综合办公室工作职责1

　　一、**研究工作

　　（一）负责有关学院**与发展战略研究，并就重大问题进行**调研，为**决策提供参考。

　　（二）掌握上级机关跟学院决策、重要工作部署的贯彻落实情况。

　　（三）了解广大师生员工的思想状况，以及对重大社会动态的反映。

　　二、会议管理工作

　　（一）具体**跟落实上级部门通知的有关会议。

　　（二）负责学院每周会议的日程安排跟管理工作。

　　（三）具体安排院*委跟行政召开各类院级会议。

　　三、秘书跟文书工作

　　（一）负责**起草学院综合性工作的报告、总结跟决议等文件，**拟定全院性规章**。

　　（二）负责起草学院*委跟行政中长期规划、年度跟学期计划、总结，**各部门拟定本部门的工作计划跟工作总结。

　　（三）负责**起草院**报告、讲话。

　　（四）负责学院日常的文书处理工作。包括收发文、登记、传阅、传递、催办、打印、校对、归档等。

　　（五）负责以学院名义发布有关事项的决定、**、通知等。

　　（六）负责学院*委、学院、综合办公室印章跟介绍信的管理跟使用。

　　四、信息跟督促检查工作

　　（一）负责督办上级布置的重要工作及学院重大决议、决定的落实，检查学院各部门工作计划的执行情况。

　　（二）负责学院网站的建设规划跟电子政务的推动工作。

　　（三）负责学院的**对外宣传工作。负责学院动态信息的收集、发布及上报工作，《世纪动态》、《世纪学院年鉴（含大事记）》的信息搜集、整理编写、出版发行工作。

　　五、*跟接待工作

　　（一）协助院**接待群众来信来访。

　　（二）及时处理上级部门转来的群众来信，并按要求上报处理结果。

　　（三）协助**接待上级部门跟兄弟单位**来校参观访问。

　　（四）主动与上级部门跟兄弟单位的联系。

　　六、*务工作

　　（一）负责学院教职工的思想**工作、**工作。

　　（二）负责学院安全与**稳定工作。

　　（三）负责学院*的**建设、**发展跟*员队伍建设工作。

　　（四）负责学院保密工作。

　　七、综合工作

　　（一）**、协调学院大型活动跟由多个部门共同完成的综合性工作。

　　（二）负责协调安排院**日常活动。

　　（三）负责学院的统计、报表工作。

　　八、其它工作

　　（一）负责学院档案管理工作。

　　（二）负责核定学院办公设备跟办公用品的采购计划。

　　（三）推动、协调学院与**企事业单位合作。

　　（四）负责学院跟综合办公室的日常事务性工作。

　　（五）完成院**交办的其它工作。

综合办公室工作职责2

　　一、在局*政的**下主持办公室的全面工作。

　　二、负责办公室的日常工作

　　协助**做好局各职能部门、基层单位的沟通与协调。

　　三、负责上下级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作。

　　四、协助局**做好对各类人员的考核、工资分配、三金管理等。

　　五、协助局**制定各类规章**，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文。

　　六、**安排工作例会、行政性会议及其它专门会议，做好会议的记录、整理、存档工作。

　　七、负责全局车辆调配、调度工作。

　　八、协助**做好接待工作。

　　九、负责全局后勤工作。

　　十、负责全局的内外宣传工作。

　　十一、做好办公室工作人员思想**工作和业务学习， 规范管理，确保无服务态度、工作差错投诉，保证各项业务工作的完成；

　　十二、完成院**交办的其它工作任务。

　　综合办公室办公室**岗位职责

　　1、协助办公室**督办各单位对上级指示和**办公会议、*委会议决议的贯

　　彻执行。

　　2、协助**做好办公室工作人员思想**工作和业务学习，规范管理，保证各项业务工作

　　的完成；

　　3、负责院**和办公室**交办的各类文字拟稿工作。

　　4、协助

　　办公室**

　　做好局各职能部门、基层单位的.沟通与协调。

　　5、协助办公室**做好所各项会议、活动的会务工作。

　　6、**不在时，负责接待客人，并做好用车、客餐等招待方面的安排工作

综合办公室工作职责3

　　一、在局*政的**下主持办公室的全面工作。

　　二、负责办公室的日常工作

　　协助**做好局各职能部门、基层单位的沟通与协调。

　　三、负责上下级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作。

　　四、协助局**做好对各类人员的考核、工资分配、三金管理等。

　　五、协助局**制定各类规章**，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文。

　　六、**安排工作例会、行政性会议及其它专门会议，做好会议的记录、整理、存档工作。

　　七、负责全局车辆调配、调度工作。

　　八、协助**做好接待工作。

　　九、负责全局后勤工作。

　　十、负责全局的内外宣传工作。

　　十一、做好办公室工作人员思想**工作和业务学习， 规范管理，确保无服务态度、工作差错投诉，保证各项业务工作的完成；

　　十二、完成院**交办的其它工作任务。

　　综合办公室办公室**岗位职责

　　1、协助办公室**督办各单位对上级指示和**办公会议、*委会议决议的贯

　　彻执行。

　　2、协助**做好办公室工作人员思想**工作和业务学习，规范管理，保证各项业务工作

　　的完成；

　　3、负责院**和办公室**交办的各类文字拟稿工作。

　　4、协助

　　办公室**

　　做好局各职能部门、基层单位的沟通与协调。

　　5、协助办公室**做好所各项会议、活动的会务工作。

　　6、**不在时，负责接待客人，并做好用车、客餐等招待方面的安排工作

综合办公室工作职责4

　　办公室负责人岗位职责

　　1、负责**安排的行政事务、日常工作安排管理工作；登记、转发、催办**批阅件，办理人事、劳动、职称评聘工作。

　　2、协助**，履行政务督查，对局务会的重要决定、决议，重要文件和重要工作部署的落实。局**指示和交办事项的转办、催办、督办工作。局属单位上报材料反映或提出的重要问题，报**指示后的办理工作。

　　3、对督查中发现的新情况或难以协调的问题，经请求**同意后，办公室应及时向承办单位下发通知或派员直接督查处理，协调。

　　4、办公室督查人员，根据立项应及时提出拟办意见，然后报分管**审定。特别重要的，报主要**审批。

　　5、管理、办理办公室日常工作，办理具体事务中遇有问题，向分管**或主要**请示。

　　6、单位印章使用：以局机关名义下发的公文，经局**签发后，按文种规定使用；其他重要材料要使用局机关印章的，按**的批准使用，如**出差，则由在家的副**批准使用；其他一般材料要使用局机关印章的，须经办公室负责人批准。

　　7、办理人事劳动、职称评聘工作。

　　8、做好联络图书馆工作。

　　9、做好**交办的其他工作。

　　文秘岗位职责

　　一、办公室秘书。保密，信息报道工作；农村文化；文博工作；联络文化馆、博物馆。

　　1、负责局机关文件的起草和局属单位以局名义上行下发文件的审核、把关。

　　2、收集，准备**主持召开的会议材料、通知、会场管理、材料分发。参与局**主持的各种会议，会议记录。

　　3、收集办理涉及本部门的文电、信件。

　　4、加强本部门、单位的工作联系和协调。

　　5、深入**研究，按时收集、上报政务信息，全年在上级信息刊物采用信息5条以上。完成调研文章的撰写、发表任务。

　　6、做好局**、办公室负责人布置安排工作的跟踪，督查、督办。

　　7、完***议案、*提案的办复工作。

　　8、做好保密工作。

　　9、执行坐班**，做好办公室电话的接听和来访群众接待工作。

　　10、做好**交办的其他工作。

　　二、办公室文书。文件、来电拆封、登记、送发、呈阅；有关会议通知；文件归档；内外事务联系；后勤管理；联络三百山电影有限责任公司。

　　1、负责办公室文书工作。认真、准确、及时签收、拆封、登记、送发、呈阅文电件。

　　2、及时登记、转发、催办**批阅件。

　　3、负责办公室文件编写、送印、校对，装订分发、立卷、归档。

　　4、做好重要电话的接收、记录、呈阅、转办工作。

　　5、按时做好有关会议的通知工作，内外事务联系和办理工作，做

　　到不误事。

　　6、做好机关安全，院内公共设施、设备安全管理，机关内整洁、卫生，保洁管理，督促院内各单位搞好本单位的卫生保洁工作。

　　7、联络三百山电影有限责任公司，了解电影放映工作情况。

　　8、做好**交办的其他工作。

　　会计岗位职责

　　办公室财务会计、工资、统计、审计、国有资产管理，妇女干事；文化三下乡工作。联络采茶剧团。

　　1、严格财经纪律，执行财务**。

　　2、按规定编制本办经费预算，做到有计划地合理使用经费，按照规定编造各种预算报表，做到准确无误，并及时向**报告财务工作情况。

　　3、按照《会计法》做好工作。做好局属单位会计人员的业务指导，对违反财务**的开支，要坚持原则，敢于提出意见。

　　4、审核开支凭证，做到各项开支符合规定，帐目清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，要及时向局**请示汇报。

　　5、保管好一切财务凭证，及时准确、装订、保存。

　　6、负责局机关的财产帐，建立必要手续，做到财物和总帐相符，防止资产流失。

　　7、协助系统内妇委工作，做好妇女工作具体事务。

　　8、做好农村文化“三项”活动专项经费的管理，执行有关规定严格报审手续。

　　9、联络采茶剧团演出工作。

　　10、做好**交办的其他工作。

　　出纳岗位职责

　　办公室财务出纳员。公物采购，机关财物保管；来人*的接待；报刊整理；计生事务；退休人员的管理服务工作。联络文管办。

　　1、负责办理本办经费的现金、支票，各种票证的收付工作。

　　2、掌握各项财务**，严格执行支付经费报审**和开支标准，仔细审核收付的每一张单据凭证，做到经手的每一笔收支都符合**规定。

　　3、执行现金管理**，每天结账，大量现金要及时存交银行，对暂付的现金要按规定催促有关人员报销结账。

　　4、保持警惕，加强现金，支票和印鉴及实物的保管，确保安全。

　　5、做好每月的工资和有关费用的发放工作，做到及时、准确。

　　6、做好每月25日前整理、送交入帐票据，保证会计按时完成会计表报。

　　7、认真执行*采购规定。100元以上的采购项目必须向主要**请示，批准后购买。做好财物保管，公共财物建立登记册，财物借用有记录。

　　8、做好来人来访的接待咨询工作。办公室报刊整理，对重要文章分档保存。本办整洁工作。

　　9、做好计生有关事务工作和离退人员管理服务工作。

　　10、做好**交办的其他工作。

　　小车司机岗位职责

　　担任办公室专职小车驾驶员

　　1、认真做好服务**和**安排的公务用车，坚守岗位，做好开车前的.一切准备工作，随时待命出车。

　　2、爱护车辆，勤于维护保养，及时发现、排除故障，保持良好的车况和整洁的车容，提高服务质量。

　　3、安全第一，自觉遵守交通规则，严格执行驾驶规程。做到文明行车，严禁酒后开车、开英雄车、赌气车，确保行车安全。

　　4、树立良好的工作作风和职业道德，未经**同意，不准动用车辆办私事或私自将车借给别人使用。

　　5、**出差不带司机，**未安排用车时，司机应照常到办公室上班，协助办公室工作。

　　6、做好**交办的其他工作。

　　门卫岗位职责

　　机关门卫工作

　　1、坚守岗位（含节假日）不脱岗、不离岗，确保门卫24小时值守。

　　2、按照作息时间表开、关上下班大门。

　　3、严格执行外来人员询问准入**，做好院内防盗、防火安全工作。

　　4、做好信、报、刊的收发转交工作，不误时、不遗失。

　　5、经常检查院内各种安全设施，做好院内**职工的车辆管理，

　　排除不安全隐患，发现问题及时向办公室、**报告。

　　6、做好**交办的其他工作。

　　打字员岗位职责

　　1、及时认真完成局**和办公室及其他经办公室同意的部门单位文件、材料及考盘的打印任务。

　　2、确保打印文件、材料的规范、清晰、美观。

　　3、负责打印机、电脑、印刷机的保养、护理。禁止外人动用打印设备，保持打字室清洁卫生。

　　4、妥善保管文件纸和印刷用纸，制止外来人员未经批准随意拿用纸张的行为。

　　5、对外单位的材料打印做好登记，收费按规定收取（收费规定另定）。

　　6、做好保密工作，不泄露文件机密。

　　7、严格执行坐班**。节假日时遇有工作任务，做到随叫随到，不误时误事。停机时协助办公室事务工作。

综合办公室工作职责5

　　办公室负责人岗位职责

　　1、负责**安排的行政事务、日常工作安排管理工作；登记、转发、催办**批阅件，办理人事、劳动、职称评聘工作。

　　2、协助**，履行政务督查，对局务会的重要决定、决议，重要文件和重要工作部署的落实。局**指示和交办事项的转办、催办、督办工作。局属单位上报材料反映或提出的重要问题，报**指示后的办理工作。

　　3、对督查中发现的新情况或难以协调的问题，经请求**同意后，办公室应及时向承办单位下发通知或派员直接督查处理，协调。

　　4、办公室督查人员，根据立项应及时提出拟办意见，然后报分管**审定。特别重要的，报主要**审批。

　　5、管理、办理办公室日常工作，办理具体事务中遇有问题，向分管**或主要**请示。

　　6、单位印章使用：以局机关名义下发的公文，经局**签发后，按文种规定使用；其他重要材料要使用局机关印章的，按**的批准使用，如**出差，则由在家的副**批准使用；其他一般材料要使用局机关印章的，须经办公室负责人批准。

　　7、办理人事劳动、职称评聘工作。

　　8、做好联络图书馆工作。

　　9、做好**交办的其他工作。

　　文秘岗位职责

　　一、办公室秘书。保密，信息报道工作；农村文化；文博工作；联络文化馆、博物馆。

　　1、负责局机关文件的起草和局属单位以局名义上行下发文件的审核、把关。

　　2、收集，准备**主持召开的会议材料、通知、会场管理、材料分发。参与局**主持的各种会议，会议记录。

　　3、收集办理涉及本部门的文电、信件。

　　4、加强本部门、单位的工作联系和协调。

　　5、深入**研究，按时收集、上报政务信息，全年在上级信息刊物采用信息5条以上。完成调研文章的撰写、发表任务。

　　6、做好局**、办公室负责人布置安排工作的跟踪，督查、督办。

　　7、完***议案、*提案的办复工作。

　　8、做好保密工作。

　　9、执行坐班**，做好办公室电话的接听和来访群众接待工作。

　　10、做好**交办的其他工作。

　　二、办公室文书。文件、来电拆封、登记、送发、呈阅；有关会议通知；文件归档；内外事务联系；后勤管理；联络三百山电影有限责任公司。

　　1、负责办公室文书工作。认真、准确、及时签收、拆封、登记、送发、呈阅文电件。

　　2、及时登记、转发、催办**批阅件。

　　3、负责办公室文件编写、送印、校对，装订分发、立卷、归档。

　　4、做好重要电话的接收、记录、呈阅、转办工作。

　　5、按时做好有关会议的通知工作，内外事务联系和办理工作，做

　　到不误事。

　　6、做好机关安全，院内公共设施、设备安全管理，机关内整洁、卫生，保洁管理，督促院内各单位搞好本单位的卫生保洁工作。

　　7、联络三百山电影有限责任公司，了解电影放映工作情况。

　　8、做好**交办的其他工作。

　　会计岗位职责

　　办公室财务会计、工资、统计、审计、国有资产管理，妇女干事；文化三下乡工作。联络采茶剧团。

　　1、严格财经纪律，执行财务**。

　　2、按规定编制本办经费预算，做到有计划地合理使用经费，按照规定编造各种预算报表，做到准确无误，并及时向**报告财务工作情况。

　　3、按照《会计法》做好工作。做好局属单位会计人员的业务指导，对违反财务**的开支，要坚持原则，敢于提出意见。

　　4、审核开支凭证，做到各项开支符合规定，帐目清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，要及时向局**请示汇报。

　　5、保管好一切财务凭证，及时准确、装订、保存。

　　6、负责局机关的.财产帐，建立必要手续，做到财物和总帐相符，防止资产流失。

　　7、协助系统内妇委工作，做好妇女工作具体事务。

　　8、做好农村文化“三项”活动专项经费的管理，执行有关规定严格报审手续。

　　9、联络采茶剧团演出工作。

　　10、做好**交办的其他工作。

　　出纳岗位职责

　　办公室财务出纳员。公物采购，机关财物保管；来人*的接待；报刊整理；计生事务；退休人员的管理服务工作。联络文管办。

　　1、负责办理本办经费的现金、支票，各种票证的收付工作。

　　2、掌握各项财务**，严格执行支付经费报审**和开支标准，仔细审核收付的每一张单据凭证，做到经手的每一笔收支都符合**规定。

　　3、执行现金管理**，每天结账，大量现金要及时存交银行，对暂付的现金要按规定催促有关人员报销结账。

　　4、保持警惕，加强现金，支票和印鉴及实物的保管，确保安全。

　　5、做好每月的工资和有关费用的发放工作，做到及时、准确。

　　6、做好每月25日前整理、送交入帐票据，保证会计按时完成会计表报。

　　7、认真执行*采购规定。100元以上的采购项目必须向主要**请示，批准后购买。做好财物保管，公共财物建立登记册，财物借用有记录。

　　8、做好来人来访的接待咨询工作。办公室报刊整理，对重要文章分档保存。本办整洁工作。

　　9、做好计生有关事务工作和离退人员管理服务工作。

　　10、做好**交办的其他工作。

　　小车司机岗位职责

　　担任办公室专职小车驾驶员

　　1、认真做好服务**和**安排的公务用车，坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，随时待命出车。

　　2、爱护车辆，勤于维护保养，及时发现、排除故障，保持良好的车况和整洁的车容，提高服务质量。

　　3、安全第一，自觉遵守交通规则，严格执行驾驶规程。做到文明行车，严禁酒后开车、开英雄车、赌气车，确保行车安全。

　　4、树立良好的工作作风和职业道德，未经**同意，不准动用车辆办私事或私自将车借给别人使用。

　　5、**出差不带司机，**未安排用车时，司机应照常到办公室上班，协助办公室工作。

　　6、做好**交办的其他工作。

　　门卫岗位职责

　　机关门卫工作

　　1、坚守岗位（含节假日）不脱岗、不离岗，确保门卫24小时值守。

　　2、按照作息时间表开、关上下班大门。

　　3、严格执行外来人员询问准入**，做好院内防盗、防火安全工作。

　　4、做好信、报、刊的收发转交工作，不误时、不遗失。

　　5、经常检查院内各种安全设施，做好院内**职工的车辆管理，

　　排除不安全隐患，发现问题及时向办公室、**报告。

　　6、做好**交办的其他工作。

　　打字员岗位职责

　　1、及时认真完成局**和办公室及其他经办公室同意的部门单位文件、材料及考盘的打印任务。

　　2、确保打印文件、材料的规范、清晰、美观。

　　3、负责打印机、电脑、印刷机的保养、护理。禁止外人动用打印设备，保持打字室清洁卫生。

　　4、妥善保管文件纸和印刷用纸，制止外来人员未经批准随意拿用纸张的行为。

　　5、对外单位的材料打印做好登记，收费按规定收取（收费规定另定）。

　　6、做好保密工作，不泄露文件机密。

　　7、严格执行坐班**。节假日时遇有工作任务，做到随叫随到，不误时误事。停机时协助办公室事务工作。

综合办公室工作职责5篇扩展阅读

综合办公室工作职责5篇（扩展1）

——综合办公室职责10篇

综合办公室职责1

　　（一）行政工作

　　1、负责拟定公司年度经营目标；

　　2、根据董事会及年度经营目标，抓好公司部门间的**协调及行政管理工作；

　　3、进行**研究，收集信息，掌握情况，及时向办**反映，为**决策提供依据；

　　4、负责草拟公司及本办的公文和起草各类综合性文字材料，；

　　5、拟订公司及本办综合性的规章**，并**检查督促；

　　6、协调各部门之间的工作，传达、督促办**批示及交办的事项；

　　7、负责**安排公司的重大活动和各种例会，做好会议提案的收集、记录及各项决定执行的督促检查工作；

　　8、负责综合性会议的筹办工作，对会议决议的贯彻执行情况进行督促检查；

　　9、承办职工思想**教育和宣传工作；

　　10、负责行政、群工等各类文件收发，文书处理，印章管理（登记备查），做好保密工作；

　　11、负责公司及本办各类文书档案管理工作；

　　12、负责**协调本办综合治理工作，检查督促综合治理工作责任制和各项具体工作的落实；

　　13、负责公司对外宣传工作；

　　14、维护公司网络的正常运营，保证办公的正常运行；

　　15、负责公司各类档案管理，包括项目档案、业务档案、人事档案等，并制定相应的档案管理规定；

　　16、负责公司车辆管理工作。

　　（二）总务工作

　　1、**协调公司的日常总务工作；

　　2、负责上级单位，兄弟单位来人来访的接待工作，做好外联协调工作，树立良好的公司形象；

　　3、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工和归档管理工作；

　　4、负责本办各类财产及办公用品的管理工作；

　　6、负责公司日常办公用品的采购、发放、调配、清盘等工作管理；

　　7、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理；全管理工作。

　　（三）人事、劳资工作

　　1、负责公司的人事、劳资管理工作；

　　2、管理公司职工的人事档案和业务技术档案；

　　3、负责编制公司的工资计划和劳动保护福利计划，填写有关报表，具体办理职工的工资福利事宜；

　　4、管理公司的安全工作和职工各类保险工作；

　　5、参与公司**、专业技术人员及其他职工的考察、考核、**工作，办理职工的定级、晋升手续；

　　6、办理职工离、退休、退职以及工作调动等手续；

　　7、处理公司因公、患病、伤残或其他原因**职工的善后工作；

　　8、管理职工的在职教育和培训工作；

　　9、建立广泛、畅通的人才输入渠道，储备人才；

综合办公室职责2

　　[管理层级关系]

　　直接上级：总经理

　　直接下级：行政人员

　　[岗位职责]

　　（1） 负责督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。

　　（2） **起草公司行政文件，对系统间发**好法律审核。

　　（3） **全公司档案的管理工作。

　　（4） 巡视、**、检查公司各部门办公秩序及办公室各项工作。

　　（5） 掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果，定期为总经理提供公司工作简报。

　　（6） 做好总经理和各部门的信息传递工作。

　　（7） 负责公司高管、部门间会议及其他重大会议、活动的会务工作。

　　（8） 负责公司人事管理工作，招聘、入职、培训、离职、考核等一系列相关人事工作，并定期建档更新人事资料向总经理汇报。

　　（9） **记载公司大事记，编撰公司辞典工作。

　　（10） 指定专人收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议。

　　（11） **做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。

　　（12） 负责掌印，合理合法使用公司印信。

　　（13） **做好公司文件的编号、打印及发放。

　　（14） 做好*工作，处理重要信函，接待重要客人。

　　（15） 督办公司有关证照，办理公司的法律事务。

　　（16） 负责对司机车辆的统筹管理，**检查车辆定点维修。

　　（17） 负责公司通讯设备的检查、管理工作。

　　（18） 负责掌管公司各部门钥匙。

　　（19） 指定专人负责办公室文件、资料的保管和定期归档工作。

　　（20） 负责相关部门的工作跟踪检查，并及时向总经理报告工作。

　　（21） 指定专人负责办公用具、设备、设施的登记、保管和报损报失工作。

　　（22） 按程序做好与相关部门的横向联系，积极接受上级和****的**检查，及时对部门间争议提出界定要求。

　　（23） 制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。

　　（24） 指导、**、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。

　　（25） 做好本部门各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

　　（26） 及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

　　（27） 主持办公室例会，参加公司有关行政方面会议。

　　（28） 审阅办公室及与其相关的文件，审核下级上报的月度工作计划、预算和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。

　　（29） 及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

　　（30） 培养和发现人才，负责直接下级岗位人员任命的提名。

　　（31） **做好保密工作。

　　（32） 指定人负责本部门和公司所使用的办公用具、设备设施的建帐建卡、定期盘点、报损报失工作。

　　（33） 完成总经理交办的其他工作任务。

　　（34） **公司与外界****和机构联络并保持良好合作关系。

综合办公室职责3

　　一、综合办公室**的基本职能

　　概括的讲，办公室**的主要职能就服务，为**的科学决策和决策的正确执行服务。服从具体的讲，其基本职能大体有四项，即参谋职能、承办职能、管理职能和协调职能。

　　1、参谋职能。

　　办公室**的参谋职能大多的围绕**决策进行的。主要表现在：第一，在决策形成过程中，在帮助**全面了解基层情况、确定工作方向和重点、范围及程度上发挥参谋作用。第二，在决策实施过程中，在帮助**及时了解工作进展情况、审时度势、强化**上发挥参谋作用。第三，在决策实施过程结束后，在帮助**正确总结经验、进行新的决策活动上发挥参谋作用。

　　2、承办职能。

　　办公室**的承办职能大致来自三个方面。一是来自上级部门的。主要是指上级**部门交付的事项，如工作调研、信息反愧工作总结等，需要认真对待，按期完成。二是来自站**的。对于站**的决策，办公室**要带领工作人员不折不扣地去落实，负有**、**、指挥和管理的责任是第一责任人。三是来自站内各科室和班组的。站内职工需办理有关事项或对站内的意见建议，按程序应先和办公室取得联系，这就需要办公室**根据实际情况去处理。总之，办公室**对所负责的事项要高度负责。一丝不苟，一办到底，落到实处。

　　3、管理职能。

　　管理职能主要是针对办公室内部而言，集中体现在以下三个方面。一是文书管理。尽管站内文件并不太多，但围绕着公文的处理与保管而需要进行的撰稿、校对、印制、收发登记、立卷、归档等环节是必不可少的。办公室**负责对文书工作****，****安排，负责督促、检查，把好质量关，防止滥抄乱送和*。二是事务管理。办公室作为站内事务性办事机构，办公室**作为这个机构的负责人，应该说是事无巨细，都要认真操办。如会议安排、**用车、对处接待、办公用具以及为站内职工提供生活服务的有关事项。使办公室真正成不站内工作的枢纽。

