请假有什么适当的好的理由

　　请假是要有好的理由的，不然是难以通过的，那好的理由有哪些呢?以下是小编为大家整理的请假有什么适当的好的理由，供大家参考。

　　请假好理由

　　1.身体不舒服：身体不舒服是每个人最常用的请假理由，举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎，都是可以作为身体不舒服的理由，而且，通常身体状况不佳，往往可以明显看出来，所以，这个理由也是位居十大请假理由的首位。

　　2.家里有事：家里有事的定义很难确认，虽然也常被作为请假的理由之一，但最好先了解你的老板想法，确定可能会通过核准的理由再提出请假申请。像是父母生病或是亲人发生意外等，需要帮助处理，这时请假获准的可能性比较高，另外像家里厕所坏了、要找人修理…等事，有的老板会认为那是你的家事，不该影响他付给你薪水工作的时间，获准的可能性就不高。 而且，万一你常提出请假理由却未获得准许，不但假没休成，可能还影响老板对你的印象，年终绩效奖金可能就得有缩水的心理准备。

　　3.小孩生病：对许多职业妇女或是先生来说，小孩子生病或是小孩子学校有事是最常见的请假理由，尤其是现代许多家庭都是双薪家庭，不论是先生或是太太，都是上班族，所以，小孩子一旦有发生任何事情的话，常常夫妇两人，其中一人就得要请假处理。不管小孩生病情况严不严重，只要一拿小孩子名义出来，谁敢不答应你的请假?感情丰富的主管甚至还会眼含泪要你多保重，小孩没好之前不急着上班;谁知道你是真的带小孩到医院挂急诊、打点滴，还是到麦当劳吃汉堡玩溜滑梯?不过未婚的上班族可千万不能利用这个理由，一来会引起老板的怀疑，二来反而让人怀疑你的私生活。

　　4.交通意外事故：对许多通车族来说，最令人头痛就是交通问题，尤其是在上班时间发生任何交通事故，使得交通运输受到影响，所以，公车或火车误点都是许多上班族迟到请假的理由。这个理由通常会让老板感觉不高兴，但绝对会被承认，不过先决条件是你必须要有误点证明单。

　　5.车子抛锚：许多自己开车的上班族，最害怕的是碰到车子抛锚，往往就会动弹不得，不仅要赶快请修车厂来拖吊，还得向公司请假。不过，小心点，有的老板不愿认同这个理由，反而会教你用自己的年假代替，除非不得已，否则请善用!

　　6.搬家：搬家或是其它突发事件，像是家?遭小偷或是遇到扒手，往往就会有财物损失，所以，就得请假处理后续事情。这种理由一年大概可以发生2次，但如果超过2次以上，老板可能会怀疑你没什么定性，甚至不易与人相处，否则怎么会三天二头地搬家?

　　7.结婚：有人说：结婚是人一辈子最重大的事。对于要当新娘或是新郎的上班族来说，是个很好请假理由。不过，同样地，就算常用，一年最好也不要超过2次，否则可能不会有人相信。

　　8.当伴郎、伴娘：即使不是新娘或新郎的话，要当伴郎或伴娘也是个常见的请假理由。

　　9.丧假：万一碰到亲人去世，尤其是直属亲戚，这时就得请丧假，通常最长请假期间为7天，但是，必须要事先报备。

　　10.天灾：俗语说：天有不测风云，人有旦夕祸福。天灾也是办公室十大请假理由之一，尤其是上海，是个台风、暴雨频频的地区，这种天灾往往会对交通造成阻断，有些人因此无法上班，所以，不得不请假。

　　11.生小病，比如：

　　小感冒、头痛、鼻炎、咳凑可参照发烧40度，摔了一跤可参照脚崴了走不动路。

　　牙痛可参照补牙需要做根管治疗，矫正牙齿就说预约了医生，医生只有那个时候在。

　　全飞秒手术是真的做的话，加上术后恢复就可以请一个星期的假了。

　　12.短时间请假，比如：

　　家里漏水、暖气管有问题影响到楼下需要修理，送文件、送材料要早点走，大姨妈肚子不舒服想先回家

　　13.请事假，这种请假一般领导不会问为什么，要是实在有哪个领导问了就用上述随便一个理由说一下，一般都会同意的！

　　病假。请假可以找的理由之一可以是病假。人的一生，总会有身体不好的时候，小到感冒，大到大病，身体一旦敲响了警钟，就意味着身体的机能有了问题，最直接的反映就是身体开始不舒服，这时候，无论你是学生还是职场人，都可以以生病为由向学校或单位请假。特别是身体的情况不好的时候，这个理由让老师或者领导都不好拒绝你的请假，毕竟身体才是革命的本钱哇，身体健康才是大事。作为职场人，请病假也是有工资的哦。

　　14.产假。请假可以找的理由之二可以是产假。这个请假的理由只能是女人们的专利了，女性要生育，就可以请产假，产假是国家规定的法定假期，只要你女性因为生育要请产假，任何单位不得拒绝。而且产假期间还得照发工资福利待遇。对于女性朋友来说，这个请假的理由可谓是最有威力的了，我国的法律法规对产假规定的很细，无论女性是正常生育，还是流产，都会有对应的产假期。这是对女性生育权的保护。

　　15.陪产假。请假可以找的理由之三可以是陪产假。这个请假的理由可就是男同胞们的专利了。自己的老婆为自己生儿育女了，在老婆的月子期，作为丈夫的男人们可以请陪产假去照顾自己的妻儿。陪产假假期也是带薪假期，工资福利待遇不变。这个假期即是对女性的尊重，也是给男性们规定的责任，也孕育了一个道理，生儿育女不是一个人的事，而是一个家庭的共同责任。