采购经理面试问题及答案1

　　1、有款物料采购额约30W/月，要选多少家供应商较合理?

　　答：个人认为还是要视情况而定。如果供应商有实力，有品质，服务好，一个厂家供应也未尝不可。30万的货款数目也不是很大。(当然后备厂家也是必须要有的)。两家厂供应，我认为是最好不过的。相互之间有个比较，而且还能相互制约。厂商太多，效果可能反而不好。货款相应少了，厂商的积极性也不会太高。相应的后遗症可能还比较多。如退货，到底是那家厂的，可能到时还会令你头痛。

　　2、你以前的公司有年度采购计划或降价目标吗?谈谈你们是如何实现或达到的;

　　答：每一个正规公司都有这样的计划，在市场没有大的变化下，是按原计划进行的，对于最后比原计划还要低的成本下，公司高层给予了差价的10%的奖励。降价一就是多寻厂商报价，再就是找可替代的新材料替代来降价，货源最好从生产商拿货减少中间商的差价，还有付款方面可以缩短或加长，再就是做好计划对常用物料统购，量大单价可以再优惠，找几个每月货款较多的供应商商量谈价，告知公司明年的计划与大概的订单量去与供应商谈，让供应商看到以后的希望，自然他就同意降了。

　　3、如果你被本公司录取，你将如何开展你的工作?

　　答：“首先听取**的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报**批准，最后根据计划开展工作。”

　　4、如果有一家供应商的货，品管说是供应商的来料不良，而供应商说是他只能做出这种程度，身为采购会怎么办?

　　答：有两种可能：1、如果公司还可以用这种料，就申请特采，同时修改进料检验标准，在可用范围内，修改一个上下限，如果以后再来料，品质按照新修改的检验标准验货，这种货就可以用了。2、如果这种料确实有品质问题，公司根本没办法用，在对方无法改善的情况下，建议更换新的供应商!

采购经理面试问题及答案2

　　1、为什么选择做采购?

　　答：A可以熟悉商品市场，增长见识。B、可以接触不同的人，提高语言交流能力，增强个人魅力。C、其次要做好采购是不容易的，个人发挥空间比较大，对个人发展很有帮助。采购的压力-如何以成本结构为导向，保证商品采购为最低成本。

　　2、采购员的价值体现在哪里?谈谈你对采购的认识?

　　答：采购为公司节省1元相当于销售卖出11元的货，这就是采购员的价值，作为采购就是按照公司的需求，生产产品的需要，从公司利益出发买到所需的物品，即符合产品要求，又是公司可以接受的价钱，那么你算一个合格的采购。

　　3、采购员应该怎样去开发新的供应商?

　　答：开发供应商每个公司都有自己的流程，大体是先收集供应商信息(网上，展览会，朋友介绍，供应商自荐等)- 进行供应商问卷** 实施** - 评估 - 供应商送样 - 合格 -列入合格供应商;不合格则重新找。

　　4、电子料的市场价格怎样?

　　答：这个不好说，变动很大，自己查查最近的价格。

　　5、客户突然取消定单，而物料又回到工厂了，供应商不同意退货(不能向客户索赔)?

　　答：通常这种情况，在采购行业中比较少发生，因为你跟客户有签定一系列的合同，跟你的供应商也有签定一系列的合同，当客户突然取消订单的时候，并不是说客户只是说把订单取消，而不给予任何处理方式，一般来讲，客户肯定会给予你一些处理的方式，例如说：为这批货找新的买家，需要一定的'时间，所以，这时候，一般来讲，口头上客户是说要找新买家，可是时间不等，你只能去想办法通过各种渠道去帮助客户，同时适当的跟供应商沟通。

　　如果此款产品是行业中通用了，也就是说是标准件，可以适当的跟供应商沟通看供应商能否把此款产品销售出去，用双方合作的诚信关系，试着去说服供应商，如果供应商不帮忙，不同意退货的话，只能跟老板或是跟客户商量，把这批货收下来，然后试着找这个产品的同行，或是寻找一些相关信息，看能否把这批货卖出去!因为采购商都有跟供应商签定合同，不是供应商问题的时候，采购商不可以轻易的作退货处理;

采购经理面试问题及答案 (菁选2篇)扩展阅读

采购经理面试问题及答案 (菁选2篇)（扩展1）

——产品经理面试问题及答案3篇

产品经理面试问题及答案1

　　一、你在设计产品过程中是如何获取用户需求的?按照优先级别排列3-5个。

　　答：1、数据分析：通过一些客观数据，例如，流量、检索量等，能很好的说明问题;

　　2、邀请用户进行访谈，观察或者让用户说出自己的需求与偏好，这样的方法能够与用户面对面的交流，也能够在旁边静静地观察用户的使用习惯;

　　3、用户反馈：在网站上提供明显的让用户给网站提意见的链接或者邮箱地址;

　　4、搜索：这是产品管理人员一种主动收集信息的方式，通过各种搜索引擎，如博客搜索 、网页搜索 、博客空间 等渠道获得用户的评论;要能够自主的区分何为“普通用户”的反馈、何为“评测人员”的试用报告; 搜索出来的原始内容相对于数据分析来说，更加依赖于人的分析与理解; 这种方法依赖于长期的观察与收集，短期的内容没有足够的说服力。

　　二、什么是web2.0?请写出10个你所使用过、访问过、听说过的web2.0网站。

　　答：Web2.0 是相对Web1.0 的新的一类互联网应用的统称。Web1.0 的主要特点在于用户通过浏览器获取信息。Web2.0 则更注重用户的交互作用，用户既是网站内容的浏览者，也是网站内容的制造者。所谓网站内容的制造者是说互联网上的每一个用户不再仅仅是互联网的读者，同时 也成为互联网的作者;不再仅仅是在互联网上冲浪，同时也成为波浪制造者;在模式上由单纯的“读”向“写”以及“共同建设”发展;由被动地接收互联网信息向 主动创造互联网信息发展，从而更加人性化!

