房地产策划岗位职责1

　　岗位设置：**策划师一名、*面***一名、策划师一名。

　　1、策划部职能

　　（1）负责市场调研管理；

　　（2）负责项目前期论证管理；

　　（3）负责项目全程策划和管理。

　　2、策划部各岗位职责。

　　**策划师

　　直接上级：营销总监直接下级：*面***、策划师。

　　本职工作：项目策划。

　　岗位职责：

　　（1）负责拟订市场调研报告并对委托调研取得的成果进行初验；

　　（2）负责策划或对委托策划成果进行校验；

　　（3）负责对项目策划的实施进行全程跟踪和**，确保项目策划思想的贯彻；

　　（4）负责制订项目年度、月度广告计划和费用预算；

　　（5）负责制订营销推广策略，形成报告，按程序报批；

　　（6）负责制订广告宣传活动策划，按程序报批；

　　（7）负责制订公关促销活动策划，按程序报批；

　　（8）负责制订销售案场和样板房的设计、装修、装饰建议书，按程序报批；

　　（9）负责**执行广告计划；

　　（10）完成**交办的其他工作。*面***直接上级：**策划师本职工作：*面设计岗位职责：

　　（1）负责多**广告的设计、制作、协调，按程序报批；

　　（2）负责*面设计制作、协调，按程序报批；

　　（3）参与项目策划；

　　（4）完成**交办的其他工作。

　　策划师

　　直接上级：**策划师。

　　本职工作：协助**策划师工作。

　　岗位职责：

　　（1）负责项目策划文案拟办；

　　（2）负责了解、收集有关土地房产的**和市场行情；

　　（3）负责定期将依据市场调研和统计分析得出的结论提交部门经理；

（4）协助**策划师执行各项广告计划；

　　（5）完成**交办的其他工作。

房地产策划岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、带领策划团队,协同相关团队共同完成产品策划指标;

　　2、负责对策划部人员的素质和业务指导和培训,良好的团队激励能力、良好的**协调能力和综合管理能力;

　　3、负责拟订项目主体产品营销策划报告,**撰写项目定位报告、项目营销执行报告等策划报告的.能力,熟悉项目各销售阶段的策划工作流程,包括价格策略、推广策略、定位策略

　　4、负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作,协同客户部完成各类策划案和推广方案;

　　5、持续分析相关地产营销的市场动态,为项目策划和公司发展提出策略思路;

　　6、定期主持召开公司策划工作会议,参与营销会议,协同相关部门推进公司的营销运营。

　　任职要求:

　　1、本科以上**;广告、**、**传播等相关专业优先;

　　2、3年以上策划工作相关工作经验;

　　3、拥有很强的策划能力,有成功的企业营销策划案例;

　　4、文字功底深厚,擅长软文、广告、活动策划案的撰写;

　　5、逻辑思维能力和创意能力强,具备较强的学习能力。

房地产策划岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、负责广告、折页、单页等印刷品*面设计工作及样稿**

　　2、根据推广策划方案,**完成所负责项目的创意设计,包括宣传物料、*面**广告等视觉设计等。

　　任职要求:

　　1、23-30岁之间,一年以上从事房地产*面设计经验;

　　2、大专以上**,美术、设计相关专业,具备深厚的美术功底;

　　3、精通设计软件;

　　4、沟通能力强,有房地产广告公司或广告公司工作经验者优先。

房地产策划岗位职责4

　　岗位职责

　　1、搜集及分析市场相关信息，为公司项目制定决策提供参考；

　　2、负责整体市场营销策略、方案的制定并指导实施；

　　3、负责展会、**等宣传的策划、实施，各种宣传推广渠道的维护；

　　任职资格

　　1、大专以上**；

　　2、熟练使用办公软件；

　　3、有较丰富的市场营销活动策划执行能力；

　　4、具有优秀的市场推广及策划能力、3年及以上房地产策划相关从业经验

房地产策划岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、统筹管理房地产策划项目前期市场**，市场定位、产品定位、规划方案建议等内容的策划方案；

