单位复工证明1

　　兹有我单位工作人员xxxx，性别xx，身份证号：xx，联系电话：xx。

　　工作单位地点：xxx。

　　因工作需要，须往返工作单位和家中，此刻x小区居住，居住详细地址为xxx。

　　本单位承诺该同志在我单位工作期间，我单位负责排查防控。

　　此证明用于疫情管控期间供给给物业公司、社区存档办理出入证使用。

　　单位名称：

　　单位公章：

　　xx年xx月xx日

单位复工证明2

某某建设局及**:

　　根据建设局的要求，年前我施工队已理解了停工指令书。

　　此刻，春节已过，施工队的工人都已归队，工地准备工作都已就绪，为了不影响全年工期，我队特向建设局提出复工申请，望给予批准！

　　此致！

敬礼！

　　xxx施工队盖章

　　____年____月____日

单位复工证明3

　　兹有我单位工作人员_________，性别_____，身份证号：_________________________，联系电话：________________。

　　工作单位地点：______________________________________。

　　因工作需要，须往返工作单位和家中，现在_______________小区居住，居住详细地址为_______________________________。

　　本单位承诺该同志在我单位工作期间，我单位负责排查防控。

　　此证明用于疫情管控期间提供给物业公司、社区存档办理出入证使用。

　　单位名称：

　　单位公章：

　　日期：

　　一、坚持错峰返程和分批实施，对在省外滞留的市民立即启动返工安排，优先安排医疗防疫机构、防疫药品、用品、药械等生产经营单位、保障城市公共事业运行必需、群众生活必需、经批准的重大工程以及重要国计民生相关企业等方面从业人员返回。

　　二、返工人员须身体健康，没有发热、干咳、气喘等症状，返回后须做好为期14天的健康监测，加强疫情防控。

　　三、返工人员须向所在单位或社区提出返工申请，并通过网络、微信、QQ、传真、电子邮件等便捷方式向所在单位或社区提出返回申请。在外团队游客由组团旅行社负责**返回游客**填写《申请表》。

　　四、区疫情防控指挥部负责审核申请及统筹做好本辖区在外人员返工工作。

　　五、返工人员在返程途中应按《在外人员返工健康须知》要求做好自身防护，严格遵守相关地区疫情防控要求，出现发热等相关症状，要及时报告和就诊。

单位复工证明3篇扩展阅读

单位复工证明3篇（扩展1）

——单位复工证明模板3篇

单位复工证明模板1

　　证明是以行政机关,社会团体,企事业单位或个人的名义凭借确凿的证据证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种专用书信。证明信一般也直接称做证明。证明信可分为**证明信和个人证明信，前者又可分为普通书写证明信和印刷证明信。

单位复工证明模板2

　　在生活、工作和学习中，许多人都写过证明吧，证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的真实情况的凭证。那么证明的.格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的单位复工证明模板（精选8篇），欢迎大家分享。

单位复工证明模板3

某某建设局及**:

　　根据建设局的要求，年前我施工队已理解了停工指令书x

　　此刻，春节已过，施工队的工人都已归队，工地准备工作都已就绪，为了不影响全年工期，我队特向建设局提出复工申请，望给予批准!

　　此致!

敬礼!

　　xxx施工队盖章

　____年____月____日

单位复工证明3篇（扩展2）

——复工证明3篇

复工证明1

　　兹有我单位工作人员____________，性别____，身份证号:____________________________，联系电话______________:工作单位地址:______________________________________________，

　　因工作需要，需要往返工作单位和家中，此刻_____________小区居住，居住地址_______________.

　　此证明仅用于疫情管控期间供给给物业公司存档办理出入证明使用。

　　公司名称:

　　(加盖公章人力资源部章有效)

　　日期:

复工证明2

　　兹有我单位工作人员______，性别______，身份证______，联系电话______，工作单位地点______。因工作需要，需往返工作单位和家中，现居住地址______，该同事身体健康，能够保证上班期间做好个人防护。本单位承诺该同事在______工作期间，负责______。此证明用于______期间提供给______存档办理出入证使用。

　　特此证明。

　　______（单位名称）

　　______（盖章）

　　______年______月______日

复工证明3

XXXXXXX居委会:

　　兹有本单位员工，在本公司部门，需于时间开始到岗上班。请贵单位协助办理该员工居住小区出入证。

　　特此说明

　

　　xxx公司

　　20xx年x月x日

单位复工证明3篇（扩展3）

——疫情期间单位复工复产证明 (菁选2篇)

疫情期间单位复工复产证明1

　　

