值班加班管理制度

一、加班、值班的范围及审批手续

(一)加班

属于本职内的工作，应在规定时间内完成，一般均不计加班。如遇特殊、紧急或上级安排限时完成的工作任务，确需安排加班的，需经学院审批后，方可安排。

1.需学院统一安排的加班,由牵头部门提出书面申请，写明工作任务、完成时限、加班时间、人数及补贴标准建议意见，经牵头部门负责人、分管院领导签署意见后报组织人事处，由组织人事处提交院长审批后方能安排。

2.各部门确需安排的加班，需事先提出申请，写明工作任务、完成时限、加班时间、人数及补贴标准建议意见，经部门负责人、分管院领导审批、报组织人事处备案后方能安排。

3.加班的范围不再包括以下工作：

(1)在正常工作时间以外参加各种业务培训、学术交流活动、会议、因公出差等。

(2)已经按照加班天数安排了调休的。

(3)实行专项补贴的加班。

(4)教师调课后在正常工作时间以外的补课。

(二)值班

是指在正常工作时间以外的期间，根据学院工作需要，相关部门需安排的值班。

1.学院统一安排的值班

包括在正常工作时间以外的领导干部值班及学院办公室、保卫处、学生处、总务处工作人员的值班等。

由学院办公室负责在法定节假日、寒暑假放假前或学期初，会同相关部门统一安排，确定值班地点、时间、人员、工作责任及工作要求，经部门负责人、分管领导审批后，报组织人事处备案。相关部门根据值班要求做好值班。

2.部门安排的值班

(1)各系学管工作值班

由学生处负责在每学期开学前，统筹各系进行安排。由各系确定值班地点、时间、人员、工作责任及工作要求，经系主任、学生处审批后，报组织人事处备案。各系根据值班要求做好值班。

(2)其它工作值班

由各部门根据工作需要，确定值班地点、时间、人员、工作责任及工作要求，经部门负责人、分管院领导审批、报组织人事处备案后方能安排。

二、加班、值班补贴标准

教职工的加班、值班，可由部门根据工作实际安排相应的调休。因工作需要确不能安排调休的，按以下补贴标准发放加班、值班补贴。

(一)加班补贴

1.学院统一安排的加班补贴，按审批时确定的意见执行。

2.部门安排的加班补贴，寒暑假、双休日每天不超过30元;法定节假日每天不超过40元。

(二)值班补贴

1.寒暑假、双休日，每天不超过20元。

2.法定节假日，每天不超过30元。

3.值大夜，每夜不超过20元。

4.晚间(12点以前)值班，每次不超过10元。

5.学生早操、晚自习等值班，每次不超过10元。

三、加班、值班补贴经费来源

1.由学院统一安排的加班、值班补贴，从学院经费中列支。

2.由部门安排的加班、值班补贴，由各部门根据工作实际，从各部门经费中列支。

四、发放时间及程序

加班、值班补贴每学期末发放一次。

1.学院统一安排的加班、值班

由牵头部门、学院办公室负责会同相关部门，根据审批的加班、值班安排及考勤、工作任务完成等情况制定加班、值班发放表，经部门负责人审核、分管院领导审批后，报组织人事处审核，报财务处发放。

2.部门安排的加班、值班

由各部门根据审批的加班、值班安排及考勤、工作任务完成等情况制定加班、值班发放表，经部门负责人审核、分管院领导审批后，报组织人事处审核，报财务处发放。

五、有关问题的'说明

1.各部门要本着“勤俭办学，乐于奉献”的精神，合理科学地安排工作，努力提高工作效率，严格加班、值班的审批与管理。

2.各类加班、值班人员须按要求办理签到，做好值班记录，履行好工作职责。加班、值班无签到、无纪录的不发放补贴;到岗、离岗不按时的按迟到早退处理，不到岗的按旷工处理，除不发放补贴外，其间发生责任问题的追究管理责任。

3.未经领导审批、报批手续不全或超过批准时限的，一律不发放加班、值班补贴。

4.加班、值班安排经审批后，原则上不得随意更改和调整，确需更改和调整的，须经分管领导或带班领导审批。

5.同时安排加班、值班的人员，按加班补贴计发，不重复计发。

6.法定节假日、寒暑假、双休日，在新校区的加班、值班发放交通补助。补助条件及标准按《关于交通补助发放暂行管理规定》的有关规定执行，按加班、值班补贴的列支渠道列支。

7.各部门不得擅自提高加班、值班补贴标准。确因任务繁重、工作量大或是具有突击性质的工作，需要提高补贴标准的，须经学院研究批准。

8.部门创收性工作的加班、值班补贴，按《娄底职业学院创收管理办法》中的有关规定执行。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索值班加班管理制度。