改面试时间的话术1

　　一个人的语气和语速能够反映一个人的内在素养和阅历，同样一个问题，经验丰富的应聘者和初入职场的新人在回答问题时还是有很大的差别的。

　　因此，在进行电话面试时，应聘者的语气、语速，甚至语调都要认真听，并由此形成一个对应聘者的大致轮廓。

　　2)对基本信息的确认。

　　电话面试往往作为现场面试的第一关，需要对应聘者的信息做第一步的'筛选。由于时间限制，应尽量选取公司最关心的问题进行询问，以及对一些简历信息进行真伪问答，看是否有漏洞。

　　3)要听出一些“弦外之音”。

　　有时候，应聘者为了能够面试成功，往往会对自己进行一些“粉饰、夸张”(当然，有些内容并不一定是假的)。

　　比如，仅仅做过专员的，却说自己是主管。因此，我们对应聘者的回答不能尽信，要适时验证，以取得最真实有效的信息。

　　4)要注意“紧张”还是“说谎”。

　　这是比较经常遇到的问题，特别是在年轻人求职时。

　　虽然在紧张和说谎时都会有一定的“结巴”、“口吃”，但紧张的话从头至尾始终存在，而说谎的话则只是在个别时候“卡壳”，所以，用心听还是可以听出来的。

　　5)了解应聘者的“求职欲望”。

　　有些应聘者目前仍在职，只是为了寻找更好的机会而应聘;而有些是在好几家公司应聘，并对比哪家更“好”等等情况。

　　而只有真正有强烈的“求职欲望”的应聘者才会更加稳定，这也是我们选择应聘者比较看重的因素。

　　那些在回答问题时比较积极的应聘者，或者主动关心招聘岗位情况的应聘者，往往有着比较强烈的求职欲望。

　　6)**时避免提“是否”类问题。

　　对于明显的“是否”类问题，往往有很强的引导性，起不到面试的作用。比如：你是否是一个正直的人?你能否客观处理同事间出现的矛盾?这类的问题引导性较强，不能准确考验应聘者的素质。

　　而改问：你能否举一个说明你正直的例子?如果同事间出现矛盾，你是怎么处理的?这样发问才能更好的发现应聘者的真实信息，为我们提供更有力的参考因素。

改面试时间的话术扩展阅读

改面试时间的话术（扩展1）

——邀约面试的话术3篇

邀约面试的话术1

　　打电话叫人面试的范例：主动投递简历

　　H：喂，您好!请问是“×××先生或**”吗？

　　W：我是，你是哪位？

　　H：您好，我们是XXXX有限公司人力资源部的，我姓×，您现在说话方便吗？

　　W：哦，你说吧(若不方便，就说“不好意思打扰您了，我晚点再打给您”)

　　H：我们在××人才网上(或邮箱)收到您投递的简历，是应聘××岗位的，您还记得吗？

　　W：哦，记得。

　　H：您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历内容上来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天×点您有没有时间？

　　W：哦，可以的。

　　H：我们公司的地址是在XXXX，您可以乘坐公交车到XXX站，面试时间为×点，请准时参加。如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通，如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我。那你方便记录我们公司的地址吗？

　　W：我这边不是很方便记录，你能发到我邮箱吗？

　　H：哦，可以的 ×××先生或**，过一会，我把我们公司的地址发到你的邮箱，请你查收，谢谢)

　　W：好的，谢谢，那你能告诉我怎么坐车吗？

　　H：你可以坐公交车到XXX，(如果是XX方向来的,就告诉他：下车后走地下隧道到马路对面，XXX楼上就是我们公司了)。如果是换乘，你可以坐XXXX车线到XXX，走到XXXX换乘XXX车即可。您也可以网上查询一下，方便你乘车。

　　W：好的，谢谢。

　　H：不用，希望您明天准时到公司，我们明天见，再见!

　　注意事项：

　　1、自报家门(告知我司名称及部门)

　　2、确认面试人

　　3、确认面试人是否方便

　　4、确认投递简历的方式及应聘的职位

　　5、通知面试的时间

　　6、告知面试的地址

　　7、礼貌的结束语

　　打电话叫人面试常用的话语

　　1、您好，请问是某某先生/女士/**吗？

　　2、我是某某公司人力资源部(或莫分店店长)，我姓X，请问你现在说话方便吗？

　　3、您在上周五的时候通过招聘网站——XXXXXX网给某某公司发了一份求职简历，是应聘我们某某职位的，您还记得吗？

　　4、您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历上内容来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时您也可以对我们公司做一个进一步的了解，我们公司的网址是…，您看明天上午10点可以吗？

　　5、我们公司的地址是在……，你可以乘坐XX路公交车到达，面试时间为上午10点，请准时参加。如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通，如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我。

　　6、请问您还有什么疑问或者想了解的吗？

　　7、最近天气比较冷，出门请注意保暖，我们明天上午10点见。

　　打电话叫人面试的注意事项

　　1、和对方说话时要保持*和谦逊的态度，以说清公司的招聘要求和本次电话约见的目的，与对方达到面谈共识为宗旨;

　　2、达到面谈共识后再说明具体面试的时间、地址和具体的乘车路线等细节问题;

　　3、如有必要，将面试地点时间公司名称电话联系人以短信方式发送给对方，以免应聘者在公车上或噪杂之处没有记清楚;