　　Web2.0网站：各大博客网站 网易博客 微博 sina博客 微博 腾讯空间 朋友网 微博 搜狐博客 微博等 百度百科、WiKi百科 、赶集网、58同城、SNS网站开心网 人人网 天际网 土豆网，分享下载网站星期八 百度文库 新浪知识，点点、知乎、社区 天涯社区 新浪论坛等、订阅抓虾订阅、猪八戒威客、客齐集、UU通、skype、亿友、豆瓣等

　　三、请描述一个完整的产品规划方案包括哪些部分?

　　答：(1)详细的需求分析文档，来自公司、市场、用户;

　　(2)风险评估分析、可行性分析、时间规划、资源需求分析;

　　(3)各个部门配合流程、方式、分工安排;

　　(4)开发、推广资源诉求文档;

　　(5)运营、推广方案;

　　(6)市场销售方案;

　　四、如何对产品的优势,劣势,用户群特性分析?

　　答：产品的优劣势直接反映的是产品的核心价值和产品特性，而决定产品如何研发和开展的是用户群体的的分析，分析清楚你的用户的群体如：分析一些用户的年龄，**，知识水*，理性感性成分，性别，家庭背景，个人成长环境，对行业进入的深浅，使用的客户端品牌，操作系统，浏览器以及其版本，操作习惯，消费能力，个人好恶，地区，访问时间，停留时间，停留页面，操作语言等信息因为不同的需求去设计，彻底了解用户为他们而设计产品。总结一些分析方式：

　　1.深入调研本身行业 ，通过调研分析准备开拓的产品的同类同行竞争对手情况，

　　2、找出同行产品的优缺点，

　　3、找出自己产品的核心优势

　　4、找出该行业面临的问题，分析出市场威胁

　　5、根据产品特性，分析使用人群。

　　6、分析调研该产品的品牌形象是否深入人心，有没有非常强的市场潜力

　　五、你认为产品经理应该具备哪些基本素质?

　　答：产品经理应该是公司综合素质要求最高的一个角色，他必须具备一定的调研能力，也必须具备良好的洞察力、分析力、策划力;他需要懂得市场和用户，也需要懂得产品和内容，甚至还需要懂得公司的战略和运营;另外还要懂得一些设计和程序开发，最后也少不了优秀的**、协调能力和团队管理能力。可以说产品经理绝不是每样都精通，但肯定应该是样样都懂，他集中了公司所有团队的才干于一身。

　　产品经理的素质归为三类：

　　1、个人能力;2、管理知识;3核心能力

　　1、个人能力：创新能力、执行能力、协调能力、自我管理能力、承受压力能力。

　　2、管理知识：战略管理知识、产品管理知识、时间管理知识、团队管理知识。

　　3、核心能力：产品规范管理、产品需求管理、产品项目管理、产品生命周期管理、产品品牌管理。

产品经理面试问题及答案2

　　一、你怎么理解要做一个好的产品经理，其关键是必须要以市场为导向。

　　答：现在互联网行业中衍生出来很多产品，有很少能够成功的，例如团购网站就是个实例，很多产品经理其实根本没想好我们为什么要做，市场定位和产品核心价值都不明显，看别人都在做，于是跟风趋势。还有比如之前的SNS热和现在的微薄、团购、轻博客。

　　要做一个好的合格的产品经理，其关键是必须要以市场为导向。要进行市场**，做市场细分，这个市场大不大，有没有前景，做的人多不多，进入这个市场有没有堡垒，需不需要特定资源的优势。通盘考虑了这些，然后利用SWOT，做竞争对手分析，了解各自的强项和弱项，找到机会在哪里，威胁在哪里，并进行分析，我们来做合不合适，如何合适的话如何制订未来的战略。

　　二、简述你认为产品经理需要掌握哪些工具，和每类工具的作用?

　　日常工具：

　　Adobe photoshop CS ：设计工具，效果图设计

　　Dreamweaver ：页面制作工具，生成网页

　　思维导图工具MindManager ：是一款用于进行知识管理的可视化通用软件，适合于进行思维导图的创建和管理。

　　OFFICE常用办公软：EXCEL表格制作、picture manager 页面架构流程制作、PPT演示工具、visio流程工具、业务流程、系统实现流程画出来，工作流程等、WORD用于文档方案策划编写等功能。

　　原型工具：Axure 产品交互原型制作工具，产品原型设计，生成虚拟网页，高保真效果图。

　　测试工具：火狐IE等浏览器测试，和一些TextDirector 基于WEB的测试管理工具。

　　三、简述原型设计是什么?原型设计如何体现?