　　2、能够**完成房地产营销提案报告；

　　3、对项目阶段性营销方案进行撰写，**方案的执行及跟进推进情况；

　　4、制定房地产项目年度营销任务及营销的可行性方案，负责执行及策略调整；

　　5、统筹管理房地产策划项目前期市场**，市场定位、产品定位、规划方案建议等内容的策划方案。

　　任职要求：

　　1、具有三年以上房地产策划与项目管理经验，高度的责任心和良好的团队意识；

　　2、有扎实的写作基础和良好的语言表达，具有策划、管理、协调、培训等综合能力；

　　3、对房地产市场有很强的洞察力及分析能力；

　　4、**操作过2个项目以上；

　　5、从事过知名、大型楼盘项目的策划经验优先考虑；

　　6、有房地产专业市场策划经验优先（汽车后市场方向）。

房地产策划岗位职责6

　　职位描述

　　岗位职责：1.建立并实施持续的商业地产市场研究体系，为公司投资开发提供数据**；

　　2.根据项目招商计划，制定并执行招商推广计划；

　　3.制定并实施项目开业推广、营运推广、项目品牌形象管控方案；

　　4.制定并实施项目商业VI体系的构建、系统地导示、系统规划和项目招商运营配合物料（如招商手册、招商单张等）设计与更新；

　　5.建立公司商业运营合作面的优质供应商，并维护好媒介关系，处理突发公关危机事件；

　　6.网站及微营销*台的建设及运营管理；

　　任职资格

　　1、**学、传播学、中文、经济管理类相关专业，专科以上**；

　　2、熟悉房地产行业两年以上市场策划及文案工作经验，有整合推广成功案例者优先；

　　3、能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力；

　　4、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；

　　5、能**完成项目、广告等推广文案的撰写。

房地产策划岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、负责策划部团队的建设，包括人员招聘、培训、沟通、激励、绩效考核等。

　　2、负责策划部团队的企业文化建设及公司管理**的落实执行。

　　3、定期对策划团队进行培训、专业分享、输出，打造学习型团队。

　　4、指导团队完成项目市场调研、可行性研究、产品策划定位、价值论证、营销方案等报告，并能够提供策略、决策及资源**。

　　5、对项目月度、季度、年度营销方案、营销关键节点进行品控指导。

　　6、负责策划部梯队建设，建立完善的人才梯队储备。

　　7、定期**项目进行营销复盘，推动营销目标完成。

　　职位要求：

　　1、大学本科及以上**，5年以上房地产策划工作经验，有知名营销**公司服务经验者优先。

　　2、熟悉房地产行业相关法规、**及房地产项目全程策划流程。

　　3、具备较强的策略制定及营销方案指导能力，有较强的市场调研及提案能力。

　　4、地产策划某些专项或专题有突出优势和独到见解，具有敏锐的市场洞察力。

　　5、有较强的团队建设及管理能力。

房地产策划岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、负责项目拓展、信息收集、资料整理、现场**、市场研究、意向沟通等工作；

