了预算外资金管理，杜绝违反财经纪律私设“小金库”的行为。

继续抓好纠正行业不正之风工作，树立地税的良好形象

我局按照自治区纠风办的要求开展纠风评议以及行风评议“回头看”活动，为了巩固和扩大取得成果，组织学习《桂林市行风评定格匾单位行风建设动态管理办法》的精神，坚持四个结合(即行风工作与税收工作结合，行风建设与其他创建活动相结合，批评与自我批评相结合，思想教育与组织处理相结合)，本着“条块结合、以块为主”的原则，在工作内容和组织协调上，按照上级要求和当地行风办的工作要求，严格服从当地行风办的工作安排。按照2023年行风建设工作方案，为了进一步巩固提高地系统行风建设，充分发挥群众参与，民主监督的作用，提高本系统广大干部职工思想政治素质和业务水平，转变机关作风，提高办事效率和执法水平。更好地加强干部队伍建设，加大党风廉政建设力度，推动行风和各项事业的发展，树立地税机关的良好形象。4月制做了《 县地方税务局意见建议卡》、《 县地方税务局投诉卡》各2份，回收各2份，通过征求意见和投诉跟踪。纳税人对地税系统干部职工在工作中给予了充分肯定;工作认真，服务态度热情，清正廉洁，严格执法、作风正派，热情为纳税人服务等给予赞扬。5月份我们聘请了6名县直机关离退休干部作为我们本年度特邀监督监察员(其中有一名本局退休干部)。为了反映行风调查的真实性，7月初由特邀监督监察员通过邮寄方式，面向社会各界和广大纳税人发放行风“动态管理”调查表35份，收回199份占发出量的56%。9月份我局召开了行评员座谈会，将从调查表信息及时反馈。从调查情况来看，纳税人对地税的各项工作都感到比较满意，依法办事、廉洁自律、工作效率、服务态度，税法宣传等几个方面，满意率在98%以上，不存在在纳税户中“吃、拿、卡、要、报”或“不给好处不办事。给了好处乱办事的现象，受到了纳税户的好评和满意。2023年度我局被县行评办评为行风建设先进单位，并受匾。2023年12月22日通过了县行评办复查考核，再一次受到行评员的好评。

转变机关作风，提高办效率。

为了认真贯彻落实国务院，自治区廉政工作电视电话会议精神，规范从政行为，努力建设廉洁高效地税系统加强地税系统自身建设，按照依法行政，从严治政，标本兼治，综合治理的总体要求。我局以办税服务厅窗口服务为平台，建立了税务登记、纳税申报、税款征收、为纳税人服务为一体，管理与服务并重，用规范、统一、热情、高效的服务改善关系，争创一流的管理体系、一流的服务、一流的形象为目标。

(一)改变服务理念，创新工作思路。纳税服务是税务机关

依照税收法律、行政法规的规定，在纳税人依法履行纳税义务和行使权利的过程中为纳税人提供的规范、全面、便捷、经济的各项服务措施。在开展纳税服务工作，为纳税人提供一个公平、公开、公正、高效的税收环境，维护其合法权益。在西部大发和下岗职工国家给予了一些优惠政策，各征收单位为及开设税收政策咨询窗口，开辟了绿色通道，保护了他们合法利益。

(二)严格执法，依法治税。在贯彻新《征管法》及其实施

细则同时，我们抓好税收执法责任制和税收执法过错追究制的落实，在进一步分解、明确执法责任的基础上，通过定期考核及日常执法检查、税务稽查行为、专项检查、群众举报等途径，及时发现税务人员的执法过错行为。严格追究过错责任，最大限度地弱化了行政权力的影响，克服了执法随意性，大力推进了依法治税进程。

(二)强服务意识，提高服务质量。

以基层单位为重点，以推行政务公开、文明办税、预约服务、

信息服务在内的服务项目，改进工作作风，方便纳税人。及时解决群众反映强烈的热点、难点问题，彻底杜绝“门难进、脸难看、事难办”的不良形象。一年来，我们在全系统制作了政务公开橱窗，将税务人员廉洁自律有关规定、纳税人的权利和义务、办税程序、办税时限、征管范围、税种、计税依据及税率、国家优惠政策、投诉部门和举报电话等公示于纳税人，接受群众监督。同时，要求工作人员着装整洁，挂牌上岗，使用文明用语，禁说服务忌语，为纳税提供全方位服务，周到的服务，朴实的话语和热情的服务，温暖着纳税人的心，也赢得了纳税人的理解和支持。

我局不但以全体纳税人为关注焦点，而且把服务意识的视野

扩大到全社会。在落实内部各项文明征税措施的同时，鼓励引导全体干部职工把税务职业道德统一到为人民服务这个社会主义职业道德的基本出发点和最终落脚点上。在大力提倡社会主义新风尚，积极响应党和政府的号召，扎扎实实开展扶贫工作。一年来，我局兴安镇福在村委作为扶贫对象。局领导多次下乡为群众解决实际困难，班子成向扶贫对象捐款12元。为贫困户送去了科技书和一些致富杂志。我局向福在村委捐款1元，为全县抗旱保苗捐款5元，同时响应区市号召，开展向贫困母亲献爱心活动，干部职工捐款44元。此外，还有稽查局__分局、直属分局、分局、分局、所、所、所等8个单位开展了捐资助学活动。

2023年月1日由 副局长带领办公室、人教股、监察室一行四人代表 地税系统全体干部职工的心愿前往乡白竹村慰问特困户三户。每到一户进行问寒问暖，了解他们的生产及生活情况，并送去慰问金二百元。并祝他们春节愉快，身体健康，近快脱贫致富。他们非常感激地说：感谢党、感谢__县地方税务局全体干部职工的关心。

(四)采取切实措施抓好下岗失业人员再就业税收优惠政策落实工作

今年以来，我局采取积极措施认真落实下岗失业人员再就业税收优惠政策。全县享受下岗失业人员从事个体经营减免税政策的有13户，每月实际减免税额154元，其中已审批3户，已受理申请并且已经实际给予减免但因种.种原因还没有审批的1户，提高营业税起征点减少征管户数156户，共181人受益，每月因此减收营业税及其附加税费12元。其主要做法：一是及时转发下岗失业人员再就业税收优惠政策文件，并召开专题会议对落实工作进行部署;二是与县劳动人事局、县体改办、各企业主管部门和工商局互通信息、加强协调配合，及时掌握全县下岗失业人员情况;三是加强宣传，在《___报》登载下岗失业人员再就业优惠政策文件;印发宣传材料8份下发，在各办税厅设立咨询窗口，将税收优惠政策宣传到位;四是加强督察工作，要求各单位按文件规定不折不扣执行;五是做好全方位的服务工作，及时受理纳税人的减免税申请，及时给予调查核实和审批，对来不及审批的，授权各征收单位核实后先执行然后上报县局审批;六是加强对税收政策执行情况的检查和考核，并列入岗位责任制和执法责任制与奖罚挂钩，及时纠正应免不免、应征不征现象发生，切实保护下岗失业人员的合法权益。

加大税法宣传力度，今年4月，我局以“依法诚信纳税，共建小康社会”为主题，开展了既轰轰烈烈、又扎扎实实的“税收宣传月”活动。今年的税收宣传月活动做到了内容丰富、形式多样、注重实效，较往年有大的创新，树立了__地税的良好形象。

充分利用有线电视、广播、报纸广泛进行宣传，在县城和各乡镇开展了丰富多彩的宣传活动。宣传形式比往年更加新颖，并有新的突破。

1、举办全县企业所得税纳税人培训班，共有9多位企业财务人员和近2名主管企业税收的税务干部参加了培训。2.请县文工团专家导演，编排了一台精彩的税收文艺节目下乡进村巡回演出。节目丰富多采，有小品、彩调、表演唱、舞蹈等，其中小品《自作自受》更是深受群众欢迎。3.以举办“灵渠情韵”活动为契机，开展了形式多样、内容新颖、规模庞大、高质量、高档次的全县范围的宣传月文体活动。由税务部门牵头，联合财政、金融、交通、人事、监察、文化旅游、政府办等18个单位，举办了全县范围的篮球、乒乓球、羽毛球、拔河、长跑等大型体育比赛;板报展出;财税法规和党风廉政建设知识竞赛;以我局牵头，在全县范围开展的大型税收文艺演出、体育比赛等活动的开展，宣传项目之新颖，时间跨度之大(体育比赛从4月19号到4月29号)，参与人员之多，观看人数之众，影响之深远，前所未有，它将我县税收宣传月活动的开展推向了高潮。今年，我局荣获全区地税系统税收宣传月优秀项目奖;荣获市局开展税收宣传月活动先进集体。

(六)大力整顿和规范税收秩序，建立纳税人回访制度，切实做好与纳税人的沟通工作。

为大力整顿和规范税收秩序，今年上半年，我局组织局机关、稽查局、兴安分局、涉税中队、湘漓所等单位采取联合行动，对湘漓镇白塘市场进行了一次纳税秩序专项治理，取得了显著成效：在这次行动中，共对7户长期拖欠税款、态度恶劣的个体钉子户依法采取了强制执行措施，追补税款16744元，滞纳金175元，罚款445元，合计入库税款2227.5万元。同时，我局建立纳税人回访制度，要求每个中层领导每月回访一户纳税人，特别注意做好上访纳税人的思想政治工作，加强与上访纳税人的沟通，做好深入细致的税法宣传工作。赢得了广大纳税人的好评。我局将税管理与服务工作置于广大纳税人及社会各界和监督之下，对于促进依法征税、规范服务具有重要作用。各基层税务机关在切实转变工作观念，认真、虚心、真诚地向纳税人征求意见，通过定期调查、问卷调查、座谈会、恳谈会、开展形式多样的税法宣传活动等方式征询纳税人和社会各界对地税机关纳税服务满意度。同时我们又制定了《__县地方税务回访制度》要求中层领导者每月对一户纳税人进行交流，了解他们经营情况，为他们出谋划策，解决经营中存在的问题。通过回访缩短了税务人员和纳税人距离，缓和了征纳关系。受到了纳税人好评。

全力以赴抓好组织收入工作，确保税收任务的完成

在全县企业生产滑坡，旅游萧条，税源不足的情况下，采取有力措施，确保税收任务完成。一是组织专管员从5月初开始利用晚上休息时间对县城、乡镇各行业进行全面调查，掌握第一手资料，正确分析各行业受“非典”的影响程度，抓好双定业户的税收调整工作;二是加强企业税收征管力度，专管员经常深入企业辅导纳税人依法及时足额申报纳税;三是采取新的征管办法狠抓牲畜屠宰、加油站所得税，房地产和租赁房产税税收;四是大力清理漏征漏管户，努力形成新的税收增长点;五是组成检查组，对票证遗留问题进行清查和处理，既增加了税收收入，又解决了许多历史遗留问题，同时也有效地制止了引税、空转等违法行为的发生;特别是进入9月以来，我局两次召开旺征工作会议，提出了“迎难而上，奋战1天，确保税收任务的完成”的战斗口号，放弃双休日和节假日休息时间。经过全局干部职工不懈的努力，完强拼搏。12月23日止，我局共组织收入542万元，同比增加71万元，增长14.85%，其中完成县级收入51万元，完成年计划的14.83%，比去年同期增长14.92%。

下一步打算：深入学习贯彻执行国家税务总局、区和市地税系统党风廉政建设要求，开展“艰苦奋斗、廉洁从政”和思想解放思想再讨论活动，树立服务意识，实行政务公开、税务公开、微笑服务。在全局推出“五项承诺制”，端正工作态度，注重工作方法，广泛使用文明用语，做好对纳税人的宣传、说服、解释、回访工作。认真落实市局《关于效能建设工作方案》;坚持首问制，提高行政效能，提高办事效率，抓好各项制度的落实，切实加强干部队伍建设，杜绝耍威风、耍特权、摆架子，态度粗暴的行为。深入贯彻“加强征管，堵塞漏洞。惩治腐败、清缴欠税”的治税方针，进一步抓好行风建设，加强和改进思想政治工作，巩固已取得成果，促进各项工作的顺利开展

篇14：年度党风廉政建设工作总结

今年，__社区党支部在柳南区党委的领导下，在__街道办事处党工委的正确指导下，根据《廉政准则》、《__街道党风廉政建设责任书》的要求，开展了以班子廉洁自律、党风廉政、党性锻炼为重点的一系列学习、实践活动，有力地推进了社区党风廉政建设的进程，使党风廉政建设落实到实处，树立了社区党风廉政新形象，推动了社区各项工作的顺利开展。

一、强化廉政教育，提高思想认识党风廉政建设是党的建设的一项重要工作。我社区对党风廉政建设工作给予高度重视，领导班子思想统一，分工明确，认真履行一岗双责。党政“一把手”负总责;班子成员按分各司其职，负直接领导责任。年初把党风廉政建设和反腐败工作列入本社区重要议事日程进行专题研究，并制定了工作计划。加强党风廉政教育学习，提高思想素质，是开展党风廉政建设的前提，我社区党支部在工作中注重抓好党风廉政教育与学习，从分工到学习，都将党风廉政建设内容融贯其中。同时按时完成上级有关党风廉政建设的宣传教育工作，在群众中树立清正廉明的形象。

二、健立健全党支部生活制度，加强民主集中制原则1.社区支部完善社区党支部民主生活制度，领导班子每年召开一次民主生活会，开民主生活会之前，班子成员都做好准备，通过谈心活动征求各方面的意见，会上就问题进行专题讨论达到共识。党风廉政建设专题民主生活会上，班子成员就思想作风、工作作风、领导能力等几个方面来开展批评和自我批评，社区支部党员也对我们的领导班子及工作等发表了意见，在会上，大家知无不言，言无不信，通过专题民主生活会，使班子成员能修正不足，改进思想工作，另一方面也促进领导班子自身团结，从而促进各项工作的顺利开展。2.加强民主集中制原则，确立集体议事原则，健全民主决策程序，对人员分工安排、较大经费支出和较大事项决策必须经班子集体研究决定，规范党支部工作基本原则，形成了讨论成决议的习惯。

三、廉洁自律，自查自纠为了将《党风廉政建设责任书》落实到实处，社区党支部设立了__社区自检自查制度，在民主生活会上自纠自查思想作风、廉洁自律情况，确保社区无“小金库”，无乱收费，乱罚款和摊派等等不良行为。加强本社区工作人员的教育和管理，年终时进行一次党风廉政检查。要求工作人员在工作中自查自纠服务态度、工作水平，特别是对处理居民投诉、反映问题的过程中是否存在“吃、拿、卡、要、报”等现象及推诿、怠慢、拖拉等不良工作作风进行查找和反省。经过几次自查自纠，社区同志们的思想作风及工作能力有了很大的提高，极大的调动了大家的工作积极性，社区党风廉政建设的良好形象也渐入人心。

四、工作中存在的不足在学习和工作实践中，我们也认识到存在的不足之处：在理论的掌握上还不够透彻，对群众关注的热点问题落实不到位，组织活动宣传面不够广等问题，这些都需要我们在今后的工作中加强学习，侧重热点，多想办法，踏踏实实做好工作。尽管我们在党风廉政建设方面形成了一定学习制度，有一定的成效，但离上级的要求和群众的满意率还有一定的差距，今后，我们要更加深入学习，开拓进取，提高廉政意识，把握行为准则，把党风廉政建设工作进行到底。

篇15：党风廉政建设工作总结

一年来，我单位党支部在XX局党委的直接领导下，严格按照《XX市XX系统领导班子党风廉政建设责任书》的要求，认真贯彻落实上级党委、纪委有关党风廉政建设文件精神，保证了党风廉政建设各项制度在单位得到有效实施，取得了比较好的成绩，现将一年的工作总结如下：

一、工作目标责任完成情况

1、认真贯彻落实中央、自治区、XX市和XX局党委、纪委有关党风廉政建设工作部署，建立健全组织领导机构，由书记、主任任组长负总责。在建立党风廉政建设领导小组的基础上，确立了领导小组的议事制度和党支部廉政建设规章制度，明确了党支部关于党风廉政建设的岗位职责，一切工作围绕规章制度开展，为单位党风廉政建设工作的开展提供了组织和政治保证。

2、按计划、有步骤地开展教育工作。按照《南宁市园林系统2005年理论学习计划》的要求认真做好党风廉政建设和反腐败工作学习教育计划，以武装头脑、指导实践、推动工作的要求，把反腐倡廉教育纳入党员、干部教育计划之中，深入贯彻学习“三个代表”重要思想和有关文件精神。今年，我单位党支部及时向全体党员、干部传达了《2005年XX市园林管理局纪检工作要点》文件精神并进行组织进行学习讨论；按计划学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和胡锦涛在中纪委第五次全体会议上的讲话精神以及吴官正同志在中纪委第五次全体会议上作的报告《严肃党的纪律，加大预防力度，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争》，并组织全体党员干部观看了反腐倡廉电教片《广西优秀党员系列之一》、《赌掉前程》、《牛玉儒同志先进事迹》和《信天游》，以鲜明的正反两方面教材教育了广大党员、干部――以人为鉴，谨慎言行。通过传达文件、学习讨论和观看电教片，提高了广大党员、干部尤其是领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识和勤政廉政意识，增强了拒腐防变能力。一年来，党员领导干部没有出现违法乱纪的现象。

3、充分依靠党内外监督机制，做好规范、深化单位事务公开工作。我单位党支部高度重视xx事务公开工作，在及时成立组织领导机构的基础上结合xx实际情况，充分利用单位的事务公开栏和设立在职工生活区的宣传栏，将今年3月份进行的支委会委员换届选举情况、第三次人事制度综合改革方案、中层领导干部竞聘条件、任用公示和领导干部的廉洁勤政工作情况，四位干部申报初、中级职称的评审材料，先进性教育活动中党员的.党性分析、支部班子的整改方案、党员领导干部和普通党员的个人整改措施以及职工关心的各种热点难点等问题以张贴形式公布于众，做到自觉接受群众监督，使领导干部做到自律，有效地防止和遏制了腐败现象的发生。

