蜻蜓点水的原因是什么1

　　蜻蜓有时在水面上飞翔，尾尖紧贴水面，一点一点用尾尖点水，这就是人们常说的“蜻蜓点水”。

　　其实这是雌蜻蜓在产卵。蜻蜓通常在小河边、池塘里的水草上产卵。卵排出后，在水草上孵化出幼虫，叫做“水虿”。水虿要在水里过很久的爬行生活。少则1年，多则七八年才能羽化成蜻蜓成虫。

　　水虿是除害虫的能手，它专吃蚊子的幼虫“孑孓”。水虿的外形有点像蜘蛛，肚子很大。当它羽化成成虫时，会攀到水草上，不吃不喝。

　　羽化成成虫后，又短又胖的肚子变得越来越细长，原先叠在一起的翅膀也逐一展开，终于变成了像一只小飞机似的蜻蜓。可见“蜻蜓点水”是蜻蜓生活中的'自然组成部分——产卵以繁殖后代。

蜻蜓点水的原因是什么扩展阅读

蜻蜓点水的原因是什么（扩展1）

——用蜻蜓点水造句

用蜻蜓点水造句1

　　1、下乡只是蜻蜓点水式的，还要带白馒头。

　　2、咱们来好好的处理这个问题，不要蜻蜓点水似的。

　　3、他做事总是蜻蜓点水式的，没有做好。

　　4、有的书不是让你蜻蜓点水一样来读的，而是需要你的思考的。

　　5、她轻盈的舞姿像蜻蜓点水般优美。

　　6、他的轻功太厉害了，如蜻蜓点水，一跃而过。

　　7、学习必须踏踏实实，不能蜻蜓点水，敷衍而过。

　　8、他们倾向于蜻蜓点水式从一种活动转到另一种活动。

　　9、做**工作不能蜻蜓点水，要深入实际。

　　10、这位厂长每天到车间走一趟；不过是蜻蜓点水而已；其实他什么问题也没发现。

　　11、传统体育教学课时少、内容多、教材重复多，学生的学习如蜻蜓点水，印象肤浅，学生也渐渐失去学习兴趣。

　　12、我只蜻蜓点水地提一提：如果操作不当，它可能会损害你的事业。

　　13、虽然他做了很多工作，然而他做事蜻蜓点水一样，不够深入，却总是找理由，找借口，推卸责任。

　　14、不过这一蜻蜓点水般的印象往往并没有实际的数据支撑。

　　15、此话听来似乎蜻蜓点水，但三人对此却非常认真。

蜻蜓点水的原因是什么（扩展2）

——蜻蜓点水的发现作文

蜻蜓点水的发现作文1

　　一天，我跑到是花园去玩，只见那里有一条清澈见底地小河，河水*静无比。突然，一只蜻蜓飞到湖中，点了一下水，我想：蜻蜓点水做什么呢?会不会是在喝水呢?于是，我下午跑去问科学老师：“老师，蜻蜓点水是不是在喝水呢?”科学老师笑着摇了摇头说：“我这边有一本科学书，你去问问它吧?”我拿起科学书，翻了一下，找到了蜻蜓点水的原因。

　　原来，蜻蜓是在产卵呀!它点水是把小蜻蜓放在水中，小蜻蜓先是变成水虫，过几天，再慢慢地爬到小草或小树上，再过几天，长出小脚，最后，长出了一双长长的翅膀，变成了大蜻蜓。噢!我终于明白了，蜻蜓不是喝水，是在水中产卵。我想起了以前的`无知，笑了笑。以前好几个同学问我蜻蜓为什么会点水，我都说是为了喝水，从来没有去看看资料或问老师，只凭自己想像。

　　通过这次的观察和发现，我明白在生活中要多去研究，多去探索，多去问一问为什么?做个生活中的有心人。

蜻蜓点水的原因是什么（扩展3）

——蜻蜓点水成语解释

蜻蜓点水成语解释1

　　指蜻蜓在水面飞行时用尾部轻触水面的动作。比喻做事肤浅不深入。

　　近义词

　　走马观花、浮光掠影

　　反义词

　　脚踏实地、下马观花

　　成语故事

　　唐肃宗李亨时，杜甫当上八品言官“左拾遗”，因帮一个不该问罪的大臣说话而被李亨疏远，他很苦闷，到曲江边写诗散心。其中《曲江二首》中写道：“穿花蛱蝶深深见，点水蜻蜓款款飞。传语春光共流转，暂时相赏莫相违。”

