员工健康体检制度

1 目的

为加强员工健康管理，提高员工健康水平，规范员工健康体检工作，特制定本规定。

2 适用范围

本制度适用于上一年12月31日前进入我公司的员工。

3 工作职责

3.1规范员工健康体检工作

3.1.1 健康体检的人员范围

上一年12月31日前进入我公司的员工。

3.1.2 统一健康体检周期

原则上健康体检周期为1年。

3.1.3规定体检医疗机构

市区内各单位体检统一由**医院承担。

市区外各分公司，根据驻地医疗资源情况确定体检医疗机构，承担体检的医疗机构，须具备以下条件：

1）有《医疗机构执业许可证》的公立医疗机构，有独立健康检查部门，有必备的医务人员。原则上不得委托商业体检部门进行体检。

2）具备满足体检需求的设备，工作状态良好，计量及其它法定检定合格。

3）有健全的规章制度、有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程。

4）能进行个体和群体健康评价、分析、反馈，并提出健康指导建议。

3.2统一健康体检项目

体检的项目依据《管道局员工健康体检管理办法》以及我公司员工健康具体状况，制定必选项和备选项体检菜单，各年度的体检项目可以根据员工疾病分布情况进行调整。

3.3 加强体检后的健康管理

**医院及我公司健康管理部门应切实做好员工健康管理工作。对员工的体检结果进行分析、总结，找到常见病、多发病的影响因素，采取有效的措施进行干预。

3.4 成立公司健康体检领导小组

组长：

副组长：

小组成员：

3.4.1 工作内容

**公司健康体检领导小组统管全公司员工健康体检工作。

**部负责员工健康体检的日常管理、协调和组织实施；人力资源部负责提供本年度参加健康体检的员工名单；财务资产部负责体检标准、体检预算、体检核算等工作；行政服务中心负责向体检机构提交各部室参检人员的个人信息、人数、日期等。

3.4.2 工作要求

1）健康体检领导小组要严格遵照执行集团公司的各项要求，确保健康体检依法合规，员工健康体检有效落实，企业经营发展各项工作有序推进。

2）健康体检领导小组对每年的健康体检结果进行认真总结和研究分析，深入查找常见病和多发病的影响因素，采取科学有效的措施进行干预，确保员工能够健康生活、安心工作，不断推进企业健康管理水平的提升。

4 附则4.1 本制度解释权归公司。4.2 本制度自发布之日起执行。

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