4、加强制度建设，严格执行民主集中制原则。今年年初，我单位党支部及时制定党风廉政建设学习教育计划、工作计划及各项规章制度，并严格按照党风廉政建设规章制度的要求和民主集中制原则，进行了支部换届工作和第三次人事制度综合改革工作。人事制度改革方案的确定、中层领导干部竞聘上岗及任用以及职工的竞争上岗都是在经过领导班子集体讨论决定和职代会讨论通过后实施的，中层领导干部的任用还经公示后报主管局审核批准才生效执行。对于干部申报初、中级职称的意见也是严格经过组织推荐、班子讨论、材料公示后向职评部门进行申报的。下半年，在单位开展的保持共产党员先进性教育活动中，总结了活动中的一些经验，取长补短，及时制定了《XXXX加强领导班子建设制度》，进一步加强领导班子建设的制度化、规范化、科学化。通过加强制度建设和严格按制度办事，使党风廉政建设和反腐败工作在日常各项工作管理中得到了较好地贯彻落实，维护了单位内部的稳定。今年以来，单位没有发生越级上访事件。

二、主要工作经验和体会

1、加强党风廉政建设必须解放思想，与时俱进，进一步拓宽工作思路；

2、注意抓好典型教育，以正面引导为主，提高党员干部队伍素质；

3、加强制度建设是搞好党风廉政建设的重要一环，落实制度是搞好廉政建设的根本保证；

4、在实际工作中要注意处理搞活经济与监督的关系。

三、存在的主要问题和困难

1、个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位，影响教育学习效果，有待今后加强教育管理；

2、党风廉政建设和反腐败工作的学习教育和管理机制还不够健全，有待今后进一步完善。

四、明年工作打算

1、继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政和反腐败文件精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度；

2、深入群众了解情况，切实转变领导干部工作作风，切实为群众办好事、办实事；

3、不断深化事务公开的内容，完善监督机制和反腐倡廉工作机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展。

XXXX党支部

2005年11月30日

篇16：党风廉政建设工作总结

党风廉政建设工作总结

乡镇干部是我们党直接面对广大群众的窗口，是我们党与广大群众保持血肉联系的重要纽带，是在改革开放和社会主义现代化建设中领导和组织广大群众致富的带路人，因此乡镇干部的操守行为不仅是个人品德形象的标志，而且更是我们党在群众有无威信，能否成为群众贴心领导者的重要影响因素之一。党的先进性决定了我们干部只能是廉洁自律的公仆，人民的勤务兵。sO100

今年，党根据人民群众的意愿选拔任用我来乌金山镇担任计生副镇长一职，我认为计生部门不仅是执行国家法律法规的机关，更是为人民服务、谋利益的机构，只要有胆识，理直气壮地当“八个坚持”的表率，旗帜鲜明地当“八个反对”的楷模，经常自盛自警、自励地修养党性，廉洁从政，勤政为民，努力做到让老百姓满意，受老百姓爱戴，才能不辜负党和人民对自己的信任。在日常的工作和生活中，我坚持将自己透明化，让广大群众都用他们雪亮的眼睛监督我的一切，促使我不断进步，当好“三个代表”的忠实实践者。

一、加强思想道德教育，坚定共产主义理想信念

江泽民同志指出：“面对改革开放和现代化建设这场深刻而伟大的历史变革，全党同志必须在改造客观世界的同时，努力改造主观世界，坚定社会主义、共产主义的理想和信念，坚持为人民服务的宗旨，发扬为人民利益甘于奉献的精神。”因此我制定了严谨的学习计划，坚持以为人民服务为道德核心教育，做到了“三个一”，即坚持每日自学一小时，坚持每周组织办公室工作人员学习一次，坚持每月培训全镇计生服务员一次，带头并领导我镇全体计生工作人员遵守廉洁自律的各项制度，切实做到自重、自盛自警、自励，确定了立党为公、执政为民、依法办事、公正无私、廉政奉公的.道德规范，树立了良好的思想作风、工作作风和生活作风，使计生队伍成为了我镇廉政建设的楷模。

二、增大工作透明程度，推进计划生育稳步发展

增大计划生育工作的透明程度，在一定意义上讲就是要让群众了解计生工作，了解国家对计划生育的所有法律法规，就是要让群众参与计划生育，实现群策群力抓计生的良好局面。因此，在平时的工作中我坚持以人为本的思想，站在人民的立场上，发挥群众的集体智慧，一切从人民的利益出发，把人民拥护不拥护、，赞成不赞成，满意不满意作为决策，办事情的出发点和落脚点。由于工作的透明性，让任何想有企图空子的人员都望而叹止坚决抵制住了各种不正之风的侵蚀。使得我镇的计生工作稳步，健康地向前迈进了一步，受到了广大人民群众的赞扬。

三、发挥艰苦奋斗精神，杜绝享乐主义思想发芽

随着改革开放的不断深入发展，我们的生活水平有了很大的提高，很容易被社会上一些腐败现象所侵蚀，产生享乐主义思想。因此在日常的生活中，我时刻提醒自己，现在所拥有的衣食住房都是人民所赋于的，都凝聚着广大人民群众的血和汗，在任何时候都必须坚持艰苦奋斗，决不互相攀比，坚持以党中央，国务院，中纪委、监察部先后颁发的有关领导干部廉洁自律的“五条规定”，“新五条规定”，“四条补充规定”和“31个不准”等严格要求自己，把这些条规定当作从政之规，立行之矩，律已之则，经常用以对照自己，提高自律意识，增强自约能力，直到经受住了改革开放和执政的考验。

总之，在日常工作和生活上，我始终以“三个代表”重要思想为自己行动的准绳，坚持讲学习、讲正气、讲政治，从人民的利益出发，以一名共产党员的标准严格要求自己，让广大人民群众都来监督我们的行为，一切在阳光下进行。

篇17：党风廉政建设工作总结

按照上级的统一部署，我认真参加了党风廉政建设教育活动。经过学习教育本人感触很深，使自我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。自我对相关资料在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了抓好基层工作的信心。从而进一步增强思想政治素质，增强拒腐防变意识和本事，提高了坚持清正廉洁的自觉性，自觉遵守党纪国法，在思想上筑起党风廉政建设防线和思想道德防线。现就学习情景做一简要汇报。

一、加强党风廉政建设，认真履行职责

近年来，在新的形势下发生了一些新变化，出现了一些新情景，有些问题甚至比较突出，比如梦想信念动摇，思想观念陈旧，党员意识和执政意识淡薄，带领群众前进的本事不强，难以发挥先锋模范作用;事业心、职责感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离群众;思想理论水平不高，科学执政、民主执政、依法执政的本事不强，缺乏解决复杂矛盾的本事，有的甚至以权谋私，腐化堕落;创造力、凝聚力、战斗力不强，有的甚至软弱涣散，不起作用。

1、要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。所以，把牢思想这一关是有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自我造“罪”。

2、从严自律，管住自我。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们此刻各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要坚持清醒的头脑，越要坚持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自我。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上必须要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

3、自觉理解监督。失去监督的权力，必然滋生腐败;脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自我的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自我的成长提高大有裨益。

二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作

做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体此刻各项工作的具体实践中去。

1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学确定新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到我们基层干部来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，坚持把办事处的发展放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到前进中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度;使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。

2、要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的本事有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。

3、要有实干的行动。实干，是...人的作风;认真，是...人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。

4、要有实际的效果。衡量工作本事的标准，主要是看实绩。只要是领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。

三、抓好党风廉政建设，深入开展反腐败斗争

腐败现象的存在是我们不容回避的问题，损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自我，用群众的满意程度鞭策自我，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。我们应自觉自愿拥护党的领导，旗帜鲜明地维护党的形象，各负其责，支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐败斗争，做到廉洁自律。做为一名人大工委主任要坚决人大代表一齐自觉纠正部门和行业不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题。在思想上、行动上与党委坚持高度一致，自觉抵制腐败，做到管住自我的口，管住自我的手，管住自我的腿，起到一名党员干部廉洁自律、严于律已的表率作用。

总之，廉政建设任务仍然十分艰巨，职责重大，使命光荣，只要认真加强学习、深刻理解和掌握“三个代表”重要思想，从改善思想作风、转变工作作风、培养良好的生活作风、永葆政治本色着手，必须能做到拒腐防变。我作为一名普通党员，

一是要认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。

二是要在实际工作中，严格遵守党委、办事处制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好干部。

三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范，以自我有限的力量把办事处党风廉政建设工作推向一个新的高度。

篇18：党风廉政建设工作总结

20xx年，我乡党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府的坚强领导下，在县纪委的具体指导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，全班子成员时刻

牢记党的宗旨，认真履行岗位职责，坚决抓好制度落实，切实维护党的纪律，着力建设服务型、效能型、廉洁型基层政府，全乡党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。

一、强化制度监管，为规范党风廉政建设构筑惩防体系

20xx年，我们经过不断完善规章制度，用制度管人管事，有力确保了党风廉政建设职责制和反腐败工作全面落实。一是依据年初乡党委下发的《20xx年长直乡党风廉政建设职责分工细则》、《20xx年长直乡加强党风廉政建设和反腐败工作意见》，对全乡党风廉政建设的指导思想、组织分工、措施实施、重点项目工程管理都做了一一明确。“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与”的党风廉政建设新格局初步构成。《干部岗位职责分工》、《日签到、请销假制度》、《机关管理制度》等一应俱全，提升了干部工作进取性，有效从源头上杜绝了不作为、乱作为现象的发生。二是实行党风廉政建设职责考核制度，乡党委和班子成员、各个行政村都签订了《20xx年度长直乡党风廉政建设职责书》，把职责制考核与干部及各村“两委”的年终考核相挂钩，细化考核细则，严格奖惩制度，并以此作为评先、评优、奖惩的重要依据。三是将各项制度的落实作为党风廉政建设工作的关键环节来抓，及时组织人员对执行乡党委制定的重大决策、有关规定以及党风廉政建设相关资料的执行情景进行监督检查。结合村领导班子的年度述职、述廉工作，对全乡17个行政村的党风廉政建设情景进行了专项检查，发现苗头性问题及时

提出整改，确保基层党组织的党风廉政建设落到实处。经过建章立制，源头监管，全乡干部办事效率显著提高，个人自律意识普遍增强，逐步走上了依法行政，依规办事的路子。

二、抓好重点环节，为落实党风廉政建设供给有力支撑

党风廉政建设的成效如何，关键在于落实。在反腐倡廉工作中，以始终做到职责分解、考核、追究三落实为推动党风廉政工作供给有力支撑。一是狠抓职责分解。乡党委坚持把落实职责制与抓好反腐倡廉工作紧密结合起来，明确提出党政领导班子是职责主体，党政一把手是第一职责人，实行“一岗双责”，不仅仅对全乡改革开放和经济建设负总责，并且对反腐倡廉工作负总责。根据领导班子成员的岗位职责，把党风廉政建设职责资料分解、细化，对领导班子在党风廉政建设中应承担的职责、各项工作的目标和要求加以明确，确定主办和协办部门，落实具体承办职责人，初步构成横向到边，纵向到底，一级抓一级，层层抓落实的职责制网络。二是狠抓职责考核。坚持党风廉政建设职责制考核与党风廉政建设各项工作督促检查相结合，我们把检查考核作为落实职责制的重要措施，纳入党政领导班子、领导干部目标管理。三是狠抓职责追究。加强与司法机关、财政等部门的沟通和联系，不断完善办案工作领导职责制，突出查办案件重点，注重信访举报，畅通信访渠道，捕捉案件线索。发现涉及干部党风廉政问题的决不姑息迁就，追究相关职责。

三、强化廉政教育，为推进反腐倡廉工作筑牢思想防线

我们经过加强廉政教育，为推进领导班子反腐倡廉工作供给保证。1、营造崇廉敬廉氛围。我们将廉政文化建设作为反腐倡廉建设一项重要的基础性工作，纳入反腐倡廉宣传教育格局之中，纳入工作目标量化考核中，进取开辟新的宣传阵地，拓宽宣传渠道，在全乡范围内着力开展廉政文化“进机关、进学校、进家庭、进农村”活动，大力营造“以廉为荣、以贪为耻、敬廉崇洁”的良好社会氛围。2、严格纪律做好表率。以科学发展观活动为契机，认真落实中央廉洁自律各项规定。严格执行中央提出的“八项规定”和省委下发领导干部廉洁自律的各项规定，在工程项目招投标、乘车、住房、婚事操办、公务接待等方面做好表率。加强反腐倡廉理论学习，强化廉洁从政意识。组织广大党员干部认真学习《.....纪律处分条例》等党政纪条规，进一步筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。3、加强反腐倡廉宣传教育。充分运用远程教育等平台，开展“政策法规”、“警钟长鸣”等宣传教育，广泛宣传中央、省、市反腐倡廉方针政策、任务、形势和成效，大力传播廉政文化，切实加强对广大党员干部的廉洁自律教育，有效增强反腐倡廉宣传的辐射力和感染力。4、加强干部作风建设。全面杜绝态度“冷、硬、横、推”和“吃、拿、卡、要”等不良

现象的发生，真正做到热情服务、礼貌执法。大力倡导“勤奋好学、心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”的良好风气。教育干部要强化廉洁自律意识，在利益面前，把好思想关、权力关、亲属关和生活关，筑牢防线、守住底线、不越红线，以自身良好的形象赢得群众的拥护。

四、充分发扬民主，为推进干部依法行政营造透明环境

按照“决策讲民主，办事重民意，财务真公开”的原则，扎实做好公开工作，重点抓了政务公开和村务公开工作。一是村里每实施一个项目都要召开村民大会或村民代表会共同讨论，让干部与群众应对面进行沟通交流。对自来水入户、道路建设等重点工程实行公开招标，施工过程中进行全程跟踪，监督。每竣工一项工程，村委会都要以村务公开的形式发出通告，详细告知村民工程实施情景，理解村民监督。同时建立较为详细完善的档案资料，使每一项工程都做到了有记录、有依据，实现了规范管理。项目开支经村民代表会讨论经过，并由村民理财小组及时公开，确保资金的有效使用。二是为不增加农民负担，“两工”管理坚持“一事一议”，合理用工，统一工期，当日结工，定期决算。严格执行村财乡管和“两工”准时审批报账制度，规范村级资金由乡统一管理。村委会按季度发给每户一张公开卡，向群众告知团体收支、农户欠款、投工投劳等村民关注的热点焦点问题。有效预防了干部为政不廉现象的发生。三是做好问卷调查、民主评议，满意度测评工作。全年举办问卷调查3次，民主评议3次，满意度测评2次，广泛征求社会各界人士意见提议，对17个行政村财务进行专项审计。

五、加强监督惩治，以典型信访案件的调处警示人心

为确保党员队伍的纯洁性，我们把加强监督惩治、维护农村稳定、加大职责追究作为推进廉洁从政的重要手段来抓实抓好。一是加强对各项强农惠农政策落实工作的监管。涉及农民的粮食直补、家电下乡补贴等惠农资金全部以“一卡通”的形式及时兑现到农民手中，同时加强对涉及农合的资金补贴、电力供应保障等进行群众调查和突击检查，全面保障农民利益。涉农乱收费、乱摊派、乱罚款等问题得到专项治理。二是加强对救灾资金专款专用的监管。应对50年一遇的水灾，紧紧围绕截留、挪用、虚假发放、出借、挤占等违规违纪行为，强化制度建设、加大监督检查力度、目前，我乡专项资金的管理使用未发现违规违纪行为。三是加强对信访案件的查办惩治。我们进取总结过去信访工作的经验和作法，畅通信访渠道，耐心听取群众诉情、虚心听取群众意见、真心帮忙和解决群众所难，做到了“态度和蔼、接待热情、处理及时、讲解到位、群众满意”。全年查办2起村级财务混乱问题，对一名严重违纪党员给予开除党籍处分。在维护党纪严肃性的同时，对全乡干部起到良好的警示教育作用，促进了干部廉政工作向纵深拓展。

六、身垂示范，亲历亲为，为打造勤政廉政的班子队伍做好表率

作为乡镇“一把手”，担负着推动全乡经济社会发展，带领全乡人民脱贫致富奔小康的重任，也承担着党风廉政第一职责人的重要职责。在工作生活中，我时刻牢记党的宗旨，将“清清白白做官，老老实实做人，扎扎实实做事”作为我的座右铭，正确使用好权力这把双刃剑，在自律、他律、律他方面严格要求，做出表率。一是坚持以身作则，发挥身垂示范作用。以“六个带头”切实抓好党风廉政建设落实工作。即带头部署全乡反腐倡廉工作;带头主持召开领导班子会议，研究本乡的党风廉政建设工作;带头听取党风廉政建设工作的专题汇报;带头检查全乡党风廉政建设工作落实情景;带头阅批群众举报的重要信件，对重要案件的查处加强领导和支持;带头主持开好班子民主生活会，带头开展批评与自我批评。要求别人做到的，自我首先做到;要求别人不做的，自我坚决不做。二是注重言传身教，从不为亲友谋取便利。我经常提醒和教育班子成员、下属、亲属和身边的工作人员要廉洁自律，防微杜渐。公生明，廉生威，我以坚强的党性和正直的人格，赢得了人民群众的信任。乡领导班子团结统一，清正廉洁，没有出现违法违纪现象，受到人们一致好评。

一年来，我们经过努力，在构建惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设职责制方面取得了必须成效，有效降低了各项费用支出，预防了一些腐败行为的滋生，纠正了不正之风，促进了全乡干部作风的进一步好转。我乡于20xx年6月被山西省授予“党风廉政建设先进乡镇”荣誉称号。今后，我们将继续深入贯彻党的“十八大”精神，扭住弱环节，强化硬举措，扎实做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，着力打造一个政治坚定、团结协作、干净干事、廉洁自律、群众拥护的领导团体。