　　答：(1)产品原型简单的说就是：产品设计成形之前的一个简单框架，对网站来讲，就是将页面模块、元素进行粗放式的或是排版和布局，深入一些，还会加入一些交互性的元素，使其更加具体、形象和生动，最终形成高保真交互设计原型。

　　(2)纸质原型:就是用笔和纸进行产品原型描绘是产品经理进行原型构思阶段使用的最佳方式，不过这才是原型设计的第一步，构思和框架基本确定之后，就需要将这个"纸上谈兵"的框架转移到更形象直观的电子文档上，便于后续的研讨、设计、开发和备案。

　　WORD：这是原型设计时常用的一种方式，在WORD文档建立一块画布，用文本框、图片、控件等等组合起来形成一个原型设计方案。

　　VISIO：这也是常用的原型设计工具，它的操作比WORD更加方便快捷，可以进行快速原型设计，但表现力弱一些，毕竟它不是专门的网页原型设计工具。

　　Photoshop：也有人使用，不过用PS进行原型设计，费时费力，改动很不方便，容易降低效率。

　　Dreamweaver：这是网页设计工具，但是对于功能复杂并且交互性很强的产品，可以通过DW去设计简单的HTML交互稿，这样更有说服力。

　　专业原型设计工具：Axure RP Pro原型设计工具，不仅具有丰富的'web控件，交互性也做得很好。

　　四、请列出做产品要思考的5个关键问题

　　产品定位：(我们做什么?产品的核心价值是什么?差异化在哪?)

　　标杆产品：(**外类似网站成功案例有吗?我们有竞争对手吗?)

　　典型用户：(用户有哪几类?每一类用户的核心需求是什么?)

　　核心功能：(核心功能有哪些?分别满足用户的哪些核心需求?) 核心内容：(用户最关注的内容有哪些?哪些内容能吸引用户?) 商业模式：(满足用户需求基础上，我们如何赚钱?)

采购经理面试问题及答案 (菁选2篇)（扩展2）

——采购面试问题及答案 (菁选3篇)

采购面试问题及答案1

　　1、什么是采购5R管理?

　　答：合适的供应商、合适的品质、合适的时间、合适的价格、合适的数量

　　2、采购管理存在的问题?

　　答：传统供应商管理的不足、传统的供需双方关系问题、传统采购成本问题

　　3、如何建立良好的供应商管理体系?

　　答：1正确选择供应商。2科学的考评供应商的业绩.3保持供应商之间适度竞争.4构建与供应商的战略合作伙伴关系

　　4、采购主管如何评估采购员?

　　答：9大项目：工作品质、工作量、特定工作的有关知识、合作度、可信赖程度、主动进取心、准确度、适应性、态度

　　5、采购成本降低的方法?

　　答：1、设计优化法。2、成本核算法。3、类比降价法。4、招标竞价法。5、规模效应法。6、国产化降价法。

　　6、采購执业人员的资格要求?

　　答：1综合知识 2采购对象(商品)所涉及的技术与知识 3市场分析与判断技术 4采购技术 5缔约与履约验收的知识 与技术 6*采购管理技术与知识

采购面试问题及答案2

　　1、影响采购工作有哪些?

　　答：a. 生产排程经常因缺料而无法继续执行。b. 有些供应商之所以及时交货率不高是因为没有足够的时间准备其原料或者质量不稳定。

　　比如说，急需的物料好容易催到工厂，却发现质量问题。c. 船务不能及时将物料进口到工厂。d. 库存数据不准确也是缺 料的一大原因。e. 采购的提前期不准，计划经常无法保证确认了的销售定单的交期。

　　2、采购员与公司内部各部门的关系是什么?

　　答：沟通协调互助配合的关系

　　3、如果供应商给你回扣你怎么办?

　　答：回答种类很多,可以借鉴;给大额的回扣当然会令人心动,但收回扣是违法的,如果收了回扣你对这个供应商将无法管理,必定拿人家的手短,他就算有品质问题你也不好处理,到头来赔了夫人又折兵,连工作都可能丢失,再换一家公司,如果有认识的人,人家肯定知道你被辞的原因,可能连工作都没希望,所以拒绝收回扣。

　　4、采购员与供应商的关系是什么?

　　答：互助互利互信的合作与交流关系，增加互相的利益减少相互的损失。

　　5、采购管理中,有哪些相关的质量记录?

　　答：设计、检验、试验、**、审核、评审是证实质量体系符合规定要求并有效运行的.重要证据，因此应予以保存。

　　6、采购中影响交期的因素有哪些?

　　答：a.企业的****如索赔、各种管理费用的增加、经常性的退货。b.仓库数据不准临时才知道缺货。c.生产排程问题如出现插单、加单和订单被取消。d.供应商问题如供应商明知无法实现你的交期,而为了接你的单。和他更换了他的供应商、修改了模具、调整了工艺、更改了设计、替换了材料等等却不通知采购商。e.送货品质不良第一品质描述不清楚,第二,品质资料有问题。f.采购对供应商资料管理问题，如果供应商交货点、运输方式、供应商账号、地址、联系人不准确都可导致交期不准。至于如何改善只有你根据经验自己答了。

采购面试问题及答案3

　　1、有一批物料你已经下订单通知供应商生产，但接到通知说因为客户已取消此订单，但公司其它的产品又不可能用到。请问你该如何解决，而且要有3个解决方案?

