幼儿园教师安全考核细则（精选3篇）

幼儿园教师安全考核细则 篇1

　　为了进一步贯彻本园的工作精神，激发教师的工作热情，调动教师的工作积极性，本着鼓励先进，带动后进，团结协作，共同奋斗，奖勤罚懒的原则，使全体教师"心向办好幼儿园一处想，劲向提高保教质量一处使"，人人赋有"园兴我荣，园衰我耻"的责任感，根据我园的情况特订如下教师个人考核细则：

　　一、考勤方面

　　1、所有老师根据自己当天的职责不同，按规定时间到园(单周一、三、五班主任带班，二、四副班主任带班，双周一、三、五副班主任带班，二、四班主任带班，带班老师负责到校车前接送幼儿、中午领饭菜、带幼儿散步、看护幼儿午睡，配班教师收拾餐具并送上饭车，所有老师上午7：40，下午1：30必须到园，接车老师7：20随车接送，但早晨不能迟于8：40进园，下午不得早于4：30离园)，否则作迟到或旷工论处。

　　2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。

　　3、迟到、早退、迟上堂、早下堂、中途离堂，每次扣2分，旷工1小时(迟到15分钟以上视为旷工)扣5分，病假一天扣1分、事假一天扣2分。

　　4、全学期事假不超过7天，每超1天扣5分。

　　5、请假期间一律由本人安排好课程方可离园，若出现空堂，扣带班人3分一节。

　　6、婚假7天，丧假3天，产假90天，病假一天以上必须有镇以上医院证明或检查报告单，方可请假(遇节假日不补假)。

　　7、一学期迟到、早退达20次，事假超过15天的，病假超过30天、旷工2天以上者，任何一种情况都不得评为先进工作者。

　　8、每月满勤加5分。

　　二、安全方面：

　　1、确保幼儿在园的安全，课间严禁幼儿追皮打闹。

　　2、各位老师要高度重视安全问题，教育好幼儿不玩火，不玩水，不触摸电器，防雷击，防止幼儿从玩具上摔下和违规玩耍，若发现一人次，扣责任人5分。

　　3、每天中午、下午放学时，幼儿全部接清，教师方可离园，否则，追究其责任，每人次扣2分。

　　4、各位老师看护本班幼儿，确保安全，若有损伤，体罚或变相体罚，流血或更严重的其他事故发生，追究责任人的责任，扣5-10分，若幼儿需花医药费，责任人负责三分之一。

　　5、中午就餐时，老师要为幼儿添饭添菜，防止孩子被热饭热汤烫伤，万一幼儿受到伤害，每发现一次，视其情节，扣2-5分，老师一定要等幼儿吃完饭方可用餐，否则一次扣2分。

　　6、带班老师要把就餐幼儿看护到14：00，对当班老师进行交接，否则每人次扣2分。

　　7、幼儿午睡或起床时，值班教师要指导和帮助幼儿脱、穿衣服，帮助幼儿盖好被子。值日教师要坚守岗位，不能以任何借口离开午睡室或做私活、看书、打瞌睡等。发现一次扣2分。

　　8、幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的，不给学生以适当照顾，家长反映情况属实的，一次扣5分。

　　三、业务方面

　　1、每学期要有学期计划，每周要有周计划。学期计划必须在开学一周内上交，周计划必须在每周星期一早晨8：30以前上墙并上交一份给园长室备档，未按规定上交或上墙，一次扣2分。