　　4、协调职能。

　　办公室**履行协调职能，主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调。所谓纵向协调，即指致辞力于上下级之间关系流融洽，上令下行，下情上晓，上下紧密配合、步调一致辞的协调工作。所谓横向协调，即指致于票证、**、财务等各科室融洽**的协调工作。

　　二、综合办公室**应具备的素质与修养

　　收费工作的顺利开展，需要站内后勤工作的有力保障，也就是说需要一个得力的办公室**。“得力”，就是素质高、修养好。办公室**应具备哪些素质呢？危言耸听为大致辞包括**素质、品德素质、心理素质、知识素质四个方面。

　　**素质是办公室**的首要素质。就是**上绝对可靠，具有坚定的*理想信念能经得起**、**开放和反“和*演变”三大考验，是坚定的*****者，是“*”重要思想的忠实实践者。

　　品德素质是除了**素质以外最基本、最要紧的素质之一。要求做到光明磊落，忠实老实；服从**，顾全大局；关心他人，助人为乐；公道正派，谦虚谨慎；严以律已，廉洁奉公。

　　心理素质主要包括稳定的情绪、良好的性格、广泛的兴趣和坚强的意志。要求做到：急而不躁怒而不形，喜而不亢；随和而不盲从，自信而不固执，忍让而不献媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，谨慎而不圆滑。同时，还要从本职工作出发，不以个人爱好为取舍，培养广泛的兴趣，培养兴趣的多样性，以适应工作需要。此外，在工作中不仅要雷厉风行的作风，还要有善始善终的毅力；不仅在取得成绩的时候保持清醒的头脑，也能为顾全大局而忍辱负重。

综合办公室职责4

　　1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

　　2、负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度工作总结、工作计划和其它综合性文稿，以及其他以公司名义发文文稿审核工作；

　　3、及时收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；

　　4、根据公司**意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，并检查督促会议决议的贯彻实施；

　　5、负责公司行政文书的处理，以及行政文书档案的管理工作。

　　6、负责公司文件收发及归档工作；

　　7、负责**公司各项管理标准规章**的拟定、修改、汇总。

　　8、负责**全公司员工大会工作。开展年度总结评比和表彰活动及公司各项活动；

　　9、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的**、会务工作；

　　10、负责做好公司的宣传报道工作；

　　11、负责员工食堂管理工作。每天验收食堂管理员采购的物品，定期询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的质量。

　　12、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防**和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行；

　　13、负责公司宿舍管理，对新进员工进行住宿安排。

　　14、负责公司的除工商、税务以外的外联工作；

　　15、编制汇总人力资源需求和培训计划；负责收集人力资源信息；每月按时上报人力资源月报表。

　　16、负责公司人员的招聘及员工入、离职手续的办理。

　　17、负责公司管理人员每日考勤及请、核销假工作。

　　18、负责内务人员值班安排及月度统计。

　　19、负责公司办公用品的采购及管理。

　　20、完成公司**临时交办的其他工作；

综合办公室职责5

　　1.在事业部总经理的**下，**完成办公室职责范围内的各项工作任务；

　　2.根据**规定和总经理指示，安排事业部例行办公会及其他有关会议，并对会上决议进行及时传达、督促落实，并将落实情况及时反馈给总裁。

　　3.贯彻落实办公室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；

　　4.负责本企业介绍信、公章、证照和**印章的办理、保管、使用管理；

　　5.负责公司档案管理**、流程的健全，**、检查、落实所有纸质档案、电子图片等影像资料的归档和保管工作；

　　6.负责**公司通用管理标准及规章**的拟定、修改和编写工作；协助参与管理**的培训工作；

　　7.负责**办公用品、用具、设备设施的的采购、供应工作，做好物品进、出、存统计核算工作；

　　8.负责公司行政办公类资产的购置、登记、维护、转移、报废等管理工作；

　　9.车辆、驾驶员管理，维修、加油、审验安排等；

　　10.考察、选定三方物流，建立稳固的合作机制，为营销提供物流保障。

　　11.有权向直属**提议**人选，并对其工作进行评价考核；

　　12.参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；

　　13.**汇总年度料、草拟年度总结、工作计划和其它综合性文稿。

　　及时编写总裁的发言稿和其他以企业名义发言的文稿审核工作，严格按行公文程序办理，保证文稿质量；

　　14.建立各种企业文化宣传渠道，加强宣传工作管理和信息管理工作，协助人力资源部进行企业文化培训；

　　15.掌握公司主要活动情况，为**决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记；

　　16.负责负责企业参与的重大活动、会议的联络、协调工作，来宾的接待安排；

　　17.负责**全公司员工大会的工作，开展年度总结评比和表彰工作；

　　18.负责**娱乐文化活动、公益活动，活跃和提高员工工作热情；

　　19.协调处理公司与上级主管部门、*等****的外事联系；

　　20.完成公司**交办的其它工作任务。

综合办公室职责6

　　1.要求各部门经理配合工作的**；

　　2.**各项办公用品使用的**；

　　3.行政办公用品采购和管理的建议权；

　　4.行政办公用品的使用**权；

　　5.固定资产管理权；

　　6.对不按规定使用办公耗材、办公设备、办公实施的员工提出处罚的建议权；

　　7.对驾驶人员车辆管理规定执行的**权、处罚建议权。

　　8.**赋予的其他**。

综合办公室职责7

　　一、**研究工作

　　（一）负责有关学院**与发展战略研究，并就重大问题进行**调研，为**决策提供参考。

　　（二）掌握上级机关跟学院决策、重要工作部署的贯彻落实情况。

　　（三）了解广大师生员工的思想状况，以及对重大社会动态的反映。

　　二、会议管理工作

　　（一）具体**跟落实上级部门通知的有关会议。

　　（二）负责学院每周会议的日程安排跟管理工作。

　　（三）具体安排院*委跟行政召开各类院级会议。

　　三、秘书跟文书工作

　　（一）负责**起草学院综合性工作的报告、总结跟决议等文件，**拟定全院性规章**。

　　（二）负责起草学院*委跟行政中长期规划、年度跟学期计划、总结，**各部门拟定本部门的工作计划跟工作总结。

　　（三）负责**起草院**报告、讲话。

　　（四）负责学院日常的文书处理工作。包括收发文、登记、传阅、传递、催办、打印、校对、归档等。

　　（五）负责以学院名义发布有关事项的决定、**、通知等。

　　（六）负责学院*委、学院、综合办公室印章跟介绍信的管理跟使用。

　　四、信息跟督促检查工作

　　（一）负责督办上级布置的重要工作及学院重大决议、决定的落实，检查学院各部门工作计划的执行情况。

　　（二）负责学院网站的建设规划跟电子政务的推动工作。

　　（三）负责学院的**对外宣传工作。负责学院动态信息的收集、发布及上报工作，《世纪动态》、《世纪学院年鉴（含大事记）》的信息搜集、整理编写、出版发行工作。

　　五、*跟接待工作

　　（一）协助院**接待群众来信来访。

　　（二）及时处理上级部门转来的群众来信，并按要求上报处理结果。

　　（三）协助**接待上级部门跟兄弟单位**来校参观访问。

　　（四）主动与上级部门跟兄弟单位的联系。

　　六、*务工作

　　（一）负责学院教职工的思想**工作、**工作。

　　（二）负责学院安全与**稳定工作。

　　（三）负责学院*的**建设、**发展跟*员队伍建设工作。

　　（四）负责学院保密工作。

　　七、综合工作

　　（一）**、协调学院大型活动跟由多个部门共同完成的综合性工作。

　　（二）负责协调安排院**日常活动。

　　（三）负责学院的统计、报表工作。

　　八、其它工作

　　（一）负责学院档案管理工作。

　　（二）负责核定学院办公设备跟办公用品的采购计划。

　　（三）推动、协调学院与**企事业单位合作。

　　（四）负责学院跟综合办公室的日常事务性工作。

　　（五）完成院**交办的其它工作。

综合办公室职责8

　　1.负责完成学校**交办的行政事务。

　　2.协助**做好对外联络工作和睦邻工作。

　　3.做好有关**及来宾来校的接待工作。

　　4.负责学校及学校办公室有关行政事务的通知落实工作。

　　5.负责各单位印鉴的制发、收缴、封存和销毁。

　　6.会同相关单位做好学校综合统计工作。

　　7.做好会议室、伟南国际会议中心的使用、管理工作。

　　8.负责节假日学校总值班室的值班安排工作。

　　9.根据学校的安排，做好全校性重要会议、重大活动有关会务及服务工作，做好****协调等具体工作。

　　10.做好本单位固定资产的管理工作。

　　11.负责学校*政**的用车安排及学校办公室的用车安排。

　　12．做好学校**外出公务活动的安排及相关服务工作。

　　13．负责学校行政**工作动态，综合管理**每周工作安排。

　　14．负责常规接待中礼品的管理工作。

　　15．负责学校办公室办公用品的管理工作。

　　16．负责学校办公室内务工作。

　　17．负责*工作。

　　18．负责校内通讯有关工作。

　　19．做好**交办的其它工作。

综合办公室职责9

　　1、全面负责工程设备工作，**实施并**执行设备的管理、保养、检修及技术操作等

　　2、负责制定各系统的运行方案并审阅运行记录，保证设备的正常运行

　　3、负责洽谈、评估、**工程外包项艮**对外包工程的质量验收;

　　4、负责**制订节能降耗工作计划，进行目标考核和成本**;

　　5、**班组完成各相关维修工作;

　　6、对部门员工进行业务培训，提高相关业务技能;

　　7、相关工程物业类问题处理(对外)及管理工作，配合各部门，协助店总达成门店各项经营指标

综合办公室职责10

　　1、协助项目经理制定部门各项规章管理**和管理流程，督促部门人员严格执行，做到依章办事，有章可循；

　　2、协助项目经理建立部门**框架，明确人员编制计划，制定各岗位工作职责，协助制定部门各项工作流程；

　　3、制定部门综合管理工作目标、计划，并**实施，协助制定部门长期发展规划；

　　4、负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管理，做好固定资产管理台帐；

　　5、负责来访来客人员的接待工作，**安排重大会议及重要活动，会务接待板块工作；

　　6、搞好部门内部企业文化建设及培训等工作，并做好培训记录；

　　7、**管理合同的汇总、分类、归档保存、调阅登记等工作；

　　8、负责部门员工的考勤管理，及各项报表的制作、汇总；

　　9、日常行政后勤事务的处理和管理；

　　10、完成上级**交办的其它任务。

综合办公室工作职责5篇（扩展2）

——学院综合办公室工作职责3篇

学院综合办公室工作职责1

　　一、**研究工作

　　（一）负责有关学院**与发展战略研究，并就重大问题进行**调研，为**决策提供参考。

　　（二）掌握上级机关跟学院决策、重要工作部署的贯彻落实情况。

　　（三）了解广大师生员工的思想状况，以及对重大社会动态的反映。

　　二、会议管理工作

　　（一）具体**跟落实上级部门通知的有关会议。

　　（二）负责学院每周会议的日程安排跟管理工作。

　　（三）具体安排院*委跟行政召开各类院级会议。

　　三、秘书跟文书工作

　　（一）负责**起草学院综合性工作的报告、总结跟决议等文件，**拟定全院性规章**。

　　（二）负责起草学院*委跟行政中长期规划、年度跟学期计划、总结，**各部门拟定本部门的工作计划跟工作总结。

　　（三）负责**起草院**报告、讲话。

　　（四）负责学院日常的文书处理工作。包括收发文、登记、传阅、传递、催办、打印、校对、归档等。

　　（五）负责以学院名义发布有关事项的决定、**、通知等。

　　（六）负责学院*委、学院、综合办公室印章跟介绍信的管理跟使用。

　　四、信息跟督促检查工作

　　（一）负责督办上级布置的重要工作及学院重大决议、决定的落实，检查学院各部门工作计划的执行情况。

　　（二）负责学院网站的建设规划跟电子政务的`推动工作。

　　（三）负责学院的**对外宣传工作。负责学院动态信息的收集、发布及上报工作，《世纪动态》、《世纪学院年鉴（含大事记）》的信息搜集、整理编写、出版发行工作。

　　五、*跟接待工作

　　（一）协助院**接待群众来信来访。

　　（二）及时处理上级部门转来的群众来信，并按要求上报处理结果。

　　（三）协助**接待上级部门跟兄弟单位**来校参观访问。

　　（四）主动与上级部门跟兄弟单位的联系。

　　六、*务工作

　　（一）负责学院教职工的思想**工作、**工作。

　　（二）负责学院安全与**稳定工作。

　　（三）负责学院*的**建设、**发展跟*员队伍建设工作。

　　（四）负责学院保密工作。

　　七、综合工作

　　（一）**、协调学院大型活动跟由多个部门共同完成的综合性工作。

　　（二）负责协调安排院**日常活动。

　　（三）负责学院的统计、报表工作。

　　八、其它工作

　　（一）负责学院档案管理工作。

　　（二）负责核定学院办公设备跟办公用品的采购计划。

　　（三）推动、协调学院与**企事业单位合作。

　　（四）负责学院跟综合办公室的日常事务性工作。

　　（五）完成院**交办的其它工作。

学院综合办公室工作职责2

　　一、**研究工作

　　（一）负责有关学院**与发展战略研究，并就重大问题进行**调研，为**决策提供参考。

　　（二）掌握上级机关跟学院决策、重要工作部署的贯彻落实情况。

　　（三）了解广大师生员工的思想状况，以及对重大社会动态的反映。

　　二、会议管理工作

　　（一）具体**跟落实上级部门通知的有关会议。

　　（二）负责学院每周会议的日程安排跟管理工作。

　　（三）具体安排院*委跟行政召开各类院级会议。

　　三、秘书跟文书工作

　　（一）负责**起草学院综合性工作的报告、总结跟决议等文件，**拟定全院性规章**。

　　（二）负责起草学院*委跟行政中长期规划、年度跟学期计划、总结，**各部门拟定本部门的工作计划跟工作总结。

　　（三）负责**起草院**报告、讲话。

　　（四）负责学院日常的文书处理工作。包括收发文、登记、传阅、传递、催办、打印、校对、归档等。

　　（五）负责以学院名义发布有关事项的决定、**、通知等。

　　（六）负责学院*委、学院、综合办公室印章跟介绍信的管理跟使用。

　　四、信息跟督促检查工作

　　（一）负责督办上级布置的重要工作及学院重大决议、决定的落实，检查学院各部门工作计划的执行情况。

　　（二）负责学院网站的建设规划跟电子政务的`推动工作。

　　（三）负责学院的**对外宣传工作。负责学院动态信息的收集、发布及上报工作，《世纪动态》、《世纪学院年鉴（含大事记）》的信息搜集、整理编写、出版发行工作。

　　五、*跟接待工作

　　（一）协助院**接待群众来信来访。

　　（二）及时处理上级部门转来的群众来信，并按要求上报处理结果。

　　（三）协助**接待上级部门跟兄弟单位**来校参观访问。

　　（四）主动与上级部门跟兄弟单位的联系。

　　六、*务工作

　　（一）负责学院教职工的思想**工作、**工作。

　　（二）负责学院安全与**稳定工作。

　　（三）负责学院*的**建设、**发展跟*员队伍建设工作。

　　（四）负责学院保密工作。

　　七、综合工作

　　（一）**、协调学院大型活动跟由多个部门共同完成的综合性工作。

　　（二）负责协调安排院**日常活动。

　　（三）负责学院的统计、报表工作。

　　八、其它工作

　　（一）负责学院档案管理工作。

　　（二）负责核定学院办公设备跟办公用品的采购计划。

　　（三）推动、协调学院与**企事业单位合作。

　　（四）负责学院跟综合办公室的日常事务性工作。

　　（五）完成院**交办的其它工作。

综合办公室工作职责5篇（扩展3）

——综合办公室的工作职责

综合办公室的工作职责1

　　一、**研究工作

　　（一）负责有关学院**与发展战略研究，并就重大问题进行**调研，为**决策提供参考。

　　（二）掌握上级机关和学院决策、重要工作部署的贯彻落实情况。

　　（三）了解广大师生员工的思想状况，以及对重大社会动态的反映。

　　二、会议管理工作

　　（一）具体**和落实上级部门通知的有关会议。

　　（二）负责学院每周会议的日程安排和管理工作。

　　（三）具体安排院*委和行政召开各类院级会议。

　　三、秘书和文书工作

　　（一）负责**起草学院综合性工作的报告、总结和决议等文件，**拟定全院性规章**。

　　（二）负责起草学院*委和行政中长期规划、年度和学期计划、总结，**各部门拟定本部门的工作计划和工作总结。

　　（三）负责**起草院**报告、讲话。

　　（四）负责学院日常的文书处理工作。包括收发文、登记、传阅、传递、催办、打印、校对、归档等。

　　（五）负责以学院名义发布有关事项的决定、**、通知等。

　　（六）负责学院*委、学院、综合办公室印章和介绍信的管理和使用。

　　四、信息和督促检查工作

　　（一）负责督办上级布置的重要工作及学院重大决议、决定的落实，检查学院各部门工作计划的执行情况。

　　（二）负责学院网站的建设规划和电子政务的推动工作。

　　（三）负责学院的**对外宣传工作。负责学院动态信息的'收集、发布及上报工作，《世纪动态》、《世纪学院年鉴（含大事记）》的信息搜集、整理编写、出版发行工作。

　　五、信访和接待工作

　　（一）协助院**接待群众来信来访。

　　（二）及时处理上级部门转来的群众来信，并按要求上报处理结果。

　　（三）协助**接待上级部门和兄弟单位**来校参观访问。

　　（四）主动与上级部门和兄弟单位的联系。

　　六、*务工作

　　（一）负责学院教职工的思想**工作、**工作。

　　（二）负责学院安全与**稳定工作。

　　（三）负责学院*的**建设、**发展和*员队伍建设工作。

　　（四）负责学院保密工作。

　　七、综合工作

　　（一）**、协调学院大型活动和由多个部门共同完成的综合性工作。

　　（二）负责协调安排院**日常活动。

　　（三）负责学院的统计、报表工作。

　　八、其它工作

　　（一）负责学院档案管理工作。

　　（二）负责核定学院办公设备和办公用品的采购计划。

　　（三）推动、协调学院与**企事业单位合作。

　　（四）负责学院和综合办公室的日常事务性工作。

　　（五）完成院**交办的其它工作。

综合办公室工作职责5篇（扩展4）

——综合办公室岗位职责10篇

综合办公室岗位职责1

　　一、后勤总公司综合办公室，是在总经理直接**下的一个综合管理办事机构，是后勤总公司工作运行中承上启下，联系内外，沟通左、右的部门。

　　二、办公室的主要职能是参与总公司政务，办理事务，搞好服务。为总经理的工作发挥参谋、助手、信息、综合、协调、服务作用。

　　三、**、安排各部门的**学习和业务学习。

　　四、了解和关心职工生活，重视安全生产，经常检查安全生产和防范措施，杜绝重大人身安全和事故的发生。

　　五、充分调动各部门职工的工作积极性，为学院师生提供优美的'工作和学习环境，搞好优质服务。

　　六、虚心听取职工的批评和建议，保证总经理决策的正确性，积极稳妥的推动后勤社会化**的进程。

　　七、负责办理总公司内部职工人员调动、选岗、下岗待业等具体事务。

　　八、负责职工技术培训及总公司内部业务指标统计和工作目标考核。

综合办公室岗位职责2

　　1.负责百货商场行政后勤服务。

　　2.**行政费用预算和支出，做好物品的供应，加强成本观念和效益观念。

　　3.负责劳保用品和办公用品、职工福利的购置、保管和发放。

　　4.负责报纸杂志的订阅发放及各种邮件的接收、保管、登记、发送等工作。

　　5.负责低值易耗品的购置、保管、发放及核销等全过程的手续管理。

　　6.负责办公会议的**和记录。

　　7.负责**年度综合性资料、草拟年度总结、工作计划和其他综合性文稿，及时草拟并审核以百货商场名义发表的文稿。

　　8.负责**公司通用管理标准及规章**的拟定、修改和编写。

　　9.负责**、管理公司印章的使用。

　　10.负责召集公司全体员工大会，开展年度总结评比和表彰工作。

　　11.建立完善的管理**，确保人、财、物的严格管理和供应。

　　12.负责办公区的环境卫生，并对**现象进行处罚。

　　13.负责搞好员工食堂及其他员工福利工作，做好后勤保障工作。

　　14.接洽*有关职能部门,办理卫生许可证、健康证及其他证件及年检业务。

　　15.根据**要求，做好公司来宾的接待工作或**公司与*对口部门和有关团体、机构联络。

　　16.完成**交办的其他工作，并及时反馈执行情况。

综合办公室岗位职责3

　　1、掌握各种车辆相关法律及集团公司关于车辆的管理规定。

　　2、做到持证驾车，出车要讲各种证件携带齐全。

　　3、每次出车前后都要认真检查车辆的状况，发现问题及时上报车辆主管。

　　4、每天及时擦洗车辆，保持行政车辆卫生清洁。

　　5、做好行政车辆的加油及行车记录，每日及时上报当日行车情况。

　　6、严格执行道路行车安全，不得超速行驶。

　　7、严禁公车私用或将车辆给其他人员驾驶。

　　8、严格按综合办公室指定的行车路线行驶，因其他事项需要改变路线的，应先请示综合办公室**，经**同意后方可执行。

　　9、在每月规定的时间及时上报所驾驶车辆的加油费和过路过桥费。

　　10、做好车辆的保养工作，车辆行驶达到保养里程，必须及时到指定保养公司保养。

综合办公室岗位职责4

　　办公室负责人岗位职责

　　1、负责**安排的行政事务、日常工作安排管理工作；登记、转发、催办**批阅件，办理人事、劳动、职称评聘工作。

　　2、协助**，履行政务督查，对局务会的重要决定、决议，重要文件和重要工作部署的落实。局**指示和交办事项的转办、催办、督办工作。局属单位上报材料反映或提出的重要问题，报**指示后的办理工作。

　　3、对督查中发现的新情况或难以协调的问题，经请求**同意后，办公室应及时向承办单位下发通知或派员直接督查处理，协调。

　　4、办公室督查人员，根据立项应及时提出拟办意见，然后报分管**审定。特别重要的，报主要**审批。

　　5、管理、办理办公室日常工作，办理具体事务中遇有问题，向分管**或主要**请示。

　　6、单位印章使用：以局机关名义下发的公文，经局**签发后，按文种规定使用；其他重要材料要使用局机关印章的，按**的批准使用，如**出差，则由在家的副**批准使用；其他一般材料要使用局机关印章的，须经办公室负责人批准。

　　7、办理人事劳动、职称评聘工作。

　　8、做好联络图书馆工作。

　　9、做好**交办的其他工作。

　　文秘岗位职责

　　一、办公室秘书。保密，信息报道工作；农村文化；文博工作；联络文化馆、博物馆。

　　1、负责局机关文件的起草和局属单位以局名义上行下发文件的审核、把关。

　　2、收集，准备**主持召开的会议材料、通知、会场管理、材料分发。参与局**主持的各种会议，会议记录。

　　3、收集办理涉及本部门的文电、信件。

　　4、加强本部门、单位的工作联系和协调。

　　5、深入**研究，按时收集、上报政务信息，全年在上级信息刊物采用信息5条以上。完成调研文章的撰写、发表任务。

　　6、做好局**、办公室负责人布置安排工作的跟踪，督查、督办。

　　7、完***议案、*提案的办复工作。

　　8、做好保密工作。

　　9、执行坐班**，做好办公室电话的接听和来访群众接待工作。

　　10、做好**交办的其他工作。

　　二、办公室文书。文件、来电拆封、登记、送发、呈阅；有关会议通知；文件归档；内外事务联系；后勤管理；联络三百山电影有限责任公司。

　　1、负责办公室文书工作。认真、准确、及时签收、拆封、登记、送发、呈阅文电件。

　　2、及时登记、转发、催办**批阅件。

　　3、负责办公室文件编写、送印、校对，装订分发、立卷、归档。

　　4、做好重要电话的接收、记录、呈阅、转办工作。

　　5、按时做好有关会议的通知工作，内外事务联系和办理工作，做

　　到不误事。

　　6、做好机关安全，院内公共设施、设备安全管理，机关内整洁、卫生，保洁管理，督促院内各单位搞好本单位的卫生保洁工作。

　　7、联络三百山电影有限责任公司，了解电影放映工作情况。

　　8、做好**交办的其他工作。

　　会计岗位职责

　　办公室财务会计、工资、统计、审计、国有资产管理，妇女干事；文化三下乡工作。联络采茶剧团。

　　1、严格财经纪律，执行财务**。

　　2、按规定编制本办经费预算，做到有计划地合理使用经费，按照规定编造各种预算报表，做到准确无误，并及时向**报告财务工作情况。

　　3、按照《会计法》做好工作。做好局属单位会计人员的业务指导，对违反财务**的开支，要坚持原则，敢于提出意见。

　　4、审核开支凭证，做到各项开支符合规定，帐目清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，要及时向局**请示汇报。

　　5、保管好一切财务凭证，及时准确、装订、保存。

　　6、负责局机关的财产帐，建立必要手续，做到财物和总帐相符，防止资产流失。

　　7、协助系统内妇委工作，做好妇女工作具体事务。

　　8、做好农村文化“三项”活动专项经费的管理，执行有关规定严格报审手续。

　　9、联络采茶剧团演出工作。

　　10、做好**交办的其他工作。

　　出纳岗位职责

　　办公室财务出纳员。公物采购，机关财物保管；来人*的接待；报刊整理；计生事务；退休人员的管理服务工作。联络文管办。

　　1、负责办理本办经费的现金、支票，各种票证的收付工作。

　　2、掌握各项财务**，严格执行支付经费报审**和开支标准，仔细审核收付的每一张单据凭证，做到经手的每一笔收支都符合**规定。

　　3、执行现金管理**，每天结账，大量现金要及时存交银行，对暂付的现金要按规定催促有关人员报销结账。

　　4、保持警惕，加强现金，支票和印鉴及实物的保管，确保安全。

　　5、做好每月的工资和有关费用的发放工作，做到及时、准确。

　　6、做好每月25日前整理、送交入帐票据，保证会计按时完成会计表报。

　　7、认真执行*采购规定。100元以上的采购项目必须向主要**请示，批准后购买。做好财物保管，公共财物建立登记册，财物借用有记录。

　　8、做好来人来访的接待咨询工作。办公室报刊整理，对重要文章分档保存。本办整洁工作。

　　9、做好计生有关事务工作和离退人员管理服务工作。

　　10、做好**交办的其他工作。

　　小车司机岗位职责

　　担任办公室专职小车驾驶员

　　1、认真做好服务**和**安排的公务用车，坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，随时待命出车。

