员工宿舍管理办法细则

宿舍是我们每位员工的第二个家，只有营造出一个温馨和-谐的氛围，我们才能工作的开心，生活的幸福，才能在一天的忙碌后，在宿舍这个家享受一刻安静、整洁与放松。为了给每位员工营造出良好的宿舍环境，公司特出台了宿舍管理办法，具体内容如下：第1：宿舍管理结构与主要工作职责第一负责人：公司行政(主要负责各宿舍的管理工作，其领导对其工作有连带和指导责任)工作职责：1、定期组织各家宿舍进行卫生评比活动，并通过M3在公司内部通报。好的给予表扬，劣的给予处罚。2、对各家宿舍进行不定期的突击检查，并将检查结果通过M3在公司内进行通报。3、定期组织安排公司中高层管理人员对各家宿舍员工进行走访。4、定期与住宿员工做好沟通，对员工反映的问题整理汇报公司。5、逢年过节需安排好公司中高层管理人员的慰问走访工作。6、根据经营情况组织宿舍文化节活动，以丰富员工的业余生活。第二负责人：各店经理(主要负责本店宿舍的安全与管理工作，区域经理对其有连带和指导责任)工作职责：1、积极配合公司行政做好宿舍各方面的管理工作。2、做好员工住宿安排与备档工作。3、做好各宿舍寝室长的选拔工作，并汇报给公司行政。4、做好员工宿舍的安全管理工作。5、做好员工违反宿舍规定的处罚、记录、备档工作。第三负责人：各寝室长(主要负责本宿舍的安全与管理工作，其直接领导对其有连带和指导责任)1、以身作则的配合店经理做好宿舍各方的管理工作。2、积极做好宿舍每日卫生清扫的值班安排。3、对违反宿舍规定的员工给予劝阻并及时汇报店经理。第2：宿舍管理条例具体细则一级过失(轻微过失)

和和餐饮员工宿舍管理办法

2员工如有以下过失每次扣20元，并给予口头警告。月内违反三次起作二级过失处理。1、宿舍卫生清理不及时，物品堆放杂乱。2、影响同宿舍员工休息造成投诉。3、床上棉织品没有折叠规范。4、点长明灯或人离不熄灯。5、行为不文明造成物品损坏。6、自来水用后没有关闭。7、在墙上贴纸、贴画、写字、乱画、，乱钉铁钉、拉线等。8、没有将卫生纸、卫生巾等垃圾放入垃圾袋内，造成马桶堵塞。9、酒后在宿舍内呕吐。10、乱接乱拉电线。11、在宿舍内抽烟。12、不服从寝室长的管理。13、违反宿舍其它相应的管理规定。二级过失(严重过失)员工有下列过失，每次扣30元，并给予书面警告。凡在月内违反三次，第三次起将过失事实记录存档，并做三级过失处理。1、22：00以后仍有访客。2、使用大功率电器。3、私自转让、调换床位。4、影响周围房间人员休息。5、出口伤人、互相争吵。6、宿舍钥匙借给外人使用。7、房内垃圾成堆。8、将易燃易爆等危险品带入室内。9、向窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。10、违反宿舍其它相应的管理规定。三级过失(重大过失)

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3员工有下列过失，每次扣40元，不发当月奖金，工资发60%或视情况发放当月工资奖金。并视情节严重，给予书面警告、通报批评、解除劳动合同等处理。员工出现下列情况并造成严重后果的，餐厅可以立即解除与员工的'劳动合同，不发当月工资奖金或视情况发放当月工资奖金。1、留他人住宿，造成不良后果的。2、在宿舍内饮酒。3、故意损坏公共财产之行为。4、不听寝室长的好意劝说还恶语相加。5、发生打架行为，造成不良影响。6、拆毁、更改、搭建宿舍内设施。7、带身份不明人员进入宿舍，造成不良后果。8、在宿舍内聚众赌博。9、偷窃他人财务或公共财物。10、使用大功率电器，造成火险或其它不良后果。11、作不道德交易或道德败坏的行为。12、调戏或侮辱他人。13、男女混宿。14、触犯国家任何刑事条例。15、违反宿舍其它相应的管理规定。第3：离职员工的管理办法

1、离职员工必须向寝室长上交宿舍内所用的公共用品，并且填写离职物品交接表，由寝室长签字。2、员工离职应于离职日当天(其他员工离开宿舍前)搬离宿舍，不得借故拖延。3、离职后未经店经理批准不准再进入员工宿舍。好的生活环境需要大家的努力，

温馨的家需要你我共同营造，希望和和每位员工工作的开心生活的幸福。

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