　　居住在贵小区（村）______幢______单元______室人员______（身份证号码：______），系我单位正式员工（拟用工人员）。现我公司已按*要求，经______备案批复同意，定于______年______月______日正式开（复）工。请在出入小区（村）时予以通行便利。

　　特此证明。

　　______公司（盖章）

　　______年______月______日

疫情期间单位复工复产证明2

　　兹证明我公司员工：___________，性别：________，身份证号：___________________________，现家中，该员工非处于隔离观察期，体温正常。未收到此人为确诊或疑似病人、密切接触者的通知。望有关单位**！

　　特此证明。

　　______公司（盖章）

　　_________年______月______日

单位复工证明3篇（扩展4）

——事业单位复工复产方案3篇

事业单位复工复产方案1

　　一、指导思想和原则

　　根据政事、事企分开和精简、优化、效能的原则，合理配置事业单位机构编制资源，充分发挥事业单位的服务功能，逐步建立适应****、符合团场文化类、城建类事业发展要求的管理体制和运行机制，促进团场事业单位健康发展。

　　**的原则是：

　　（一）政事、事企分开的原则

　　原单位承担的社会公益性职能和经营性职能分开，强化为农业和农技服务的公益性职能，放活经营服务性职能。

　　（二）精简、**、效能的原则

　　调整单位结构布局，减轻财政负担和职工负担，增强事业单位活力，提高事业单位的社会效益和经济效益。

　　（三）经济建设与社会事业协调发展的原则

　　坚持以经济建设为中心，与团场经济发展水*、财政承受能力、人力资源状况相适应。

　　二、机构编制调整

　　根据《关于下发生产建设兵团第八师一四一团所属事业单位机构编制方案的通知》要求，设农业综合服务中心、文化广播电视服务中心、城镇管理服务中心、经济核算中心（统计**中心）四个事业单位，核定事业编制58名。

　　三、所属事业单位人员编制及**职数确定

　　1、141团农业综合服务中心（22人）

　　**：1人

　　*：1人

　　农业技术员：14人

　　林业站站长：1人

　　畜牧兽医站副站长：1人

　　畜牧兽医：4人

　　2、文化广播电视服务中心（5人）

　　*、**：1人

　　播音员：1人

　　**：1人

　　编辑、技术员1人

　　技术员：2人

　　3、城镇管理服务中心（2人）

　　*、**：1人

　　工作人员：1人

　　4、经济核算中心（2人）

　　工作人员：2人

　　以上共纳编31人，其余编制暂空27人，待后根据工作需要，按有关规定和程序办理。

　　四、**实施

　　团****小组按照“四类”事业单位纳编人员的要求，经过遴选，初审并结合报名等情况确定拟选人员并报编委。根据编办的批复，经过公示后按照人事局的考试要求和时间，由团场按有关规定和程序****考试，按编委的.批复下达纳编名单。

单位复工证明3篇（扩展5）

——单位同意落户证明3篇

单位同意落户证明1

　　单位证明

　　000，男，身份证号：53030000000000777，系我0000职工,于20xx年9月转业到我校工作,XXX年与我校另一名职工00结为夫妇，特此证明。请予以办理落户事宜。

　　20xx0000中学

　　XXXX年XX月XX日

单位同意落户证明2

　　同意落户证明

　　*******派出所：

　　兹有我单位正式职工***同志(身份证号码：*********)，于****年**月加入我司，在本单位表现良好。现因工作稳定性需要，将其儿子(姓名：***，出生日期：****年**月**日)落户至我司所在集体户口(地址：************)，望予以办理为盼。

　　特此证明!

