网格长岗位职责1

　　1、负责网格内*群服务，民政残联、劳动保障、人口计生、城市管理、综合治理等公共服务事宜，配合做好低保、养老救助、老龄、就业和卫生计生等项事物的信息登记、审核工作。

　　2、做好网格内居民矛盾调处和群防群治工作，及时掌握并上报影响稳定的苗头和动态，配合上级**处理好矛盾纠纷和突发事件。

　　3、一般性工作现场处理，登记备案；需协调性工作，现场受理，带回社区商榷处置；突发性工作立即上报，社区紧急处理；需要审批工作，掌握信息，上报社区或街道受理审定。

　　4、**依规对网格内供水、供电、供气、供热、环境卫生、园林绿化等市政服务单位的服务情况进行**，指导和**网格内的驻区单位、社会**、物业管理人员、业主委员会、居民**、楼门栋长、*小组长、社区志愿者等开展**社区创建活动。

　　5、**网格内居民开展社区教育、志愿服务、互助服务、文明创建等活动，开展健康向上，形式多样的楼院文化、家庭文化等文体活动，引导居民追求高尚道德和文明行为，倡导文明健康的'生活方式。

　　6、协助管理网格内社区公共服务设施，维护公共环境卫生；发动群众认真清理脏、乱、差，美化社区环境，建设整洁优美的文明社区。

　　7、协助做好网格内治安保卫、民事调解、流动人口管理，做好刑释解教人员和社区矫正对象帮扶工作，做好防火防盗等工作。

　　8、认真做好社区其他阶段性重点工作。

网格长岗位职责2

　　一、明确网格团队成员的各项职责分工，负责团队成员的召集，定期不定期**开展进网格走访活动。

　　二、**召开网格民情分析会，对走访情况，村民反映的问题进行分析，商讨解决方案，交流工作心得，对不能解决的问题进行整理上报，并做好记录。

　　三、**队员开展网格服务，群众反映的情况和问题能办的当即办理，不能办理的及时移交并予以说明;移交给职能部门办理或处理的事情要进行跟踪，及时得到反馈意见，并告知当事人。

　　四、与各队员保持经常性联系，掌握动态信息，检查、督促他们积极履行职责，完成相应工作任务，使服务更加精细化，信息更加明朗化。

　　五、召开网格团队工作例会，回顾总结前期工作，安排下一阶段工作。

　　六、加强网格间的协调联系，注重各方资源的整合，以便更好的开展网格服务工作。

　　七、**落实上级部署的任务要求，完成上级交办的各项工作。

网格长岗位职责 (菁选2篇)扩展阅读

网格长岗位职责 (菁选2篇)（扩展1）

——精装栋号长岗位职责 (菁选2篇)

精装栋号长岗位职责1

　　1、负责所分管范围工程，按规范标准**施工，并对所分管的分部分项工程中的质量、安全负责。

　　2、做到熟悉施工图及技术规范和操作规程，了解设计要求及细部节点做法，弄清有关技术资料对工程质量的'要求。

　　3、熟悉图纸，参加设计交底和图纸会审工作。编制各重点部位及关健工序的施工方案或技术指导书，对班组进行质量、安全技术措施的交底工作。

　　4、负责按照施工**设计及质量安全技术方案，对施工顺序、施工方法、技术措施、施工进度及现场布置提出要求、或指导意见，确保工序衔接正常进行。

　　5、检查班组作业前的准备工作，班组工人是否按质量安全技术交底要求进入施工现场，并真正掌握施工方法和操作要求。

　　6、协调好与专业分包单位在施工中的矛盾，**在规定时间内，力求节约、安全、文明完成施工任务，并保证工程质量，杜绝一切安全事故发生。

　　7、加强关键部位质量安全巡回检查。在施工过程中，创造安全操作的氛围环境，发现问题应及时采取补救措施，预防各类质量安全事故发生。

　　8、有权拒绝使用无证人员上岗，有权拒绝使用伪劣材料、假冒产品。随时纠正现场施工中各种违章**、违反操作规程及现场规定的问题。

　　9、参与工程质量和安全生产 检查，**办理隐蔽工程的验收手续。严格自检、互检、交接检查的“三检”**，及时进行工程隐检、预检，督促有关人员做好分部分项工程质量评定。

　　10、负责**班组按规程规范施工，坚持做好技术资料、验收资料等原始资料的积累收集，并及时交与资料员收集归档。

　　11、做好每天负责范围内的安全施工牌危险源提示，做好每周生产、安全、质量例会的汇报总结，以及下周的工作计划。

　　12、负责检查**班组按“文明工地建设标准”规定**施工，做到工完场清，保持施工现场文明整洁。

　　13、按施工日志要求内容祥细记录当日工作情况，发现问题及时想办法处理和上报。

　　14、服从项目部总体工作安排，加强同项目部其他相关职能部门的联系，团结协作搞好本职工作。

精装栋号长岗位职责2

　　一、认真执行国家劳动保护方针**、安全生产规章**，对施工现场工人的安全和健康负责，对施工安全生产直接负责。

　　二、规范遵守安全技术操作规程、工作纪律及各项规章**，坚持原则，禁止违章作业。

　　三、坚持开好生产例会，搞好新老职工和实习培训人员的岗位安全教育，做好会议记录。

　　四、督促，检查施工人员正确使用安全防护用品，搞好安全防护装置和设施的管理及日常保养。

　　五、在项目经理**下，按《广西**区建设工程施工现场安全文明施工标准图册》，全面**施工现场标准化建设及单位工程的施工任务。

　　六、参与图纸会审和施工**设计编制，搞好施工现场的材料、机械设备等*面布置工作。

　　七、认真执行施工技术规范、质量标准、安全操作规程，做好工程定位、定标的抄*以及各项交底和施工记录。

　　八、负责月、旬的工程用量统计，作业计划和劳动力机具的需用计划的编制与上报工作。

　　九、**好工序交接，保证按图施工，并及时**分部分项工程质量检查，督促班组自检、互检和隐蔽工程验收工作。

　　十、负责指挥工人操作，提高工人操作水*。负责按工程进度计划**施工，保证工程形象进度。

　　十一、做好劳动力、机械调配，为施工创造有利条件。

　　十二、做好施工现场安全文明施工，同时对楼下现场安全文明施工负责。 十三、做好楼层标高的放测工作和复查工作。

　　十四、木工完成板面后，抽查五个板面的五个点（四角及中点）的标高，并做好记录。木工完成剪力墙及柱模后抽查十个垂直度，记录在施工日志中以备核查。

　　十五、检查钢筋工程安装质量，特别注意对负筋的保护，要求随扎随放护筋保，间距不超过一步，同时绑扎好，待混凝土振捣完成方可拆除，同时抹*。

　　十六、打板面标高时必须保证每个板面至少四个以上**点，并将板面标高情况标注下发，并做好签收记录以备核查。

　　十七、核查并及时上报变更所发生工程量到预算。（做到不清楚及时和预算或上级沟通）。

　　十八、做好方便检查的技术交底。

　　十九、三组互检，8#、9#组检11#、12#，11#、12#组检14#，14#组检8#、9#。

网格长岗位职责 (菁选2篇)（扩展2）

——董事长身边助理岗位职责 (菁选2篇)