　　答：这个问题太笼统，不过碰到这种情况时，首先得了解供应商对你所下订单的完成状况，同时要求供应商停止订单的'生产。根据供应商的反馈来决定处理。

　　若供应商还未进行订单的正式生产，可与供应商协调取消此单，请其帮忙将所订原材料用于其它产品的生产。若供应商已进行了生产，要求供应商提供准确的生产数量。

　　再与市场部协调看此种物料是否会在今后的生产中使用?若将来有用，只需与供应商协调将送货期推后即可。若不可能再用，应该向客户索取已生产物料的赔偿金。若客户以毁约日期在合同准许之内为由，不做任何赔偿时，应尽快与供应商协调以成本价将物料金额算清，并考虑物料报废后是否有利用价值。尽可能将损失降到最低。

　　2、为什么选择做采购?

　　答：A可以熟悉商品市场，增长见识。B、可以接触不同的人，提高语言交流能力，增强个人魅力。C、其次要做好采购是不容易的，个人发挥空间比较大，对个人发展很有帮助。采购的压力-如何以成本结构为导向，保证商品采购为最低成本。

　　3、采购员的价值体现在哪里?谈谈你对采购的认识?

　　答：采购为公司节省1元相当于销售卖出11元的货，这就是采购员的价值，作为采购就是按照公司的需求，生产产品的需要，从公司利益出发买到所需的物品，即符合产品要求，又是公司可以接受的价钱，那么你算一个合格的采购。

　　4、采购员应该怎样去开发新的供应商?

　　答：开发供应商每个公司都有自己的流程，大体是先收集供应商信息(网上，展览会，朋友介绍，供应商自荐等)- 进行供应商问卷** 实施** - 评估 - 供应商送样 - 合格 -列入合格供应商;不合格则重新找。

采购经理面试问题及答案 (菁选2篇)（扩展3）

——采购员面试问题及答案 (菁选2篇)

采购员面试问题及答案1

　　1、你以前做采购时会有些什么的困惑呢?

　　答：产品的价格中，供应商到底还有多少利润?

　　2、采购主管如何评估采购员?

　　答：9大项目：工作品质、工作量、特定工作的有关知识、合作度、可信赖程度、主动进取心、准确度、适应性、态度。

　　3、你觉得采购从业人员应当具备哪些素质?

　　答：(1)综合业务知识，(2)采购对象(商品)所涉及的技术与知识，(3)市场分析与判断技术，(4)采购谈判议价降价技术，(5)缔约与履约验收的知识与技术，(6)财务与税费知识。

　　4、税务票据都有哪些?

　　答：我们采购关注最多的还是增值税**，现在一般都是17个点，运输这块一般是11个点，当然也有特殊情况，这个要在遇到的时候具体查询。税票与公司财务紧密相关，采购工作中也是一个需要重点关注方面。

　　5、采购部与公司内部其他各部门的关系是什么?

　　答：沟通协调、互助配合、接受**的关系

　　6、采购员与供应商的关系是什么?

　　答：互助、互利、互信的合作与交流关系，增加互相的利益，减少相互的损失。

　　7、供应商请吃喝或者派发香烟时怎么处理?

　　答：原则上都应当拒绝，无法拒绝的要先征得公司**同意。

　　8、如果供应商给你回扣你怎么办?

　　答：一律拒绝，并向公司**详细反映情况。

采购员面试问题及答案2

　　1、不错的薪酬和有利的发展你会选择哪一项呢?除了工资，还有什么福利最吸引你?

　　答：有利的发展吧，因为人生在世，本来就要有自己的理想，和自己的抱负，一个好的发展空间有利于实现自己的理想和抱负，趁年轻的时候可以多学点东西，赚钱并不是最重要的。定期培训以及好的发展空间就是给我最好的福利了。

　　2、你的业余爱好是什么?

　　答：最好是一些富于团体合作精神的活动。

　　3、你过去的上级是个怎么样的人?

　　答：正确的回答只有一种：说好话。

　　4、我们公司是一支年轻化的队伍，你怎么看待要向比你年轻的女上司汇报工作呢?

　　答：我从不根据年龄、性别或者**什么的划分别人,只要他们是凭借自己工作能力和经验到达该职务的，向她们汇报工作那绝对没有问题，而且像这样的上司才是我真正应该学习的榜样。

　　5、为什么选择做采购?

　　答：A可以熟悉商品市场，增长见识。B、可以接触不同的人，提高语言交流能力，增强个人魅力。C、其次要做好采购是不容易的，个人发挥空间比较大，对个人发展很有帮助。采购的压力-如何以成本结构为导向，保证商品采购为最低成本。采购管理

　　6、采购员的价值体现在哪里?谈谈你对采购的认识?

　　答：采购为公司节省1元相当于销售卖出11元的货，这就是采购员的价值，作为采购就是按照公司的需求，生产产品的需要，从公司利益出发买到所需的物品，即符合产品要求，又是公司可以接受的价钱，那么你算一个合格的采购。

　　7、你认为自己最大的弱点是什么?

　　答：(1)有时候对那些水*不如自己的人，我会缺乏耐性。 (2)有时我会过于**，太在意别人的想法。 (3)有时候我找不到时间放松自己。 (4)有时为了做成一桩交易，我会有些激进。 这是暗示自己不赞成偷懒、并不冷漠、自己是一个工作狂，或是一名顽强的销售人员。作为员工来说那其实不是缺点!

　　8、最能概括你自己的三个词是什么?

　　答：适应能力强，有责任心和做事有始终等。

采购经理面试问题及答案 (菁选2篇)（扩展4）

——师范面试问题及答案 (菁选2篇)

师范面试问题及答案1

　　1. 你不喜欢什么样的学生?

