个人对照反思发言材料

各位领导：

按照市局党组、分局党委有关通知要求，为促进公正廉洁执法，结合《深化监狱戒毒管理和队伍建设大整顿活动实施方案》和《关于在深化监狱戒毒管理和队伍建设大整顿活动中开展“严格战时纪律 严肃追责问责”警示教育的通知》，针对郭文思安，围绕着警囚界限、执法、履职、职责及八小时以外等六个方面问题，举一反三，进行了深刻的自我剖析，认真查找原因，明确今后努力方向和整改措施，现就个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的问题

（一）理论武装的还不够。我始终坚持学习《习近平新时代中国特色社会主义学习纲要》等各类书籍，不断强化自身理论武装，坚持用马克思主义理论指导工作实践，坚持读原著、学原文、悟原理。特别是对一些政治理论的实质精神学的还不够深不够透，对其精神实质把握还不够全面，在理论联系实际、指导工作实践上还做得不够。

（二）政治站位不高，思想认识不足。在执行上级决策部署上领会不充分不深刻，但在执行过程中不彻底、不坚决，存在一定的安全隐患，具体表现为本次病情初期，对疫情的严重性认识不足，主要表现为对罪犯截口罩的认识还不足，有时发现罪犯不戴口罩时，从内心里有所抵触，总认为干警在监管区工作好多天，安全的标准已经达标，而犯人长期在监区关押，应该没有问题，从思想上对疫情的不确定性认识不足。

（三）能力素质不够全面过硬。工作中，我坚持把提高素质、增强本领作为重要任务抓紧抓好，也取得了一定的进步，但距离岗位需求还有一定的差距，对工作的主动筹划和思考的力度不够，有时是为了完成任务而工作，缺乏深钻细研、精准求精的精神劲儿，特别是对自己分管外的业务学习不够，储备不足，针对郭文思案倒查过程中感觉自己在管教业务的知识欠缺不少。

（四）干职积极性调动不够。对有些工作量化不够，职责不清，奖惩机制不健全，干职工作存在苦乐不均的现象，形成能者多劳的局面，激励导向暂时体现不到位，造成部分民警积极性不高。同时，现在监区民警在视频下执法，进一步规范执法行为，但有时因为一时思想疏忽、麻痹大意，经常性被通报追责，导致部分民警出现不愿管、不敢管、积极性不高的现象，诸多方面存在调动民警积极性方面能力不足、方法不多现象。

（五）执行力不到位的现象已然存在。在工作中，我不断强化督导检查，坚持有令必行，有禁必止，狠抓制度落实，坚决将问题隐患消灭在源头和萌芽状态，在郭文思案倒查过程中，我始终积极配合上级各项要求，主动开展工作，严守政治纪律和政治规矩，严守保密纪律。但在抓干职队伍管理中仍然存在“老好人”的思想。主要在于考虑到，疫情防控期间，全体在岗干职认真履职，连续作战，尤其是狱内干职连续作战在确保监管安全的同时，还要每天加班加点，确保监狱防疫口罩生产这项政治任务圆满完成，工作连轴转，超负荷运转，身心疲惫，在发现个别民警落实制度不到位时，尽量以教育提醒为主，处理力度不够大，存在失之于宽、失之于软的现现象。

（六）全局性工作抓的不够，方法不多。在工作中，自己能够有很好的认识，也能积极主动做表率，始终坚持做老实人、说老实话、干老实事，并严格按照规定要求，主动改进工作方式方法，并在开短会、讲短话、求实效上下功夫，特别是本次防疫工作中，有了很大的提高，也能主动深入基层，通过座谈、面对面交流等方式了解干职工作情况，并积极协调沟通，力所能及地为干职解决实际问题，但是对党的建设工作，部署的多要求的多，在抓落实上的力度不够，使党建工作材料标准上要求有所降低。

（七）思想政治工作缺乏针对性。我始终坚持政治工作和业务工作齐抓共管，进一步压实政治责任，推动思想政治工作向基层一线延伸，通过强化落实民警思想政治工作“四到位”机制等，有效解决民警思想认识问题，但是个别干职已然对当前形势认识不到位，并以身体欠佳，家庭有困难，老人需要照顾等原因，逃避现有的执勤模式，甚至监狱党因郭文思案多次召开会议，一次次提高认识，但已然有个别干部对郭文思案认识不足，存在事不关己，高高挂起的错误认识。

（八）八小时以外的管控方法不多。联系刘炳才、郭建华事件，在民警“八小时”以外队伍管理教育方面，仍有手段不多、监督不到位的困扰。特别是干职回京后的管理难度较大，不确定因素较多，各种风险不同程度存在，无法达到底数清、情况明。

一、 产生问题的原因分析

（一） 在一定程度上放松了主观世界的自我改造。

共产党员的纯洁性、先进性来自于不断的自觉改造主观世界。只有不断的加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。由于放松了学习，忽视了主观世界的改造，致使理论水平没有得到很好的提高，在指导工作、促进工作方面的高站位和全局性眼光不足，理论调研不够，理论指导实际工作有待进一步加强。

（二）在一定程度放松了党性修养修炼。

作为一名领导干部，党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点，自己离党性修养要求的六个方面还有很大差距。由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就缺乏不断加强人生观、价值观、世界观改造的自觉性。

（三）责任意识有待加强，担当意识进一步强化。

在新期新形势下，党员领导干部，必须有高度的政治责任感、饱满的精神状态和务实的工作作风，但是在工作中，由于面对大事的经验不足，至使考虑问题不全面不系统，对隐性的东西分析的不透，原因找的不准，引导的不深，方式方法不多，致使工作有时出于被动局面。

二、 整改措施及努力方向

（一）加强思想理论学习，不断提高自身理论素养。认真学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记的系列讲话精神，在学懂弄通做实上下功夫。坚定党对政法工作的绝对领导，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，夯实政治责任，明确自身职责，加强自身建设，锻造忠诚干净担当的干职队伍。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真掌握新时代新思想的精神实质，提高战略思维，提高斗争精神，用理论武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）加强党性锻炼，不断提高党性修养。严守党的政治纪律和政治规矩，时刻以《党章》标准要求自己，深入学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，进一步把纪律和规矩立起来，不断规范自己的言行。严格落实“三会一课”等党内政治生活，深入开展批评与自我批评，做到自省、自警，在工作中，时刻反思存在不足，举一反三，不断加强自身党性修养，净化自己的心灵，牢记监狱人民警察的初心和使命，按照“坚守安全底线 践行改造宗旨”的工作要求，统筹推进以政治改造为统领的五大改造格局在潮白监狱落地生根。

（三）强化履职意识，不断增强干事创业担当精神。始终保持清醒的头脑，不忘初心，牵记使命，矢志不渝地加强作风建设。提高政治站位和政治自觉，进一步改进作风，坚持身体力行、以上率下，进一步增强责任担当意识，以饱满的精神状态投入到各项工作中去。面对新形势下的监管工作，要系统研究上级政策和工作部署，吃透精神，深入贯彻落实。做好队伍思想政治教育和引导工作，狠抓政治建，打造一支“三有、四正、五过硬”的干职队伍，使干职队伍做到对党忠诚、执法公正、纪律严明，为新时期监狱工作提供坚强的队伍保障。