董事长身边助理岗位职责1

　　1、主要负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划。

　　2、建立和健全完善公司的管理体系与**结构，规范各岗位职能权责义务。

　　3、主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

　　4、根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定**公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后**实施。

　　5、主持公司的基本团队、企业文化建设、规范内部管理,实施项目管理计划及丰田管理模式。

　　6、拟订公司内部管理机构设置

方案和管理**。

　　7、起草、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配

方案，审定经济责任挂钩办法并**实施。

　　8、推动绩效考核，人力资源规划。

　　9、审核签发以公司名义发出的文件。

　　10、监察流程体系运作状况。

　　11、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，

总结工作、听取汇报。

　　12、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划

方案、预算外开支计划。

　　13、处理公司重大突发事件。

　　14、制定与分析公司的`**架构图，岗位设置按公司发展需要做出适当的更改与规划。提高公司

精神文化，增强公司凝聚力，策划及安排各类活动。

　　15、负责对公司品质.工程.采购.生产.货仓.业务.财务.等部门全盘管理。

　　16、有超强的策划**能力，可很快投入新的工作中去，能在高压下开展工作。

　　17、在团队管理方面有极强的

**技巧和才能。

　　18、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。

　　19、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程。

　　20、具有敏锐的商业触觉、优秀的

**能力、出色的人际交往和社会活动能力。

董事长身边助理岗位职责2

　　1.负责召集主持总经理办公会议：

　　2.负责**公司发展战略研究，参与公司战略研讨会;

　　3.参与公司年度经营目标的讨论并提出建议;

　　4.**对公司的重大投资项目的管理;

　　5.协助董事长执行对外的战略投资;

　　6.制定公司高层管理人员的薪酬

方案和绩效考核

方案，经批准后实施;

　　7.负责公司管理标准和流程的建立;

　　8.协助制定公司高层管理人员的培训计划，经批准后实施;

　　9.安排董事长商务洽谈的联络、会务、外出等后勤事务;

　　10.参加公司所涉及信息披露的有关会议，即使知晓公司重大经营决策及有关信息资料;

　　11.公司相关部门的沟通和协调;

　　12.对公司内部资料、文件的查阅权、索取权;

　　13.对交办事项处置的建议权;

　　14.审批业务范围内1500元以下(含)的招待费;

　　15.董事长办公室日常事务管理权。

网格长岗位职责 (菁选2篇)（扩展3）

——栋号长岗位职责

栋号长岗位职责1

　　1、负责所分管范围工程，按规范标准**施工，并对所分管的分部分项工程中的质量、安全负责。

　　2、做到熟悉施工图及技术规范和操作规程，了解设计要求及细部节点做法，弄清有关技术资料对工程质量的要求。

　　3、熟悉图纸，参加设计交底和图纸会审工作。编制各重点部位及关健工序的施工方案或技术指导书，对班组进行质量、安全技术措施的.交底工作。

　　4、负责按照施工**设计及质量安全技术方案，对施工顺序、施工方法、技术措施、施工进度及现场布置提出要求、或指导意见，确保工序衔接正常进行。

　　5、检查班组作业前的准备工作，班组工人是否按质量安全技术交底要求进入施工现场，并真正掌握施工方法和操作要求。

　　6、协调好与专业分包单位在施工中的矛盾，**在规定时间内，力求节约、安全、文明完成施工任务，并保证工程质量，杜绝一切安全事故发生。

　　7、加强关键部位质量安全巡回检查。在施工过程中，创造安全操作的氛围环境，发现问题应及时采取补救措施，预防各类质量安全事故发生。

　　8、有权拒绝使用无证人员上岗，有权拒绝使用伪劣材料、假冒产品。随时纠正现场施工中各种违章**、违反操作规程及现场规定的问题。

　　9、参与工程质量和安全生产检查，**办理隐蔽工程的验收手续。严格自检、互检、交接检查的“三检”**，及时进行工程隐检、预检，督促有关人员做好分部分项工程质量评定。

　　10、负责**班组按规程规范施工，坚持做好技术资料、验收资料等原始资料的积累收集，并及时交与资料员收集归档。

　　11、做好每天负责范围内的安全施工牌危险源提示，做好每周生产、安全、质量例会的汇报总结，以及下周的工作计划。

　　12、负责检查**班组按“文明工地建设标准”规定**施工，做到工完场清，保持施工现场文明整洁。

　　13、按施工日志要求内容祥细记录当日工作情况，发现问题及时想办法处理和上报。

　　14、服从项目部总体工作安排，加强同项目部其他相关职能部门的联系，团结协作搞好本职工作。

网格长岗位职责 (菁选2篇)（扩展4）

——董事长岗位职责10篇

董事长岗位职责1

　　(一)、主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议决议的贯彻落实。

　　(二)、召集和主持公司高层管理会议，**讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度经营计划以及日常经营工作中的重大事项。

　　(三)、提名公司总经理和其他高级管理人员的聘用和解职，并报董事会批准和备案。

　　(四)、决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报董事会批准和备案。

　　(五)、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘**全公司的财务状况。

　　(六)、签署批准**公司的各级管理人员。

　　(七)、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。

　　(八)、处理其他由董事会授权的重大事项。

董事长岗位职责2

　　运筹帷幄、统领全局，清楚经营收入与支出的各种情况，才能做好经营，才能做好经营决策与掌控入是的基础，效益是的核心，利润是的灵魂。在当今激烈竞争的市场环境下，客源竞争、价格竞争、特色竞争、人才竞争、营销竞争的大氛围之中。唯有效益竞争，效益的好坏、优劣、高低才是检验星级总经理业绩的硬道理，也是考核总经理的重要核心指标之一。

　　在当今以效益论成败，以成败论英雄的市场经济时代。做为星级总经理只有牢牢把握住增收创收、效益利润这两个指标，你才算抓住了经营与管理的命脉与灵魂。做为总经理，你每天必须牢牢把握与清楚收支节点上的许多数据。以运筹帷幄、统领全局，清楚经营收入与支出的各种情况，以做好经营决策与掌控。这就要求总经理，必须每日必看的六个数据。

　　销售收入

　　每日收入，是管理工作、销售工作、客源开发工作结果的晴雨表。每日销售收入的高低，决定了每日收入效益的好坏，决定了全年收入的积累状况。总经理必须重视每日收入的'数据，特别是客房收入，客源结构，入住率，*均房价，就餐人数，*均餐标，每日毛利率。以及其它大堂吧、茶坊、商场、车场、会议室、场租等收入情况。

　　抓好每天收入的完成，才能确保全年任务的到位。做为总经理必须重视与抓好每日销售收入指标的完成，并做好力争收入指标的到位。

　　现金流量

　　每日客房入住率，*均房价与餐饮就餐率，每客*均消费水*的高低等，决定了现金流量的高低。在星级经营中客房现金流与餐饮现金流，要占到全每日现金流总收入的68%—78%之间。每月现金流要占到全店现金流收入的76%以上。总经理一定要牢牢盯住每日现金入账情况，做到颗粒归仓，做到“储银于仓，心中不慌”。有真金白银在手，就不怕金融危机，不怕各种经营困难，不怕外部经营环境的变化。

　　每日现金流的多少，也是衡量经营状况的试金石。有良好而稳定的每日现金入账，是保持正常经营，扩大发展，兑付对外款项的坚定基础。对现金流的收与支，也是星级总经理必须掌握的一门经营财经艺术。

