终总结怎么写比较好1

　　总结不是全公司上下一声命令、各自为政、人人齐动手、像*一样在限定的时间段内完成，而应该是在进行年度总结之前，公司召开动员大会，将任务部署的同时提出相关要求，按照一宏观、二微观、三宏观的顺序操作。第一个宏观是指在要求下，公司老总、部门老总、个人就可以同时构思自己的大纲，微观就是从上到下的公司所有人做自己个人的年度工作总结，第二个宏观就是从下往上，即从个人到部门、从部门到中心、从中心到公司的顺序进行总结。这是因为，没有标准要求，总结就会五花八门，没有个人总结，部门总结、中心总结和公司总结就会变成部门和公司领头的事情，会变得没有参考依据，会变成空中楼阁的杜撰。有了这个顺序，大家都知道，所有更高一个层面的总结都是对其属下的所有人的工作总结，公司的总结不是总经理个人年度工作的总结，而是全体公司员工年度工作业绩和问题的总结。

　　二、公司层面的总结

　　公司的年度工作总结报告是总经理交给董事会/董事长的年度经营报告，是反映一个公司年度的全面工作状况，比中心、部门和个人的总结要重要得多，尽管在细节上会跟中心、部门和个人的总结的要求差不多，但内容的全面性与侧重点会有质的不同。

　　一般来说，公司年度总结不可缺少

　　1、经营利润和净利润指标状况;

　　2、财务指标发生的一系列变化;

　　3、投资企业/项目的建设及调整;

　　4、产品和产品线目标状况;

　　5、客户与市场目标状况;

　　6、各子公司的权益或/和各部门的效益;

　　7、**建设状况等因素;

　　8、以及其他大众(股东或员工)关注的重要因素。

　　谈以上总结，要以经营结果为导向，要以事实为依据，要数字化、图表化、逻辑化表达，要对比年初的计划出百分比，要尊重客观投资与经营环境现实。

　　公司年度总结不仅要谈数字和结果，还要分析经营过程，比如全面经营质量的改善状况(较上一年度比较)、年初和年中的重大决策方针的执行与问题点;还要进行横向与纵向的对比分析。

　　公司总结既要肯定成绩又要发现问题，既要记录值得表扬的重大事件和人物又要对触犯高压线的行为进行批评警示，既要检讨过失又要表现成长收获，既要总结过去又要部署将来。

　　需要注意的是，公司总结是否通过与工作业绩是否通过不是一回事，尽管都需要董事会/董事长做出相关结论，但前者是指报告的内容及方式是不是全面、数据是否客观真实、认知态度是否端正及检讨是否深刻准确，后者是指总经理**运营的企业的年度成绩是不是可以通过验收。

　　三、格式上要注意

　　无论是公司级报告，还是中心/部门报告、个人报告，年终总结都需要注意书(续致信网上一页内容)写格式，常见的格式包括标题、正文、署名和日期三个部分。

　　标题包括单位名称、时间和内容，如“关于某某公司2010年度全面经营总结的报告”、“关于人力行政中心2010年度工作总结的报告”等;报告中可以有子专题报告，子标题要写清楚内容，如“人力资源工作总结”、“信息化建设工作的问题”等。接下来就是正文。

　　全面总结的正文包括四个部分：

　　1、基本情况，这是总结的开头部分。这部分的写法，常见的有概述总结工作的全貌和背景、说明总结的指导思想和成果、将主要的成绩和经验及问题扼要地提出来，先给人以总的印象，作为下文的铺垫;

　　2、成绩和问题，成绩要说够，问题要写透;

　　3、经验和教训，经验体会是总结的核心，是从实践中概括出来的具有规律性和指导性的东西。能否概括出具有规律性和指导性的东西，是衡量一篇总结好坏的关键;

　　4、今后的设想和打算。这虽然不是总结的主要内容，但通过做计划来对总结进行回应，会让总结更有着落。

　　上述几部分顺序而下，各自成章，是全面总结的一种惯用写法。子专题总结只有在必要的时候才镶嵌进去，以免有邀功请赏或过分谦虚的嫌疑，以介绍经验为重点，以论带叙，首先逐条概括出经验/问题的中心要点，然后加以说明，情况、过程、做法的介绍，用来充当经验/问题的论据，成绩收获融合在经验的条项之内，成绩中要带有问题，问题中要带有反省。各条项之间不要孤立，应该具有内在的联系。

