休产假工资如何发放1

　　《女职工劳动保护特别规定》明确规定：

　　第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月*均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的.，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月*均工人*均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人*缴费工资/30天

　　比如一个孕妇参保人，上一年度的缴费工资是5000元，按照目前最普遍的单胎、晚育、独生子女，剖腹，最少可以休140天（最多可以休170天）。也就是在140天的产假中，她可以享受5000/30×140天=23333元的生育津贴。虽然是因为生育而休假没有工作，但是同样享受到了工作时期的工资待遇。“这笔钱不是单位给的，而是生育保险基金负担的

　　1、无论是否缴纳生育保险，按照法律规定，产假工资按正常工资发放。但是很多公司会按基本工资发放，这是不合法的。但是在仲裁层面而言，又不是很好处理。一般不低于当地最低工资，仲裁机构都很少管。

　　2、如果缴纳生育保险，产假工资由社保局发放，不过是经由公司账户发放，还会发放营养津贴等。

休产假工资如何发放3篇扩展阅读

休产假工资如何发放3篇（扩展1）

——产假工资发放申请书5篇

产假工资发放申请书1

尊敬的**：

　　我公司李海艳同志**休产假，按劳动法规定现申请补发四个月产假工资，产假最低保障金为每月820元，共3280元（含保险费）。 恳请批准

　　此致

敬礼

　　申请人：XXX

　　20xx年x月x日

产假工资发放申请书2

尊敬的公司**：

　　因本人在xxxx年xx月xx号诞下小龙女一玫，产假时间从xxxx年xx月xx号到xxxx年xx月xx号止。

　　根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，现特向公司申请产假工资，请予批准为盼，非常感谢公司**对我的关心和照顾。

此致

敬礼

　　申请人：XXX

　　20xx年x月x日

产假工资发放申请书3

尊敬的公司**：

　　因本人已近临产(预产期月日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。目前本岗位相关工作及资料已移交给同志。

　　感谢**一直以来的关心及照顾，鉴于我目前身体状况，难以坚持正常工作，根据国家相关规定，特请求休产假个月(从年月日至月日)。特此申请，恳请**给予批准。

此致

敬礼

申请人：XXX

　　20xx年x月x日

产假工资发放申请书4

尊敬的公司**：

　　因本人在 xxxx 年 xx 月 xx 号诞下小龙女一玫， 产假时间从 xxxx 年 xx 月 xx 号到 xxxx 年 xx 月 xx 号止。

　　根据国家及公司相关规定， 正常产假为 90 天，晚婚晚育增加 15 天，现特向公司申请产假工资， 请予批准为盼，非常感谢公司**对我的关心和照顾。

　　此致

敬礼

　　申请人：XXX

　　20xx年x月x日

产假工资发放申请书5

尊敬的公司**：

　　因本人已近临产(预产期 月 日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。目前本岗位相关工作及资料已移交给 同志。

　　感谢**一直以来的关心及照顾，鉴于我目前身体状况，难以坚持正常工作，根据国家相关规定，特请求休产假 个月(从 年 月 日至 月 日)。特此申请，恳请**给予批准。

　　此致

敬礼

　　申请人：XXX

　　20xx年x月x日

休产假工资如何发放3篇（扩展2）

——休完产假如何重返职场3篇

休完产假如何重返职场1

　　1.顺利重返职场，宽容对待岗位变化

　　经过半年的产假，职场新妈妈重返职场要面临很多问题，岗位有人顶替、与单位和同事脱节、跟不上工作节奏等。“大多数单位，尤其是企业，都是一个萝卜一个坑，很多职场新妈妈上班要面对的第一件事就是自己所熟悉的岗位有人顶替了，这让她们无所适从。”妈妈网小编建议宽容对待岗位变化是新妈妈们重回职场时首先要学会的功课。>>职场妈妈产后如何顺利重返工作

　　除了客观因素，很多单位普遍认为刚生完小孩的女性全部心思都在孩子身上，一般也不敢委以重任，这当然会让新妈妈感到失落。职场新妈妈不妨换一种角度来思考问题，视人事变动为正常现象，放下架子，把自己当作新人，相信只要是金子总会发光的。这样更有利于状态调整，尽快适应新环境。

　　2.感觉自己和别人有代沟应积极面对

　　其次，还有很多职场新妈妈重返单位后，会发现与单位同事沟通也出现困难，大家谈论的话题自己根本不知道，从事的工作也不像以前顺手，感觉自己与同事有了“代沟”，跟不上工作节奏。其实，在休产假期间，妈妈们很难随时更新专业知识，工作思维和方式停留在以前，加上对外界的关注相对减少，与社会的差距就越大。此时，及时充电就显得非常重要，只有以积极的心态面对工作就能改变现状。>>职场妈妈必看 你的产假被“潜规则”了吗?