　　成本支出

　　做为星级总经理，在抓好增收创收的同时。一定要有严格的成本意识，“节约一分钱就是百分之百的利润”意识。要清楚的知道每日经营成本是多少，每日人事费用支出、水电气能耗支出、固定资产折旧支出、每日正常经营费用支出、管理费用支出、营销费用支出等成本支出情况。以做好成本支出管理工作，成本费用**工作，降低经营成本。向管理要效益，要利润，并争取更大的利润空间。

　　做为总经理，要能掌控成本支出，了解每日成本支出变化情况。要做到自己心中有数，财务数据清晰，同时也要让部门经理、员工明白，每日正常经营需要多少费用成本支出，需要多少钱，才能确保正常经营，以树立全员成本费用**和节约意识。

　　应收账款

　　经营贵在抓好效益的提升，收入的增加。做为总经理，在做好每日收入的提高，现金流的收入与支出**外。还应做好了解每日、每月、每季经营回款问题，应收账款的催收问题。及时督导检查财务部、营销部、餐饮部等部门，做好会议客源、团队客源、*部门、企事业单位等客人，在客房、餐饮、会议，娱乐消费挂账

　　与欠款的及时催收回款工作。同时对租赁物业，写字间、场租等每月房租费、水电费、物管费的及时收取。不要让这部分欠款时间滞留在之外，占用流动资金，不能回来。更不要让其成为呆账、死帐、无法回收之帐。

　　要加快****，就要抓好应收欠款的回流工作，重视应收账款的回收工作。这是星级总经理，必须每日要引起重视与督导的一项管理工作。

　　应付账款

　　在做好每日创收、抓好每日现金流，及每日应收账款工作基础上。星级总经理还应严格做好每日应付账款的工作。“收入”与“支出”是每日都要面临的经营形态。若“收”大于“支”，就有效益，有利润。若“支”大于“收”，就可能出现亏损，出现资金紧张，出现经营困难，出现现金流减少。

　　总经理在每日签批支付各种报账款项时，一定要注意轻、重、缓、急。注意采购支出成本、每日餐饮采购成本、以及其它成本费用的**。在保持正常经营的情况下，不要造成现金与资金紧张。更不要出现发不出工资，支付不出水电费，交不起税金的尴尬局面。

　　当日利润

　　经营讲究市场最大化、客源最大化、收入最大化，更讲究利润最大化。考核星级总经理业绩的核心指标，也是看一年最后的利润指标完成情况。所以总经理在抓经营创收过程中，一定要紧紧抓住每日收入与利润指标的完成。

　　利润指标——每日完成好了，每月完成了，每季达标了，才能确保每年利润指标的完成。在当今投资讲究回报，投资讲究产出的年代。总经理必须每日盯住利润指标、收入指标不放松。当日当月任务、收入、利润必须当日当月完成。不能拖欠，否则全年任务的完成就十分困难。星级总经理在经营管理工作中，一定要牢牢抓住这条生命线，向管理服务，市场营销，成本**要效益要利润。

　　总之，星级企业经营的核心目的，是增收创收，利润与市场最大化。星级总经理必须在每日的经营管理工作中，抓好以上这六个数据指标的每日完成与**。用业绩与效益来证明自己的管理才能、**才能、经营才能，体现自己的人生价值。

董事长岗位职责3

　　一、基本信息

　　职位名称：董事长

　　职位编号

　　所属部门：董事会

　　直接上级

　　二、职位概述：

　　负责股东会决议执行；董事会的运作；公司经营管理的最终掌控；公司战略、重大人事、投融资等事项的决策；*、****、金融机构的公共关系等

　　三、岗位职责

　　职责一

　　负责股东会决议执行，董事会的运作。

　　工作任务

　　1、召集、主持股东会会议，**董事会工作，召集和主持董事会会议，并向股东会报告工作；

　　2、执行股东会的决议；

　　职责二

　　公司经营管理的最终掌控

　　工作任务

　　1、签署按法律、法规、**规定应予签署的法律文书、**、重要合同、资产产权及其变动、财务预算与决算及其他重要文件等；

　　2、决定公司的经营计划和投资方案；

　　3、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

　　4、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

　　5、制订公司增加或者减少注册资本的方案；

　　6、制订公司合并、分立、变更、解散的方案；

　　7、决定公司内部管理机构的设置。公司战略、重大人事、投融资等事项的决策

　　职责三

　　公司战略、重大人事、投融资等事项的决策

　　工作任务

　　1、提名总经理和财务总监人选的聘用、解职及报酬事项，并报董事会批准和备案，并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理及其报酬事项；

　　2、制定公司的基本管理**；

　　3、负责公司投融资工作；

　　4、负责公司的战略规划工作。

　　职责四

　　*、****、金融机构的公共关系维护负责公司对*、金融机构的公关工作。

　　工作任务

　　负责公司对*、金融机构的公关工作。

　　职责五

　　公司章程规定的其他职责

　　工作任务

　　公司章程规定的其他职责范围内的工作

　　四、工作权限：

　　内部

　　1、对公司所有经营管理的决策权；

　　2、企业资金运作使用的最终审批权；

　　3、对总经理、财务总监的聘用、解职及报酬事项的提名权，对其他高管及其报酬事项的决定权和相关人事管理权。

　　外部

　　对外业务合同和发文的签署权

　　五、任职资格

　　**：本科及以上**

　　专业：企业管理、市场营销、电子商务等相关专业。

　　工作经验：有5年以上电子商务企业整体运作管理经验

　　能力素质：具备良好的**决策能力、统筹规划能力、激励授权能力、**指挥能力、沟通协调能力。

董事长岗位职责4

　　协助处理董事长日常工作事务：

　　1.董事长签发的文件的撰写起草、打印、登记和存档等工作流程；

　　2.及时收发传真交由董事长处理、为董事长做好访客预约工作;

　　3.接听电话，并对重要的电话做好记录或转接工作;

　　5.负责公司文件的签发、传送和处理工作;

　　6.根据董事长出差日常工作安排，负责安排好相关的吃、住、行的车票机票酒店预订等工作。

　　7.董事长办公相关文件的整理、归档工作及日常卫生清洁工作;

　　8.注重个人的形象，着装、礼仪、谈吐合乎规范;

　　9.负责董事长办公室用具的补给，午餐订购、饮水等等事务性工作安排。

　　处理相关文件

　　1.负责定时整理各个部门的汇报、意见和建议并存档，交由董事长批示;

　　2.负责制定过的的年度发展目标并分解到各个阶段各业务目标的施行情况进行跟进汇报总结目标完成情况，

　　3.杜泽起草公司董事会的会议资料及做好会议纪要的整理，并起草董事长演讲稿等相关文件;

　　4.整理汇总各个部门的报销单据等相关文件并交由董事长签名批准。

　　5.根据不同的文件进行清理归档、核对和做好相关记录，以便需要时可查阅;

　　6.负责董事长的行程安排费用预算、通知等相关事情的办理;

　　7.为董事长的决策工作，提供数据**参考;

　　各项工作安排

　　1.协调董事长在公司运作及各个部门的管理，做好协调内部各个部门的关系，处理部门与部门间的矛盾工作;

　　2.协助做好客户来访接待工作，并做好相关记录;

　　3.向下传达董事长的任务目标、问题及意见;