　　最后，要有署名和注明日期，即要写上单位/部门/个人全称及完整的年、月、日。

　　四、原则上要注意

　　各级报告都要突出要点，为此，建议先写出大纲，然后再把大纲中所涉及的事件加进去，然后再细致地进行加工，最后再进行文字的润色。

　　遵循各司其职的原则，不要超越自己的职责范围和权限去总结评价其他人的'工作成绩或失误，虽然有可能涉及到其他部门的配合，但视线要盯着自己。

　　检讨创新，总结虽然要谈成绩与贡献，但主要目的是通过检讨过去，找出关键的问题和问题的关键，同时应该拿出解决方案，寻找未来的出路和成长的方向。

　　总结的内容一定要重点突出、心中有数，总结的关键是要有重点，要展现出自己的工作重点和亮点，特别是要感应到上司的关注点，把问题说得更详细具体。

　　不要忽略细节，尤其是一些重大事件的细节。通过细节的描述，赢得上司的关注和理解，毕竟上司在决策层，有时并不能理解执行层的详细和苦衷，这对于上司做未来决策会有帮助。

　　五、忌讳上要注意

　　忌讳事无巨细地描述，把总结做成汇报性的大文章，谁都没有阅读或者听取，一定要突出重点。

　　全年工作方方面面，大小事情很多，无需事无俱巨细地对所有工作进行总结，芝麻西瓜一起抓。重点应该是本单位、本部门承担的任务指标完成情况，队伍建设情况，以及为完成指标克服困难所采取的措施等。特别要注意用事实和数字说话，数据要能够演绎并且能对得上分总计算，做到有理有据。

　　忌讳成绩注水，要做到实事求是。总结成绩必须是事实成果的汇总归类和条理化，既不能人为拔高，注水膨胀，也不能把别人成果拿来共享，把年初工作计划变换口气当成绩来总结，更不能笔下生花，无中生有，闭门造车。

　　忌讳简单罗列，要依事说理。工作总结不是简单地把工作量进行罗列汇总，而是要通过总结上升到理性的高度来认识所做的工作，要通过对全年的工作总结得出一般性规律，形成有益的经验，达成一致的认识，使其对今后工作具有指导意义，对他人具有借鉴作用，没有经验体会的总结是不全面的、不完整的，也是毫无价值的。

　　忌讳回避问题，要一分为二、敢于批判自己、正视自己的问题。总结的目的在于应用、发展和提高，“成绩不讲跑不掉，问题不讲不得了”。在总结成绩的同时，要客观地查找工作中存在的不足和问题，正视缺点，以警示今后的工作，少走弯路，避免在将来的工作中犯同样的错误，切忌“一路颂歌，满地鲜花”，切忌功劳是**的、过错是员工的表现。

　　忌讳个人英雄，要体现全员参与。有总结才会有提高，才会有进步。工作总结不能靠**杜撰、不能由秘书一个人来完成，以免出现个人呈英雄尽****，而应该由各系统、各部门、各岗位共同来做。只有大家都来总结，才能做到人人长经验，个个有提高，才能促进整体工作的协调健康发展。

　　写好总结并不是多么困难的事情，关键在于你没有养成写总结、特别是不断总结、反省和提高的习惯。所以建议你首先养成不断总结的习惯，每天工作之后、每天睡觉之前思考一下今天作了什么，哪些做对了该坚持、哪些做错了该改进，把它们用文字记录下来，然后一个星期再总结一次，一个月、一个季度再总结一次，不会花很多的时间，关键是能够养成一种习惯，习惯能成就一个人的个性，个性就是态度，态度决定一切，包括未来。人是这样，企业也是如此。

终总结怎么写比较好扩展阅读

终总结怎么写比较好（扩展1）

——工作总结怎么写比较好

工作总结怎么写比较好1

　　1、总结要简单全面

　　哪一位上司在面对**长篇大论式的工作总结都会头痛，尤其当**不只1-2个人的时候，如果工作总结关系到业绩评估的话，不写全面了肯定不行。

　　一年下来，工作肯定做了不少，既要写全面，又不可能一一道来，怎么办呢？这时一定要把工作分门别类，同类的工作放在一起说，一般企业都有岗位职责，在年度总结中，根据岗位职责有针对性地总结工作，是年度工作总结全面性的保证。