　　2、大**区地产项目投资开发、与当地*及合作伙伴沟通协调；

　　3、带领团队对拟投资项目尽职**、可行性研究、投资测算，交易结构设计等；

　　4、负责进行项目投资谈判工作，完成项目投资协议文本；

　　5、推动项目立项、评审、投决以及项目投资落地、项目投后管理；

　　6、负责绩效考核、培训、指导团队成员；

　　7、**交办的其他事宜；

　　任职资格：

　　1、房地产、金融、经济等相关专业全日制本科及以上**；

　　2、五年以上投资领域相关工作经验，至少三年以上工业房地产市场调研、投资经验；

　　3、房地产基金管理公司或房地产集团/区域公司投资部多项目、跨区域投资拓展经验

　　4、精通房地产项目前期开发、投资的有关流程；

　　5、能够**完成行业研究、分析及项目评估报告；

　　6、具有房地产相关的专业知识，熟练掌握并运用投资项目评估、分析、预测等方法；

　　7、敏锐快捷的市场反应能力，良好的团队合作精神，富有工作激情，有丰富的社会资源

房地产策划岗位职责9

　　职位描述

　　岗位职责：

　　1、负责**搜集相关行业**、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；

　　2、根据公司发展战略**制定营销战略规划；

　　3、负责市场调研，目标市场分析，市场营销定位的.把握，根据需要撰写调研报告；

　　4、负责营销策划方案的制订；

　　5、营销策划活动的**、执行、协调以及在执行过程中的**和调优；

　　6、参与产品（项目）研发，对产品（项目）设计、销售策略提出合理性建议；

　　7、负责营销体系管理**和流程的建设；

　　8、策划营销活动结束后，提交活动总结文档。

　　任职资格：

　　1、两年以上地产营销策划工作经验；

　　2、熟悉地产营销全过程，完整参与过三个以上地产项目营销工作；

　　3、内心有意愿追求卓越，目标感、行动力强；

　　4、有较强的思维分析能力、沟通能力、文字表达能力；

　　5、经济类、建筑类、房地产、市场营销等相关专业本科**以上。

房地产策划岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、**参与部门的电商项目拓展报告撰写工作，以优良、稳定的质量完成项目，确保客户满意度；