　　4.协助配合董事长处理外部公共关系，如*机关、外部**、其他单位的友好联系;

　　5.遵守公司规章**，做好公司秘密保守工作，不在上班时间做与工作无关的事情;

　　6.遇到紧急情况可直接面对面或者打电话的方式及时向**汇报;

　　7.完成董事长安排的其他工作事项。

　　董事长秘书是负责整个办公室的管理工作，那么对于董事长秘书任职资格有什么能力要求呢?这个职位通常要求要有较高的文字写作水*能力，能够精通公文的写作，且能够熟悉使用各种办公软件，要求要有比较好的学习能力、人际协调沟通能力及思维分析能力，有相关文字秘书工作者更容易被青睐哦。

董事长岗位职责5

　　1、遵守国家法律法规，**制定集团战略发展方针、**，认真贯彻执行集团董事会的决议与决定。

　　2、根据集团公司内外环境和市场的需要，决策公司的质量方针和质量目标。

　　3、召集和**本企业的董事会会议，检讨集团公司董事会决议、决定的实施情况。

　　4、召集和主持重大管理会议，**讨论和决定集团公司的发展划、经营方针、年度计划等重大事项。

　　5、提名集团公司各部门总经理和其他高层管理人员的聘用和解职。

　　6、决定集团公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并备案。

　　7、定期审阅集团各公司的财务报表和其他重要报表，全盘**全公司系统的财务状况。

　　8、检查公司章程、**及授权经营的执行情况。

　　9、签署按**规定应予签署的文书、经济合同、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件。

　　10、**制定集团公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。

　　11、根据集团公司目前的实际情况，公司设总经理一人，协助董事长开展上述工作。董事长外出期间，由总经理协调公司日常工作。

董事长岗位职责6

　　董事长是公司的法人**人和公司管理体系、经营活动、公司和社会效益的总策划设计者。使公司经济效益、人才培养、智慧发挥、管理机子高效运转，高速稳步发展。推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。其具体职责如下：

　　一、主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的决议的.贯彻落实。

　　二、召集和主持管理委员会会议，**讨论和决定公司的发展规划目标、经营方针、年度经营计划及日常经营工作中的重大事项。

　　三、召集和主持产品开发、销售、市场动态，公司发展投入规划社会市场决策和可行性额算审核。

　　四、主持财务资金的运行，筹集审批、审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘**公司的财务活动状况。

　　五、决定公司高层管理人员的聘用和解职、报酬、待遇和支付方式，并报董事会批准备案。签署批准**公司的各级管理人员。

　　六、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。

　　七、处理检督部门的管理工作的重大事项。

　　八、总结审核，**审批公司实现规划目标业绩，主持公司内外的一切重大活动。

董事长岗位职责7

　　召集和主持公司高层管理会议，**讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度经营计划以及日常经营工作中的重大事项

　　一、在董事会中的职责：

　　（一）、主持召开董事会，批准决定公司发展经营重大事宜。

　　（二）、决定和批准合作公司提出的重要报告。

　　（三）、批准年度财务收支预算与年度利润分配方案。

　　（四）、通过公司的重要规章**。

　　（五）、订立劳动合同。

　　（六）、决定设立分支机构和投资开发新项目。

　　（七）、讨论通过本公司章程的修改。

　　（八）、决定聘用总经理、副总经理、总工程师、总会计师等高级职务。

　　（九）、负责合作公司终止和期满时清算工作。

　　（十）、其他应由董事会决定的重大事宜。

　　二、在公司生产经营中的职责：

　　（一）、主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议决议的贯彻落实。

　　（二）、召集和主持公司高层管理会议，**讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度经营计划以及日常经营工作中的重大事项。

　　（三）、提名公司总经理和其他高级管理人员的聘用和解职，并报董事会批准和备案。

　　（四）、决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报董事会批准和备案。

　　（五）、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘**全公司的财务状况。

　　（六）、签署批准**公司的各级管理人员。

　　（七）、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。

　　（八）、处理其他由董事会授权的重大事项。

董事长岗位职责8

　　1、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；

　　2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

　　3、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；

　　4、配合董事长处理外部公共关系；

　　5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

　　6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；

　　7、撰写和跟进落实公司董事长会议、专题研讨会议等公司会议纪要；

　　8、协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；

　　9、完成其他临时交办的任务。

董事长岗位职责9

　　1、公司的发展方向、经营方针进行决策。

　　2、定期或不定期听取中高级管理人员的工作汇报，并保持对他们工作的监察。

　　3、对一期工程实施的工作项目**执行;对二期工程建设的工作内容进行规划。

　　4、对部门的合并、分解等结构方面的调整做最终决定。

　　5、负责**财务、行政人力资源工作;对质量技术、生产、供应、营销、储运、热电、维修等工作进行**。

　　6、负责公司的重大外交事务。

　　7、**各部门的运作关系。

董事长岗位职责10

　　职权一

　　主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议;接待重要客户来访;负责会议决议的贯彻落实。

　　职权二

　　**讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常经营工作中的重大事项。

　　职权三

　　决定总经理及其他高级管理人员的聘用和解职，并及时备案。

　　职权四

　　决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案。

　　职权五

　　定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料。

网格长岗位职责 (菁选2篇)（扩展5）

——公司董事长的岗位职责3篇

公司董事长的岗位职责1

　　1、公司的发展方向、经营方针进行决策。

　　2、定期或不定期听取中高级管理人员的工作汇报，并保持对他们工作的监察。

　　3、对一期工程实施的工作项目**执行;对二期工程建设的工作内容进行规划。

　　4、对部门的合并、分解等结构方面的调整做最终决定。

　　5、负责**财务、行政人力资源工作;对质量技术、生产、供应、营销、储运、热电、维修等工作进行**。

　　6、负责公司的.重大外交事务。

　　7、**各部门的运作关系。

　　8、处理公司内外的重大突发性事件。

　　9、调配全公司的资金、资源运作。

　　10、定期或不定期召开董事会办公会议。

　　11、处理一些特殊订单(低价单、大客户、特殊行业用户、特殊行业的贸易)。

　　12、**和**大客户部运作，其他重大事务处理。

　　13、处理董事会其它日常工作。

网格长岗位职责 (菁选2篇)（扩展6）

——董事长秘书岗位职责 (荟萃20篇)

