职业兴趣的六种类型 (菁选2篇)
职业兴趣的六种类型1
1、社会型
共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德
2、企业型
共同特征:追求**、权威和物质财富,具有**才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实,习惯以利益得失,**、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。
3、常规型
共同特点:尊重权威和规章**,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和**,自己不谋求**职务。喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我**精神。
4、实际型
共同特点:愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调。偏好于具体任务,不善言辞,做事保守,较为谦虚。缺乏社交能力,通常喜欢**做事。
5、调研型
共同特点:思想家而非实干家,抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿动手。喜欢**的和富有创造性的工作。知识渊博,有学识才能,不善于**他人。考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域。
6、艺术型
共同特点:有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的个性,实现自身的价值。做事理想化,追求完美,不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。
扩展资料
注意事项:
霍兰德职业兴趣是一个对人职业很好的测评工具,但是它依然无法归类的*式产品经理,因为*式产品经理PM的能力充满霍兰德职业兴趣的六个维度,全才与没有重点只是一字之差。
*式的产品经理的核心竞争力非常难以描述,如果按照霍兰德职业兴趣来分类,也会得到一个比较违和的结果。*式产品经理的核心能力甚至可以让霍兰德职业兴趣的6个维度很**。
*式的产品经理当中的很多人,往往有下面的一些背景:如果用霍兰德职业兴趣来看*式的产品经理,会发现他们的人格甚至是**的,因为六个维度都是重点,又都不是重点。
职业兴趣的六种类型2
如何了解自己的职业兴趣
体到工作上,每个人也有自己的偏好。职业兴趣是工作的源动力,它对工作的积极影响体现在以下几个方面:
影响职业目标的制定
在制定职业目标,即确定从事的职业时,职业兴趣是需要考虑的一个重要因素。在后面的章节会详细说明在制定职业目标时,如何应用职业兴趣。
有助于职业生涯的快乐与成功
其一,“择其所爱”可以让你在工作的绝大多数时间保持愉悦的心情,你会心甘情愿地投入许多时间和精力,并且享受工作过程的乐趣;
其二,它可以激发你的潜能,从而比较容易获得高薪高职、成就感和满足感。德国央行首席经济学家兰斯伯格对她女儿说:“你一定要在你有兴趣的领域发展,在你没有兴趣的领域,和那些真正有兴趣的人竞争,你怎么比得过人家?”
案例:为了兴趣而转行
玲玲当年为了户口能落到上海,在市重点中学做了三年的老师。在很多人看来,这是个不错的工作,稳定、有寒暑假、旱涝保收……可是玲玲却一直找不到工作的激情:感觉学校的环境太封闭,自己与外界的距离越来越远,而且每天都是重复的劳动,无法获得长进。
她想去看看外面精彩的世界,希望从事一份有挑战性的工作,在工作中不断学到新的知识。在了解了职业、行业的相关内容后,她把目标锁定在进入猎头行业做顾问。可是由于没有相关的工作经验,她只接到了一家猎头公司的录用通知。公司规模不大,收入甚至比她现在还略低。
虽然如此,她还是接受了这份工作。很多朋友都觉得难以理解。但玲玲觉得她喜欢这份工作,可接触到各行各业的众多中高级人才、大量的信息,开拓眼界与思维,令自己快速成长。虽然现在收入较低,但会有较大的发展空间。
因为喜欢,她投入了许多的时间与精力。事实证明她为了兴趣而转行是对的,不仅身心愉悦,而且短短两年她的收入、社交圈、生活方式都已今非昔比,甚至超出了她原先的期望。
增强职业适应性
做喜欢的工作,面临挫折和困境时,你会少一份抱怨,多一份解决问题的决心和勇气。
雅虎创始人杨致远做客《对话》节目时,有观众问他创业最重要的条件,他说是热爱。他说从来没有遇到一个创业的人不喜欢自己做的东西。创业其实很苦,而且成功的机会非常少,如果没有热爱与努力,就不可能有成功的机会。
将兴趣转化为职业
职业兴趣是职业满意度、职业稳定性和职业成就的基础,对人的行为有强大的驱动作用,所以要促成职业兴趣向现实职业的转化,尽量从事有兴趣的工作。
如果你现在有工作,可以通过下面这个小练习判断自己对现有的职业是否有兴趣。
练习:你对现有的职业有兴趣吗?