　　2、与运营部门对接，能通过撰写拓展报告获得业务合作机会，并保持良好的合作关系；

　　3、负责电商的知识沉淀与专业提升，提高报告工作的品质，为锐房*台提供后备力量；

　　4、负责电商在线项目的执行辅助及市场报告配合。

　　任职资格：

　　1、本科以上，房地产相关专业优先；

　　2、2年房地产策划或电商市场策划经验，具有**撰写报告经验，能**完成提报者优先；

　　3、了解房地产经营与管理、建筑学、管理学、市场营销、心理学等，熟悉房地产电商流程；

　　4、沟通领悟能力、逻辑思维、执行力，具备**完成前后期重要报告撰写的能力，营销活动把控能力，熟练操作办公软件；

　　5、具备成熟成文能力以及数据处理技术者优先；

　　6、服务过大型开发企业项目者优先。

房地产策划岗位职责10篇扩展阅读

房地产策划岗位职责10篇（扩展1）

——房地产策划岗位职责10篇

房地产策划岗位职责1

　　岗位设置：**策划师一名、*面***一名、策划师一名。

　　1、策划部职能

　　（1）负责市场调研管理；

　　（2）负责项目前期论证管理；

　　（3）负责项目全程策划和管理。

　　2、策划部各岗位职责。

　　**策划师

　　直接上级：营销总监直接下级：*面***、策划师。

　　本职工作：项目策划。

　　岗位职责：

　　（1）负责拟订市场调研报告并对委托调研取得的成果进行初验；

　　（2）负责策划或对委托策划成果进行校验；

　　（3）负责对项目策划的实施进行全程跟踪和**，确保项目策划思想的贯彻；

　　（4）负责制订项目年度、月度广告计划和费用预算；

　　（5）负责制订营销推广策略，形成报告，按程序报批；

　　（6）负责制订广告宣传活动策划，按程序报批；

　　（7）负责制订公关促销活动策划，按程序报批；

　　（8）负责制订销售案场和样板房的设计、装修、装饰建议书，按程序报批；

　　（9）负责**执行广告计划；

　　（10）完成**交办的其他工作。*面***直接上级：**策划师本职工作：*面设计岗位职责：

　　（1）负责多**广告的设计、制作、协调，按程序报批；

　　（2）负责*面设计制作、协调，按程序报批；

　　（3）参与项目策划；

　　（4）完成**交办的其他工作。

　　策划师

　　直接上级：**策划师。

　　本职工作：协助**策划师工作。

　　岗位职责：

　　（1）负责项目策划文案拟办；

　　（2）负责了解、收集有关土地房产的**和市场行情；

　　（3）负责定期将依据市场调研和统计分析得出的结论提交部门经理；

（4）协助**策划师执行各项广告计划；

　　（5）完成**交办的其他工作。

房地产策划岗位职责2

　　岗位基本信息

　　岗位名称：策划专员

　　所属部门：项目营销策划部

　　岗位职等：直接上级项目营销策划部经理直接**

　　岗位概要：负责参与指定项目的市场**、品牌推广和项目企划方案的制订、执行

　　职责描述

　　重点工作

　　1.计划制订：根据项目总体规划和开发计划，拟订项目策划方案、市场**计划及推广计划；

　　2.市场分析：根据项目总体规划及开发计划，负责投资项目的市场调研，进行市场分析，开展市场定位、产品定位、产品组合、价格策略、广告策略等策划工作，形成项目策划报告，为上级**经营决策和产品设计提供依据；针对市场变化，及时判断，提*品调整建议上报上级**；

　　3.产品策划：根据核准的品牌和产品推广计划，负责开展公司品牌策划及推广工作，参与各类参展活动；根据年度品牌和产品推广计划，开展推广效果实施评价；参与定期**的研究项目所在区域的产品特点、促销活动、广告投入状况、竞争对手情况，评价各类广告的实际效果和影响力，结合公司业务发展情况和各区域市场竞争的战略态势，提出适合本公司的专业策划建议；

　　4.**管理：负责开展策划、广告合作伙伴选择工作和**公关工作，并对合作伙伴进行定期与不定期的评价，优化资源整合优势；处理公司其他部门与**合作伙伴之间的关系；负责各**推广效果评估；

　　5.物业管理：根据招投标管理**，负责招投标资料收集、投标单位考察及初步筛选、编制招标文件，对评审结果与投标单位及时沟通，负责物业管理合同的签订、合同管理及日常的沟通协调工作；**物业管理单位参与项目的前期策划，为后物业管理优质服务提供保障；

　　一般工作

　　1.信息服务：负责收集项目所在地的房产展览、广告材料及报价、房地产市场动态等信息资料，为公司决策层和部门策划提供服务；

　　2.沟通协调：做好与合作单位、公司内部相关部门的沟通协调工作；定期向上级**汇报工作；

　　3.其他事项：完成上级交给的其他临时性工作任务；

　　主要责任

　　1.保证方案和计划的可行性及合理性；

　　2.保证按计划完成策划推广工作；

　　3.保证策划、推广工作及时有效；

　　4.保证本岗位提供的各项资料及时、完整、符实、准确；

　　5.保证本岗位各项工作按**正常、高效运作，无重大**行为；

　　岗位**

　　1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的**；

　　2.根据公司相关**，获取与本职工作相关的信息资料的**；

　　3.根据工作需要和公司相关**，推荐、参与选择公司策划、广告、物业**等合作伙伴的**；并根据合作伙伴工作成效及配合程度，提出更换合作伙伴的建议权；

　　4.依据公司相关**，要求各部门对本岗位工作予以合理配合的**；

　　5.根据公司**有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利**的**；

　　6.在部门职能与**范围内，按**自主开展本职工作的**；

　　7.按公司**享有的其他**；

房地产策划岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责**搜集相关行业**、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；