　　2、爱护车辆，勤于维护保养，及时发现、排除故障，保持良好的车况和整洁的车容，提高服务质量。

　　3、安全第一，自觉遵守交通规则，严格执行驾驶规程。做到文明行车，严禁酒后开车、开英雄车、赌气车，确保行车安全。

　　4、树立良好的工作作风和职业道德，未经**同意，不准动用车辆办私事或私自将车借给别人使用。

　　5、**出差不带司机，**未安排用车时，司机应照常到办公室上班，协助办公室工作。

　　6、做好**交办的其他工作。

　　门卫岗位职责

　　机关门卫工作

　　1、坚守岗位（含节假日）不脱岗、不离岗，确保门卫24小时值守。

　　2、按照作息时间表开、关上下班大门。

　　3、严格执行外来人员询问准入**，做好院内防盗、防火安全工作。

　　4、做好信、报、刊的收发转交工作，不误时、不遗失。

　　5、经常检查院内各种安全设施，做好院内**职工的车辆管理，

　　排除不安全隐患，发现问题及时向办公室、**报告。

　　6、做好**交办的其他工作。

　　打字员岗位职责

　　1、及时认真完成局**和办公室及其他经办公室同意的部门单位文件、材料及考盘的打印任务。

　　2、确保打印文件、材料的'规范、清晰、美观。

　　3、负责打印机、电脑、印刷机的保养、护理。禁止外人动用打印设备，保持打字室清洁卫生。

　　4、妥善保管文件纸和印刷用纸，制止外来人员未经批准随意拿用纸张的行为。

　　5、对外单位的材料打印做好登记，收费按规定收取（收费规定另定）。

　　6、做好保密工作，不泄露文件机密。

　　7、严格执行坐班**。节假日时遇有工作任务，做到随叫随到，不误时误事。停机时协助办公室事务工作。

综合办公室岗位职责5

　　（一）行政事务管理

　　1、负责公司级会议的安排、记录和会务服务工作。

　　2、负责公司行政办公费用的预算**和管理。

　　3、负责公司内部各种公文、通知的拟稿、审稿、印发、传递等工作。

　　4、负责公司外来文件、信函的接受、分发和管理。

　　5、负责公司办公用品、低值易耗品的申购及发放管理。

　　6、负责办公设施设备的使用管理和维护。

　　7、负责公司工作环境管理。

　　8、负责公司车辆维修、年检、保险各相关费用的**管理等。

　　9、负责公司文书档案的管理，**其他部门、各项目部的档案管理情况。

　　10、负责报刊订阅及公司图书的**管理。

　　11、负责公司法人证照和资质证书年检手续的办理。

　　12、负责食堂及其它后勤保障工作。

　　13、其它行政事务管理工作。

　　（二）信息管理

　　1、负责公司网站的建设和维护。

　　2、负责公司信息化系统的建立和维护管理。

　　3、负责公司信息披露、发布工作。

　　（三）外联工作

　　1、负责与本部门职责有关的相关单位的外联工作。

　　2、负责公司外来业务单位人员的往来票务、住宿安排工作。

　　3、负责与公司有关的各职能部门的协调、接待工作。

　　4、负责公司房地产项目开发的报建、预售证办理、竣工验收等工作。

　　5、协助公司拆迁工作的联系及协调。

　　（四）人力资源管理

　　1、负责公司人员的招聘、录用和辞退等工作。

　　2、负责绩效考核指标的设计和具体考核实施工作。

　　3、负责员工劳动合同管理，建立员工信息档案。

　　4、**公司内部先进团队、个人的评选工作。

　　（五）企业管理

　　1、负责公司管理体系的建立、实施和持续改进。负责体系文件管理，**对规章**文件的制定、审议、修订。

　　2、负责公司法律事务工作。

　　3、根据公司发展规划要求，**编制公司经营计划。

　　4、负责公司计划管理、目标管理、考勤考核工作，**、指导各部门、项目部计划和管理目标的分解、落实，并跟踪计划、目标完成情况，提出改进建议。

　　（六）对相关部门的**与**

　　1、对公司规章**执行情况进行**、检查。

　　2、对各部门建立、健全内部规章情况进行**、检查。

　　3、对计划、目标完成情况进行监察、考评。

　　4、对行政工作进行**、监察、提供行政**和后勤保障。

　　5、协助处理公司与相关外联单位的关系。

　　（七）其他职责

　　完成公司交办的其他工作。

　　综合办公室

　　办公室**岗位说明书

　　综合文员岗位说明书

　　行政文秘岗位说明书

综合办公室岗位职责6

　　（一）行政事务管理

　　1、负责公司级会议的安排、记录和会务服务工作。

　　2、负责公司行政办公费用的预算**和管理。

　　3、负责公司内部各种公文、通知的拟稿、审稿、印发、传递等工作。

　　4、负责公司外来文件、信函的接受、分发和管理。

　　5、负责公司办公用品、低值易耗品的申购及发放管理。

　　6、负责办公设施设备的使用管理和维护。

　　7、负责公司工作环境管理。

　　8、负责公司车辆维修、年检、保险各相关费用的**管理等。

　　9、负责公司文书档案的管理，**其他部门、各项目部的档案管理情况。

　　10、负责报刊订阅及公司图书的**管理。

　　11、负责公司法人证照和资质证书年检手续的办理。

　　12、负责食堂及其它后勤保障工作。

　　13、其它行政事务管理工作。

　　（二）信息管理

　　1、负责公司网站的建设和维护。

　　2、负责公司信息化系统的.建立和维护管理。

　　3、负责公司信息披露、发布工作。

　　（三）外联工作

　　1、负责与本部门职责有关的相关单位的外联工作。

　　2、负责公司外来业务单位人员的往来票务、住宿安排工作。

　　3、负责与公司有关的各职能部门的协调、接待工作。

　　4、负责公司房地产项目开发的报建、预售证办理、竣工验收等工作。

　　5、协助公司拆迁工作的联系及协调。

　　（四）人力资源管理

　　1、负责公司人员的招聘、录用和辞退等工作。

　　2、负责绩效考核指标的设计和具体考核实施工作。

　　3、负责员工劳动合同管理，建立员工信息档案。

　　4、**公司内部先进团队、个人的评选工作。

　　（五）企业管理

　　1、负责公司管理体系的建立、实施和持续改进。负责体系文件管理，**对规章**文件的制定、审议、修订。

　　2、负责公司法律事务工作。

　　3、根据公司发展规划要求，**编制公司经营计划。

　　4、负责公司计划管理、目标管理、考勤考核工作，**、指导各部门、项目部计划和管理目标的分解、落实，并跟踪计划、目标完成情况，提出改进建议。

　　（六）对相关部门的**与**

　　1、对公司规章**执行情况进行**、检查。

　　2、对各部门建立、健全内部规章情况进行**、检查。

　　3、对计划、目标完成情况进行监察、考评。

　　4、对行政工作进行**、监察、提供行政**和后勤保障。

　　5、协助处理公司与相关外联单位的关系。

　　（七）其他职责

　　完成公司交办的其他工作。

　　综合办公室

　　办公室**岗位说明书

　　综合文员岗位说明书

　　行政文秘岗位说明书

综合办公室岗位职责7

　　（一）行政工作

　　1、负责拟定公司年度经营目标；

　　2、根据董事会及年度经营目标，抓好公司部门间的**协调及行政管理工作；

　　3、进行**研究，收集信息，掌握情况，及时向办**反映，为**决策提供依据；

　　4、负责草拟公司及本办的公文和起草各类综合性文字材料，；

　　5、拟订公司及本办综合性的规章**，并**检查督促；

　　6、协调各部门之间的工作，传达、督促办**批示及交办的事项；

　　7、负责**安排公司的重大活动和各种例会，做好会议提案的收集、记录及各项决定执行的督促检查工作；

　　8、负责综合性会议的筹办工作，对会议决议的贯彻执行情况进行督促检查；

　　9、承办职工思想**教育和宣传工作；

　　10、负责行政、群工等各类文件收发，文书处理，印章管理（登记备查），做好保密工作；

　　11、负责公司及本办各类文书档案管理工作；

　　12、负责**协调本办综合治理工作，检查督促综合治理工作责任制和各项具体工作的落实；

　　13、负责公司对外宣传工作；

　　14、维护公司网络的正常运营，保证办公的正常运行；

　　15、负责公司各类档案管理，包括项目档案、业务档案、人事档案等，并制定相应的档案管理规定；

　　16、负责公司车辆管理工作。

　　（二）总务工作

　　1、**协调公司的日常总务工作；

　　2、负责上级单位，兄弟单位来人来访的接待工作，做好外联协调工作，树立良好的公司形象；

　　3、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工和归档管理工作；

　　4、负责本办各类财产及办公用品的管理工作；

　　6、负责公司日常办公用品的采购、发放、调配、清盘等工作管理；

　　7、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理；全管理工作。

　　（三）人事、劳资工作

　　1、负责公司的人事、劳资管理工作；

　　2、管理公司职工的人事档案和业务技术档案；

　　3、负责编制公司的工资计划和劳动保护福利计划，填写有关报表，具体办理职工的工资福利事宜；

　　4、管理公司的安全工作和职工各类保险工作；

　　5、参与公司**、专业技术人员及其他职工的考察、考核、**工作，办理职工的定级、晋升手续；

　　6、办理职工离、退休、退职以及工作调动等手续；

　　7、处理公司因公、患病、伤残或其他原因**职工的善后工作；

　　8、管理职工的在职教育和培训工作；

　　9、建立广泛、畅通的人才输入渠道，储备人才。

综合办公室岗位职责8

　　1、负责学院系统、网站的日常维护、更新；

　　2、负责学院网页的网络安全**工作；

　　3、负责解决日常网络技术问题；

　　软件工程师

　　1、协助做好网站软硬件规划、建设与教学资源的日常开发、管理工作；

　　2、负责跟踪、协调学院*台的开发工作；

　　3、负责学院教师、各部门的*台技术**工作；

　　技术员

　　1、协助做好网上教学系统的建设、验收及管理规章的制定；

　　2、负责学院计算机设备管理、多**课室建设及维护工作；

　　3、负责面授辅导录制、后期编辑整理工作；

　　技术员

　　1、协助做好网上教学资源的申报、评选、立项；

　　2、负责网上教学资源开发、评估、验收工作进度管理；

　　3、负责网上教学资源的日常检查、维护、更新工作；

　　4、负责学院课程、论坛维护、**工作。

综合办公室岗位职责9

　　1、在矿长的直接**下，认真学习贯彻执行*和国家的路线、方针、**和法律，执行集团公司的指示、决议、决定，对办公室负全面责任。

　　2、根据煤矿各个时期的中心任务，研究制定办公室工作计划和具体完成任务的措施。

　　3、承上启下，沟通集团和矿级各职能部门的工作联系，安排好公务接待和各项活动。

　　4、**办公室工作人员抓好全矿**和业务学习，不断提高办公室工作人员**、业务素质，发挥办公室内强素质、外树形象，对外**窗口作用及整体服务效能。

　　5、抓好车辆管理，食堂、澡堂等其他后勤服务的管理工作。

　　6、认真搞好档案管理工作，对全矿各种技术文件、设备、人事等归类存档。

　　7、及时安排各种会议，建立健全会议**及议事规则。

　　8、完成矿**交办的其他各项工作。

　　9、定期不定期**相关人员对生活区卫生进行检查**。

　　1、协助办公室**做好全矿管理**的起草、修订工作，并******对各项规章**贯彻落实情况进行考核。

　　2、依据矿年经营计划指标，负责**测算、分析有关经营指标，并考核各单位指标落实情况。

　　3、负责考核月度材料费消耗的考核工作，并建立材料消耗统计台帐。

　　4、负责收集汇总矿属各部门的考核资料，并根据矿有关规定，按时向矿考评会提交经济责任制考核意见。

　　5、按要求**编制上报或下发年、季、月度生产经营综合计划。

　　6、负责全矿的综合计划、统计工作的业务指导、管理、**、检查计划、统计工作的完成。

　　7、按照要求进行生产经营指标的统计汇总、统计分析、统计报表的编报，提出统计分析报告，为生产经营提供有用的决策信息。

　　8、定期深入基层和井下工作一线进行**研究，善于发现企业管理方面的问题，负责向矿务会提出管理意见、建议。

　　9、定期**本部门人员学习业务，考核本部门员工工作、学习等方面情况。

综合办公室岗位职责10

　　1、贯彻国家法律法规，遵守公司管理**，执行公司决策，完成工作目标。

　　2、熟悉小区管理服务环境、小区管理服务运行体系和客户服务流程。

　　3、严格执行客户服务规范，为客户提供接待、投诉、求助、回访等服务。

　　4、熟悉辖区物业楼宇结构、楼座排列、单元户数以及小区各种费用的收费标准和计算办法。

　　5、负责各种费用的收取以及接待、受理来电来访，妥善处理业主(客服)投诉，虚心接受批评和建议，不断改进工作。

　　6、负责小区内各业主档案的管理。

　　7、负责制定本部门的规章**、条例上报管理处经理同意后进行实施，并检查落实情况。

　　8、负责制定本部门的培训计划，加强本部门员工的业务培训，不断提高员工的业务水*。

　　9、协助服务中心经理拟订辖区全年社区文化活动计划，批准后根据实际情况**开展。

　　10、负责本部门员工的排班、考勤、考核以及汇总工作。

　　11、负责本部门的月工作总结、月工作计划和采购计划。

　　12、负责做好与其他****的协调和沟通工作。

　　13、定期汇报工作情况。完成公司交办的其他工作任务。

综合办公室工作职责5篇（扩展5）

——综合办公室年终工作总结10篇

综合办公室年终工作总结1

　　综合办公室是公司总经理室直接**下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。

　　过去的一年，综合办公室在公司**的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将工作总结汇报如下。

　　一、综合办公室行政管理工作：

　　1、认真做好综合办公室的文件整理工作

　　1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。

　　2、协助公司**，完善公司**

　　根据公司运行工作实际，协助公司**相继完善了《规章**汇编》、《员工手册》等规章**。通过这些**，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。

　　对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。

　　5、**安排各项活动

　　综合办公室**安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的**。元月份**各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动；4月份在指挥部**下**了公司团员参加了植物认养活动；5月份起**全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份**员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，**各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。

　　二、综合办公室人事管理工作

　　1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作

　　人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘**，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。

　　3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放

　　下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到**的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。

　　4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作

　　1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。

　　由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。

　　5、加强绩效考核，制定了合理的办法

　　采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。

　　2、围绕**成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作

　　综合办公室采购围绕“**成本、采购性价比最优的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮－个百分点（当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整）。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，力求最大限度的**成本，为公司节约每一分钱。

　　3、进一步加强对供应商的管理协调

　　综合办公室采购进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对

　　供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格

　　4、缩减采购时间，力争项目所需特别及时到位

　　综合办公室采购在总经理室的大力**下，缩减采购时间，及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位；完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。

　　三、成绩的取得离不开总公司**的正确**，也离不开各部门的大力协助配合和**，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的`问题：

　　1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美

　　2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对**决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

　　3、抓**落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在一定的重**建设现象。

　　4、公司宣传力度有待加强。

　　5、对公司其他专业业务学习抓得不够。

　　20xx年是公司的起步之年，也是公司入驻工业园后取得长足发展的第一年。在公司**的**和关怀下，综合办公室以“诚信为本、创新求实、科学管理、福利员工”的企业精神为指导，工作取得了一定成绩，但也存在不足，回顾过去才能展望未来：

　　一、20xx年工作回顾

　　1、做好办公室的各项基础管理工作，涉及规章**的健全和完善、文件的办理和归档、文字的处理工作、统计报表工作、宣传报道工作、宿舍管理工作、人力资源管理工作（涉及人员招聘及培训工作）等。在办公室工作人员较少的情况下，没有落下，没有拖后腿，尽管有些繁忙，但总体而言是较到位、较全面的。

　　例如，在年初一线生产人员较少的情况下，办公室走出去、引进来，招聘人员。人员招聘后，积极配合安全科进行培训，协调技术科、车间**安排帮带老师，并及时做好后勤保障工作。

　　在后勤管理上，也是煞费心思。公司***性化的决策，为提高职工的生活质量，为每位员工补贴伙食费5元/天，并为住宿员工**配发床垫、床单、被子、枕头等必须的生活用品，为宿舍管理作了硬件保障。办公室统计住宿人员，按车间分配了宿舍，专门召集人员学习了《宿舍管理规定》，召开宿舍长会议，将企业文化上墙，并进行不定期检查、评比，营造温馨**的休息环境。

　　二、做好了服务策划工作

　　20xx年办公室工作的立足点就是搞好服务：为**服务、为各科室车间服务、为一线员工服务。为公司的发展，为员工安心工作做好了后勤保障，在条件允许的情况下，积极做好公司的“后勤部”。

　　三、做好了团结协调工作

　　办公室作为“矛盾集合体”与各部门精诚团结、协作共进，配合各部门搞好工作、处好关系。车间及相关科室，办公室能帮的帮，能助的助，该配合的配合，该协调的协调，尽力做好配合工作。比如，在召开各种会议、宿舍生活用品的管理和发放、车间员工的管理等等方面，积极配合相关部门，做好工作。

　　四、存在的不足

　　一是办公室人员的学习力度不够，必须加快各方面知识的学习、运用，适应公司未来的发展。

　　二是对全局把握不够，应该认真思考，结合公司发展规划，对办公室工作重新定位，即明确服务职能，更好的做好服务工作，高标准、高效率、高质量的完成**给予的任务，使之**阶、上水*。这涉及办公室的各项基础管理工作，尤其是要明确公司未来发展需要的人才，积极做好员工的招聘、管理、培训和使用，以防人才的大量流失。

　　三是受管理经验和水*的限制，在处理一些问题上不能得心应手，甚至影响到管理的创新。

　　五、下一步工作打算和建议

　　一是要不断学习，掌握相关工作技能，能够应对未来发展需要，在工作、学习中增强总结、归纳和协调能力以及信息处理能力。

　　二是要提高工作效率，定下的事情要以最快的速度、保质保量的完成。

综合办公室年终工作总结2

　　企管部、办公室是公司总经理室直接**下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、协调调度管理等。工作虽然繁杂琐碎企管部、办公室四名人员各司其职，分管行政、人事、协调调度工作，人员虽然很少，企管部、办公室人员却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。过去的一年，在公司**的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为20xx年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将20xx年工作总结汇报如下。

　　一、综合办公室行政管理工作：

　　1、认真做好综合办公室的文件整理工作

　　20xx年1月至xx月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。

　　2、协助公司**，完善公司**

　　根据公司运行工作实际，协助公司**相继完善了《规章**汇编》、《员工手册》等规章**。通过这些**，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。

　　3、**安排各项活动

　　xx年综合办公室**安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的**。元月份**各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部**下**了公司团员参加了植物认养活动;5月份起**全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干;6月份**员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，**各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动

　　二、综合办公室人事管理工作

　　1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作

　　人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，xx年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘**，与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止xx月份，公司目前在岗人员941人。

　　2、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放

　　xx年下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到**的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。

　　3、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作

　　xx年1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，xx年申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。

　　4、加强绩效考核，制定了合理的办法

　　采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。

　　5、围绕**成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作

　　20xx年度综合办公室采购围绕“**成本、采购性价比最优的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮5-8个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，力求最大限度的**成本，为公司节约每一分钱。

　　6、进一步加强对供应商的管理协调

　　20xx年综合办公室采购进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格

　　7、缩减采购时间，力争项目所需特别及时到位

　　综合办公室采购在总经理室的大力**下，缩减采购时间，及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。

　　三、成绩的取得离不开总公司**

　　成绩的取得离不开总公司**的正确**，也离不开各部门的大力协助配合和**，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题：

　　1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美

　　2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的.问题掌握真实情况不够全面，从而对**决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

　　3、抓**落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在一定的重**建设现象。

　　4、公司宣传力度有待加强。

　　5、对公司其他专业业务学习抓得不够。

　　这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。20xx年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。现将20xx年工作计划汇报如下：

　　一、加强沟通，抓好宣传工作

　　xx年综合办公室将根据公司工作实际需要，制定相应**执行情况反馈表，并时时跟踪，对相关**进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。

　　二、完善绩效考核**，使之更有序进行

　　20xx年公司试行绩效考核以来，截止目前，取得一定成效，也从中得到一定的经验积累。但在具体操作中，还有许多地方急需完善。20xx年，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公*的竞争机制，持续不断地提高**工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。20xx年，综合办公室在20xx年绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。

　　三、完善培训、福利机制。

　　企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综合素质普遍有待提高，xx年综合办公室将根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为员工带来帮助。同时，20xx年7月份开始的全体员工大体检活动，在广大员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及肯定。xx年综合办公室将希望继续为员工能争取到此类的福利活动。

　　四、完善xx年各类物品的采购招标工作

　　走向市场，了解市场行情做好采价准备，对所有采购物品要严把质量关，设备、工具类一定要做好售后维修保养，积极听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见。

　　以上总结计划妥否，请**批示!

综合办公室年终工作总结3

　　综合办公室是公司总经理室直接**下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。

　　过去的一年，综合办公室在公司**的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将工作总结汇报如下。

　　一、综合办公室行政管理工作：

　　1、认真做好综合办公室的文件整理工作

　　1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。

　　2、协助公司**，完善公司**

　　根据公司运行工作实际，协助公司**相继完善了《规章**汇编》、《员工手册》等规章**。通过这些**，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。

　　对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。

　　5、**安排各项活动

　　综合办公室**安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的**。元月份**各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动；4月份在指挥部**下**了公司团员参加了植物认养活动；5月份起**全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份**员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，**各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。

　　二、综合办公室人事管理工作

　　1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作

　　人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘**，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。

　　3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放

　　下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到**的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。

　　4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作

　　1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。

　　由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。

　　5、加强绩效考核，制定了合理的办法

　　采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。

　　2、围绕**成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作

　　综合办公室采购围绕“**成本、采购性价比最优的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮－个百分点（当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整）。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，力求最大限度的**成本，为公司节约每一分钱。

　　3、进一步加强对供应商的管理协调

　　综合办公室采购进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对

　　供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格

　　4、缩减采购时间，力争项目所需特别及时到位

　　综合办公室采购在总经理室的大力**下，缩减采购时间，及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位；完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。

　　三、成绩的取得离不开总公司**的正确**，也离不开各部门的大力协助配合和**，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题：

　　1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美

　　2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对**决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

　　3、抓**落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在一定的重**建设现象。

　　4、公司宣传力度有待加强。

　　5、对公司其他专业业务学习抓得不够。

　　20xx年是公司的起步之年，也是公司入驻工业园后取得长足发展的第一年。在公司**的**和关怀下，综合办公室以“诚信为本、创新求实、科学管理、福利员工”的企业精神为指导，工作取得了一定成绩，但也存在不足，回顾过去才能展望未来：

　　一、20xx年工作回顾

　　1、做好办公室的各项基础管理工作，涉及规章**的健全和完善、文件的办理和归档、文字的处理工作、统计报表工作、宣传报道工作、宿舍管理工作、人力资源管理工作（涉及人员招聘及培训工作）等。在办公室工作人员较少的情况下，没有落下，没有拖后腿，尽管有些繁忙，但总体而言是较到位、较全面的。

　　例如，在年初一线生产人员较少的情况下，办公室走出去、引进来，招聘人员。人员招聘后，积极配合安全科进行培训，协调技术科、车间**安排帮带老师，并及时做好后勤保障工作。

　　在后勤管理上，也是煞费心思。公司***性化的决策，为提高职工的生活质量，为每位员工补贴伙食费5元/天，并为住宿员工**配发床垫、床单、被子、枕头等必须的生活用品，为宿舍管理作了硬件保障。办公室统计住宿人员，按车间分配了宿舍，专门召集人员学习了《宿舍管理规定》，召开宿舍长会议，将企业文化上墙，并进行不定期检查、评比，营造温馨**的休息环境。

　　二、做好了服务策划工作

　　20xx年办公室工作的立足点就是搞好服务：为**服务、为各科室车间服务、为一线员工服务。为公司的发展，为员工安心工作做好了后勤保障，在条件允许的情况下，积极做好公司的“后勤部”。

　　三、做好了团结协调工作

　　办公室作为“矛盾集合体”与各部门精诚团结、协作共进，配合各部门搞好工作、处好关系。车间及相关科室，办公室能帮的帮，能助的助，该配合的配合，该协调的协调，尽力做好配合工作。比如，在召开各种会议、宿舍生活用品的管理和发放、车间员工的管理等等方面，积极配合相关部门，做好工作。

　　四、存在的不足

　　一是办公室人员的学习力度不够，必须加快各方面知识的学习、运用，适应公司未来的发展。

　　二是对全局把握不够，应该认真思考，结合公司发展规划，对办公室工作重新定位，即明确服务职能，更好的做好服务工作，高标准、高效率、高质量的完成**给予的任务，使之**阶、上水*。这涉及办公室的各项基础管理工作，尤其是要明确公司未来发展需要的人才，积极做好员工的招聘、管理、培训和使用，以防人才的.大量流失。

　　三是受管理经验和水*的限制，在处理一些问题上不能得心应手，甚至影响到管理的创新。

　　五、下一步工作打算和建议

　　一是要不断学习，掌握相关工作技能，能够应对未来发展需要，在工作、学习中增强总结、归纳和协调能力以及信息处理能力。

　　二是要提高工作效率，定下的事情要以最快的速度、保质保量的完成。

综合办公室年终工作总结4

　　是继往**的一年。在局**的正确**和关心下，科室**的精心指导与培养下以及各位同事的'大力**和帮助下，我在日常工作中严格要求自己，加强**学习，业务上力求精益求精，通过自己的不懈努力，较好地完成了职责任务和**交办的各项工作任务。现将一年来的思想、工作、学习、生活等方面的情况总结如下：