　　4、在通知面试时间上，应尽量满足对方条件，应该允许对方临时改变面谈时间，因为对方可能还要应聘其他公司，也许我们面试时间正好与另一家冲突，这样虽然求职者答应了，但在当日两家公司权衡之下只能去一家了;我们要尽量给对方以人性化的印象，目的是能入店面试，而不是某个时间入店面试。

　　5、面试后要在1-2个工作日内通知面试结果。

邀约面试的话术2

　　1、初试通知

　　1） 您好，请问您是**吗？

　　2） 这里是xxxxxx有限公司行政部，您是否在**月**日向我们投递简历应聘**职位（或您是否在我公司门口填写《应聘登记表》应聘**岗位等）

　　3） 请问您现在是离职状态吗？/请问您现在是否已找到合适岗位？

　　4） 很感谢您的**和关注。我们邀请您参加面试，**月**日上/下午**点您方便来我公司吗？

　　5） 面试时请您准备好身份证、**证书、相关证件等

　　6） 我单位的地点是：******************（了解对方目前住址）

　　A乘坐K****至北沙路口下车，即可到我公司

　　Bxx汽车东站，乘坐K***，到达底站***，转公交车K***，坐至世纪公园下车，往东走，十字路口就可以看到我公司

　　6）如果您临时有特殊情况无法准时到达公司，还请尽量提前联系我们

　　7）我叫**，到时您可以直接联系我，公司电话号码是xxxxxxxx

　　8）如果您不方便记，随后我就将以E—mail形式发至你邮箱，并再次确认对方的邮箱地址（E—mial内容如表1）

　　9）如果对方问及薪资问题，尽量避免直接回答，可委婉地告诉对方：

　　A在面试之后，我公司将根据您的综合能力，设定岗位等级与薪资

　　B或简要告诉一系列福利情况（工作时间、住宿、工作餐等）

　　10）祝您愉快，再见。

　　2、复试通知：

　　某某先生/**/女士，您好！这里是xxxxxx有限公司，感谢您在*月*日参加我公司**职位的面试，我们公司**认为您比较符合职位要求。请您来我公司与（***总监等）再做一轮面谈，不知道您**月**日上/下午**点方便吗？

　　3、录取通知：

　　（对于招聘中予以录取的人选，尽量在三天之内通知，提高招聘的效率。）

　　“某某先生/**/女士，您好！这里是xxxxxx有限公司，感谢您应聘我公司**职位，很高兴地通知您，您被录取了！请您于*日*日上午**点来公司报到，并请准备好以下材料：身份证、**证书等相关证件，5张一寸彩照。请问您还有其他疑问吗？

　　电话邀请面试的注意事项

　　第一：注意语气语调

　　作为一个专业的HR，在通知求职者面试的电话里，都应该表现出专业的态度，首先要注意语气和语速。无论是投进和还是我们主动找上的，言词都应诚肯，因为你此时**的是公司，而电话那一端的人是你邀请加入公司的合作伙伴，所以没必要整得跟谁欠谁似的。除了言辞要诚恳，如有必要可对公司做简单的介绍。

　　第二：注意措辞

　　措辞要注意礼貌和尊重。另外，电话邀请面试尽量简洁，不要过于啰嗦，一旦表现出急切和怀疑的态度，就是对求职者不自信的表现。电话预约不比直接面试，因为当你邀约求职者的同时，高明的求职者也同时在面试你，而这一切不是从举止上表现的，只能通过言语，因此你说话的语气、饱满程度、语速快慢都在影响着求职者的判断。

　　第三：注意细节

　　细节决定成败，在电话中HR最好能以关怀的态度和对方沟通，要问到对方什么时候方便面试，在哪个地方过来。再约定面谈时间，告知详细的地点，并询问对方是否知道路线。可以发一份详细的路线到求职者的邮箱或者是手机。

　　电话沟通中尽量不要涉及薪酬等较为**的内容，如果被问及，不能确定的情况下可回答：“我这里只是前台，详细情况可以在初试时问面试主管，会有详尽的解答。”

　　如果面试者在公司规定的面试日期无法到达，请告知：“公司已经把通知您面试的邮件发送到您的邮箱中了，如果，还有这方面意向，请电话联系人力资源部，询问面试的职位是否还有空缺，预约面试的时间”。

邀约面试的话术3

　　第一：明确电话邀约起止简历

　　很多HR，往往在每天晨会过后，立刻投入到打电话邀约的过程中去，却忽略了一点，就是你打电话的时间和所有企业HR的时间是一致的，那么，在同一起跑线上，如何能赢别人？ 更有多数人资，点开第一页，从上往下挨个打，这种情况，相信会出现在很多地区的人资身上。

　　人类的大脑意识，对数字、字母、特殊标志具有**记忆功能

　　如果你们单位的名字不是数字或者字母，或是没有“特殊标签”