　　2、根据公司发展战略**制定营销战略规划；

　　3、负责市场调研，目标市场分析，市场营销定位的把握，根据需要撰写调研报告；

　　4、负责营销策划方案的制订；

　　5、营销策划活动的**、执行、协调以及在执行过程中的**和调优；

　　6、参与产品（项目）研发，对产品（项目）设计、销售策略提出合理性建议；

　　7、负责营销体系管理**和流程的建设；

　　8、策划营销活动结束后，提交活动总结文档。

　　任职资格：

　　1、两年以上地产营销策划工作经验；

　　2、熟悉地产营销全过程，完整参与过三个以上地产项目营销工作；

　　3、内心有意愿追求卓越，目标感、行动力强；

　　4、有较强的思维分析能力、沟通能力、文字表达能力；

　　5、经济类、建筑类、房地产、市场营销等相关专业本科**以上。

房地产策划岗位职责4

　　岗位职责

　　1.建立并实施持续的商业地产市场研究体系，为公司投资开发提供数据**；

　　2.根据项目招商计划，制定并执行招商推广计划；

　　3.制定并实施项目开业推广、营运推广、项目品牌形象管控方案；

　　4.制定并实施项目商业VI体系的构建、系统地导示、系统规划和项目招商运营配合物料（如招商手册、招商单张等）设计与更新；

　　5.建立公司商业运营合作面的优质供应商，并维护好媒介关系，处理突发公关危机事件；

　　6.网站及微营销*台的建设及运营管理；

　　任职资格

　　1、**学、传播学、中文、经济管理类相关专业，专科以上**；

　　2、熟悉房地产行业两年以上市场策划及文案工作经验，有整合推广成功案例者优先；

　　3、能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力；

　　4、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；

　　5、能**完成项目、广告等推广文案的撰写。

房地产策划岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、负责广告、折页、单页等印刷品*面设计工作及样稿**

　　2、根据推广策划方案,**完成所负责项目的创意设计,包括宣传物料、*面**广告等视觉设计等。

　　任职要求:

　　1、23-30岁之间,一年以上从事房地产*面设计经验;

　　2、大专以上**,美术、设计相关专业,具备深厚的美术功底;

　　3、精通设计软件;

　　4、沟通能力强,有房地产广告公司或广告公司工作经验者优先。

房地产策划岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、负责根据市场实际情况为公司房地产项目做出符合市场需求的市场定位及项目产品定位、包装及策划方案；

　　2、负责拟定项目的策划工作计划并实施，跟进项目销售情况，针对不同的项目情况作出适当的调整；

　　3、负责将客户反应、销售总结、市场信心、销售意见与**沟道，制定有效的策划方案；

　　4、整合设计、规划、营销、广告、销售等资源，制定项目营销和推广方案；

　　5、团队建设管理，负责本部门团队企业文化建设、人员管理及目标考核。

　　任职资格：

　　1、第一**为本科或以上**，专业不限，28~40岁；

　　2、10年以上大型房地产公司或集团公司同岗位5年以上工作经验；

　　3、熟悉房地产行业相关的各类专业知识；

　　4、系统掌握房地产营销学的知识并能灵活有效地指导各项工作展开；

　　5、熟悉与房地产营销有关的法律法规；

　　6、擅长结合项目及市场特殊情况**团队和管理，审时度势，达到营销目标；

　　7、有大型综合地产项目实操经验和案例；

　　8、具有较强的抗压精神，适应出差。

房地产策划岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、参与项目市场调研，撰写项目调研报告、前期策划报告；