篇19：党风廉政建设工作总结

今年以来，xx县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真贯彻中央、省、市纪委关于全面从严治党的决策部署，狠抓“两个职责”不放松，坚定不移地推进党风廉政建设工作，努力营造风清气正的政治生态。现将情景汇报如下：

一、深化理论武装，牢固树立全面从严管党治党职责意识。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，不断增强反腐败的战略定力和政治定力，切实提升反腐倡廉的职责感和紧迫感。县委把党风廉政建设作为县委中心组学习的重要资料，先后组织各类学习xx次，重点学习了新修订的《党章》、党的十九大精神、《.....巡视条例》、《.....纪律处分条例》等，邀请省市理论专家辅导xx场次，开展各类理论辅导、理论宣讲、理论对谈、理论研讨等活动共计xx场次，参加宣讲人数到达xx万人次。认真贯彻落实中央和省、市委全面从严治党各项部署，做到管党治党不放松、正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软，不断巩固和发展全县良好的政治生态。严肃党内政治生活，加强党内监督，推进标本兼治，强化监督执纪问责，驰而不息纠正“四风”，坚持惩治腐败高压态势，维护好党内政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，不断强化党支部的主体作用，重点落实好“三会一课”制度，不断创新“两学一做进行时”栏目，全面推广学习教育动态、书记“谈党建亮承诺”和“一把手谈作风”等资料，定期在县电视台、微信平台进行展播，切

实构成了转作风促发展的良好氛围。

二、突出“一岗双责”，抓紧抓好党风廉政建设主体职责落实。

一是坚持高位部署，进一步压实从严管党治党职责。认真贯彻落实市委“六抓六改三报告”工作机制，认真落实全面从严管党治党主体职责，坚持做到管党治党党委(党组)班子“不松手”，主要负责人“不甩手”，班子成员“不缩手”，构成从严管党治党职责制齐抓共管的工作格局。今年以来，县委常委会专题研究党风廉政建设工作xx次;坚持以“定责、亮责、述责、评责”为抓手，与各乡镇、县直单位签订年度党风廉政建设职责书;严格执行“三述”、约谈等监督制度，层层传导压力，召开了全县领导干部警示教育大会和党风廉政建设“两个职责”团体约谈会，县委、政府主要领导对xx个乡镇党委书记、乡镇长落实“两个职责”进行团体约谈。同时，其他班子成员对分管部门负责人就进一步加强党风廉政建设和反腐败工作进行了团体约谈。坚持县级领导带头履行职责，分组对“两个职责”落实情景进行督查，安排开展省委巡视反馈问题整改、违纪违规问题处理等专题督查xx次，推动全县各级党组织建立完善权责分明、履职到位、问责有据的职责落实体系，确保具体工作落实到位。

二是创新工作机制，推动党风廉政职责制有效落实。县委书记认真履行党风廉政建设第一职责人的职责，对班子成员落实“一岗双责”情景进行专题研究、专门分工、专项检查、专题汇报，对班子成员履行职责情景定期过问，督促全面履职尽责。其他班子成员认真履行“一岗双责”，对分管部门和所联系乡镇的党风廉政建设工作进行安排部署和指导督促，强化对部门、乡镇领导班子及其成员的监管，推动了反腐倡廉工作取得实效。今年以来，县委书记约谈班子成员xx人次，班子成员对分管领域负责人进行了约谈。健全完善了检查考核、约谈、诫免谈话、“三述”、领导干部经济职责审计等相关制度，推行了“五个不直接分管”工作机制。建立健全履责报告机制，认真执行党风廉政建设职责落实报告制度，党委(党组)主要负责人报告了履行第一职责情景，班子成员向党委(党组)报告了个人履责情景。

三是加强党内监督，净化政治生态。全面加强党员干部梦想信念教育、党纪党规教育和廉洁自律教育，督促全县各级党组织把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神持续作为首要政治任务，把党章党规党纪异常是“两准则、四条例”和《监察法》作为理论学习的必修课和“三会一课”必学资料，教育党员干部把党纪法规内化于心、外化于形。督促各级党组织严肃召开民主生活会、组织生活会，严格执行民主评议党员、谈心谈话等党内制度，坚决维护党内政治生活的严肃性。高度警惕“七个有之”问题，紧盯“关键少数”，对各级党组织尊崇党章、遵守政治纪律、学习贯彻党的十九大精神情景开展了专项监督检查。今年以来，谈话函询xx人，诫勉谈话xx人，谈话提醒xx人，提醒、告诫约谈xx人，通报批评xx人。

四是坚持压力递增，推动“两个职责”落实到位。坚持逐级推动落实。召开了全县基层党组织落实“两个职责”工作部署会议，严格按照《推动全县基层党组织落实“两个职责”工作实施方案》，进一步明确工作任务，靠实工作职责，要求全县各乡镇、县直各单位党组织及时学习传达会议精神，坚持一级抓一级、层层抓落实。坚持督查倒逼问效。不断加强工作督查指导，充分发挥“两个职责”督导组督查检查作用，深入各乡镇和县直单位进行工作指导和督促检查，帮忙各级党组织理思路、找措施、补短板，有效促进全县基层党组织“两个职责”的深度落实。坚持细化职责清单。修订细化了主体职责清单、监督职责清单和《xx县党风廉政建设考核办法》，兑现了xx年度党风廉政建设工作职责书，签订了xx年度党风廉政建设工作职责书，明确了工作任务，对县委部门负责人、政府系统负责人、xx扶贫部门负责人和xx年度党风廉政考核排行靠后乡镇进行了约谈，构建了党委主导、书记主责，纪委监督、部门协调配合的“两个职责”落实体系。

五是强化问题整改，确保全面从严治党工作抓实见效。紧盯省、市巡视巡察反馈问题，牢固树立“整改永远在路上”的理念，持续深入查找在制度建设、作风建设等方面的不足，坚持在巩固、拓展、深化巡视巡察整改成果的基础上，切实将全面从严治党要求抓牢做实。县委常委会多次专题研究巡视反馈问题整改工作;成立了由县委书记任组长的落实省委第xx巡视组反馈意见整改工作领导小组，对照巡视反馈意见，制定了《落实省委第xx巡视组关于巡视xx县巡视情景反馈意见整改方案》，将巡视组反馈的七个方面xx条问题细化为xx条具体问题，逐条明确整改牵头领导、职责单位、整改措施和整改时限。认真组织召开县委常委班子巡视整改专题民主生活会，紧扣省委巡视反馈的xx个方面问题，紧密联系县委常委班子和个人实际认领查摆问题、剖析问题根源、提出整改措施、开展批评和自我批评，进一步强化巡视整改的政治自觉和行动自觉。至目前，县委向省委巡视组报告整改落实情景xx次，对即知即改、短期整改的问题已全部整改到位，对需长期整改落实的已取得了阶段性成效;对巡视组移交问题线索和信访件xx件，现已处置巡视范围内移交问题线索xx件，办结xx件。对于已经整改到位的，及时开展“回头看”专项检查核实，进一步巩固整改成果。

六是紧盯关键领域，坚决纠正损害群众利益的行为。以“xx市扶贫领域精准监督法”为有力抓手，扎实开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，经过专项监督检查、联合督查检查、专项巡察、市县乡三级联动全覆盖检查和随机抽查等方式扎实开展全方位、多轮次监督检查。开展xx轮次专项监督检查，反馈整改问题xx条，发现问题线索xx条。成立xx个脱贫攻坚暗访小组，采取不打招呼随机抽查、突击检查等方式，已暗访贫困村xx个、非贫困村xx个，下发暗访通报xx期。坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，全面开展县委巡察，及时成立县委巡察办，选优配强了领导干部和工作人员，配全了办公设施设备，确保巡察办正常有序运转。切实抓好村社巡察问题整改，启动了县委第二轮常规巡察暨扶贫领域专项巡察，对xx个“xx”扶贫部门和xx个乡镇进行巡察，充分彰显了巡察利剑作用。巡察办采取随机抽查、明察暗访、“回头看”等方式不定期督查检查第一轮村级巡察问题整改和线索办理情景，反馈的xx条问题全部整改到位，确保了巡察“后半篇文章”扎实有序推进。

七是突出选人用人，健全完善干部选拔任用机制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断规范干部选任用程序，强化干部教育监督管理，全面推进领导班子和干部人才队伍建设。制定《xx县进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，实行领导干部自然退出制、任期退出制、淘汰退出制、主动退出制，推进干部“能上能下”。严把动议关、推荐关、考察关、决策关、任职关，对xx名新提拔和进一步使用的干部开展了任前公示、任前谈话和廉政测试，切实增强了新提拔任职干部履职尽责、拒腐防变的意识和本事。加强改善干部作风建设，制定出台《xx县机关事业单位干部职工管理办法》，大力开展干部不担当不作为等问题专项整治工作，努力营造风清气正的干事创业环境。xx年，共调整干部xx次，涉及xx人，其中提拔任职xx人，进一步使用xx人，交流调整xx人，试用期满正式任职xx人。经过干部调整，全县各级领导班子结构更趋合理，干部队伍素质明显增强，为整县脱贫和决胜全面小康供给了坚强的组织保障。

三、强化执纪问责，从严从实推动党风廉政建设监督职责落实

县纪委聚焦监督主责，强化工作措施，持续正风肃纪，严厉惩贪治腐，全面履行监督职责，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，让监督无处不在。

一是聚焦主业主责，全面强化组织协调。中央和省市纪委全会召开后，召开县纪委全会，细化职责目标，制定了《xx县纪检监察工作要点》、《xx县纪委贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作部署分工方案》，下发了《xx县落实党风廉政建设职责制检查考核办法》、《xx县关于乡镇纪委、县纪委派驻机构领导班子及成员年度考核办法》等一系列办法措施。认真履行组织协调反腐败工作职责，建立健全查办案件组织协调机制，加强同法院、检察院、公安、审计、金融等单位的协调配合，构成信息互通、协作反腐的工作格局。

二是严明工作纪律，持续纠治“四风”。坚守职责定位，把监督检查中央八项规定及实施细则精神执行情景作为重点任务和经常性工作，拿出新对策、硬措施，在整治形式主义、官僚主义上下更大功夫，密切关注“四风”隐形变异新动向。紧盯重要时间节点，发布严明纪律要求通知xx份、开展机动式监督检查xx轮次，通报本地违纪违规典型案例xx期xx人，查处违纪违规问题xx件，给予党政纪处分xx人。督促各级党组织修订《贯彻中央八项规定精神及实施细则实施办法》，坚决防止“四风”回潮复燃，真正管出习惯、抓出成效、化风成俗，以实际成效将作风建设“金色名片”越擦越亮。

三是丰富宣传载体，营造廉政氛围。督促各级党组织常态化开展廉政宣传教育和警示教育。县乡纪检机关确定廉政信息员xx名，新建廉政文化墙xx处，廉政宣传专栏xx余个;向上级报送信息xx篇，县纪委监委微信公众平台推送信息xx余篇，发送廉政提醒信息xx万余条，各级党组织负责人上廉政党课xx余场次，各单位召开警示教育会xx余场次。召开了全县领导干部警示教育大会，对xx年以来县纪委监委查处的违纪违法问题进行了通报剖析，起到了很好的警示作用。

四是坚持高压态势，坚决惩贪治腐。创新建立了“善用请、真用心”来访接待工作法，一年来，受理信访举报xx件，接待非业务范围来访xx件次，有效发挥了信访举报问题线索主渠道作用。认真执行《监督执纪工作规则》要求，严格落实动态更新、定期汇总核对、全程留痕，逐步实现问题线索处置管理制度化规范化。严格落实请示报备制度，对重要问题线索和立案案件及时向市纪委请示报备，向市纪委上报审理及初核请示xx件，上报线索xx件。全年处置问题线索xx件，立案审查调查xx件，增长xx%，审结xx件，给予党政纪处分xx人，增长xx%。移送起诉xx件xx人，增长xx%。准确运用监督执纪“四种形态”，并在用好第一种形态上下更大功夫，今年以来，函询xx人，发出检查(监察)提议书xx份，运用“四种形态”处理xx人次，增长xx%，其中第一种形态处理xx人次、增长xx%，第二种形态xx人次、增长xx%，第三种形态xx人次、下降xx%，第四种形态xx人次、下降xx%。较好实现了执纪效果、政治效果与社会效果的有机统一。

五是狠抓巡视移交问题线索办理。按照省委巡视工作要求，及时成立了巡视移交问题线索快速评估处置工作领导小组，对巡视移交问题线索快速处置、优先办理。省委第xx巡视组移交县纪委问题线索和信访件xx件。现已处置巡视范围内移交问题线索xx件，办结xx件，其中立案审查调查xx件，审结xx件(移送司法机关xx件xx人，党政纪处分xx人，组织处理xx人)，予以了结xx件(对xx人进行谈话提醒，对xx人进行诫勉谈话);正在初核xx件，市纪委提级办理xx件。处置非巡视受理范围信访件xx件，办结xx件，其中予以了结xx件(诫勉谈话xx人，谈话提醒xx人)、立案xx件、办理待请示xx件。正在办理xx件。牵头整改的xx条问题已整改到位，在反馈整改问题中梳理问题线索xx件，办结xx件，立案xx件。

六是明确目标任务，扎实开展三项行动。扎实开展“三纠三促”专项行动。严肃查处和整治党员干部履行职责不担当、为民服务不作为、落实任务弄虚作假等问题。各级党组织自查问题xx个，督促完成整改xx个;xx个重点推进工作，已完成整改xx个。严肃查处违纪违规问题，给予党政纪处分xx人，组织处理xx人，通报批评单位xx个，通报曝光xx起。深入开展转变作风改善发展环境建设年活动。将转变作风改善发展环境与纪律作风大整治活动紧密结合，重点聚焦“八个方面”的突出问题和自查梳理的“五种”地方病，从严履行执纪考核组工作职责。切实强化监督检查，开展作风专项督查检查xx次，联动和交叉监督检查xx次，明察暗访xx次，给予组织处理xx人，责令书面检查xx人。着力查找作风方面问题线索，严肃执纪问责，排摸出问题线索xx条，初核xx件，立案xx件，给予党政纪处分xx人，组织处理xx人。切实推进扫黑除恶专项斗争。认真履行执纪问责和严查“保护伞”职责，把扫黑除恶列入“两个职责”督导清单和日常监督检查资料，实行月报告制度，健全与政法机关各部门问题线索移送反馈机制。止目前，移送涉黑涉恶问题线索xx件、受理xx件，经初核了结xx件，立案审查调查xx件;结案xx件，给予党政纪处分xx人、组织处理xx人;正在审查xx

件。

七是深化体制改革，提高治理效能。经过集中培训、专题解读、分组办案等措施，纪检监察干部互帮互学、取长补短，有效促进了工作融合。按照统计要求，全县统计监察对象xx人，增加比例为xx%。使用谈话措施xx人次，讯问措施xx人次，询问措施xx人次，查询措施xx次，调取有关单位或个人财物和相关资料xx次;扣押有关财务、文件和资料xx次，委托有关单位勘验检查xx次。协调公检法司部门结合职能职责分别出台了支持配合监察委查办案件《工作办法》《工作规定》和《工作流程》等制度机制，有效加强了政法部门和监察委的衔接配合。

一年来，法院移送xx件xx人，公安移送xx件xx人，县纪委监委给予党政纪处分xx件xx人，监委移送xx件xx人。结合派驻纪检组运行情景，制定了《关于加强和改善派驻机构工作的意见》《派驻机构职责清单》等制度规定，为派驻机构工作进一步细化了措施，明确了方向，压实了职责。

今年以来，全县各级党组织认真落实“两个职责”，全县干部队伍和作风纪律持续明显好转，党风廉政建设和反腐败工作取得了必须的成绩，但在工作中还是表现出了一些需要加强和改善的问题。

一是主体职责意识还需强化。有些基层党委(党组)主要负责人抓党风廉政建设和反腐败工作主体职责意识不强，抓党风廉政建设思路不清，导致措施不力、职责不实，依然流于形式。

二是制度措施落实有待加强。权力运行监督制约机制不够健全，一些管人、管钱、管物的制度规定还不够完善。

三是个别党员领导干部遵规守纪意识还需加强。作风建设巩固力度还需加大，个别党员干部没有充分认识到“四风”问题危害的严重性和中央解决“四风”顽疾的坚定决心，还有个别党员干部心存侥幸，仍然顶风违反中央八项规定精神。

四是职责追究工作还有待加强。对党风廉政建设主体职责落实情景的监督检查没有常态化，推进解决群众身边的“四风”和腐败问题、“一案双查”和职责追究力度不够。

下一步工作中，我县将突出薄弱环节，明确着力方向，加大工作力度，全面推动党风廉政建设“两个职责”深度落实到位。

一是进一步强化职责担当。准确把握中央对党风廉政建设主体职责和监督职责的新要求，真正把思想和行动统一到中央、省委、市委的部署上来。教育督促全县各级党组织书记和纪检监察系统时时刻刻把党风廉政建设“两个职责”记在心上、扛在肩上、抓在手上，对重要工作亲力亲为，真正做到管好自我、做好表率，抓好班子、带好队伍。

二是进一步强化规矩意识。按照“从严治党就要把党的纪律挺在前面，让纪律立起来、严起来”的要求，继续组织党员干部认真学习党章党规、廉政准则、党纪处分条例等党内法规和习近平总书记系列重要讲话精神，引导和促进党员干部增强党的观念，加强党性修养，切实履行党员义务，自觉遵守党的纪律和规矩，模范遵守国家法律法规。

三是进一步强化源头治理。加强党员干部日常党纪、党风、党性教育和警示教育，引导党员干部树立正确的人生观、价值观、权力观和利益观，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变防线。准确运用好“四种形态”，紧紧盯住权力运行、公共资源交易、资金管理等重点环节，建立健全决策权、执行权、监督权既相互协调又相互制约的权力结构和运行机制。