　　请按着我的方法做：

　　从昨天下午你截止的简历数开始拨打电话邀约！（倒着打）

　　切记：这个时候你是独一无二打进求职者热线的HR

　　根本就不用担心新的简历会流失，因为是你的，永远都是你的

　　第二：寻找有效简历

　　点开简历库简历，千万不要是个简历就打电话，更不能盲目从第一个往下打！

　　要寻找属于你们自己单位的有效简历，一般情况下，早会结束后半个小时，就是你寻找优质简历的时间!什么是优质简历？简而言之，符合你们单位发展的人才就是优质简历！

　　符合：

　　地域/地点 距离上班地点是否方便

　　**/经验 根据你们公司的要求，可以筛选

　　个性/懒得 有些简历写得天花乱坠，有些就是基本信息

　　切记：点击量高的简历，你打还是不打？

　　之前打过的简历，还算优质简历吗？

　　第三：电话邀约开篇话术

　　千篇一律的开篇话术：喂，你好，我看到了一份您发的简历，我这边是***的，想了解下，你还在找工作吗？

　　这种开篇，是98%的人资使用话术，一般求职者通过网络每天接听企业邀约电话至少是在10个以上（烟台地区数据），没有新意，也不会让求职者记住你单位。

　　刚才我们讲到，要浏览简历的相关信息，那就是法宝：

　　话术一：下定心丸

　　HR：喂，你好，小张是吧，我看到你发的简历住址是在福州街，我们单位就在

　　福州街这里，这样上班距离很方便！

　　话术二：找共同点

　　HR：喂，你好，小张是吧，我看到了一份你发的简历，你是宁夏大学的毕业生吗？哪一届的？我也是唉？

　　话术三：假设朋友

　　HR：喂，起床没？就知道你还睡觉呢！别睡了，下午来我们单位面试，你都找了

　　这么久工作了，听不出我是谁啊，唉，地址发过去了，下午见，伤心啊！

　　话术四：夸张法

　　HR：喂，你好，小张是吧，你的简历都浏览的500多次，怎么还在找工作？

　　让你来我们单位你不来？看我多执着，一遍遍给你打电话，下午有时间

　　没，过来聊聊呗！

　　话术五：设置悬念法

　　HR：喂，你好，小张是吧，有一家全烟台最大的、最知名的、最年轻的公司

　　想让你来上班，你下午有时间没？（带点**的笑声）

　　求职：啊？哪家公司

　　话术六：吸引力发

　　HR：喂，小张是吧，我都给你打过两次电话了（其实一次也没打过）有没有印象

　　没有？不是吧！！我们公司600多号人，都是你这个年龄段的，你还不来？

　　切记：不能一开始就自报家门

　　第四：巧妙回答求职者问题

　　你们造吗？作为我们HR，最怕的就是三个问题：

　　第一：你们单位是做什么的？或者是做什么产品的？

　　第二：你们工资怎么算的？

　　第三：有底薪吗？底薪多少钱？

　　当你把这三个问题全部回答后，他会淡淡的飘来一句 ~~~~

　　所以说，有时候我们不能被牵着走，更不能在自作聪明！

　　巧妙回答？是答？还是不答？

　　伙伴们记住：我们要答非所问，还能正中靶心！

　　切勿打擦边球？为什么？因为擦边球，还是擦边了！

　　举例： 求职者：你们工资多少钱？

　　HR：你想要多少钱？ （大哥大姐们，纠结来纠结去还在谈工资）

　　Q1：你们单位是做什么的？

　　一般HR：我们单位是**保险的，综合金融…

　　建议HR：我们单位啊！是上市公司，你要问我具体是做什么的我电话里无法回答你，因为什么都可以做，一份工作多种收入！（重音）简单的给你举几个例子，我们有银行，可以做信用卡业务，我们可以做贷款，可以做车险，等等，假如你想挣钱，想工作**的话

　　那你下午四点有时间没，可以过来具体了解下，我们这个月是招聘月，*时不招聘的。（立刻转移话题，邀约）

　　Q2：你们工资怎么算的？

　　一般HR：你上一家工资有多少 / 你想要多少工资

　　建议HR：工资啊，你放心，肯定可以满足你的需求！刚来前3个月的一半收入在3000以上。3个月以后收入过万很正常！我们单位（开始说优势）600多号人

　　都是咱们这个年龄段的，还有好多都是你老乡，到时候他们都会帮你一起工作的，

　　（不给他说话的机会）下午四点过来砸门聊聊可以吧，我一会把地址发给你。

　　Q3：你把地址发过来，我有时间就过去看看？

　　一般HR：好的，那你注意查收下

　　建议HR：唉，一般说这话的，下午都不会来！（停顿下）你到底是怎么想的（探求顾虑）

改面试时间的话术（扩展2）

——求职面试时如何延长自己的面试时间 (荟萃2篇)

求职面试时如何延长自己的面试时间1

　　首先是让企业对你感兴趣，愿意花时间去了解你。如果，你的自我介绍不像众多人“我叫某某，我来自山东，毕业于某学校……”，而是告诉企业你对公司有哪些了解，告诉企业对自己要竞争的职位有哪些详细的描述和准备用什么方法去工作，会更让企业觉得你是一个负责的员工。

　　其次，让企业认为你有价值，愿意花更多的时间去深入了解。因为你为了找到这份工作，交了很多这方面的朋友，并且查了很多具体的工作内容……让企业知道，你是一个愿意学习和进步的人。为了做成一件事，你需要付出不懈更多的努力。

　　再次，让面试官觉得与你沟通有收获，起码在交流过程中让人很愉快。了解更多的行业信息，在别人跟你指出一些建议时，你不是脸红脖子粗，非常的沮丧，而是对别人的建议给出真诚的感谢;对不能回答的问题不是胡说八道，而是用学生的姿态向别人请教……

　　面试官也是一个常人，有自己的工作方法和表达方式，他在面对自己喜欢的人时，也会愿意花更多的时间去了解他(她)、认识他(她)、留下他(她)。或者说他在面对对自己或者对公司有用的人才时也会产生浓厚的兴趣，想要了解、分析、肯定这个人。

　　面试时间越长说明你越被喜欢，所以在面试过程中，你要不断的恰当的表现自己，给面试官一个“山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村”，感觉你身上有挖掘不完的宝藏，你要清晰的准确的回答问题，表达你的思想和价值所在。你也可以巧妙地问一些问题，了解面试官对哪些东西更感兴趣，然后讲解时就有针对性的来说，可以延长你的面试时间哟。

　　在交流的过程中感觉很愉快，并且双方都有了收获。那么，你离上班不远了。因为你已被面试官喜欢**，并且想成为你的同事。

求职面试时如何延长自己的面试时间2

　　一、面试前的准备

　　这里说的面试前的准备，就是赶到面试地点直到开始面试前的这个过程的准备。如果处理得当，不仅能从心理上更加轻松、自信，而且还说不准在面试之前就在无形中增加了面试成功的砝码呢。我们要注意哪些事情呢?