　　答：不喜欢不求上进和屡教不改的学生

　　不怕学生调皮淘气，也不怕学生有个性，但如果不求上进，那么就不是好学生，所以一定要培养他们的进取心。学生犯错不是坏事，但同一件事屡教不改，只能说他没有用心。

　　2. 教师这个职业有发展前途吗?

　　答：有前途，也很有挑战。有前途是因为现在社会对教育越来越重视，也越来越普及。有挑战是因为在教授学生同时自己也能随时发现自己的不足，通过这样不断的学习来提高自己。

　　3. 如果学生当面指责你，你会如何处理?

　　答：指责也是一种交流，我不会回避这种交流，它说明学生对我还是有期待。如果学生指责的有道理，我会虚心接受的。

　　4.现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”，你怎样理解?

　　【参***】：学生是一个民族传承的希望，是一个国家继续生存、发展的灵魂所在。老师担负着重大的使命，“以学生为本”或“以学生为主体”，确保了教学最终目的的实现。

　　“以学生为本”或“以学生为主体”，是在教学活动中以学生为主，教师的作用是负责**、引导、帮助和**，引导学生学会认知、学会做事，让学生经历获取知识的过程，关注学生各种能力的发展，促进其知识与技能、过程与方法、态度与价值观的全面发展，建立学生自主探索、合作学习的课堂模式，创设**、宽松、**的课堂环境。追求学习结果转向追求学习过程，真正把学生当成获取知识发展自我的主人。“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”，切实构建“以学生为中心”主体观。

　　5.你*常看的教育教学类的书籍和杂志有那些?

　　【参***】：书籍类：我曾经看过**附中教师王金战老师编写的书《英才是怎样造就的》受益匪浅。还有如《教育心理学》、《教育教学基础讲义》、《教育教学技能讲义》。杂志类有《*教育教学杂志》、《中学物理教学参考》、《读与写》。

师范面试问题及答案2

　　1、你赞成体罚吗?

　　不赞成，首先，这与国家相关的教育法规相违背。其次，体罚学生，可能会对学生的身心赞成无法弥补的创伤。不利于学生的健康成长。最后体罚学生不利于教师和学生建立*等，友爱，**，的良好的师生关系，不利于教学活动的开展。因为只有亲其师，才能信其道。

　　2、你对学校有什么要求?

　　我对学校的要求主要有以下三个，第一个，希望学校能够营造**、合作、公*、共同进步的校风，让学生我教师都能在这样的环境中更好的发展;第二个，学校能够真正做到为了一切学生，为了学生的一切，注重学生的全面发展和个性发展，第三个，希望学校能给教师更多的进修的机会。

　　3、你不喜欢什么样的学生?(你喜欢什么样的学生)

　　学生既是一个群体又是一个**的个体，都有自己特有的个性，有自己独特的优势，也有自己的缺点，因此学生本无好坏之分。我相信只要我们能真正的关爱学生，因材施教，每个学生都会实现自己的人生价值成为有用于社会的人，因此并没有什么不喜欢的学生，只要老师耐心的引导，没有所谓的差生。

　　4、你用什么办法让不喜欢你的学生喜欢你?

　　要让不喜欢你的学生喜欢你最重要的是要让学生感受到你是喜欢他的，是关心他。首先可以找到学生不喜欢你的原因，然后对症下药;其次可以用自己的爱心，责任心，人格魅力，学识魅力来让学生喜欢你。我相信只要你用心去待每一个学生，相信不喜欢你的学生最后也会喜欢你。

　　5、激励与批评都是一种教育**，你倾向那一种?

　　激励和批评都是教师在教育学生的时候常采用的两种教育**，他们都有自己的.优缺点。教师在教育学生的时候应根据具体的情况来区别选用。比如对于那些屡教不改的学生我倾向于用批评的方法。对于那些很有自知之明的学生，我倾向于用激励法。

采购经理面试问题及答案 (菁选2篇)（扩展5）

——幼师面试问题及答案 (菁选2篇)

幼师面试问题及答案1

　　1、如果没被录取你怎么办?

　　没有录取，分析自己的问题并改善，寻找下一个幼儿园。

　　2、做幼师离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么?

　　做好一个教师除了有敬业、爱生、专业知识扎实这些特质外，我认为教学最重要的特质还有以下一些：1 .乐业;2.高尚的师德，人品，个人修养;3.良好的表达能力，为人处事能力。

　　3、一堂好课的标准是什么?

　　一堂好课的评价标准有以下四个大的方面：第一是否达到教学目标，因为这是促进发展的根本宗旨;第二教学内容方面是否达到科学合理的标准;第三教学策略与方法是否能达到学生主动学习的目的;第四老师是否具有良好的教学基本功。其中最重要的是要学生学有所得，在情感、态度、价值观，在过程与方法，在知识与能力方面有所得。能促进学生的提高和发展。

　　4、曾子曾说："吾日三省吾身。"我校一位老师天天睡觉前都要问自己这样三个问题：今天我想了吗?今天我读了吗?今天我写了吗?请你对这位老师的.做法加以评价?

　　这位老师的这种精神是非常值得去学习的，因为他用这种方式来不断的充实自己和完善自己。但作为一名教师我觉得他问自己的三个问题却并不符合新课程所倡导的理念。教师不仅要充实自己，更应该充实学生。今天教师想了、读了、写了;那么学生想了、读了、写了吗?你教的同学们都理解到了吗?学到吗?