　　2、所有学科按要求备课，写教案。每次业务检查，以教学进度为准，否则每少一课时扣1分。应写教案的学科不写的，扣5分，。

　　3、严格按作息时间表和课表上课，，严禁私自改变作息时间，若有特殊情况需要改变作息时间或课表的，必须要征得园领导同意后方可改变，未经批准，随意调课的，扣2分。

　　4、正常上课期间，不许让幼儿在教室睡觉、看电视或无事做，否则发现一次扣2分。

　　5、教学任务必须要保质保量完成。每一个教学任务，幼儿掌握率必须达到90%，若发现掌握情况未达到的，根据具体情况，一次扣2分，并严厉批评。

　　6、每学期组织一次听课活动，评出一、二、三等奖各一名，奖金分别为60元、50元、40元。

　　7、统一安排的开会时间(原则上星期一为周前会，星期三为政治、业务学习时间)，如不能按时出席，按考勤制度执行。

　　8、每位教师在园期间，必须讲普通话，若发现没有用普通话的，一次扣1分。

　　四、师德

　　1、酒后进堂，发现每次扣5分。

　　2、严禁上课接打电话，发手机信息(上课期间一律放在震动上或关机)，每次扣2分，在园期间做私活的，每次扣2分。

　　3、体罚、变相体罚被督查发现，或家长举报，情况属实的，视其情节扣5-20分。

　　4、未经学校批准，向学生摊派，乱收钱物，除责令退还外，每次扣5-20分。

　　5、对领导安排工作，讨价还价，未按时完成，或质量不高，每次扣2-10分。

　　6、待人接物要热忱，举止要文明，言谈要得体。因个人原因，给幼儿园带来负面影响的，视其情节轻重，每次扣2-10分。在镇以上会议或检查中，被点名批评的，每次扣2-10分。负面影响严重的，除扣分外，还将从严追究责任。

　　7、要热爱幼儿园，要互相团结、互相帮助。闹无原则纠纷，讲粗言烂语、造谣中伤、破坏团结等，视其情节轻重，给予经济处罚，并将从严追究责任。

幼儿园教师安全考核细则 篇2

　　一、 教育教学：(20分)

　　1、 活动设计：(6分)

　　(1) 能按时提前备课，熟悉教育目标及内容;

　　(2) 符合幼儿年龄特点及兴趣爱好;

　　(3) 活动形式设计多样，活动内容能将各领域有机结合，教育目标制定合理，利于幼儿当前及终生发展;

　　(4) 教案能突出重点难点;

　　(5) 备课认真，能体现“一日生活皆课程”的教育理念;

　　(6) 活动评析分析到位、准确，并能提出具体改进建议。

　　2、 活动实施：(6分)

　　(1) 面向全体，幼儿参与性强、参与面广;

　　(2) 教具准备充分、适宜;

　　(3) 随机教育把握好;

　　(4) 能注重个体差异，了解本班孩子个别及群体发展区;

　　(5) 教育效果良好，能对幼儿进行客观、准确、适时评价;

　　(6) 教态亲切自然，语言简练准确;

　　(7) 教师提问具有引导性、针对性、实效性;

　　(8) 计划与执行相符，目标与贯彻相符;

　　(9) 能在活动中较好地转换支持者、合作者、引导者身份;

　　(10) 幼儿常规较好，有良好的学习、行为习惯;

　　(11) 活动实施中能调动幼儿学习积极性，做好师生及生生的有效互动;

　　(12) 活动过程体现游戏化的基本原则;

　　(13) 调整部分。

　　3、 教育笔记：(5分)

　　(1) 语句通顺优美，用词准确，用字规范，不写错别字;

　　(2) 能及时、准确地捕捉孩子某些情绪行为的变化，并做出科学、合理的价值判断;

　　(3) 能客观地针对个案进行科学、合理的分析，具有一定的分析能力;

　　(4) 能较准确地反思自身及各项活动的行为过程及结果，能运用各种教育理念分析其形成原因，并给出相应的调整措施;

　　(5) 按时按量完成，态度认真;

　　(6) 内容完整具有实际意义，不抄袭他人作品。

　　4、 教育计划与总结：(3分)

　　(1) 能按时(在规定时间内上交)按质(符合要求，格式书写正确，不敷衍，计划具有实施性，总结具有经验、反思性)地完成各项工作计划总结(有效于组长、班长、教师)。

　　二、 保教工作：(10分)