　　一、思想**工作及学习方面

　　坚定理想信念，积极向***靠拢，认真撰写提交了入*申请书，定期向*支部汇报思想情况，思想上与*保持高度一致，牢固树立“四个认同”和“三个离不开”思想，旗帜鲜明地反对**和****活动，自觉维护新疆的和*和稳定。每当单位**各种义务劳动、文体娱乐等活动时，我都积极参加，听从安排、积极配合、表现活跃，既锻练了体魄、陶冶了情操，又为口岸单调的生活注入了活力；积极参加局里**开展的“扶贫帮困送温暖”捐款、捐助活动。

　　二、业务工作方面

　　在**和全体同志的关怀、帮助、**下，脚踏实地、勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨，以“服从**、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务：

　　（1）行政秘书工作。全年，共起草各类计划、总结、实施方案、汇报材料、**讲话等各类材料50余份，完成了年检资料收集、编目的起草等工作；认真做好收文传送、公文处理和信息宣传工作，整理收取正式文件、函件454份，发文57份；**报送信息简报93期、甲型*流感信息专报10期，检验检疫监管信息专报3期，当日情况4期及大事记11篇；按照相关通知要求，对于质量和安全年各项统计报表坚持做到每月上报和季报。同时，按照要求对所有上报甲型*流感信息报表，都经过仔细核查，确保上报信息的准确性和及时性，避免迟报、漏报、误报情况的发生。

　　（2）做好办公室设备管理工作。按照新疆检验检疫设备管理要求，对办公室设备和家俱器具进行了清点、检查，并将清点出的设备目录单上报阿勒泰资产管理员备案，**对全局的仪器设备、家俱器俱加贴标识，达到了规范管理、有效**的目的。同时，对新**的仪器设备做好验收和档案保存工作。

　　（3）努力协助做好顾客满意度**、体系审核、绩效考核、精神文明创建、综合治理、安全生产、值班安排、民族团结、*风廉政、普法宣传及检务等工作。积极协同**参予消防演习、食品安全法竞赛答题、及公民道德建设月、综合治理宣传月、民族团结教育月、3.15国际消费者权益日、6.26国际禁毒日、11.9消防日等各类活动的宣传，对于各项工作，都当作磨炼自已的一次好机会，严格要求自己，认真对待、勤学好问，在多跑腿、动手、动脑当中，掌握了工作技巧，增加了工作经验，锻炼提高了自己的能力。

　　（4）做好机要档案工作，严格按照iso9000质量管理体系相关作业指导书要求，做好机要文件收发、印章保存、文书处理、大事记述等工作。于5月底前完成了文书档案的归档工作，开始的归档目录数据已全部进入世纪科怡档案管理系统，并且与纸质的归档目录、档号相一致。同时，对全年重点开展的工作档案，如质量和安全年、甲型*流感防控、应急管理等，进行认真的整理，确保工作档案完整齐全。

　　（5）空白证书工作。加强对空白证单/标志/封识的管理，按照检务处相关作业指导书要求，一丝不苟地做好空白证单/标志/封识物理领用、发放、核销记录登记和ciq中电子调拨、电子领用、电子核销工作；认真做好使用作废证书的保存登记工作，并和检务人员一起对过去超过保存期限的使用作废证书进行整理登记、销毁；同时协助做好接待、服务、卫生、楼墙粉刷、安全保卫、劳保发放等各类工作。

　　（6）强化形象，提高自身素质。由于科室人员少，工作量大，为做好各项工作，我坚持严格要求自己，经常加班加点，注重以身作则，以诚待人：

　　一是爱岗敬业讲奉献。办公室的工作最大地规律就是“无规律”，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。

　　二是锤炼业务讲提高。利用办公室学习资料传阅或录入公文的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向**、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。

　　三是，吃苦耐劳讲勤奋。面对办公室事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。

综合办公室年终工作总结5

　　一年来，在*办公室**的带动下，在全体成员的帮助下，我从文书岗位转到秘书岗位后，紧紧围绕区*办公室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，现作以简要汇报。

　　一、强化职能，做好服务工作。

　　我坚持从小事做起，从大事着眼，努力提高服务水*。

　　一是围绕中心，为**服务突出超前性。牢固树立为**服务的超前意识，全面把握**的思想脉搏，正确贯彻**的意图，当好参谋和助手。今年，我先后撰写了《关于在我区深入开展爱国卫生运动的**报告》、《关于社区建设工作考察报告》、《关于加强社区建设，做好我区扶贫解困工作的**报告》等3篇调研文章。

　　在陪同**到牡丹江市社区建设先进区考察后，将先进区的经验写入**报告，并结合我区实际分析社区建设工作，民政局根据考察报告中先进社区创新精神在我区广泛开展社区建设创新大赛，调动了社区工作者创新工作的积极性。东光街道上林社区根据考察报告开展了楼道文化，在全市计生、城管、爱卫大检查中都被做典型的文化阵地进行宣传。

　　二是搞好配合，为科室服务突出主动性。在开展重要工作中，我经常与科室**互通情况，以求**认识，步调一致，排除干扰，共同围绕中心工作搞好服务、当好参谋，变部门行为为*整体行为，形成合力，提高整体工作水*。在防治非典型期间，我和卫生局**加班加点、协同作战，在召开大型会议或上级**来访等工作上，我都能够及时掌握信息，提前运作，尽可能为基层减轻负担。

　　三是体察民情，为群众服务突出积极性。认真接待群众来信来访，对群众反映的问题及时登记，归口转办处理，使每次反映的问题都能得到圆满答复。在今年解决卧里屯地区噪声扰民、排水不畅等事宜时，我每天早晨先到_地区察看工程进展情况，倾听群众呼声，并及时向**反映情况，得到市建设二公司群众的好评。

　　二、强化形象，提高自身素质。

　　为做好秘书工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，讲奉献、树正气，以诚待人，树一流形象。

　　二是爱岗敬业讲奉献。办公室工作最大的规律就是“无规律”，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，一年到头，经常加班加点连轴转，尤其是防治非典工作期间，每天连续工作14个小时，白天到基层了解情况，晚上草拟文件、撰写信息，做到加班加点不叫累、**批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。

　　三是锤练业务讲提高。经过近一年的学习和锻炼，自己在文字功夫上取得一定的进步。全年共撰写汇报份、**讲话26份，报送《_突出基层*建设》、《_爱国卫生工作结硕果》等信息10条，在《_信息》刊发8条。利用办公室学习资料传阅或为办公室同事校稿的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向**、同事请教，在不断地学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。

　　三、强化大局意识，拓展工作思路。

　　工作中，我注重把握根本，坚持抓大事、抓关键，推进各项工作**阶。

　　一是认真办文。公文是传达**的载体，公文的质量和水*直接影响**的畅通，今年年初，执行了新的公文处理标准，我在认真学习《公文处理有关资料汇编》一书后，坚持发文前请同事帮忙，多次校对，确保无误。一年来，共起草区*和*办文件12件，无一件出现问题。

　　二是严格办会。一年来，先后筹备路子会议、上级视察、现场会44次。无论哪次会议我都及时和主管**及办公室**取得联系，摆布好工作的各个方面和环节，调动各方面的力量，尤其是防治非典初期，会议多、任务重、人员紧、信息网络不畅通，我都能够克服困难，有效的落实**的安排部署，保证了工作的顺利进行，也赢得了各方面的**和好评。

　　三是细心接待。凡是上级**来我区检查，我都认真准备接待，根据**拟定的接待计划，注意接待细节，先后接待了副*__带队的爱卫情况检查、区劳动就业中心剪彩、光明路剪彩等大型检查等20多次，未出现任何纰漏。

　　一年来的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，主要是思想**程度还不够，服务上还不够，和有经验的老秘书比还有一定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

　　一是发扬吃苦耐劳精神。面对秘书事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，勇挑重担，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨炼意志，增长才干。

　　二是发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，不断积累，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛汲取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。努力培养自己具有扎实的理论功底、辨正的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风、周密的**能力、机智的分析能力、果敢的处事能力、广泛的社交能力、从而逐步达到“张口能讲，提笔能写，下手能干”的境界。

　　三是发扬超越自我的精神。要打破长期形成的心理定势和思维定势，勇于发现和纠正自己工作中的缺点、错误，不断调整自己的思维方式和工作方法，分阶段提出较高的学习和工作目标，不断追求，奋发进取，以适应各项工作超常规、跳跃式发展的需要。

综合办公室年终工作总结6

　　20xx年，在公司**的悉心督促下，在各部门同事的协助和配合下，办公室全体人员认真履行职责，各项工作均取得一定进展，部门综合素质和能力得到了一定程度的提高。现将一年来的工作情况汇报如下：

　　一、20xx年部门工作计划的完成情况：

　　1、在20xx年工作基础上，做好了公司会议管理、后勤服务保障和各

　　类对外联系与接待等日常管理工作，做好各类统计报表工作。

　　(1)全年共接收公司各部门会议纪要60份，全部及时呈送总经理签字后下发至各部门。

　　(2)严格出车管理，满足了各项用车需求，未出任何差错。

　　(3)圆满完成了公司各类招待和接待任务。

　　(4)合理安排采购计划，完成了公司各项采购工作。

　　(5)结合卫生港复审工作，加强对食堂采购、用餐环境秩序的管理：健全食堂索证管理，做到保质保量;加*生检查，做好食堂防蝇防疫等相关媒介管理工作;努力提高办公区环境质量,对食堂、边防宿舍等办公楼部分区域的设备设施进行了维护改造与更新。

　　2、做好了各级来文的收发登记、批办传阅和督办工作，20xx年共收到各级监管部门文件90份，全部做到有批复、有落实、有回复;按照公司**要求做好了各项文件起草及总结、汇报和计划等撰写工作。

　　3、做好了公司各类资证的换证审核工作。港口保安符合证书换证因延期原因，尚未完成。

　　4、按照公司教育培训等各项工作计划及时落实了相应工作;做好了公司各类人员的从业资证的培训申报和换领证工作;**开展评优评先进、知识竞赛等宣传培训活动，做好了相关活动的服务工作;定期对公司宣传栏进行更新，不断丰富宣传栏内容，使之具备实用性。

　　5、做好人事管理工作，为公司招录合格人才，满足公司运营需要。

　　(1)根据需要，积极参加招聘会，为公司招录合格人才，全年共参加招聘会10次，为公司招得9名合格员工，公司目前在岗人员51人。

　　(2)与员工签订或续签劳动合同，为相关职工办理社保及退保手续。

　　(3)加强考勤管理，确保劳资无误发放。

　　6、按照公司《文件档案管理**》规范文件档案管理。

　　7、加强门卫管理，杜绝了证照不全的车辆入库提货和超载现象，杜绝了违禁物品进入库区;督促门卫人员提高服务意识，提升企业形象。

　　8、做好了行政值班及各类节日期间的工作安排，保障公司运营安全。

　　9、加强职业卫生管理工作，**职工进行体检，完善职业卫生监护台账，落实职业危害告知等职业病防治工作，有效保护职工健康;做好环境卫生工作，定期**各部门对库区环境进行清理。

　　10、与相关单位签订协议，保障公司运营;20xx年签订了固废物处理、鼠密度监测、污水处理、垃圾清运、餐厨废处理等协议。

　　11、做好沟通协调工作，做好公司**交办的各项工作。

　　(1)与各级员工签订了20xx年各岗位安全责任书。

　　(2)按照安全标准化现场考评提出的要求，完成了对《公司安全生产应急预案》、《公司安全管理**》等规范性文件的修订，并**相关人员进行评审。

　　(3)配合安环部完成了对库区部分管线的防腐除锈工作。

　　(4)拟定安全月活动方案并**实施，对相关活动进行了总结上报。

　　(5)完成了对公司电话网络业务的续约工作,降低了相关成本。

　　(6)按照****要求，对库区内标识进行更换。

　　二、20xx年部门工作亮点与不足之处：

　　20xx年，办公室工作做了不少，但与往年工作相比，并没有真正称得上亮点的工作，其中改变最为明显的是库区环境卫生工作。今年，为有效解决库区环境杂草丛生的问题，办公室采取先进行药物抑制，再进行清理的工作方法，从入春开始，每2个月**各部门进行一次库区环境整治活动，彻底改变了往年库区脏、乱等现象，既美化了库区环境，又在库区环境整治过程中，加强了各部门的沟通联系与协调配合，各部门人员责任心也得到了提高。

　　20xx年工作中存在不足与改变措施：

　　1、行政检查工作还需进一步完善，20xx年针对各部门工作计划落实情况、**安排工作完成情况进行跟踪检查，重视员工执行力检查，将行政检查和**职能落实到位。

　　2、对各项费用汇总缺乏分析，20xx年对部门各项工作经费预算及使用情况进行每月进行汇总分析，为制定工作计划及目标提高有力的依据。

　　3、人事工作方面，20xx年需加强公司人才储备与培养工作，避免出现某些环节人员流动后断层的现象,为公司内部晋升通道建设打好基础;针对各级各类员工工作中存在的素质能力和专业能力进行**分析并提出解决方案，提供对员工的招聘、录用、考核、培训、奖惩和晋升的判断依据，积极促进员工成长，避免出现岗位流动太过频繁，影响工作的情况。

　　4、在员工关系方面，需进一步丰富员工活动，20xx年办公室计划除定期**会议、培训等活动外，将定期**包馄饨、相关人员聚会等活动促进员工相互交流沟通，融洽员工相互关系;企业文化建设这一块，重点放在打造团队凝聚力方面，尽量了解员工需求，发现员工闪亮点，努力调动员工的积极性，提高员工归属感。

　　三、20xx年工作计划：

　　1、工作目标

　　(1)行政工作方面做到有效提高工作效率和工作执行率，培养员工

　　工作计划性和责任心，切实降低相关成本，体现管理效益，加强团队建设。

　　(2)人事工作方面做到满足岗位需求、保证人才储备、谨慎招聘;

　　加强培养员工凝聚力与忠诚度，完善公司内部晋升通道建设。

　　(3)后勤保障方面做到调动和配置最合理的后勤资源满足员工吃住、

　　生产生活需求，并不断提高公司环境质量。

　　2、重点工作的具体要求与实施保障

　　(1)做到在保障各项工作任务完成的情况下，公司各项办公经费同比下降5个百分点(车辆费用、宽带电话、办公耗材等)，行政执行检查完成率100%。

　　实施保障：对各项办公经费预算及使用情况进行每月进行汇总分析，对各部门每周收发工作计划单，对照各项工作计划定期检查执行情况。

　　(2)做到在保障公司运营情况下，公司正式员工流动率**在15%以下，职工续约留用率大于90%，招聘员工计划完成率大于85%，本部门人员流动率**在5%以下，职工留用率大于95%。

　　实施保障：针对各岗位员工工作中存在的素质能力和专业能力进行**分析并制定岗位说明书，按照岗位说明书对相关岗位采取招聘、录用、考核、培训、奖惩等管理措施;加强企业文化建设，丰富员工活动，促进员工沟通交流，融洽相互关系，了解摸清员工需求，发现和发扬员工闪亮点，调动员工积极性，提高员工归属感与团队凝聚力;做好人才储备与培养工作，积极促进员工成长，为公司内部晋升通道建设打好基础。

　　(3)做好车辆、采购、食堂、卫生、通讯、基础设施维护等管理工作。做到在满足公司各项后勤需求的情况下，全年食物中毒事件为零，食堂餐饮贴心可靠，有效减少浪费，为职工提供良好工作、生活环境。

　　实施保障：更新观念，增强部门全体人员服务意识;加强食堂卫生和买菜验收工作，做好每月、每周、每日的收支汇总，合理管控成本;定期**检查环境卫生，保证员工工作生活环境;严格遵守相关采购**，做到货比三家，保质保量，厉行节约;做好驾驶员培训和相关**工作，保证车辆安全行使，以安全、有效、节约为原则，合理做好车辆调配工作。

　　3、20xx年工作计划：

　　（1）、在20xx年度工作基础上，继续做好公司会议管理、活动管理、后勤管理、各类对外联系及接待等日常管理工作，做好各类统计报表工作。

　　（2）、做好各级来文的收发登记、批办传阅和督办工作，做到有批复、有落实、有回复;按照公司**要求做好文件起草及总结、汇报和计划等撰写工作;及时与相关单位签订协议，保障公司运营。

　　（3）、加强员工培训工作，按照公司教育培训等各项工作计划落实相应工作;根据上级有关要求，**相关人员参加培训及复训;做好公司各类资证的换证审核工作。

　　（4）、进一步做好人事管理及文件档案管理工作;规范来往文件的接收、发放、归档及档案的借阅等工作，做到便于查询、便于管理。

　　（5）、进一步加强门卫人员管理，加强门卫卡口管理工作;要求门卫人员在按要求做好监管工作的同时，提高服务意识，提升企业形象。

　　（6）、做好行政值班及各类节日期间的工作安排，确保公司运营安全。

　　（7）、加强职业卫生管理，落实各项职业病防治工作，保护职工健康。

　　（8）、加***管理，定期落实对**规范执行情况的核查及管理工作。

　　（9）、做好沟通协调工作，做好公司**交办的各项工作。

　　新的一年已经来到，20xx年的成败得失已是过往，办公室将针对20xx年工作中的亮点继续保持和加强，针对工作中不足将进行针对性的完善与改进，做好20xx年度的行政后勤与人事工作。

综合办公室年终工作总结7

　　20xx年对我来说具有特别的意义，因为这份工作是我从事的第一份正式的工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，也尽最大努力去胜任这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、**的帮助，我已完全融入到了企业管理部这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中很多事情有待完善，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。现在就09年的工作情况总结如下：

　　一、以踏实的工作态度，适应企管部工作特点

　　企管部是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，以及规划协调好公司各部门的各项事务。这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放下手头的工作先去解决，当然自己手头上的事情也很多，经常是忙忙碌碌的一天下来，但是每一天都很充实，我本着为大家服务的心态是做好每一件事。为公司贡献我的一点光和热。

　　二、尽心尽责，做好本职工作

　　一年来，我主要完成了以下工作：

　　1、公司各项费用报销单的审核：首先各部门指定人员把部门人员发生的报销单上交给企管审核人员，企管审核人员对报销单的事项、金额、票据等一系列事项审核；审核完毕，每周三交给企管部**审核，**审核完毕，我录入到费用登记软件中，并对比较特殊的报销单做其它方面的录入，；再交由张总审核，张总审核完毕，再重新把所有报销单登记，做一个详细的费用报销单明细表，交由财务。

　　2、保险柜文件的管理。此类文件涉及范围非常广，整体上分为*性的、公司内部性的；公司内部性的又分为公司所有证书证件、合同、协议、行政后勤等。需要进行整体的区分，方便各部门人员需要时，及时提供。

　　3、档案这一块

　　(1)纸质档案：全部是用手写，每个人的档案上都要写好员工的个人信息，我接手这一块完全是空白；并且还要分部门，统计好各部门的人数，在上面列清单。在这样有效的分类下，公司所有人员信息都可能很直观的查到。

　　(2)电子档案：这一块是纸质档案的另一种呈现方式，是对员工个人基本信息的录入，例如：姓名、身份证、毕业学校等一系列。涉及得非常细。这样一种录及方式方便公司各**对员工个人基本信息的查看。

　　4、公司印信的保管及用印情况的登记。各部门凭用印申请单，经**签字，待我审核，才予盖章。并且每月整理所有用印申请单，并录入到电脑，方便**对某一时段用印情况的审核。

　　5、外宾的接待。公司来访的客人较多，经常需要陪其去车间，向其解说公司相应情况，对于客人一系列问题进行解答；也要准备好会议室，放好资料、倒水等事项。

　　6、有关*性文件、事项的处理。今年在陈经理的引导下，处理了两大项：一是公司环评文件，二是公司内部固体废弃物的处理。这两大块在多方的协调下，终于完美的完成。接下来就是一些后绪的工作。当然也有些相应的*类似文件也进行了处理。

　　7、部门内部电话传真的接收。对于外部来的电话，我会根据相应情况进行筛选，挑选出一些重要的文件上交给**，待**查阅。

　　8、人员的招聘，办公用品的领用等一系列涉及到办公室内部事项，进行了相应的处理。

　　三、工作中存在的不足：

　　工作一涉及到与人的协调就会产生相应的矛盾，很多人对于要求的执行性不予配合，要多方面做思想工作，很多事情细节方面完善性不足，但整体性不错。所以对这些事情的规范还要改进。我会力求做到尽善尽美。

综合办公室年终工作总结8

　　回顾这半年来的工作，我在公司**及各位同事的**与帮忙下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。透过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作状况总结如下：

　　一、办公室的日常管理工作。

　　办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接**下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、带给调研资料、数量都要为决策带给一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。应对繁杂琐碎的超多事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

　　1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在XX部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，用心为公司办理各类证件。透过多方努力，我只用了月余时间，办好了XXX证书、项目立项手续XXXX产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。

　　2、及时了解XXXXX状况，为**决策带给依据。作为XXXXX企业，土地交付是重中之重。由于XXX的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到XX、XX拆迁办等单位，用心和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司**在最短时间内掌握了XXXXXX及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。

　　3、用心响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司（0X号办公会议精神要求，我针对目前XX房地产的发展状况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场**。先后到土地、建设、房管部门详细了解**房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如XX，XX又到XX花园、XX花园、XX小区**这些物业的租售状况。就X号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。

　　4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合**在制订的各项规章**基础上进一步补充、完善各项规章**。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

　　5、落实公司人事、劳资管理工作。**落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤****工作，根据人事管理**与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。

　　6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批**，**落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在X月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。

　　7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在XXXX召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

　　二、加强自身学习，提高业务水*

　　由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、潜力和阅历与其任职都有必须的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的**学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了必须的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在**管理潜力、综合分析潜力、协调办事潜力和文字言语表达潜力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。用心提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，职责心，努力提高工作效率和工作质量。

综合办公室年终工作总结9

　　在20XX年的工作中，办公室作为企业的综合职能部门，在市局*组的**下，在省局办公室的关心帮助和具体指导下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的发展做出了应有的贡献。我们的主要做法是：

　　一、坚持进取的理念和工作方法，做到实干与干实的**。

　　办公室作为一个单位的综合协调部门，在其工作过程中，如何落实“*”重要思想，坚持以民为本，是我们需要不断探索和掌握的方法论。坚持以民为本，很重要的一点就是在实践中，实现实干与干实的**。在干实上要提高层次，不仅日常工作要准确到位，而且更主要的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和辅助**抓大事的具体实践当中去，在吃透上情的同时，更加注重深入体察并准确反映全区工作的整体情况和行业的民情民意。基于这种认识，我们在工作中坚持做到了四个增强：

　　一是坚持为**服务与积极主动关注基层和机关建设的辩证**，增强工作的创造性。**决策和推动工作开展的过程，实际上就是一切为基层服务，为群众谋利益的过程。在工作实践中，我们针对行业发展中存在的问题和职工关心的热门话题，有见解的提出建议和意见，通过各种渠道输送合理化的建议，在尽力协助**和机关不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解基层在想什么、做什么;职工需要什么、反对什么，并根据上级的精神和**的意图，实事求是地分析情况，进行理性思考，提出意见和建议，在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风。

　　二是在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。实践中我们认识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。克服懒惰思想，锐意进取，就必须发挥工作的主动性、创造性，做到察**所察，察**未察，力争在某些情况的把握上能够先于**，宽于**，在主动服务上跟上**决策的节拍，做到与时俱进。

　　今年以来，我们积极主动的捕捉行业发展中好的经验做法和相关信息，加工整理，及时在全区推广，以促进工作的整体推进。截止到目前，共编发政务信息53期。其中，总结编发的在一价制试行过程中成功县市的做法，有力地带动了大访销、大配送和一价制经营运行模式的推广，受到市局**的充分肯定。

　　三是在**研究上求深、求实。增强工作的针对性，工作中，我们坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室协助**出主意、当参谋的着力点。对省、市局的重要决策的贯彻落实，我们不满足于在上面等汇报、填报表，而是利用参加会议和下县**等机会，掌握第一手资料。在系统全面收集材料的基础上，总结出在全区或大部分县(市)公司存在的共性问题，本着喜忧兼报的工作原则，向**反馈实情，为决策提供参考依据，特别是针对影响工作进展，群众关心关注的深层次问题，不断的开展专题**研究，做到了既提出问题，又研究解决的对策。从今年7月份起，根据各县工作进展情况，每月确定一个调研课题，利用不少于10天的时间，分别就如何保持结构、销量高速发展、三项****、专卖户籍化管理、大访销、大配送、财务管理为题，选择成绩突出的典型县(市)公司进行了专题调研，写出调研报告，及时为**提供决策参考。

　　四是紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增强协助**抓落实的工作力度。在贯彻落实工作指导方针过程中，我们一方面努力抓好本部门的工作落实;另一方面，围绕中心工作的落实，在做好本部门职能工作的基础上，开展督促检查，督办作用进一步发挥。①紧贴工作指导方针的贯彻落实，强化了决策督查工作。我们将**决策和各项任务指标的有关内容逐项分解，规定了各部门的期量考核指标，责任到人、责任到部门，并加强了阶段性督查与情况**，有力的推动市局决策的贯彻落实;②加紧档案资料的整理工作，严格按照省级良好级别的标准，规范文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等的收集、整理和保管工作，完善档案室微机、专用库房、防盗门等硬件设施的配备。7月份，向省局正式申报升级申请。在此基础上，积极引导县级公司加强档案管理工作。截止11月底，已有3个单位完成前期准备和自查工作，准备申报升级申请。③根据省局修志的有关要求，及时下发修志通知，抽调专职人员，全面收集、整理相关资料，10月份将全部资料上交省局修志办。④抓住行业重点问题，加强了专项督办工作。特别是对中层**末位淘汰、竞争上岗、以及职工反应比较多的宿舍楼等**问题，我们办公室协调各部门积极参与督办，基本上做到了件件有着落，事事有回声;⑤以发现和解决问题为重点，加强了预见性督办工作。在落实决策的过程中，我们抽调部分同志及时深入到机关科室和基层了解情况，发现问题，提出建议，制定措施，主动解决问题，以此努力形成实干与干实的**，从而实现了办公室工作质量和效果的新跨越。

