推优发言稿范文第1篇

经县委研究决定，今天召开全县深入开展创先争优活动座谈推进会。这次会议的主要任务是贯彻落实中央、省、市系列视频会议精神，动员全县各级党组织和广大党员干部进一步统一思想、明确要求，集中精力、集中时间，突出重点、统筹兼顾，全面推进创先争优活动扎实有效开展。上午，各乡镇、县直各口牵头单位汇报了上半年工作、谈了工作打算。下面，我就全县深入开展创先争优活动和下半年工作讲三点意见，供同志们参考。

一、回顾工作，认清形势，切实增强深入开展创先争优活动的责任感和紧迫感

今年以来，全县各级党组织和广大共产党员按照中央、省委、市委、县委工作部署，坚持以推动科学发展为主题，以“五个基本”、“七个体系”建设为主线，紧密结合实际，积极“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”，扎实推进中心工作，主动服务基层群众，大力加强党的建设，各项工作取得了较好成效。我县被评为“全市深入学习实践科学发展观活动先进单位”，有两个“五个基本”建设创新项目在全省实物评比中获优秀奖，7个单位获“全市先进基层党组织”、4名同志获“全市优秀党务工作者”、7位同志获“全市优秀共产党员”表彰、1名同志获“全省优秀大学生村官”表彰。

(一)全县上下初步形成了创先争优的工作氛围。县委先后召开了基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设动员会议、组织工作会议、发展壮大村级集体经济工作会议和创先争优活动动员会议，明确提出了要在全省基层组织建设考评中“保25争前10”的目标。围绕这个目标，各乡镇党委和县直各单位都积极动员，认真部署，结合工作基础，联系工作实际，提出了在全县争先进、争优秀、争一流的工作目标。部分乡镇和县直单位把争创目标分解到基层支部，通过“设岗创星”活动落实到了每位党员头上。县委常委会四次召开会议研究部署“五个基本”、“七个体系”建设和创先争优活动，县“四大家”领导干部多次深系的乡镇、联系的村、联系的部门、联系的企业、联系的社区调研指导工作。各乡镇、县直各部门层层签订党建责任书、层层建立党建联系点、层层成立领导工作小组和工作专班、层层建立指导督察组，广泛召开动员会、培训会、督办会、现场推进会、指导督查会，推进了工作落实。从上午汇报的情况来看，南河镇主要领导重视，有决心、有力度;方咀乡工作落实力度、创新力度都很大，软硬件建设都有成效;温泉镇在点的建设上有突破，有特色、有亮点;红山镇整体推进，平衡发展;孔坊乡主要领导思想统一，沿路各村变化较大;金铺镇围绕争一流、争先进的目标，决心很大;石头咀镇这两个月有较大变化，基本上咬住了杨柳的水平;雷店镇工作有一定进展;陶河乡块头小、基础一般，工作有新举措、有力度;草盘镇工作思路清晰，工作措施具体;杨柳湾镇工作扎实，效果明显;县直机关中，政法口、宣教口召开了工作推进会、现场会，有明显的进展。总体来看，在全县初步形成了比先进、学先进、赶先进的工作态势。

(二)重点工作在创先争优中扎实推进。一是“五个基本”、“七个体系”建设全面推进。坚持抓关键人、抓关键点、抓关键事，坚持分步推进、规范指导、办点示范、指导督查、宣传引导，基层党组织体系和阵地功能进一步完善，基础管理和常规活动进一步规范，村级集体经济发展思路进一步明确、力度进一步加大。在组织建设上，一大批机关事业单位党组织根据人事变动及时调整了设置、建立了党务工作队伍，100多个基层党组织按要求组织了换届选举，选优配强了领导班子，落实了党员民利;正式成立了非公有制经济组织和社会组织党工委，对“两新”组织全面开展了摸底，选派了203名“党建指导员”，实现了“应派尽派”。启动了“应建尽建”工作，摸底确定了11个软弱涣散村党组织，选派了36名机关党员干部任村党组织第一书记，帮助盘班子、带队伍、抓发展;在队伍建设上，坚持基层党组织书记备案制度，调整了2名村党组织书记。坚持公示制、预告制、票决制，严格把关、优化结构，新发展党员513人。坚持落实待遇、鼓励创业，“一卡直达”发放工资，办理三项保险，保证选聘到村任职的大学生村官住得下、干得好，1人当选“全省优秀大学生村官”，3人获“扬帆计划”创业项目。对新一批20多名选聘生进行了测试和培训，今天安排到村。各乡镇党委要高度重视选聘生工作，加强管理、加强教育，把他们当成自己的子女、当成自己的亲人，多关心、多爱护，保证他们住得下、干得好。在阵地建设上，全面启动了第四批村部新建、改扩建项目，一部分已经主体完工、投入使用。按照“党员群众服务中心”的“十室”要求，进一步规范室内外布置，办好了一批示范点，增强了村级阵地党务、村务、商务、服务功能。在村级集体经济发展上，启动了新一轮“三资”清理和监管工作，逐村制订了3年发展规划，研究了具体措施。在保障功能上，精心组织了从村主职中招录乡镇公务员工作，组织了从原考录的乡镇公务员中选拔领导班子成员工作，落实了2023年度享受生活补助的退职村主职干部名单。在党建活动上，进一步深化了“设岗创星”、“五个一”活动，“城乡互联、结对共建”实现了309个村全覆盖，“四联共建”活动扎实推进。以纪念“七一”为契机，全面开展了“五个基本”、“七个体系”建设，评选表彰先进基层党组织、评星表彰优秀共产党员，党员志愿服务月，召开民主生活会，“四联共建”走访调研，红色“电影周”等系列活动，掀起了创先争优的热潮。二是突出“二三四”，领导班子和干部队伍活力不断增强。“二”，就是推行“双推双述”。通过“双推双述”办法进一步增强了干部工作透明度，扩大了干部工作民主，选人用人公信度稳步提高。上半年，分3个批次对全县21个县直单位和5个乡镇的领导班子进行了民主推荐和考察，调整干部178人，提拔25人，重用19人，交流23人，进一步选优配强了县直单位和乡镇领导班子，激发了全县干部队伍干事创业的活力。“三”，就是开展“三优”评选。在2023年全县组织工作会议上评选表彰了10个优秀领导班子、10名优秀党政“一把手”和10名优秀领导班子成员。在全县各级领导班子、基层党组织和党员干部中掀起“创先争优”活动热潮，形成比学习、比工作、比奉献的良好氛围。“四”，就是落实“四个一批”。围绕省委“六个一批”、市委“五个扩大”抓落实，做好我县“四个一批”工作，在全省副处长招考中，我县4人进入面试，1人已被录用;在全市科级干部招考中，21人进入面试，11人进入考核，全面超历史、取得新突破。三是强化服务激发各类人才干事创业动力。高标准建成农村实用人才培训基地。在财政局、劳动局等部门的支持配合下，投入40多万元，加强了基地硬件建设，在全县建立了12处实践基地、聘请了了12名专业技术人员作为基地教员，开设了10个特色专业课程，基地建设成为集会议会务、学习培训、实践锻炼于一体的多功能培训基地。张县长出席挂牌仪式，并作重要讲话。加大各类人才培养力度。电大远程教育班招生114名，继续做好“乡村医生”培养工作，帮助湖北怡莲阳光纺织品公司引进高层次人才1名，指导县科技局做好科技特派员工作。扎实做好人才服务工作。认真做好第九届科技副县长考核相关服务工作，高标准、高质量办好了全省科技副职座谈会，得到省市充分肯定。首次实行干部教育培训结业证制度，继续推行通报制度、训用结合制度，加强了教学管理，干部教育培训工作取得新进展。上半年，开办主体班4期，培训科局级、中层股干、副股级和妇女干部300人。