　　成语造句

　　如果剔除以投资为名实际上只是蜻蜓点水式的＂炒文化＂因素，真正着眼于长期文化投资的并不多见。

　　讨论**人艺的风格是个非常复杂的学术问题，好几本专著都没谈透的问题，我在这篇短文中更是无法说得一清二楚，只能就现象论现象，蜻蜓点水而已。

　　在对北美、*、新西兰、西伯利亚的原始艺术作比较研究时，斯特劳斯确曾涉及艺术风格的异同及艺术形式方面的审美特征，古代民族的审美习俗等美学问题，但都是蜻蜓点水式的片言只语，它们都被淹没在关于比较艺术学的冗长描述之中，而且几乎没有鉴赏方面的明确结论。

　　白莲花这个人物呢？虽然演员有声有色，颇下功夫，但她的感情线索、思想脉络，几乎就摸不透；偶有触及，也是蜻蜓点水，一掠而过。

　　＂一挥而就＂打断了＂蜻蜓点水＂的话，对等在一边的＂守株待兔＂说：＂你呢，说说自己的科学知识吧。＂

　　将来，卵变成幼虫，名叫＇水虿＇；它还是捕食蚊子的幼虫－－孑孓的`好猎手呢！从蜻蜓点水到孵出水虿，最后又变成蜻蜓，前后大约要一年时间。＂

　　他说：＂＇蜻蜓点水＇，是形容有些人工作不深入，敷衍了事。

蜻蜓点水的原因是什么（扩展4）

——it人员选择跳槽的原因是什么3篇

it人员选择跳槽的原因是什么1

　　关于跳槽的原因，主要包括两种：提升身价和拿到高薪。提升身价主要表现为由小企业跳向大企业，在大企业中各方面福利待遇较好，同时能接受到正规和系统的培训，接触到成形的客户，对以后发展有好处。还有一部分人则为了拿到高薪，他们从大企业跳到中小企业，这样的跳槽大多因为“挖墙脚”，被“挖”的前提当然是具有某方面的强项，而跳槽的前提则是承诺高薪。

　　虽然说跳槽的目的各有各的不同，但一定不要只用薪水和奖金来衡量跳槽的好坏。首先要看这个企业是不是正在处于发展期，而且是否有很大的发展空间。其次要弄明白这份工作对自己来说是不是一个挑战，是不是自己希望做的工作。最后要衡量一下，接受这份工作后，会不会对自己未来5年的发展产生一定的.影响。

　　同时，“集体跳槽”也在IT行业时有出现。其原因往往是企业内部高层人事变动，结果导致**员工集体大**。其次，与传统行业相比，IT企业发展快。在公司管理不完善，尤其是培训管理不完善时，员工容易有不培训感，而且这种不安全感是群体性的，容易出现集体跳槽的惨剧。再加上企业年轻，法律建设不完善，IT业发生集体跳槽事件的概率偏高。

　　据了解，跳槽比较频繁的集中于中层管理层人员。他们在大企业掌握了一定客户培训后，能为客户**解决一些问题，因此可以跳出大企业自己开公司，或是到中小型企业独当一面。相对来说，技术型人才则稳定得多。在IT行业中，技术型人才的身价跟自身技术水*成正比。此外，技术型人才比较集中精神钻研业务，不太喜欢过“动荡”的生活。

　　IT行业的“敲门砖”

　　IT人才在跳槽过程中应保持客观现实的心态，可以“骑驴找马”而不必“一步到位”。尤其是刚毕业缺乏经验的大学生们，可以尝试先在行业内留下来，积累从业经验，而后再考虑跳槽。另一方面，非IT专业者则需要选择一家较好的IT职业培训机构，考取一个职业资格培训，拿到进入IT行业的“敲门砖”。总之，跳槽要三思而行，尤其是IT行业内部的人才流动更要谨慎，毕竟在同一个从业圈内，口碑也是一个很重要的因素，频繁跳槽的人是难以让企业放心使用的。