　　3.合理处理好工作和家庭的关系

　　如何处理好工作与家庭的关系是一个很现实的问题，新妈妈要懂得利用父母、公婆、丈夫以及钟点工、保姆等各种资源。最重要的是，要及时梳理不良情绪，遇到困难不要一味抱怨，要学会调整心态，缓解焦虑。可以经常和好友沟通，结交一些职场妈咪作朋友，互相交流、鼓励。另外，不妨多留些时间给自己，等宝贝睡觉了，舒心地享受一个热水浴，或听听音乐，对心情也会有帮助。

休完产假如何重返职场2

　　积极面对工作

　　重返职场固然有诸多不适，但是妈妈们一定要有积极的态度，首先要让自己离开小孩上班变得有价值，其次也是要让公司觉得自己对工作仍充满热情。

　　当自己是毕业生般谦逊

　　有些妈妈离开3个月，有的妈妈离开半年，一年的，不管时间多久，公司肯定存在着各种变化。妈妈们一定要像毕业生才入公司那样谦逊学习，及时将自己错过的知识和内容学习补充上。

　　处好职场关系

　　同上，不管离开多久，同事关系肯定有所生疏，工作的协作默契需要重新建立，再说同事是帮自己能尽快工作步入正轨的.最有利帮助。让精神劲充足带满微笑的自己出现在同事面前吧。

　　注意营养及水分的补充

　　妈妈们重返职场，需要重新建立新的作息及饮食习惯。一定要按时吃饭，并且让照顾宝宝还要工作的自己吃好，还要记得水分的随时补充，切不可过度劳累。

　　坚强坚持不气馁

　　重新开始比一开始要难很多，挫折压力自然不言而喻。耐住性子，摆正心态，让自己从容的面对职场中带来的挫折压力，若出现了负面情绪，找个适合自己的方式缓解压力，然后继续笑对一切。

　　你仍是宝宝的唯一

　　很多妈妈担心自己重返职场宝宝会忘记自己或者对自己生疏。妈妈对于宝宝来说是唯一的，不可或缺的，不管是长辈还是保姆带孩子，妈妈所给宝宝的爱和那种与生俱来的亲密是无法取代的。若条件允许，妈妈们在晚上还是要陪宝宝睡的，让他知道不管天有多黑，妈妈都会回来。

休产假工资如何发放3篇（扩展3）

——女员工休产假期间工资应该如何发放3篇

女员工休产假期间工资应该如何发放1

　　生活中总是有很多这样的画面，第一种画面是女性由于怀孕，**就开始不爽，甚至是将你辞退，第二种画面是很多准妈妈由于休产假，所以**就觉得你没有做事，工资也不发给你。那么，我们一起来看看产假工资怎么发放。

　　产假工资怎么发放

　　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月*均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

　　产假是什么意思？

　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式**劳动合同。

　　现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日*常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的'产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

　　按理来说，繁衍后代是女性对这个社会所作出的特殊贡献，但是这样却让每一个女性陷入被歧视当中，或者经常遭遇或公开或隐性的歧视。这不是一个社会应为的，应当去为每一个孕妇争取她们的**。

休产假工资如何发放3篇（扩展4）

——休产假申请书10篇

休产假申请书1

尊敬的**：

　　本人已近临产，预产期___年___月___日，属计划内合法初育晚育， 鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特申请从明天开始休产假产期。

　　假期起止时段：自___年___月___日至___年___月___日（共 128天） 20xx年产假规定女职工生育享受产假98天，其中产前假15天，产后假83天已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天。

　　特此请假，恳望批准!