(三)党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用在抗洪救灾中进一步凸显。在“7.8”特大洪灾中，全县各级党组织和广大党员干部，响应县委号召，积极投身抗洪救灾。党员领导干部坚守“最关键”的岗位，县主要领导坐阵县防汛指挥办公室，指挥全县抗洪救灾工作，坚持“分片包干、大员包大库、重兵守重堤”，明确关键岗位、关键职责，充分发挥了党员干部的骨干带头作用;共产党员奋战“最危险”的关头，全县15000余名党员紧急行动，“党员志愿者服务队”、“党员突击队”奔赴一线，投入到抢险救灾的急、难、险、重任务中，组织和参与各项抢险救灾工作，涌现出了以马建荣、段枫为代表的优秀共产党员，充分发挥了党员的先锋模范作用;互联共建驰援“最需要”的地方，县直单位、乡镇直单位紧急行动，一对一结对帮扶309个村，以保障人民群众生命财产安全和生产自救为重点，全面开展抗灾救灾，将灾害损失降到最低限度，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。

(四)组织部门和组工干部在创先争优中发挥了较好的示范表率作用。在加强自身建设上做表率。深化“讲重作”、“组工干部下基层”以及“三个为什么”大讨论等主题实践活动，以学促思、以学促干、以学促改。组织了春节慰问、青海玉树地震捐赠、“7.8”洪灾捐款服务活动及抗洪救灾党员志愿服务活动，树立了创新求实的可敬形象、真诚待人的可亲形象。在服务县委中心工作上做表率。扎实完成工业园区二期拆建以及重点项目拆迁任务、招商引资、维稳和“城乡互联、结对共建”等中心工作。坚持全员办联系点，与个人年度考评、绩效工资挂钩，明确帮扶责任，推进了工作落实。在狠抓工作落实上做表率。广大组工干部提高学习力、执行力、战斗力和凝聚力，发扬善打持久战、会打闪电战、勇打攻坚战的优良传统，进一步提高了落实党建工作责任制的质效，展现了组工干部勇于负责、敢于负责、善于负责的精神风貌。

总的来说，我们自己与自己比，今年与往年比，基层组织建设的力度大些，组工干部的奉献付出更多些，创先争优的氛围更浓些。但是，与中央、省市和县委的要求相比较、与人们群众的期待相比较、与创先争优的要求相比较，全县创先争优活动还有较大的差距。刚才，通报的一组数据，沉甸甸的，相信大家听来都有压力。当前的问题突出体现在三个方面：一是思想认识有差异，个别单位、个别党务干部甚至党政主要负责同志，对创先争优活动的意义、目标、要求认识不够，全县6月13日召开动员会以后，精神传达不到位，组织措施不具体。一些基层党组织和党员对创先争优活动知之不多、知之不明、知之不深，甚至是闻而未闻。有的认为创先争优活动、“五个基本”、“七个体系”建设只是一种形式、一个活动，是一般性的号召，思想上没有真正重视起来，没学习、没研究、没动作，思想上没有真正热起来，党组织和党员参与活动的积极性没有充分调动起来，活动氛围没有真正造起来。二是“结合”效应不突出。一些单位没有把创先争优与当前的经济发展、社会发展、单位的本职工作、干部作风转变、群众的需求、“五个基本”建设等实际工作结合起来，没有把创先争优作为推动工作的动力与目标，制定方案形而上学，开展活动孤军挺进，就活动搞活动，搞成了“两张皮”，甚至是“三张皮”、“四张皮”，耗费了精力、财力而见不到效果，自己心里不踏实，群众也不满意，真正是“歪嘴和尚念歪了经”。三是在工作进展上极不平衡，乡镇与乡镇之间，单位与单位之间，点与面之间，硬件与软件之间，机关、农村、社区、非公、学校、医院之间，差距很大。最近对“五个基本”、“七个体系”建设的交叉检查，发现了很多问题，绝大部分单位不及格。这些问题迫切需要我们在下段工作中认真研究，切实加以解决。

最近一段时间，、、李源潮等中央领导同志相继发表重要讲话，对创先争优活动作出了重要指示、提出了明确的要求、进行了安排部署;7月9日至10日，李源潮同志到湖北、到黄冈就创先争优活动和人才工作进行了专题调研，在武汉主持召开了部分省市创先争优活动座谈会;上周，中组部、湖北省委和黄冈市委相继召开电视电话会，对创先争优活动进行再动员再部署，一个创先争优的热潮正在全面掀起。全县各级党组织和广大党员要认真学习领会中央、省、市相关会议精神，把思想和行动统一到县委的决策部署上，切实增强推进创先争优活动的责任感和紧迫感。