四是进一步强化监督问责。持续抓好中央八项规定精神、省委“双十条”和市委“十二条”规定的贯彻落实，重点查办发生在土地出让、干部调动、项目审批、精准扶贫等领域侵吞国有资产、以权谋私、腐化堕落、失职渎职等案件。加大对惠及民生领域腐败问题的查处力度，对腐败分子和腐败行为一查到底。对违反党的政治纪律、政治规矩和顶风违纪的乡镇、单位，严格落实“一案双查”。对查处情景点名道姓通报批评，情节严重的依法处置。进一步创新执纪监督方式，切实解决执行纪律失之于宽、松、软的问题。

五是进一步强化示范带动。继续引导“两个职责”重点推进乡镇和单位发挥好示范引领作用，教育督促各级党组织书记带头落实党风廉政建设职责制，带头执行廉洁从政各项规定，带头纠正不正之风。切实抓好“两个职责”示范点建设，构成示范带动，实现全面覆盖，整体推动全县各级党组织持续落实好“两个职责”，确保全面从严管党治党纵深发展。

篇20：党风廉政建设工作总结

我乡在县委、县政府、县纪委的正确领导下，全面落实实践科学发展观，以“三项整改回头看”为契机，以“为民务实清廉”为主题，认真执行中央八项规定，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设职责制落实，进一步加强机关作风和效能建设，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将全年工作情景汇报如下：

一、认真落实党风廉政建设职责制。

今年以来，我乡始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了《xx乡2023年党风廉政建设工作实施意见》和《2023年xx乡领导班子党风廉政建设工作任务分解方案》，并结合实际，与乡属8个支部签定了2023年党风廉政建设目标职责书，并于村“两委”领导班子和乡镇领导班子成员签订廉政承诺书，向领导班子及中层干部发放廉政风险迹象告知卡，签约率达100%，做到任务明确，职责到人，构成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标职责书的考核结果与年终评优评先挂钩，增强了各支部和分管领导抓好党风廉政建设的职责性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作职责机制。

二、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识。

今年以来，我乡始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位。定期组织党员干部开展廉政教育，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。

(一)制定了年初的政治理论学习计划和廉政学习教育计划，由党委书记亲自组织党员干部每周二、周五进行政治、理论、法规学习。

(二)坚持班子成员带头学习，带头落实。采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，组织党员干部集中、系统地学习领会了习近平总书记系列重要讲话精神;省委书记王东明重要讲话精神、市、县党委关于教育实践活动的重大部署;组织学习了《关于...员、党组织违反政治纪律行为的处分规定》、及《焦裕禄》等10余部教育影视片。结合xx乡实际，扎实开展了党风廉政教育活动，经过集中学习、开展违纪违法典型案件警示教育、党纪法规测试活动及书记上廉政党课等活动，进一步树立了全体党员干部的梦想信念，增强了廉洁从政意识，提升了为民服务意识，促进了林业系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深开展。

(三)开展“会前十分钟学纪讲法”活动。为深入贯彻中央八项规定，扎实推进xx乡反腐倡廉建设，进一步加强廉政教育和廉政文化建设，经过班子领导讲廉政法规知识、廉政小故事、廉政心得体会，用通俗易懂的廉政微讲堂传递廉政正能量，提高党员干部自我警省本事，促进廉洁从政。

(四)定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层，与各单位负责人、干部职工进行应对面的约谈，倾听基层声音，掌握思想动态，加强廉政教育。在全局构成学廉、倡廉、履廉的氛围。

三、践行群众路线，转变作风，深入推进机关作风和效能建设。

为践行群众路线，突出“为民务实清廉”主题，我乡认真执行中央八项规定，进一步加强机关作风和效能建设，提高工作效率和服务质量。

(一)完善和健全各项制度，切实加强作风建设。

一是认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情;对照新的要求，出台了xx乡“五笔联签一审核”制度，规定各项公务接待须经团体研究决定，杜绝铺张浪费，按程序上报备要客来访报告单;

二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、职责追究制。始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制;

三是强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节俭，全面推进廉政建设，把思想和精力用在为民服务上，践行群众路线，突出为民务实清廉主题。

四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。继续执行单位副职分管人事财务工作、正职重在监管的“双向监督”制度，严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前干部无违纪违法事件发生。

(二)纠建并举，狠抓行风建设。

在纠正行业不正之风工作中，狠抓党风廉政纠风职责制，与各村、各负责人签订了纠风目标职责书，做到了纠风工作与业务工作同安排、同检查、同落实;扎实做好各项业务工作。一步加强了xx乡政风行风建设工作;深入开展了规范服务专项治理、整治“三难”、“形象工程”和“政绩工程”、侵害群众利益行为等专项行动的自查自纠，进一步规范了工作行为，转变工作作风，提高了办事效率。

四、加强督查，促进工作成效。

制定了xx县xx乡2023年惩治和预防腐败体系建设工作实施方案，并进行职责分解，开展经常性的督查和检查，促进工作成效。

(一)加强乡领导班子的监督。严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告的规定，认真开展自查自纠;坚持定期召开班子会议，全局重大活动、重大事件、扶贫重点项目实施、干部任免及调配等团体决策，都做到充分听取班子成员的意见和提议;加强对一把手权力的制约和监督。推行一把手“四个不直接分管”和“末位表态”制度，规定一把手不直接分管财务、人事和工程项目建设工作，对重大事项末位发言。纪检人员对全过程进行监督。

(二)加强对效能工作的监督检查。把效能考核同党风廉政职责制考核及干部年终考核紧密结合，将效能建设工作的落实情景作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。

加强作风纪律督查。按照“在岗、在位、在状态”的要求，由乡党政办公室不定期对干部人员的在岗情景、业务办理情景、日常的规范执法、及廉洁自律等情景进行检查，及时纠正了各种不良行为，提高工作效能。认真贯彻落实中央、自治州、地区和县委改善工作作风、密切联系群众有关规定情景，不定期对干部作风纪律、工作环境、公车管理等情景加强日常监督，使机关作风和效能建设取得了必须成效，队伍整体形象明显提升。

2023年我乡党风廉政建设工作在上级的领导下，狠抓落实不放松，进一步加大党风廉政建设和发腐败斗争的工作力度，保质保量的完成了各项工作任务，并取得了必须成效，在今后的工作中，我们将团结一致，开拓创新，进一步提高党员干部廉洁自律意识，树立清廉务实的良好形象，为xx乡的事业创新发展不懈努力。

篇21：党风廉政建设工作总结

今年以来，在市委、市政府的坚强领导和市纪委的关心指导下，东郭镇党委以落实党风廉政建设主题职责为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体职责和领导班子成员“一岗双责”情景报告如下:

一、党委领导班子团体职责的落实情景

一是抓认识。镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委会议精神12次，不断增强落实党委主体职责的重要性。开展了以“五个一”为主要资料的反腐倡廉警示教育活动，召开了全镇党员干部警示教育大会，组织观看了《四风之害》《莲城警钟》等15部警示教育片;并赴枣庄市反腐倡廉警示教育基地、滕州监狱等地理解实地警示教育;引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。

二是抓领导。镇党委高度重视党风廉政建设主体职责落实，把这项工作，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党委书记为组长的领导小组，并与下属党组织签订《党风廉政目标管理职责书》27份，构成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，定期召开会议9次，专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报12次，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

三是抓制度。建立健全党风廉政建设职责追究机制，进一步明确分包职责，副科级以上领导干部包党总支、包企业、包部门，并将《东郭镇20xx年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与职责分工一览表》分解到有关领导干部及科室、部门，每项工作都明确了职责领导、牵头单位和职责单位。同时，镇党委与各领导干部分别签订了年度《领导干部党风廉政建设目标职责书》18份，镇所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》346份，做到每项工作有职责领导、有具体职责人。与此同时，镇党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等20项规章制度。

四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定，认真执行市委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪委组成选拔任用监督领导小组，从提议人选的资格审查到党委讨论决定，任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和职责追究制度，树立了正确的用人导向，构成了风清气正的用人环境。

五是抓整改。以党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦“四风”问题，开展公务用车、办公用房、会员卡清退、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动12次。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，一律在镇食堂安排就餐，不上烟酒。工作日内严禁饮酒，镇纪委加大查处力度，凡发现工作日内饮酒现象的，从严从重处理。公车私用治理方面。我镇现有公车4辆，春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在镇政府，不存在公车私用的现象。办公用房清理方面。对超标使用办公房现象经过合所办公、腾空等方式进行清理246平米，副科级以上干部无超标使用行为和现象。精简会议转变会风方面。精减各类会议11个，节俭会议经费近3万元。同时，开展机关效能检查16次，对27名违纪人员进行了严肃处理。

六是抓惩处。镇党委进取为镇纪委履行职责供给有利条件，创造良好环境，旗帜鲜明地支持镇纪委查办案件，第一，解决专岗不专职的问题。明确纪委书记王飞燕同志只分管纪检、监察工作，专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作，确保纪检干部专职专用。第二，大力推进乡镇纪委规范化建设，配全纪委副书记、纪委委员和专职纪检干部，配备办公办案设备和办案经费。第三，支持纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题勇于“亮剑”，坚持有腐必反、有案必查，坚决惩处、决不姑息，以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。20xx年以来，共查办各类违纪案件9起，并进取配合市纪委监察室和协作区查办大案4起，共处理违纪党员干部20人，有力的打击了违法乱纪分子，警示广大党员干部严格自律，廉洁从政。

七是抓督导。成立了督查工作组，由纪委、督查科、党政办、组织科主要负责人组成，负责督促党委各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。20xx年以来，开展机关效能督导检查21次，对27名违纪人员进行了严肃处理。

二、本人“一岗双责”职责落实情景

一是明确职责，认真履行“第一职责人”职责。明确党委书记是履行党风廉政建设第一职责人职责，对镇党风廉政建设负总责，做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一齐部署，一齐落实，一齐考核;每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。

二是分解职责，严明班子成员落实“一岗双责”职责。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全镇党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政职责，明确要求各村、各科室站所做好职责的二次分解，构成横向到边、纵向到底的职责分解体系，切实把党风廉政建设职责落实到位。

三是抓好关键环节，助推党风廉政建设。第一，经过群众推荐、民主测评和工作考评，培植树立典型，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，进取营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，保证各项工作增效提速。第二，坚持正确用人导向，推进干部人事制度改革，增强镇、村及部门干部选拔使用工作的透明度，建立健全干部管理监督机制。第三，抓住村两委班子新上任的敏感时期，进一步强化对村级的监管，着力整治村“两委”干部出现的工作不作为、“三务”不公开、侵占和挪用资金等问题，经过明查暗访、群众举报等途径，加大违纪违法行为查处力度，为村级开展工作奠定坚实的基础。

四是严于律己，当好廉政表率。作为镇党委书记，我坚持以身作则，严于律己，带头执行《.....党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自我的一言一行，时刻严格要求自我，注意检点自我的行为，时常提醒自我要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员，他们没有借助本人的影响谋取不正当利益，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。

一年来，我镇在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了必须的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表此刻，一是宣传力度不够，氛围不够浓厚;二是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象;三是个别干部和个别部门认识还不到位，抓落实的力度不够。

下一步，我们将认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，严格按照中央和省、市纪委的工作部署，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，落实党风廉政建设职责制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，为建设幸福东郭供给坚强的政治保障和纪律保障。

篇22：党风廉政建设工作总结

xx年以来，在市纪委派驻第六纪检组的指导下，市体育局以贯彻党的十八届六中全会精神、中纪委十八届七次全会和省纪委十届四次全会、市纪委五届四次全会精神为抓手，严格按照市纪委关于党风廉政建设工作的各项安排部署，紧密结合本单位的实际，扎实细致、进取稳妥地组织开展体育系统党风廉政建设和反腐败工作，取得了较好成效。

一、上半年主要工作情景

(一)加强领导，努力将党风廉政建设职责制落到实处。一是按照市纪委全会安排，3月15日召开体育系统党风廉政建设工作会，对全年党风廉政工作进行安排部署，制定了《2023年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《2023年落实党风廉政建设职责制工作计划》、《东营市体育局2023年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《领导班子成员2023年反腐倡廉建设任务分工》，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，一齐研究，一齐部署，一齐落实，一齐检查，一齐考核。二是对党风廉政建设主要任务进行细化分解，明确一把手为第一职责人，分管领导为主要职责人，各单位、各科室负责人为直接职责人。同时，局党组书记与党组成员签订党风廉政建设职责书，分管领导与各科负责人签订党风廉政建设职责书，构成了一把手负总责，亲自抓，领导班子成员分工负责，各科室单位负责人具体负责，一级抓一级的廉政建设职责机制。

(二)强化反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

一是强化政治理论学习。今年以来，异常是党的教育实践活动开展以来，经过组织集中学习、座谈讨论会及周五学习日等形式，系统学习了中央纪委、省纪委、市纪委全会精神，《.....党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，进一步增强了干部职工的廉政意识。

二是进取开展党的群众路线教育活动。教育活动开展以来，在抓好学习教育、提高思想认识的基础上，坚持开门搞活动，经过召开座谈会、发放征求意见信、设立意见箱、走访调研、谈心交心等方式，广泛听取机关干部职工、服务对象、离退休干部、帮扶村群众的意见提议，按照三严三实要求，对作风建设和工作开展情景进行了全面分析，尤其是对四风方面存在的突出问题进行了深入查摆，对存在问题的根源进行了深刻剖析。经过多种形式广泛征求意见提议104条，制定整改措施121条，现已整改完毕70条。目前正在筹备召开专题民主生活会。

三是认真抓好廉政风险防控。主要采取内部查找和外部监督反馈两条途径，利用自我找、群众提、互相查、领导点、组织评等五种方法，深入查找廉政风险点。我局根据市纪委安排，草拟了《市体育局廉政风险防控工作实施方案》，对重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额度资金使用等事项进行全面监督。从岗位、科室、单位三个层面，定风险点、定风险等级、定防控措施和防范机制，确保权力规范运行。四是认真抓好警示教育和党纪、政纪条规教育。组织干部职工认真学习了《纠四风，党委必须落实主体职责》、《纠四风，纪委必须落实监督职责》和《纠四风，党员干部必须身体力行》等三篇文章;中央政治局《关于改善工作作风、密切联系群众的八项规定和六项禁令》、《党章》、《党纪处分条例》、《党内监督条例》等20多项廉政法规制度及市委、市政府出台的《东营市党政机关厉行节俭反对浪费办法》、《东营市市直机关会议费管理办法》、《差旅费管理办法》等。组织干部职工每月观看一次《廉政中国》教育片，组织主要领导开展上党课活动2次，组织全体党员干部参观党风刘集、渤海垦区党性教育基地，并进取组织参加了清风巡讲活动。认真开展会所歪风专项治理，全体党员作出零持有会员卡的承诺。

(三)健全完善制度，努力从源头上预防和纠正腐败现象。以教育实践活动开展为契机，努力抓好制度梳理，加强机关规范化建设，先后修订完善了11项制度。

一是规范了议事程序。凡召开党组会、局长办公会、局领导周例会、各类专题会等，均邀请纪检组参加。凡涉及决策事项、物品采购、资金支出等情景及其他三重一大事项、大额资金支出等均上会研究，同时详细做好会议记录。上半年，我局召开局长办公会22次，邀请纪检六组参加17次，参与马拉松有关竞争性谈判活动3次。

二是严格重大事项管理。制定出台了我局《关于加强三重一大事项和关键岗位监督的实施意见》，提高权力运行决策水平。邀请纪检组参与监督重要业务工作。对黄河口国际马拉松赛、备战参加第23届省运会、10分钟健身圈建设(主要是健身器材招投标、器材发放及安装等)、体育后备人才培养基地建设、全市青少年运动会、全民健身运动会、体育场地设施普查等重点工作中的决策事项、物品采购、资金支出等情景，以及向部分学校、部分体育社会组织拨付资金等工作，均邀请纪检组参与，并自觉理解监督。

三是修改完善了财务管理有关制度。为进一步加强机关财务管理，出台了《机关财务管理规定(试行)》，实行支出严格事前审批及四支笔参与报销程序。进一步加强固定资产管理。制定出台了《局机关固定资产管理制度》;制定了《国内公务接待、会议和出差管理制度》;制定印发了《市体育局关于改善局机关文风会风的通知》，改善会风文风，精简会议文件、活动简报。四是认真抓好领导班子及领导干部有关监督制度的落实。全面做好制度落实。认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度、领导干部述职述廉报告、廉政谈话制度，执行中央《八项规定》、省委《实施办法》和局党组《改善工作作风密切联系群众的实施办法》

(四)加强政风、行风建设，优化经济发展环境。

一是加强管理，不断改善工作作风。将政风行风评议工作与行政机关效能建设紧密结合起来，结合市纪委第二轮庸懒散专项治理，出台了《关于进一步加强岗位职责制的通知》，建立健全了岗位职责制、服务承诺制等，推行限时办结制和首问职责制，逐步实现以制度管事管人，切实改善工作作风，提高办事效率和服务水平。

二是抓好政务公开，提高工作透明度。严格落实《市体育局党务政务公开制度》，充分利用局网站、微博、微信等平台，公开各科室职能职责和办事程序，增强工作透明度，使政务公开在资料上、渠道上进一步拓展。我局在推进政务公开时，建立健全了审查制度，严格把握公开的资料、范围、形式和时间。

三是认真做好在线访谈栏目。4月18日做客市政府网站在线访谈栏目，以构建公共体育服务体系，增强保障服务民生本事为主题，与网友交流，并答复网友提问，现场听取网友意见。

四是认真做好群众来信来访。今年，我局在全市300余家体彩网点、全民健身中心等服务单位，对外公布了行风效能投诉电话(0546-XXXXXX)，制定了投诉处理流程，实现了制度上墙，严格做好群众来电回访，件件有落实，事事有回音，上半年共答复市长热线3件，满意率100%;群众来访1件，满意率100%。