　　申请人：

　　___年___月___日

休产假申请书2

尊敬的`学校**：

　　我是xx中学教师，因本人有孕在身，预产期在x月份，现已怀孕x个月，故此时向**请假，根据国家晚婚晚育有关**，请假时间为4个月。在此非常感谢

　　学校**对我在孕期的关心和照顾。特此申请，望**审批。

　　此致

敬礼!

　　申请人：

　　申请日期：

休产假申请书3

尊敬的**：

　　本人已近临产(预产期20xx.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关**规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从20xx年2月15日20xx年7月7日)。恳请**根据相关产假规定予以审批。

　　本人休产假期间(20xx年2月至20xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月*均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位**为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

　　关于社保，公司为本人缴纳的.一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

此致

敬礼!

申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

休产假申请书4

公司**：

　　因本人有孕在身，预产期20xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向**申请办理请假手续，春节后回来上班（从20xx年5月1日至20xx年2月1日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给ｘｘｘ同志。另在此非常感谢公司**对我的关心和照顾，真正体现了人文化**。

　　特此申请，望**审批。

ｘｘｘ

　　20xx年x月x日

休产假申请书5

尊敬的**：

　　本人已近临产(预产期20xx.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关**规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假 (从20xx年2月15日20xx年7月7日)。恳请**根据相关产假规定予以审批。

　　本人休产假期间(20xx年2月至20xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月*均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位**为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。

　　关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

　　此致

敬礼!

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

休产假申请书6

尊敬的

**

：

　　本人于

20XX年XX月XX日

的`预产期，经医生建议，定于

20XX年XX月XX日

提前待产，特从

20XX年XX月XX日

开始请假，期限为x天，请

**

预批准，谢谢!

　　申请人：XXX

　　20xx年x月x日

休产假申请书7

尊敬的

**

：

　　本人于

20XX年XX月XX日

的预产期，经医生建议，定于

20XX年XX月XX日

提前待产，特从

20XX年XX月XX日

开始请假，期限为x天，请

**

予批准，谢谢!

　　申请人:xxx

　　

20XX年XX月XX日

休产假申请书8

尊敬的校

**

：

　　因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向

**

申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及校相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向校申请X月X日正式休产假，预计从X月X日—X月X日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX，经过近期的交接工作，XXX已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢校

**

对我的关心和照顾。

　　特此申请，望

**

审批!

　　申请人：XXX

　　

**

审批：XXX

　　20XX年XX月XX日

休产假申请书9

尊敬的公司**：

　　因本人有孕在身，预产期xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向**申请办理请假手续，春节后回来上班(从xx年5月1日至xx年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xxx。另在此非常感谢公司**对我的关心和照顾，真正体现了人文化**。

　　特此申请，望**审批。

　　此致

敬礼

　　申请人：

　　20xx年x月x日

休产假申请书10

尊敬的**：

　　由于本人怀孕并临近生产（预产期是___年___月___日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《女职工劳动保护特别规定》 《广东省人口与计划生育条例》等各项规定，本人可以享有产假98天+晚育假15天+（剖腹产假30天+独生子女假35天）共178天。

　　结合本人情况及工作岗位需要，本人申请___年___月___日至___年___月___日连休产假60天，余下产假按上半天休半天的形式休假。60天连休假期间，本人工作由骆婵容代为接管。

　　特此请假，恳望批准!

　　申请人：

　　___年___月___日

休产假工资如何发放3篇（扩展5）

——幼师休产假申请书5篇

幼师休产假申请书1

尊敬的**：

　　由于本人的妻子已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假x天。请**批准为盼。

　　此致！

敬礼！

　　申请人：

　　年 月 日

幼师休产假申请书2

尊敬的'公司**：

　　我于20xx年x月x日生下BB，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假x天，从产前天算起，到20xx年x月x日，产假休完，因BB现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从20xx年x月x日—20xx年x月x日。

　　请予准假。

　　申请人：

　　年 月 日

幼师休产假申请书3

尊敬的学校**：

　　本人于20xx年xx月x怀孕，20xx年xx月xx日生产，属于计划内合法生育，并属于晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特向学院申请从20xx年xx月xx日开始休产假，至20xx年xx月xx日结束，共计98天。恳请**予以审批，并在此感谢**对我的关心和照顾！

　　此致

敬礼!