董事长秘书岗位职责1

　　1、负责董事长的.办公服务工作。

　　2、负责**撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料;负责**起草董事长会议材料。

　　3、负责公司文秘业务指导。

　　4、负责公司办公会的有关事宜，并办理会议议定事项。

　　5、负责督促、检查、催办上级批件，公司**批件及董事长办公会议定事项的办理工作。

　　6、负责办理*提议、批评、意见或***提案的办复。

　　7、协助**做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与**接待工作，以及综合会议的会务工作。

　　8、负责纪录、整理董事长办公会会议纪要。记好大事记。

　　9、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责保密工作。

　　10、负责群众来信、来访的接待、办复工作。

　　11、完成**交办的其他工作。

　　二、董事长秘书工作资料：

　　1.负责起草公司年度工作总结报告及董事长讲话稿。

　　2.负责起草公司股东人和董事会的会议材料。

　　3.负责公司其它重要会议记录及会议纪要的整理。

　　4.负责公司文件的起草、打印、登记和存档工作。

　　5.负责公司印章及董事长签章的刻制和使用管理。

　　6.董事长秘书岗位职责也要求秘书定期修改《公司通讯》。

　　7.协助办公室**做好公司来宾的接待工作。

　　8.完成董事长和办公室**交办的其他工作。

董事长秘书岗位职责2

　　一、处理董事长总经办日常工作事务

　　1、董事长办公室文件分类整理。

　　2、董事长办公室日常清洁卫生。

　　3、注重个人素质、着装形象，言谈举止，讲话时注意场合地点。

　　4、手机必须保持24小时开机，因公事随叫随到。

　　5、接听电话，谨慎妥当应答，必须做好电话记录。

　　6、董事长出差期间随行，并安排好吃、住、行的全部工作。

　　8、掌握好董事长的日常安排，做好接见访客预约及登记工作。

　　二、正式文件的处理。

　　1、汇总各部门的月工作所完成的下达任务完成的准确性。

　　2、起草、打印、登记和存档总经办签发文件。

　　3、收发传真，并及时交由总经办处理。

　　4、汇总各部门报销单等相关文件定时交由董事长签字确认。

　　三、**安排及接见事项

　　1、协助的协调和工作任务下达的`作用。

　　2、协助总经办对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。

　　3、协调部门与部门之间的矛盾，并进行临时处理。

　　4、下传董事长下达的月任务目标及上传各部门情况、问题及意见。 行政部经理做好公司来宾的接待工作，并及时做好登记。

　　5、配合董事长处理外部公共关系，必要时出席适量的宴会应酬。

　　四、相关会议工作

　　1、跟进落实公司董事会总经办会议等公司会议纪要。

　　2、起草整理公司董事会会议材料，及开会前必要的布置准备工作。

　　3、做好会前准备工作。

　　五、根据部队的保密守则保守公司秘密。

　　六、董事长助理工作任务下达的作用。

　　1、协助总经办对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。

　　2、协调部门与部门之间的矛盾，并进行临时处理。

　　3、下传董事长下达的月任务目标及上传各部门情况、问题及意见。

董事长秘书岗位职责3

　　具体的董事长秘书岗位职责可供大家参考：

　　协助处理董事长日常工作事务：

　　1.董事长签发的文件的撰写起草、打印、登记和存档等工作流程；

　　2.及时收发传真交由董事长处理、为董事长做好访客预约工作;

　　3.接听电话，并对重要的电话做好记录或转接工作;

　　5.负责公司文件的签发、传送和处理工作;

　　6.根据董事长出差日常工作安排，负责安排好相关的吃、住、行的车票机票酒店预订等工作。

　　7.董事长办公相关文件的整理、归档工作及日常卫生清洁工作;

　　8.注重个人的形象，着装、礼仪、谈吐合乎规范;

　　9.负责董事长办公室用具的补给，午餐订购、饮水等等事务性工作安排。

　　处理相关文件

　　1.负责定时整理各个部门的汇报、意见和建议并存档，交由董事长批示;

　　2.负责制定过的的年度发展目标并分解到各个阶段各业务目标的施行情况进行跟进汇报总结目标完成情况，

　　3.杜泽起草公司董事会的会议资料及做好会议纪要的整理，并起草董事长演讲稿等相关文件;

　　4.整理汇总各个部门的报销单据等相关文件并交由董事长签名批准。

　　5.根据不同的文件进行清理归档、核对和做好相关记录，以便需要时可查阅;

　　6.负责董事长的行程安排费用预算、通知等相关事情的办理;

　　7.为董事长的决策工作，提供数据**参考;

　　各项工作安排

　　1.协调董事长在公司运作及各个部门的管理，做好协调内部各个部门的'关系，处理部门与部门间的矛盾工作;

　　2.协助做好客户来访接待工作，并做好相关记录;

　　3.向下传达董事长的任务目标、问题及意见;

　　4.协助配合董事长处理外部公共关系，如*机关、外部**、其他单位的友好联系;

　　5.遵守公司规章**，做好公司秘密保守工作，不在上班时间做与工作无关的事情;

　　6.遇到紧急情况可直接面对面或者打电话的方式及时向**汇报;

　　7.完成董事长安排的其他工作事项。

　　董事长秘书是负责整个办公室的管理工作，那么对于董事长秘书任职资格有什么能力要求呢?这个职位通常要求要有较高的文字写作水*能力，能够精通公文的写作，且能够熟悉使用各种办公软件，要求要有比较好的学习能力、人际协调沟通能力及思维分析能力，有相关文字秘书工作者更容易被青睐哦。