　　保证年度工作总结简洁性的方式是：使用PPT的形式写总结。PPT的特点就是：简洁直观。

　　如：一个招聘经理的招聘工作总结中的一页如下：

　　成本有效的招聘

　　1.人员由年初的380人增加至504人

　　a.新增人员的素质较高，其中本科**占53%，研究生以上占27%

　　b.新增人员组成：技术与专业服务人员占61%、销售人员占22%、其他人员占17%

　　2.招聘成本：年度13万元预算，实际发生额**在10.6万元

　　短短数行，却把招聘工作中的数量、人员素质组成、岗位组成、成本写得非常清楚。

　　与WORD文档中令人昏昏欲睡、密密堆积的文字不同，PPT可以使用图片、幻灯片的形式进行演示，令PPT的亲和力大为提高。

　　2、要使用数据说话

　　这一要点在上面的例子中也有非常好的体现，用数据对工作进行汇总，既简单明了，又能清楚地说明总结者的工作能力。但在工作中搜集、汇总、使用数据是一项有一定难度的工作，需要在*时的日常工作中，有心地对工作进行记录。

　　年度工作总结的数据，来自于每月、每周、每日，甚至每时的工作总结。

　　3、工作总结要有成绩，也要适当提出问题

　　成绩肯定是工作总结的重头戏，但如果完全不讲到工作中的问题，则显得不够内省，不能客观地看待自己。

　　但问题怎么提，很有技巧，既要提出问题，还不能让问题变成自己真正的“问题”或“毛病”，引起上司对自己不好的看法。

　　建议在工作总结中，将问题以挑战的形式表现，尽量表现问题的客观原因，及外部形势发展变化所引起的新挑战。

　　4、总结既是过去工作的回顾，也要面向未来工作进行展望

　　对未来工作的展望是基于挑战之上的。例如：

　　强有力的招聘，适应公司业务的快速发展：

　　1.挑战（实质是工作中存在或将要面对的问题）：

　　a.在新的一年，招聘工作需面对行业的迅速发展而导致的人才短缺

　　b.产品研发成功，市场与销售全面展开，实施项目的人员储备不足

　　c.按业务发展计划，2009年员工将由504人增加至800-1000人，增幅较大

　　2.应对：

　　a.网络招聘占75%，继续利用网络招聘的方法，并评估新兴网站，加大力度

　　b.调动员工的积极性，推荐人才，设置推荐奖励机制

　　c.加强与本行业猎头公司的合作

　　抓住了这4个要点，何愁写不出上司认可的年度工作总结呢？

　　年终总结小技巧

　　要紧紧围绕自己

　　总结要遵循各司其职的原则，不要超越自己的职责范围和权限，而去总结其他人的工作成绩或失误，虽然你的工作也许会有其他部门的配合。这也是写总结的最基本要求。对于自己工作中存在的

　　要针对**的需求

　　**的需求更多的是你今年取得的成绩和经验，有没有达到去年制定的目标，比去年的业绩提高了多少，如果业绩下降，要说明理由。要通过总结让大家看到部门的希望和前景，这是重中之重。

终总结怎么写比较好（扩展2）

——简历中自我评价怎么写比较好

简历中自我评价怎么写比较好1

　　本人性格开朗，有活力、待人热情、真诚，工作认真负责、积极主动、能吃苦耐劳。勇于承受压力、勇于创新。有很强的**能力和团队协作精神，具有较强的适应能力，纪律性强，工作积极配合，意志坚强，会保质量完成各项工作任务。

　　有多年在外企工作的经验，长期跟踪分析经济发展及行业信息和法律法规**。在工作中认真、勤奋、踏实，对工作具有极大的热情，适应环境能力强。有着良好的环境适应能力，能承受较强的工作压力，可以迅速融入其中。

　　对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的**能力与团队精神。活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行。上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。

　　诚实守信，具有良好的感恩意识，勤勉务实，注重理论与实践的有效结合，善于创新，拥有优异的创造性思维。责任心强，对待工作尽职尽责，进取意识烈强烈，虚心好学，有良好的团队**能力及协作精神，具备良好的人际关系，能承担较大的.工作量及较强的工作压力。

　　为人稳重、大方，认真对待工作，开朗自信，待人真诚，有优良的团队精神，强烈的责任心，良好的沟通协调能力。决策能力、计划能力、谈判能力强，具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