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

幼师休产假申请书4

尊敬的学校**：

　　我现已怀孕38周，预产期是20xx年xx月xx日，现特向**申请办理产假手续，时间从20xx年xx月xx日正式休产假，请予批准为盼。

　　此致

敬礼!

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

幼师休产假申请书5

尊敬的公司**：

　　本人已近临产(预产期x月x日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假x个月 (从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请**。

　　根据相关产假规定予以审批。

　　此致

敬礼

　　申请人：xxx

　　20xx年x月x日

休产假工资如何发放3篇（扩展6）

——2022休产假申请书3篇

2022休产假申请书1

尊敬的**：

　　本人于20xx年9月1日开始休产假，假期将于xx年12月1日结束。由于孩子尚小体弱，无人看带，须母乳喂养，无法带起正常上班。特向**申请将产假延长2个月，即延长至20xx年2月1日后恢复正常上班。

　　恳请**能给予批准 敬礼!

　　此致

敬礼

　　申请人：xxx

　　20xx年x月x日

2022休产假申请书2

尊敬的学校**：

　　因本人有孕在身，产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向**申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校**对我的关心和照顾，真正体现了人文化**。 特此申请，望**审批。

申请人：xxx

　　时间：20xx年xx月xx日

2022休产假申请书3

尊敬的**：

　　本人已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关**规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假（从20xx年2月15日20xx年7月7日）。恳请**根据相关产假规定予以审批。

　　本人休产假期间（20xx年2月至20xx年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月*均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位**为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

　　关于社保，xxx本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到xxx。

xxx

20xx年x月x日

休产假工资如何发放3篇（扩展7）

——休完产假就不能再休年假了吗3篇

休完产假就不能再休年假了吗1

　　现阶段根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，产假和带薪年休假之间不存在冲突，女职工可以同时享受产假和带薪年休假。

　　产假：是女职工产期前后的法定休假待遇，《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规对此作了明确规定。

　　带薪年休假：是职工工作满一定时间后**享有的法定休假**。

休完产假就不能再休年假了吗2

　　《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：“职工**享受的探亲假、婚丧假、产假等****的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”由此，产假和带薪年休假之间不存在冲突，女职工可以同时享受产假和带薪年休假。

　　但是需要提醒的是：

　　用人单位经职工本人同意，不安排职工休年假，而且未休年假期间的工资已经正常发放的，用人单位要再支付劳动者日工资收入的200%。

　　如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向用人单位所在区县的`人社部门投诉，由人社部门责令其限期改正;如果逾期不改正，人社部门除责令其支付未休年休假工资报酬外，还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;如果拒不执行人社部门的行政处理决定，人社部门可以申请****执行。

　　《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定：“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”

休完产假就不能再休年假了吗3

　　1、职工**享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

　　2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

　　3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

　　4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

　　5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

休产假工资如何发放3篇（扩展8）

——单位休产假请假条参考3篇

单位休产假请假条参考1

尊敬的'学校**：

　　因本人______期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向**申请办理请假手续，请假时间自________年__月____日至__月____日共____天，恳请**批准。另在此非常感谢学校**对我的关心和照顾。

______

　　20____年____月____日

单位休产假请假条参考2

尊敬的**：

　　我是____中学教师，因本人有孕在身，预产期在__月份，现已怀孕__个月，故此时向**请假，根据国家晚婚晚育有关**，请假时间为4个月(从20____年

______

月

______

日到20____年

______

月

______

日)。

　　在此非常感谢学校**对我在孕期的关心和照顾。

　　特此申请，望**审批。

______

　　20____年____月____日

休产假工资如何发放3篇（扩展9）

——休产假请假条菁选

休产假请假条

　　在人们往来密切的生活中，我们最离不开的就是请假条了，请假条具有简便、灵活的特点。你所见过的请假条是什么样的呢？下面是小编为大家整理的休产假请假条，希望能够帮助到大家。