1、 目前的职业很少让我觉得乏味。
2、 目前的职业令**劲十足和兴奋。
3、 我上班时很少看表,等待下班。
4、 因为工作太投入,有时下班了也全然不知。
5、 同事们觉得我是“工作狂”。
6、 我觉得能从事这项即有趣又能实现个人价值的职业十分幸运。
7、 即使实现了财务**,我可能仍然会选择目前的职业。
如果你肯定的答案在5个及以上,恭喜你,不用换职业,你的发展的重点在于如何在这个职业上获得加薪晋升。如果肯定的答案不到5个,你的`年龄又在30岁以下,你可以考虑更换职业。
要改换职业,就要全面了解现有的典型职业及工作内容,明确自己喜欢什么职业,然后判断是否具备从事这些职业的关键要求,如果具备,如何争取到这些工作。
我们要勇于尝试新事物,毕竟在尝试中,才能不断发现新的职业兴趣。有了较广泛的职业兴趣,在职业选择上才会有较大的空间。
职业兴趣的六种类型 (菁选2篇)扩展阅读
职业兴趣的六种类型 (菁选2篇)(扩展1)
——情绪状态的三种类型 (菁选2篇)
情绪状态的三种类型1
1、心境:持久而微弱的情绪状态;心境是指微弱而持久,带有渲染性的情绪状态。具有弥漫性,它不是关于某一事物的特定的体验,而是以同样的态度体验对待一切事物。喜、怒、哀、惧等各种情绪都可能以心境的形式表现出来。
2、激情:强烈而持久的爆发状态;激情是一种迅猛爆发、激动短暂的情绪状态。激情是一种持续时间短、表现剧烈、失去自我**力的情绪,激情是短暂的暴发式的情绪体验。人们在生活中的狂喜、**、深重的悲痛和异常的恐惧等都是激情的表现,和心境相比,激情在强度上更大,但持续的时间一般较短暂。
3、应激:意外情况、紧急状态下出现的适应性反应。应激是指个体对某种意外的环境刺激所做出的适应性反应,是个体觉察到环境的危险或挑战而产生的适应或应对反应。比如,人们遇到突然发生的火灾、水灾、地震等自然灾害时,刹那间人的身心都会处于高度紧张状态之中。此时的情绪体验,就时应激状态。
扩展资料:
情绪状态划分来源于情绪维度理论,情绪的维度是指情绪所固有的某些特征,主要指情绪的动力性、激动性、强度和紧张度等方面。这些特征的变化又具有两极性。冯特提出的三维理论认为:情绪是由三个维度组成的,即愉快-不愉快;激动-*静;紧张-松弛。
每一种具体情绪分布在三个维度的两极之间不同的位置上。他的这种看法为情绪的维度理论奠定了基础。20世纪50年代,施洛伯格根据面部表情的研究提出,情绪的维度有愉快-不愉快;注意-拒绝和激活水*三个维度,建立了一个三维模式图, 其三维模式图长轴为快乐维度,
情绪状态的三种类型2
1、心境
心境是一种微弱、弥散和持久的情绪,也即*时说的心情。心境的好坏,常常是由某个具体而直接的原因造成的,它所带来的愉快或不愉快会保持一个较长的时段,并且把这种情绪带入工作、学习和生活中,影响人的感知、思维和记忆。
2、激情
激情是一种猛烈、迅疾和短暂的情绪,类似于*时说的激动。激情是由某个事件或原因引起的当场发作,情绪表现猛烈,但持续的时间不长,并且牵涉的面不广。
3、应激
应激是机体在各种内外环境因素及社会、心理因素刺激时所出现的全身性非特异性适应反应,又称为应激反应。这些刺激因素称为应激源。
扩展资料:
情绪特点:
1、心境的特点是:
第一,缓和而微弱;
第二,持续时间较长;
第三,是一种非定向的弥散性的情绪体验。
2、激情的特点是:
第一,有激动性和冲动性,力度强烈;
第二,发作短促,冲动一过迅速弱化或消失;
第三,发作通常由专门对象引起,指向性较为明显。总之,激情有着强烈爆发性、短暂性和指向性三个显著特点。
3、应激的特点是
应激又称应激状态,是出乎意料的紧张与危险情境所引起的情绪状态。当人们遇到某种意外危险或面临某种突然事变时,必须集中自己的智慧和经验,动员自己的全部力量,迅速做出选择,采取有效行动,此时人的身心处于高度紧张状态,即应激状态。
职业兴趣的六种类型 (菁选2篇)(扩展2)
——职业兴趣分为六种类型 (菁选2篇)
职业兴趣分为六种类型1
1、社会型
共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德
2、企业型
共同特征:追求**、权威和物质财富,具有**才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实,习惯以利益得失,**、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。
3、常规型