终总结怎么写比较好（扩展3）

——简历的自我评价怎么写比较好

简历的自我评价怎么写比较好1

　　一、找出适合企业的特质

　　根据企业的招聘需求，找到自己最突出的适合企业的特点。突出一点，自我评价围绕这个突出的亮点。不要空泛的写，要把亮点突出，然后举例说明。

　　例如：思维缜密：在xx公司从事xx岗位期间，所记录的大量数据没有出现一次差错等类似于这种评价。

　　二、工作经验评价

　　现在大多数的企业对于工作经验有很高的要求，对于企业的职位，有相关经验的求职者会在诸多求职者中脱颖而出。

　　写好自己的工作经验评价很重要。根据企业的需要，根据自己的相关经验作为着重描述。

　　如果没有相关工作经验，那就根据职位要求，对于职位需求的特性根据自己的工作经验要有相关的联系。

　　三、真实诚信

　　任何企业都需要诚实诚信的人，在自我评价中，一定要尽可能的做到真实、不弄虚作假!尤其是在专业技能方面。自我评价中如果有弄虚作假的地方，在面试的时候会很容易被识破，毕竟面试官都是具有非常专业行业知识的。

　　大家要知道自我评价的作用

　　1、推销自己。让对方了解你的优势，对你有全面的认识。

　　2、看你自己对自己的评价如何。如果你连自己的评价自己一无是处，那别人更会觉得你一无是处。

　　3、看你自己是否了解自己。可能很多人会觉得好笑，但事实就是有很多求职者对自己都不够了解，思想模糊，看不清自己，看不清自己的能力和位置，这样的人公司要你好干吗。其次，要学会写自我评价，当面试官对你了解不多的情况下，可以通过你的自己我评价对你产生好的印象。

　　最常用比较不错的自我评价

　　①本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，敢于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任；善富有工作激情，乐业敬业，强调团队合作精神且工作认真负责；较强的**能力和极佳的团队合作精神，深得**及同事的欢迎；同时也培养了自己工作的能力与增长了处事的经验，也增强了自己的信心。

　　②本人自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。但人非完人，自己在x些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等；不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力!

　　③本人沉着稳重，性格外向，学习能力强有较强的**能力。专业知识扎实，学习成绩优异；有较强的**协调能力、活动策划能力和公关能力；具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作；社会实践能力强，对新事物接受能力快；；工作主动性高，做事认真负责。

　　简历自我评价范文

　　为人具有亲和力，在大学期间被舍友连续四年推任舍长。在农村长大的我能吃苦耐劳，能够很快适应常加班、出差的工作。做人诚实守信准时。

　　大学期间积极参加各种课外活动，不但使我学会如何做人与做事，更让我知道不断学习的重要。

　　责任心强，有奉献精神和团结意识，能善待自己所选的工作。具备法律以及必要的管理、文秘等相关知识及其实践技能，能够胜任企业法律事务、基层法律服务以及律师事务所内部管理和律师助理等法律职业辅助工作一线岗位，能基本掌握法律咨询技能，各种法律文书写作技能，掌握简单的**诉讼与非诉讼技能。作为一名理工科学生，除了扎实的'专业基础外，我具有比其他人优越的英语表达，写作与翻译能力；做人以诚信为本，做事认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳，热心助人；善于与人沟通，注重团队精神，确信个人与团队如同螺丝与机器；可塑性较强，有较强的接受新事物的能力，自学能力和敏锐的洞察力。

　　本人性格开朗、活泼,比较外向,容易与别人和睦相处,善于和别人交流与沟通，待人热情、真诚，坚强内敛，责任心强，能够正确对待生活及工作中遇到的困难。有较强的学习能力和对环境的适应能力,**纪律性强，团队精神强，善于工作和学习，遇事沉稳，能顾全大局，认真负责，面对挑战，自信能很好的完成各项工作。

　　本人性格开朗，稳重、有活力、待人热情、真诚、工作认真负责、积极主动、具有宽阔的胸襟、能与大家和睦相处、有良好的团队合作精神、能吃苦耐劳、责任心强、有较强的时间动手能力，能较快适应各种环境。

　　本人勤力能干，为人忠诚，性格开朗，能迅速投入各种工作环境，能很好容入每个团体。两年多的工作经验分别是一年舞台服饰的工作经验和接近两年时尚休闲女装,主要负责产品的开发设计,熟悉男女装的制板型和各种工艺流程.自己能**制版以及缝制各种风格的服装。

　　本人性格开朗，思想正直，诚信，稳重。工作认真踏实，责任心强，善于**思考，分析问题，解决问题。有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力，良好的团队精神。能够吃苦耐劳，愿意尝试各种挑战。