　　二、狠抓规范化管理，努力提高工作效率。

　　办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点;再加上我们人员少，**单位多，一个电话通知要两个多小时，发个全市传真最少也要半天，工作量相对比较大。如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。为此，我们以规范管理为突破口，借鉴市直工委的做法，在机关开展了讲秩序、懂规范、树形象教育，活动中，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系这个总目标，对办公室的各项工作和**进行了新的定位。一是规范办公室工作的基本要求。做到懂规矩。通过学习教育，严格奖惩和纪律约束，使办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办;哪些可以表态，哪些不可以表态;哪些该说，哪些不该说;做到办事有规定，不能越雷池、破规矩;二是规范办公室工作的基本原则，做到讲程序。要求办公室人员对省、市局的各项规定传阅、审批、一些重要文件的签发、重要事项的答复，该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉;三是规范办公室工作的实效性。做到树形象。从建章立制入手，狠抓规范化管理的落实，今年以来，相继下发了5个规范性文件，对车辆、印章、行文、文印、保密**等事项的工作程序，纪律要求做了详细的规定。在具体工作中，围绕办文、办会、办事，以规范化建设为要求，在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调;对会议材料、议案、议题、会议秩序等项工作做到了科学而又精简的结构安排;对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强;对公文的处理做到了准确规范，传递迅速。为提高工作效率，在硬件建设上，增加了两台微机，安装了激光打印机、扫描仪，实现了全区各县及网点的联网，办公自动化水*有了明显提高。规范化水*的提高，确保了日常工作正常有序，上情下达、左右联络通畅，为圆满完成各项任务提供了可靠的保障。

　　车辆管理多年来是办公室工作的重点环节。我们按照市局**的要求，严格行使管理职能，强化服务意识。针对机关业务用车的热点、难点问题，制定了《关于加强行业内机动车辆和交通安全管理工作的规定》、《关于修车费、车辆用油管理办法》、每月公开行车里程与蚝油量等管理**和操作方法，公车**集中管理，定点维修，不仅保证了车辆的完好率，而且各项费用也有较大幅度的降低。

　　三、强化奉献意识，努力营造团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。

　　办公室工作大部分是不干有人找，干了看不着的事情，既专业又烦琐。因此，不计**、勇于奉献、勇挑重担、乐于吃苦、工作第一、甘于清贫，是对办公室人员素质的基本要求。根据办公室实际情况，重点抓了两个方面的教育引导工作。

　　一是要大兴学习之风，不断引导和鼓励办公室人员加强对有益于做好办公室工作知识的学习，拓宽知识领域，更新知识结构，提高知识水*，并坚持向实践学，向群众学，从**开放和经济建设中汲取丰富的知识和营养。同时，还注意**工作人员加强基本技能的培养和锻炼，不断摸索做好本职工作的规律，努力成为行家里手;

　　二是强化奉献精神教育。办公室工作忙、头绪多，有时会加班加点，时间一长，部分同志流露出厌倦情绪。针对这一情况，我们通过随机教育与解决实际问题相结合的形式，使办公室人员牢固树立不计**、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，严格要求，经得起锻炼和考验，耐得住辛苦、清贫和寂寞，在艰苦的磨练中充实自身，完善自我。

　　通过教育引导使每个办公室人员在思想和工作作风上逐步实现了四个提高：①是提高了**素质，做到了在**上与*保持一致不动摇;②是提高了工作素质，能够围绕公司经济效益这个中心，处理各方面的关系，善于把各方面的力量团结在一起，有效的开展工作;③是提高了心理素质，使办公室人员真正做到大事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，从容、稳重而又大胆的处理各种复杂事物，保持旺盛的精力和斗志;④是提高了办公室人员的爱岗奉献意识，营造了团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。为了一篇典型的材料，我们坐公共汽车到县公司和网点了解情况;为了搞好培训，我们节假日不休息;为了赶材料，开夜车已经成为家常便饭。正是在这种无私奉献精神的**下，办公室的同志们任劳任怨、毫无怨言、积极工作。为圆满完成各项工作任务，较好的发挥综合职能部门的作用，为企业的发展贡献了自己的一份力量。

　　一年来，我们办公室虽然取得了一些成绩，但距离上级要求、和兄弟单位的工作相比，在全面发展上，在争先创优上，都还存在一定差距。在今后的工作中，我们要认真履行办公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水*。新世纪，新形势赋予了办公室新的历史重任，办公室愿与行业内同行一起奋力拼搏，锐意进取，与时俱进，通过不懈的努力为办公室的建设和行业的发展增砖添瓦。

综合办公室年终工作总结10

　　本年度，办公室在校委会的**下，紧紧围绕我校20xx年度中心工作，充分发挥办公室工作职能，为我校日常工作的顺利开展做出了积极的.贡献，顺利完成学校本年度各项工作任务。现将办公室一年来的工作总结如下：

　　一、圆满办理十余项人事劳资工作。

　　1、全面解决合同聘任教师保险工作。历时两年，至20xx年7月份，一次性解决了所有临时聘任教师的保险缴费问题。此后办公室**聘任教师签订聘任合同，制定了《合同制聘任教师管理条例》，按月做好人员增减、缴纳款项调整并发财务处。

　　2、办理完成张吉路等2人辞职手续。蒋力臻、张吉路辞职，完成蒋力臻、张吉路的保险和档案移交工作；完成孔慧源、蒋力臻和张吉路三人消编工作。

　　3、做好学校编制核定和使用工作。在近两年里，学校**多次和上级部门协调重新核编工作。

　　4、完成20xx年度教师考核工作。送济宁学院**人事处审批，完成所有手续，存入个人人事档案。

　　5、**好评优工作。**了曲阜市优秀专业技术标兵评选工作，办理济宁市优秀教师、曲阜市优秀教师评选推优工作。

　　6、做好20xx年中高级职称评审工作。今年，济宁市人社局给我校一名高级和一名中级职称评审名额。我们及时做好相关信息的汇报、传达、文件制定、发布等工作。面对高级职称参与教师多，竞争大的情况，评审工作做到细致周全，在校委会的**下，组建评审工作**小组，**选举组成专家评审委员会，进行了三轮评审，做好中间的协调**配合工作从而保证了职称评审工作的顺利完成。陈皓同志顺利通过高级职称评审。

　　7、完成教师资格证书定期注册工作。教师资格注册工作是我们为保证信息填报准确，一方面耐心指导教师填写，另一方面将教师相关证明材料收集并核对。最后，我们将所有教师账号密码进行汇总，将全体将工作网报信息和打印信息一一核对，保证了无一错误，如期完成任务。

　　8、每月按时到济宁缴纳养老保险。

　　9、调整韦忠兰等退休教师养老保险待遇工作。

　　10、办理张桂娟等22人专业技术岗位续聘手续。

　　11、落实我校教师农村支教工作。由于高级职称评审需要参评教师必须有农村支教经历，经校委会研究，凡是由个人联系，并定期到支教学校开展支教工作，即认可农村支教经历。下学期安排了苏明、高喆、徐瑞、郭峰、孔霞五位同志分别到陵城、息诹、防山等乡镇支教。

　　二、细心做好数据填报工作。

　　上级各部门对学校进行动态管理，每个学期都要进行各项数据统计工作。落实数据填报工作，提供准确详实的数据是办公室中一项重要工作。本学年度，我们填报数据系统共11项，分别为：

　　1、办理济宁市领取社会保险待遇人员资格填报工作。

　　2、完成全国体育普查数据汇总工作。

　　3、认真落实《济宁学院关于认真做好“吃空饷”在编不在岗编外用人专项治理有关工作的实施方案》，填报相关材料，并报送学院；

　　4、填报学院要求的《教育事业发展情况》；

　　5、落实《关于开展全市事业单位职称工作基本情况**的通知》要求，填报我校职称工作情况**表并报送学院；

　　6、落实济宁市教育局《关于全省中小学幼儿园教师队伍建设情况专题调研》，填报相应数据报送济宁市教育局人事科；

　　7、机关事业单位在职人员情况核查表；

　　8、历届省特级教师信息表；

　　9、申请核定学校编制及批准2xxx年度用人计划的报告；

　　10、完成曲阜市教体局要求的曲阜市支教教师信息统计；

　　11、填报我校教师信息，报送济宁市教育局人事科。

　　三、圆满完成年检工作。严格按照上级要求，精心筹备材料，在规定的时间完成法人年检、**机构代码年检和劳动年检工作。

　　四、协调做好外事工作。由于我校归属不明，我校外事工作办理极为棘手，所以，我们在20xx年申报外事计划时便做好充分准备，同时向学院和济宁市教育局报送外事计划申请。由于本年度外事审批严格得近乎苛刻，所以，办理王萍、寻梅赴**参加孔教学院孔圣诞杯大典时间紧，手续繁琐的情况下，我们办公室人员十余次奔波到济宁、济南，终于如期成功完成**手续，并严格按照外事工作要求完成后续护照回收、缴纳出访报告、上报出访日志、填报外出经费使用情况等。

　　五、做好考勤工作。

　　一是做好出门条管理，核实确实因事方可签条，加强保安管理，无出门条不许放行。二是每月及时将请假情况汇总。

　　六、做好文字材料工作。

　　起草并打印学校文件材料48份，***[20xx]1—24号文件，包括20xx年度工作总结、20xx年度工作计划与总结、绩效工资发放办法等；起草报送市教育局安监科我校《防震减灾应急方案》；曲阜市教体局统计并汇报我校家委会成员名单及家委会工作情况等。同时，做好每天的公文传输工作，打印并附传阅单后，送校委会审阅。

　　五、妥善安排接待工作。

　　**教育行政学院于建福教授来我校指导工作，全国少年书法教育交流暨爱新觉罗启骧赠书大会，省教育厅会议考察、安徽滁州教育考察团等，我们做好了相关接待工作，工作中无一出现纰漏。

　　七、大力加强宣传工作。

　　1、完成曲阜20xx年和20xx曲阜年鉴、济宁市20xx年教育年鉴、济宁学院20xx年年鉴中我校年鉴的编写。

　　2、整理梳理20xx校园十大**。

　　3、全年完成5期校报编印工作。

　　4、及时将我校**通讯发到济宁市教育网，采用《全国少年书法教育交流大会在我校召开》、菁莪书院开班、明德礼3篇通讯。

　　5、协调与语言文字报的宣传工作，为该报为我校通讯宣传提供翔实的材料。

　　6、撰写1751工程我校先进经验稿件。

　　八、认真做好档案管理工作。暑期我们召集了8位老师历时12天，对学校20xx-20xx年全学年档案进行归档，成卷57卷档案。在各项活动中，提**案借阅，复印，查看，回收整理等工作。做到借阅有审批，查阅有记录等规范化管理。

　　九、严格公车、公章管理。

　　1、做好公章管理，在外发文件材料、提供证明、申领公积金等用章管理中严格遵守学校要求，加强**同时做好服务。

　　2、做好公务用车管理与调度；缴纳20xx年车险，完成车审。制订公车管理**，严格落实上级公车管理**，节假日封存，严禁出入娱乐场所。

　　十、安全工作。

　　1、定期查看周边环境安全，并按照创卫工作要求在校门口安放无烟校园标志，在学校门口布置卫生健康宣传栏，安排楼西电线垂挂问题和门口垃圾堆放问题。

　　2、不定期对保安工作进行检查和督导。

　　十一、信息搜集及建议工作。

　　1、就学校归属、学校管理、教育教学、师资建设、绩效工资、临时教师保险等工作的信息和意见多次向校**建议，主动咨询外部信息。

　　2、及时浏览曲阜济宁学院等网站，及时将重大信息向校委会**反映。

　　十二、会议安排。

　　做好了学校全体会议、校长办公会、校委会的**安排，通知的上传下达。做好相关会议记录，并形成校委会**。

　　十三、*务工作：

　　1、**召开全体*员会议，传达学习“全市教育系统*风廉政暨作风建设工作会议”精神。

　　2、撰写我校开展*的群众路线教育实践活动材料。

　　3、及时收缴上半年和下半年*费并**济宁学院*委。

　　4、撰稿我校《**发展*员工作细则》学习感受

　　十四、临时性工作。

　　1、协助做好春季运动会筹办工作。

　　2、协助**起草并打印《关于学***课对教体系统的要求及“践行优良师德师风·争做人民满意教师”活动近期工作开展情况汇报》及工作保证书。

　　3、做好学期末和学期初电话网络的维护和检修工作。

　　4、办公用房清理调整，归置各类需要放置到档案室的物品，调整办公室人员安排表。

　　5、做好清明、五一、暑期、十一、元旦等放假安排及时间调整。

　　4、认真填报学校工作建议，对工作量统计办法提出意见，及时向学校**反映工作问题，并提出建议。

　　十四、未完成工作及计划。

　　1、校报编辑下半年应为三期，还有一期因为材料**问题不能完成。

　　2、宣传工作由于人手太少，不能向更多不同层次推开。

　　3、网站建设需要重新规划，环节需要一步步申请完成。

　　工作经验总结：

　　一、牢记紧紧围绕学校内涵发展，做好服务工作。综合办公室即时职能部门，更是服务科室。为学校教育教学发展做好服务工作，为学校**提供信息和建议，为老师们解决后顾之忧，是综合办公室的本职职责。因此，我们努力做到耐心，热情，工作中顾全大局，工作努力争先。对于工作先接受，对**安排先服从，然后努力攻坚克难，在工作中公正公*公开，做一件事情妥一件事情，让**放心，让老师们放心。

　　二、对办公室工作提前思考，预先谋划。凡事预则立，不预则废，我们办公室工作做到计划性强、可操作性强，科学安排人员，快速落实。

　　三、明确了科室人员岗位责任。一方面做到分工明确，责任清晰。另一方面还注意重大工作团结协作。在落实各项工作的时候，大家都能够注意态度和方法，和同志们的关系处理得比较**，各项工作都得到了教职工的**，落实顺利。办公室全体人员空前团结，工作气氛融洽，配合默契。每个人都能从学校工作的大局出发，从学校整体利益出发，互相**，工作顺心，大家心情舒畅。比如，全校所有学校和教师的材料复印打印都到办公室，我们无论再忙，都积极提供帮忙。

　　工作中存在的不足

　　1、不能严格要求自己，工作中存在松散拖沓现象。

　　2、安全工作还有隐患。校园周边环境安全问题要加强反思，提高警惕性，确保学校**。

　　本年度，办公室工作取得了一定的成绩，但是仍然存在一些不足，管理**仍需完善、落实力度需进一步加强；办公室人员整体素质有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入；与科室之间的联系有待进一步密切，工作应当更加注重成效等等。在下学期新的挑战来临之际，我们办公室全体成员将在学校****的正确**下，进一步发扬成绩，克服困难，创新工作，取得更加优异的工作业绩。

综合办公室工作职责5篇（扩展6）

——年终综合办公室工作总结5篇

年终综合办公室工作总结1

　　是继往**的一年。在局**的正确**和关心下，科室**的精心指导与培养下以及各位同事的大力**和帮助下，我在日常工作中严格要求自己，加强**学习，业务上力求精益求精，通过自己的不懈努力，较好地完成了职责任务和**交办的各项工作任务。现将一年来的思想、工作、学习、生活等方面的情况总结如下：

　　一、思想**工作及学习方面

　　坚定理想信念，积极向***靠拢，认真撰写提交了入*申请书，定期向*支部汇报思想情况，思想上与*保持高度一致，牢固树立“四个认同”和“三个离不开”思想，旗帜鲜明地反对**和****活动，自觉维护新疆的和*和稳定。每当单位**各种义务劳动、文体娱乐等活动时，我都积极参加，听从安排、积极配合、表现活跃，既锻练了体魄、陶冶了情操，又为口岸单调的生活注入了活力；积极参加局里**开展的“扶贫帮困送温暖”捐款、捐助活动。

　　二、业务工作方面

　　在**和全体同志的关怀、帮助、**下，脚踏实地、勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨，以“服从**、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务：

　　（1）行政秘书工作。全年，共起草各类计划、总结、实施方案、汇报材料、**讲话等各类材料50余份，完成了年检资料收集、编目的'起草等工作；认真做好收文传送、公文处理和信息宣传工作，整理收取正式文件、函件454份，发文57份；**报送信息简报93期、甲型*流感信息专报10期，检验检疫监管信息专报3期，当日情况4期及大事记11篇；按照相关通知要求，对于质量和安全年各项统计报表坚持做到每月上报和季报。同时，按照要求对所有上报甲型*流感信息报表，都经过仔细核查，确保上报信息的准确性和及时性，避免迟报、漏报、误报情况的发生。

　　（2）做好办公室设备管理工作。按照新疆检验检疫设备管理要求，对办公室设备和家俱器具进行了清点、检查，并将清点出的设备目录单上报阿勒泰资产管理员备案，**对全局的仪器设备、家俱器俱加贴标识，达到了规范管理、有效**的目的。同时，对新**的仪器设备做好验收和档案保存工作。

　　（3）努力协助做好顾客满意度**、体系审核、绩效考核、精神文明创建、综合治理、安全生产、值班安排、民族团结、*风廉政、普法宣传及检务等工作。积极协同**参予消防演习、食品安全法竞赛答题、及公民道德建设月、综合治理宣传月、民族团结教育月、3.15国际消费者权益日、6.26国际禁毒日、11.9消防日等各类活动的宣传，对于各项工作，都当作磨炼自已的一次好机会，严格要求自己，认真对待、勤学好问，在多跑腿、动手、动脑当中，掌握了工作技巧，增加了工作经验，锻炼提高了自己的能力。

　　（4）做好机要档案工作，严格按照iso9000质量管理体系相关作业指导书要求，做好机要文件收发、印章保存、文书处理、大事记述等工作。于5月底前完成了文书档案的归档工作，开始的归档目录数据已全部进入世纪科怡档案管理系统，并且与纸质的归档目录、档号相一致。同时，对全年重点开展的工作档案，如质量和安全年、甲型*流感防控、应急管理等，进行认真的整理，确保工作档案完整齐全。

　　（5）空白证书工作。加强对空白证单/标志/封识的管理，按照检务处相关作业指导书要求，一丝不苟地做好空白证单/标志/封识物理领用、发放、核销记录登记和ciq中电子调拨、电子领用、电子核销工作；认真做好使用作废证书的保存登记工作，并和检务人员一起对过去超过保存期限的使用作废证书进行整理登记、销毁；同时协助做好接待、服务、卫生、楼墙粉刷、安全保卫、劳保发放等各类工作。

　　（6）强化形象，提高自身素质。由于科室人员少，工作量大，为做好各项工作，我坚持严格要求自己，经常加班加点，注重以身作则，以诚待人：

　　一是爱岗敬业讲奉献。办公室的工作最大地规律就是“无规律”，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。

　　二是锤炼业务讲提高。利用办公室学习资料传阅或录入公文的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向**、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。

　　三是，吃苦耐劳讲勤奋。面对办公室事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。

年终综合办公室工作总结2

　　综合办公室是在总经理直接**下综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、企业文化建设及宣传、车辆管理、水路管理、食堂管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室人员各司其职，分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。过去的一年，在公司**的关心和**下，办公室在其它部门的帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为20xx年的工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距、促进部门各项工作再上一个台阶，现将20xx年工作总结汇报如下：

　　一、20xx年各项工作开展情况

　　（一）行政工作开展情况

　　1．加强公文管理，完善了行文**，使其合法化，20xx年矿山共对外发文102份。

　　2．加强档案管理，为了更好的保存矿山重要档案，建立电子档案，把所有重要的档案都扫描成电子文档保存。

　　3．加强会务管理，完善会议管理**，会前做好会议通知、会议签到、茶水、会议室卫生等准备工作，会后做好会议记录，保证会议按时召开。

　　4．按时完成营业执照、**机构代码证、采矿证年检工作。

　　5．完成云南省黄金行业先进集团申报工作。

　　6．做好办公用品的管理工作。所有的办公用品都做好购买和领用记录。

　　7．协助**做好接待工作。

　　（二）人力资源工作开展情况

　　1.矿山目前人员构成情况：截止20xx年11月底，矿山员工人***194人，光贺147人，热水塘47人。地质10人、测量2人、实验测试4人、选矿114人，机电19人，财务7人、采购销售2人、安全管理8人，其他17人，管理人员11人。

　　2.**职称情况：副高级4人、中级7人、初级6人；硕士研究生1人、本科生13人、大专31人，高中及中专58人，高中以下91人。

　　3.从6月起，历时2个月，完成了人力资源管理信息系统基础资料的录入工作，该系统分为人事管理、薪酬福利、绩效培训、**信息、报表系统、系统管理等模块，包括人力资源基本信息、教育背景、专业技术职务、技术工种、继续教育、社会保险、离退人员管理、工资鉴定、信息查询等强大的功能，该系统的有效应用，极大地提高了人力资源工作效率和人力资源管理与开发水*。

　　4.针对人力资源档案管理混乱，各种历史资料和数据空白或不齐全的状况，着力解决完善了基础资料的收集整理工作，建立起员工档案和人事工作各类基础台帐：工资台账、社保台账、培训台账、劳保用品台账、劳动合同台账等；执行集团人力资源各项管理**，推广使用集团**的各项人力资源业务流程及表格，使人力资源各项工作更加规范化、系统化。

　　5.按要求及时填报集团和地方各级部门要求上报的人事工资、用工等各类年报、季报和月报。

　　6.为公司新调及招聘的员工办理劳动用工手续，并负责公司员工的劳动合同的签订及管理工作。

　　7.按劳动社保部门的规定，***理社保、失业保、医保的缴费基数申报手续，调整了员工的住房公积金标准。

　　8.按时完成个人所得税网上申报工作。

　　9.通过岗位分析与设置，完成定岗定编工作。以生产需要为中心、根据精干、高效的原则，配合集团总部HR及运营管理部，深入一线，研究基层人力资源管理及人员配置中存在的问题，通过调研，制定出了《勐满金矿定岗定编文件》，对现有**架构、岗位和人员进行了合理优化。

　　10.制定勐满金矿“十二五”人力资源配置规划。根据集团公司制定“十二五”规划的**安排，结合本单位“十二五”产业发展规划，以定岗定编文件为参考，认真完成了“十二五”人力资源配置规划的填报。

　　11.绩效管理工作

　　年初，**完成了公司20xx年全员绩效考核工作，并将绩效考核记过与本单位年度效益工资挂了钩，实现了奖惩分明的绩效考核目标，极大的发挥了绩效考核的作用。

　　年底，修订了绩效考核方案（360度考核），在20xx年的基础上优化完善，考核成绩拟与OER考核结果共同确定员工效益工资，考核结果将与职务晋升和提拔、劳动合同签订、薪酬岗位工资、实干之星、各类先进评选、后备人才选拔等挂钩。20xx年绩效考核结果现已部署落实，预计明年1月20日前完成。

　　12.人力资源开发工作

　　①．员工培训工作迈开步伐。完成了集团公司主导的一、二级各项培训，开展了本单位三级培训，**员工参加相关的外部培训，涵盖了安全、薪酬社保福利、6S管理、班组长管理、办公室业务、财税系统、保安员培训、企业经营管理等领域。参加培训员工达686人次，155个培训课时。

　　②．继续推进职业生涯规划工作。十二月份完成了20xx年新入职大学生、新入职的E、D级人员以及后备**（已做过的除外）11人的职业生涯规划，并检查落实了已制定职业生涯规划人员的实施情况。

　　③．大学生培养。**20xx年以来的新入职大学生（7名）撰写工作总结，全面掌握了解**新入职大学生的工作、学习和思想等情况，为集团**发现和选拔公司发展所需的年轻后备人才提供了途径。优秀的工作总结有1篇入选并在《滇金人》杂志上刊登。

　　②、为20xx年新分配的4名大学生制定了培养计划，落实了导师制，将大学生安排到生产一线的重要岗位进行锻炼，进行了为期5个月的岗位实习演练，初步具备了岗位要求的能力及素质，达到了预期的培养目标。

　　③、启动人才梯队后备库的建设

　　按照集团公司对**管理的整体部署，配合总部**本单位相关人员报名、考试、考察，完成了后备**选拔工作，着力培养入选人员。

　　13.薪酬福利社保工作。按时发放员工各月工资及各项津贴；完成了20xx年新的工资套改审批工作；对司龄工资以及**职称工资中存在的问题进行了梳理；完成了上报审批以及兑现发放工作；完成20xx年度的社保基数调整申报工作。

　　（三）企管工作开展情况

　　1．制定推行计划，并深入车间介绍推行的意义及计划，广泛收集基层员工的意见及建议。

　　2．宣导总部制定的检查标准并与现场员工一同发现及改善生产现场存在的问题。

　　3．建立相互检查与相互学习机制。通过**各单位负责人一起对整个矿山的所有单位进行巡检的方式，建立相互发现问题，以及相互学习的机制，发现****的问题点，以及相互借鉴各单位成果，从而达到少走弯路，快速提升的目的。并设计《6S问题点改善记录表》、《6STPM现场检查表》配合相互检查与相互学习机制的运行。

　　4．建立公司级宣传栏，对检查发现的问题，以及做得好的单位及优异的地方进行宣传，起到激励的作用。

　　5．设计《6S点检表》、《6S门标》以及《作业指导书》等格式，并现场想到使用方法以及意义。协助各部门设计管理看板，达到看板管理的效果。

　　6．对各部门经常性的巡查，对发现的问题进行指出，并对工作开展中现场员工存在的异议进行讲解。并督促各单位6S工作的有条不紊进行。

　　7．对一些“死角”进行整理整顿工作，如各个单位堆放的废铁及废边角料，对能使用或者再利用的进行归类进仓库处理，对不能再用的**卖掉处理。期间共处理此类堆7个。如中心仓库前面的杂物堆，配合仓储部**，在动员各单位对己有物资进行领取并归仓的基础上，对无人领取的物资进行**归仓。达到物资防浊防锈防盗的目的，并在谋划建立物资信息表及相应流程，让这些账外的遗忘物资能够真正物尽其用。