五是狠抓体育赛风赛纪。加大对黄河口(东营)国际马拉松赛、第23届省运会等体育赛事的监督检查，严肃赛风赛纪和反兴奋剂治理，坚决杜绝各类违规现象发生。

六是节俭举办大型赛事活动。按照中央和省、市关于厉行节俭的有关要求，节俭办赛、简约办赛。严格控制办赛预算，在马拉松活动举办期间，我们对配套活动等宜于招商的项目，快速启动市场开发，充分利用市场资源，简化不必要的工作环节，适当控制参赛人数，简化起跑式环节。对原有比赛物品，能利用的一律利用，能共享的一律共享，避免重复购置，对新购置比赛物品，一律按照政府采购相关规定办理。

七是严格依法行政。贯彻落实《东营市规范基层行政执法行为实施方案》要求，审批事项均按照规定资料、时限和程序等予以办结，无一例投诉事件发生。

(五)进取做好廉政文化建设及宣传教育。结合廉政文化示范点创立，深入推进体育系统廉政文化建设。进取打造以廉洁从政、求真务实为核心的廉政系统，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育紧密结合，不断增强广大干部职工的反腐倡廉意识，营造反腐倡廉良好氛围。认真做好廉政宣传教育，进取发表廉政稿件，认真撰写网评文章，上半年在省体育晨报发表稿件3篇。

二、存在的不足

一是干部职工党风廉政建设和反腐倡廉意识还需要进一步加强。异常是基层群众对党风廉政建设和反腐倡廉工作的认识不够，进取性不高，今后还需要进一步加强宣传和引导。

二是廉政风险防范管理工作力度还要进一步强化，需要常抓不懈。我局的惩防体系建设虽然取得了必须成效，可是对勤政廉政的日常宣传教育、加强反腐倡廉的各项机制建设等方面还有欠缺，还需要进一步加大力度，逐步完善。

三、下半年工作安排

(一)强化反腐倡廉宣传教育。贯彻落实市纪委五届四次全会精神，结合党的群众路线教育实践活动，认真抓好机关反腐倡廉宣传教育工作，深化学习型党组织建设，坚持每周学习制度，使学习制度化、常态化，从工作作风改善、效能建设加强，从服务社会、服务群众导入，倡导务实、清廉、有为的职业操守。

(二)围绕落实重大决策部署，进一步加大监督检查力度。

一是强化对上级重大决策部署的监督检查。对中央和省、市委的重大决策部署落实情景要及时进行监督检查，促使全体干部坚定政治立场，在思想上、政治上、行动上自觉同上级坚持高度一致，确保政令畅通。

二是强化对重点工作的监督检查。围绕10分钟健身圈等重点工作开展监督检查，做到重点工作开展到哪里，监督检查就跟踪到哪里，为重点工作落实供给坚强有力的保障。

(三)强化机关自身规范化建设。针对党的教育实践活动的开展，经过多种形式征求意见，其中涉及廉政方面的，我们将专门梳理归档，对于能够立即整改落实的，不等不靠、立行立改;对于需要进一步研究部署的，明确职责，限定时限，实行销号制度，认真进行整改，确保落到实处。推进以公务接待、公务活动、公务用车为主要资料的各项规定不折不扣落实，以实际成果取信于干部职工和服务对象。对违反规定的人和事，要依法依纪依规严肃处理。认真落实上《关于加强机关规范化管理的规定(试行)的通知》(东办发〔2023〕15号)文件精神，结合党的群众路线教育实践活动开展，建章立制，不断完善规章制度，采取切实有效措施，抓好廉政建设，从源头上遏制不正之风。

篇23：党风廉政建设工作总结

20XX上半年度，我局党风廉政建设工作按照上级有关要求，结合我局工作实际，不断加强局机关党员干部的党风廉政学习，始终坚持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，局党组领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全局干部职工共同营造清正廉洁、奋发向上的工作环境，不断完善本单位党风廉政建设职责目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实。现将我局20XX年党风建设和反腐败工作情景总结如下：

一、党风廉政建设职责落实情景

年初，结合我局工作实际，对承担的党风廉政建设和反腐败工作任务进行了认真的研究并及时分解到各股站室，明确了职责制任务分解和职责范围，把廉政建设的职责和任务分解落实到每位班子成员和各业务股站室，局领导班子成员做到一岗双责。

一是成立了党风廉政建设工作领导小组。组长由党组书记、局长唐和光担任，党组副书记、副局长刘小保任常务副组长，纪检组长陈梁信任副组长，其他班子成员为小组成员的工作领导小组。

二是实行一岗双责，全面落实职责制。由党政一把手唐和光局长亲自抓党风廉政建设工作，对反腐倡廉工作负总责;领导班子其他成员对分管工作范围负直接领导职责。按照工作管理要求，将党风廉政建设工作的各项任务进行细化分解，并纳入到对各个股站的目标管理中。年初有局长和各个股、站、室负责人签订目标职责状，把党风廉政建设任务与全局业务工作同计划、同部署、同落实、同考核、同奖惩。切实做到党风廉政建设职责落实到每一位干部职工。构成了一级抓一级，层层落实的良好工作格局，到达了党风廉政建设与中心业务工作两手抓，两手都过硬的目标要求。

三是加强机关行政效能建设，切实转变干部作风。修改制定了《20XX年度农业局内部管理制度》和《目标管理考核细则》、《财务管理制度》、《公车管理制度》等多种管理制度。采取工作业绩、纪律考勤、卫生管理等多方面综合考评的原则对各股站室进行综合评定，并签订目标管理职责状。经过建设健全内部各项管理制度，以制度为抓手，加大制度执行力，切实转变干部作风。在转变干部作风方面，根据县委、县政府相关文件精神要求，全局干部职工深入基层开展调研，活动具体资料为深入一线帮忙驻点村完成调整产业机构、发展团体经济、建设和美村庄，检查指导春耕备耕工作，帮忙指导农户春耕生产工作;进村入户宣传强农惠农新政策，强力推进新政策全面落实;进取引导该村汛期防汛准备工作。

二、作风大提质年活动开展情景

按照上级开展作风大提质年活动的工作部署，3月下旬，召开了20XX年党风廉政建设暨作风大整顿活动动员大会，对我局作风大提质年活动进行了动员部署。成立了农业局作风大提质年活动领导小组，出台实施了《桂阳县农业局作风大整顿作风大提质年活动实施方案》、《桂阳县农业局20XX年机关效能建设和优化经济发展环境实施方案》。组织召开局党组理论学习会，开展机关作风建设大讨论活动。并经过问卷调查、征求意见、召开座谈会等多种形式广泛征集干部群众对作风建设的意见提议，每位党员干部都写出了作风自评材料，自我查找作风上的差距。针对单位和个人存在的作风上的突出问题，分别制定了整改措施，进取加以整改。经过开展机关效能建设活动，把改善工作作风、树立行业新风和真情对待群众、活力推进工作贯穿始终，围绕优化发展环境和解决损害群众利益方面的突出问题来开展。切实解决了干部职工庸、懒、散、慢等不作为、慢作为行为，着力打造优质高效的政务环境、开明公正的法制环境、平安和谐的治安环境、规范有序的市场环境开放包容的人文环境。提高了全局干部职工的执行力，实现作风大转变、效能大提升、环境大优化，为全县经济社会发展供给强有力的作用和环境保障。

三、党风廉政建设贯彻落实情景

一是在抓好干部职工党风廉政建设方面的同时，局领导班子认真学习《.....党内监督条例(试行)》、《郴州市党政机关工作人员作风问责暂行办法》和中央各级党组织有关廉政建设方面的文件精神，严格执行《廉政准则》，按照上级制定的各项规定自觉约束自我的言行，处处以身作则，模范遵纪守法，严格执行局里各项规章制度，自觉理解群众监督，抵制腐朽思想的侵蚀，做艰苦奋斗，勤俭节俭，廉洁奉公的表率。

二是局领导班子成员始终坚定共产主义远大梦想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力、地位和自身利益。廉洁自律，管好分管股站室的廉政建设，自觉管好自我、家属、子女。在思想上、工作上、生活上、用人上严格要求自我，不以权谋私，不侵占群众、团体和国家的利益。反对铺张浪费，坚持厉行节俭的良好风尚。我局明文规定，禁止用公款到娱乐场所进行消费，严禁以过生日、结婚、办婚丧喜事大操大办等借机敛财。对单位不正之风和违纪行为敢抓敢讲，汇报工作和处理问题实事求是，正确行使党和人民赋予的权力，有力地推动了我局党风廉政建设工作。

三是加强教育力度，制定学习计划，完善学习制度，充实学习资料。学习以领导干部为重点，经过局中心组理论学习，全局大会经过集中学习，自学和专题辅导等多种形式，加强廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。一年来，认真学习了党中央《.....党员领导干部廉洁从政若干准则》、《.....处分条例》、《监督条例》和中央《实施纲要》等系列会议精神和文件规定，全面加强党纪条规教育。为了全面提升干部职工政治思想素质和拒腐防变本事，经过认真系统的学习和辅导，牢固树立了以清廉为荣，以贪腐为耻的道德观念，自觉增强了党性观念。

四是加大宣传力度。我局始终把学习、宣传、教育作为党风廉政建设重要资料抓好抓实，并把党风廉政建设同学习实践科学发展观相结合。经过学习实践科学发展观活动，坚持把科学发展观体此刻具体的廉政建设工作和各项农业工作中来，进取组织开展专题学习讨论，不断修正工作偏差，总结经验，强化指导，全面提升政治思想素质和拒腐防变本事。

四、有关规定执行落实情景

局领导班子成员严格执行《党风廉政建设职责制》及相关条规、领导干部廉洁自律的各项规定等。

一是严格落实领导干部个人重大事项报告、收入申报、收受礼品登记等制度。20XX年领导班子成员均无个人重大事项报告。

二是在单位招待、接待费用方面我局严格按照县委、县政府的有关规定认真执行，在办公用品的购置与管理、文字材料打印、差旅费、会议费、招待费以及资金管理各方面加强管理，厉行节俭。加强单位工作用车的使用和管理，严格按照局制定的规定和车辆管理制度，经自查，未发现领导班子和领导干部有违纪和不廉洁行为，未发现违反廉政规定情景。

三是开展专项整治利用婚丧喜庆等事宜借机敛财活动，制定出台了《桂阳县农业局专项整治利用婚丧喜庆等事宜借机敛财实施方案》。经过大力开展专项整治工作，构成长效机制，促进全局干部职工自觉增强廉洁自律意识，进一步转变工作作风，塑造国家公职人员的良好的形象，以良好的党风政风带风民风社风，不断树立和弘扬礼貌、节俭的良好社会风尚。今年全局无一例利用婚丧喜庆等事宜借机敛财的违规违纪行为发生。

四是根据桂群办发[20XX]6号《关于印发专项整治会所中的歪风工作方案的通知》精神开展专项整治活动，严格执行中央八项规定和省委、市委、县委九条规定的要求，坚决反对四风，切实改善工作作风，严明工作纪律，弘扬新风正气，狠刹歪风邪气，坚持专项整治思想认识到位、宣传教育到位、监督检查到位。全局领导干部郑重向党组织作出承诺：严格自我要求，认真贯彻执行中央八项规定精神和县委有关要求，不出入私人会所，不理解和持有私人会所会员卡，自觉理解党组织和人民群众的监督。同时要求全局干部职工要坚决做到：严禁出入私人会所、严禁公务接待安排在私人会所、严禁公款报销在私人会所消费支付的费用、严禁理解和持有私人会所会员卡、进一步提高和统一了全局干部职工改善工作作风的思想认识，使每名干部职工深刻理解了此次活动的重要意义和目标、目的。

篇24：党风廉政建设工作总结

今年以来，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，在财政局党委的支持和帮忙下，县农开办深入贯彻落实党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想以及省、市、县党风廉政建设文件要求，把落实党风廉政建设和反腐败工作作为重要任务，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，牢牢把握党的建设新要求，坚定不移地推动全面从严治党向纵深发展，上半年未发生党员干部违法违纪案件。现将上半年工作汇报如下：

一、加强学习，强化领导，筑牢党风廉政思想防线

上半年，县农开办结合“作风建设年”、“大学习、大调研、大改善”等活动，制定实施方案、配档表和集中学习计划、个人学习计划，经过组织讨论、撰写心得体会等方式，加强对十九大、习近平新时代中国特色社会主义、《宪法修正案》、《关于加强领导干部身边工作人员管理工作的通知》、《关于清明五一期间严明纪律要求确保廉洁过节的通知》等党纪法规的学习，夯实了党员干部。除了坚持正常的政治理论学习，我们还时常将发生在本地区、本行业的典型案例在每月的全体党员会议上进行传达学习，用身边事、行业事警示身边人。加强党风廉政制度建设，修订完善《领导干部廉洁自律制度》、《反腐败教育工作制度》、《谈话制度》、《领导干部个人生活重大事项报告制度》等10项制度，制定完善了领导班子成员党风廉政建设岗位职责，主要领导与分管领导签订了党风廉政建设职责书，分解落实了年度党风廉政建设和反腐败工作任务。根据工作分工，对全办党风廉政建设主要工作进行细化、量化，明确职责，落实一岗双责的要求，使每一位领导干部明白抓什么、怎样抓、抓不好负什么职责，确保工作有人抓、有人管、有人负责。

二、发挥主体职责，抓好党的建设，推进全面从严治党

认真贯彻全面从严治党的有关要求，切实肩负起全面从严治党第一职责人的职责，牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职的理念，切实增强党建工作职责意识。

一是加强制度建设。修订完善《领导班子民主生活会制度》、《民主评议党员》等7项党建工作制度，加强对党建工作的调度，经过召开支部委员会、全体党员会议等形式对党建、党风廉政建设进行专门安排部署，做到了与业务工作同部署、同调度、同检查。

二是严格党内政治生活制度。健全党内生活长效机制，切实提高党内整治生活质量。认真落实“三会一课”制度，明确“三会一课”召开会议的资料、时间，做到“三会一课”事先有准备、有安排，会后有笔记、有会议记录，做到参加人数、学习主题、签到人数清晰可查。并利用微信等方式为退休老党员推送学习资料。截止目前共召开支部班子会议6次，召开党员大会12次，上党课2次。严格执行民主生活会制度，分别于1月份和3月份组织召开了县农开办2023年度民主生活会、组织生活会。

三是严格执行民主集中制。班子成员研究“三重一大”事项，坚持“团体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由团体讨论决定，实现决策的科学化、民主化。2023年3月份以来在重大项目、资金使用方面均按“三重一大”要求进行讨论酝酿和集中决策，目前共召集“三重一大”会议4次。

三、严明纪律，提升作风，严防腐败现象滋生

深刻领会中央八项规定的精神实质，继续把班子成员、重点岗位中层干部作为监督的重点，坚持挺纪在前，践行“四种形态”，抓早抓小，守住底线。

一是继续深入开展“作风建设年”活动。进取抓好中央八项规定和省、市、县相关规定的贯彻执行，坚持为民务实清廉，旗帜鲜明反对“四风”。下基层开展调研、指导、检查等活动时，要求干部职工做到“四个不准”，即坚决不准公车私用、坚决不准理解施工、项目单位吃请、坚决不准理解项目单位增送的土特产、坚决不准向乡镇、项目单位介绍施工队。同时，简化公务接待，严格执行公务住宿标准和乘座交通工具标准，严格控制工作用餐标准和陪餐人员，不安排高档烟酒，不赠送纪念礼品，中午陪餐不饮酒。精简公文，推行办公信息化，做到少开会、开短会。进一步健全了财务管理制度，严格控制“三公”经费支出。经过一系列措施，全办工作作风得到了明显改善、工作效能得到了进一步提升。

二是加强项目建设重点环节监管。农发项目涉及广大农民群众的切身利益，为了让农发工程真正成为“惠民工程”、“阳光工程”，县农开办紧盯重点人、重点事，抓住“五个关键环节”，严防工程建设领域腐败问题。前期准备环节，凡需农业综合开发投资扶持的项目，必须按规定程序逐级申报、审核；评估论证环节，必须按照开发项目评估工作的方法、程序、组织实施农业综合开发项目的评估；项目立项环节，公开条件，自下而上，按规定择优选项、立项，将立项过程置于项目区群众和各级管理机构的监督之下，增强透明度；工程招投标环节，遵循公开、公平、公正原则，实行项目工程公开招投标，严禁向知情人递条子、打招呼，暗中干涉操纵招标、投标、评标、定标；项目实施环节，严禁插手下级单位的项目实施，擅自调整计划、变更地点、降低标准，进行“暗箱操作”。

三是规范项目管理费报账、使用。认真执行《国家农业综合开发资金和项目管理办法》和《农业综合开发县级农发机构项目管理费使用的补充规定》，严格按照规定比例计提项目管理费，并按照规定的支出范围和标准使用项目管理费，做到了报账原始凭证、项目实地考察、检查验收、召开会议、开展培训等日常管理事项的相关文件资料及说明齐全、完整。

四是把握运用好监督执纪“四种形态”。让“咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗”成为常态。半年来，县农开办党支部运用监督执纪“四种形态”第一种心态问责副科级以上干部2人，普通党员干部3人，1人谈话批评教育，2人书面检查，2人进行了提醒谈话。

四、进取配合，深入整改，用好巡察成果

4月9日至5月20日，县委第五巡察组对农开办党支部进行了巡察。巡察期间，县农开办对巡察组的工作给予进取支持和有力配合。

一是高度重视，认真安排部署。县农开办在接到巡察通知后，及时成立以主要负责人为组长的巡察工作联络组，协调安排巡察组进驻有关事宜，供给必要的工作条件。同时，落实分管领导和职责人，明确联络员，全力配合巡察组工作。并在显明位置张贴巡察公告，努力提高群众对巡察工作的知晓度、信任度、参与度。

二是主动配合，如实供给资料。县农开办进取主动供给巡察组按时间节点要求供给的各类资料，包括2023年以来的各类会议记录、财务资料、学习教育活动资料、干部任免、项目建设档案等相关资料，不添加、涂改、虚报、瞒报、漏报，确保了供给资料的真实性、准确性、完备性和时效性，杜绝弄虚作假，遮遮掩掩。党员干部在参加谈话、理解巡察过程中，实事求是地汇报情景，不隐瞒问题，不回避矛盾，客观、真实、准确地反映巡察组需要了解的情景。