共同特点:尊重权威和规章**,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和**,自己不谋求**职务。喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我**精神。
4、实际型
共同特点:愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调。偏好于具体任务,不善言辞,做事保守,较为谦虚。缺乏社交能力,通常喜欢**做事。
5、调研型
共同特点:思想家而非实干家,抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿动手。喜欢**的和富有创造性的工作。知识渊博,有学识才能,不善于**他人。考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域。
6、艺术型
共同特点:有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的个性,实现自身的价值。做事理想化,追求完美,不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。
注意事项:
霍兰德职业兴趣是一个对人职业很好的测评工具,但是它依然无法归类的*式产品经理,因为*式产品经理PM的能力充满霍兰德职业兴趣的六个维度,全才与没有重点只是一字之差。
*式的产品经理的核心竞争力非常难以描述,如果按照霍兰德职业兴趣来分类,也会得到一个比较违和的结果。*式产品经理的核心能力甚至可以让霍兰德职业兴趣的6个维度很**。
*式的产品经理当中的很多人,往往有下面的一些背景:如果用霍兰德职业兴趣来看*式的产品经理,会发现他们的人格甚至是**的,因为六个维度都是重点,又都不是重点。
职业兴趣分为六种类型2
现实型(Realistic):偏好与物体打交道,?喜欢摆弄和操作工具,机械,电子设备等具体有形的实物;不喜欢和人打交道的活动,厌恶从事教育性,服务性和劝诱说服性的职业。现实型的人往往表现出看重具体事物的价值观。
研究型(Investigative):偏好对各种现象进行观察、?分析和推理,并进行系统的和创造性的探究,以求能理解和把握这些现象;他们不喜欢**、**方面的活动,厌恶要求劝说和机械重复的活动。研究型的人多体现出看重科学研究的价值观。
艺术型(Artistic):偏好模糊,**和非系统化的活动,并在这些活动中创造艺术作品,完成自我表现;他们厌恶明确,秩序和系统化的活动。艺术型的人想象丰富,看重美的品质。
社会型(Social):偏好对他人进行传授、培训、教导、治疗和咨询等方面的社会服务活动,不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道。社会型的人表现出重视社会和伦理道德问题的价值观。
企业型(Enterprising):对**角色和冒险活动感兴趣,喜欢从事**他人实现**目标或获取经济收益的活动;厌恶研究性的活动。企业型的人看重**和经济方面的成就。
常规型(Conventional):偏好对数据资料进行明确、有序和系统化的整理工作,如按既定的计划规程保管记录,填写整理书面和数字的资料,使用文字和数据处理设备等协助实现**目标或获取经济收益;厌恶模糊,不正规,非程序化的或探究性的`活动。常规型的人看重商业和经济方面的具体成就。
六种环境模式的划分
考虑到对个体行为的解释和预测需结合个体所在环境的特点,Holland将环境划分为六种模式,?模式的特点是由环境中占优势比例的人的职业兴趣来体现的。Holland?用于对六种环境模式进行评价的技术来自Linton的思想。即通过统计环境中各种人格类型的分布情况来判断环境的类型。环境提供了相应人格类型的人发挥其兴趣与才能的机会,并强化相应的人格特质。例如,现实型环境模式要求对物体、工具、机械等进行明确、有序或系统化的操作,环境和其中的人共同创造出一种气氛,使现实型的人格特质受到强化和鼓励。同样,其它五种环境模式(研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型)也是一样。
职业兴趣的六种类型 (菁选2篇)(扩展3)
——职业兴趣类型 (菁选2篇)
职业兴趣类型1
职业兴趣的六种类型
1、社会型:(S)
共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德