幼师面试问题及答案2

　　1、你赞成体罚吗?

　　不赞成，首先，这与国家相关的教育法规相违背。其次，体罚学生，可能会对学生的身心赞成无法弥补的创伤。不利于学生的健康成长。最后体罚学生不利于教师和学生建立*等，友爱，**，的良好的师生关系，不利于教学活动的开展。因为只有亲其师，才能信其道。

　　2、你不喜欢什么样的学生?(你喜欢什么样的学生)

　　学生既是一个群体又是一个**的个体，都有自己特有的个性，有自己独特的优势，也有自己的缺点，因此学生本无好坏之分。我相信只要我们能真正的关爱学生，因材施教，每个学生都会实现自己的人生价值成为有用于社会的人，因此并没有什么不喜欢的学生，只要老师耐心的引导，没有所谓的差生。

　　3、你用什么办法让不喜欢你的学生喜欢你?

　　要让不喜欢你的学生喜欢你最重要的是要让学生感受到你是喜欢他的，是关心他。首先可以找到学生不喜欢你的原因，然后对症下药;其次可以用自己的爱心，责任心，人格魅力，学识魅力来让学生喜欢你。我相信只要你用心去待每一个学生，相信不喜欢你的学生最后也会喜欢你。

采购经理面试问题及答案 (菁选2篇)（扩展6）

——店铺助理面试问题及答案 (菁选2篇)

店铺助理面试问题及答案1

　　问题1：“谈谈你的缺点”

　　思路：1、不宜说自己没缺点。

　　2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

　　3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

　　4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

　　5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

　　问题2：“谈一谈你的一次失败经历”

　　思路：1、不宜说自己没有失败的经历。

　　2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

　　3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。

　　4、所谈经历的结果应是失败的。

　　5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

　　6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

　　7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

　　问题3：“你为什么选择我们公司?”

　　思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

　　2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

　　3、参***――“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

　　问题4：“如果我录用你，你将怎样开展工作?”

　　思路：1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。

　　2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取**的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报**批准，最后根据计划开展工作。”

　　问题5：“与上级意见不一致时，你将怎么办?”

　　思路：1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

　　2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层**反映。”“应届毕业生缺乏经验，如何能胜任工作?”

店铺助理面试问题及答案2

　　问题1、“我们为什么要录用你?”

　　思路：1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

　　2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

　　3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”

　　问题2、“你能为我们做什么?”

　　思路：1、基本原则上“投其所好”。

　　2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的'作用。

　　3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

　　问题3、“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”

　　思路：1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。

　　2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

　　3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

　　问题4、“你希望与什么样的上级共事?”

　　思路：1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

　　2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

　　3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

　　问题5、“您在前一家公司的离职原因是什么?”

　　思路：1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

　　2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

　　3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

　　4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

　　5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

　　6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

　　7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对，重新寻找能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

采购经理面试问题及答案 (菁选2篇)（扩展7）

——教师招聘面试问题及答案 (菁选2篇)

教师招聘面试问题及答案1

　　1、你的座右铭是什么?

　　【参***】

　　我的座右铭是夸美纽斯说过的一句话：教师是太阳底下最光辉的职业。这句话告诉我们教师首先无私奉献的，能够像太阳一样用自己的光辉照亮学生;其次教师是伟大的，是应该被尊重的，是世界上最光荣最令人敬仰的职业。这句话一直激励着我为成为一名教师而努力，于是我大学读了师范院校，在毕业之际，我一如既往地选择参加教师招聘考试，我希望通过自己坚持不懈的努力能够早日站在讲台上，做一名照亮别人的光辉使者。

　　2、你找工作考虑的重要因素是什么?

　　【参***】

　　我认为找工作要考虑多方面的因素，不能盲目定夺，我首先考虑的因素是性格和特长，分析清楚自己最适合做什么样的工作，什么样的工作可以发挥自己的特长，没有什么比擅长且快乐工作能够发挥更大的价值;在此基础上我才会去考虑工作的稳定性，稳定的工作更有利于我安心扎根，踏踏实实地积累经验;最后是工资待遇问题，我*时生活比较节俭，不是注重物质享受的人，只要能够让我得到价值的实现，我认为工资待遇能够满足我的基本生活就可以。

　　3、教师要耐得住寂寞、清贫，教师要守住这片净土，你为什么选择教师这个行业?

　　【参***】

　　做一名光荣的人民教师一直以来是我的梦想，也是我最真实的理想。我要报考教师这个岗位，并不是因为听了“教师是太阳底下最光辉的职业”这句话，而是因为我非常热爱这个写满奉献、充满挑战的职业，因为在这里有着可爱的孩子，令人敬佩的同事们，他们都都会成为我人生路上不可磨灭的一笔。教师虽然薪酬不是很高，甚至有人说教师是寂寞的、清贫的，但是我认为教师在精神上是富有的，教书育人，成就桃李满天下的事业是其它行业所不能比拟的，这是一份伟大的事业，是令人尊敬的事业。如果上天要我选择财富的富有和灵魂的幸福，我想我会毫不犹豫地选择后者，这可能就是我选择教师这个职业的根本原因吧，我愿意守住这片净土。

　　4、参加教师招考进入教师队伍你的动机是什么?