二、突出重点、统筹安排,再掀创先争优活动新的高潮

全县各级党组织要以中央、省、市关于创先争优活动精神为指导，明确总体要求、目标任务，结合实际、立足基础，突出重点、统筹兼顾，切实推动创先争优活动扎实有效开展。

(一)把握总体目标要求，保证创先争优活动的正确方向。开展创先争优活动，要围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织“四句话”的目标，突出把握“四个一”，即：一个主题，创先争优活动要以推进科学发展为主题。创先争优活动要以学习实践科学发展观为主题，紧密结合本地本部门本单位中心工作来谋划和推动，努力把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织资源转化为科学发展资源，把党的建设成果转化为科学发展成果。一个取向，要使创先争优成为全社会的价值取向。先进和优秀是中国共产党的本质特征和一贯追求。在平时，群众对党员满意不满意，就是看他在单位先进不先进，工作优秀不优秀。这种先进和优秀具有很强的示范性、导向性，影响着整个社会的价值追求。开展创先争优活动，就是要形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，让创先争优成为一种时代精神，成为全社会的共同价值取向。一个主体，基层党组织和党员是创先争优活动的主体。基层党组织和党员既是活动的主体，又是活动的对象;既是活动的组织者，又是活动的参与者。广大基层党组织和党员能不能自觉、主动、积极投身于创先争优活动，受到教育、得到提高、发挥作用，直接决定活动的质量和效果。一个关键，创先争优活动重在实践。创先争优重在创争的过程，重在实干，重在实效。创先争优活动要贴近基层、贴近实际，确立科学正确、特色鲜明、富有实效的争创主题，引导基层党组织在履行职责中创先进，引导广大党员立足岗位争优秀。根据中央、省市精神，我县创先争优活动要以“推动科学发展，加快‘三县’建设”为主题，以“五个基本”、“七个体系”建设为主线，以基层党组织和党员为主体，以“设岗创星”“五个一”活动为主要载体，以创建“五个好”基层党组织和争当“五带头”共产党员为总体目标，在全县范围开展“五评八优”，即评班子、评组织、评党员、评标兵、评党务干部，每年年末评选10个党建工作先进单位、10个优秀领导班子、10名优秀党政“一把手”、10名优秀领导班子成员，每两年“七一”期间评选100名优秀共产党员、50个先进基层党组织、30名优秀党务工作者、10名“星级”党员标兵，促进活动扎实有效开展。

(二)突出重要任务，确保“五个基本”、“七个体系”建设在全省夺先进。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，既是开展创先争优活动的实践主体，也是创先争优活动的组织者、推进者。同时，加强基层组织也是创先争优活动“四句话”目标之一。全县各级党组织开展创先争优活动要把“五个基本”、“七个体系”建设作为一项重要任务，把在全省“保25争前10”作为一个重要目标。省委抓“五个基本”、“七个体系”建设的决心很大、要求很高、考核很严，先后召开了四次全省性专题会议。27—28日，又举办了专题研讨培训会，开到了县委组织部的副部长、组织科长，提出了更为明确的要求，发出了更为急切的“号令”，拉响了全省考评的“警报”。现在的任务就是要抓落实。第一，要下定决心抓落实。加强“五个基本”、“七个体系”建设是省委的一项重大决策，一年一考核、全省排队通报、严格奖惩是既定的方针，我们再也不能有任何的侥幸心理，认为是“雷声大雨点小”，不会真的兑现;省委组织部为了把要求搞细、考核搞准，对考核细则已经四易其稿，内容多次调整，给基层工作造成了一些“被动”，但从根本上说，只要按规定高标准地抓工作，也不存在“被动”，我们不能有丝毫的厌战心理，只能以坚定的态度、过硬的作风，来努力达到要求，该调的调，该补的补，没有选择余地;市委和县委都要求“保25争前10”，这个目标不可能降低，要求我们不能有丝毫的懈怠，必须以一流的标准、一流的作风，做出一流的答卷。第二，要全面规范抓落实。基础是硬件建设要全面规范，基层党组织办公活动场所、党员群众服务中心、党员活动室、服务厅、说事厅、远程教育等各种设施建设，要迅速到位。特别是今年新动工建设的改扩建村部既要加快进度，在8月底以前全部投入使用，更要规范布局，达到一流标准。非公经济组织和社会组织党组织要采取独立建、联合建、区域建的办法，搞好党员活动室等硬件建设。关键是党建工作要全面规范，按质按量抓好基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等各方面的工作落实。要健全基层党组织体系，做到“应建尽建”，特别要在“两新”组织和专业合作社、产业协会中建立好党组织。同时，建立完善共青团、妇联、工会等配套组织;切实建强基本队伍，抓培养、抓管理、抓激励，使基层党组织都有一个好书记、好班子、好队伍，精干高效、团结协作，战斗力强，后备充足;要扎实开展“”、党员学习日等基本活动，深入开展“设岗创星”、“五个一”、“党员志愿服务”等主题实践活动;要把推动科学发展作为党建工作的重要目的、重要保障和重要检验标准。通过特色产业强村、激活资源强村、引进项目强村、服务合作强村，领导联村、部门帮村、整村推进重点村、强村带弱村，力争实现90%的村集体经济年纯收入达到5万元以上。这个目标非常硬，今年评选先进基层党组织要把村级集体经济发展作为重要的标准。要着力推进软弱涣散村党组织的整治工作，着力突破社区党建和非公党建，促进平衡发展、整体提高;要大力推行“五议五公开”，实行党代表任期制，扩大基层党内民主，进一步强化党内激励关怀，切实增强基层活力。落脚点是软件资料要全面规范。省委组织部对考核办法和考评细则进行了新的调整，其中一个特点就是“眼见为实、耳听为虚”，所有的考核项目都要看文件、看资料、看台帐、看记录、看档案、看现场，没有一项以听汇报和座谈情况为依据，而且对软件资料提出了很多明确、具体的要求，比如，村(社区)要建立“17薄”，也就是说，软件资料是反映工作、考核工作的全部得分点，是当前工作的重中之重。县委组织部将分3条河组建3个软件资料指导组，逐村进行规范。第三，要抢抓时间抓落实。全省11月份考核，市委是国庆节后考核，县委在9月下旬要对309个村、县直一级单位、所有的学校、医院进行全面自查。对省组考核的新要求进行重新学习和谋划，一些规范性、指导性的意见，到8月上旬才可能出台，有效的落实时间只有40天，我们务必抢抓一分一秒，紧张工作，否则是根本完成不了工作任务的。第四，要集中力量抓落实。在短短的时间内完成好“五个基本”、“七个体系”建设的艰巨任务，仅仅靠组织部门、组工干部、党务干部是远远不够的。这本身就是事关党的执政基础、执政能力的大事，事关经济社会发展组织保障的大事，事关我县在全省争影响、争地位、争政策、争扶持的大事，必须集中精力、集中攻关。要坚持“书记抓、抓书记”，专班抓、抓专班，整合抓、抓整合，各级党组织人人有责。特别是各级领导班子成员、党务组工干部、选聘生、下派村第一书记、联系点部门、联村干部、指导督查组要全力以赴，包村包点。第五，要严格奖惩抓落实。严格落实省委、市委、县委精神，对“五个基本”、“七个体系”建设推不动、抓不好的，要实行诫勉处理，直到动用组织措施。凡是拟提拔重用的党组织书记、党务干部，要对责任范围内的“五个基本”、“七个体系”建设进行考核，达不到90分的，限期整改，直到达到目标为止。