典型职业:喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力。如:教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员)。
2、企业型:(E)
共同特征:追求**、权威和物质财富,具有**才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实,习惯以利益得失,**、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。
典型职业:喜欢要求具备经营、管理、劝服、**和**才能,以实现机构、**、社会及经济目标的工作,并具备相应的能力。如项目经理、销售人员,营销管理人员、***、企业**、法官、律师。
3、常规型:(C)
共同特点:尊重权威和规章**,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和**,自己不谋求**职务。喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我**精神。
典型职业:喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、据特定要求或程序**数据和文字信息的职业,并具备相应能力。如:秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。
4、实际型:(R)
共同特点:愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调。偏好于具体任务,不善言辞,做事保守,较为谦虚。缺乏社交能力,通常喜欢**做事。
典型职业:喜欢使用工具、机器,需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣,并具备相应能力。如:技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工),技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动)。
5、调研型:(I)
共同特点:思想家而非实干家,抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿动手。喜欢**的和富有创造性的工作。知识渊博,有学识才能,不善于**他人。考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域。
典型职业:喜欢智力的、抽象的、分析的、**的定向任务,要求具备智力或分析才能,并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作,并具备相应的能力。如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。
6、艺术型:(A)
共同特点:有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的`个性,实现自身的价值。做事理想化,追求完美,不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。
典型职业:喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉,并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受,具备相应的能力。不善于事务性工作。如艺术方面(演员、导演、艺术***、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人),音乐方面(歌唱家、作曲家、乐队指挥),文学方面(小说家、诗人、剧作家)。
职业兴趣类型2
职业兴趣指的是什么?
定义:职业兴趣是兴趣在职业方面的表现,是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向,使人对某种职业给予优先注意,并向往之。
职业兴趣是个人进行职业规划时需要注意的15大要素之一,兴趣对一个人的个性形成和发展,对一个人的生活和活动有巨大的作用。