　　【参***】

　　我选择参加教师招考，进入教师队伍的原因有以下几点：首先是符合我的人生规划的，早在年少时我就立志要做一名老师，所以在读大学时我义无反顾的选择了师范院校;其次我的知识储备符合做一名老师的要求，在四年的大学生涯中我积累了很多教育理论知识和学科专业知识，这些都为我成为一名教师打下了坚实的基础;再次我的性格也很适合做老师，我很喜欢和孩子们相处，做事有耐心，有毅力，这些也都符合教师的职业特点。通过对自我的深度分析，我认为我是适合做老师的，所以我来参加此次招考，希望能够有幸走上讲台。

　　5、你最尊敬的***是谁?为什么?

　　【参***】

　　我最崇拜的***是素有英语教育界泰斗之称的张道真。我之所以崇拜他，原因有三：

　　第一是高尚的人格魅力。76 岁高龄的张道真教授，在**外英语教育界享有盛誉。他把毕生的经历都献身于教育并研究教育，正是他带领着我们走着英语教育**的每一个步伐。

　　第二是他科学、实用的英语教学方法。他提出了一系列的方法来改变英语学习中陈旧的书本学习模式，将一些行之有效的方法广泛应用到实际教学中。

　　第三严谨治学的思想前瞻性。张教授提倡考试要**，听说与读写，二者并举, 甚至听说占有更重要的地位。

　　思想深邃的张道真教授，以其独特的人格魅力，科学的工作态度，严谨的治学思想，征服了我，我要秉承他老人家的思想和态度，在未来的英语教学之路上，默默奋斗，勇敢向前，创造英语教学的辉煌。

教师招聘面试问题及答案2

　　1、谈论自己对教师职业的看法。

　　【参***】

　　虽然我还没有登上教师的讲台，但是我一直都立志成为一名教师，对于教师这个职业我有以下几种看法：

　　第一，教师这个职业的职责是教书育人，作为教师要有甘为人梯，甘做蜡烛的精神，要关心爱护学生的健康成长。

　　第二，教师这个职业具有鲜明的示范性，学生几十双，几百双眼睛盯着教师，没有谁像教师这样受到严格的要求。因此，教师必须注重身教，为人师表。

　　第三，教师与青少年交流比较多，可以使自己保持一颗年轻的心。

　　第四，教师是众多职业中的一种，但是教师这一职业社会价值高，受大家尊重，相对稳定，还有寒假和暑假两个假期，可以给予我们继续学习、提高自身知识涵养的机会。

　　总之，我认为教师这一职业是高尚的，是充满奉献精神，如果我能够有幸成为其中的一员，必将倾尽心力做到教书育人，德为人师，行为示范。

　　2、请你做一个简短的自我介绍。

　　【参***】

　　很高兴能有这样一个机会向各位评委老师做一个自我介绍，我出生在一个教师世家，爷爷和爸爸、妈妈都是教师，从小耳濡目染，我在很小的时候就立志成为一名老师，所以在报考大学的时候我义无反顾的选择了师范院校，在校期间，我努力地学习各门专业课程和教育理论知识，并且积极参加学校**的说课大赛、课件大赛等等，不断地提升自身素养。

　　在临近毕业的时候，我在市内的一个中学实习了近三个月，期间的收获颇丰，我开始学着将我的理论知识付诸实践，并在实践过程中不断地摸索经验。

　　除此之外，我还想介绍一下我个人的性格特点和兴趣爱好，我性格很随和，很有耐心，喜欢和学生们在一起，*时的生活中我喜欢读书、听音乐和写作，这些都让我能够在*淡的生活中获得新鲜的动力。

　　综上所述，我认为我是适合做一名教师的，而教师的舞台也能够圆我最初的梦想。

　　3、你对工资和福利有什么期望?

　　【参***】

　　我对工资没有硬性要求，因为我个人在生活中对物质享受的要求并不高，相对来说，我更注重精神世界的丰富多彩，当然，物质基础也是必要的条件，我相信贵校一定有一个合适薪酬标准，果我有幸能够应聘上该岗位，我更多的是希望能够在这个岗位上实现我的教师梦想。

　　4、你认为教师岗位的工作内容有哪些?

　　【参***】

　　我认为一般教师岗位的工作内容从宏观上可以分为两种性质：一种是教书，即传授知识，知识的内容包括学科基本知识和学习的方法;另一种是育人，即道德教育，具体内容包括做人的基本道理，正确的道德观、价值观和人生观。

　　班**作为教师中的特殊群体，工作内容在一般老师的基础上还要有一些班级管理工作，具体包括班级文化建设和班集体建设等等。这些工作内容都需要教师有足够的热情和耐心才能够出色的完成。

　　5、*时喜欢看的书籍和杂志有哪些?

