公司任命书范文（通用14篇）

　　很多分工是负责人都是通过任命书来给大家认识的，公司任命书是公司常用到的一种文书之一，对分公司的任命书是怎么写呢？下面是小编收集的公司任命书范文（通用14篇），欢迎阅读。

　公司任命书 篇1

　　为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现决定任命：

　　1. XX为晋北地区大区经理，全面负责忻州、朔州、大同地区的工作。

　　2. XXX为晋中地区大区经理，全面负责晋中、太原、吕梁、阳泉地区的工作。

　　为了使我们公司业务更好的发展请大家互相学习，遵守公司的制度，努力完成公司下达的各项指标。

　　望周知！

　　山西XXXXXX有限公司

　　二OO八年八月十八日

　　公司任命书 篇2

　　为适应新形势下公司经营发展需要，使公司各部门能有更为规范的管理，经公司管理层会议决议，决定对该同志进行新的人事任命，现予以公布：

　　任命 XXX为杭州博伦化妆品有限公司 THC甜蜜樱花品牌事业部 专职 品牌经理 ，负责公司THC品牌整体运营及其小组管理等工作。

　　以上任命决定自20xx年xx月xx日起即开始执行。

　　任命 XXX为杭州博伦化妆品有限公司 拓展部 专职 主管 ，负责公司拓展部整体运营及其小组管理等工作。

　　以上任命决定自20xx年xx月xx日起即开始执行。

　　公司任命书 篇3

　　为适应新形势下公司经营发展需要，经公司经管层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

　　任命_______为重庆办事处总经理，主持办事处的日常工作；

　　任命_______为重庆办事处副总经理，负责协助总经理完成日常工作。

　　以上任命决定自发布之日起即入手下手执行。

　　法人：

　　（印章）

　　XXXX年XX月XX日

　　公司任命书 篇4

　　1、具体格式可以根据公司的具体情况自行制定。

　　2、但是，任命书必须包含以下内容：任命者、被任命者、任命期限(起止日期)、任命职务、任命日期、任命授权者的签名、任命单位的公章。

　　3、只要具备了以上内容，格式不拘。

　　4、例如： 经董事会研究决定，兹 任命xx先生为xx公司财务总监职务，任职期限自____年____月____日至____年____月____日。

　　____公司(公章)法定代表人签字____

　　____年____月____日

　　公司任命书 篇5

　　为适应新形势下集团公司经营战略发展需要，经集团公司领导研究决定，自_____年_____月_____日任命__________先生为________集团有限公司董事长，全面负责__________集团有限公司的日常工作管理。

　　特此通告！

　　______集团有限公司

　　____年____月____日

　　公司任命书 篇6

　　兹任命_______为__________________公司安全主要负责人。

　　工作职责：

　　1、协助总经理领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负领导责任，具体领导和支持安全部门开展工作。

　　2、组织员工学习安全生产法律法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况

　　3、协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。

　　4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。

　　5、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向总经理及有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。

　　6、发生重伤及死亡事故，迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同进主持事故调查，明确事故责任，提出对事故责任者的处理意见。

　　7、具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作，休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。

　　本任命书自____年____月____日起生效。

　　____有限公司

　　____年____月____日

　　公司任命书 篇7

　　为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

　　任命_______________为事业部总经理，主持事业部的日常工作；

　　任命_______________为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

　　任命_______________为人事部总经理，主持人事部的日常工作；

　　任命_______________为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　总经理：（印章）___________

　　_____年_____月____日

　　公司任命书 篇8

企业各部门、人员：

　　为明确管理权限，保障企业各职能工作得到有效开展与贯彻落实，根据企业经营发展及业务运营的需要，经企业管理层研究决定，任命如下：

　　一、兹任命_____志为企业总经理，全面负责企业内部各项工作；

　　一、兹任命_____为生产总监，全面负责生产部各项工作；

　　二、兹任命_____为财务总监，全面负责财务部各项工作；

　　三、兹任命_____为人力资源总监，全面负责人力、行政各项工作；

　　四、兹任命_____为营销部注塑业务经理，全面负责注塑部业务工作；

　　五、兹任命_____为采购主管，全面负责采购部各项工作；

　　八、兹任命_____为_____主管，全面负责_____车间各项工作；

　　十、兹任命_____为仓库主管，全面负责仓库各项工作；

　　在此，企业人力资源部谨代表企业对以上同志表示热烈的祝贺，热诚期望其在工作岗位上兢兢业业，戒骄戒躁，再接再厉，为企业的发展作出更多贡献！

　　希望全体同仁对以上同志的工作给予最有力的支持，同心同德，共同创造咖乐美好明天！

　　特此通知！

　　_______人力资源部

　　二○_____年_____月_____日

　　公司任命书 篇9

　　为顺应新情势下公司运营发展需求，经公司治理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

　　任命_______为事业部总经理，掌管事业部的日常工作；

　　任命_______为事业部副总经理，负债帮助总经理残缺任务。

　　任命_______为人事部总经理，掌管人事部的日常工作；

　　任命_______为人力资源部经理，掌管该部门的'日常工作；

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　总经理：

　　（印章）

　　年 月 日

　　公司任命书 篇10

公司各部门：

　　根据公司的发展需要，经公司研究决定，做如下人事任命：

　　任命________为公司总经理，其主要工作职责为运营发展________品牌，以及工程开拓等工作。

　　总经理岗位职责:

　　1、公司发展战略与经营计划管理：考核中长期战略年度，经营目标的实现情况及年度经营计划的实现情况;

　　2、组织实施公司各项工作：考核年度经营管理计划指标的完成情况;

　　3、监督检查各项工作:考核年度经营管理计划指标的完成情况;

　　4、资源管理：考核年度经营管理计划指标的完成情况;

　　5、管理经营层管理人员：考核中层以上管理人员的考核结果;

　　6、对外关系管理:考核公司对外关系状况、客户满意度;

　　7、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;

　　8、主持公司的全面经营管理工作，领导创新与变革;

　　9、制定各部门工作日常制度，监督各部门按照制度学习与工作。

　　10、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

　　此任命自20____年____月____日起执行，特此通知。

　　________有限公司

　　董事长：________

　　20____年____月____日

　　公司任命书 篇11

上海市工商局：

　　我代表_______有限公司,兹任命_______(先生/女士)担任我公司驻上海代表处首席代表。任期三年。

　　董事长签名：_______(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务)

　　签字日期：____年____月_____日

　　*授权书也可称为任命书,委托书须备中、英(或日)文版本的原件。港澳企业只有中文件即可。

　　*须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。

　　*须用贵公司的信笺。

　　*须写明被委托者的具体职务，而不能写"全权负责办事处的事务"，如：(对)本公司任命ⅩⅩ先生担任北京办事处首席代表(错)授权ⅩⅩ先生全仅负责本公司北京办事处的事务*如贵公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表，则需有贵公司两名以上负责人的签名。

　　公司任命书 篇12

　　为顺应新情势下公司运营战略发展需求，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

　　任命_______为（总务办/运营办）副主任，全面担任总务办/运营办治理工作，并专任综合运营科科长一职，掌管该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；

　　任命_______（先生/女士）担任我公司驻上海代表处首席代表。任期三年。

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

　　特此通告。

　　签发：总经办主任_______

　　日期：____年____月_____日