关于工作不顺心的励志说说

　　管是员工还是管理者，我们都应该换位思考，而不是一而再的说他人的不是，加油！

　　所有的事情基本都可以用“换位思考”解决好

　　大多老板总是觉得自己发钱就是老大 这种思维存在也永远不会意识到自己的错误

　　如果你想做一家很棒的企业，公司的女性员工比例至少要有50%； 如果你想做一家特别优秀的企业，大多数员工可能都得是女性。对这句话很任何

　　向错误学习，因为大多数的错误都是相同的，大多数的成功却都有不同的原因。当你向错误学习时，并不意味着你要学会如何避免犯错，而是当你犯错时，能知道如何面对它。

　　向错误学习，当你犯错时，能知道如何面对错误

　　又有谁会老实承认自己当初创业是为了钱，不为钱的都是神，

　　一个道理告诉我们看的不是眼前的 是看的.整个世界来做一个事情

　　最近在自我复盘，对比发现有很多地方说到我心坎上了

　　领导者有狼性很重要，现在的领导为保地位挑拨离间，到处挖坑实在无趣。跟着这样的领导也毫无向上的斗志了

　　目标导向，不给自己设限，积极态度，团队精神...平庸到优秀到卓越，差距就在思维方式和细节处理上！

　　难在知行合一吧，能把理论内化为自己的思维方式都很难做到，更别说行为跟得上了

　　很多人常说看了很多道理却过不好这一生。但是，道理看了不用，还不如不看，这样只是徒增了焦虑而已。

　　但这其实不太可控，可控的还是我们自己多看书、多做事、多成长。

　　不不不，如果我的瓦罐破了，我会停下来看，看看为什么会掉出来，从哪个角度掉出来的，或者是不是买的瓦罐质量不好。吸取错误的经验，不然买一个瓦罐破一个。所以那个故事并不能一概而论，看每个人思考的角度……

　　忙碌起来就不得不忘记，还是别计较了，这样对我也算是一定程度的止损了。

　　做到拿得起，放得下境界！

　　所以愤怒很简单 难的是保持沉默

　　别去纠缠，别去浪费大好时光，有时间的话就去晒太阳，爬山，健身，喝杯好茶，做一次经络保健按摩，和家人坐坐，也可以去做下自愿者等等……人生虽短暂，开心最重要！

　　我还记得一句话：宽容是对一个人最大的惩罚

　　真正做到也挺难的，往好的想往好的做，放得下才能做到不跟自己过不去。

　　真的很难很难，我也一直在心里告慰自己，可是还是和烂人烂事裹再一起，说心里话很崩溃

　　摆脱不了，小心自己也成为“烂人烂事”

　　怎样做一个靠谱的人？ 事事有回音，凡事有交代，件件有着落。

　　处在一个岗位上，就是处在一个团队中，情绪的表露不再私人化，它会影响到整个团队。说的很对哇，我身边有这样一个处处带着情绪的人，我是一个积极正能量的人，被带偏了~现在我要找回阳光的自己

　　丢掉玻璃心啊，感觉好多人上班的时候会带一些莫名其妙的感觉来，对任何人都不爽，导致团队一天都没有默契，其实他不开心的原因，只是今天早上走路上一个陌生人开车别了他一下

　　管理不好情绪的人，大概也做不好工作

　　每天在办公室传播负能量，动不动就说想离职，要不就抱怨领导要求多的人真的很烦啊