兴趣是一种无形的动力,每个人都会对他感兴趣的事物给予优先注意和进行积极的探索,并表现出心驰神往。职业兴趣是一个人对待工作的态度,对工作的适应能力,表现为有从事相关工作的愿望和兴趣,拥有职业兴趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。知遇网根据颇具权威的霍兰德职业兴趣分类方法,将职业兴趣分为六种类型:常规型、艺术型、实践型、研究型、社会型、管理型。
职业兴趣的六种类型 (菁选2篇)(扩展4)
——便秘吃什么调理比较好 六种缓解便秘的食物3篇
便秘吃什么调理比较好 六种缓解便秘的食物1
(1)参须珠贝茶
药材:参须、麦冬、百合、川贝各7.5克。
调料:冰糖适量。
做法
①将参须、麦冬、百合、川贝**备用。
②碗中倒人半杯水,加入全部药材,隔水蒸30分钟,熄火,焖10分钟。
③最后加入冰糖调匀,即可。
功效:麦冬中含有氨基酸、葡萄糖等有效成分,可以温和滋补,并具有加强免疫和利尿作用,可以改善神经衰弱,改善便秘。
(2)香菇桃仁汤
材料:香菇300克,鲜桃仁200克,鸡汤适量,淀粉适量。
调料:盐、料酒、白糖适量。
做法
①香菇用水泡发备用。
②鲜桃仁上锅蒸熟备用。
③在鸡汤中加入适量盐、料酒、白糖,下锅煮沸。
④加入熟桃仁和泡发的香菇,煮熟后用淀粉勾芡即可。
功效:润肠通便。可辅治便秘。
(3)红杏炖雪梨
材料:鸭梨5个,红杏适量。
调料:白糖适量。
做法:鸭梨**,除去心和核,与红杏、白糖放在半碗水中。隔水炖1小时,即可。功效:红杏润肠下气通便;鸭梨清热生津润肺。本品有清热生津、润肠通便的功效,可治疗肠燥便秘。
(4)三丝牛蒡
材料:牛蒡1根,胡萝卜100克,***2朵,芹菜35克。药材:乌梅3粒,槐花3克,灵芝12克,金线莲15克。
调料:盐、糖、香油、色拉油适量。
做法
①用布将槐花、灵芝、金线莲包起来,备用。
②牛蒡**,切丝,泡入盐水中防止变黑。
③胡萝卜去皮、***去蒂,均**、切丝。
④芹菜去根部,切段。
⑤乌梅**备用。
⑥将**后的乌梅和药包放入锅中,加入适量水,煮开后改小火熬煮20分钟,滤出汤汁备用。
⑦锅中倒人适量色拉油,烧热,放人牛蒡、胡萝卜、***及药汁,焖煮3分钟,再加入芹菜及盐、糖、香油,翻炒均匀即可。
功效:清热,凉血,强健肠胃。对高血压和便秘等症具改善功效。
(5)冰糖炖香蕉
材料:香蕉2只,百合适量,冰糖适量。
做法:香蕉去皮,加冰糖、百合适量,隔水蒸熟即可。
功效:清热润燥,解毒滑肠,补中和胃。适用于虚弱患者的便秘。
(6)金蒜苋菜汤
材料:蒜8瓣,苋菜120克。
调料:色拉油、盐适量。
做法
①加少量油在锅中,加热后放下蒜瓣,以慢火煎黄。
②在煎蒜的锅中加入适量水,煮开后放人苋菜。
③汤再度煮开后加盐调味,即可。
功效:通便、润肠。
(7)当归苁蓉猪血
材料:猪血125克。药材:当归、肉苁蓉各15克。
调料:猪油、葱白、盐、鸡精、香油适量。
做法
①当归和肉苁蓉放人沙锅,加水煮取药液去渣。
②猪血**后切块。
③将猪血块放人药液中煮熟,加猪油、葱白、盐、鸡精、香油等混合均匀,趁热空腹食用。
功效:养血,润肠通便。
(8)蕨菜木耳肉片
材料:蕨菜15克,木耳6克,瘦猪肉100克,湿淀粉适量。
调料:油、盐、酱油、醋、白糖、泡姜、泡辣椒适量。
做法
①蕨菜用水浸漂后切段。
②木耳水泡发胀后**。
③瘦猪肉**后切片,用湿淀粉拌匀,锅中放油烧热后放入肉片,炒至变色。
④放人蕨菜、木耳及盐、酱油、醋、白糖、泡姜、泡辣椒,翻炒均匀即可。
功效:润肠通便。尤其对治疗老人津血不足、肠燥便秘、大便不利有效。
职业兴趣的六种类型 (菁选2篇)(扩展5)
——哪种类型的学生适合考研3篇
哪种类型的学生适合考研1
问题一:请问什么样的学生适合考研呢?需要达到哪些标准呢?
答:应届毕业不急于找工作,或者想要提升自己的学生,往届具体国家承认**想继续深造的学生。考研没有标准,所有学生只要有国家承认的本科证书都可以考研,不管基础成绩怎样,经过努力可以考上适合的学校,这一点可以参考高分学员经验分享。
需要达到的标准就是你战胜了和你竞争的同学们,具体标准看你的专业类型,但是分数的话应该是满分的70%以上。
问题二:请问考研二战有哪些注意点?报名方式和第一次有什么区别吗?
答:二战主要注意两点:
一是不要目标过高,要正确衡量自己的水*,包括自己的学习能力,报考学校的难度等等;一般二战的学生有了一战的经历在院校专业选择和信息收集方面都有一定的优势;
二是不要压力过大。压力过大容易患得患失,所以心态要调整好,不要总是纠结结果,每天只需要自己高效的投入学习就可以了。
报名方式:
二战的学生不能参加九月份的预报名,可以进行十月份的正式报名,报名时需要填写毕业证和学位证书编号。
问题三:现在大二的学生,打算考会计专硕,学校怎么选?我该做什么?