　　1.时间上要充裕

　　面试前要准备充分，应该提前一些时间出发。越是在大城市，越是要这样。现在的交通堵塞成了家常便饭，所以，如果你不多留一些时间在路上的话，万一遇**堵车等情况的时候，肯定就会迟到。迟到的时候，不管出干什么理由，都让等你半天的主考**里直犯嘀咕：这家伙是不是刚从另一家公司面试完赶过来?是不是对我们的这场面试不重视?这样一来，好不容易获得的面试机会，也就泡了汤。

　　2.再一次整理形象

　　在赶到面试地点的时候，如果条件或时间允许的话，应该进一趟洗手间。整理一下自己的衣服、擦擦自己的皮鞋，不至干土头土脑地站在主考官面前。经过一番整理，起码让自己更从容、更自信一些。

　　3.要对工作人员有礼貌

　　从你进大门开始，对待所有和你接触的工作人员，都应该一视同仁，比如保安员、接待员、秘书等，不要不在乎这些你认为不重要的人。往往这些细节能决定面试的结果：你还没来公司上班，就对同事无礼，还能指望你能好好地工作吗?甚至在有些公司的面试环节中，你对普通工作人员的态度也是其中重要一环。

　　如果有前台接待的话，就要礼貌地告诉前台接待，你来这儿的目的。如果接待人员安排你坐着等，你就要沉着地坐着，或者闭目养神，或者翻阅你自己的资料。不要随意和正在工作的工作人员攀谈，或东张西望，或四处走动。

　　即使烟瘾再大，也不要在接待室吸烟。

　　二、怎样先入为主

　　1.把握进房间的时机

　　轮到你面试的时候，一般秘书会提醒你。这时候有两种情况，一种是秘书领你进面试房间;另一种是让你自己去面试房间。

　　如果秘书领你进面试房间，而这时候主考官正埋头填写什么资料，你不要贸然和主考官打招呼，以免打乱他的思绪，要表现出理解和合作，先静静地稍等一会儿。因为既然是秘书领你进面试房间，而你进屋后一直站在那儿，主考官当然知道你的存在。或许他想趁和你交谈之前，把上一位求职者的面试结果填写出来，不会超过一两分钟，正式面试就会开始的。

　　如果需要你自己去面试房间，千万不要贸然往里闯。不管门开着还是关着，你都要先有节奏地、轻轻地敲门，在获得主考官同意后，再进房间。即使看到主考官在填写材料，也要敲门，这样他才知道你来了。如果他有事情的话，会直接告诉你梢等一会儿。不要自作聪明，一直在门外等着一言不发。对主考官来说，什么时候干什么，那是他自己的工作安排;对你来说，如果面试的时间到了，你就应该按点敲门。

　　有时候，进入面试房间后，主考官会让你先等一会儿，你就要耐心地听从安排。如果实在无所事事，可以翻阅自己带来的材料。不要东张西望、坐卧不安。这段时间虽然比较难熬，但忍一忍也就过去了。

　　如果主考官没有让你坐下的`话，不要擅做主张直接坐到主考官边上。

　　2.无声胜有声的身体语言

　　有时候无声胜有声。面试当中，身体语言更能反映你的修养和素质。可以从四个方面来表达这种“语言”。

　　(1)眼观六路

　　眼神的交流。游离的、善变的目光会让主考官认为你这个人不老实。在留意倾听一个问题时，将坚定的、自信的目光停留在问话人脸上大约5-7秒钟，而且注视时间的长度应该占总交流时间的2/3左右。目光的交流并不是让你直勾勾地盯着对方，而应把目光集中在对方眼睛和鼻子之间的三角形位置上移动，这样会令人觉得你对他的话十分重视。当你想就某件事情获得积极的回应(例如当你说：“我真的想得到这份工作”时)，可以微斜着头，然后**一个诚恳的微笑。

　　如果有多位主考官的话，为了表示你在和在场的每一位都在交流，说话的时候就要经常用目光正面扫视一下其他人，以示*等地重视和尊重。

　　(2) 耳听八方

　　主动积极的聆听者。最优秀的求职者往往不是滔滔不绝地说，而是积极地听。主考官并不希望求职者像木桩一样故作深沉、面无表情。在听主考官说话的时候，要不时地做出点头同意状，表示自己听明白了，或正在注意听，同时还要面带微笑。面试的时候，如果主考官说话多，说明他对你感兴趣，愿意向你介绍情况，热情交流。但许多求职者误认为只有自己说话才是最好的方式，往往会抢着说话，或打断对方的讲话，这些都是很不懂礼貌的表现，更会使自己陷千被动。

　　(3)举手投足

　　常犯的错误。坐在椅子上，双手要摆姿势时，想象有一个和肩膀同宽的盒子放在你的下巴和腰之间，将所有的手部动作都**在这个范围内。移动双手时，确定手离开身体的距离不超过肘部的长度。时不时挤响手指关节而发出声响会干扰面试，破坏**。