it人员选择跳槽的原因是什么2

　　1、创业式跳槽。员工有目的的到有关的企业走一圈，了解行业情况，熟悉行规、**、技术、成本等各项指标，为自己创业打基。

　　2、发展式跳槽。公司的发展目标与个人的发展目标不一致，或个人的发展空间受到影响，为个人的发展前程而跳槽。

　　3、挑战式跳槽。喜欢向新的领域、新的岗位、新的高度、挑战、冲刺，永不服输式的主动跳槽。

　　4、选择式跳槽。在一些特定领域选择不定，如***、事业单位还是企业，企业中如国企、外企、民企还是合资企业，故而频频跳槽。

　　5、“钱”途式跳槽。以金钱为目标，追着高工资走，谁钱给得多，上谁那去。 6、感觉式跳槽。跟着感觉走，感觉好就干，感觉不好就走，美其名曰“顺其自然”。 7、习惯式跳槽。有的员工跳槽上瘾了，人熟了，环境熟了，没有新鲜感，烦而无味，就想换个工作。

　　6、被动式跳槽。在公司和**或员工闹矛盾了，或出了差错，自认为混不下去了，所以换了工作。总之，了解员工“跳槽”的原因和想法，为公司制定对策，今后考查选用人才打下基础。

蜻蜓点水的原因是什么（扩展5）

——会计诚信缺失的原因是什么3篇

会计诚信缺失的原因是什么1

　　1 信息不对称是导致会计诚信缺失的前提

　　信息不对称是指市场经济的活动主体享有不同的信息。一般来讲?会计信息的制造者都会直接参与公司的运作管理?并**着企业经济活动的全过程?且拥有企业内部的各种信息。而多数会计信息的使用者则不能直接参与企业的生产、经营?只能靠会计信息制造者提供的信息来了解企业的经营状况?这就造成了会计信息的制造者与使用者之间的信息不对称?会计信息的制造者可能违反诚信原则?向使用者提供虚假的会计信息。

　　2 民事赔偿机制不健全?**成本低是会计失信的动力

　　在当今成熟的证券市场?上市公司欺诈性的信息披露行为都会受到严厉的惩罚?其中就包括高额的民事赔偿?往往令违法者赔得血本无归。在我国?《证券法》对股票发行人未按有关规定披露有关信息?或者披露的信息有虚假记载、误导性陈述或者有重大遗漏规定了行政和刑事责任?但没有提到民事赔偿问题?难以使**者受到严厉的经济处罚。正因为**所获得的收益远远大于**所付出的成本?这就为不法分子“冒天下之大不韪”添加了动力。

　　3 注册会计师审计缺乏**性?**不力?是导致会计诚信危机的直接原因

　　注册会计师在客观上需要他们维持宏观经济的正常运行秩序?保护社会公众的经济利益。但是?**来**外发生的一系列审计失败案件却使我们大失所望。不论是安然事件?还是银广厦事件?莫不与**性问题相关。审计的本质特征就在于它的**性?**性是审计的灵魂?没有**性就没有审计。注册会计师职业规范要求它在形式上和实质上都**于审计委托人和被审计人?而在现实工作中要完全做到这一点却很难。通常会计师事务所同时为同一客户提供审计和会计咨询服务?会计师事务所从被审计单位获取丰厚的咨询收入?损害了注册会计师审计业务的**性?从而也使会计信息失真成为了必然。

　　4 公司**缺陷是我国会计失信的根本原因

　　我国大多数上市公司都是由国企改制而来?由于改制不彻底?上市公司未能建立有效的制约机制?在公司治理方面存在较突出的问题。第一?国有企业“一股独大”现象严重?股权结构不合理。我国的大部分上市公司都是由国有集团公司绝对控股?股东大会就成了大股东会议?由大股东说了算?这样就很难保证广大中小股东的利益。第二?董事会、监事会存在缺陷。董事会、监事会存在缺陷主要表现为缺乏必要机制来保障全体董事严格遵守义务?维护股东和其他利益相关者的利益;第三?上市公司的内部**存在缺陷。上市公司与控股股东在人员、财务、资产、机构、业务上没有实现真正分开?导致上市公司被大股东操纵?从而造成控股股东损害上市公司及其他股东利益。这种公司**的缺陷严重制约着我国上市公司会计信息质量的提高?是会计信誉度低的根本原因。