　　*************有限公司

　　****年**月**日

单位复工证明3篇（扩展6）

——单位调档证明3篇

单位调档证明1

　　一、服务对象：人事档案保存在我中心、需将人事档案和人事关系调出的人员。

　　二、需要材料：

　　1.本人身份证原件（留存复印件）（委托他人办理的应提供有本人签字的委托书、代办人的身份证原件及复印件）（询问其父母姓名及本人联系电话填写在身份证复印件上）。

　　2.原有工作单位的另需单位出具终止合同书、辞职辞退书、解聘书或同意转档函（任选一）。

　　3.其他手续：

　　（1）升学的，提交《入学通知书》或录取学校出具的调档函；

　　（2）应征入伍的，提交《入伍通知书》或武装部门出具的调档函；

　　（3）跨省调转的，由**地县以上（含县）人才服务机构出具调档函；

　　（4）考录到机关、事业单位的，提交人社部门录用文件的复印件和录取单位出具的调档函；

　　（5）国有企业聘用的，提交劳动合同复印件、营业执照复印件和聘用单位出具的'调档函；

　　（6）教育局聘用为特岗教师的，提交劳动合同复印件和教育局出具的调档函；

　　（7）另行委托管理档案的，提交委托地人才服务机构出具的调档函；

　　（8）办理保险、失业、退休调档的，提交该办理部门出具的调档函；

　　（9）改派到原籍教育部门的，提交改派后的《毕业生就业报到证》复印件；

　　（10）改派到国有企业工作的，提交改派后的《毕业生就业报到证》复印件及工作单位出具的调档函。

　　（11）改派到省外非国有企业工作的，由当地人才中心出具调档函。

　　三、办理程序：

　　1.备齐转档材料并完善如下档案材料内容（应届毕业生可不用）交我中心：

　　1）《大中专毕业生见习期满转正定级审批表》（档案中已有的无需再提供）（参加工作时间为XX年XX月，填表时间为第二年对应的XX年XX月XX日）。

　　2）《贵州省人才交流服务中心人事**人员年度考核表》或工作单位年度考核表每年一张（提供XX年至 XX年的表格，填表时间一般为每年的12月31日）。

　　3）新聘用单位的聘用证明或劳动合同（有详细的聘用日期，与原工作单位的离开日期间隔不超过一年，前后工作单位的工作时间不能重叠）。

　　4）原国有单位的调资表（档案中已有的无需再提供）。

　　5）其他组成档案内容的材料。

　　2.转出集体户口和***关系（没有挂靠集体户口和***关系的省略此程序）。

　　3.正式调动的需告知我中心出具人事关系介绍信，要求现实表现的需告知我中心出具。

　　4.结清人事**服务费。

　　5.我中心每周定期将档案材料送交机要局寄出。

　　四、办理流程图：

　　五、办理时限：材料齐备立即办理。

　　六、注意事项：

　　1.集体户口、***关系挂靠人员须先行转出（或同时转出）户口和**关系，再办理档案转出。

　　2.转档同时需我中心出具婚育状况证明的，先行在户籍所在地居委会或计生办出具相关证明后再至我中心办理。

　　受理时间：周一至周五 上午8：30-17：30（节假日除外）

　　受理电话：0851-6811xxxx

　　受理地点：贵阳市毓秀路18号 贵州省人才大市场服务大厅

单位调档证明2

XX单位：

　　现有XXX在我单位工作需将档案转至我处，请予处理为谢。

　　XX单位

　　X年X月X日

　　（公章）

单位调档证明3

　　一、服务对象：人事档案保存在我中心、需将人事档案和人事关系调出的人员。

　　二、需要材料：

　　1.本人身份证原件（留存复印件）（委托他人办理的应提供有本人签字的委托书、代办人的身份证原件及复印件）（询问其父母姓名及本人联系电话填写在身份证复印件上）。

　　2.原有工作单位的另需单位出具终止合同书、辞职辞退书、解聘书或同意转档函（任选一）。

　　3.其他手续：

　　（1）升学的，提交《入学通知书》或录取学校出具的调档函；

　　（2）应征入伍的，提交《入伍通知书》或武装部门出具的调档函；

　　（3）跨省调转的，由**地县以上（含县）人才服务机构出具调档函；

　　（4）考录到机关、事业单位的，提交人社部门录用文件的复印件和录取单位出具的调档函；

　　（5）国有企业聘用的，提交劳动合同复印件、营业执照复印件和聘用单位出具的调档函；

　　（6）教育局聘用为特岗教师的，提交劳动合同复印件和教育局出具的调档函；

　　（7）另行委托管理档案的，提交委托地人才服务机构出具的调档函；

　　（8）办理保险、失业、退休调档的，提交该办理部门出具的调档函；

　　（9）改派到原籍教育部门的，提交改派后的《毕业生就业报到证》复印件；

　　（10）改派到国有企业工作的，提交改派后的《毕业生就业报到证》复印件及工作单位出具的调档函。

　　（11）改派到省外非国有企业工作的，由当地人才中心出具调档函。

　　三、办理程序：

　　1.备齐转档材料并完善如下档案材料内容（应届毕业生可不用）交我中心：

　　1）《大中专毕业生见习期满转正定级审批表》（档案中已有的无需再提供）（参加工作时间为XX年XX月，填表时间为第二年对应的XX年XX月XX日）。