　　当被问到一些很难回答的问题，例如“为什么离开以前的工作单位”的时候，让双手重叠在一起，手指交叉，摆出一副在教堂做礼拜的虔诚样子来回答。千万不要拍掌、玩手指，这些不经意的小动作极可能使你落选。当然，也不要将双手握得太紧，否则会给人握紧拳头的感觉。

　　面试的时候，不可以做其他的“手工劳动”，比如折纸、转笔，这样不旦显得不严肃，也同样分散了主考官的***。

　　面试的时候，乱摸头发、胡子、耳朵，可被理解为你在面试前没有对这些部位好好打理，个人卫生注意不够，尽管你是因为非常紧张，但乱摸中会分散***，使你不能专心交谈。

　　用手捂嘴说话是一种紧张或幼稚的表现，很多求职者在面试时都会出现这种情况，但给主考官的感觉是你说话的时候“另有隐情”、不愿讲真话或你很幼稚。

　　(4)稳如泰山

　　只坐三分之二。面试的时候，有两种坐姿要坚决避免。一是全身瘫倒在椅背上，二是只坐椅边。全身瘫坐表明轻视、无关紧要：只坐椅边意味着战战兢兢、紧张、如坐针毡。

　　所以，面试的时候，坐下后身体要略向前倾，表明你坐得很稳，而且不会因为稍向前倾就失去重心：还表现出了愿意和主考官积极交流的身体语言暗示。

　　坐多少比较适合呢?一般来说坐满椅子的三分之二就可以了。既可以让你腾出精力轻松应对主考官的**，也不至让你过于放松，乐不思蜀而忘了自己的来意。

　　有时候，坐下时可能需要挪动椅子，或者是主观需要挪动，或者是主考官让你更靠近他而挪动。要注意的是，不要拖动椅子致使发出扰乱神经的噪音，而一定要把椅子提起来，轻拿轻放。

　　作为求职者，应该怎样圆满地收尾?可以说上一句“好的，非常感谢给我的这次面试机会。我就静候佳音了。”然后，主动和主考官握手告别。

改面试时间的话术（扩展3）

——打电话面试的话术

打电话面试的话术1

　　第一，表明身份

　　首先确认是否是应聘者本人以及应聘者现在是否有空或是否方便接听电话，接着就表明自己的身份，以及说明简历电话的来源(如所投简历等)。

　　如何有效电话通知应聘者面试?

　　第二，告知面试职位和职责【关键看反应】

　　这个是关键的一点，如果应聘者本人清楚的指导自己所应聘的职位，那人事就只需要告知职责之后就可以进行下一步了。如果应聘者不太记得，那就说明是广撒网的，这时你说明面试职位和职责后一定要问下他是否对此职位有兴趣，有兴趣继续下一步没兴趣就直接说再见了!

　　如何有效电话通知应聘者面试?

　　第三，约定面试时间

　　面试时间不要定的太死，比如一定要10点或者几点，你可以告知面试者一个大概的时间，如果他有另外的面试安排，这样的时间才不会让你错失一个应聘者。

　　如何有效电话通知应聘者面试?

　　第四，短信公司地址等信息

　　时间约定好之后，就告知电话之后会有短信通知发到他的手机，就不需要他去找笔来记录公司地址了。最好短信能附带简历中的地址到公司地址需要的交通路线。

　　如何有效电话通知应聘者面试?

　　第五，询问是否有其他要问的

　　这些全部说完之后，基本就结束了。挂断电话之前，询问下应聘者是否有其他的问题，在你能告知他的范围中进行解答，如果比较难回答的一定告知他面试时会有人告知。

　　如何有效电话通知应聘者面试?

　　第六，记录并挂断电话

　　记录下约定面试的时间以及电话通知中应聘者的表现，这些记录是可以在之后的面试过程中用到的，对应聘者表示谢意并等其挂断电话之后再挂电话。

改面试时间的话术（扩展4）

——广东省考面试时间 (菁选2篇)

广东省考面试时间1

　　2022年国考面试时间还未公布，根据以往的经验，预计2022年国广东省考面试将于2022年2月下旬开始。

　　历年广东省省考面试时间一览表

　　由上表可知，广东省考面试时间一般在笔试考试后一个月，预计2022年广东省考面试时间将于2月下旬进行。

　　面试地点

　　报考市以下机关职位的报考者实行异地面试，具体异地面试办法见**附件。报考省直机关职位的报考者安排在广州面试。

　　2021年广东省考面试的异地办法相比于2020年以前更加精细，而从近几年的***面试**来看，专项分类面试考察的可能性非常大了，所以2022年的广东***面试或将延续2021年的形式，大家在备考时记得要加强积累自己岗位的专业知识。

　　2020年及之前，广东***面试均采用结构化面试形式。2021年广东省考面试主要采用无**小组讨论，个别岗位采用结构化面试形式。

　　今年广东***面试采用什么形式还需要**确认，但是根据去年的情况来看，今年较大概率还是大部分职位都是采用无**，只有个别职位是结构化。同学们的备面重心可以较为偏向无**，但是结构化也不要放弃，万一你报考的职位采用了呢。

广东省考面试时间2

　　广东***面试分为结构化面试和无**小组讨论2种面试形式。

　　无**小组讨论面试题型广东省***无**小组讨论面试每套题的题量并不多，只有两道，但是为了最大限度测查考生的能力，一般会设置两种或两种以上的题型。其中，比较常见的设置方式有两种：一种是“选择式问题+排序式问题”，另一种是“开放式问题+选择式问题”。