　　8．6S物质提报及签核。对整个6S工作过程中所需的材料进行**，并制定《6S材料提报表》供各单位提报参考。以及对提报的需求表进行逐层会签，以及配合物资供销部采购及配合仓储部分发。

　　9．现场指导定置、定位、以及划线工作。在**的标准下，现场指导摆放、通道等的规划，并指导及示范划线的方法与技巧。

　　10.协助仓储部整理光贺中心仓库、热水塘仓库及设备动力部仓库。

　　（四）车辆管理工作开展情况

　　20xx年在车班所有驾驶员的共同努力下，全年实现安全行驶。在雨季到来之前，**矿山驾驶员学习公司总部下发的《车辆管理规定》，督促驾驶员在出车前、收车后对车辆进行例行检查，排除安全隐患。针对车多、事多、人少的情况，办公室进一步加强了对车辆的管理，积极推行车辆使用登记审批**，对突发性用车加强协调，尽量做到统筹兼顾，合理调度，保证了**用车、部门用车两不误。完善驾驶员岗位责任制。建立了出车记录台账，认真做好出车记录，严格各项费用的管理，做好每张车的维修费用、行驶里程、燃油费等台账。实行定点维修，节约了维修费用。

　　（五）水路管理工作开展情况

　　因矿山供水系统从十多公里外的深山引入，因路程较远，管理起来难度很多，加之因时间的关系，许多阀门发生老化，时常发生漏水现象。今年，因干旱的影响，原有的水源头出水量不能满足需求，又从原水源头300多米外的地方重新引进水源，来满足供水需求。5月份，因水压不够，对热水塘区内的主水管进行改道，共计240米。8～9月份布好新生活区主管道。11月底对光贺采区180米左右的水路进行深埋。总之20xx年在水路维修人员的不懈努力下，基本保证了整个矿山的用水。

　　（六）食堂管理工作开展情况

　　因矿山离城较远，*时都只能在镇上采购生活物资及菜品，因小镇人流量不大，菜市场内所销售的菜大多为附近村民自已栽种，菜的种类比较单一，像肉类除星期天外每天只宰一头猪，如果要凑够供矿山吃一顿猪脚就要连续采购三天才勉强够。采购员除了尽量在本地采购新鲜的菜品外，为了改善职工的伙食，如遇公司车辆去城里办事，就在城里采买一些**、鸡肉之类的储存着；11月份为了丰富职工的早点类型，增加了包子、豆浆、油条的供应。在不增加人手的情况下，完成矿山内部接待工作，节约了接待费用。*均每月的接待桌餐都在10桌以上，12月份达到了18桌，总之20xx年在食堂全体员工的辛勤努力下，圆满完成了任务。

　　二、存在的问题

　　1.对工作的总体预见性不高，工作处于被动之中。

　　2.行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。

　　3.行政公文的流转处理还存在不足。

　　4.预计的工作计划没有完成。

　　5.工作效率还有待加强。

　　6.企业文化建设工作停滞不前。

　　7.食堂管理存在不足。

　　三、20xx年工作计划

　　1．根据公司20xx年总体培训规划，制定详细的培训计划时间表。督促和配合各部门完成好20xx年的`培训计划。

　　2．根据公司20xx年总体规划，年终小结完成本部门应完成的流程**建设，包括办公用品、档案、合同、会议、宿舍、车辆管理、食堂管理**、资源共享实施办法、劳务用工管理规定等。

　　3．在每个季度开展优秀员工评选活动，做好宣传和表彰工作。

　　4．做好OER考核的统计工作。

　　5．加强办公用品、接待用品的管理工作。

　　6．完成整个矿山管理**的汇总整理工作，并形成册。

　　7．**开展好职工的业余文化生活,活跃矿山气氛。

　　8．加强食堂管理工作，制定相应的管理**，管理好伙食账，账务每月结算后公开。

　　9.加强车辆管理，保证安全行驶。

　　10.做好图书室的管理工作。

　　11.做好接待工作。

　　12.加强相关知识的学习，提升综合素质。

　　13.完成**交代的其它工作。

年终综合办公室工作总结3

　　综合办公室是公司总经理室直接**下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。

　　过去的一年，综合办公室在公司**的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为XX年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将XX年工作总结汇报如下。

　　一、综合办公室行政管理工作：

　　1、认真做好综合办公室的文件整理工作

　　XX年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。

　　2、协助公司**，完善公司**

　　根据公司运行工作实际，协助公司**相继完善了《规章**汇编》、《员工手册》等规章**。通过这些**，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。

　　对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。

　　5、**安排各项活动

　　XX年综合办公室**安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的**。元月份**各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动；4月份在指挥部**下**了公司团员参加了植物认养活动；5月份起**全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份**员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，**各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。

　　二、综合办公室人事管理工作

　　1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作

　　人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，XX年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘**，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。

　　3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放

　　XX年下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到**的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。

　　4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作

　　XX年1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。

　　由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，XX年申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。

　　三、完善培训、福利机制。

　　企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综合素质普遍有待提高，XX年综合办公室将根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为员工带来帮助。

　　同时，XX年7月份开始的全体员工大体检活动，在广大员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及肯定。XX年综合办公室将希望继续为员工能争取到此类的福利活动。

　　四、完善XX年各类物品的`采购招标工作

　　走向市场，了解市场行情做好采价准备，对所有采购物品要严把质量关，设备、工具类一定要做好售后维修保养，积极听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见。

　　以上总结计划妥否，请**批示！

年终综合办公室工作总结4

　　综合办公室是公司总经理室直接**下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。

　　过去的一年，综合办公室在公司**的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为09年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将2018年工作总结汇报如下。

　　一、综合办公室行政管理工作：

　　1、认真做好综合办公室的文件整理工作

　　2018年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。

　　2、协助公司**，完善公司**

　　根据公司运行工作实际，协助公司**相继完善了《规章**汇编》、《员工手册》等规章**。通过这些**，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。

　　对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。

　　3、**安排各项活动

　　18年综合办公室**安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的**。元月份**各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部**下**了公司团员参加了植物认养活动;5月份起**全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干;6月份**员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，**各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。

　　二、综合办公室人事管理工作

　　1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作

　　人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，18年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘**，与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。

　　2、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放

　　18年下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到**的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。

　　3、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作

　　18年1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。

　　由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，18年申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。

　　4、加强绩效考核，制定了合理的办法

　　采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。

　　5、围绕**成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作

　　2018年度综合办公室采购围绕“**成本、采购性价比最优的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮5-8个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，力求最大限度的**成本，为公司节约每一分钱。

　　6、进一步加强对供应商的管理协调

　　2018年综合办公室采购进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格

　　7、缩减采购时间，力争项目所需特别及时到位

　　综合办公室采购在总经理室的大力**下，缩减采购时间，及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。

　　三、成绩的取得离不开总公司**的正确**，也离不开各部门的大力协助配合和**，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题：

　　1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美

　　2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对**决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

　　3、抓**落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在一定的重**建设现象。

　　4、公司宣传力度有待加强。

　　5、对公司其他专业业务学习抓得不够。

　　这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。2018年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。现将2009年工作计划汇报如下：

　　一、加强沟通，抓好宣传工作

　　09年综合办公室将根据公司工作实际需要，制定相应**执行情况反馈表，并时时跟踪，对相关**进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。

　　二、完善绩效考核**，使之更有序进行

　　2018年公司试行绩效考核以来，截止目前，取得一定成效，也从中得到一定的经验积累。但在具体操作中，还有许多地方急需完善。2009年，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公*的竞争机制，持续不断地提高**工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。2009年，综合办公室在2018年绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。

　　三、完善培训、福利机制。

　　企业的`竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综合素质普遍有待提高，09年综合办公室将根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为员工带来帮助。

　　同时，2018年7月份开始的全体员工大体检活动，在广大员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及肯定。09年综合办公室将希望继续为员工能争取到此类的福利活动。

　　四、完善09年各类物品的采购招标工作

　　走向市场，了解市场行情做好采价准备，对所有采购物品要严把质量关，设备、工具类一定要做好售后维修保养，积极听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见。

　　以上总结计划妥否，请**批示!

　　村委会办公室**年终工作总结

　　2018年，本办在镇委、镇*的正确**下，在各部门的**与配合下，扎扎实实地开展了各项工作，取得了一定的成绩。现总结如下：

　　一，目标

　　1、强化学习，努力提升本办综合素质

　　学习如同逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我。我深刻地认识到这一点，故此，我一方面自身不断加强学习，另一方面以提高办公室人员自身素质和造就一支高素质**队伍为出发点，有计划、有**、有目的地对本办人员进行辅导学习，要求他们在学习要做到一要勤学习、二要多思考、三要善总结。要读好两本书，一是读好有字之书，即要时刻向书本学习，学习**理论，学**和国家的**法规、方针路线，学习业务知识等等，做到基本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知识先学。二是读好无字之书。我时常强调，社会也是一本书，而且更丰富，更有实际意义，要求他们虚心向**、向同事、向群众学，学习他们的理论观点、工作方法、对人处事及语言、文字表达等。与此同时，在日常生活中要求他们要做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”，把学习与实践有机结合起来，形成“学而思，思而入，入而进”的良好习惯。通过学习办公室人员的整体素质不断提高，精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。

　　2、明确职责，合力做好本办职能工作

　　我深刻地认识到，办公室是*委、*的一面旗帜，是形象的集中表现。办公室工作的好与坏直接影响到*委、*工作能否顺利开展和有效推进，是做好工作的关键。特殊地位和作用，表明办公室各项工作都要走在前头，也决定了办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。为此，强化职责，全方位发挥办公室每个人的专长作用，挖掘每个人的工作潜力，更好地形成**协调的工作程序和机制，形成团结一致，高效运作的氛围，尤为重要。故此，在主管**李委员的大力**下，根据每个人的特点和专长，工作能力与水*，办公室从建立和完善各项工作程序、标准和规范入手，制订了《办公室人员岗位责任制》，强化了各人的职责和责任，对每条线、每个层次、每个工作要点都指定专人负责，基本上做到事事有人管，人人有专责，并落实目标考核责任制。由于加强了管理，明确了责任，强化了职责，从而使办公室的各项工作都有了质和量的提高。工作总结网

　　3、真抓实干，全力完成*委、*及**交办的任务

　　搞好服务，是办公室工作的天职，*委、*部署的工作和**交办的任务就是办公室工作服务的一种形式，做好服务，首先要找准位置，我时常强调，办公室上至**，下至一般**职工，都是服务员。其次要有责任，我时常告诫，办公室工作无小事，办公室做好一件事是小事，做错一件事是大事，不容不半闪失。

　　二、存在的主要问题

　　在看到成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的很多问题与不足，本人存在的问题在：一是在处理重大问题时，不够大胆果断，对其他的问题欠缺冷静思考，情绪化时有出现。二是深入基层，**研究做得不够;三是对人对事的了解还不够透彻，处理人与人之间的关系上表现生硬。本办存在的问题表现在：一是办公室人员的整体素质与写作水*有待进一步提高;二是收集材料、掌握信息方面做得不够全面;三是思想上有抱怨，责任心不够强;四是工作方式单一、生硬。以上存在的问题有待下来工作加以改正和努力。

　　三、今后努力方向

　　针对本人及本办在工作中存在的问题，为全面贯彻廖*在全镇机关作风建设活动动员会议上提出的“抓机关作风建设就是抓经济发展”的思路精神，在下来工作中，本办将以加强机关作风建设为目标，以紧紧围绕*委、*中心工作为重点，内强素质，外树形象，狠抓如下几方面的工作：

　　1、以落实“四抓”为重点，

　　为了建设一支高素质的队伍一抓学习，通过学习，要不断提高自身素质，努力跟上时代发展的步伐，树立正确的人生观、价值观、世界观;二抓思想，转变那种“有求有功，但求无过”的思想，树立进行、开拓、积极的工作姿态;三抓团结，经常性开展批评与****活动，做到多谈心，多理解，找问题，促提高。四抓管理，以遵守镇府各项规章**为主，以**管人、管事、管物。

　　2、以落实“五个工作要点”为中心，创造性地开展工作

　　主要是围绕办公室的工作中心，狠抓以下五点要素：一是做好参谋。做好经常性的**研究，掌握各方面信息材料，把握**的意图，提出具有建设性的设想和意见，为**决策提供服务;二是做好把关。把好镇府文件与各种材料质量关，把好材料信息的保密关，把好各部门配合的协调关，做到承上启下，沟通内外。三是做好督查，积极认真对*委、*作出的决定、指示及工作部署的贯彻、执行、落实情况进行督查。四是做好服务，多点深入基层，了解社情民意，为群众服务，为基层服务。五是做好管理，严格按章办事，做好车辆、饭堂、机关设施等后勤工作的管理。

　　3、以落实“六个不准”为准则，实现工作作风转变

　　主要以廖*在大会上提出的“六不准”为基本要求，强化机关作风建设，即一不准迟到早退;二不准串岗串室;三不准上班吃早餐;四不准下乡打麻将;五不准公办私事;六不准聚众闲谈。

　　各位**，以上是我的年终工作总结，请予审议，希望各位**、同事们提出宝贵意见，谢谢大家!

　　企业办公室年终工作总结范文

　　忙碌中的XX年即将过去，新的一年即将在我们面前展开画卷，回首这一年，在总经理室的**下，在身边各位同事的密切配合下，完成了综合办公室行政工作。通过一年来的学习、工作，使自己慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，从每件小事做起，默默的行使着职能，发挥着作用，尽我所能，为公司的正常工作及各个项目进行提供着保障和**。现将一年来的工作总结

　　一、日常主要工作

　　1、认真做好综合办公室的文件整理工作

　　XX年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，认真做好公司各类文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。

　　2、协助公司**，完善公司**

　　根据公司运行工作实际，协助公司**相继完善了《规章**汇编》、《员工手册》两本小册子，并根据实际操作需要拟定《加班**》、《员工宿舍管理**》等。并根据各项**执行情况修订《员工制服及使用管理**》等。

　　3、完成公司证照年审、变更工作

　　公司营业执照、代码证每年的年审工作，是公司顺利开展各项工作的基础，XX年2月份，顺利完成两证的的年审工作;后由于公司发展需要，资产变更后需进行变更工商登记。于 XX年6月5日顺利完成工商登记和**机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下基础。并配合总经理室及办公室**收集、整理各项资料，于XX9月完成资质证书变更工作，为公司顺利发展打下基础。于XX年9月份完成****二次供水水箱清洗工作及二次供水卫生许可证的换证年审工作。

　　4、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作

　　对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。

　　5、做好公司活动**及企业文化宣传工作

　　8月，完成接待省团支部*至我司视察团建工作。于3月4日完成公司在《xx物业》上刊登公司信息工作。

　　6、其他工作

　　综合办公室是一个与其他部门联系最多的部门，在各部门、项目与总经理室之间担当着桥梁的角色，XX年在总经理室曹总的引导下，转变工作意识，变为为各项目能顺利开展工作的服务者，在“大项目、小公司”的环境引导下，完成了公司总部的日常管理工作。每月按时交纳电费、电话费、月物资的申领、公司花卉租摆、办公环境的督察及重大节日值班安排工作。

　　二、不断学习，努力提高自身素质

　　一年来，我时刻秉承“把工作当成学习，把学习当成工作”的信念，努力在日常工作中不断学习。通过电视、报纸、网络等传播渠道及时了解当前形势;通过向身边的**、同事学习，及时掌握工作方法;此外，我还利用业余时间，自行出资进行提高式在职再教育，以通过不间断的学习来更新知识，从而努力提高自身素质，以不落后于企业发展的要求。

　　三、存在问题

　　一年来，虽然能按时按照**的要求完成各项工作，但也存在一些不足，主要表现在：

年终综合办公室工作总结5

　　20xx 年对我来说具有特别的意义，因为这份工作是我从事的第一份正式的工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，也尽最大努力去胜任这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、**的帮助，我已完全融入到了企业管理部这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中很多事情有待完善，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。现在就09年的工作情况总结如下：

　　一、以踏实的工作态度，适应企管部工作特点

　　企管部是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，以及规划协调好公司各部门的各项事务。这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放下手头的工作先去解决，当然自己手头上的事情也很多，经常是忙忙碌碌的一天下来，但是每一天都很充实，我本着为大家服务的心态是做好每一件事。为公司贡献我的一点光和热。

　　二、尽心尽责，做好本职工作

　　一年来，我主要完成了以下工作：

　　1、公司各项费用报销单的审核：首先各部门指定人员把部门人员发生的报销单上交给企管审核人员，企管审核人员对报销单的事项、金额、票据等一系列事项审核;审核完毕，每周三交给企管部**审核，**审核完毕，我录入到费用登记软件中，并对比较特殊的报销单做其它方面的录入，;再交由张总审核，张总审核完毕，再重新把所有报销单登记，做一个详细的费用报销单明细表，交由财务。综合部季度工作总结2、保险柜文件的管理。此类文件涉及范围非常广，整体上分为*性的、公司内部性的;公司内部性的又分为公司所有证书证件、合同、协议、行政后勤等。需要进行整体的区分，方便各部门人员需要时，及时提供。

　　2、档案这一块

　　(1)纸质档案：全部是用手写，每个人的档案上都要写好员工的个人信息，我接手这一块完全是空白;并且还要分部门，统计好各部门的人数，在上面列清单。在这样有效的分类下，公司所有人员信息都可能很直观的查到。

　　(2)电子档案：这一块是纸质档案的另一种呈现方式，是对员工个人基本信息的录入，例如：姓名、身份证、毕业学校等一系列。涉及得非常细。这样一种录及方式方便公司各**对员工个人基本信息的查看。

　　5、公司印信的保管及用印情况的登记。各部门凭用印申请单，经**签字，待我审核，才予盖章。并且每月整理所有用印申请单，并录入到电脑，方便**对某一时段用印情况的审核。

　　6、外宾的接待。公司来访的客人较多，经常需要陪其去车间，向其解说公司相应情况，对于客人一系列问题进行解答;也要准备好会议室，放好资料、倒水等事项。

　　7、有关*性文件、事项的处理。今年在陈经理的引导下，处理了两大项：一是公司环评文件，二是公司内部固体废弃物的处理。这两大块在多方的协调下，终于完美的完成。接下来就是一些后绪的工作。当然也有些相应的*类似文件也进行了处理。

　　8、部门内部电话传真的接收。对于外部来的电话，我会根据相应情况进行筛选，挑选出一些重要的文件上交给**，待**查阅。

　　9、人员的招聘，办公用品的领用等一系列涉及到办公室内部事项，进行了相应的处理。

　　三、工作中存在的不足：

　　工作一涉及到与人的协调就会产生相应的矛盾，很多人对于要求的执行性不予配合，要多方面做思想工作，很多事情细节方面完善性不足，但整体性不错。所以对这些事情的规范还要改进。我会力求做到尽善尽美。

综合办公室工作职责5篇（扩展7）

——综合办公室工作年终总结5篇

综合办公室工作年终总结1

　　20xx年的工作即将圆满结束，在这即将过去的一年里，综合部在董事长及公司**和同事们的指导与关心下，紧紧围绕综合部工作职责，优异的完成了公司交付的各项工作任务。综合部是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件转批、考勤管理、车辆管理、采购管理等工作。工作虽然繁杂琐碎，但综合部全体人员各司其职、尽心尽力、分工不分家，在工作上相互鼓励帮助、互相学习，以能完美完成任务为荣耀。

　　综合部全体人员在公司**的关心帮助下，在部门全体人员的不懈努力下，各项工作都有了一定的进展，为工作奠定了坚实的基础，长造了良好的工作条件。为了总结经验、寻找差距、弥补不足，促进部门工作再上一个新台阶，现将本年度工作总结汇报如下：

　　一、强化奉献意识，努力营造团结向上、艰苦奋斗的良好部门精神风貌

　　办公室工作有其规律性，需要规范化操作，但是还是有部分是“不干有人找，干了看不到”的事情，因而综合部工作既专业又琐碎。因此，不计**、甘于奉献、勇于承担、工作第一，是对办公室人员素质的基本要求。根据综合部工

　　作的实际情况，我们综合部主要抓了以下几个方面的教育工作。

　　一是做好部门员工奉献精神教育，提高员工自主工作意识。综合部工作忙、头绪多，有时会加班加点，时间一长，部分部门员工流露出厌倦懈怠情绪，工作不够积极。针对这种情况，我们通过随机教育与解决实际问题相结合的形式，使综合部全体人员牢固树立了不计**、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的奉献意识，展现出了良好的精神风貌。员工工作素质的提高，使得员工能够围绕公司经济效益这个中心，处理各方面的关系，善于把各方面的力量团结在一起，有效的团结工作。

　　二是鼓励员工积极学习，提高员工的业务技能水*。我们不断引导鼓励综合部员工加强对有益于做好工作的知识学习，拓宽知识领域，更新知识结构，提高知识水*，并鼓励坚持向实践学习。现在部门员工能经得起工作的锻炼与考验，真正做到了大事不耽误，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不到，从容为重而又大胆的处理各项复杂的工作。

　　二、积极完成行政管理工作，为公司发展添砖加瓦

　　一是协助完成公司**与报告的制定与起草。综合部在过去的一年中，积极的配合公司**修订、拟定公司的`各项规章**，做好了各类文件和报告的起草等文字工作，较好的完成了公司各种会议资料的整理和会议决议的实施工作。综合部年度工作总结二是认真做好综合部办公室文件整理工作。这一年来，综合部认真做好公司各类文件的收发、登记和督办工作;同时按照公司**的指示，为实现公司档案的规范化，本年8月份综合部将档案室与库房进行了分离，初步建立了归档整齐、管理规范的档案室，方便了各部室查阅。新建档案室加紧档案资料的整理工作，严格按照公司**要求的标准，规范文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等的收集、管理和保管工作，完善档案室人员、专用库房、防盗门等硬件设施设备。

　　三是做好了公司各类印章、证照的保管以及使用工作。公司营业执照在年检过程中遇到一些困难，综合部积极与市工商局相关部门联系，了解年检证照的手续，认真准备办理资料，在最短的时间内就办好了公司工商营业执照的年检工作;同时完善公司印章管理工作，按照公司**的要求对公司印章设专人管理，并制订了详细的印章管理**及使用流程，对所有文件、材料必须有登记后才能盖章，未出现印章管理实务现象。

　　四是积极做好会议室与接待室管理工作，配合好公司及其它各种会议的后勤工作。落实好各种会议的会前准备、会中协调及会后的总结工作，由我部门负责的会议，会前做好登*到、茶水、环境整理、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时顺利召开。会后根据会议精神，将会

　　议制定的**落实到每名员工身上。同时，为规划商定、设计方案汇报等重要会议及接待，及时按照要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关账目的报销工作。全年共接待客人()批次，会议室、接待室累计使用()次。

　　五是做好办公室工作的重点环节车辆管理工作。严格执行车辆管理**，车辆实行用卡加油，统计行车里程与耗油量的方法，公司车辆集中**管理，定点维修、清洗，不仅保证了车辆的完好率，而且各项费用也有了较大幅度的降低。全年累计安全行驶()公里，共出车()次。

　　六是加强公司办公网络的管理，保证办公网络畅通，公司无纸化办公系统的稳定运行。对公司各部室的电脑、电话、打印机、传真机、空调等办公设备及时清理维护，使公司工作得以正常运行。为使公司OA系统稳定运行，综合部拓宽视野、积极联络，最终将公司OA系统托管于阿里云服务器，不仅有效保障了OA系统的稳定工作，同时还降低了自建服务器的成本。

　　三、做好综合部人事管理工作，员工踏实工作有保障

　　一是切实抓好公司日常管理、福利工作。按照预审批**，**落实公司办公设施、员工宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。

　　做好办公用品领用登记，按需发放，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家的工作需要。同

　　时在采购物品时，综合部以“**成本、采购性价比最优的产品”为目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。调整采购工作程序，增加了采购复核环节，力求最大限度的**成本，为公司节约每一分钱。

　　二是加强公司员工桶装水的管理工作。饮用桶装水人群主要由公司办公室人员和各项目秩序员与保洁员组成，根据人力资源部提供的公司员工总数的最新数据，公司目前共有员工200余人，剔除长期驻外的业务人员约20人，稳定在公司上班需饮用桶装水的则约180人。为保障好桶装水的水质，我们综合部与智强超市建立了长期合作关系，让其提**次较适中的润康优质饮用水;同时在部门内设立一名兼职桶装水订购、领用、登记管理员，保证了公司员工的桶装水供应。全年共使用桶装饮用水()桶。

　　三是加强公司环境管理、安全防盗管理工作。针对公司公共区域的卫生工作，综合部全体人员利用空余时间进行细致打扫，同时安排值日表及时清扫和维护办公区域卫生，并在大厅显著位置配备了***、擦鞋机等器材，为公司员工提供了一个良好的工作环境。面对公司房屋水、电、门窗、投影仪、卷帘门的日常维修工作时，我综合部尽快通知物业管理人员，积极配合好物业维修人员对其进行维修及维护。

　　四是落实公司人事考勤、劳资管理工作。**落实公司的劳动、考勤管理工作，根据公司**要求，11月份综合部

　　为公司配备7台考勤机，对所有员工实行****。****机是考勤机当中科技含量比较高的一种，****机的高度精密性给公司考勤创造了良好的考勤环境，规范了考勤纪律，为综合部发放员工餐饮补助其它部门的绩效考核工作提供了坚实的数据资料。

　　四、综合部工作中存在的问题和改进措施

　　在这一年里，我们综合部人员为公司的发展付出了自己的努力，取得了一定的成绩，同时我们还应看到办公室负责的一些工作还存在一些问题和不足：

　　一是办公室的行政职能不明细没有完全发挥作用，各个部门之间的协调仍不是很顺畅，在明年工作中要加强综合协调作用，争取做到各个部室之间的协作配合。

　　二是办公室每位员工对自身的岗位职责不是很清晰，每个人对自己的工作标准未能达到公司要求，在未来要通过加强员工学习，认真明确岗位职责、工作内容，使员工实现自我管理、自我激励与自我发展。