　　休产假请假条 篇1

xx-xxx-xxx校长**：

　　我因妻子分娩在即，需享受陪产假待遇，特向公司请假x天，请假时间自2xx-x年x月x日起至2xx-xx年x月x日止。 恳望批准。

　　xx班级老师 刘xx

　　xx-x 年1月13日

　　休产假请假条 篇2

尊敬公司**：

　　由于本人预产期（20xx年xx月xx日）将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司**申请从20xx年xx月xx日开始休产假。根据公司规定，产假为xx天，预计将于20xx年xx月xx日恢复上班，望**批准！

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　休产假请假条 篇3

尊敬的**：

　　本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，

　　特请求休产假×个月(从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请**根据相关产假规定予以审批。

此致

敬礼

　　申请人：

XXX

　　xxx年×月×日

　　休产假请假条 篇4

xxx校长**：

　　我因妻子分娩在即，需享受陪产假待遇，特向公司请假x天，请假时间自2xx-x年x月x日起至2xx-xx年x月x日止。 恳望批准。

　　xx班级老师 刘xx

　　____年____月____日

　　休产假请假条 篇5

尊敬的公司**：

　　因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的'工作已移交给xxx，经过近期的培训，xxx已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司**对我的关心和照顾，真正体现了人文化**。

　　特此申请，望**审批。

xxx

　　20xx年x月x日

　　休产假请假条 篇6

尊敬的**：

　　您好，

　　我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!

　　请假人：某某某

　　xx-xx年xx月xx日

　　休产假请假条 篇7

　　产假申请书

　　尊敬公司**：

　　本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请**根据相关产假规定予以审批。

　　此致!

　　申请人：×××

　　×年×月×日

　　休产假请假条 篇8

　　尊敬的**：

　　我是xx中学教师，因本人有孕在身，预产期在x月份，现已怀孕x个月，故此时向**请假，根据国家晚婚晚育有关**，请假时间为4个月(从20xx年 月日到20xx年 月 日)。

　　在此非常感谢学校**对我在孕期的关心和照顾。

　　特此申请，望**审批。

　　休产假请假条 篇9

尊敬的XX**：

　　因本人怀孕，预产期为XXXX年XX月XX日，现根据相关法律规定，特向公司请产假。产假期限自XXXX年XX月XX日(预产期之前15天)至XXXX年XX月XX日，共计XXX天，其中基础产假98天，晚育产假XX天(如果不属于晚育就不写，晚育产假天数根据单位所在省、**区、直辖市的'人口与计划生育条例的规定来确定)。如果实际分娩时难产的，产假在前面的基础上再增加15天，届时另行通知公司补请延期的产假并在销假时提供相关证明。

　　以上请假望**批准，不胜感谢!

　　此致

敬礼！

　　请假人：XXX

　　20xx年X月X日

　　休产假请假条 篇10

xxx（单位）办公室：

　　尊敬的校**：

　　我是xx系xxxx专业教师xxx，由于本人怀有有孕，预产期是今年x月份，目前已怀孕x个月的时间，因此此时向**请休产假，按照国家晚婚晚育相关的规定，相关的`产假时间是x个月。

　　在此十分的谢谢学校**对本人在怀孕期间的关心与照顾。

　　特此申请，望**审批。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　休产假请假条 篇11

尊敬的**：

　　我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!

　　请假人：某某某

　　教师产假请假条

　　尊敬的学校**：

　　因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。

　　特向**申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校**对我的'关心和照顾，真正体现了人文化**。

　　特此申请，望**审批。

　　XXX

　　休产假请假条 篇12

尊敬的公司**:

　　我于xxxx年xx月xx日生下bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假x天，从产前x天算起，到xxxx年xx月xx日，产假休完，因bb现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日。

　　请予准假.

　　申请人：

　　xxxxxxx年xx月xx日

　　休产假请假条 篇13

　　本人已近临产(预产期 __ 月 __ 日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，

　　特请求休产假 __ 个月 ( 从 _____ 年 __ 月 __ 日至 __ 月 __ 日 ) 。恳请**

　　此致!