(三)深化特色活动，激发党员创先争优的内在动力。要以特色主题实践活动激发党员活力，充分发挥党员先锋模范作用。要以“设岗创星”、“五个一”活动为载体，促党员在“履岗践诺”中创先争优。基层党组织、党员承诺事项要公开、公示，让群众监督，督促党员履行职责，履行诺言，使“设岗创星”活动真抓、真干、真评，让党员在“履岗践诺”中作贡献、创先进、争优秀，争当爱岗履职标兵、创新创业标兵、服务奉献标兵、文明新风标兵，让广大党员群众学有榜样、赶有方向。以“志愿服务”活动为载体，促党组织和党员在“急难险重”中创先争优。基层党组织创先进、党员争优秀，不仅在“平常时候看得出来”，还要在“关键时刻站得出来、危急时刻豁得出来”，要促进党员发挥特长，自觉参与“最重要”的工作，自觉把守“最紧要”关头，自觉服务“最需要”的对象，自觉站到“最危难”的前沿，在多做实事、多做好事、多做急事、多做难事中创建先进基层党组织，争当优秀共产党员。以“四联共建”活动为载体，促基层党组织在“互动双赢”中创先争优。围绕创建先进基层党组织“五个好”的要求，统筹城乡基层党建，在县、乡机关党组织中开展以“机关联农村、机关联基层、机关党员联农村党员、机关党员联群众”为主要内容的“四联共建”活动，作为“评班子、评组织、评党员、评标兵、评党务干部”的重要依据。联村工作要把帮助发展村级集体经济、建好村级办公活动场所、加强“五个基本”、“七个体系”建设作为重要目标任务，严格实行目标考核，不达标不脱钩。有下属党组织的单位领导班子成员每人联系一个基层党组织，重点抓盘强班子、建强党建、增强实力、争强进位。机关党员每人联系一名农村党员、一个困难群众，帮困、帮富、帮智。各个单位在统一开展好“设岗创星”、“五个一”、党员志愿服务等全县特色活动的基础上，还要结合实际，广泛开展各具特色的党建活动，充分激发党员创先争优的内在动力。

(四)突出改革、激励，进一步调动干部人才队伍创新创业活力。要以提高促进科学发展、维护和谐稳定能力为重点，切实加强领导班子和干部队伍建设，充分发挥党员干部的骨干作用。落实干部工作“四个一批”，加强干部队伍建设。进一步落实“双推双述”的方式，进一步选优配强县直单位领导班子成员。公开选拔一批年轻干部充实到乡镇和县直机关，加强年轻干部的培养和锻炼，不断优化干部队伍结构，激发干部队伍活力。深入推进“五个进一步”，深化干部人事制度改革。在“双推双述”的实践和探索中，进一步健全完善干部选拔任用提名制度;进一步研究制定干部德的考察评价标准和评价办法;进一步抓好“一个意见、四个办法”的贯彻执行，完善配套措施;进一步完善竞争性选拔干部机制;进一步实行干部工作信息公开制度。要加强干部监督“四项制度”的学习贯彻，8月4日将组织专项测试。突出“三个围绕”，激发人才队伍创新创业动力。围绕全县经济社会发展大局，编制全县人才工作中长期规划，加强人才工作的宏观管理;围绕特色产业需求，整合资源，充分发挥农村实用人才基地功能，加大人才培训力度，大力培养茶叶、药材、旅游等农村实用技术人才;围绕各行各业发展需要，开展“首届英山杰出创业人才”评选表彰活动，探索建立人才激励保障机制，把人才优势转化成经济社会发展优势。

(五)强化示范表率，深入推进组织部门和组工干部队伍创先争优活动。要围绕创先争优的整体要求和下半年的工作任务加强组织部门和组工干部队伍自身建设，进一步发挥好示范表率作用。在勤奋好学上带头。学习力就是竞争力，就是发展力。每个组工干部都要树立重视学习、终生学习的理念，把学习作为一种精神追求、一种生活习惯、一种工作常态。通过学习，强化围绕中心、服务大局的意识，找准组织工作服务大局的切入点、结合点和着力点，提高工作质效。在狠抓落实上带头。组工干部要有知责之心、担责之能，更要有履责之行。要对当前工作的目标要求、进度差距、方法措施做到心中有数，增强预见性，把握主动权，“谋”在安排前，“干”在部署先。要对照年初目标、对比工作要求，认真总结反思、仔细查找问题、总结经验教训，找准下半年工作重点、难点，做到心中有数、胸有成竹。抓工作要有思路、有目标、有布置、有检查、有评比、有总结、有宣传，做到有始有终，一项一项抓落实，一步一步抓到位，一件一件见成效。在提高效能上带头。当前组织工作任务重、要求高、时间紧。在有限的时间里，只能靠提高效能，以最小的投入获取最大的回报。组工干部必须学会用能力工作、用方法工作、用思想工作。提高效能，一靠能力，在加强学习中提高素质，提升能力;二靠方法，要学会“弹钢琴”，抓好统筹兼顾，整合资源，提高效率;三靠勤奋，时间总是有限的，必须学会“挤”，学会用“5+2”、“白加黑”工作法。在团结协作上带头。要会干事，也要会共事。干事是一种能力，共事就是一种品质、一种方法、一种智慧、一种精神。越是在关键时刻，越是需要这种品质、这种精神。能不能完成县委提出的目标任务，关键看我们的组工干部、党务干部能否心往一处想、劲往一处使，形成推进工作的强大合力。组工干部要有活力，有活力，才有效率，才有动力，要以饱满的精神状态引领党员干部作风，引导社会风气。

三、加强领导,强化责任,确保创先争优活动落到实处

抓好创先争优活动，是中央的重大决策，是各级基层党组织的重要职责。县委创先争优活动领导小组已经出台我县开展创先争优活动实施方案，待县委审定后下发。各级党组织要按照县委的要求，切实加强领导，确保活动顺利推进，落到实处。