终总结怎么写比较好（扩展4）

——女士香水怎么使用比较好3篇

女士香水怎么使用比较好1

　　女士喷香水的正确方法

　　1、沐浴后，或早晨出门前，将香水喷洒于空气之中，然后再走进空气中，让飘洒的香气分子徐徐的在你的头发、身体、衣物吸付。

　　2、随身携带一瓶香水，在出门用餐前，喷洒一点在头发、衣物上，可以避免头发衣物吸收食物的气味，保持香味一致性。

　　3、将香水喷在肩膀上。一般香水喷的位置是在耳朵后方或是颈部，其实喷在肩膀上也有不错的效果。香味会穿过衣服显得更温和。如果要喷在耳朵后方，首先要喷在手腕上稍微稀释在抹上，直接喷的话会太过强烈要注意。

　　4、将香水喷洒在手帕，将手帕置于手袋内，或是上衣的口袋里，每当你打开手袋补妆时，或是穿脱衣物之时，就会有淡淡迷人的香气散放。

　　5、夜晚睡觉前，将香水喷洒于枕头上，睡醒时，头发就会留有枕头上的余香，这样可以尽显出你的迷人魅力，要是把香水喷在身上，晚上睡觉的话，香味就会过于浓烈了。

　　关于喷香水的方法

　　1、七点法：把手掌掌心向上，把香水喷在手腕处，然后再用中指和无名指在手腕上蘸取香水，分别涂到耳后、颈后、腰部、大腿内侧、膝盖内侧、脚踝内侧这六处。

　　2、喷雾法：在穿上衣服之前，把香水瓶放在距离身体约20厘米的位置，喷洒香水，然后再走过去，让香水均匀地落在身体上，味道恬淡、沁人心脾。

　　3、点擦法：这个方法适合膏状的香水，把手清洗干净后，用手指把香水擦在耳后、手腕、膝盖等部位。

女士香水怎么使用比较好2

　　**肌肤也能享受女士香水的乐趣,有些人会因为女士香水直接接触肌肤受了酒精或香料的刺激，肌肤产生搔痒或红肿。使用化妆品过敏的人，也要注意女士香水过敏。即使肌肤比较脆弱的人也希望能香水女士香水按浓度大小通常分为4类，它们是香精、女士香水、淡女士香水和古龙水。由于不同种类的女士香水气味持续的时间有很大不同，所以适合不同的场合，女士香水好闻。

　　夏季气温高、容易流汗，恰当的使用女士香水可以让女性更有魅力。不管是在电梯里、还是在办公室中，当女性身上的女士香水散发出淡淡的清香味时，总是让周围的人有提神一振的感觉，夏日里的慵懒、长久办公时的昏昏欲睡，都被这扑面而来的清香一扫而光。

　　这种淡淡的若有若无、断断续续的香味沁人心脾，直引得周围的人恨不得猛吸上几口所以清楚了这些问题之后，有利于我们以后去选择适合自己的女士香水应避免直接喷洒在白色的衣服上，因为多半数的女士香水都含有色素，直接喷洒在白色衣服上使衣服上有女士香水残留的'色素而影响到衣服的美观享受使用女士香水的乐趣。不能让女士香水直接接触肌肤的人，只要将少许的女士香水抹在裙摆左右两边，就会摇曳生香。

　　此外，还能利用烫衣服时加上香味。首先在烫衣架上铺一条手帕或纱布，喷上一些女士香水。然后再放上衣服，熨斗在衣服上面一、二公分的地方移动。遇到热气时酒精会随着热气蒸发，香味会留在衣服上。这样，香味比直接将女士香水抹在肌肤上的香气轻柔，只是余香不容易消失。或是将女士香水喷在衣服、内衣上，但小心不要使衣服留下斑点。

　　若是发现斑点尽早处理，就不会留下痕迹。另外，将女士香水喷在胸前的装饰手帕上或拿一块布喷上女士香水贴在胸针后面，淡淡幽香将会从你的胸前飘荡出来。若是戴着简状的坠子，就拿一块棉花沾些女士香水放到坠子里，效果也很好。

终总结怎么写比较好（扩展5）

——自我评价怎么写比较好 (菁选3篇)

自我评价怎么写比较好1

　　一、大学生自我评价的内容

　　1、介绍自己所学专业、主修课程、学习成绩和专业技能水*。

　　2、介绍自己的性格、爱好、特长、经验和能力等。

　　3、求职的愿望和态度。

　　二、大学生自我评价应注意的事项

　　1、介绍主修课程要重点突出自己擅长的、有兴趣的，特别是与求职岗位所需人才联系紧密的学科。学习成绩和专业技能水*要尽量举出事实来证明，若获得奖励、取得相关工种证书的，可将各种证书复印附后。