　　1、 入园：

　　(1) 晨间接待：态度热情，能用双语与幼儿问好，能适时地与家长交流并不影响接待幼儿;

　　(2) 晨检：能及时了解幼儿健康状况及有无携带危险品，提醒幼儿插晨检卡;

　　(3) 积极配合接送车老师清点乘车幼儿人数，保证无遗漏。

　　2、 洗：

　　(1) 入园时能指导幼儿泡手、漱口;

　　(2) 能提醒幼儿饭前便后洗手，帮助幼儿掌握正确的洗手方法;

　　(3) 教育幼儿不玩水，节约用水。

　　3、 进餐：

　　(1) 正确引导幼儿愉快进餐，保持用餐卫生;

　　(2) 能介绍基本营养知识，教育幼儿不挑食，吃够自己的定量，不催餐;

　　(3) 餐后能提醒幼儿擦嘴、漱口，不立即上床睡觉，不做剧烈运动。

　　4、 入厕：

　　(1) 做到集中、个别相结合(中、大班男女分开);

　　(2) 托、小班幼儿帮助擦屁股，整理衣裤;

　　(3) 入厕时有教师跟随。

　　5、 午睡：

　　(1) 餐后安静活动10——15分钟后方可午睡，并提醒幼儿睡前入厕;

　　(2) 提醒并帮助幼儿穿、脱衣服，并摆放整齐;

　　(3) 午睡时及时巡视，纠正幼儿不良睡姿，为幼儿整理被褥、擦汗，不干私活、聊天、睡觉;

　　(4) 按时起床，帮助幼儿穿衣、整理仪表，提醒幼儿入厕，起床后，按时做午操。

　　6、 喝水：

　　保证幼儿每日有足够的集中与个别相结合的饮水时间和次数。

　　7、 生长发育：

　　学期末，根据幼儿生长发育的体检结果进行打分。

　　三、 户外活动：(8分)

　　1、 能按时参加户外活动，保证幼儿户外活动时间及运动量;

　　2、 教师带操时不穿高跟鞋，精神饱满;

　　3、 合理组织安排幼儿的集体户外活动，做到动静交替。活动项目不违背幼儿身心健康，根据幼儿实际情况及时帮助其增减衣物并垫上干毛巾，以免幼儿受凉;

　　4、 自由活动时保证幼儿有足够的活动器械供其选择，教师能适时地参与、指导;

　　5、 幼儿自由活动时，教师不得聚集聊天，教师视线不得离开孩子。

　　6、 幼儿体育活动必须在户外进行，下雨在阳台进行。

　　四、 游戏活动：(8分)

　　1、 保证幼儿每日有充足的游戏活动时间，体育游戏必须在户外进行(或平台);

　　2、 游戏活动应符合幼儿的兴趣、爱好及年龄特点的发展目标。种类游戏安排合理，有机结合，交替进行;

　　3、 游戏时需保证幼儿有宽松的游戏环境和场地以及足够的游戏材料;

　　4、 游戏时应充分理解、支持幼儿的个体差异和个性发展;

　　5、 区域游戏时间必须得以保证，不得随意占用;

　　6、 区域活动时，幼儿应有自由宽泛的选择空间，充足的活动材料，教师能适时的参与、指导(每日应有重点指导区域)。

　　五、 班级教研：(10分)

　　1、 班级幼儿出勤率应达到日平均95%以上;

　　2、 班级环境安排合理，能表现教育目标及主题，区域设置、空间安排合理，符合主题及孩子年龄特点，兴趣发展需要，有利于幼儿的各项能力发展;

　　3、 定时召开班务会议并有记载(打表：每月不少于4次)，班长能指导、协调本班班级工作;

　　4、 计划：班长、教研组长能按时、保质地完成班级及教研各方面的工作计划，积极督促本班教师、保育员完成各类计划与小结;