会计诚信缺失的原因是什么2

　　会计诚信体系建设是**社会的必然要求,保证会计信息真实可靠是会计从业人员的基本职业道德和行为准则。但是,伴随“银广厦”事件、“蓝田股份”事件的出现,会计造假、会计信息失真的现象却愈演愈烈。*的十六届****指出:“以道德为支撑、产权为基础、法律为保障的.社会信用**,是建设现代市场体系的必要条件”,如果会计诚信问题得不到解决,其“不**”因素必然会阻碍**社会诚信体系的建设。

蜻蜓点水的原因是什么（扩展6）

——毕业半年就跳槽的原因是什么

毕业半年就跳槽的原因是什么1

　　惰性太大，怕吃苦。 有部分大学生由于家长娇生惯养太严重，所以十分懒惰，体力活不想干，脑力活自己又干不好，然后就堆在家里面一直当啃老族。出现这种情况的大学生，家长就要严格的要求孩子，鼓励孩子早点走出去，*时让他多做些事情，懂得赚钱的不容易，真正的走到社会去适应它。

　　公司的文化和环境不能更好的适应自己。大学生由于处在学校中，所以难免产生天真幼稚的想法，希望公司的环境能够适应自己，当去到一个公司之后，发现老板对自己的看法并不认同，然后就退缩了，这样是不能更好的提高自己的。所以大学生要不断提高自己的抗压能力，不能因为老板数落了你几句，或者做得并不好然后就不干了，要保持情绪的稳定。

　　公司的发展机会并不是很大。很多大学生在面试的时候就不能正确的看清楚自己适合的工作方向，毫无目的的就为了赚钱早点就业了，结果发现公司的`发展机会和自己的想法差距太大，那么出现这种情况，那么就要尽快做出决定，再次规划自己，找到适合自己的工作。

　　自身能力弱，丧失信心缺乏挑战力。也有部分大学生由于上的学校比较一般，老师管理的并不是非常严格，所以对自身的能力方面并不是十分了解，出现丧失信心而不去勇敢的就业的思想，面对这种情况，那么首先要将自己喜欢的事物，自己擅长的事情列在一个表格中，对于自身不足的地方也要列在一个表格中，对自身的性格，兴趣进行正确的分析，然后找到自己的老师，跟老师坐下来谈一谈，然后找到自己的职业方向，努力的坚持，给自己足够的耐心，那么也能成就属于自己的事业。

　　不能脚踏实地沉下心来做事。大学生在大一的时候玩心都比较重，刚刚接触到校园生活，感觉到新鲜的事物充实着自己的大脑，但是当大二的时候，就要明白现在社会真正的就业压力，应该踏踏实实的干事，而不是想得太远，把目标制定的太高或者是太低。

　　眼高手低，每份工作都想干一干，结果哪一行都不能稳定下来。很多大学生都会出现浮躁的心态，有的工作给的工资低，而且在自己并不了解公司文化的前提下就自我否定了这家公司，这样就很容易丧失掉宝贵的就业机会，而且部分大学生对哪份工作都新奇，结果哪行业都做不好，其实在社会上就业，很多时候是在一份工作中要学到的东西很多，看似简单的工作中却蕴含着很多宝贵的知识，在一份工作中是否真正养成了认真工作，对人对事负责的态度的作风，当自己已经有这样的好习惯，其实就业就真的并不成问题。

　　对自身的发展前途产生迷茫的想法，不知所措。大学生由于刚刚还未走入社会，对自己适合的工作并不是十分了解，所以产生迷茫的想法，当出现这样的现象，大学生就要多努力，涉猎更多的知识，在大学期间首先要把自己的功课好好的做好，这样即使是出来就业，那么首先自身的能力也不会太欠缺，同时在上学期间，特别是放暑假或者寒假，应该尽快的去实习，让自己早点走入社会，增加实践经验。

　　太追求新鲜的事物，对于换工作早已养成了不好的习惯，认为自己能赚大钱，缺乏对自己的认知能力。很多大学生由于自身上学是在名牌学校就读，所以天真的认为出来就是好工作，对于工资低的工作不想做，对于工作地点比较远的地方不能坚持，结果造成自己好多年之后还是没有稳定下来，而且把换工作当做家常便饭，心态特别高傲，觉得解雇了还有其他机会，所以不谦虚。面对这种大学生，就要让他多出去锻炼，多跟优秀的人接触，多去学习新知识，提升自己，知道自己的不足，正视自身的问题，然后找到工作努力坚持。