(一)找准结合点，注重实际务求实效。一是把创先争优活动与与学习实践活动整改落实后续工作结合起来。把这次活动作为学习实践活动延展深入的载体，继续坚持上下联动、深化整改落实，进一步建立健全学习实践科学发展观的长效机制。通过创先争优活动，掀起重发展、善发展、快发展的热潮，让人民群众在创先争优活动中得实惠。二是把创先争优活动与与当前各项工作结合起来。要按照“两手抓、两不误、两促进”的要求，把中心工作的完成情况作为创先争优的基础和条件，通过创先争优活动推动中心工作上台阶，上水平。要把创先争优活动与全面完成各项工作任务结合起来，切实以创先争优活动推动当前各项工作，以各项工作的新成效检验创先争优活动的实际效果。三是把立足当前与着眼长远结合起来。既要按照中央要求，把2023年以及从2023年7月到党的十这两个时间段的要求落实好，又要着眼于形成全县基层党组织和党员的激励机制，形成一套规范的创先争优、考核评价、表彰激励的办法和制度，切实把创先争优活动引向深入。

(二)抓实着力点，强化责任严格考核。一是强化管党责任，主要领导亲自抓、分管领导具体抓，达到有领导小组、有工作专班、有实施方案、有活动、有典型、有实效的“六有”要求，确保创先争优活动扎实推进。二是强化考评考核，把创先争优活动纳入履行基层党建工作目标责任制的重要内容，建立健全督导、考核、评价等体系，把活动开展情况与基层党建工作目标责任制考评、“五个基本”、“七个体系”建设考评、公务员年度考核、文明单位创建等结合起来，强化考核，兑现奖惩。前面抽查了4个乡镇，要用3天时间把其余的7个乡镇全部检查一遍，全面摸清实情。三是强化指导督查，县委和各级“五个基本”、“七个体系”建设指导督查组把创先争优活动作为重要内容，加强指导督查。指导督察组要真正专起来，一心一意抓督查，要敢于亮剑、敢于坚持原则、敢于说直话。组织部将实行指导督查记录卡制度，实行三联台帐式管理，真实记录指导督查情况。四是强化分类指导。我们在今天的会议上下发了9个文件，就不同系统开展创先争优活动提出了明确要求，并成立了5个指导小组。各指导小组要负责对本系统开展创先争优活动加强工作指导、调查研究、情况综合、典型推广，及时掌握活动进展情况，及时研究解决存在的问题，提出指导意见和工作建议，推动活动扎实有效开展。

(三)把握关联点，广泛吸引群众参与。党内活动要影响和带动群众，才能成为推动经济发展、社会进步的强大动力。基层党组织和党员处在群众之中，直接面对群众、直接服务群众，开展创先争优活动要请群众广泛参与，活动方案要听取群众意见，向群众作出公开承诺;活动情况要向群众通报，请群众评议;评选先进要请群众参与推荐，接受群众监督。要坚持“党建带团建”、“党建带工建”、“党建带妇建”，以基层党组织和党员的创先争优活动，带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动。

推优发言稿范文第2篇

**同志思想上要求进步，积极向党组织靠拢，于****年**月**日向党组织递交了入党申请书，并用自己的实际行动积极争取早日实现自己的愿望。

一、思想政治方面。该同志遵守单位每周五政治学习制度，坚持学习《党章》和党的知识，学习马列主义、mzd思想、dxp理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观和xx大会议精神，并以此来指导自己的实际行动。能够树立正确的世界观、价值观、人生观，高标准，严要求，自觉对照党员标准，正确认识自己，开展批评与自我批评，坚持个人服从组织，个人利益服从集体利益。有一定的思想理论水平，认识问题较深刻，看问题比较敏锐，在大是大非面前，立场比较坚定，政治上比较成熟。

二、工作认真负责，兢兢业业。始终坚持把“维护广大劳动者的合法权益”作为宗旨，认真学习劳动保障法律法规，提高为人民服务水平，在监察工作岗位上任劳任怨，遵守劳动保障监察员五项承诺和“十不准”，依法行政，公平、公正，能够站在劳动者的立场上考虑问题，切实维护广大劳动者的合法权益，积极主动地完成领导交办的每一项任务。**年，获得了“全市优秀******”的称号，在团员中具有较好的模范带头作用。

三、团结协作，处处起表率作用。该同志始终严格要求自己，尊敬领导，与同事相处和睦，关系融洽。积极参加团支部、局系统组织的各项活动，在今年****篮球比赛中，获得*等奖，起到了模范表率作用。

总的来说，该同志表现比较突出，按照“推优”条件，经过支部全体团员讨论，支委会研究，同意推荐**同志为入党积极分子。请上级组织审查。

推优发言稿范文第3篇

美国第16任总统、世界著名演讲家林肯就是一个特别讲究演讲稿修改的典型。林肯在他发表第一次就职演讲前，对草稿进行了多次精心地修改。后来，他把这份演讲稿拿给国务卿西华过目。西华坦率地指出：演讲稿的结尾太过于直率，太过于鲁莽，太具刺激性。于是林肯又在西华写的两种结尾的基础上进行了修改。这样一来，林肯在第一次就职演说，改变了过去那种刺激性及鲁莽的演讲习惯，而呈现出友善的气氛，得到美国各界人士的一致好感。著名的演讲尚且这样重视，认真修改自己的演讲稿，那么对于初学者来说，就更应该不厌其烦地对自己的演讲稿进行认真地加工修改。

（一）修改的内容

1、从主题（思想、观点、意向）着手。首先要看看你确定的主题是否健康、正确、再看看文字是否把你的主题表达出来，是否充分，是否新颖，有无片面性。有时即使主题正确无误，在修改时也会出现一些预想之外的闪光思想和语言，比原来的要深刻和精彩，修改就是弥补和扩展发挥的极好机会。

2、审视结构。从演讲结构的一般模式看，结构不会有什么大问题，开头、正文、结尾是比较明确的。修改时主要审视的是正文部分。主题有了变化，结构必须随之变动，即使主题没什么变化，由于起草时只是作为一种构想写出来的，一旦落实在纸上，反复审视、推敲，就会发现一些毛病，如逻辑性不强，前后位置不当，层次不清，上下文重复，材料和引文用得不是地方，段落衔接不紧密等，这者需要重新调整和修改，有时还要“动大手术”。

3、推敲润色语言。修改演讲稿写作语言的目的，一是减少语言方面的毛病，二是保持演讲语言的特点。在草稿上，由于当时意念完全集中在主题的表现，事件的陈述等方面，往往无暇顾及语言的运用，不可避免地会出现句子残缺、用词不准、丢字错字等，都需要修改，这是其一。其二，按平时定型的习惯写稿，容易出现书面语言较多的倾向，如句子太长，诗歌化、散文化等。只有经过修改才能保持演讲语言的特点。

推敲、润色语言的主要目的有：

一是把话说得明白。演讲是演讲与听众进行交流的过程，一句话表示不明白就有可能使交流中断，甚至会影响下面的交流。做到明白，首先要做到正确，即选择意义恰当而确定的词语。其次是用现成的、通行的口语。再次是用简明易懂的话，方言、术语尽量少用或不用。