三是照单全收，落实整改。针对巡察反馈的意见，县农开办照单全收，并及时召开支部班子成员会议，研究制定整改措施，制定整改方案，建立“一个问题、一个整改方案、一名职责领导、一套工作班子、一抓到底”的工作机制，真抓真改、立行立改，确保一个都不能漏，逐一对照检查，逐一明确目标，逐一落实职责，逐一建立台账，逐一整改落实。

五、存在问题和下步打算

上半年，县农开办在党风廉政建设方面做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要有：一是学习贯彻党的十九大精神及上级决策部署不够深入、扎实；二是廉政教育不够生动、多样；三是党务、政务公开的深度和广度还不够。下步，我们将紧密结合工作实际，着重抓好以下几项工作：

一是将十九大报告、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》学习列入集中学习和个人学习计划，每月两次组织集中学习，并记好学习笔记。建立重要会议精神及时传达贯彻落实制度。凡是领导班子成员参加上级召开的重要会议，会议资料必须分发给所有班子成员传阅，同时利用每月2次学习，及时向全体干部职工传达并提出贯彻落实会议精神的意见和提议。

二是坚持日常宣传与专题教育、正面宣传与警示教育相结合，邀请县纪委相关领导来做党风廉政建设专题辅导，经过组织干部职工参观县委旧址、诵读红色经典、通报反思本地区、本行业的典型案例等形式，丰富廉政教育资料，增强反腐倡廉宣传教育的针对性。

三是深化党务、政务公开，围绕人民群众关注的项目建设、资金使用等热点问题，进取利用新闻媒体、公开栏、宣传横幅等方式和平台，不断拓展公开形式和公开范围，增强工作透明度，理解群众的监督。

四是加强风险防控，根据财政部84号令和省农开办新的资金和项目管理办法，进一步修订完善临朐县农业综合开发项目和资金风险防控体系，从项目立项准备、计划审批、实施、验收、管护、资金管理等各个阶段、三十二个环节，深入查找自身存在的漏洞和不足，确定风险点，逐项确定防控办法和措施，落实主体职责，加强风险防范，促进农业综合开发科学化、规范化。

篇25：党风廉政建设工作总结

__调查队纪检组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中三中四中全会精神，忠实履行党章和宪法赋予的职责，以党的政治建设为统领，顺应新形势、抓住新机遇、展现新作为。

一、工作开展情况

(一)积极协助党组，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作。

1.纪检组根据__调查总队印发的党风廉政建设和反腐败工作要点及朋琳总队长和黄灿灿组长在__调查队系统党风廉政建设工作会议上的讲话，结合全队工作实际，制定__队2023年党风廉政建设工作要点，并印发到各科室。

2.年初召开党组会议进行专题研究党风廉政建设，把党风廉政建设工作纳入全年工作总体部署，全年，党组研究部署党风廉政建设工作4次。

3.对党风廉政建设责任制进行分解。坚持集体领导和个人分工负责相结合和“谁主管、谁负责”的原则，对党风廉政建设工作任务进行了分解，进一步明确了“一把手”负总责，班子成员分工负责的工作机制。

4.签订党风廉政建设承诺书。根据党风廉政建设任务和要求，拟定了__调查队2023年党风廉政建设承诺书，并协助党组与各科室负责人签订了承诺书，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系和齐抓共管的工作格局。

5.及时在全队职工会上传达学习各级党风廉政建设工作会议、各级对党风廉政建设和反腐败工作重大决策和部署要求。

6.年初、年终专题向党组汇报党风廉政建设工作情况、“一岗双责”情况及监督责任履行情况。

(二)聚焦主责主业，强化监督执纪问责。

7.及时提醒。在平时工作中，做到经常提醒队主要领导和班子成员注意履行党风廉政建设主体责任。

8.监督各项制度执行。通过参加会议、检查等形式有效监督本单位落实党风廉政建设责任情况，执行党的纪律规矩情况、“三重一大”决策制度情况以及执行国家统计局、__调查总队和本单位各项制度的情况。

9.运用监督执纪“四种形态”开展监督执纪。运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对苗头性、倾向性和一般性等问题及时进行了谈话提醒。强化日常监督，注重抓早抓小，防微杜渐，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，避免小问题演变成大错误。

10.参与党组会、队长办公会。纪检组长全程参与党组会、队长办公会，对重大事项决策过程进行监督，对执行情况进行检查，确保权力在阳光运行。

(三)扎紧制度笼子，完善党风廉政建设和纪检工作相关规定。

11.认真落实《党风廉政建设责任制》、《民主生活会》、《述职述廉》、《诫勉谈话监督制度》。

12.建立健全对人、财、物、数等权力运行的监督检查制度，切实加强对财务预算、政府采购、大额资金使用的民主决定和事前监督。完善源头数据检查机制和实地检查制度，加大数据评估力度，切实提高调查数据质量。

(四)加强党风廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线

13.上好廉政党课。全年，党组成员为全体干部职工上了廉政党课3次。

14.及时开展廉政谈话。每逢重要时间节点，队党组都召集职工集中开展廉政谈话，确保全体干部职工能知敬畏、存戒惧、守底线。

15.加强廉政教育。一是组织学习相关会议和文件精神。上半年全队共组织集中学习13次，主要学习了党的十九大精神、习近平总书记来渝考察扶贫工作座谈会上的讲话，中纪委十九届三次全会习总书记讲话、中纪委十九届三次全会公报、__市第五届纪律检查委员会第三次会议决议、和市纪委五届二次全会及区纪委全会精神;学习了国务院、市政府、区政府廉政工作会议精神;学习了国家统计局和总队党风廉政建设工作会议精神;学习了《中央八项规定实施细则》以及总队执行中央八项规定实施细则的实施办法等文件精神;学习了中央、市、区违纪典型案例通报等相关内容。通过学习进一步提高党员干部的廉洁意识。二是外出参观学习。5月10日组织全体干部到___廉政教育基地参观学习，10月24日到__法纪廉政教育基地接受廉政教育。三是进行廉政提醒。在春节、“五一”、国庆等国家法定节假日前，召开会议传达上级通知精神，提前打招呼，杜绝“节日腐败”，确保廉洁过节。在节后及时了解全体职工过节情况。

(五)落实打铁还需自身硬要求，加强纪检队伍建设。

17.完善各专业的数据质量控制及评估办法和辅助调查员管理办法，并严格执行。

18.按照本队下基层调研工作制度，由队领导带头深入调查网点开展基础工作检查与指导，针对调查中出现的问题，进行面对面的业务培训，确保源头数据质量。

19.对重大民生数据，如镇街居民收入、农业核算数据开展集中评审，评审严格按照评估原则、评估办法和工作流程进行，数据产生更加科学合理、公正客观，从而防范了数据风险。

20.加强自身建设，强化自我监督和约束，坚决防止“灯下黑”，持续深化转职能、转方式、转作风，在严实深细上下功夫。党组非常支持纪检组依纪依规履职尽责，及时解决监督执纪问责工作中遇到的困难和问题。

(六)深入开展专项调查

21.整治统计造假问题。对照“不忘初心、牢记使命”主题教育总体要求，聚焦数据质量、执法能力、执法规范三个方面，认真听取本单位党员干部及聘请的辅助调查员的意见建议，逐一开展排查，检视问题。督促党组及时召开专题会议，研究细化整改措施，限时完成整改。对《意见》《办法》进行再学习、再贯彻、再落实，把防范和惩治统计造假弄虚作假作为最紧迫最重要的任务，落实统计执法主体责任，强化统计执法检查，进一步规范统计执法行为，坚持防范和惩治并举、教育和查处并重，坚决维护统计数据质量这个统计工作的“生命线”，确保统计调查数据质量实打实、硬碰硬。

22.整治扶贫领域腐败和作风问题。严格按照《国家统计局__调查队开展扶贫领域作风问题专项治理的工作方案》要求，从思想认识、责任落实、工作措施、资金管理、工作作风、考核监督六个方面开展专项治理工作。要求全队干部职工认真学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述，坚持把脱贫攻坚作为重大政治任务，严格落实脱贫攻坚责任制，以吹糠见米、滚石上山的劲头，把工作做好，把承诺履行好，将纪律监督贯穿于“精准扶贫”始终。

23.整治领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利问题。督促班子成员对照《领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利自查登记表》所列项目逐项对照自查，查看是否存在领导干部利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题，是否存在靠数吃数、以数谋私的行为并填报如实填写自查登记表。

24.整治形式主义、官僚主义问题。从坚持政治原则、严明政治纪律的高度，深化集中整治形式主义、官僚主义成果，深刻剖析成因，健全相关制度，紧盯对党中央重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题。带头查摆解决本单位、本人存在的形式主义、官僚主义问题。扭住主体责任、履行监督专责，推动党组主要负责人及其他班子成员严格执行深化落实全面从严治党主体责任的实施意见，把管党治党政治主体责任压得更实。发挥问责利剑作用，严格执行《中国共产党问责条例》，对落实责任不力，严肃问责。

25.整治黄赌毒和黑恶势力问题。要求全队党员干部带头遵纪守法，切实管好自己和亲属，坚决不参与黑恶组织，不从事涉黑涉恶违法犯罪，坚决不包庇、放纵黑恶势力，敢于同涉黑涉恶行为作斗争。

(七)加强工作材料和信息报送

26.积极撰写廉政工作材料。今年共撰写党风廉政建设工作信息39篇，总队采用32篇。撰写纪检论文1篇。

22.按时上报党风廉政建设工作要点、工作总结、班子年度履行主体责任情况等相关工作材料。

篇26：党风廉政建设工作总结

县人事和劳动社会保障局党风廉政建设工作在县委、政府的正确领导下，在县纪检委的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我局的中心工作，全面贯彻县委、县政府党风廉政建设的规定，认真落实党风廉政建设责任制，加强教育、完善制度，狠抓系统思想、组织、作风建设，党风廉政建设取得新的明显成效，推动了各项人事劳动和社会保障工作的开展。现将党风廉政建设责任目标落实情况汇报如下:

一、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制

切实加强党风廉政建设既是坚持立党为公、执政为民的迫切需要，也是推动人事劳动和社会保障事业健康发展的重要保证。为此，局班子始终有清醒而明确的认识，成立了局党风廉政建设工作领导小组，班子成员将各项责任目标重新做了具体分工，明确了责任人，坚持“一把手”负总责，班子成员及中层干部“一岗双责”的责任制，继续要求班子成员和中层干部在抓好业务工作的同时，对分管范围或本科室的党风廉政建设工作负责，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的党风廉政建设机制。

二、加强学习教育，筑牢思想防线

局班子坚持从抓学习教育入手，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，筑牢党员干部的思想道德防线。一是抓紧理论学习。建立每周二、五学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。现已组织学习40余次，参加人数为700多人次。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得等形式，组织全体党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》及上级党组织有关党风廉政建设的各项制度，结合人事和劳动社会保障实际，组织学习《组织人事干部行为若干规范》、《中华人民共和国公务员法》、《云南省人民政府勤政廉政“五要五不要”规定》、《云南省公务员八条禁令》、四项制度内容等规定，极大的提高了学习效果，提高了干部队伍素质，增强了职工得职业道德意识、工作责任感和使命感，增强了廉洁自律的自觉性。二是开展丰富多彩的教育活动。结合治理“小刺激”活动，利用正反典型，开展防腐警示教育，今年，先后组织局机关干部观看了《赌之害》等警示教育光盘，积极征订《中国监察》、《党纪党风》等书刊，通过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工自我防范能力，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

三、加强机关行风建设，切实做好廉洁自律工作

我局在加强党风廉政建设中，认真落实领导班子议事决策规则，推进决策科学化、民主化、规范化，防止权利失控、决策失误、行为失范。认真执行重要情况通报和报告、情况反映等制度，强化监督制约机制，切实执行党内监督各项制度，完善监督机制，促使领导干部正确行使权力。充分发扬党内民主，坚持和完善民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度，严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。我局领导班子一贯坚持民主集中制原则，尊重班子成员意见，坚持集体领导，民主决策、民主管理。对我县人员得调整、岗位安排等，都是在单位或个人申请、群众推荐基础上，经过组织考察，经集体研究后提出初步意见，报县委、政府审批，没有违反组织程序情况。在公务员和事业单位工作人员招考的过程中，严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，全过程接受纪委监察和社会监督，坚持“阳光作业”，防止“暗箱操作”。加强劳动执法监察，妥善处理劳动争议。不断加大劳动执法监察力度，积极受理举报案件，严厉打击拖欠员工工资、非法职介、拖欠社会保险费等违反劳动法律法规的行为，做到了“受理、查处、结案”及时到位。劳动合同管理日趋规范，有效地规范了企业用工行为，避免了损害劳动者权益的案件发生。积极稳妥处理劳动争议案件，做到了定性准确，调处得当，结案及时，有效地将劳资双方矛盾化解在了萌芽状态，没有引发任何群体性上访事件和不稳定因素，维护了和谐稳定的劳动关系。

四、推行政务公开，强化服务意识，认真落实好各项服务承诺

以大力实施政务公开、依法行政、效能监督为重点，建立政府信息公开部门网站，全面落实行政负责人问责办法等四项制度，设立意见箱和监督电话，向社会作出公开承诺，通过推进政务公开，方便群众参与经济社会活动，监督行政行为。对公开招聘、人事变动、职称评聘等事项实行公开办理制度，将工作过程、办事结果置于社会的监督之下，营造公开、公正、透明的行政环境，不断提高了服务质量和工作水平，维护了我局在社会上的良好形象，促进了人事劳动和社会保障工作全面提升。

五、下一步工作打算

一是积极探险索人事劳动和社会保障在新形势下开展党风廉政建设和反腐败专项工作的新途径，新方法;严格落实党风廉政建设责任制，坚持一岗双责，把党风廉政建设与各项业务工作相结合，实行“同计划、同部署、同检查、同落实”。

二是抓好班子自身廉洁自律规定的落实。继续深入学习两个条例，认真执行市、县有关廉洁自律的各项规定，进一步完善局党政领导班子民主决策机制，努力把人事劳动和社会保障局领导班子建设成为一个政治坚强、开拓创新、团结实干、清正廉洁的集体。

三是以广大基层职工群众关心的热点、难点问题为切入点，规范公开招录机关事业单位工作人员、职称评聘、职工退休、医疗费支出等项目的公开工作，大力实施“阳光工程”。要从提高服务质量、办事效率、公正便民等方面改进业务工作，突出强化社会监督机制，热情认真地接待每位来局信访的群众，听民声、访民意、解民忧，用实实在在的作风、行风效果取信于民，赢得人民群众的支持和理解，把人事劳动和社会保障事业推上新台阶。

总之，我局党风廉政建设取得了一定得成绩，但还存在一些不容忽视的问题，如思想教育工作需要深入开展;各项党风廉政制度有待加强和完善;作风转变的程度与群众期望还有差距;在人事和劳动社会保障工作机制上、从源头上遏制腐败现象的方法措施还有待深入探索。今后，我局将更加坚定地执行党的路线、方针、政策，全面贯彻“三个代表”重要思想，以严格执行四大纪律领八项要求，严格管理、严格监督，切实加强以班子为重点的党风廉政建设，不断深化党风廉政和反腐败工作，努力造就一支政治纪律严明、业务素质精良、组织放心、群众满意的人事和劳动社会保障干部队伍，加快推进各项事业发展，为全县改革发展稳定大局保驾护航

篇27：党风廉政建设工作总结

根据中央、省、州、县廉政工作会议精神和《中共__县委关于加强和改进机关作风建设的意见》的要求，在县委、政府的领导下、在县纪委的具体指导下，__镇党委始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，按照省委提出的“领导当楷模、机关做表率、基层树形象”的要求，认真落实《云南省公务员八条禁令》、《德宏州国家工作人员十条禁令》，紧紧围绕增强机关效能，教育机关干部、职工树立公仆观念，增强服务意识这一中心，以转变机关工作作风为重点，以提高为人民服务质量为目标，立足__实际，积极探索和尝试有效的监督、预防机制，切实加强党风廉政建设工作。现将一年来的工作总结如下。

一、加强政治理论学习，狠抓干部队伍思想教育工作

党风廉政建设工作，注重学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键。为此__镇党委结合本镇实际，以学习贯彻落实“三个代表”重要思想和“十六”大精神为目标，坚持落实镇党委、政府制定的学习制度，一是坚持每周二的干部职工学习，____年以来组织干部职工深入学习了“三个代表”重要思想，县委九届六次全会、县委第十次党代会、相关文件精神及新党章;二是坚持领导班子中心组学习制度，组织镇领导班子学习了“三个代表”重要思想、“十六”大精神，《领导干部从政行为规范》、《党政领导干部选拔任用条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》、《云南省调整不称职不胜任现职党政领导干部办法(试行)》、《云南省党政领导破格越级提拔任用办法(试行)》;三是抓好党风党纪教育，组织学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《党风廉政手册》等书中的有关内容;四是大力支持干部职工参加学历教育，并安排司法所、综合办、计生办等人员进行业务培训，不断提高干部队伍的整体素质。通过抓学习，广大党员干部职工的学习积极性和理论水平得到了较大的提高;五是镇领导班子立足__镇的实际，认真参加了班子中心组学习、分组学习、集中学习活动，学习构建社会主义和谐社会、党风廉政有关会议、文件精神，学习《保持共产党员先进性教育读本》和___等中央领导同志关于开展先进性教育活动的一系列重要指示精神，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高了领导班子执政水平和驾驭各种工作的能力，不断增强了明辨是非和拒腐防变的能力。