　　2）《贵州省人才交流服务中心人事**人员年度考核表》或工作单位年度考核表每年一张（提供XX年至 XX年的表格，填表时间一般为每年的12月31日）。

　　3）新聘用单位的聘用证明或劳动合同（有详细的聘用日期，与原工作单位的'离开日期间隔不超过一年，前后工作单位的工作时间不能重叠）。

　　4）原国有单位的调资表（档案中已有的无需再提供）。

　　5）其他组成档案内容的材料。

　　2.转出集体户口和***关系（没有挂靠集体户口和***关系的省略此程序）。

　　3.正式调动的需告知我中心出具人事关系介绍信，要求现实表现的需告知我中心出具。

　　4.结清人事**服务费。

　　5.我中心每周定期将档案材料送交机要局寄出。

　　四、办理流程图：

　　五、办理时限：材料齐备立即办理。

　　六、注意事项：

　　1.集体户口、***关系挂靠人员须先行转出（或同时转出）户口和**关系，再办理档案转出。

　　2.转档同时需我中心出具婚育状况证明的，先行在户籍所在地居委会或计生办出具相关证明后再至我中心办理。

　　受理时间：周一至周五 上午8：30-17：30（节假日除外）

　　受理电话：0851-6811xxxx

　　受理地点：贵阳市毓秀路18号 贵州省人才大市场服务大厅

单位复工证明3篇（扩展7）

——单位职工证明

单位职工证明

　　在日常学习、工作抑或是生活中，大家对证明都不陌生吧，证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的真实情况的凭证。到底应如何拟定证明呢？下面是小编为大家收集的单位职工证明，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

单位职工证明1

　　姓名：xxx

　　性别：女

　　民族：汉 出生年月：xxx年5月

　　工作单位：xx公司

　　家庭住址：宿舍10号楼1单元401号

　　我单位职工，于xx年5月参加工作，按国家劳动法女工年龄50周岁退休享受劳保待遇之规定，于xx年5月退休，我单位已发放其独生子女补助。

　　特此证明。

　　xx单位(公章)

　　日 期：xx年xx月xx日

单位职工证明2

x有限公司（单位名称）

　　兹证明————，性别，——年——月——日出生，系我单位（公司）正式员工，自年月在我单位工作，现任（职务），年薪。他（她）将于年月日前往***旅游，我司担保其在***期间遵守***法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

　　特此证明

　　公司名称：

　　负责人或主管人员签名：

　　公司章

　　负责人或主管人员电话：

　　公司地址并加盖公司章：

　　开具日期：___年__月__日

单位职工证明3

xxxx有限公司(单位名称)：

　　兹证明xxx，性别xx，xx年xx月xx日出生，系我单位(公司)正式员工，自xx年x月在我单位工作，现任(职务)，年薪xxx。他(她)将于xx年x月x日前往**旅游，我司担保其在**期间遵守**法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

　　特此证明。

　　公司名称：

　　负责人或主管人员签名：

　　负责人或主管人员电话：

　　公司：

　　开具日期：

单位职工证明4

　　xxx退休前在我公司工作，她计划于xxxx年xx月xx日去韩国旅游，共xx日。

　　她的信息如下：

　　由于本地区无退休证，特此证明。

　　***姓名：xxx

　　***职务：xxxxx

　　***签名：xxx

　　单位名称：xxxxxx

　　单位地址：xxxxxx

　　单位电话：xxxxxx

　　xxxx年x月xx日

单位职工证明5

县（市、区）失业保险机构：

　　兹有本单位职工 同志，因：

　　（1）与所在单位**、终止劳动合同或聘用合同的；

　　（2）企业被**宣告破产的；

　　（3）企业濒临破产在法定整顿期间被精减的；

　　（4）单位经*、省、市人民*批准撤销、解散、关闭或停产而被精减的.；

　　（5）单位同意辞职或被单位辞退的；

　　（6）被单位除名或开除的；

　　（7）在职期间被劳动教养、判刑，现**劳动教养或刑满**的；

　　（8）经市人民*批准享受失业保险的。

　　前往你处申请失业登记。

　　该同志于年 月与单位**劳动关系， 年 月日将档案退至 县（市、区）失业保险经办机构，在本单位参加失业保险时间为 年 月至 年 月。

　　经办人： 单位（章）

　　年 月 日

　　（请于**劳动关系后60天内办理失业登记，逾期办理的，视为自动放弃延误期间的失业保险金） 字（ ）

单位职工证明6

　　1单位职工婚育证明

　　婚育证明 兹有某地区某人，性别，民族，出生日期，身份证号码，与某地区某人，性别，民族，出生年月，身份证号码，于某年某月某日**登记结婚，双方均为初婚，现无子女，望给予办理一胎生育登记卡。