　　2、在描述自己的性格与人际关系时，要注意与岗位要求一致或相关联(如性格开朗、外向、内向、稳重、随和)。写自己的爱好不要太多、太滥，要有针对性(如文学、音乐、书法、文体活动)。特长可以写得具体些，如在哪一级的比赛中获得过怎样的名次。自己在校期间曾担任过什么职务(如班**、团**、学生会、团委**、各种社团职务)，**能力、工作态度如何，参加哪些社会实践活动，有何经验等可在这一部分表述出来。

　　3、提出加入招聘单位的愿望要诚恳。如希望贵公司能给我一次机会，我将会竭尽所能为公司效力。或者说，望贵单位给我一次效力的机会，录用我，并在今后的工作中，我会积极进取，奋力拼搏，争创佳绩，报答您的知遇之恩。

自我评价怎么写比较好2

　　写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。

　　简历书写的自我评价部分遵循以下3条原则：

　　①实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写自我评价时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

　　②找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。以上面的自我介绍为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。

　　③语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。有些人喜欢用极感性的.话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、*实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。

自我评价怎么写比较好3

　　自我评价应当客观而全面。首先，评价应是客观的，是在正视自己、面对现实的基础上做出的，过高或过低的评价都会给自己的求职心态带来不利影响;其次，评价应是全面的，既包括自己的特殊素质，又包括综合素质;既包括自己的优点和长处，也包括缺点和不足。

　　(1)优势分析

　　个人优势是我们求职就业制胜的法宝。我们要找出自己与众不同的地方，形成鲜明的自我定位，在招聘者面前亮出一个独特的招牌，让自己的价值更好地为招聘单位所认识。对于自己的优势，可以从以下角度进行分析：

　　知识。十几年的寒窗苦读，从学习的专业课程中学到了什么?知识面如何构成?专业也许在未来的工作中并不起多大作用，但在一定程度上决定你的职业方向，因而尽自己最大努力学好专业课程是职业规划的前提条件之一，要善于从中总结，真正化为自己的智慧;而知识面的合理构成则会符合社会对复合型人才的需要。

　　经验。你具有什么社会经验?你有什么样的人生经历和体验?对于刚毕业的大学生而言，这主要表现在学校期间担当的学生**职务，曾经参与或**的实践活动，曾获得过的各种奖励等。这些情况可以从侧面反映出一个人的素质状况。在自我分析时，要善于利用过去的经验选择，推断未来的工作方向与机会。

　　成绩。你做过什么成功的事情?你可能做过很多事情，但成功的是什么，最成功的又是哪一件?为何成功，是偶然还是必然?通过分析，可以发现自我性格优越的一面，譬如坚强、果断，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点。

　　(2)劣势分析

　　很多人都不喜欢直面自己的缺点和短处。讳疾忌医，是许多人的通病自我评价怎么写比较好自我评价怎么写比较好。其实，劣势并不总是一无是处。知道自己的劣势，不至于使自己盲目自信，趾高气扬;分析自己的劣势，不至于使自己因为劣势而无端自卑，垂头丧气。与优势分析相似，劣势可从以下角度进行分析：

　　知识不足。我们无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益。专业学得并不好?那么请你尽量弥补。知识面狭窄?那么就从现在开始广泛涉猎。俗话说“活到老，学到老”，而你尚且年轻，亡羊补牢，犹未晚也。

　　性格弱点。一个**性强的人会很难与他人默契合作，而一个优柔寡断的人绝难担当企业管理者的重任。卡耐基曾说，人性的弱点并不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的办法，使自我趋于完善。

　　经验缺乏。也许你曾多次失败，就是找不到成功的捷径;需要你做某项工作，而之前从未接触过，这都说明经历的欠缺。欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到，而一味地不懂装懂。

　　了解自己的劣势，在求职的时候可以避免产生的突发事件由于自身缺点处理不当，导致用人单位产生不必要的误会。所以对于自己的缺点在*时就要对症下药，努力改正。

　　第一，要加强学习。针对自身劣势，制定出自我学习的具体内容、方式、时间安排，尽量落于实处便于操作。

　　第二，投身社会实践。主动参与学生活动，接触各色人群，“不耻下问”，对应的锻炼自己能力欠缺的方面。尽可能在社会实践中锻炼才干，不断总结、不断提高。如果可能的话，不妨多看、多听、多写，把自己的收获体会用文字表达出来，这对帮助提高更为直接自我评价怎么写比较好自我鉴定。