　　5、 教研活动、计划：认真、积极、有计划、有目的地开展各项教研活动;

　　6、 班内财产：领物品应按规定定额定量领取，不得多领、遗失或私拿;报损应拿报损物经保管核对核实后方可重新领取;班级财产应有登记记录，并严格按管理制度执行;学期末须交接、清点清楚，并记录、签字，财产完好无丢失(部分借领物品按时归还)。

　　7、 班级常规：师生严格遵守班级一日生活双常规要求，培养幼儿良好的行为与常规习惯，班级各项活动遵循计划与作息时间保质保量完成，并能根据实际情况做出适当的调整，但不违背长远及短期教育目标。

　　8、 教研组长及班组长应起骨干带头作用。

　　六、 家长工作：(15分)

　　1、 专刊：每月按时出刊，合理安排专刊内容，美观、适宜，对家园互动有促进作用;

　　2、 联系册：按时按量完成每一位幼儿的联系手册，内容符合实际，有个别针对性，不千篇一律，不敷衍了事，了解每个孩子在家情况及家长的困惑，及时给予回应，能起到与家长积极互动的作用;

　　3、 交流、沟通：能利用入、离园及家长开放等时间，适当地与家长沟通、交流，及时反映、了解并解决一些实际问题，同时向家长介绍相关育儿常识;

　　4、 利用家长资源：(家长上交的东西、记载)能积极、有效地利用各种家长资源对幼儿实施各种教育，提供各种教育资讯，有效促进家园交流与互动;

　　5、 家长会等参与式活动：能开展各种形式多样的家长参与式活动，各项活动须有记录，有计划有小结，并及时听取家长意见和建议，及时对活动进行反思;

　　6、 能正确、合理地处理家园教育冲突，事态较严重或处理不了的及时向园领导汇报、请示。

　　七、 安全卫生：(15分)

　　1、 在各项活动中消除各类安全隐患，幼儿不得离开教师视线;

　　2、 活动材料、工具及器械等应符合幼儿使用安全及卫生要求，教师应教幼儿正确地使用方法并随时提醒幼儿注意安全;

　　3、 姿势：教师帮助幼儿养成良好的坐、立、行走姿势，保障幼儿身心健康;

　　4、 做好“开水、药品”等危险物的管理工作，避免幼儿受到各种伤害;

　　5、 帮助幼儿养成良好的个人卫生习惯，并知道爱护、维护公共卫生，懂得一些粗浅的环保常识(如垃圾分类等);

　　6、 培养幼儿初步的自保意识及能力;

　　7、 接送车幼儿每日需有详细记录，包括入、离园记载和乘车车次记载，确保幼儿乘车无遗漏无错乘;

　　8、 班级卫生要求每日一小做，每周一大扫除(扣分卫生检查);

　　9、 班级若有安全事故发生(无论大小)，应及时向园领导汇报，及时处理，不得隐瞒(包括家长);

　　10、 出现各类安全总是严格按照园安全制度中规定执行。

　　八、 师德休养：(10分)

　　1、 能坚持使用普通话，并适当使用双语与孩子交流;

　　2、 能认真遵守园内各项规章制度，不迟到早退，不串班，不干私活，服从领导分配;

　　3、 教师能认真积极参加园内外组织的各项学习、会议等活动，并做好相应记录，将会议精神及学习内容、先进的教育理念带回园内向大家传达、交流、分享;

　　4、 教师带班时不穿高跟鞋、拖鞋，不披发，不接打手机。不带班时不与带班教师聊天，影响正常工作;

　　5、 教师应具备一定的环保意识与知识，从自身做起并引导幼儿从小做一名环保小公民;

　　6、 教师能运用恰当、适宜的教育手段开展各类教育活动，禁止体罚、变相体罚等行为;

　　7、 对于师德休养具体内容参照《教师行为规范及十不要求》。

　　九、 他评成绩：(4分)