董事长秘书岗位职责4

　　一、处理董事长总经办日常工作事务

　　1、董事长办公室文件分类整理。

　　2、董事长办公室日常清洁卫生。

　　3、注重个人素质、着装形象，言谈举止，讲话时注意场合地点。

　　4、手机必须保持24小时开机，因公事随叫随到。

　　5、接听电话，谨慎妥当应答，必须做好电话记录。

　　6、董事长出差期间随行，并安排好吃、住、行的全部工作。

　　8、掌握好董事长的日常安排，做好接见访客预约及登记工作。

　　二、正式文件的处理。

　　1、汇总各部门的月工作所完成的下达任务完成的准确性。

　　2、起草、打印、登记和存档总经办签发文件。

　　3、收发传真，并及时交由总经办处理。

　　4、汇总各部门报销单等相关文件定时交由董事长签字确认。

　　三、**安排及接见事项

　　1、协助的协调和工作任务下达的作用。

　　2、协助总经办对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。

　　3、协调部门与部门之间的矛盾，并进行临时处理。

　　4、下传董事长下达的月任务目标及上传各部门情况、问题及意见。 行政部经理做好公司来宾的接待工作，并及时做好登记。

　　5、配合董事长处理外部公共关系，必要时出席适量的宴会应酬。

　　四、相关会议工作

　　1、跟进落实公司董事会总经办会议等公司会议纪要。

　　2、起草整理公司董事会会议材料，及开会前必要的布置准备工作。

　　3、做好会前准备工作。

　　五、根据部队的保密守则保守公司秘密。

　　六、董事长助理工作任务下达的作用。

　　1、协助总经办对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。

　　2、协调部门与部门之间的矛盾，并进行临时处理。

　　3、下传董事长下达的月任务目标及上传各部门情况、问题及意见。

董事长秘书岗位职责5

　　1、负责董事长的办公服务工作。

　　2、负责**撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料；负责**起草董事长会议材料。

　　3、负责公司文秘业务指导。

　　4、负责公司办公会的有关事宜，并办理会议议定事项。

　　5、负责督促、检查、催办上级批件，公司**批件及董事长办公会议定事项的办理工作。

　　6、负责办理*建议、批评、意见或***提案的办复。

　　7、协助**做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与**接待工作，以及综合会议的会务工作。

　　8、负责纪录、整理董事长办公会会议纪要。记好大事记。

　　9、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责保密工作。

　　10、负责群众来信、来访的接待、办复工作。

　　11、完成**交办的其他工作。

董事长秘书岗位职责6

　　1、负责董事长的办公服务工作。

　　2、负责**撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料;负责**起草董事长会议材料。

　　3、负责公司文秘业务指导。

　　4、负责公司办公会的有关事宜，并办理会议议定事项。

　　5、负责督促、检查、催办上级批件，公司**批件及董事长办公会议定事项的办理工作。

　　6、负责办理*提议、批评、意见或***提案的办复。

　　7、协助**做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与**接待工作，以及综合会议的会务工作。

　　8、负责纪录、整理董事长办公会会议纪要。记好大事记。

　　9、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责保密工作。

　　10、负责群众来信、来访的接待、办复工作。

　　11、完成**交办的其他工作。

　　二、董事长秘书工作资料：

　　1.负责起草公司年度工作总结报告及董事长讲话稿。

　　2.负责起草公司股东人和董事会的会议材料。

　　3.负责公司其它重要会议记录及会议纪要的整理。

　　4.负责公司文件的起草、打印、登记和存档工作。

　　5.负责公司印章及董事长签章的刻制和使用管理。

　　6.董事长秘书岗位职责也要求秘书定期修改《公司通讯》。

　　7.协助办公室**做好公司来宾的接待工作。

　　8.完成董事长和办公室**交办的其他工作。

董事长秘书岗位职责7

　　1、合理安排、提醒董事长的'日常工作时间和程序。

　　2、负责对外联络，**接待，做好公司会议纪要，备忘录及其它文件的整理。

　　3、协助董事长对重要业务资料进行档案管理。

　　4、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告、文件等各类文件。

　　5、接待访问董事长的重要来宾。

　　6、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进。

　　7、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

董事长秘书岗位职责8

　　1、负责董事长的办公服务工作。

　　2、负责**撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料;负责**起草董事长会议材料。

　　3、负责公司文秘业务指导。

　　4、负责公司办公会的有关事宜，并办理会议议定事项。

　　5、负责督促、检查、催办上级批件，公司**批件及董事长办公会议定事项的.办理工作。

　　6、负责办理*建议、批评、意见或***提案的办复。

　　7、协助**做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与**接待工作，以及综合会议的会务工作。

　　8、负责纪录、整理董事长办公会会议纪要。记好大事记。

　　9、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责保密工作。

　　10、负责群众来信、来访的接待、办复工作。

　　11、完成**交办的其他工作。

董事长秘书岗位职责9

　　1、负责董事长的办公服务工作。

　　2、负责**撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料;负责**起草董事长会议材料。

　　3、负责公司文秘业务指导。

　　4、负责公司办公会的有关事宜，并办理会议议定事项。

　　5、负责督促、检查、催办上级批件，公司**批件及董事长办公会议定事项的办理工作。

　　6、负责办理*提议、批评、意见或***提案的办复。

　　7、协助**做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与**接待工作，以及综合会议的会务工作。

　　8、负责纪录、整理董事长办公会会议纪要。记好大事记。

　　9、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责保密工作。

　　10、负责群众来信、来访的接待、办复工作。

　　11、完成**交办的其他工作。

　　二、董事长秘书工作资料：

　　1.负责起草公司年度工作总结报告及董事长讲话稿。

　　2.负责起草公司股东人和董事会的`会议材料。

　　3.负责公司其它重要会议记录及会议纪要的整理。

　　4.负责公司文件的起草、打印、登记和存档工作。

　　5.负责公司印章及董事长签章的刻制和使用管理。

　　6.董事长秘书岗位职责也要求秘书定期修改《公司通讯》。

　　7.协助办公室**做好公司来宾的接待工作。

　　8.完成董事长和办公室**交办的其他工作。

董事长秘书岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、负责董事长日常行程安排管理；

　　2、负责**决策的下达，内部各事业部及集团会议安排；

　　3、董事长其他日常行政事务的处理；

　　4、公司**批示、决议及交办事项的协调、催办及督办工作；

　　5、董事长外来访客的接待工作。

　　任职要求：

　　1、管理、英语等专业，统招本科及以上**；

　　2、中等规模公司1年以上总经理级别秘书或助理经验；

　　3、良好的社交礼仪，沟通协调本事及表达本事；

　　4、良好的英文读写本事，能阅读并翻译一般商务型英文文件；

　　5、肯吃苦，优秀的时间管控本事。

董事长秘书岗位职责11

　　1、起草公司年度工作总结及董事长讲话稿;

　　2、起草公司股东会和董事会的会议材料;

　　3、董事长日常事务办理的协助工作，协调安排董事长的工作日程和参与相关活动;

　　4、做公司会议的**工作和会议纪录;

　　5、协助董事长进行客户接待、公关、谈判工作;

　　6、公司**的草拟;

　　7、对董事长指示事项进行跟踪和督办;

　　8、董事长重要文件及信件的处理和保管工作;

　　9、根据公司的保密守则保守公司秘密;

　　10、负责内外部公文办理，文书档案管理及重要资料管理工作。

董事长秘书岗位职责12

　　1、起草公司工作计划 总结 ，并作好公司重要会议记录；

　　2、起草、存档整理总经理签发文件；

　　3、公司管理**、规章**，网页设计方案 书、合同书，公司总体运行配合；

　　4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

　　5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；

　　6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；

　　7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；

　　8、设计并完善公司人力资源结构；

　　9、完成公司人力资源的日常招聘工作；

　　10、完善公司绩效考核**。

董事长秘书岗位职责13

　　1、负责董事长各类会议的**、会议纪要、会议后续事务跟催。

　　2、负责传达、督办各类工作计划、工作单。

　　3、负责处理各类上报文件。

　　4、负责起草各类公务公文。

　　5、协助董事长日程工做的正常开展及管理，负责高管会议的**工作。

　　6、负责董事长办公室各类文件的存档工作。

　　7、妥善安排董事长的出差行程、公干行程。

　　8、完成董事长交办的其他工作任务。

董事长秘书岗位职责14

　　1、负责董事长的日常行程安排，包括来访接待、商务随行等；

　　2、负责董事长办公室的公文写作及文件管理，确保材料信息准确无误；

　　3、协助董事长安排各项会议，负责会议内容的记录与整理，并负责会后的跟进与督办；

　　4、协助董事长处理外部关系，包括*部门、重要客户以及合作企业；

　　5、负责董事长办公室的来访预约和来客接待；

　　6、保持董事长办公室的环境整洁，维护办公设备的正常运行。

　　7、完成董事长交待的其它工作。

董事长秘书岗位职责15

　　1、起草公司年度工作总结及董事长讲话稿；

　　2、起草公司股东会和董事会的会议材料；

　　3、董事长日常事务办理的协助工作，协调安排董事长的工作日程和参与相关活动；

　　4、做公司会议的**工作和会议纪录；

　　5、协助董事长进行客户接待、公关、谈判工作；

　　6、公司**的草拟；

　　7、对董事长指示事项进行跟踪和督办；

　　8、董事长重要文件及信件的处理和保管工作；

　　9、根据公司的保密守则保守公司秘密；

　　10、负责内外部公文办理，文书档案管理及重要资料管理工作。

董事长秘书岗位职责16

　　岗位职责：

　　1、负责对外联络、接待，做好公司会议纪要、备忘录及其它文件的整理；

　　2、协助董事长对重要业务资料进行档案管理；

　　3、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、报告、文件等各类文件；

　　4、负责董事长的日常行程安排；

　　5、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进；

　　6、负责董事长办公室和公司客户的接待工作；

　　7、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

　　任职资格：

　　1、女，26—32岁，相貌端庄，形象气质佳，谈吐文雅，会驾驶优先；

　　2、中文、企业管理、经济、法律等相关专业，有本行业董事长或总经理秘书经验者优先；

　　3、有文秘工作经验，具备较好的秘书实务处理本事、良好的职业素养和职业操守，能承受较长的工作时间和较大的工作压力；

　　4、知识结构全面，具备优秀的人际交往本事、沟通本事，工作认真细致、踏实严谨、有条理性、逻辑性和较强的执行力；

　　5、有扎实的文字功底，文笔好、具有良好书面写作及表达本事，熟练掌握EXCEL、POWERPIONT、WORD等办公软件，具备高效率的文件处理本事。

董事长秘书岗位职责17

　　1、负责董事长的日常行程安排，包括来访接待、商务随行等;