答:大二的学生,如果要报考会计专硕,可以先学好自己的专业课,并且查阅资料查看意向学校的课程设置,了解其考试参考书目。学校的选择比较复杂,可以通过去辅导机构咨询来实现,一般的考研培训机构都会提供院校选择决策,根据学生的情况帮助学生选择合适的'学校。如果自己选学校,主要衡量自己学校的排名,自己的实力,目标学校的历年的录取情况,竞争难度等等。
问题四: 老师你好,我是专科生,但我报了辽师的自考,应该是应届毕业生,我的户籍是沈阳的,那么我初试的考点在大连还是在沈阳?
答:应届本科毕业生原则上应选择就读学校所在省(区、市)的报考点办理网上报名和现场确认手续。其他考生应选择工作或户口所在地省(区、市)的报考点办理网上报名和现场确认手续。
问题五:请问,考研一志愿在研招网待录取了,表示确定录取么?复试是差额复试。
?
答:如果是报考学校的研招网复试拟录取名单中有你的名字,那么恭喜你被录取了。基本上没有其他意外是这样的情况,可能出现的意外是:体检出问题,或者**造假等等。
哪种类型的学生适合考研2
全国**考试
是指部分考试科目由教育部**命题,其他考试科目由招生单位自命题的考试
联合考试
至教育部批准招生单位在特定学科(类别)专业(领域)的部分(或者全部)考试科目联合(或**)命题的考试
单独考试
是指经教育部批准的部分招生单位,为符合特定报名条件的在职人员单独命题的考试
推荐免试研究生
指依据国家有关**,对部分高等学校按规定推荐的本校优秀应届本科毕业生,及其他符合相关规定的考生,经确认其免初试资格,由招生单位直接进行复试考核的选拔方式。
职业兴趣的六种类型 (菁选2篇)(扩展6)
——六种标准word个人简历空白表格 (菁选3篇)
六种标准word个人简历空白表格1
个人基本资料
姓名
性别
出生年月
籍贯
健康情况
婚姻状况
**面貌
民族
**
身高
体重
毕业时间
毕业院校
学位
教育背景
最高**
所学专业
专业课程
个人技能
英语水*
计算机水*
个人工作能力及其他专长
个人爱好、特长
个人获奖情况
现任职务
自我评价
个人联系方式
通讯地址
邮编
手机号码
其他
六种标准word个人简历空白表格2
姓?? 名
性?? 别
出生日期
照片
民?? 族
**面貌
婚姻状况
籍?? 贯
现所在地
健康状况
学?? 历
学?? 位
毕业时间
特长及爱好
毕业学校
专业
外语水*
计算机水*
手? 机
求职意向
工作学习培训简历
起止年月
工作单位/学校
专业/主要职责
离职原因/毕业时间
个人技能
自我评价
职业发展设想:
六种标准word个人简历空白表格3
姓名
性别
出生年月
民族
籍贯
现所在地
**面貌
婚否
健康状况
毕业学校
**
所学专业
毕业时间
手机号码
电子邮箱
本人主要工作简历
时间
工作单位/部门职务
工作内容
学习培训情况
时间
毕业院校/机构、专业
主要学习内容
证??? 书
**/学位证书
其他技能证书
驾驶证
英语等级证书
计算机等级证书
技术等级证书
其他证书
自我评价
职业兴趣的六种类型 (菁选2篇)(扩展7)
——六种自动称重机的常见故障及检查方法 (菁华1篇)
六种自动称重机的常见故障及检查方法1
(一)检重秤通上电,触摸显示屏不显示1、检查电源供电是否正常,看看电源的开关有没有损坏;2、电箱里面的漏电开关有没有跳闸;3、检查开关电源本身有没有损坏;4、检查24V电路是否出现短路,有没有烧坏保险丝;5、触摸显示屏是否本身存在质量问题。
(二)输送线的三条皮带全部不转动1、测一下开关电源输出的24V电压是否正常;2、检查显示屏与PLC之间的通讯是否正常(在显示屏“主菜单”的“系统故障”里有个“PLC-IO口”选项,它是对显示屏与PLC之间通讯进行测试的,可以检查通讯是否有故障)。