　　1、选择式问题+排序式问题

　　在此类题目设置中，给考生进行选择的范围基本固定在材料中给出的选项，选项的数量最少为7个，最多有10个，这就需要考生在阅读材料时准确理解材料主题，理清各个选项之间的关系。通常，任务一要求考生从多个选项中选三到五个，并说明理由;任务二要求小组**讨论，对选择出来的选项或对题目中给出的选项进行排序。

　　2、开放式问题+选择式问题

　　在此类题型设置中，开放式问题的形式一般是要求考生针对材料中的问题提出或补充解决措施，选择式问题的形式一般是要求考生从多个选项中选出一定数目的选项并说明理由。在材料的主题选择上，一般更倾向于社会中的负面现象，如2020年所设置的主题就有人才匮乏、线上培训存在的隐患、**直播带货出现的各种问题等。此外，在选择式问题中也出现过比较新颖的设问方式，给定的选择范围既可能是材料中给定的多个选项，也可能是各个小组成员在第一题中提出的解决办法。其中，后一种的选择范围相对比较灵活，但也在无形中增加了考试难度。

　　结构化面试题型在广东省***面试中，结构化面试一般会考查计划**协调能力、综合分析能力、应变能力、人际交往意识与技巧。在诸多测评要素中，广东省***结构化面试最为看重的.是计划**协调能力，几乎每套题中都会出现考查这种能力的题目。

改面试时间的话术（扩展5）

——广东省***2022面试时间分配 (菁选2篇)

广东省***2022面试时间分配1

　　在面试时，每个考生的考试时间大致为15至20分钟左右，在现场考官会提醒考生时间，考生们不用担心。但考生们在备考时，应根据考试时间做好相应的准备。

　　广东省***面试采取形式有两种，一是无**小组讨论，二是结构化面试。

　　无**小组讨论：指没有**者的讨论，小组中的考生站在*等的地位上进行讨论。通过设定一个虚构的情境，给一个固定的话题，要求考试成员在一定的时间离面进行讨论，最终达成一致的意见。考官根据在讨论中各考生的综合表现进行评价。

　　结构化面试：也叫做标准化面试，具体是指提前根据测验的内容设置好题目，然后在面试环节时考官只需按照准备好的问题清单内容进行**，考生回答问题，冉后考官对考生的回答表现进行评价打分。

　　考生们在结束广东省***笔试之后，就可以等待成绩的公布，然后再根据结果来对面试考试做准备，当然也要密切关注广东省***面试时间及其他情况。

　　广东省考面试技巧之时间的把控

　　1、思考时间

　　结构化：呈现*均每道题5分钟的特点，建议大家尽量将思考时间停留在1分钟左右。

　　结构化小组和无**小组讨论：思考时间固定给予，充分利用即可。

　　2、答题时间

　　以*均5分钟为例，建议考生在语速适中，节奏*稳的情况下，答题内容在2分至两分半左右。

　　结构化小组:建议发言在一分半钟左右表达，不宜过少，同时小心超时。

　　无**小组讨论:个人陈述和总结陈词部分注意逻辑清晰，条理分明，充分表达，时间利用在60%以上**讨论环节，建议表达重点突出，不要过多占用时间，调动整体讨论，积极互动。

　　3、总时间

　　结构化:4道题20分钟的情况比较多见，建议大家把思考加答题的总时间*衡在15分钟上下。

广东省***2022面试时间分配2

　　广东省考试合格录取分数线

　　可参照2021年的录取分数线。广东2021年公*总成绩合格录取分数线为54分。省部级下列机关单位在市、县市级各部委和派出机构按招聘单位所属市、县（市、区）合格录取分数线实行。

　　省考面试前有资格**，资格**不合格，不可以进到面试。招聘**可以向后递补人员，相关原材料信息内容不真实，影响资格**结果的，撤销面试。

　　未达到面试比例的`职位不再进行调剂，依据具体合格总数明确面试目标。例如，2022年广东省考试公示表明，除面试前附加专业课考试的职位外，别的职位的面试目标总数依据笔试成绩从高到低1:3明确。笔试题目合格的申请者未做到要求占比的，依据具体合格人数明确面试目标。

　　根据往年考试看，广东省***招录工作安排讲究速战速决，一般笔试过后20天左右就会公布笔试成绩查询入口，但并不会对外公布笔试成绩和入面分数等资料，只会发布当年分数线。2021年广东省***笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。今年会怎么安排还需要等待笔试过后**的具体发布情况。

　　公*参与人数连年屡创新高，就业大环境不容乐观，考公考编已成为年轻人期待稳定职业，虽然竞争激烈、过程艰辛，但上岸后的风景也是令人向往的。

改面试时间的话术（扩展6）

——应聘珠宝导购面试话术

应聘珠宝导购面试话术1

　　一、聆听对方说话

　　对方在说话时，不要随便打断对方的话。我们也不要随便就反驳对方的观点，一定要弄清楚对方的意图后在发言。有很多推销员，经常不等对方说完话或者没有弄清楚对方的观点，就开始插话反驳，结果弄成了一场电视辩论会，引起客户的极大反感，定单自然没有谈成。作为推销员一定要时刻牢记自己的任务，是为了推销产品。有时客户对你的产品的贬低是一种习惯性的发泄，你只要认真的听他发泄，不时的表示理解，最终会赢得客户的好感，再谈产品的定单时就容易多了。