二是把话说得有力。有力是指每句话、每个词都讲得是地方，与语言环境配合得好。这与思想修养、文字功夫有关。这就要求我们应在怎么讲才能把话说得有力上下功夫。

三是把话说得动听。动听就是使听众愿意听。这是作用于听众感情的结果。要让语言动听，首先应该考虑的是用词造句的感彩和韵味，表现出诚恳、热情、振作的风貌，利用词句自身具有的那种和谐优美的韵味，把话说得流畅、响亮、生动。

（二）修改的方法

1、反复修改。演讲稿修改的方法与一般文章的修改方法大致相同，都需要反复推敲、字斟句酌。但演讲稿的修改更应该在文字的口语表达上下功夫。因此，对于比较重要的演讲稿不妨多看、多读、多听、多改它几遍，力求文字和语言上都完美无瑕。

修改是一个永无止境的过程，没有绝对满意的时候。如果有条件，就应争取一直修改到演讲之前，有机会一边讲，一边改，使之更加成熟。反复多次之后，嘴里讲的、手中写的，耳朵听的就会完全统一了。这样上台的时候，就会胸有成竹，临场不慌，即使有临场发挥的成分也能得心应口，不会使结构紊乱。

推优发言稿范文第4篇

著名演讲家邵守义先生给演讲下的定义是：“演讲者在特定的时境中，借助有声语言(为主)和态势语言(为辅)的艺术手段，针对社会的现象和未来，面对广大听众发表意见、抒发情感，从而达到感召听众并促使其行为的一种现实的信息交流活动，这就是演讲”。以下是小编精心收集整理的演讲比赛活动方案，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

演讲比赛活动方案1一、活动主题我和我的祖国

二、活动目的

为了丰富我们大学生的业余生活，为新生搭建一个展示自我，超越自我的舞台，尽情发挥参赛选手的自身风采和演讲才能。

三、参赛对象

大一新生入决赛的15人

四、主承办方

主办单位：体育与健康科学学院团委

承办单位：体育与健康科学学院团委学生会学习部

五、活动时间及地点

时间：10月16号晚上6点半

地点：大学生活动中心二楼报告厅

六、比赛程序

决赛分背稿演讲跟即兴演讲两轮，分值比例为70%和30%，即兴演讲题目现场抽题产生。(评分标准见附一)

七、活动安排

⑴前期工作安排

1。邀请老师、嘉宾出席现场

2。定好计时、统分人员和维持现场秩序人员(人员安排见附二)

3。邀请礼仪小姐做司仪

4。材料买齐全，做好赛前准备。

5。让参赛者提前三小时到达现场准备。

6。布置好现场。

⑵后期工作安排

1。做好散场工作。

2。理现场。

八、比赛流程

1。主持人致开幕词并且介绍到场的评委、嘉宾。

2。主持人介绍比赛的规则、评分细则。

3。比赛开始，选手根据比赛前的抽签顺序进行比赛。

4。其间主持人向观众公布最后得分。

5。背稿演讲完后，休息五分钟。

6。即兴演讲开始，按赛前抽签顺序。

7。选手当场选题，准备时间为一分钟

8。待所有的选手比赛完后，邀请评委代表上台发言。

9。邀请张书记为本次演讲赛作总结。

10。嘉宾上台颁奖。(一等奖：张书记二等奖：郑志华三等奖：沈老师优胜奖：王璇、胡嘉苗组织奖：田老师

11。主持人宣布比赛结束，全体工作人员、嘉宾、评委、选手合影留念。

九、统分、计时规则

1。计时和统分工作人员要严格遵循公平、公开、公正的原则，按照统分和计时的具体规则进行操作。

2。统分规则：备稿演讲时间为3—5分钟，即兴演讲时间为2—3分钟，选手超时或者时间不足作违规处理，则在当轮比赛所得分数中扣除0。1分。(如：在背稿演讲中违规，则在背稿演讲总得分中扣除0。1分)

3。计时规则：背稿演讲进行到四分半钟时以黄牌提示;五分钟用时满时以红牌提示。即兴演讲进行到二分半是以黄牌提示;三分钟是以红牌提示。(背稿演讲计时从今天我演讲的题目为……。开始)

十、奖项设置

一等奖1个

二等奖2个

三等奖3个

优胜奖4个

组织奖1个

参与奖5个

演讲比赛活动方案2为了加强机关文化建设，推进创建文明单位活动的深入开展，引导和鼓励广大干部职工学理论、学业务、学先进。局党组决定在本系统内举办一次演讲比赛。有关事项如下：

一、活动时间和地点

时间：拟定于_月上旬进行(具体时间另行通知)。

地点：市__大会议室

二、演讲内容

以“创文明单位，树文明新风，展建设风采”为主题，讴歌党的丰功伟绩，各单位工作的突出业绩，赞扬身边的模范人物和先进事迹，用正面典型影响和带动本系统干部职工敬业爱岗，奋发有为的工作热情。

三、组织领导

由局创建文明单位领导小组负责，领导小组办公室具体落实，评委由局领导担任。

四、参赛范围

局系统范围内干部职工，原则上每个单位要选派一名参赛选手，并于_月_日前将参赛名单、演讲稿报局人事科。

五、奖项设置

一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，颁发证书和奖金。

六、活动规则

(一)比赛规则

1、参赛人员出场顺序：抽签产生

2、计分规则及名次确定：采取百分制，现场计分，当场公布，取所有分值的平均分为该参赛选手最后得分。

名次按参赛选手的最后得分从高到低排序。

(二)评分标准

1、演讲内容(30分)：主题鲜明，层次清晰，详略得当，能结合实际切合主题，旁征博引。

要有个人特点、镇密的思维及逻辑性。

2、语言表达(30分)：吐字清晰，普通话标准，表达流畅、生动、语速适中，语调抑扬顿挫，饱含感情。

能够流利的进行脱稿演讲，适当增分。

3、仪表风范(20分)：仪表端庄，表情自然，形体动作大方得体，具现场感染力，能引起观众共鸣。

4、时间要求(10分)：演讲时间为6分钟，不足或超过规定时间酌情扣分。

5、综合印象(10分)：由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。

七、要求

各单位要高度重视此次活动，做好演讲比赛的宣传发动、文稿审定、报名参赛组织工作。

演讲比赛活动方案3一、活动主题

“感动西安建工”——寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念的先进人物和先进集体。

二、演讲内容

紧紧围绕西安建工集团企业文化核心理念,深入挖掘各部门、各下属公司、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。参考内容如下:

(一)情系“西安建工”———为“西安建工”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。

(二)服从、服务西安建工发展大局——默默无闻,无私奉献,牺牲小我,成就大业的感人事迹。

(三)追求和创造价值——时刻关注市场变化,积极探索盈利模式,勇于开拓,积极进取,努力实现价值创造化的感人事迹。

(四)服务典范——以客户为中心,用心服务、始终如一的感人事迹。

(五)善于风险管理与防控——视安全为西安建工“生命线”的感人事迹。

(六)人才理念的真正践行者——以人为本,关心员工成长,为员工搭建事业平台的感人事迹。

(七)西安建工优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。

(八)践行企业社会责任的工行人。

(九)长期宣传、教育、推广企业文化理念,致力西安建工文化事业的感人事迹。

(十)其他方面的先进典型。

三、比赛要求

(一)各单位要高度重视,充分认识开展“践行文化理念,学习先进典型”演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程,切实加强组织领导,确保活动顺利开展。

(二)演讲内容要围绕西安建工企业文化核心理念及释义展开,突出集团企业文化核心理念在各部门、各公司、各岗位的具体体现。

(三)演讲事迹要言之有物,真实感人,具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、富有文采,核心理念与典型事迹结合自然。演讲要求脱稿,演讲时间控制在15分钟以内。

四、评分方法

评分采取百分制由评委当场评分，去掉一个分和一个最低分后的平均得分(取小数点后两位，分数相同者取小数点后三位)为选手的最后得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个项目进行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

(一)演讲内容(30分)

观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典型充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强。

(二)演讲技巧(45分)

1、语言表达(25分)：普通话标准，吐字清楚准确;语言生动形象，能准确、恰当地表

情达意;语调、节奏富于变化，注意轻重缓急。

2、神态表情(10分)：姿式、动作、手势、表情大方自然，善于渲染气氛，增强表达效果。

3、仪表形象(10分)：服饰大方得体，举止从容端庄，精神饱满，态度亲切。

(三)演讲效果(15分)

有强烈的鼓动性、激励性和强大的说服力、感召力。能充分调动现场听众的情绪，在听众中产生强烈的情感共鸣。

(四)时间控制要求(10分)

不脱稿扣7分，不熟练扣3分;超时或少时扣3分(时间限制为12-15分钟，若超时或少时，每分钟扣1分，扣完3分为止)。

五、奖项设置

本次演讲比赛将现场评选出

一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。另设单位组织奖2个。

六、组织领导

为确保活动有序进行，成立演讲比赛活动组委会，由书记担任主任，成员由党群工作部、办公室、企业发展部、人力资源部负责人担任;组委会下设办公室，设在党群工作部内，具体负责比赛活动的实施。各成员单位要高度重视本次比赛活动，落实专人分工负责相关工作。

具体事项有：

(一)评委拟定8个人。

(二)主持人由__办担任;

(三)场所布置与午餐、晚餐安排由办公室负责;

(四)电脑技术支撑由信息技术部负责;

(五)参赛选手引导员;

(六)选手名单、讲稿上报;

(七)奖状制作

(八)拍照、摄影等宣传报道。

七、经费预算

(一)奖金分配：

一等奖：1000元

二等奖：800×2=1600元

三等奖：600×3=1500元

鼓励奖：300×28=2800元

(二)其他开支：

演讲比赛活动方案4为继承和发扬中华民族讲文明的优良传统，大力弘扬和培育团员青年爱岗敬业、无私奉献的精神，激励广大团员青年投身海岛建设。结合我县文明城市创建工作，团县委决定在全县举行“践行文明我先行”团员青年演讲比赛，实施方案如下：

一、主办单位：

团县委

二、组织形式

以基层团总支为单位参赛，每个团总支选送1名参赛者。

三、比赛对象

全县团员青年。

四、比赛要求

1.演讲内容：以“践行文明我先行”为主题，具体演讲题目自定。

要结合自身岗位特点和身边的先进事迹，紧紧围绕文明城市创建，了解和熟知身边的不文明现象，深刻认识文明修身的重要性，加强自身的文明意识，以人格魅力和行为示范教育感染身边人，做文明行为的指导者和引路人，人人争当文明人。

2.演讲形式：表达形式多样，体裁不限，主题鲜明，观点明确，具有创新性和时代感。

3.演讲稿要求必须原创，禁止抄袭和网上原文下载。

4.演讲过程中要求：语言流畅，有较强的感染力，可以根据自己的实际需要，在演讲过程中采用灵活多样的形式(如：辅助背景音乐、PPT展示等)。

5.演讲时要求尽量脱稿，预赛时间限制在3-5分钟内。

决赛时间根据情况再行确定。

五、比赛时间

1.比赛分预赛和决赛。

6月份上旬进行预赛，取前10名进入决赛(6月底)。预赛、决赛采用抽签顺序制，比赛选手按抽签次序依次上台演讲。

2.请各基层团支部于5月27日前将参赛者报名表(附1)和演讲稿的电子版发送至团县委信箱(changdaot_w@163)。

六、比赛评选及奖励

1.团县委组织专家进行稿件的审核、评比、评选等事项。

2.比赛设个人奖和优秀组织奖。

个人奖设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，其他为优秀奖。优秀组织奖为获得一、二、三等奖选手所在的基层团总支。

3.对所有报名参赛的选手都进行奖励。

演讲比赛活动方案5一、活动主题

“感动__建工”——寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念的先进人物和先进集体。

二、演讲内容

紧紧围绕__建工集团企业文化核心理念，深入挖掘各部门、各下属公司、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。参考内容如下：

(一)情系“__建工”———为“__建工”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。

(二)服从、服务__建工发展大局——默默无闻，无私奉献，牺牲小我，成就大业的感人事迹。

(三)追求和创造价值——时刻关注市场变化，积极探索盈利模式，勇于开拓，积极进取，努力实现价值创造化的感人事迹。

(四)服务典范——以客户为中心，用心服务、始终如一的感人事迹。

(五)善于风险管理与防控——视安全为__建工“生命线”的感人事迹。

(六)人才理念的真正践行者——以人为本，关心员工成长，为员工搭建事业平台的感人事迹。

(七)__建工优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。

(八)践行企业社会责任的工行人。

(九)长期宣传、教育、推广企业文化理念，致力__建工文化事业的感人事迹。

(十)其他方面的先进典型。

三、比赛要求

(一)各单位要高度重视，充分认识开展“践行文化理念，学习先进典型”演讲活动的重要意义，要把组织演讲的过程，作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程，切实加强组织领导，确保活动顺利开展。