　　申请人： ______

　　_____年 __ 月 __ 日

休产假工资如何发放3篇（扩展10）

——休产假请假条菁选

休产假请假条

　　在人们往来密切的生活中，我们最离不开的就是请假条了，请假条具有简便、灵活的特点。你所见过的请假条是什么样的呢？下面是小编为大家整理的休产假请假条，希望能够帮助到大家。

　　休产假请假条 篇1

xx-xxx-xxx校长**：

　　我因妻子分娩在即，需享受陪产假待遇，特向公司请假x天，请假时间自2xx-x年x月x日起至2xx-xx年x月x日止。 恳望批准。

　　xx班级老师 刘xx

　　xx-x 年1月13日

　　休产假请假条 篇2

尊敬公司**：

　　由于本人预产期（20xx年xx月xx日）将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司**申请从20xx年xx月xx日开始休产假。根据公司规定，产假为xx天，预计将于20xx年xx月xx日恢复上班，望**批准！

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　休产假请假条 篇3

尊敬的**：

　　本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，

　　特请求休产假×个月(从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请**根据相关产假规定予以审批。

此致

敬礼

　　申请人：

XXX

　　xxx年×月×日

　　休产假请假条 篇4

xxx校长**：

　　我因妻子分娩在即，需享受陪产假待遇，特向公司请假x天，请假时间自2xx-x年x月x日起至2xx-xx年x月x日止。 恳望批准。

　　xx班级老师 刘xx

　　____年____月____日

　　休产假请假条 篇5

尊敬的公司**：

　　因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的'工作已移交给xxx，经过近期的培训，xxx已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司**对我的关心和照顾，真正体现了人文化**。

　　特此申请，望**审批。

xxx

　　20xx年x月x日

　　休产假请假条 篇6

尊敬的**：

　　您好，

　　我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!

　　请假人：某某某

　　xx-xx年xx月xx日

　　休产假请假条 篇7

　　产假申请书

　　尊敬公司**：

　　本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请**根据相关产假规定予以审批。

　　此致!

　　申请人：×××

　　×年×月×日

　　休产假请假条 篇8

　　尊敬的**：

　　我是xx中学教师，因本人有孕在身，预产期在x月份，现已怀孕x个月，故此时向**请假，根据国家晚婚晚育有关**，请假时间为4个月(从20xx年 月日到20xx年 月 日)。

　　在此非常感谢学校**对我在孕期的关心和照顾。

　　特此申请，望**审批。

　　休产假请假条 篇9

尊敬的XX**：

　　因本人怀孕，预产期为XXXX年XX月XX日，现根据相关法律规定，特向公司请产假。产假期限自XXXX年XX月XX日(预产期之前15天)至XXXX年XX月XX日，共计XXX天，其中基础产假98天，晚育产假XX天(如果不属于晚育就不写，晚育产假天数根据单位所在省、**区、直辖市的'人口与计划生育条例的规定来确定)。如果实际分娩时难产的，产假在前面的基础上再增加15天，届时另行通知公司补请延期的产假并在销假时提供相关证明。

　　以上请假望**批准，不胜感谢!

　　此致

敬礼！

　　请假人：XXX

　　20xx年X月X日

　　休产假请假条 篇10

xxx（单位）办公室：

　　尊敬的校**：

　　我是xx系xxxx专业教师xxx，由于本人怀有有孕，预产期是今年x月份，目前已怀孕x个月的时间，因此此时向**请休产假，按照国家晚婚晚育相关的规定，相关的`产假时间是x个月。

　　在此十分的谢谢学校**对本人在怀孕期间的关心与照顾。

　　特此申请，望**审批。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　休产假请假条 篇11

尊敬的**：

　　我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!

　　请假人：某某某

　　教师产假请假条

　　尊敬的学校**：

　　因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。

　　特向**申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校**对我的'关心和照顾，真正体现了人文化**。

　　特此申请，望**审批。

　　XXX

　　休产假请假条 篇12

尊敬的公司**:

　　我于xxxx年xx月xx日生下bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假x天，从产前x天算起，到xxxx年xx月xx日，产假休完，因bb现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日。

　　请予准假.

　　申请人：

　　xxxxxxx年xx月xx日

　　休产假请假条 篇13

　　本人已近临产(预产期 __ 月 __ 日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，

　　特请求休产假 __ 个月 ( 从 _____ 年 __ 月 __ 日至 __ 月 __ 日 ) 。恳请**

　　此致!

　　申请人： ______

　　_____年 __ 月 __ 日