　　二、全面回答客户的问题

　　面对客户**是，回答一定要全面。回答的全面并不是让你滔滔不绝,也不是回答的越多越好,而是要针对客户的问题来全面的回答.不要有所遗漏特别是关键问题。也要学会问一答十，这和精准并不矛盾,客户在了解产品时，肯定要问到的问题，最好一次性回答。比如：问你产品的规格时，你就要尽量的把产品的规格回答清楚，各规格的价格，产品的包装、运输、开票等等问题都回答了，客户一次就能弄清楚很多问题，就不用再问了。

　　三、认真回答客户的问题

　　认真回答对方的**，自己非常清楚的要做肯定回答，不太清楚的`，可以直言不讳的告诉客户，我会把这个问题记下来，搞清楚后回答你。千万不要不懂装懂，也不要含糊不清的回答。更不要说些废话避开客户的问题，回答客户的问题时也要注意，不要做绝对回答，如：我们的质量绝对没问题，我们的服务绝对一流等，我们都知道有一个常识：天下没有绝对的事情。不要把自己的语言绝对化。

　　四、尽量避免恶意反问

　　不要用反问的语调和客户谈业务。有些销售员在面对客户的恶意问题时，以血还血以牙还牙，恨不得一连串的反问，把客户驳倒。却适得其反，客户被驳倒了，定单也丢了。应该微笑着说：我非常理解你的意见，你能否让我做更进一步的说明，一定令你满意。我们不能由于客户的不理智，自己也变的不理智。

　　五、学会夸赞别人

　　学会赞扬别人。你的赞扬是出于真心赞赏别人的努力。比如：您真的很专业，希望今后向您学习。也请你今后多多指教。赞扬别人是我们沟通的有效武器。

　　六、说话要简洁

　　说话必须简明扼要。当我们和客户见面时，无论是自我介绍还是介绍产品，都要简明，最好在两句话内完成。语速一定要缓慢不拖沓，说话时一定要看着对方的眼睛，面带微笑。

改面试时间的话术（扩展7）

——打电话面试话术

打电话面试话术1

　　第一，表明身份

　　首先确认是否是应聘者本人以及应聘者现在是否有空或是否方便接听电话，接着就表明自己的身份，以及说明简历电话的来源(如所投简历等)。

　　如何有效电话通知应聘者面试?

　　第二，告知面试职位和职责【关键看反应】

　　这个是关键的一点，如果应聘者本人清楚的指导自己所应聘的职位，那人事就只需要告知职责之后就可以进行下一步了。如果应聘者不太记得，那就说明是广撒网的，这时你说明面试职位和职责后一定要问下他是否对此职位有兴趣，有兴趣继续下一步没兴趣就直接说再见了!

　　如何有效电话通知应聘者面试?

　　第三，约定面试时间

　　面试时间不要定的太死，比如一定要10点或者几点，你可以告知面试者一个大概的时间，如果他有另外的面试安排，这样的时间才不会让你错失一个应聘者。

　　如何有效电话通知应聘者面试?

　　第四，短信公司地址等信息

　　时间约定好之后，就告知电话之后会有短信通知发到他的手机，就不需要他去找笔来记录公司地址了。最好短信能附带简历中的地址到公司地址需要的交通路线。

　　如何有效电话通知应聘者面试?

　　第五，询问是否有其他要问的

　　这些全部说完之后，基本就结束了。挂断电话之前，询问下应聘者是否有其他的问题，在你能告知他的范围中进行解答，如果比较难回答的一定告知他面试时会有人告知。

　　如何有效电话通知应聘者面试?

　　第六，记录并挂断电话

　　记录下约定面试的时间以及电话通知中应聘者的表现，这些记录是可以在之后的面试过程中用到的.，对应聘者表示谢意并等其挂断电话之后再挂电话。

改面试时间的话术（扩展8）

——教师面试时个人介绍

教师面试时个人介绍1

尊敬的各位考官、各位评委老师：

　　能参加今天的面试，并向各位考官和评委老师学习，我很高兴。同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面我简单介绍我的基本情况。

　　我叫***，今年**岁。

　　毕业于**。

　　我性格活泼开朗，大方热情，乐于助人，*时喜欢阅读、看书和上网浏览信息。

　　我曾经在**学校参加过教学实习，在实习期间我严格按照正式老师的标准来要求自己，进行语文的教学和班级管理。

　　我深入学生，和他们相处融洽，和他们一起布置文明教室，开主题班会，**大家开展篮球赛，参与诗歌朗诵比赛等，学习了语文教学的各种知识，掌握了一定的中学语文教学技巧，也对班**工作和学生工作有了一定的认识，找到了自己的管理班级的一套方法。同时，在实习当中，身边教师无私奉献的精神和天真、求知若渴的学生们勤奋的学习态度深深地感染了我。

　　我也深深体会到了作为一名“人类灵魂的工程师”的乐趣和重要意义，更加坚定了自己做一名教师的决心，成为一名教师也成了我的愿望。

　　教师这个职业是神圣而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。为了成为一名教师，我在自己掌握了专业知识的基础上，不断拓展自己的各种能力，培养我自己的`爱心、责任心和耐心，创新能力、竞争能力和分析、处理问题的能力，并参与各种活动，广泛培养自己的兴趣爱好，学有专长，做到除擅长写作和打排球外，还会唱、会说、会讲。“学高仅能为师，身正方能为范”，在注重知识学习的同时我还注意培养自身的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德。使自己具有一名教育工作者应该具备的最起码的素养。