二、积极探索有效机制，强化措施，切实转变机关作风

镇党委多次召开专题会议，对如何开展好机关作风建设工作进行了研究部署，确定了__镇____年机关作风建设工作重点，一是狠抓学习，特别是抓好“三个代表”重要思想和“十六”大精神的学习贯彻;二是加强制度建设。继续执行干部职工上班时间去向制度，以及干部职工违规倾向预防谈话制度和干部职工8小时外社会监督制度，一年来共对4名镇直机关干部进行了戒勉谈话，同时，严格执行签到和请销假制度。三是层层落实责任制。年初组织召开了由村两委和站所负责人参加的__镇各类目标责任书签订会议，镇党委、政府与各村、镇直各单位签订了责任书，与干部职工签订党风廉政承诺书，层层落实责任制，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

三、认真执行各项制度，深入开展宣传活动，增强拒腐防变能力

1、认真贯彻执行各项制度，确保党风廉政建设取得实效。镇党委、政府一方面认真落实党中央、国务院关于奢侈浪费“八项规定”，云南省委关于领导干部“五不准”;省政府关于勤政廉政“五要五不要”;“云南省领导干部廉洁自律若干规定”、“云南省公务员八条禁令、德宏州国家干部十条禁令”;个人重大事项报告制度和禁止乱请客的各项规定;另一方面认真执行落实镇党委、政府制定的《民主议事制度》、《干部管理制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》。首先，根据《民主议事制度》，在领导班子中坚持执行重大经济开支，通过党委会或班子会集体决定，实行民主决策，严格遵守民主集中制原则，杜绝了个人专断，一意孤行影响班子团结的问题发生。二是结合《干部管理制度》，从干部的工作作风上、纪律上严格要求和加强管理，做到以制度管人，用纪律约束人，使全镇党员干部的工作作风有了明显转变，纪律有了明显增强。三是严格财务管理制度，按照《财务管理制度》，严格遵守“收支两条线”，禁止领导干部个人直接经管钱物和领导干部职工个人拖欠公款，____年，按照县委及相关部门的要求，对干部职工个人拖欠公款进行了清理。同时坚持“一支笔”审批制度，从而规范了财务管理。四是根据县纪委的要求，结合我镇《车辆管理制度》，严格控制公车私用和杜绝主要领导个人专控自用的现象。通过这些规章制度的执行落实，使全镇党员干部职工，特别是领导班子成员的纪律性和廉洁自律意识普遍得到了增强。

2、认真开展“党风廉政建设教育”活动，增强拒腐防变能力。根据县纪委、县委组织部、县委宣传部的有关要求，镇党委、政府精心组织，加强领导，结合本镇实际，深入开展党风廉政建设教育活动。

(1)认真开展政务公开工作。开展政务公开工作是扩大基层民主，保证人民群众行使权利，加强对政权运行过程的监督，强化群众行使监督权的一项重要工作，是从源头预防和治理____的重要措施，镇党委、政府把它当作抓党风廉政建设的一个重要措施来抓。一是在镇政府大院设置__镇综合收费公示牌，公开镇政府各职能部门的收费情况;二是公开镇政府内部政权运行情况，每个季度，财政所在干部职工会上或黑板报上公布镇政府内部财务开支情况(如：接待费、差旅费、伙食费等开支);三是成立了以纪委书记为组长的__镇____年度村务公开专项检查指导小组，督促指导各村开展好村务公开工作。通过开展这些工作，增强了镇、村以及各职能部门的工作透明度，便于群众有效监督。

(2)认真开展反腐倡廉形式政策宣传活动。镇党委认真召开了专题会，就开展好反腐倡廉形式政策宣传活动进行了研究部署。为确保反腐倡廉形式政策宣传活动取得实效，镇纪委结合__的实际，拟定了宣传活动方案，并抽调组织人事员、综合办公室人员组成宣传活动小组，具体负责宣传活动。活动主要内容为：组织干部职工深入学省、州、县廉政工作会议及有关文件精神。今年1月份以来，一是由镇纪委负责，充分利用每周二学习日，先后2次组织干部职工学习中央纪委第5次全会和国务院第三次廉政工作会议，以及省纪委四次全会、州纪委5次全会和县委九届六次全会和县委第十次党代会精神;深入学习《建立健全教育、制度、监督着重的惩治和预防____体系实施纲要》的基本精神，通过学习，使干部职工特别是党员干部进一步增强了警惕性。二是举办报告会。在“两推直选”党员大会上，党委书记、纪委书记分别作了形势报告，报告围绕：“实施云岭先锋工程、加强基层组织建设，保持党员先进性，构建社会主义和谐社会”进行。三是设立宣传栏，公开社会监督举报电话。开展活动以来，我镇制作设立了以讲团结、比工作、守纪律为主题的永久性宣传栏，

同时，公开了党风廉政建设、机关作风建设社会监督举报电话。四是开展警示教育。通报了全县____年查办案件情况。

(3)认真开展国家公职人吸毒清理工作。根据《中共__县委办公室__县人民政府办公室关于进一步开展清理国家公职人员吸毒工作的通知》要求，我镇引起高度重视，及时采取措施在全镇范围内开展了清理工作，经过公过检测共有2名干部职工尿检呈阳性。

四、落实信访举报，认真办理来信来访

在工作中，镇党委、政府始终把干部、群众的来信来访作为认真实践“三个代表”，倾情为民服务的一件大事来抓。坚持信访排查制度，按照信访内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落实。对一般性的矛盾纠纷，由分管领导组织镇司法所等相关单位落实;对涉及党员干部或群众反映比较大的，以及反映经济问题的，镇党委、政府及时进行研究，由镇纪委组成调查组办理，特别是在县纪委的帮助下，重点查处了群众反映强烈的__村主任长期挪用集体经济问题。在具体的接待来访中，镇党委要求，无论是干部、商人，还是农民要一视同仁，热情接待，认真做好记录，及时进行汇报。____年，全镇共受理干部、群众来信和举报6次，均得到了及时的办理。

五、存在的问题及下一步的工作打算

__镇的党风廉政建设工作，在上级党委的领导下，在县纪委的具体指导帮助下，通过全镇广大党员干部职工的共同努力，虽然取得了一定成绩，但离县委、县政府、上级纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：个别党员干部仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方;受特殊地理环境的影响，少数党员干部工作积极性不高等。

在下一步的工作中，将立足__的实际，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，以加强党风廉政建设，切实转变机关作风为目标，主要开展好以下工作：

1、继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务。同时，进一步坚持好党政领导干部中心组学习制度，把学习贯穿于领导班子工作始终、努力把班子建设成为学习型班子。

2、进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制。

3、加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风。努力做到“八个坚持、八个反对”，使全镇广大党员干部的工作作风有明显转变。

4、认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和镇党委、政府制定的各项规章制度的贯彻落实。我镇上____年的党风廉政建设工作,在上级党委的领导下，在县纪委的具体指导帮助下，虽然取得了一定成绩，但离县委、县政府、上级纪委的要求还有一定的差距，在下步工作中我们将以更加坚定的信心和饱满的热情，按照县委、政府的安排部署抓好各项工作的落实，力争取得更大的成效。

篇28：党风廉政建设工作总结

这一年来，蓝天社区党支部在市委、街道党工委的正确领导下，根据《廉政准则》、《天山街道党风廉政建设责任书》的要求，开展了以班子廉洁自律、党风廉政、党性锻炼为重点的一系列学习、实践活动，有力地推进了社区党风廉政建设的进程，使党风廉政建设落实到实处，树立了社区党风廉政新形象，推动了社区各项工作的顺利开展。

一、强化廉政教育，提高思想认识

党风廉政建设是党的建设的一项重要工作，也是落实“三个代表”的重要体现。蓝天社区对党风廉政建设工作给予高度重视，领导班子思想统一，分工明确，认真履行一岗双责。支部书记负总责;班子成员分工负责。年初把党风廉政建设列入到社区重要议事日程进行专题研究，并制定了工作计划。

加强党风廉政教育学习，提高思想素质，是开展党风廉政建设的前提，社区党支部在工作中注重抓好党风廉政教育与学习。认真学习了党风廉政建设有关规定以及市、街道领导在党风廉政建设教育宣传月活动的动员讲话，坚持党员活动日制度，认真开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”活动，结合自治区开展第十一个党风廉政建设教育月活动，开展形式多样的宣传教育活动，教育党员、社区工作人员遵纪守法，忠于职守，尊老爱幼，团结同志，关心他人，在群众中树立清正廉明的形象。

二、健立健全党支部生活制度，加强民主集中制原则

1.社区支部完善社区党支部民主生活制度。开民主生活会之前，班子成员都做好准备，通过谈心活动征求各方面的意见，会上就问题

进行专题讨论达到共识。党风廉政建设专题民主生活会上，班子成员就思想作风、工作作风、廉政建设、领导能力等几个方面来开展批评和自我批评，大家知无不言，言无不尽，通过专题民主生活会，使班子成员能改正不足，改进思想工作，另一方面也促进领导班子自身团结，从而促进各项工作的顺利开展。

2.加强民主集中制原则，对社区人员分工安排、组织发展、重大工作必须经班子集体研究决定，规范党支部工作基本原则，形成了讨论成决议的习惯，杜绝了一人说了算的情况发生。

三、廉洁自律，自查自纠

为了将《党风廉政建设责任书》落实到实处，社区党支部依据责任书认真抓了社区干部作风建设、党风建设，坚持以制度来管理，坚持政务、居务公开，在社区财务街道统管之后，社区党支部坚持采购用品、举办各项活动所需经费先向街道办事处报告，待审批后再实施，对社区所需办公用品，坚持从办事处领取，并且报帐坚持谁经手谁签字，社区支部书记审查、报帐员领取现金，从源头上杜绝了产生腐败的条件;坚持群众监督制度，我们定期召开监督员会议，收集群众对社区各项工作的意见，有针对性地进行整改，不断提高社区的作风建设。

加强社区工作人员的教育和管理，要求工作人员在工作中自查自纠服务态度、工作水平，特别是对为居民办事、处理居民投诉、反映问题的过程中是否存在不廉洁行为及推诿、怠慢、拖拉等不良工作作风进行查找和反省。经过几次自查自纠，社区同志们的思想作风及工作能力有了很大的提高，极大的调动了大家的工作积极性，社区党风廉政建设的良好形象也渐入人心。

四、工作中存在的不足

在学习和工作实践中，我们也认识到存在的不足之处：在理论的掌握上还不够透彻，对群众关注的热点问题落实不到位，组织活动宣传面不够广等问题，这些都需要我们在今后的工作中加强学习，侧重热点，多想办法，踏踏实实做好工作。

虽然今年我们做了一定的工作，但离上级的要求还很不够。今后我们要以十七届四中、五中全会精神为指引，继续努力，结合社区实际，深入下去，联系群众，进一步转变工作作风，自觉地用法律、法规、党风党纪、政纪来约束我们的党员和社区工作人员，建立良好的党群、干群关系，全心全意为辖区各族人民服务。发扬求真务实、与时俱进的精神，创造性地开展工作，把社区党风廉政建设工作扎实有效地开展下去。

篇29：党风廉政建设工作总结

一年来，江山市统计局党风廉政建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以完善惩治和预防惩治腐败体系建设为目标，以落实党风廉政建设责任制为重点，大力加强反腐倡廉建设、作风建设，党风廉政建设和反腐败工作取得良好成效。

一、强化教育，抓好各级党风廉政建设和反腐败工作会议精神的贯彻落实

1.认真学习传达中纪委六次全会、省纪委七次全会和市纪委四届九次全会精神和省统计局党风廉政建设各项工作部署，结合工作实际，研究制订20_年江山市统计系统党风廉政建设工作要点，召开全市统计系统党风廉政建设会议，安排部署20_年全市统计系统党风廉政建设和反腐败工作。

2.加强党性党风党纪教育。深入开展政治纪律教育和宣传。认真组织学习和贯彻《廉政准则》。开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。大力推进廉政文化建设，扎实开展廉政文化进机关、进家庭活动。

3.分解细化反腐倡廉各项工作目标。将20_年党风廉政建设和反腐败工作任务，作了细化分解，责任到人，落实到有关科室。为促进工作任务完成，主要领导与分管领导，分管领导与科室负责人、市局与各县市区统计局签订了 “党风廉政建设责任书”，

对党风廉政建设和反腐败工作进行了详细的安排部署，并由纪检监察室加强督促检查。

4.扎实开展第十二个党风廉政教育宣传教育月活动。一是在江山统计信息网上开辟了纪检监察专栏，经常更新纪检监察信息，开展党风廉政建设宣传;二是制作了统计廉政文化宣传栏;三是组织全体党员干部到市反腐倡廉基地进行了参观学习;四是“七一”前夕，局党组书记、局长李仁平为党员干部上了一堂生动的廉政教育党课;五是组织部分党员干部到革命圣地延安接受传统革命教育，重温入党誓词，增强广大党员干部的党性观念和宗旨意识。

二、严格执行领导干部廉洁自律的若干规定

1.严格执行《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》等法规，督促领导干部如实报告个人有关事项。

2.深入开展了“三公一金”等问题的清查和专项治理。

三、规范权力运行，加强惩治和预防腐败体系建设

1.继续深化“学、查、防”活动，深入推进廉政风险防控体系建设。围绕人、财、物、数字等重点领域和关键环节、对重点岗位廉政风险预警防控工作实施监督检查，防止以权谋私、以数谋私，确保权力行使安全、资金运用安全和干部成长安全。完成了“十个全覆盖”工作自查报告。

2.深入开展党组织推进党务公开活动。制定了局机关党组织推进党务公开的实施方案和党务公开工作制度，公开了党务公开基本目录。

四、深化政风行风建设成果，加强统计系统作风建设

1.进一步加强统计行风建设，把行风建设贯穿于统计业务工作之中。通过内强素质、外树形象，大力弘扬求实、创新、严谨、奉献的统计行风。加强对统计行风建设先进典型先进经验的宣传推广，在全市统计系统组织开展主题为“我与统计行风建设”的宣传作品征集活动。

2.加强干部作风建设，把治理庸懒散问题作为加强作风建设的突破口，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气。加强行政效能建设，着力解决不作为、乱作为、慢作为问题。

3.加大对基层填报工作特别是企业源头数据质量的检查力度。4月份，组织工作专班，对县市区部分“三上”企业基础数据进行实地核查，对存在问题的企业提出了改进意见，要求限期整改。

五、深入开展创先争优活动，加强纪检监察干部自身建设 按照中央纪委《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的意见》的要求，围绕“创先争优”这一主题，在全市统计系统开展创先争优理论与实践征文活动。通过深入开展创先争优活动，加强纪检监察干部自身建设，提高纪检监察干部的理论水平和业务素质。

六、下半年工作重点

1.抓好反腐倡廉教育工作，促进党员干部廉洁从政。一是着力抓好党员干部理想信念和廉洁从政教育。结合我局实际，采取不同形式，加强党员干部党性党风党纪教育，明确教育主体、制定教育内容、强化教育措施、落实教育任务。二是创新载体，着力抓好廉政文化活动。

2.抓好监督检查工作，提高落实政策的执行力。一是加强对领导干部的监督，落实党员干部的知情权、参与权、选举权和监督权;二是认真落实领导干部住房、投资和配偶子女从业等个人事项报告制度;三是加强对干部选拔任用工作的监督检查。

3.抓好责任落实、措施落实，把党风廉政建设和反腐败工作推向深入。一是进一步加强领导，明确责任，提高执行力。围绕责任考核、责任追究两个关键环节，切实抓好党风廉政建设责任制落实;二是进一步优化发展软环境;三是进一步加强干部队伍作风建设。

4.抓好《统计法》和《处分规定》的贯彻执行。加大统计执法检查力度，严肃查处统计违法违纪行为，适时通报一批案件，坚决遏制在统计上弄虚作假的现象。

篇30：党风廉政建设工作总结

镇赉县交通系统党风廉政建设工作，按照县纪委的部署要求，紧紧围绕交通各项工作任务，突出建设“廉政型机关”这个重点，坚持教育、制度、监督并重原则，狠抓了党风廉政建设和反腐败工作，主要抓了以下几项工作：

一、认真实施党风廉政建设责任制。近年来，我们党委特别重视交通领域的党风廉政建设和反腐败工作，并把此项工作纳入党委的重要议事日程，实行目标管理，在工作中认真贯彻“一岗双责”制，全面落实党风廉政建设目标责任制，层层签订目标责任书，做到谁主管哪条战线，谁就负责哪条战线的廉政建设，而且，把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核，并实行“一票”否决制。

二、突出重点，进一步抓好交通基础建设领域的党风廉政建设。今年，交通各项基础设施建设任务非常繁重，特别是公路工程建设镇嘎线的二级路建设投资大、工程建设任务重，因此抓好公路工程建设中的党风廉政建设尤为重要，它直接关系到工程质量，关系到从根本上制止出现不廉政的腐败工程的大问题。所以，我们采取强有力的措施，建立健全各项规章制度，加大监督检查力度，对村村通工程和镇嘎线二级路建设的资金运用，各种工程材料采购的管理及拨付、工程质量等，进行严格的监督检查，克服和解决工程建设过程中商业贿赂以及的跑、冒、滴、漏和偷工减料及权钱交易等不良倾向，确保了公路工程建设质量，有效防止出现腐败工程。由于我们在抓重点工程项目的党风廉政工作中成绩突出，曾多次受到了各级纪检部门的高度评价，经过各级审计部门的严格考核，均无任何违纪问题。

三、围绕党员干部的自身建设，进一步开展“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育和警示教育。通过强化学习、深入思考、自我剖析、对照检查、观看警示教育专题片、先进模范人物专题片等，在交通系统党员干部中开展树立“科学的发展观、正确的政绩观、高尚的道德观、牢固的法纪观和以人为本的群众观”的新“五观”主题教育，进而提高交通系统党员干部的新的思维、新的观念，为发展交通，建设交通，反腐倡廉提供有力的思想保障。