　　第三，要虚心请教。家庭、同学、朋友、师长和专业咨询机构都可以成为个人提高的有力支援，要学会求得他人帮助

　　对自己了解最深的莫过于你周围最亲密的人，多听听他们的经验与教训以及对自己的评价，尤其是注意他们对你的职业选择和人生发展方向的建议与评价。各类专业咨询机构在指导个人认识和选择职业方面都有一套比较完整的测评**，也可以借助他们加深自我认识，全面了解。

　　自我评价写作参考

　　本人从事会计工作多年，曾在多个大型单位工作过，有着丰富的工作经验，在会计实务的操作过程中企业的财会人员均认真执行《会计法》进一步加强财务基础工作的指导，同时为了提高自身业务水*，本人现时还参加全国注册会计师考试，力求将所学更好地将所学知识运用到工作中。

　　现闻贵公司招聘主管会计一职，自我评价符合岗位要求，特投递简历一份希望能与贵公司共进步，有幸成为公司一员在会计的岗位上，做出优越的成绩。

　　自我评价是获得人事经理青睐的重要利器，如果你不知道怎么写好会计人员自我介绍，不妨参考上文结合自身工作经验展现求职优势。

终总结怎么写比较好（扩展6）

——感谢信怎么写比较好 (菁选2篇)

感谢信怎么写比较好1

X×中学**和老师们：

　　我的孩子李X×是贵校高三·二班学生。上周他上体育课时不慎将脚扭伤。体育教师王X x和同学们连忙将他送到医院治疗，随后又送回我家，连水也没有喝一口就走了。在他休养期间，班**老师又同其他教师分别上门补课，使我的孩子没耽误一天课程。你们这种关心学生。无私奉献的精神真值得我学习。在此，我**我全家向责校全体同志表示衷心的感谢！

　　我也是一名教师，我一定要像你们那样，以一片爱心对待学生，做好我的本职工作。

　　此致

敬礼

　　X×小学教师×X

　　20**年4月7日

感谢信怎么写比较好2

敬爱的占立明叔叔：

　　你好！

　　展开信笺，你伟岸的身躯，坚强的意志，博爱的胸怀在我们脑海里一次又一次的激荡。不曾相识，但浙川人民的携手发展让我们的距离拉近；不曾谋面，但同是华夏儿女的兄弟情谊让我们血脉相连。在这个特殊的冬季，当我们感受着您温暖的爱心时，也为您带去我们的感谢和祝愿。

　　爱是一盏灯，黑暗中照亮前行的远方；爱是一首诗，冰冷中温暖渴求的心房；爱是夏日的风，是冬日的阳，是春日的景，是秋日的果，是您为我们点亮了这盏灯，写下了这首诗。这份爱，无私中透露着*凡，却又暗含伟大，它像一股暖流，深入我们的心田；像一种呼唤，帮助我们落寞的心灵找到回家的路；像一阵春风给我们温暖和慰藉。这份爱，轻轻的，柔柔的.，像茉莉散发着沁人心脾的芳香，从此珍藏于我们心底。

　　我们深知这份爱的来之不易。是您，在我们遭受创伤的心中播下梦想与希望的种子，让我们学会微笑面对生活，学会感恩和奉献，学会拥有乐观的斗志，学会拥有顽强的毅力。“滴水之恩，当涌泉相报”,这份思情，已融入青中学子的血液里。在这里，我们庄严宣誓：勤奋学习，励志成才，将来回报社会，回报祖国，让家乡的天空拥有亮丽的色彩。

　　在您的世界里，我们读懂了生命的真谛。生命，是柔弱中的坚强，*凡中的伟大；生命，不只是盛开的花，还是泥土里扭曲变形的根。我们会以您为榜样，努力实现自己的目标，做生活的强者！

　　感谢您给予我们前进的动力，感谢您赠给我们飞翔的翅膀，感谢您给我们指明人生的方向，我们会用优秀的成绩诠释青春的意义，用博大的胸怀谱写历史的篇章，用全部的生命实践永恒的诺言！