　　假如，我通过了面试，成为该校教师队伍中的成员，我将继续虚心学习，努力工作，发挥自身所长，为教育事业贡献自己的一份力量，决不辜负“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号。

改面试时间的话术（扩展9）

——求职面试时的技巧

求职面试时的技巧1

　　1、准时到达，千万别迟到。

　　如果这个工作对你很重要，那么即使当天有台风，也要提前到达。

　　2、轻装上阵，关键物品别忘记。

　　面试的时候，你需要的不是公文包或者手提包，而应该准备一个文件夹，带上所有必备文件，最重要的是别忘了带笔。

　　3、提前做好功课并熟练掌握。

　　把你准备的材料好好熟悉几遍，尤其是在你的履历上提到过的那些。对材料的自然熟悉，比油嘴滑舌能说会道或因练习过度引起的机械反应要强得多。尤其要对下面这些问题做好心理准备：

　　你想从原来的公司来到我们公司的原因是什么?

　　如果给你5年时间，你想干点什么?你又有什么技能、资格、经验或信心有助于你实现这一目标?

　　4、面试题回答的观点一定要鲜明。

　　如果在某个问题上没有鲜明的观点，就不妨谈一谈另外一个你有鲜明观点的类似问题。

　　5、要留意在你的专业或职业领域、你所从事的具体行业，以及整个行业内新近发生的热点问题。

　　如果能注意阅读当天早上的报纸就更好了。这样，像累死未来20年内，人们必将发现癌症的治疗方法，那么你认为这会对你所从事的行业、制药业，以及癌症慈善事业，产生什么样的影响?之类的`问题至少不会让你一头雾水。

　　6、注意倾听。

　　时刻准备捡起一些从面试官嘴里说出来的一些评论、特殊字眼和说法，适时迎合他们，把你听到的这些话送回去，这会令对方感觉非常惬意。

　　7、警惕令人生厌的因素。

　　如果发现面试官对你所说的内容已经感到厌烦，那么就不要继续说下去，赢立即停止。

　　8、不要低估非语言性行为的力量。

　　适时用眼光与其交流一下，或者用一个真诚的微笑显示你的充满自信。主动伸手，坚定但不用力过度地与人握手，对男女都是一大法宝。口袋里面备一块手帕，手掌出汗了可以偷偷地擦去(尽量不要用面巾纸，容易烂，并会在手上留下纸屑)。

　　9、始终作出积极、肯定的反应

　　不要使用那些带有否定色彩的词。此外，你还须避开以下的话题;你辞去上一份工作的原因;你与那个光吃粮不干事的上司旷日持久的争吵--永远不要侮辱以前的上司。否则这位可能成为你上司的人便会怀疑你以后是否也会象对待前任上司那样来对待他，并决定永远都不当你的上司。

　　10、多花些时间在面试心理素质上下点功夫。

　　如果你看起来对这种场景已有心理准备，通常会让你的职业形象更专业更自信。

改面试时间的话术（扩展10）

——电话营销的话术技巧

电话营销的话术技巧1

　　第一次电话三大技巧：

　　销售秘技1：让客户说是，不要给客户拒绝的机会。

　　第一次打电话可以提到你的产品，但是不要问客户是不是需要你的产品，因为第一次电话客户是对你很防备的，只要你一问他是否需要，他很可能马上回答不需要，然后挂掉电话。

　　你可以问客户一些答案肯定的问题，salor就问我：这几年网络电子商务发展得很快对吗。我当然回答对，就是这样的一些问题。

　　销售秘技2：在通话结束时，一定要给自己下一次的电话跟进找到一个理由，让下一次的电话顺利成章，每增加一次沟通，成交机会就增加一些。

　　销售秘技3：在给客户留手机号的时候，一定要确保对方已经记录下来，这样，万一客户真的需要的时候，可以保证能顺利的联系到你。

　　Salor给我留完电话之后，让我再报了一遍她的电话，一般人都是随口记一下，或者敷衍一下没记，她这样一问，就使得客户必须要记号码了。

　　第二天的跟进（第一天已经铺垫好了）：

　　第二天的销售用到的五个技巧：

　　销售秘技1：真实的谎言，这个是销售过程中的核心，最最核心的部分

　　什么叫真实的谎言：真实的谎言就是，一些可以让你产生有利于商家的联想的事实，而你联想的事实不是事实。

　　比如一个广告可以说：百分之九十的人使用了这个产品都很满意，实际上他可能只**了10个人，***九个人没说这个产品不好而已。这个商家有撒谎吗，没有，但是我们听到这个话会理解成什么呢？

　　销售秘技2：避实就虚。

　　当你的客户问一些问题，而这些问题很致命的时候，可以避开他的话题，说一些貌似相关的话。很多人是反应不过来的。

　　销售秘技3：营造产品稀缺的气氛，让你的客户珍惜机会

　　一定不能让你的客户觉得这个产品时随时随地都有的，一定要让他感觉到产品稀缺。数量有限。

　　销售秘技4：博得客户的理解和同情

　　当客户提了一些不利于销售的条件时，，让客户知道这样做你很为难，会给你造成的损失或者伤害。

　　销售秘技5：让客户觉得这个结果是很难才争取到的，让他很困难的达到他的目的，那么他会珍惜，并最终进行交易。

　　Salor整个过程中，都强调这个很可能争取不到，当然，最后都很“惊险”的争取到了。

　　销售秘技九：委婉的催客户交款，不交款一切都白搭。但是直接催款会让人反感。