　　1、 主班教师由教研组长进行他评，配班教师由班长进行他评，专职教师由全体教师进行他评，教研组长由全体教师进行他评。

　　2、 他评依据：

　　(1) 全体教师各尽其责，认真完成各项工作。

　　(2) 班长、教研组长起到示范、带头作用，积极认真开展好班级、教研组工作;团结班级、小组成员，协调班级、小组各项工作及问题(无法解决问题可寻求领导出面)

　　(3) 全体教师应服从班组长工作安排，积极配合班级、小组的各项工作。(如有问题和建议可享园领导反映)

幼儿园教师安全考核细则 篇3

　　为确保“七小”活动学习效果，工区根据段下达的文件制定了“小惩罚”用来约束和管理班组员工，以促进成员的自警、自律、自觉提高岗位尽职能力，自觉作好本职工作。“小惩罚”以扣分的形式来约束班组员工的行为，每月得分98分以上为优秀，98分至90分为良好，90至85分为合格;85分以下为不合格，不合格者则免去评先树优的资格，并提出批评。

　　一、作业质量及态度

　　要求：

　　认真按时完成工、班长布置的日工作量，并达到质量要求、出工、收工时多带工具、爱护工具、材料，工作积极主动，及时向工、班长汇报工作情况，工作状态端正。

　　考核标准：

　　1、作业质量不达标并造成返工者扣5分/次

　　2、未完成日工作量者扣2—6分/次

　　3、工作中不爱护工具造成损坏，丢失者扣

　　4、作业中不节能降耗、造成浪费者扣5分/次

　　5、由于个人原因而影响工区工作进度取消当月评分资格，并取消评先树优资格

　　二、作业安全

　　要求：

　　严格履行《安全管理体系》及《设备管理体系》认真贯彻“冬四防”、“夏四防”的要求，遵守公司、段、下发的各项安全规章制度。

　　考核标准：

　　1、不按规定穿戴劳保用品者扣5分/次

　　2、不听从指挥者扣5分/次

　　3、工作现场有“三违”现象者扣3分/次

　　4、发生事故苗子，每起扣5分

　　5、存在安全隐患或整改不及时每项扣3分

　　6、设备故障处理不及时每人次扣2分

　　7、在禁烟工作场所吸烟者扣10分/次，如发生类似事件，在公司、段处罚后，工区加罚当事人50元

　　8、酒后上岗者扣10分/次，如发生类似事件，在公司、段处罚后，工区加罚当事人50元

　　9、作业中不接受安全员的监罚、检查者扣5分/次

　　10、坐在钢轨上休息扣5分/次

　　三、社会治安及安全法规

　　考核标准：

　　1、骑摩托车“三证”不齐或不戴头盔者扣5分/次

　　2、发生人身轻微伤害及以上者扣5分/次

　　3、积极参加普法教育和学习，自觉遵章守法，并保证年内无“黄、赌、毒”和打架斗殴现象的发生。如发生此类事件，在公司、段处罚后，工区加罚当事人50---100元

　　四、加分条件

　　要求：

　　积极主动参加上级组织的技术比武、竞赛、演讲和义务献血等活动，为工区的管理工作，安全生产提合理化建议，防止事故受到上级奖励，参加有关考试、比赛获奖者、团结互助、拾金不昧、助人为乐、见义勇为受到上级表扬和积极参加其他公益活动。

　　加分标准：

　　1、在技术比武、竞赛和演讲中，个人获前3名当月加5—10分

　　2、防止事故受到上级奖励者当月加3—10分

　　3、提合理化建议被公司采纳者当月加10分

　　4、参加义务献血当月评最高分，次月加10分

　　5、助人为乐、见义勇为、拾金不昧受到段、公司以上表扬者当月加10分

　　6、工区管理设备评为红旗后，每人次加5分

　　7、工、班长参加工区管理工作，并具体安排现场作业，对自己的工作量有一定的影响，因此对工、班长每月加10分