　　2、负责董事长办公室的公文写作及文件管理，确保材料信息准确无误;

　　3、协助董事长安排各项会议，负责会议资料的记录与整理，并负责会后的跟进与督办;

　　4、协助董事长处理外部关系，包括*部门、重要客户以及合作企业;

　　5、负责董事长办公室的来访预约和来客接待;

　　6、坚持董事长办公室的环境整洁，维护办公设备的正常运行。

　　7、完成董事长交待的其它工作。

董事长秘书岗位职责18

　　一、处理董事长总经办日常工作事务

　　1、董事长办公室文件分类整理。

　　2、董事长办公室日常清洁卫生。

　　3、注重个人素质、着装形象，言谈举止，讲话时注意场合地点。

　　4、手机必须坚持24小时开机，因公事随叫随到。

　　5、接听电话，谨慎妥当应答，必须做好电话记录。

　　6、董事长出差期间随行，并安排好吃、住、行的全部工作。

　　7、掌握好董事长的日常安排，做好接见访客预约及登记工作。

　　二、正式文件的处理。

　　1、汇总各部门的月工作所完成的下达任务完成的准确性。

　　2、起草、打印、登记和存档总经办签发文件。

　　3、收发传真，并及时交由总经办处理。

　　4、汇总各部门报销单等相关文件定时交由董事长签字确认。

　　三、**安排及接见事项

　　1、协助的协调和工作任务下达的作用。

　　2、协助总经办对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。

　　3、协调部门与部门之间的矛盾，并进行临时处理。

　　4、下传董事长下达的月任务目标及上传各部门情景、问题及意见。行政部经理做好公司来宾的接待工作，并及时做好登记。

　　5、配合董事长处理外部公共关系，必要时出席适量的宴会应酬。

　　四、相关会议工作

　　1、跟进落实公司董事会总经办会议等公司会议纪要。

　　2、起草整理公司董事会会议材料，及开会前必要的布置准备工作。

　　3、做好会前准备工作。

董事长秘书岗位职责19

　　1、作为董事长对公司战略规划、日常管理的智囊；

　　2、对管理会议决议事项或重点任务指示事项进行跟进；

　　3、随同董事长进行项目考察，参与商务洽谈、商务谈判工作；

　　4、负责董事长日常经营工作中文件的起草；

　　5、协助董事长处理日常事务；

　　6、负责董事长的行程安排，商务随行；

　　7、负责董事长文件、信件、函电的接收与转达；

　　8、负责来访的商务接待工作，做好对外联系和公关工作；

　　9、处理董事长授权的其它事务。

董事长秘书岗位职责20

　　1、随同董事长进行项目考察，参与商务洽谈、商务谈判工作；

　　2、负责董事长日常经营工作中文件的起草；

　　3、协助董事长处理日常事务；

　　4、负责董事长的行程安排，商务随行；

　　5、负责董事长文件、信件、函电的接收与转达；

　　6、负责来访的商务接待工作，做好对外联系和公关工作；

　　7、处理董事长授权的其它事务。

网格长岗位职责 (菁选2篇)（扩展7）

——董事长岗位职责说明 (菁选3篇)