(三)输送线的皮带出现单段不运转1、检查同步带有没有被卡住或者损坏;2、查看输送带有没有被异物卡住;3、检查电机的连接端子有没有松动或者脱落;4、采用替换法,对调电机驱动和电机,看看是驱动问题还是电机故障。
(四)检重秤显示检测到的产品不合格,但是剔除装置不剔除或者剔除不到位1、剔除不到位,检查系统的剔除输出延时和剔除保持时间是否设置准确;2、查看空压机气压是否正常,检查压力表;3、检查电磁阀是否存在故障,用手测试电磁阀,看看有没反应;4、检测气缸有没故障;5、测试固态继电器反应是否正常;6、排查检重秤的IO**器部分是否烧坏。
(五)检重秤突然出现不准确,或者偏离目标值较大1、查看参数设置是否被人为改动;2、车间环境振动是否比较大或者气流很大;3、来料的间距是否与原来一样的均匀;4、秤台是否干净,是否粘有异物;5、秤台输送带和其它两个输送带是否有触碰;6、传感器保护的螺杆是否碰到秤台边缘;7、传感器有没有被人为重压损坏变形;8、传感器线和电机线是否松动或者拉的太紧;9、光电开关位置是否调整准确(特别是被测物体是异形件时)。
(六)输送皮带跑偏了,无法调整1、皮带使用时间太长,磨损严重变形拉长,考虑更换皮带;2、辊筒使用久了,磨损严重,考虑更换新辊筒。
职业兴趣的六种类型 (菁选2篇)(扩展8)
——眼部去皱的方法六种
眼部去皱的方法六种1
眼部去皱的方法一、眼部保湿远离干细纹
眼部皱纹出现皱纹的一大主因就是缺水造成的。我们的眼部肌肤是很受环境影响的,尤其是在干燥的秋冬,眼部肌肤水分挥发的`更快,想要去除皱纹,就先要时刻保持肌肤水润。所以我们此时可以选择一些清爽保湿效果比较好的眼部护理产品。除此之外,还可以每周敷23次保湿面膜。
眼部去皱的方法二、重视每天卸妆工作
化妆能在某种程度上弥补眼睛的一些缺点,卸妆也是非常重要的一环,一定不要图方便省去卸妆的工作,如果卸妆不彻底,很可能导致脏空气和粉尘堵塞毛孔,几天下来粉刺痘痘就出现于面颊了,毛孔也会越来越大,也会助长皱纹的产生。所以睡前卸妆一定要彻底,不可偷懒,因眼部及眼周肌肤颇为**细致,卸妆时应手法轻些,不要蛮力。
眼部去皱的方法三、啤酒去除眼细纹很有效
啤酒能够很有效的去除眼部细纹,是因为啤酒酒精中的含量少,所含的鞣酸、苦味酸有刺激食欲、帮助消化及清热的作用。并且啤酒中还含有大量的维生素B、糖和蛋白质。每天适量饮用啤酒,不仅能够让肌肤更加光滑,而且搞定眼角细纹等问题很有帮助哦!
眼部去皱的方法四、调整饮食淡化眼部细纹
皮肤开始起皱衰老松弛先得补充胶原蛋白,我们*时可以选择补充胶原蛋白的食物一:鱼类胶原蛋白外层由脂肪**裹,而富含omega-3脂肪酸的金枪鱼和鲑鱼可以令脂肪膜变得更强,从而为胶原蛋白提供更好的保护,最终为皮肤提供更好的结构**;
***、红椒、甜菜等红色蔬菜富含抗氧化剂番茄红素,在帮助提高皮肤胶原蛋白含量的同时,还能为皮肤提供自然的防晒保护。菠菜、甘蓝菜这样的深绿色蔬菜富含维生素C,能加速胶原蛋白的生成。维生素C的抗氧化性能还可使分解胶原蛋白的信使酶的活性得到稳定。此外,维生素C还能抵御**基对胶原蛋白的破坏。
眼部去皱的方法五、精华加按摩搞定眼部皱纹
为了达到更好的去皱功效,相较一般的护肤品来说,更推荐使用效更为明显的多效植物精华。尽量避免刺激到眼周的肌肤。
眼部除皱方法六、微整形是长期的易容术,肉毒素10分钟就帮你搞定了,还在犹豫什么呢?
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 yyfangchan@163.com (举报时请带上具体的网址) 举报,一经查实,本站将立刻删除