　　占立明叔叔，祝您早日康复，生活幸福！祝天下好人一生**！

　　受助学生：*** ** **

终总结怎么写比较好（扩展7）

——情人节怎么过比较好的办法

情人节怎么过比较好的办法1

　　1.在0点的时候送上最真挚的祝福，意味着七夕节的正式开始。

　　2.早上八点，把自己打扮好约爱人到一家小资的咖啡店喝咖啡，吃点心

　　3.早上九点，吃过早餐，在咖啡店也休息了一段时间，开始出发到下一个目的地——电影院

　　4.早上十点，你精心选的爱情电影开播，你们相依在一起吃着爆米花，有一句没一句地说着电影剧情，十指紧扣……

　　5.中午12点半，出发去提前订好的餐厅

　　6.下午2点，两人去商城逛街，参加商城的七夕节活动，顺便买晚上一起做饭的食材

　　7.下午6点左右，回到住的地方，两人一同幸福地准备今天的晚饭，然后一直宅在一起

　　这样*淡却又幸福的七夕节就在你们的满满爱意中度过了。

　　七夕情人节怎么过第二、选择适合的礼物

　　1.玫瑰花和巧克力

　　情人节永恒的礼物。小编觉得，如果有可能，巧克力最好是自己手工制作的，且不说味道和卖相如何，这份情谊就让爱人很是感动。而玫瑰花送的朵数也很讲究。以下，列举几个给你做个参考：

　　1朵：你是我的.唯一

　　2朵：世界上只有你和我

　　3朵：ilove you

　　4朵：誓言、承诺

　　5朵：无悔

　　6朵：顺心如意、顺利、永结同心、愿你一切顺利

　　7朵：偷偷爱着你

　　8朵：贵弥补、歉意、弥补、深深歉意、请原谅我

　　9朵：长相守、坚定

　　10朵：十全十美

　　11朵：爱你一生一世

　　2.情侣装

　　穿上情侣装手牵手逛街吃饭，那股甜蜜亮瞎旁人!小编觉得，既然是情侣装，那可不能只是简简单单的一样的衣服，得有自己特色的!不如在衣服上印刻对方的卡通形象!在衣服上写上自己对对方的话!是不是很浪漫呢?

　　3.香水

　　如果她是一个时尚的人，不如送她一瓶香水，那股味道，独属于她。

　　4.抱枕

　　印有对方照片的情人抱枕，抱在怀里倍感幸福!

　　5.小动物

　　如果对方喜欢小动物，不如在这天为ta送上一只宠物，然后你们一起精心呵护它，照顾它。

终总结怎么写比较好（扩展8）

——辞职怎么跟**讲比较好

辞职怎么跟**讲比较好1

　　1、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！（划重点）

　　2、如果老板对你很好，就实话实说，会理解你或帮你。如果老板不好，那就随便。遇到一个好老板不容易，不要轻易辞职。

　　3、如果是想委婉辞职，那到是要一点技巧：比如我本人在这里工作，虽然有段时间了，但始终觉得跟不上这里的节奏，不适宜这里的工作环境，也感到有些压力。想换一个工作环境，所以特来请辞，希望上级**给予批准！

　　4、如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并不亏欠他什么，当然，适度的委婉也是好的；

　　5、和前任老板老死不相往来的，并且不想从事本行业和上下*业。可以把你心里的不愉快统统告诉他，把你的所有抱怨都发泄出来，自己痛快下先。

　　6、还想在本行业圈子和上下*业继续发展。建议把自己的绅士风度和淑女形象发挥到极致。找个***理由委婉提出就好了，提出离职前后尽量还是保持原有的工作态度，离职前将工作交接好，离职后有力所能及的事项该协助就协助下。世界很小说不定什么时候就遇**，给自己留条后路。

　　7、都不干了，还费那个劲干什么？难不成在外面干的不好，还想回来，如果这样的活，那就要找一些借口了，不过老板可不傻，你如果在别的地方觉得不好想回来的话，那老板就要有想法了，你要是有价值，还会让你回来。

　　8、辞职一般跟**说就行了，跟老板说是一定职位以上的人士。跟**说的和跟老板说的人的职位肯定不一样的。一般职员跟部门**说就行了，部门经理才是需要跟老板打报告的。

　　9、<部门**>如果你和同级别同事的关系很好（不包括上下级），和老板的关系也很好的话，就找一个吃饭的机会跟老板说明，可以是高层的饭局，也可以是私底下的两家人的饭局，一个相对较轻松的场合，但是一定要只和老板说，在这之前不要向别人透漏你的想法，就直接说出来，不用有忌讳的。通常的，到部门经理的这个位置，在行业内都是有一些人脉的，也不用怕得罪老板，弄得没饭吃。<一般职员>，网上有模板，可以很好的应付过去。

　　10、这个要看情况来决定：

　　1、个人离职高就语气委婉，尽量说自己的不足就是，如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失。

　　2、离职只是不想在该公司的环境下工作，也也委婉一点，如外面世界很丰富，出去看看。