董事长岗位职责说明1

　　一、负责建立公司的**机构，制定质量安全方针、质量目标。

　　二、研究决定重大质量措施，质量分析，提出质量决策。

　　三、**实施对不合格产品质量分析和**、**、召开发生质量问题的综合分析。

　　四、审定重大质量奖惩方法，表彰在质量工作中涌现的好人好事，对质量事故作出惩罚决定。

　　五、负责对质量体系的建立实施，完善和改进。

　　六、主持召开股东大会、董事会议，**讨论和决定公司的发展战略、经营方针、年度计划、财务预算、投资及日常经营工作的重大事项；

　　七、、提名公司副总经理和其他高层管理人员的聘用，决定报酬、待遇以及解聘；

　　八、、审核公司机构调整和重大管理****方案；

　　九、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘**全公司系统的财务状况；

　　十、签署批准公司招聘的各能管理人员和专业技术人员；

　　十一、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料，签署公司重要合同协议；

　　十二、指导公司的决策实施以及重大业务活动。

　　十三、对公司产品质量安全负第一责任人的法律职责。

董事长岗位职责说明2

　　董事长岗位职责

　　一、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策；

　　二、召集公司董事召开董事会会议；

　　三、负责召集股东召开年度股东大会，并主持股东会议；

　　四、在任职期内负责法人治理结构的改进及实施；

　　五、全面**公司管理体系的运行情况；

　　六、**股东或董事会成员决定公司经营方向、公司注册资金、经营期限的决议；

　　总经理岗位职责

　　一、 全面负责公司的日常经营管理工作；

　　二、负责编制公司年度预算计划，并实施；

　　三、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，以实现公司的远景目标；

　　四、协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标；

　　五、负责公司**结构的设置或建立健全公司管理体系；

　　六、审定、批准公司管理**或相关规定；

　　七、审核、签发以公司名义发出的各类文件；

　　八、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；

　　九、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；

　　十、**实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案；

　　十一、提升公司企业文化建设水*，提高企业知名度、信誉度和信任度。

　　总务部经理岗位职责

　　一、 负责公司后勤事务的管理，并协调公司各部门的有效运行；

　　二、 协助总经理做好公司总规划，为总经理提供有效的意见或建议；

　　三、 完成总经理交给的各项工作与任务；

　　四、 制定公司各项规章**，以规范公司管理，提高工作效率；

　　五、 负责公司文件收发，人事档案管理，相关客户档案管理；

　　六、 负责公司邮件分发，电话接听、纪录及客户接待；

　　七、 负责协调公司与外部单位（**、企业、事业单位）的关系；

　　八、 规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；

　　九、 对员工及其他相关部门进行行政**，并考核其的工作质量及数量；

　　十、根据公司实际情况引入适合可行的管理模式，使公司实现总体战略目标；

　　十一、负责公司人力资源的规划，并进行人员招聘、面试、培训、考核；

　　十二、做好公司CIS的相关工作，并为其提供持续改进方法。

　　十三、会务安排或做好会议纪录；

　　市场部经理岗位职责

　　一、全面负责公司市场的管理与规划；

　　二、协助综合办制定市场部及市场管理的相关**及条例；

　　三、**市场部其它人员建立好市场交易与管理方面的档案；

　　四、 对**人员进行工作指导，并**和考核其的工作质量及数量；

　　五、建立交易客户的档案系统和回访系统并进行管理；

　　六、收集同行交易市场潜在客户信息并进行建档管理；

　　七、分析全国交易市场战略规划、产品供需信息、国家宏观**及准入**；

　　八、协助总经理的工作并为总经理做好参谋和助手；

　　九、管理市场部工作人员并**管理**的执行情况；

　　十、编制与扩大市场交易额有关的广告宣传与计划；

　　十一、**竞争对手与消费顾客的情况，并分析宏观经济与微观经济发展情况及顾客消费趋向与水*，为总经理提供决策**；

　　十二、完成公司和上级**交给的其它工作。

　　生产部经理岗位职责

　　一、在总经理的直接**下，负责产品的制造、品质的`保证及改善、制造成本的**与降低、生产效率的提高以及生产设备管理等工作。具体职责如下：

　　二、根据销售计划，科学地编制、调整生产计划，满足销售的需要，保证市场供给。

　　三、加强与部下的沟通、交流，力所能及地**部下的后顾之忧，激励部下努力向上;悉心听取员工合理化建议，并应积极采纳。

　　四、**生产部员工学习领会集团及公司的各项规章**，确保各项规章**在生产部得以正确、顺利地贯彻执行。

　　五、深入现场指导工作，定期对员工进行职业道德、思想素质、岗位技能、安全生产、质量**的培训。定期对员工进行技能考核，培养员工的爱岗敬业精神，提高操作技能，提高劳动生产率。

　　六、建立健全设备维修保养**，鼓励并**机电工对生产工艺及设备进行科学、合理的改进;督促机电人员确保公司全部设备正常运行，保持公司水、电、汽路畅通。提高生产效率。

　　七、准确测算生产耗用和生产成本，向先进公司看齐，抓好节能降耗，严格**生产成本。

　　八、鼓励节约，杜绝跑、冒、滴、漏，制定消耗管理**及考核办法，层层分解落实。

　　九、加强本部所属收发货及其它保管人员的职业道德教育，严把成品、原料、包装物等的进出库关，维护集团和公司的利益。

　　十、努力将集团规范化工作细则和其它管理要求落到实处，不断深化、提高，并将改进建议及时报告总部。

　　十一、积极在本部门培养、选拔后备班**，并定期将其业务能力、工作表现考核材料报总部主管部门。

　　十二、关注报表数据，及时发现、解决问题;审核由生产部填报的各种报表并签字，确保其准确、及时地报出。

　　十三、加强员工管理，根据工作表现做出公*、公正的奖惩决定或建议。有权调整、任免本部门班组长的工作、职务;有权向总经理建议调动或任免车间**的工作、职务;有权向总经理建议本部门人员的辞退、晋升;有权对本部门的开支费用进行初审;有权对本部门员工处以五十元以内的罚款或三天以内的停工处罚，并对本部门产生的各类罚款情况详细记录，备案待查(罚款一律交财务部)。

　　十四、加强与其它部门的协调关系，协助总经理搞好公司的生产经营管理工作。 十五、向公司**提出工作改进建议。

　　财务经理岗位职责

　　1、协助总经理制定公司发展战略。

　　2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。

　　3、负责项目成本核算与**。

　　4、负责公司财务管理及内部**，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。

　　5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。

　　6、制定、维护、改进公司财务管理程序和**，以满足**风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。

　　7、**制定财务方面的管理**及有关规定，并**执行，制定年度、季度财务计划。

　　8、**可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。

　　9、**公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在**之中。

　　10、全面负责财务部的日常管理工作。

　　11、负责编制及**实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。

　　12、负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作。

　　13、负责资金、资产的管理工作。

　　14、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。

　　15、完成上级交给的其他日常事务性工作。

董事长岗位职责说明3

　　董事长助理岗位职责

　　岗位职责

　　一、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；

　　二、收集各种相关信息、数据、**，为董事长决策提供参考、建议；

　　三、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系；

　　四、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；

　　五、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；

　　六、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与**工作，掌握主要经营活动情况；

　　七、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；

　　八、在董事长授权范围内与****进行沟通联络；

　　九、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；

　　十、协助董事长做好工作日程安排；

　　十一、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

　　岗位权限

　　一、**董事长进行公司工作检查、**、指导、协调的**；

　　二、有对中层管理人员提请奖惩和惩处的**；

　　三、有权跟踪考核公司各项工作计划内容的实施和落实情况。

　　工作细则

　　一、合理安排董事长的日程计划，及时提醒，并对董事长的日常工作提出合理化建议；

　　二、根据董事长的指示，及时向各部门传达，并且安排、协调各部门工作；

　　三、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等日常工作做综合性的协调与**工作，掌握主要经营活动情况;

　　四、安排董事长的办公会议和专题会议；

　　五、对董事长交办的事项进行督办，并及时向董事长汇报进度和结果；

　　六、对董事长日常工作提出合理化建议；

　　七、受董事长的委托参与各种会议、事务等；

　　八、负责董事长客人的接待工作；

　　九、做好董事长各项事务的保密工作；

　　十、工作计划、每日的工作安排及工作情况进行记录；

　　十一、完成董事长临时交办的其他工作任务。

　　十二、所有岗位职责范围内应当负责的工作，如果出现失职，即使**未予制定，也可追究其必要的失职责任，具体处罚由董事长办公会研究后决定。

　　考核重点：

　　一、执行及贯彻董事长工作批示的准确性和有效性；

　　二、工作安排和回复的及时性；

　　三、拟写文件的及时性、完整性；

　　四、对各级管理人员工作关系协调的有效性。

网格长岗位职责 (菁选2篇)（扩展8）

——投资公司董事长岗位职责 (菁选2篇)

投资公司董事长岗位职责1

　　1、召集和主持董事会议，**讨论和决定公司的发展战略、经营方针、年度计划、财务预算、投资及日常经营工作的重大事项；

　　2、审核公司机构调整和重大管理****方案，提交董事会审核、审批；

　　3、检查董事会议决议的实施情况，并向董事会提出报告；

　　4、提议公司总经理和其它高层人员的聘用、升级、薪酬及解聘，并报董事会批准和解聘；

　　5、根据总经理的提议，审核公司中层管理人员的聘任、薪酬和解聘；

　　6、审核总经理提出的各项发展计划及执行结果；

　　7、对公司总经理和高层人员的工作进行考核和**；

　　8、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，按规定对公司的重大财务支出和资金事项进行审核、审批；

　　9、签署公司的出资证明书、投资合同书及其它重大合同书、报表与重要文件、资料；

　　10、签署批准公司招、解聘中级管理人员；

　　11、在日常工作中对公司的`重要业务活动给予指导和**；

　　12、行使法定**职权；

投资公司董事长岗位职责2

　　1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策；

　　2、召集公司董事召开董事会会议；

　　3、负责召集股东召开年度股东大会，并主持股东会议；

　　4、在任职期内负责法人治理结构的改进及实施；

　　5、全面**公司管理体系的运行情况；

　　6、**股东或董事会成员决定公司经营方向、公司注册资金、经营期限的决议；

　　7、按照20xx年1月1日新的《*******公司法》中赋予的责任、权限履行董事长工作职责。

网格长岗位职责 (菁选2篇)（扩展9）

——董事长助理简单岗位职责

董事长助理简单岗位职责1

　　1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的'讨论。

　　2、收集各种相关信息、数据、**，为董事长决策提供参考、建议。

　　3、协助董事长开展各项工作，处理日常事务，尤其是销售工作，确保达成全年销售目标。

　　4、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作。

　　5、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况。