　　三是车辆管理还不够明细，在明年工作中要加强管理，责任到人，不断加强驾驶的思想安全教育。

综合办公室工作年终总结2

　　20xx年，我在分管院**的正确指导和院办**的有力**下，在综合办公室所有同事的大力**下，我较好地完成了本年度的工作，取得了一定的成绩。现总结汇报如下。

　　一、加强理论学习，提高自身思想素质

　　一年来，我不断加强**理论学习，积极参加学校*的群众路线教育活动，认真完成教育活动的各个环节工作任务，对比检查，批评自省，努力提高自身的思想**素质和**理论水*。

　　二、认真谨慎，努力做好学院档案工作

　　1、继续做好学院档案的基础性工作，按时完成20xx年档案的上架工作

　　截止到目前，学院综合类档案达15267卷(件)，其中案卷类5139卷，文件类10117件。20xx年综合档案已完成上架并编制完检索目录，包括*群类15件，行政类228件，教学类564卷。20xx级至20xx级毕业生成绩单已完成扫描工作，累计23000余份，20xx-20xx级新生录取名册信息，学籍变动信息，累计四万余条信息，已全部录入档案管理系统，为学院档案的信息化建设打下了坚实的基础。

　　2、顺利完成20xx届毕业生档案的整理与转递工作

　　20xx年转递应往届毕业生档案4012人次，其中20xx届40人次，20xx届39人次，20xx届47人次，20xx届应届毕业生3886人次。本年度到市邮局机要科发送学生档案机要文件25次，送达档案至秦皇岛市人力资源与社会保障局12次，送达开发区人力资源和社会保障局1次，送达秦皇岛市人民*征兵办1次。为20xx级2888名新生完成建档工作，并对其入档材料进行检查审核，对不符合要求的，指导并帮助进行修改，对学籍异动学生的档案按照年级、系别、专业重新进行档案存址异动，建立健全的资料接收、整理与管理体系。

　　3、积极开展档案的开发利用工作，不断提高服务水*

　　档案室积极开展档案利用工作，办理学生出国留学翻译材料26份，提供毕业生成绩单164份，新生录取名册95份，四、六级证明及计算机等级证明7份。配合就业指导中心完成20xx届毕业生中涉及学籍变动的200余名学生相关材料复印件提供、信息核对工作。档案电话咨询1300余人次。学院档案室专业的管理水*，热情周到的服务已经得到了社会和学校师生的普遍认可。

　　三、恪守原则，努力做好行政管理工作

　　1、实事求是的做好学院统计工作

　　统计工作是实行科学管理和决策的一项重要的基础性工作，由于该报表的数据是教育行政主管部门评价学校办学水*的重要依据之一，该报表数据准确与否，事关我院办学条件的审核，关系到我院的生存与发展。在填报过程中，我始终坚持实事求是原则，认真核实各项办学指标并及时请示**，真实、准确、及时地上报数据，顺利完成了今年高等教育报表的填报工作。

　　2、圆满完成学院三证的年检工作

　　学院事业单位法人证书、**机构代码证、民办学校办学许可证是我院办学的重要凭证，三证的年检涉及到学院规模、教学、管理、招生、就业等方方面面的信息采集，有一个环节出现差错都会导致年检不合格，在这项工作上，我慎之又慎，确保每个信息的准确性，圆满的完成了学院三证的年检工作。

　　3、认真完成学院规章**的汇编工作

　　学院规章**是教学、管理的重要依据，为适应新的教学形势，20xx年学院共修订规章**151条，经过三次的完善修订，于20xx年12月中下旬定稿，即将交付印刷。

　　四、完成**交办的其他工作

　　1、20xx年上半年办公室的一位同志因休产假，我接替了她的工作，共完成发文40份，收文传递50余份，完成部分文字撰写工作。

　　2、和办公室其他同志一起参与会议接待、毕业典礼、开学典礼的筹备等工作。

　　总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项**规章**，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水*，为学院的发展做出更大更多的贡献。

综合办公室工作年终总结3

　　回顾20xx年，综合办公室在分公司**的带领下，所有人员紧紧围绕管理，服务公司等工作要点，强化管理，充分发挥好综合部工作承上启下，联系左右，协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了公司下达的各项工作任务，圆满完成了各项工作，与此做出全面总结，并对20xx年提出具体打算：

　　一、文件、档案的管理。

　　今年也是我管理行政的第一年，总体来说还行，在20xx年我要更进一步完善自已的工作，严格按照惯例体系要求进行文件的编写和记录，从文件的起草、审核、审批到印发，严把发文程序关、格式关、文字关。同时认真做好文书资料的收集、整理、归档、立卷，做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序。无漏存，无错发现象。行政办公事务及时处理，保证员工能顺利开展工作。

　　二、后勤工作

　　我们办公室的后勤工作就是这样具有广泛性、服务性、琐碎性的工作涵盖面较广，业务项目繁杂，涉及范围广，都是一些不起眼的树枝落叶、芝麻小事，然而这些被称为小事却与全公司员工的工作、生活都息息相关。若有不慎，将会直接影响到员工工作的情绪，这样就要求我们办公室人员对待工作热情、主动、耐心，也只有这样才能做好后勤保障工作，让员工放心的将全身心的精力投入工作中去，轻松愉悦的完成工作.

　　1、办公用品的采购及发放都规定了相应的**并进行了相关记录，编制了《办公用品领用表》，使员工不会因为办公用品的缺失而影响工作进度。

　　2、各种培训证书进行了归档，归档率达100%。

　　3、根据公司业务开展及时与各部门进行沟通及配合，不断完善业务流程，强化对各部门的**化管理，加快信息反馈的速度，提高了工作效率。编制了《收发文登记表》

　　4、**在妇女节、端午节、中秋等重大节日里按时发放员工福利，同时发放员工生日福利。

　　5、所有员工的档案材料、入职手续、劳动合同、劳动保险根据公司的相关**进行了管理登记和归档。

　　6、社保工作的增减人、缴费、审核等一系列工作也有序进行。

　　7、印章管理**执行率100%，使用**为0。

　　8、固定资产采购、发放及时，做到账实相符，流失率**在了合理范围内，完好率达到94%以上。

　　三、人事工作

　　1、加强考勤纪律。20xx年考勤一直做的不好，为此20xx年综合办公室将添置指纹打卡机记录员工出勤情况，每周不定期抽查考勤纪律情况，到岗情况，对违反劳动纪律的人员，按照公司考勤**，给予适当的处分。

　　2、加强员工培训提高员工综合素质，根据20xx年培训计划，认真开展员工的新工教育和安全教育，通过培训学习，提高了公司员工的综合素质。

　　四、安全、消防、环保工作

　　1、抓安全工作首先是加强我们自身业务素质，从安全管理法律法规标准规范等学习入手，全面提高自身的安全知识水*。这样才能做好对员工的安全教育，利用*时闲暇时间强调安全和**有重大安全事故发生时做时事安全教育，20xx年公司未发生轻、重伤事故；未发生火灾、交通、管线、设备、中毒等事故；特殊工种持证上岗率达到100%；劳动保护用品发放率100%；未发生一例职业病。

　　2、严格执行消防设施及器材的巡回检查，并做好巡检记录，保证工作顺利进行，今年**1次消防演练，目的是为了增强全厂职工消防安全意识，懂得消防器材的应用和有关火情扑救的常识学习，，要让每名职工从都能果断处理突发火情，将火灾事故**到零状态，

　　3、环境方面针对公司重大环境因素制订了相应管理方案，并**实施，**率达到100%；节能降耗，主要材料定额允许消耗率3.3%；固废物按规定100%分类；噪声排放未超过GB1252390标准。

　　五、20xx年的工作计划

　　20xx年我们虽然做了大量的工作取得了可喜的成绩，但工作中仍存在一等的差距。我们要在在20xx年工作中我们要重点做好以下几点：

　　1、做好管理规范与管理体系的整合工作，完善相关规章**和工作流程。同时加强管理体系的学习。

　　2、继续做好综合办公室本职工作，提高报表和发文的质量；做到文件及时收发、传阅、送阅；明确印鉴管理程序，完善使用登记**，完善各项规章**，按照各项**办事，做到收文有规范、办事有**有纪律，各项工作都有章可循，有据可依。

　　3、抓好安全目标，加大对员工的安全教育，多巡查多发现问题，及时整改，杜绝发生重大、特大火灾事故。按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针**，把安全工作做的更好，更扎实。

　　4、继续加强员工的培训和学习使员工通过培训，了解安全、环保、职业健康等知识，并在工作中规范化操作保证生产前不脱后不堵。

　　5、稳定人心、稳定员工队伍，建立独有的顺达胜业文化，多开展有益活动也及时把分公司的好人好事宣传出去，树立企业良好形象，多让外界和兄弟单位对我们分公司有更多的认识

　　20xx年办公室的各项工作虽然取得了一些成绩，但离要求有一定的差距，我部门将不断地总结经验，加强学习，更新观念，提高各方面的工作能力和管理水*。紧紧围绕公司的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新

综合办公室工作年终总结4

　　综合活动办公室自开设以来，在**的正确指导和其他科室的大力**下，经过全体同事的共同努力，在工作上取得了一定的成果，为xx年工作奠定了基础，创造了条件，为了总结经验，寻找差距促进工作再**阶。现将20xx年工作总结如下：

　　一、首先从思想上认识

　　充分认识综合活动办公室的工作任务，是做好工作的前提条件，综合活动担负着每期学生的开营仪式，闭营仪式，晚间所有集体活动。从提前沟通到流程设计再到人员分工，工作也是千头万绪，这就要求具备较高的提前沟通能力、较准确的预见性，工作中具有超前性和全面性。不论是开营和闭营，还是晚间的电影晚会，才艺展示还是篝火晚会，都要在管理、服务、协调方面统筹兼顾，任何一个环节出了问题，都会影响活动的正常开展，因此需要综合活动办公室的精心准备设计流程和人员安排。

　　二、在工作中全力以赴

　　综合活动是每期学生非常重要的大型综合活动，目前为止已经正式运行了14期，并且取得了一定的的效果，每一期都是主动提前沟通，联系对接参训学校，在来基地之前就让参训学校了解我们的大体流程，准备好发言稿，尤其让他们学校准备才艺大课堂的.服装道具等，力争让孩子的特长得到最大限度的发挥，让学生在活动中体验在课堂上无法获取的知识和能力，得到更多的快乐和喜悦。

　　三、活动后及时总结反思

　　尽管每次活动都达到了预期的效果，但是也暴露出了一些问题。如：开营仪式上条幅用不了多久就显得不是那么美观协调，针对这种情况，考虑能不能换电子显示屏？

　　1、综合活动办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美

　　2、对参训学校提前沟通方面有些工作不够深入，从而服务方面做的不够好。

　　3、对发言稿这方面参训学校留下电子稿不是太多

　　4、晚间活动电影节目的筛选还不够，等等。以上这些也是以后在活动中需要改善需要研究、需要解决的问题。

　　四、今后努力方向

　　新的一年，新的气象，我们对综合活动的要求也要再上一个档次，20xx年计划：

　　1、沟通，做好学校对接工作。

　　2、完善考核办法，推进精细化管理，

　　3、统筹安排人员分工

　　4、增强自己服务意识，提高**协调能力，创造性的工作，

　　今后要充分利用现有的丰富资源，为学生提供展示特长与风采的*台，拓宽学生的视野，激发学生的自信心，力争将综合活动变为基地实践活动一道亮丽的风景线。

综合办公室工作年终总结5

　　20xx年综合办公室在公司**的正确**下，在各科室的**下，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，，对分配的任何工作都没有怨言，公司**和各科室对办公室的工作能够给与充分的理解，各项具体工作按时按量完成，现将办公室工作总结如下：

　　一、加强学习，提高素质

　　做好办公室工作，必须要有较高的**理论素质和分析解决问题的能力。工作人员都能够通过各种途径各项法律、法规，及时了解、掌握技术发展的新动向、新经验，积极参加公司**的形式多样的学习教育活动，办公室人员的**理论水*、业务素质和工作能力不断提高。树立高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为**、和其他部门提供良好周到的服务。能够注意态度和方法，和同志们的关系处理得比较**，各项工作都得到了各科室**，落实顺利。

　　二、分工明确，工作到位

　　1、做好办会、办文和接待工作

　　办公室工作繁琐、复杂，简单的说就是办文、办会、办事。关于办文工作，克服人少文多的实际困难，较好地完成了任务；截止x月，办公室共收、发电子公文xxxx多件，纸件报送各类汇报材料x多件，产品档案×份，技术工艺文件×份。

　　2.做好文件收发、归档等工作

　　对各种文件及时收发、登记、归档,保证上传下达;把我公司业务工作中形成的具有查考价值的技术工艺文件及文书材料进行整理、分类、归档；认真履行保密职责，保管好国家秘密文件。

　　3.做好机关后勤事务的管理。做好财务管理工作，保证公司正常运转；做好车辆的调配、使用和管理；做好安全稳定、值班工作，全年没有发生重大安全责任事故。

　　三、加强协调，保证沟通

　　办公室人员与其他各部门加强沟通，密切配合，互相**，保证公司整体工作不出现纰漏。督促、协调上级的部署在各科室落实情况；传达**指示，反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全局上下**畅通。一年来，办公室与各科室保持了良好的关系，科室之间的沟通也非常顺畅。

　　四、做好员工培训工作

　　20xx年为更好的贯彻和执行新的GB150等法规、标准，综合办公室共**员工内部培训2次，又结合内审、外审中查出的问题**员工及有关责任人进行3次内部培训，认真学习了有关法规、标准、质量保证手册和程序文件与管理**，学员们的学习情绪高涨讨论气氛热烈考试成绩优良。通过5次内部培训公司的质保体系运行又**一个新台阶。

　　今年外部培训进行了4次其中无损检测换证和取证各一次，防辐射学习取证2次，确保公司的人员配备符合A2级压力容器制造许可的要求。在两次外审的检查中资源条件没有出现任何问题。

　　20xx年即将过去新的一年即将来临，综合办公室进一步加强与其他部门的沟通和合作做好后勤保障工作，将在员工培训、文件收发、归档等工作取得优异的成绩。

综合办公室工作职责5篇（扩展8）

——综合办公室工作总结最新菁选

综合办公室工作总结最新5篇

　　总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以有效锻炼我们的语言**能力，因此十分有必须要写一份总结哦。总结你想好怎么写了吗？下面是小编为大家整理的综合办公室工作总结最新，欢迎阅读与收藏。

综合办公室工作总结最新1

　　转眼间一年的工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人就这一年的`工作总结如下：

　　一、德：我热爱祖国，热爱*****，忠诚于*的卫生事业，热爱集体，关心集体。在工作中，我尽心尽责，兢兢业业，勇与创新。

　　二、能：本年度我以满腔的热忱，以高度的责任感来对待每一项工作。主要有工作范围较广，较为琐碎，但我仍然能积极主动，争取做到更好。

　　三、勤：本人严格遵守单位的各项规章**。在工作中，尊敬**、团结同事。*时任劳任怨、对人真诚，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

　　四、绩：在工作的同时，我亦不忘对自身素质的培养及提高，坚持学习。*时，经常翻阅与业务知识有关的报刊、书籍，业务上的能做到不懂就问，虚心向学。

　　今后我还要继续努力，不断学习业务知识，虚心向各位同事学习，在工作中成长，在学习中进步，不断提高自身业务水*，加强自身业务能力，希望各位同事、**能给予**帮助。

综合办公室工作总结最新2

　　忙碌中的20xx年即将过去，新的一年即将在我们面前展开画卷，回首这一年，在总经理室的**下，在身边各位同事的密切配合下，完成了综合办公室行政工作。通过一年来的学习、工作，使自己慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，从每件小事做起，默默的行使着职能，发挥着作用，尽我所能，为公司的正常工作及各个项目进行提供着保障和**。现将一年来的工作总结汇报如下：

　　一、日常主要工作

　　1、认真做好综合办公室的文件整理工作

　　20xx年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，认真做好公司各类文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。

　　2、协助公司**，完善公司**

　　根据公司运行工作实际，协助公司**相继完善了《规章**汇编》、《员工手册》两本小册子，并根据实际操作需要拟定《加班**》、《员工宿舍管理**》等。并根据各项**执行情况修订《员工制服及使用管理**》等。

　　3、完成公司证照年审、变更工作

　　公司营业执照、代码证每年的年审工作，是公司顺利开展各项工作的基础，20xx年2月份，顺利完成两证的的年审工作；后由于公司发展需要，资产变更后需进行变更工商登记。于20xx年6月5日顺利完成工商登记和**机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下基础。并配合总经理室及办公室**收集、整理各项资料，于20xx9月完成资质证书变更工作，为公司顺利发展打下基础。于20xx年9月份完成xxxx二次供水水箱清洗工作及二次供水卫生许可证的换证年审工作。

　　4、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作

　　对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。

　　5、做好公司活动**及企业文化宣传工作

　　09年年初，xx遭遇大雪，综合办公室**各部门、项目部与**天气做战，对管理区域及政务区指定区域积雪进行扫除；5月4日青年节**公司青年团员参加植物认养活动；5月12日，汶川地震，灾区人民的苦牵动了公司全体人员的心，**全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干，并于全国默哀日**部门、项目员工举行默哀仪式；5月28日**员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在xx的顺利传递贡献了自己的力量；6月，**各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。8月，完成接待省团支部**至我司视察团建工作。于3月4日完成公司在《xx物业》上刊登公司信息工作。

　　6、其他工作

　　综合办公室是一个与其他部门联系最多的部门，在各部门、项目与总经理室之间担当着桥梁的角色，09年在总经理室曹总的引导下，转变工作意识，变为为各项目能顺利开展工作的服务者，在“大项目、小公司”的环境引导下，完成了公司总部的日常管理工作。每月按时交纳电费、电话费、月物资的申领、公司花卉租摆、办公环境的督察及重大节日值班安排工作。

　　二、不断学习，努力提高自身素质

　　一年来，我时刻秉承“把工作当成学习，把学习当成工作”的信念，努力在日常工作中不断学习。通过电视、报纸、网络等传播渠道及时了解当前形势；通过向身边的**、同事学习，及时掌握工作方法；此外，我还利用业余时间，自行出资进行提高式在职再教育，以通过不间断的`学习来更新知识，从而努力提高自身素质，以不落后于企业发展的要求。

　　三、存在问题：

　　一年来，虽然能按时按照**的要求完成各项工作，但也存在一些不足，主要表现在：

　　1、综合协调能力方面欠佳，遇到问题容易急躁，处理问题不够冷静，不能及时抓住**给予的提升机会。

　　2、行政工作事多面广，有时考虑问题

　　3、物业理论知识水*欠缺。

　　四、今后努力方向

　　1、继续搭建好并发挥好行政管理系统的基础*台作用，发挥部门团队的合力，重点做好各部门、项目部的后勤保障的服务职能，继续加强对各部门、项目部的联系，创立公司良好的沟通网络。

　　2、提升个人综合素质，以适应公司的快速发展。作为行政工作人员，要不断的学习，“见贤思齐，见不贤而内自省”。同时，还需必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实的工作作风。

　　公司是我家，发展靠大家，我渴望公司的成功壮大，所以尽力在自身的岗位上做实、做好，与公司一起成长。

综合办公室工作总结最新3

　　1、加强学习提高自己的文化水*和工作经验，作为本单位的工作人员负责办公室的工作，工作中要严以律己、宽以待人、作风务实、思想上要有正确认识，树立良好形象，坚决不做****的事情，把自己学到的知识有效的结合到工作当中，体现用心做事,追求卓越的核心价值观。

　　2、认清思想全面提升政务管理水*，办公室承担的文件档案管理、办公用品发放、车辆管理、两堂一室管理等各项工作，工作琐碎繁杂,这就要求办公室工作要提高综合素质,能应付事务性的工作。更重要的是能吃得了苦、受得了委屈，在工作中始终树立服务于工作大局的意识，坚持按照从细节要求做起的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性。完成公司交代的任务。

　　3、办公室综合文字工作得到加强，安排专职打字员，负责本公司的打印，复印文件工作。并且教导打字员认真履行工作职责，减少对纸张的浪费，打印，复印文件之前，一定要认真、仔细、检查清楚、在确保文件没有错误的情况下，方可打印，并且做好文件名称纸张数量、使用部门、姓名的登记，方便**核实，减少不必要的纸张浪费。

　　4、规范机关内部事务管理，制定了办公室日常管理**，加强本公司的管理，维护本公司的良好环境，*时要求每星期三**相关人员对全公司的住宿、办公室、工业广场等进行卫生检查，并要求本单位节约用电，办公室、住宿无人时，必须关灯、空调、电脑等电器，上班期间全矿职工着装要得体大方，以保持精神良好状态，乐观积极的态度，投入到工作当中，办公室还制订了车辆管理**，工作外出办公用车要提前安排，合理运用，各部门能用一辆汽车尽量用一辆汽车外出，特殊情况在另行安排车辆，在不影响工作的情况下，减少出车次数，降低油耗，小车司机给车辆加油，车辆出车的公里数要认真登记清楚，以便**审核。

　　5、规范办公用品、日常用品的发放，购买办公用品日常用品，各部门要提前上报计划，经过总经理签字、批准，**购买、**发放，办公用品必须做到勤俭节约、杜绝浪费，办公室人员必须认真填写领取办公用品的登记记录，方便**核实。

　　6、在食堂管理上，充分发挥单位食堂为全体**职工服务职能，全力保障加强全矿的餐饮服务，确保饭菜质量及机关公务招待，同时努力保障加强职工的工作餐。食堂的环境也有了很大的改善，把原来的火灶改成现有的电磁炉，增加了消毒柜和餐具，装修了食堂，食堂炊事员购买了**工作服，有效了改变了食堂的工作环境，使卫生有了很大的提高。并不断提高饭菜质量和服务。澡堂的环境也得到了改变，给井下职工配备了崭新的衣柜，扩建浴池，在原有的浴池上又安装了淋浴，配置专门看护人员，打扫澡堂卫生，使本公司的职工洗浴得到了很大的改善。本公司的卫生所也进行装修，安装新的窗户。增加了新的柜台，解决了本公司职工看病的问题。医疗环境得到了改善。

　　工作一年来，办公室在做好政务和服务方面虽然取得了一定的成绩，这也是总经理的正确**和其他部门的同事大力**帮助是分不开。但是工作中仍然有不足的地方。文化知识不能满于现状，学习的主动性和自觉性还要不断加强，使办公室的工作更大的进步。管理方面不够大胆，存在某些关系，某些方面不够严格，要急于纠正，转变正确思想。在以后的工作中，要注重实现**管人，行动感人，让自己的管理水*有所提高。文件档案管理中存在混乱，在以后的工作中要登记清楚文件的题目，收取，下发时间，领取人员的记录，及传达传阅的要求落实。合理认真整理存放文件档案，方便**及各部门使用查找。不要影响其他工作。单位食堂的饭菜质量多样化还要有所提高增加，食堂负责人要制定新饭谱，保障全公司的餐饮服务更上新的台阶，有新的变化。

　　在此，我特别感谢公司**给我在办公室工作的机遇，我会珍惜这次机会，在原有的工作基础上继续发展优势，并且能认识到工作中的失误，加以更改修正。坚决不让错误在工作中出现第二次。也希望公司**在以后的'工作中多提宝贵意见，多批评，我是这样认为的，要想工作取得成绩一定要认识到错误的存在，这有在认识到工作中的不足才可以使工作有很大的改善和进步。我会好好努力工作的，也是给公司的最好报答。

　　进入这个部门后，我发现我个人也在慢慢的改变了。在思想认识上，变得成熟多了；工作能力和综合素质也得到了较大的提高；最重要的一点是，我在工作中也学会了一些做人的基本原则等。虽然工作上也会经历一些困难，但对我来说这些都是一种锻炼。

　　记得，**分配给我做的任务是通知我们班的班长和团支书要去开学院的例会。感觉还不错，毕竟是通知本班的，一般不会遇到什么问题。但是，要通知那些师兄师姐，可能就会有一些困难了。第一，我们跟他们还不熟悉，通知他们时会感到很别扭；第二，有时刚好没碰到他们本人，需要电话联系，但又不知道他们的电话个人觉得，即使是简单的一件事，也需要我们用大脑去思考，怎样才能把事情都做好？还是这个通知，怎样才能通知到位。在办公室这个部门工作，我觉得有一点不是工作的范围但也是很重要的。就是要和老师做好沟通，能够与老师多方面的交流。这样，不仅在学习工作或者在日常生活中，都可以学到更多的知识和经验。毕竟，姜还是老的辣！而且，老师在一定程度上发挥着桥梁作用。

　　经过这学期在办公室的学习和工作，我也总结出了一些工作经验：

　　第一，**要做好带头作用。说白了，就有点像一班之长一样，要**好整个部门的成员，做好对成员的宣传和**工作，充分调动每个成员的细胞，并且搞好成员之间的关系，才能让工作更加的顺利，也让成员对部门的工作更加的**和理解；

　　第二，在遇到一些问题时，**需要把成员召集在一起，共同的讨论，而不是个人独揽。不是有句话，三个臭皮匠顶个诸葛亮。我们部门包括两位老师共有6个臭皮匠，就顶两个诸葛亮了；

　　第三，在工作中，如果遇到不懂或者不了解的东西要问老师或者**他们，不能轻易表示赞成或反对。要做到不耻下问，善于听取别人的意见，然后要头脑去分析，也不是盲目的做，对于正确的意见，必须听，并且认真的去完成；

　　第四，在做好本部门的同时，也要与其他部门做好联系，有时也可以向他们虚心请教；

　　第五，部门内既要分工明确，又要紧密结合在一起。比如，在我们这个部门，有的要负责通知各班事件；有的要做好会议的各项记录，以备不时之需；有的要负责整理号文件等等；

　　第六，要把工作做精和做细。办公室的工作需要细心，认真和踏实。不管做哪项工作都要充分的考虑各个细节，全面考虑各个环节的衔接性，尽量做的更好。

　　以上是我认为，处在这个部门当中会获得更好发展的几个方面。但是，在工作中，我发现了一个问题。就是我们的办事效率不高。有时，一件简单的事就需要好几个人一起去做，但又做不好。这样，不仅浪费了人力，也浪费了时间，然后每个人又会为自己推卸后果所带来的责任，最后又得重新去完成。这些应该就算是分工不明确和成员之间没配合好的缺口吧！