　　公示十天无异议，特此证明

　　某地计生办（公章）

　　年月日

　　2单位职工婚育证明

　　婚育证明

　　兹有我某地区某人，性别，民族，出生日期，身份证号码，属未婚无违法生育，情况属实，特此证明。

　　某地计生办（公章）

　　年月日

　　3单位职工婚育证明

　　婚育证明 兹有某地区某人，性别，民族，出生日期，身份证号码，与某地区某人，性别，民族，出生年月，身份证号码，于某年某月某日**登记结婚，双方均为初婚，于某年某月某日**内生育第一胎男孩（女孩），现采取避孕节育措施为宫内避孕***（或工具或药具），情况属实，特此证明。

　　某地计生办（公章）

单位职工证明7

　　兹有xxx地区xxx人，性别xx，民族xx，出生日期xxx，身份证号码xxxxx，与xxx地区xxx人，性别xx，民族xx，出生xxxx年xx月，身份证号码xxxxx，于xxx年xxx月xxx日**登记结婚，双方均为初婚，于xxx年xxx月xxx日**内生育第一胎男孩（女孩），现采取避孕节育措施为宫内避孕***（或工具或药具），情况属实，特此证明。

　　xxx地计生办（公章）

xxxx年xx月xx日

单位职工证明8

　　兹有我单位工作人员_________，性别_____，身份证号：_________________________，联系电话：________________。

　　工作单位地点：______________________________________。

　　因工作需要，须往返工作单位和家中，现在_______________小区居住，居住详细地址为_______________________________。

　　本单位承诺该同志在我单位工作期间，我单位负责排查防控。

　　此证明用于疫情管控期间提供给物业公司、社区存档办理出入证使用。

　　单位名称：

　　单位公章：

　　日期：

　　一、坚持错峰返程和分批实施，对在省外滞留的市民立即启动返工安排，优先安排医疗防疫机构、防疫药品、用品、药械等生产经营单位、保障城市公共事业运行必需、群众生活必需、经批准的重大工程以及重要国计民生相关企业等方面从业人员返回。

　　二、返工人员须身体健康，没有发热、干咳、气喘等症状，返回后须做好为期14天的健康监测，加强疫情防控。

　　三、返工人员须向所在单位或社区提出返工申请，并通过网络、微信、QQ、传真、电子邮件等便捷方式向所在单位或社区提出返回申请。在外团队游客由组团旅行社负责**返回游客**填写《申请表》。

　　四、区疫情防控指挥部负责审核申请及统筹做好本辖区在外人员返工工作。

　　五、返工人员在返程途中应按《在外人员返工健康须知》要求做好自身防护，严格遵守相关地区疫情防控要求，出现发热等相关症状，要及时报告和就诊。

单位职工证明9

　　兹有xxx地区xxx人，性别，民族，出生日期，身份证号码，与xxx地区xxx人，性别xx，民族xx，出生xxxx年xx月，身份证号码xxxxx，于xxx年xxx月xxx日**登记结婚，双方均为初婚，现无子女，望给予办理一胎生育登记卡。

　　公示十天无异议，特此证明

　　xxx地计生办（公章）

　　xxxx年xx月xx日

单位职工证明10

　　甲方：（单位名称）xx

　　乙方：xx身份证号：xx

　　乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年08月31日经双方协商一致**劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方（签章）：xx乙方签字：xx

　　甲方**签字：xx

　　___年__月__日

单位职工证明11

　　一、单位员工在职工作证明范本

　　兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

　　单位名称（盖章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、单位虚开工作收入证明的法律风险

　　1、违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任；

　　2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级**要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。

　　3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。

　　三、开具工作证明的注意事项

　　1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

　　2、开工作证明要注意必须的格式。

　　3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

单位职工证明12

xxx：

　　兹证明xx是我公司员工（身份证号码xxxxxxxxx），在xx部门任xx职务，已有xx年。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

单位职工证明13

　　兹证明自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位，至xx年xx月xx日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续，因未签订相关保密协议，遵从择业**。

　　特此证明

　　公司盖章

　　日期：xxxx年xx月xx日

单位职工证明14

　　兹有我xxxxxxx退休职工xxx，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，xx科xxx医师，性别：x，民族：xx，xxxx年xx月出生，于xxxx年xx月至xxxx年xx月在xxxxxx医院从事xxx科xx职务，工作年限为x年。

　　特此证明

　　证明人：xxx

　　日期：xxxx年x月x日

单位职工证明15

　　有我单位____在________部门，从事________工作，专业年限为____年，现申请参加_________(工种)_________级职业资格考试。

　　特此证明：

　　本单位对此证明真实性负责。

　　单位负责人(签名)：________

　　________年____月____日