四、狠抓软环境治理工作，克服行业不正之风和新的公路“三乱”。我们结合交通行业的实际，积极开展“文明在交通”活动，增强党员干部“做负责任行业”的意识和责任感，从思想上牢固树立交通意识和交通行业形象，坚决纠正损害人民群众利益、损害交通行业形象的行业不正之风。为彻底杜绝新的公路“三乱”产生，我们从抓执法队伍入手，突出窗口单位行风建设，严格执行各项交通法规。在运政、路政等交通行政执法单位，认真抓了文明执法、依法行政，规范服务等项示范教育活动，使全体执法人员做到了有所为、有所不为，较好的克服和制止了镇赉经济发展软环境中出现的不规范或影响软环境建设的不良行为，杜绝了新的公路“三乱”的发生。同时，也促进交通行业的管理水平和服务质量。

五、做好信访接待工作。上半年，我们针对系统内职工上访问题，党委继续发挥信访接待室的作用，一方面经常深入到基层单位了解情况，排查矛盾，另一方面，及时化解内部矛盾和问题，消除不良隐患。共受理系统内职工群众信访事件十多起，处理涉及职工切身利益的问题近10件，做到了事事有着落，件件有回音。通过设立信访接待室，不仅化解了矛盾，而且减少和杜绝了越级上访。

以上是交通党委党风廉政建设的几项工作，我们认为，加强党风廉政建设和制止腐败是一项长期的艰苦工作，只要上下一致，常抓不懈，党风一定会得到根本上的好转，腐败现象也会得到很好的治理。我们交通党委要在保证完成各项工作任务的同时，始终不渝地继续抓好党风廉政建设，认真按照党风廉政建设目标责任制的要求和县纪检部门的安排部署，把我系统全年党风廉政建设的各项工作抓好抓实、抓出成效。

篇31：党风廉政建设工作总结

今年以来，在县纪委的正确领导下，我局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真落实《中共利津县委关于20_年全县党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以加强党员干部作风建设为重点，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，突出抓好水利工程建设领域突出问题专项治理工作，全面推进党风廉政和反腐败工作，为我局各项水利事业的快速发展提供了政治保障。 一、20_年工作情况

(一)加强领导，落实责任

为确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处，我局在深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的基础上，根据《中共利津县委关于20_年全县党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》精神，结合我局实际，制定了《利津县水利局20_年党风廉政建设和反腐败工作计划》和《利津县水利局20_年党风廉政建设和反腐败实施方案》，将20_年水利局党风廉政建设和反腐败各项任务目标逐项分解，责任到人，健全和落实了党风廉政建设责任制的领导组织和工作机制，调整充实以刘朝君 1

局长为组长的党风廉政建设领导小组，实行主要领导负总责，分管领导抓落实的党风廉政建设领导体系，从组织上确保了责任制工作的落实。

(二)积极开展教育活动，做到党风廉政教育经常化

在党风廉政建设中，注重用“三个代表”和科学发展观统领党员干部思想教育，积极引导广大党员特别是领导干部树立正确的世界观、人生观和价值观。深入开展“增强制度意识、争做执行表率”、重温党章、《科学发展观教育读本》等一系列学习教育活动。组织干部职工观看反腐倡廉电教片，做到用正面典型引领人，用反面事例教育人，从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念，使干部职工在行政勤政过程中自重、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。以宣传正面典型和先进人物为重点，号召干部职工向先进单位和模范学习，用先进典范照亮自己，做到学有榜样，赶有目标，以推动干部职工自觉搞好文明优质服务，扩大社会影响力，树立文明廉洁、高效便民的服务新形象。并坚持做到学习教育工作经常化、制度化，提高干部职工加强政治学习的自觉性，将廉政教育寓于日常工作之中，做到警钟长鸣，强化教育，提高素质，拒腐防变。在今年两委换届期间，局班子领导带头学习换届工作纪律学习资料，并向全体干部职工印发了“5个严禁、17个不准和5个一律”宣传资料，组织全体干部职工参加了严肃换届纪律闭卷考试，提高了广大干部职工对严肃换届纪律的认识，营造了风清气正的换届环境。

(三)加强制度建设，推进反腐倡廉制度化进程

我局始终坚持把建立健全各项规章制度，严格按程序、按规则办事，作为落实党风廉政建设责任制的关键环节来抓。相继建立完善并严格执行了领导干部廉洁自律、效能监察、车辆购置、公务用车、公务接待、财务开支等一系列制度，使各项工作有规可依、有章可循。同时，健全了局党组议事和党内民主生活会制度，实行集体领导、个人分工负责制，重要问题集体讨论，民主议定，科学决策，做到从源头上预防和治理腐败现象。切实加强监督检查，形成科学的执行监督机制，确保各项制度真正落到实处，见到实效，全局上下形成了依规则办事、用制度管人、按程序履职的工作格局。

(四)完善长效机制，抓好涉水信访工作

局党组定期召开会议，专题听取信访工作汇报，研究解决信访工作中存在的突出问题和重大疑难问题，信访案件和突发事件随时听取汇报，随时研究解决。坚持领导随时接待上访群众制度，各股室坚持轮流、公开、挂牌接待上访群众，及时办理回复。根据问题的性质和责任主体实行主管领导分包，包案领导负责组织人员对所包信访案件进行调查处理，协调解决调查处理中遇到的问题，研究解决问题的意见、措施，督促处理意见的落实。今年上半年，我局共接待各类信访件2条，件件都得到及时、有效的答复，防止和杜绝了越级访等案件的发生。

二、存在的主要问题

当然，在看到取得的成绩的同时，我们也清醒的认识到工作中需要加强和改进的地方还很多，主要表现在：

一是在党风廉政建设的教育宣传上，形式需要进一步多样。 二是在对干部职工的监督管理方面，需要进一步延伸，尤其是执法活动的监督。

三、20_年工作打算

在明年的工作中，我局将坚持“两手抓”，把党风廉政建设摆上重要议事日程，和水利中心工作一起部署、一起研究、一起落实。

一是转变行业作风，建设服务型机关。结合水利工作实际，进一步加强干部职工的服务意识教育，引导职工自觉进行换位思考，制定服务承诺和限时办结等一系列规章制度，规范水利工作，切实解决工作中存在的作风疲沓、办事拖拉、程序繁琐、效率不高等问题，进一步转变机关作风、增强服务水平、提高工作效率。

二是推行政务公开，建设阳光机关。加强对政务公开的领导监督，形成一级抓一级，一级对一级负责的政务公开组织网络。坚持做到：凡是宜于向职工公开的事项全部公开，把人员任免考核、工资晋升、职称评聘、劳保福利、车辆管理、水利建设信息等涉及干部职工切身利益及事关全局工作的重大事项，都全部向职工公开，以提高决策透明度，自觉接受监督。

三是加强监督管理，建设法制机关。围绕全县工程建设领域突出问题专项治理工作，认真落实“一项工程两个方案”，进一步 4

加强全县水利工程监督管理，将廉政建设融入水利工程建设管理之中，突出抓好工程建设立项、招标投标、质量监理、竣工验收四项工作，实现全过程参与，全过程监督管理，有效地避免 “工程建起来，干部倒下去”现象的发生。积极推行重点水利工程建设推进制度和重点水利工程建设月报制度，不断完善招投标违法行为记录公示制度，认真落实重要岗位、重点环节工作人员定期轮岗制度，减少人为因素对水利工程建设的影响，逐步实现“让权利退出，靠法律和制度运行”的目标。

四是抓好源头治理，建设廉政机关。贯彻落实“四项监督制度”，认真实施领导干部综合考核评价办法，加强对选拔任用干部工作的监督，防止干部考察失真和“带病提拔”、“带病上岗”及用人上的不正之风。认真落实政府采购制度，严格实行“管采分离”。推进财政管理制度改革，深化部门预算和全面实施政府收支分类改革，进一步落实“收支两条线”规定，严格实行“票款分离”、“罚缴分离”，坚决杜绝私设“小金库”现象。从源头上预防和治理腐败，进一步推进党风廉政建设。

篇32：党风廉政建设工作总结

一、一岗双责，认真落实党风廉政责任制。

年初，局党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作，按照组织分工，明确党组成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。局党组还与各基层所、事业单位负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定下发《党风廉政建设责任制实施方案》，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

二、加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。

按照年初制定了《20_年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，我局将党风廉政教育列入了党课教育计划，把学习党章和中纪委第七次全会精神及省、市国土资源廉政工作会议精神作为主要教育内容，局纪检组还将胡锦涛总书记要求各级党员领导干部大力倡导八个方面的良好风气的讲话摘录印发大家并组织学习。一是积极开展“党风廉政学习教育月”活动，组织机关党员干部学习《中国共产党章程》、国土资源系统《服务手则》，《工作守则》，组织全局干部职工赴扶眉战役烈士陵园观瞻革命烈士光荣事迹，宣读《从业誓词》，教唱《国土卫士之歌》，通过生动活泼的形式，提高了党员干部思想觉悟，增强防腐拒变的免疫力。在抓党员干部政治理论学习的基础上，我们要求全体党员干部做到“五个结合”，即：把党风廉政建设工作同开展树立社会主义荣辱观教育活动结合起来，同开展“落实规范管理年”活动结合起来，同牢记“两个务必”教育结合起来，同学习贯彻落实《实施纲要》结合起来，同自己的现实思想和本职工作实际结合起来。进一步完善反腐倡廉工作局面，全面推进廉政文化建设，树立以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，自觉增强党性观念，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。二是认真开展经常性教育活动。今年以来，我们把党风廉政教育做为政治学习的主要内容，组织全体党员干部深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等内容，教育全体党员加强纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政。

三、注重制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。

制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。今年以来，我局按照从源头上预防腐败的要求，针对中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和治理商业贿赂自查自纠阶段发现的薄弱环节，结合年初全局干部作风整顿教育活动，完善修订了《机关工作人员考勤制度》、《机关公务接待制度》、《公务用车管理制度》，《领导干部重大事项报告制度》等十多项制度，印发了《关于加强干部作风建设提高机关效率的意见》，通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。

四、加强监督，将各项制度落在实处。

一是在人事上，对干部的提拔任用认真按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，纪检组全程参与，坚持民主推荐，党组审议，用前公示，做到公正、公开、公平。

二是重大业务事项必须经集体讨论决定，对于土地审批，重大财务开支等重大问题先由股室负责人与分管领导沟通提出意见，提交党组讨论决定，既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。

三是接待上严格执行上级的有关规定，做到“定点、定量、总量控制，统一安排，专人审批，勤俭节约”的原则。

四是认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，按要求开展了自查自纠活动，每位科级领导和党员分别填写了个人情况报告表，并按管理权限及时报送到各级纪检组织。

五是继续开展商业贿赂专项治理活动，严格按照方案认真开展专项治理工作，从四个重点方面抓好商业贿赂的治理工作，加强对土地开发项目和土地使用权、采矿权，招牌挂出让等商业贿赂易发部位和薄弱环节的监督，并制定了一系列制度和措施，坚决从源头上、制度上杜绝商业贿赂的发生。

六是大力推动政务公开，接受社会监督。我局把工作职能、办事程序、收费标准和项目等在政府信息网上公布，方便群众办事和监督。

七是认真执行干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”，加强党内监督。春节前夕，局党组组织机关全体党员干部认真学习纪委《关于20_年元旦、春节期间严格执行廉洁自律规定和禁止奢侈浪费行为的通知》，要求增强自律意识，牢记“两个务必”，把节日“廉关”，树立“崇尚廉洁、反对奢侈浪费”意识，营造廉洁过节氛围;严格遵守法纪，严禁赌博及参与带有赌博性质的娱乐活动;领导干部要带头遵守廉洁自律规定，严禁收受服务对象钱物，规范廉洁从政行为。

八是加强行风政风建设。结合规范管理年活动，我局积极在全系统开展创佳评差活动，以建设“五好国土所”和创建省级“文明单位”为载体，坚决(本文章来源于“文秘1_”!)纠正作风粗暴，搭车收费等损害农民利益的现象，在征地中严格执行直通车兑付，对于不能落实征地农民赔付的用地手续坚决不与受理。

五、下半年工作打算和措施

1、继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。

2、大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。

3、积极探索行风建设长效机制。认真总结我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。

篇33：党风廉政建设工作总结

中共宁德市纪委、省统计局纪检组：

今年以来,在市纪委、省统计局监察室的精心指导和局党组的正确领导下,我局党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，深入学习贯彻中央纪委第七次全会、国务院第五次廉政工作会议和省纪委二次全会精神，按照市第二次党代会、市纪委二次全会以及省局党风廉政建设工作会议的部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重防御的战略方针，全面加强领导干部作风建设，积极开展党风廉政教育，促进领导干部廉洁自律和作风转变，推进惩治和预防腐败体系建设，认真履行党章赋予的职能，加强对党员领导干部的监督，切实把反腐倡廉各项任务落到实处，为推

动统计事业的持续全面协调发展提供了有力保证。

一、全面加强领导干部作风建设，积极开展党风廉政教育 认真学习贯彻胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神和省纪委二次全会、省局党风廉政建设工作会议、市第二次党代会以及市纪委二次全会精神。深刻领会全面加强新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，明确党风廉政建设的形势和任务。进一步转变领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风，切实把广大党员干部的思想和行动统一到中央的要求上来。开展以树立八个方面良好风气为主要内容的“读书思廉弘正气”主题实践活动，结合统计工作实际找准立足点，通过组织专题学习、召开主题民主生活会、局领导干部带头讲党课等形式，着力解决突出问题，践行社会主义荣辱观，树立胡锦涛总书记提出的“八大良好风气”，在局机关和全市统计系统形成风正气顺的良好氛围。

二、强化教育，促进党员干部自觉廉洁自律

局党组始终把落实党员干部廉洁自律的有关要求摆在党风廉政建设和反腐败工作的重要位置。1、以争创机关党建先进单位为落脚点，组织全体党员干部认真学习?江泽民文选?，学习胡锦涛同志关于反腐倡廉的一系列重要论述。2、以思想道德教育为基础，继续学习贯彻党章，深入开展以树立正确的权力观为重点的党纪条规和国家法律法规教育、理想信念教育、党的优良传统和优良作风教育、社会主义荣辱观教育等党风廉政教育，夯

实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。把反腐倡廉教育作为局机关党支部工作的重要内容，渗透到施政活动中，贯穿党员干部履行工作职责的方方面面。3、继续开展示范教育和警示教育。按照市委的决定，认真开展“学习黄令赤先进事迹，加强机关作风建设”主题教育，坚持用正反两方面的典型事例教育党员干部，大力宣传廉洁勤政先进典型，积极营造学先进、讲奉献、遵纪守法的氛围。结合社会和身边发生的典型案例，深化警示教育，做到警钟长鸣，促进领导干部廉洁自律，增强拒腐防变能力。4、教育统计干部、特别是党员干部自觉执行?统计法?，依法独立开展统计调查和国民经济核算，坚持以正确的世界观、人生观、价值观为根本，以科学的发展观和正确的政绩观为主题，把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用的各个方面。

三、贯彻《实施纲要》，认真落实党风廉政责任制

1、认真抓好?宁德市统计局党组贯彻落实?建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要?的意见?的组织实施和检查督促工作，年初局党组书记与党组成员，分管领导和科室、中心签订?党风廉政建设责任书?，加大从源头上预防腐败工作的力度，进一步推动反腐败工作制度化、规范化建设，从而促进20_年各项工作任务的落实。

2、按照深化改革从源头上预防腐败的要求，配合局人秘科积极推进深化干部人事制度、行政审批制度、用车制度、接待制

度、财务管理制度等方面的改革，进一步完善充实?中共宁德市统计局党组党风廉政建设责任制度?。

3、抓好?党内监督条例(试行)?的落实，认真贯彻以党章为核心的党内各项规章制度，加强对制度执行情况的督促检查。坚持和完善民主集中制，扩大党内民主，推进党务公开、政务公开，加强对权力运行的制约和监督。认真执行党员领导干部个人重大事项报告的规定，推进述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度的落实。不断拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效，促进领导干部作风建设。

四、开展专项治理，认真纠治损害群众利益的不正之风，推进机关作风建设

1、按照市监察局的工作部署，开展?行政许可法?贯彻执行情况监督检查，对具体的行政许可项目(统计从业资格认定)的办理情况进行抽查，及时掌握局机关贯彻执行行政许可法的真实情况。

2、继续以党建带动党风廉政建设工作，在全市统计系统开展机关党的建设“三级联创”活动，进一步深化机关效能建设，强化行政管理，加强局机关廉政建设。

3、进一步完善政务公开工作制度，切实把握好三个环节：一是公开内容产生内容是否公正合理;二是公开事项决策过程是否民主科学;三是公开的结果是否真实可信。认真落实政务公开责任、审议、评议、反馈、备案制度，力求政务公开内容、方式

有新的突破，使政务公开制度化、规范化，成为我局一项基本工作制度。

4、认真贯彻落实?国务院办公厅转发监察部等部门关于清理评比达标表彰活动意见的通知?(国办发?20_?102号)，按照市直机关清理评比达标表彰活动工作部署，结合我局工作实际，扎实做好清理评比达标表彰活动工作。

回顾半年来的工作,虽然取得了一些成绩,但也存在一些问题与不足,如：对规章制度的监督检查还不够严格,工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显，工作的主动性还有待进一步增强等。我们将在下半年的工作中加以纠正，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。

下半年工作思路

一、继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作，按照责任分工要求抓好党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实、督查和考核等工作。

二、加强对党员领导干部的监督，严格党员领导干部廉洁从政纪律要求。

三、结合统计工作巡查和统计执法检查，严肃查处违反?统计法?在统计工作中进行虚报满报，以数谋私，“官出数字、数字出官”，或包庇、纵容、保护虚报瞒报的人和事;严肃查处在统计信息资源占有、开发上，违反财经纪律，为小集团和个人捞取好处的行为;严肃查处在财务管理中，私自借款、挪用公款，

或私设“小金库”、搞账外账的行为。

四、结合第二次全国农业普查，加强监督检查，以普查的成功与否作为检验纪检监察工作的重要标准。

五、继续做好信访举报工作，及时处理群众来信来访，加大对反映问题的核查和督办的力度。

六、继续深入开展治理商业贿赂专项工作，严肃查处严重损害国家利益、侵害群众利益的案件。