综合办公室工作总结最新4

　　光阴如梭，时光荏苒，转眼又迎来新的一年，过去的一年行政办公室在公司**的带领下，办公室人员紧紧围绕理顺工作服务公司等工作要点，充分发挥好办公室承上启下联系左右协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了公司下达的各项工作任务，具体总结如下：

　　一、主要工作回顾

　　办公室对我来说是个全新的工作领域，作为办公室的工作人员，自己清醒的认识到办公室是综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。办公室工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件转批、会议安排、客户接待等，另外目前公司发展的特殊性，公司将营销管理和行政办公室放在一起。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度、避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。现将20xx年的工作情况总结如下：

　　1、日常工作

　　1)行政统筹工作的关键事务**和内部的管理。行政事务性工作的内部分工、部门人员的管理、办公室环境卫生保洁、资料的分配整及客户的服务工作。

　　2)切实抓好公司管理的日常工作。按照预算审批**，**落实公司办公设施、办公用品、营销活动礼品等商品的采购、调配和实物管理工作，联系办公设备的维修保养合作单位，与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品，对比办公室用品等的采购渠道，寻找商性价比供应商。

　　3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谨慎”“律己”的态度开展每项工作，认真的履行了自己的岗位职责。

　　4)做好协调工作。行政作为办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去这一年，行政办公室以“沟通协调”作为开展工作的切入点，在做好办文办会的工作同时，更注重与个部门的协调配合。

　　5)认真做好公司的文字工作。负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作，及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神，公司重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档的管理工作。

　　6)落实公司人事、劳资管理工作。**落实公司的劳动、人事和员工的'考勤**工作。**到各管理部门办理好缴纳社保、医疗保险等手续。

　　7)做好公司工作汇报会议及其他各部门会议的**和后勤服务工作。落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。

　　2、参与部分销售管理工作

　　从20xx年3月份开盘至今完成合同备案248户，办理好预告证234户，预抵证227户，银行按揭款资金回笼4657万元，并在11月份到省厅将企业暂定资质延期办理好。

　　3、加强自身学习，提高业务水*

　　作为行政办公室人员，自身素质和工作能力是决定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四房”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。

　　随着公司大发展和新形势的需要，越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习，向书本学习、向**及其他部门人员学习、向周围的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。

　　经过不断的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在**管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力完成贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性。

　　二、工作中存在的问题

　　回顾这一年的工作，虽然取得了一些成绩但也同样的存在问题和不足，主要表现在：

　　1、面对全新的环境，我花费了较多的时间去了解**、同事们的做事方式方法，许多工作都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。

　　2、行政办公室的工作是一个很繁杂的事务性工作，但我个人有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够**，有些工作协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。

　　3、自己的管理水*离公司的高效要求还有一定的距离。对本部门的管理不够细致具体、对其他部门公司的**工作力度不够缺乏持续性。以后再努力提高自身管理水*，同时更多对**的培养和管理上的进一步加强。

　　回顾近几年的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将主要情况小结如下：

　　一、主要工作情况

　　1、重视理论学习，坚定**信念，明确服务宗旨。

　　认真学习、积极参加局机关**的**活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，进一步明确要求是我*的立*之本，**之基，力量之源，是推进建设**特色****的根本保证，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。

　　2、加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作。

　　重视学习业务知识，积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、**、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把**理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。

　　3、勤奋干事，积极进取。

　　认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助**建立健全各项**，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展提供了有效保证。

　　4、成绩斐然，争取长足进步。

　　几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，取得了一定成绩。

　　二、存在不足

　　一是**理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。

　　三、今后努力方向

　　不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水*，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。

综合办公室工作总结最新5

　　医院办公室在院**的正确**下，按照办公室责任要求，认真履行各项规章**，坚持“服务**、服务同事、服务患者”的原则，不断开拓创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务，现将20xx年上半年工作简要总结如下：

　　一、协助做好行政管理工作

　　1、加强文件管理，认真做好文件的收发、传递、落实等工作。做到收文、发文有记录、传文有痕迹、批文有落实。20xx年上半年共收文295件，制文40件；

　　2、严格公章管理、严格统筹安排医院车辆使用；

　　3、做好材料的打印、信息上报和档案管理等工作，认真落实完成20xx年全年办公室文件的收集、整理和归档工作，一共归档出20盒文件达千余份，做到文件归档有序、方便查找；

　　4、认真做好会议安排和服务工作，包括院长办公会、中层**会议等，电话通知及时、会议记录详细，并及时把落实情况向**反馈；

　　5、负责总值班排班及协调工作，完成各级**来院视察参观的接待工作，并按工作程序协调与相关部门的工作联系，及时向院长反馈信息。

　　二、加强行政管理

　　20xx年上半年共**行政查房2次，积极参与工作纪律检查，认真记录检查中出现的不在岗、不在状态以及需要解决的问题等情况，对查处的问题坚决按规定执行，为临床科室分忧解难。

　　三、开展无烟医院创建工作

　　院办认真落实上级**控烟工作的各项指标，督促检查医院各科室控烟工作，积极配合市卫计委开展“健康湖北行-无烟生活主题宣传活动”。由于我院表现突出，被命名为“随州市无烟单位”，控烟工作初见成效。

　　四、积极筹备职工**大会

　　积极**筹备第五届二次职工**大会，做好会场布置、资料收集、整理、打印、资料发放、参会人员到会通知。共打印1800份职代会资料，收集职工**提案98条，讨论通过医院工作计划等重大决策18项，调动了广大职工为医院建设建言献策的积极性。

　　五、积极配合完成医院各项活动

　　办公室秉承“服务同事”的原则，需要我们配合的任务，不遗余力积极努力完成。比如积极配合医务科、科教科开展各类相关业务培训；积极配合*办、公共卫生科、宣传科的.工作

　　1、元月5日，由院办**开展评选先进工作，经医院各科室**推荐、院**研究决定，授予XX科等5个科室为医院“先进科室”荣誉称号，思想汇报专题授予XXX等43名同志为医院“先进个人”荣誉称号；

　　2、协助**举办“五一”劳动节体育比赛，丰富全院职工文化生活，调动了全院职工积极性。

　　在上半年里，办公室能较好的完成各项工作任务，除了全体办公室人员的努力外，还得益于各位**和各科室的积极配合。院办公室是人少事多，每人身兼数职，尽心尽力，任劳任怨，积极工作，在一些时间紧、任务重的工作中，不得不通过加班来保质保量的完成。在20xx下半年，我们办公室全体成员会在院**的指导下，进一步发扬成绩，克服不足，创新工作，为医院发展做出更大的贡献。

　　3、其他，如迎检准备工作等。

综合办公室工作职责5篇（扩展9）

——综合办公室工作总结优秀菁选

综合办公室工作总结优秀

　　总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以有效锻炼我们的语言**能力，因此，让我们写一份总结吧。那么你知道总结如何写吗？以下是小编为大家收集的综合办公室工作总结优秀，仅供参考，大家一起来看看吧。

综合办公室工作总结优秀1

　　过去的一年是公司在兴盛发展是至关重要的一年。一年来，办公室在公司**下，围绕公司劳动纪律整顿、国家电网资质**、省产品申报等重点工作和三个服务即为公司上级服务、为同级服务、为基层服务。通过办文、办事发挥了参谋助手和协调服务的作用。具体做了以下几方面的工作。

　　一、办文方面

　　1、规范了文件资料的管理。对上级来文，有登记、有批示、有传阅，保证了文件资料的时效性和完整性。

　　2、完善了公司下发、上报文件资料的起草、收集、审定、修改、把关、印制、登记、分发、归档程序，保证了各项汇报工作和分配工作有记载、有档案，为公司今后的发展奠定了原始档案基础。

　　3、在各部门的协作下，完成了公司各类文件、会议资料、上报材料、国家电网招标文件、对外宣传材料以及请示、报告、申请等的起草工作，较好地完成了公司文件起草任务。

　　4、建立并完善了档案室的管理，完成了技术文件、行政文件、人事文件、质量文件、施工图纸、资料的保管、发放、借阅、登记工作。对公司所有文件资料进行了收集并重新进行了分类、编号整理，做到总目录全面，分目录详细，底清数明，查找方便，较好地为公司**和生产提供了服务。

　　二、办事方面

　　1、规范了会议**，会议做到了有记录、重要会议有纪要，成为公司**指导生产，安排工作任务，了解公司情况的一个重要渠道；

　　2、完成了总经理主持的工作会议的.安排，做了会务准备工作；

　　3、在各部门的配合下，规范了公司劳动纪律并不折不扣的执行，全年劳动纪律、卫生状况大有改观；

　　4、接收了原财务部门经办的劳资工资，并对原劳资工作缺漏项目进行了补全；

　　5、在生产技术部、质检部的协助下，完成了省产品的资料编制、申报、**工作；

　　6、在生产技术部的指导和配合下，完成了63/45钢芯铝绞线的挂网运行资料的编制、**会筹备工作；

　　7、在生产技术部、销售公司的配合下，完成了中电联主办的63/45钢芯铝绞线新产品鉴定工作；

　　8、配合和协助销售公司，完成了国家电网入网资质**工作；

　　9、根据**安排，对一些工作抓了督促落实；

　　10、热情接待外来办事人员，做到热情礼貌，让外来人员有宾至如归的感觉，体现光大人以诚为本的待客之道，为公司树立良好的社会形象。

　　三、存在问题

　　1、工作缺少程序，**仍不健全。

　　2、对工作人员培养教育差，素质还有待提高。

　　3、工作主动出击少，被动应付多，工作督促、协调功能发挥差。

　　4、人事管理工作做得较差，主要体现在人员管理方面有些混乱、薪资管理方面没有规范，加薪的随意性比较大。

　　四、20xx年工作计划

　　20xx年，根据以上总结，对本部门存在的问题进行整改，主要从以下几方面着手来抓：

　　1、加强学习，提高自身素质，提高工作效率，当好**的参谋助手；

　　2、加强协调，提高服务质量，更好地服务于上级、同级、和基层；

　　3、加***建设，健全公司各项管理**，使公司工作**阶、上档次；

　　4、加强工作人员的培养教育工作，建立一个朝气蓬勃，富有战斗力的工作集体；

　　5、加强人事管理工作，建立和实施员工绩效考核**；

　　6、结合ISO91的复审工作，整合ISO141的编制和申报、**工作，条件允许的情况下，同时整合ISO181；

　　7、完成“xxxxxxxxx”商标的浙江省商标的申报工作；

　　8、协助集团财务部完成ERP系统的升级和与OA系统的整合工作，完善局域网的网络安全管理；

　　9、加强公司机构合理配置，从**工作的实际需要出发，合理调整现有机构，使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率；

　　10、建议增加一名专职人事专员，专门负责新员工招聘、甄别、入职培训工作，负责编制岗位说明书、员工素质、技能培训、绩效考核、员工岗位调整等工作。

　　总结过去，有得有失，展望未来，任重道远，经过一年的努力，我们顺利实现了钢芯铝绞线产品的品质升级、66/45钢芯铝绞线产品的挂网运行**、中电联的新产品鉴定、国家电网公司的入网资质**工作；顺利完成了公司年初既定的经营管理方针和目标。即将到来的20xxxxxxxx年将是xxxxxxxx全面起动、大步迈进之年，展望美好前景，催人奋进，人肩负使命任重道远，成绩只能说明过去，成功之路永无终点，我们一定要努力、努力、再努力，前进、前进、再前进，为光大辉煌灿烂的明天而奋斗。

综合办公室工作总结优秀2

尊敬的各位**、共同进步成长的各位同仁：

　　一、部门常规工作

　　做好办公室日常行政事务工作，完成公司下达的管理、督促工作。

　　1、**制订实施，截止20xx年6月30日止，共计制订、报批建议实施公司各项管理**达5项。

　　2、考勤管理，每月10日前完成上月各部门员工考勤工作表的汇总。做好公司节假日值班表的制订与执行，及时通知相应人员值班，并做好**检查工作；

　　3、办公用品及办公耗材管理，定期盘点办公用品，及时检查办公耗材使用情况，在节约成本的同时，做到提高工作效率，截止20xx年6月30日公司办公用品及办公耗材使用费用为20000元；

　　4、固定资产管理，为新进固定资产编辑号码，以便加强管理，每个办公室负责人负责固定资产领用及维护，做到固定资产管理细化到部门，截止20xx年6月30日清册统计公司名下汽车18辆，办公台式电脑75台，IP*板电脑28台，复印机4台，打印机25台，座机电话10部，电视机2台，DVD光盘机1台，音响放大器1台，餐厨用具1套，固定资产及办公用品的维修维护工作，及时检查处理固定资产及办公用的使用损坏情况，及时维修维护，其中各项车辆保养维护上半年已完成每车4批/次，电脑维修23批/次，复印、打印机维修35批/次，DVD光盘机更换1批/次；

　　5、安全及卫生检查，每月底做水、电安全检查工作，并做好记录，做到防患于未然。每日做卫生检查工作，保持公司公共区域及客户区干净整洁。每年年底、国家所规定的大长假日均督促各部门做清洁大扫除；

　　6、公司员工食堂管理，除加强了安全卫生的日常检查和督促工作，同时加大对各项物品采购成本和安全卫生的**力度，在**好食堂开办成本的同时也尽最大能力满足了全体员工在午餐环节上的需求；

　　7、库房日常管理，定期整理物料库房，非本公司人员做到了禁止进入，截止20xx年6月30日未发生一例库房物品被盗的情况出现；

　　8、部门会议管理，综合部为更加好的做好日常管理工作，在日常工作形成了周例会**，总结计划汇报**。在日常通讯录管理上能及时印制、发放公司最新通讯录；

　　9、计划、协调、**公司所开展的各项活动，上半年我们部门参与了15批/次公司举行的各项活动。

　　二、人事管理工作

　　1、为新入职员工做好人员报备，劳动合同签订，并做职前的一些相关指导，公司半年新招入职人员达到11人/次，招聘人员主要应营销部所需要。

　　2、按照公司相关要求每季度做一次人力资源状况统计表，并存档综合部，达到集中管理的目的。

　　三、档案管理工作

　　1、做好档案归档工作。及时做好文件的收发、登记、整理、归档工作，方便有关人员查阅，查阅严格按照**执行，必须**批准，作好借出、归档登记工作，半年收发文件达到13件/次，各项合作合同签订135份/次。

　　2、做好周例会、相关部门会议纪要，整理归档，半年度各项会议达到70次。

　　四、营销策划工作

　　1、各项方案：上半年我们依据20xx年工作计划，以季度为时限定期向总经理主报季度营销推广和广告执行计划，以期总经理批示执行；

　　2、广告监管：上半年我们加强对户外广告的监管、维护力度，基本做到每周巡查一次，发

　　现问题即时与广告提供方沟通联系，做到及时处理；

　　3、广告更换：在上半年我们依据各项销售节点及促销活动需要对除围墙广告外的`户外广告进行了三次更换，在此期间我们签得安县又重要广告发布点位安县客运站。

　　4、项目协调：⑴。样板房：与装修公司、工程部一起巡查加强对样房装修现场，并做到与工程部向施工方进行协调处理的工作，上报书面材料38份。⑵。太阳能工程：与太阳能公司、工程部一起会商各项工程进度所面临的问题，并形成130份书面材料向总经理做了汇报请求总经理指示；

　　5、行销工作：为配合营销部销售工作，1-2月份实施了对安县各乡镇、*武、北川部分重点乡镇进行了行销工作并提供相关物料，并在各项**推广上做相应协调和**，行销次数达到80天/次；

　　6、活动营销：20xx年上半年以来，我们分别实施了：项目新年促销活动、返乡置业促销活动、华西房产业主联谊团拜会、公司新年团拜会以及欧洲游促销等共计5批/次营销活动；

　　7、其它工作：20xx年5月2日参观了成都房交会，5月17日参观了绵阳房交会，并以书面形式向总经理做了汇报，完成了向雅安地震灾区捐助的活动，三项工作共留下3820张影像资料，并上报有参观汇报材料2批/次。影像资料其中成交会、绵交会分别为1820张，捐款活动180张；

　　8、推广费用：依据20xx年工作目标推广费用月均为20万元，半年应该120万元，按公司已经投放广告每月固定支出约9万元，半年计54万元，依据公司**要求和实现**费用为现在1-6月份实际发生推广费用78万元，这其中包括华西房产业主联谊团拜会、公司新年团拜会相关开支花销。故我们项目每月推广费用应该在13万元上下。但是鉴于安县房地产市场竞争激烈的现状，我们在未来营销推广费用**会有所增加比如围墙广告半年期的更换、楼顶广告的续租涨价、新增加广告新载体的费用、为抢拉客户所涉及节点性活动营销费用等，当然我们将尽量**好在营销推广上所产生的各项费用。

　　总之，在20xx年上半年我们基本按照20xx年1月份所报的年度工作计划来开展部门的各项工作，当然在这期间能认真完成各项工作任务并取得一些成绩的同时我们部门也存在不足：

　　一、部门人员结构配置和工作协调存在不足的情况；

　　二、日常广告的**由于出行不方便无法做得更加到位；

　　三、由于上半年工作安排时间紧凑营销策划这一块未能实施去重庆或成都参观学习；

　　四、在与广告设计公司、广告制作与安装公司的对接上也由于时间紧未能实施的更加好；

　　五、在人事招聘工作方面也存在部门与部门之间沟通的不畅的情况；

　　六、在日常环境卫生管理方面也需要加强**和督促。

　　针对以上存在的问题，我们将在加强自我学习的同时将加大各项工作的实施力度，尽量做到克服困难把工作做好。下面是我们部门的下半年工作：

　　下半年工作计划：

　　一、综合部将继续认真执行并完成20xx年所制订的年度工作计划所包括的所有工作任务，尽量把公司的各项经营费用**到最低，执行好本公司员工的薪酬体系，力争对本部门人员进行了一系列的岗位培训；

　　二、优化、协调部门人员结构，树立服务意识，大局意识，制订和实施好单位的规章**，增强工作的向心力、凝聚力和责任感，进一步加强自身素质建设，不断增强责任感；加强办公室的管理，规范办事程序，确保工作无差错；

　　三、积极通过总经理批示完成调配车辆工作，达到完成和实施一周1次对户外广告的监管、维护的工作；

　　四、在下半年时间里我们将每两月4天时间来完成对重庆或成都房地产市场的参观学习的工作任务；利用2天时间实施参观20xx年成都秋季房交会的工作，回来后按惯例形成书面上报总经理。

　　五、在下半年时间里我们将利用每两周2天的时间来完成与广告设计公司、广告制作与安装公司的工作对接，为下半年项目整体加大营销力度提供在广告推广上的保障。

　　六、在档案管理与固定资产管理方面，借鉴其它公司先进、科学的管理方法，提高员工的责任心，使档案管理与固定资产管理工作走向科学化、规范化。

　　七、进一步改进环境卫生工作方法，克服因工作繁琐而带来的急躁情绪，踏踏实实把公司日常的环境卫生工作搞好。

　　综合部将继续在公司**的大力**和全体同事的共同配合下，发扬成绩，克服困难，改进缺点，进一步加强工作的责任心和事业心，牢固树立服务大局、服务公司的意识，继续发扬奉献精神，求真务实，开拓进取，为我们公司的发展做出更好更大的贡献。

　　以上综合部上半年工作及下半年工作计划请公司**批阅、同仁勉励！

　　绵阳华西房地产开发有限公司综合部

　　部门人员（署名）:

　　二0xxxx年八月二十七日

综合办公室工作总结优秀3

　　今年以来，在县委、**的正确**及上级主管部门的具体指导下，我办全体工作人员紧紧围绕商务局中心工作，齐心协力，攻坚克难，扎实抓好市场运行调节、社零总额统计、应急物资储备和酒类产销管理等工作，取得了较好成绩。现总结如下：

　　一、社零工作成效显着。今年1-10月，全县实现社会消费品零售总额42.03亿元，增速为12.2%。全年预计实现社零总额59.1亿元，增速为13.0%（其中批发业同比增长13.5%，零售业同比增长15.5%，餐饮业同比增长15.8%，住宿业同比增长5%）。

　　一是扎实做好限上企业入统工作。我办按照限上企业入统要求，积极开展对达标限上企业的清理及个转企工作，建立限上企业档案库，主动上门协助办理入统相关手续，年内已成功入统10家限上企业，为下一年度社零总额统计工作夯实了基础；二是加强对联网直报工作的指导与督查。今年上半年举办了一次全县联网直报业务培训班，对40家已入统的限上企业统计人员进行具体指导，取得了良好效果，确保了统计数据应统尽统，有效避免了漏报、迟报现象；三是将社会消费品零售总额纳入双峰县XX年绩效评估项目，制订了对乡镇（经开新区）的绩效评估办法细则，完善了社零总额统计工作考核机制。

　　二、市场监测有序开展。我县现有市场监测样本企业14家，其中应急监测企业4家、生活必需品企业4家、重点流通企业3家、重要生产资料企业2家，东桑西移监测企业1家。为使市场监测数据更为全面准确，监测信息为**决策更好的'服务，我办重点做好了以下三个方面的工作：

　　一是优化市场监测企业。今年新增1家生活必需品监测企业和1家重点流通监测企业，涵盖批发、零售、住宿、餐饮等主要流通行业。通过这些不同行业、不同业态、不同企业的销售规模、运行质量、消费结构、网点布局、重要商品、**化程度、现代化水*等状况，更好的反映出我县产业发展和消费变化趋势。二是加大监测报表报送力度。根据商务部和省委、省**有关要求，及时、准确做好“商务部生活必需品市场监测系统”、“重要生产资料监测系统”、“重点流通企业监测系统”、“重要商品数据库市场监测系统”和“东桑西移监测系统”等五大系统的数据报送。尤其是元旦、春节、十一等重大节假日期间，及时对重要生产生活资料实行需求预测和价格监测日报制，督促监测企业上报价格和销售数据，力求监测数据报送率和报送质量都达到100%。三是集合市场信息，提升信息报送质量。我们把各监测企业的销售情况、商品市场运行特点、价格走势、市场运行趋势等信息进行整合并转化成文字材料，及时向上级和各**发布市场供求及食品安全消费信息，引导居民安全消费，对维护市场稳定起到了很大作用。今年商务预报共发布1200篇，发表各类商务信息168条，其中省商务公众信息网采纳18条，市商务网站采纳52条，撰写各类市场分析报告10多篇，重点调研材料4篇。

　　三、应急储备逐步完善。今年我办将市场应急商品供应体系建设作为促消费、保增长的重要抓手，积极采取措施加强市场调控工作。一是进一步完善应急保供体系和措施。今年正式出台《双峰县生活必需品市场供应突发事件应急预案》（双政办发[XX]21号），完善了应急指挥体系和工作机制，有效预防和及时消除生活必需品市场异常波动，保障居民基本生活需要，维护社会稳定；二是做好生猪储备企业的调研和申报工作。我们根据养殖规模、生猪**储备数量及承储能力等要求，积极**永新外贸有限公司成功申报为XX年度省级**猪储备企业；三是确保消费市场稳定增长。今年我办以扩大消费规模、稳定消费增长为出发点，以改善居民生活、打造民生商务为目标，深入**商贸流通企业开展“百种商品展销、百场消费促进”等促消费活动，汇总本县品牌商品进行宣传推介和产销对接，提升湘品知名度和市场占有率，同时完善商业促销安全措施，努力打造淡季不淡，旺季更旺的消费格局。

　　四、酒类流通管理有条不紊。一是针对当前酒类市场出现的新变化新情况，我办对全县20多家酒类批发企业和部分零售经销商进行了一次走访调研，11月份成功**本地酒商参加XX年湖南省糖酒会，积极引导酒类市场由高端消费转为大众消费，为企业排忧解难，共渡消费低谷；二是坚持日常管理与集中整治相结合，制订《关于开展XX年酒类流通专项整治行动工作方案》，向全县所有酒类经营者发放“不得向未成年人销售酒类商品”标示牌450块，严格按照三个“百分之百”的要求，与执法大队配合搞好市场监管工作，确保酒类市场规范有序。新办酒类批发许可证5家，零售备案登记证35家，发放酒类随附单130多本。

　　总而言之，过去的一年我办虽然取得一定的成绩，但离局*组的要求还有一定距离，我们也清醒地认识到今后工作存在的困难与艰巨性。主要体现在三个方面：一是社零工作压力大，三产业消费增速趋缓，批零住餐营业额急剧下降，加之限上企业样本数量少，商务制约措施**太少，企业配合意愿不强，对指标增长不利；二是市场监测工作任务繁重，**调控**单一，市场监测和联网直报工作经费紧张；三是统计人员专业知识仍很欠缺，业务能力亟待提高；四是上下协调难度大，费力但工作效果不明显。

　　雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越。展望XX年，我们计划认真做好如下六个方面的工作：

　　一是千方百计搞好个转企和限上企业入统工作，加强对乡镇（经开新区）社零总额工作的业务指导和绩效考核，确保XX年的社零指标任务顺利完成。

　　二是进一步优化样本监测企业，提升监测能力和水*，把五大监测系统数据报送及商务预报工作落到实处，搞好市场运行监测工作，全面、客观、真实地掌握全县市场运行状况和发展趋势，为**科学决策提供信息保障。

　　三、进一步完善应急管理工作，搞好应急储备体系建设，**储备项目申报，积极争取上级资金扶持。

　　四、继续落实好“促消费，保增长”相关**、措施，引导我县商贸流通企业参与“双百工程”、湘博会等多种形式的促销和展览活动，确保消费*稳增长。

　　五、搞好新一轮机构**前的酒类市场日常监管及清理整顿工作，确保XX年酒管工作*稳交接。

　　六、完成局*组交办的其他工作任务。