　　【参***】

　　我*时的空闲时间里喜欢看一些教育类的书籍和杂志，最喜欢的一本书是**附中教师王金战老师编写的《英才是怎样造就的》，王金战老师把老师形象地比作教练、导游和称赞者。他说：“教师是教练，要允许学生超过自己。教师是导游，让学生更有激情和动力地向前方迈进。教师是称赞者，给予学生鼓励，使学生快乐地感悟到进步与成功。”这本书在我迷茫的时候告诉我作为一名教师正确的定位，使我受益匪浅。喜欢看的杂志有《*教育教学杂志》、《中学物理教学参考》、《读与写》等，读这些杂志能够让我时时更新自己的知识，能够不断地改进教学思想。

采购经理面试问题及答案 (菁选2篇)（扩展8）

——文艺部面试问题及答案 (菁选2篇)

文艺部面试问题及答案1

　　1.当工作(活动**)和学习冲突的时候你怎么选择？

　　答案：个人觉得学业是第一位的，不能逃课，不能一味的为了工作而工作。应该是在保证学业的前提下尽量做好学生会的工作。

　　我以前就是这么给学长问的，还好我回答的就是如上述所说。

　　2.高中时候有没有社团经验和学生会经验

　　3.曾经有什么社会实践经验？

　　4.是否**过团队？在团队中担任什么职位？

　　5.团队是否遇到过困难与阻碍？你们是如何克服的？你在当中发挥了什么作用？

　　6.团队有什么优秀的成果？

　　7.你从TEAMWORK中学到了什么？

　　8.如果进入文艺部，你会做什么来帮助体育部更好的发展？浅谈想法

　　9.你对文艺部的看法？

　　10.你为什么来报文艺部？而不去学习部，***呢？

　　11.如果学习很忙，而文艺部正好也缺乏人手，这个时候，会选择学习还是部门活动？

　　12.作为明星最重要具备什么素质？

　　13.谈谈你对文艺部的理解？

　　14.你喜欢哪个明星吗？

　　15.你最喜欢哪一部电影？

　　16.为什么要尊重**和**？

文艺部面试问题及答案2

　　1.当工作(活动**)和学习冲突的时候你怎么选择？

　　答案：个人觉得学业是第一位的，不能逃课，不能一味的为了工作而工作。应该是在保证学业的前提下尽量做好学生会的工作。

　　我以前就是这么给学长问的，还好我回答的就是如上述所说。

　　2.高中时候有没有社团经验和学生会经验

　　3.曾经有什么社会实践经验？

　　4.是否**过团队？在团队中担任什么职位？

　　5.团队是否遇到过困难与阻碍？你们是如何克服的？你在当中发挥了什么作用？

　　6.团队有什么优秀的成果？

　　7.你从TEAMWORK中学到了什么？

　　8.如果进入文艺部，你会做什么来帮助体育部更好的发展？浅谈想法

　　9.你对文艺部的看法？

　　10.你为什么来报文艺部？而不去学习部，***呢？

　　11.如果学习很忙，而文艺部正好也缺乏人手，这个时候，会选择学习还是部门活动？

　　12.作为明星最重要具备什么素质？

　　13.谈谈你对文艺部的理解？

　　14.你喜欢哪个明星吗？

　　15.你最喜欢哪一部电影？

　　16.为什么要尊重*和**？

采购经理面试问题及答案 (菁选2篇)（扩展9）

——面试问题及答案英语 (菁选2篇)

面试问题及答案英语1

　　面试例题1：What range of pay-scale are you interested in?

　　Money is important, but the responsibility that goes along with this job is what interests me the most.

　　To be frank and open with you, I like this job, but I have a family to support.

　　面试例题2：What do you want most from your work?

　　I hope to get a kind of learning to get skills from my work. I want to learn some working skills and become a professional in an industry.

　　面试例题3：Why did you choose us?

　　As the saying goes, "well begun is half done". Your company is a famous one in the industry and boasts a high reputation. I hope to choose your company as the beginning of my career. I can not only learn new things, but set a solid foundation for my future career as well.

　　面试例题4：What do you hope this job will give you?

　　I hope this job will give me a chance to take responsibility. I think people can only become mature by taking on responsibility. I hope this work will give me the chance to develop fully.

　　面试例题5：Why should I hire you?

　　I feel that my qualifications match your job description. I have a proven track record in resolving problems, multitasking, and dealing with customers, as you can see from my resume.

　　面试例题6：What can you offer this company?

　　In addition to the skills and experiences we discussed, I'm an extremely hard worker, I'm very thorough and methodical, I get along great with people, and I'm a quick learner.

　　面试例题7：Great! So when can you start?

　　I have to give two weeks notice, which is just enough time to complete my current project. I can start any time after that.

　　面试例题8：Can you tell me some of your strengths and weaknesses?

　　I'm loyal, honest, I manage my time effectively, I always follow through on my work, and I have great com*r skills. Umm, I can't really say I have any major weakness that affects my performance at work. I believe in continual learning and on-the-job training I can perform even better. Sometimes, I think I'm too hard-working, but I really love my work.

面试问题及答案英语2

　　面试例题1：How do you handle your conflict with your colleagues in your work?

　　I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across.

　　面试例题2：How long would you like to stay with this company?

　　I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field.

　　面试例题3：What contribution did you make to your current (previous) organization?

　　I have finished three new projects, and I am sure I can ap* my experience to this position.

　　面试例题4：Why did you leave your last job?

　　Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.

　　I feel I have reached the glass ceiling in my current job. I feel there is no opportunity for advancement.

　　面试例题5：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel?

　　I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership.

　　I have refined my management style by using an open-door policy.

　　面试例题6：How would your friends or colleagues describe you?

　　Pause a few seconds.

　　They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who dee* cares for his family and friends.

　　They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person.

　　面试例题7：What are your strongest traits?

　　Helpfulness and caring.

　　Adaptability and sense of humor.

　　Cheerfulness and friendliness.

　　面试例题8：What personality traits do you admire?

　　I admire a person who is honest, flexible and easy-going.

　　I like people who possess the can-do spirit.