(二)演讲内容要围绕__建工企业文化核心理念及释义展开，突出集团企业文化核心理念在各部门、各公司、各岗位的具体体现。

(三)演讲事迹要言之有物，真实感人，具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、富有文采，核心理念与典型事迹结合自然。演讲要求脱稿，演讲时间控制在15分钟以内。

四、评分方法

评分采取百分制由评委当场评分，去掉一个分和一个最低分后的平均得分(取小数点后两位，分数相同者取小数点后三位)为选手的最后得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个项目进行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

(一)演讲内容(30分)

观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典型充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强。

(二)演讲技巧(45分)

1、语言表达(25分)：普通话标准，吐字清楚准确;

语言生动形象，能准确、恰当地表情达意;语调、节奏富于变化，注意轻重缓急。

2、神态表情(10分)：姿式、动作、手势、表情大方自然，善于渲染气氛，增强表达效果。

3、仪表形象(10分)：服饰大方得体，举止从容端庄，精神饱满，态度亲切。

(三)演讲效果(15分)

有强烈的鼓动性、激励性和强大的说服力、感召力。能充分调动现场听众的情绪，在听众中产生强烈的情感共鸣。

(四)时间控制要求(10分)

不脱稿扣7分，不熟练扣3分;超时或少时扣3分(时间限制为12-15分钟，若超时或少时，每分钟扣1分，扣完3分为止)。

五、奖项设置

本次演讲比赛将现场评选出：

一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。另设单位组织奖2个。

六、组织领导

为确保活动有序进行，成立演讲比赛活动组委会，由书记担任主任，成员由办公室、企业发展部、人力资源部负责人担任;组委会下设办公室，设在___内，具体负责比赛活动的实施。各成员单位要高度重视本次比赛活动，落实专人分工负责相关工作。

具体事项有：

(一)评委拟定8个人。

(二)主持人由__办担任;

(三)场所布置与午餐、晚餐安排由办公室负责;

(四)电脑技术支撑由信息技术部负责;

(五)参赛选手引导员：___;

(六)选手名单、讲稿上报___;

(七)奖状制作：___。

(八)拍照、摄影等宣传报道：___;

七、经费预算

(一)奖金分配：

一等奖：1000元

二等奖：800_2=1600元

推优发言稿范文第5篇

一、主要栏目介绍：

（一）校园采风

以“采撷校园新风、报道校园新闻”为宗旨。捕捉学校里发生的新鲜事、重大事件、同学们关心的事情、好人好事、以及违返校纪校规、竞赛情况等。

（二）青春之歌

讲述同学们在成长过程中的烦恼和开心等事情。采用征文、投稿、邀请嘉宾等形式。“说说你的学习方法、爱好、人生观点”，讲述初中生活的酸甜苦辣，追寻童年留下的足迹，谈谈心中的秘密，说说自己的家庭等，是学生的心灵之窗。

（三） 文学天地

读一些名篇佳作，励志名言；或向同学们推荐一些好书，扩大阅读面。

（四）你点我播：要点歌吗？有祝福要传达吗？在这里，你可以为你的同学和老师送上最真挚的祝福，传递你最美好的心愿。（1元一首）

（五）英语沙龙

在这里，我们可以听到一些英语美文，或是经典英文歌曲，在全校范围内营造一种学英语、爱英语的氛围。

（六）音乐在线

播放一些使人心情舒畅，精神放松的乐曲，使广播站真正成为同学们心中的乐园。

二、稿件

（一）稿件来源

1、 由各班同学投稿。

（二）投稿要求

1、 投稿用信纸，字迹工整干净，不能有涂抹。

2、 在信纸第一行上写上班级姓名及投稿栏目。

3、 将稿件投入投稿箱内，或交给编辑和站长。

（附）：若对广播站有什么意见和建议也可以投到投稿箱内，使我们的广播站更好为同学们服务。

三、广播站机构设置

（一）成员选拔

a播音部 (5名） b小记者部(5名） c编辑部 (5名）

1) 凡本校学生均可参加选拔.

2) 采用个人申请和班级推荐的方式公开选拔，所有成员都需经过考核。 （二）广播站各部门工作职责：（每部设立一名部长，负责该部的全在工作）

1) 站长 主管广播站全面工作，协调各部门工作运行，调整有关人员配置，定期召开内部会议，及时总结广播站的经验和教训，搜集各方面意见，起总策划作用，做好广播站日常工作。

2) 播音部：负责全天的播音工作、各节目组可以发挥组员的聪明才智，在学校允许、健康范围内，灵活设计具体内容。

3) 编辑部：审阅和编辑播出的校园新闻稿件，编辑和收集广播站稿件，负责每天提供好的稿件。

4) 小记者部：为播音部提供优秀的校园消息、重大国内外事件的稿件，收集报纸和杂志上的资料。

四、广播站开播时间： 五、广播站内部管理条例

1、凡广播站成员应遵守学校的相关规章制度及广播站内部的管理制度，自觉维护广播站的荣誉；

2、广播站人员应准时上岗开播，保证播音质量。播音员要普通话标准，吐字清晰、语言流利，不出现错误，能读出文章中的情感。

3、编辑采用稿件必须始终把质量摆在第一位，严禁，编辑在编排节目时，应把握以下三个标准：选材是否精当；内容是否健康；语言是否通顺。对来稿应进行筛选并整理存放，保证无遗失，并进行记录。

4、每月月底开一次例会，针对一些工作中存在的问题及不足，与成员进行商讨并解决，倾听同学们的想法，定时向同学们收集一些意见与建议；广播站会议无论大小，全体成员必须按时出席，有特殊原因者，应提前请假，无故缺席者达3次，做自动退出处理。

5、保持播音室的安静、整洁，非工作人员不得进入播音室，每次播音完后要将仪器关闭，整理好碟片、磁带等。

6、工作做到服从安排，无特殊情况下，不得私自调动，对工作认真负责，不推卸应承担的责任。若有特殊原因不能按时播出节目的，需提前向站长请假，并作好节目安排。

7、播音重地，严禁大声喧哗、嬉戏、打闹及进行娱乐活动，播音人员严禁在广播站内吃零食；

8、广播站内部财产不得外借。如有特殊需要，须先向站长申请，经批准后，履行有关手续方可借出；

9、注意用电安全，消除安全隐患；

10、每天的值班播音员负责做好当天的卫生打扫，认真填好工作日志。

五、广播站奖惩办法

1、根据工作态度及实际工作效果，广播站每学年在其成员中评定“优秀广播员”、“优秀编辑”“优秀小记者”。