　　2、房地产区域市场和成功案例研究，紧密跟踪业界先进的产品形式、营销理念和推广手法；

　　3、项目定位和项目形象包装策划；

　　4、项目总体规划和产品策划建议；

　　5、制订项目整体营销战略和方案；

　　6、阶段性营销计划制订和推进；

　　7、项目全程运作及策划推广方式，营销策略，项目定位，推盘策略，价格策略及运营等环节制定策略和营销方案。

　　任职要求：

　　1、市场营销、广告策划等相关专业本科及以上**，3年以上房地产企业相关岗位工作经验；

　　2、熟练掌握房地产市场调研、营销策划、广告企划等专业技能；

　　3、具有出色的策略指引及创意思考能力，缜密的逻辑思维能力，能够**撰写项目策划报告并**实施；

　　4、具有较强的沟通、协调和开拓创新能力，有新项目拓展经历为佳。

房地产策划岗位职责8

　　岗位设置：**策划师一名、*面***一名、策划师一名。

　　1、策划部职能

　　（1）负责市场调研管理；

　　（2）负责项目前期论证管理；

　　（3）负责项目全程策划和管理。

　　2、策划部各岗位职责。

　　**策划师

　　直接上级：营销总监直接下级：*面***、策划师。

　　本职工作：项目策划。

　　岗位职责：

　　（1）负责拟订市场调研报告并对委托调研取得的成果进行初验；

　　（2）负责策划或对委托策划成果进行校验；

　　（3）负责对项目策划的实施进行全程跟踪和**，确保项目策划思想的贯彻；

　　（4）负责制订项目年度、月度广告计划和费用预算；

　　（5）负责制订营销推广策略，形成报告，按程序报批；

　　（6）负责制订广告宣传活动策划，按程序报批；

　　（7）负责制订公关促销活动策划，按程序报批；

　　（8）负责制订销售案场和样板房的设计、装修、装饰建议书，按程序报批；

　　（9）负责**执行广告计划；

　　（10）完成**交办的其他工作。*面***直接上级：**策划师本职工作：*面设计岗位职责：

　　（1）负责多**广告的设计、制作、协调，按程序报批；

　　（2）负责*面设计制作、协调，按程序报批；

　　（3）参与项目策划；

　　（4）完成**交办的其他工作。

　　策划师

　　直接上级：**策划师。

　　本职工作：协助**策划师工作。

　　岗位职责：

　　（1）负责项目策划文案拟办；

　　（2）负责了解、收集有关土地房产的**和市场行情；

　　（3）负责定期将依据市场调研和统计分析得出的结论提交部门经理；

　　（4）协助**策划师执行各项广告计划；

　　（5）完成**交办的其他工作。

房地产策划岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、负责项目营销推广策划、品牌推广及市场公关活动，完成项目年度营销目标；

　　2、营销计划制定、调整和**；营销推广策略方案的制定、调整与**；

　　3、市场环境研究、执行市场调研工作，执行客户细分工作；

　　4、**编写产品定位报告和产品定位细化报告，完成项目提案。

　　任职资格：

　　1、28—35周岁，本科以上**，条件优异者可放宽

　　2、能**拟写房地产营销策划方案，3年以上地产策划经验，1年以上同岗位工作经验。

房地产策划岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、**参与部门的电商项目拓展报告撰写工作，以优良、稳定的质量完成项目，确保客户满意度；

　　2、与运营部门对接，能通过撰写拓展报告获得业务合作机会，并保持良好的合作关系；

　　3、负责电商的知识沉淀与专业提升，提高报告工作的品质，为锐房*台提供后备力量；

　　4、负责电商在线项目的执行辅助及市场报告配合。

　　任职资格：

　　1、本科以上，房地产相关专业优先；

　　2、2年房地产策划或电商市场策划经验，具有**撰写报告经验，能**完成提报者优先；

　　3、了解房地产经营与管理、建筑学、管理学、市场营销、心理学等，熟悉房地产电商流程；

　　4、沟通领悟能力、逻辑思维、执行力，具备**完成前后期重要报告撰写的能力，营销活动把控能力，熟练操作办公软件；

　　5、具备成熟成文能力以及数据处理技术者优先；

　　6、服务过大型开发企业项目者优先。

房地产策划岗位职责10篇（扩展2）

——房地产策划专员岗位职责

房地产策划专员岗位职责1

　　岗位设置：**策划师一名、*面***一名、策划师一名。

　　1、策划部职能

　　（1）负责市场调研管理；

　　（2）负责项目前期论证管理；

　　（3）负责项目全程策划和管理。

　　2、策划部各岗位职责

　　**策划师

　　直接上级：营销总监直接下级：*面***、策划师

　　本职工作：项目策划

　　岗位职责：

　　（1）负责拟订市场调研报告并对委托调研取得的成果进行初验；

　　（2）负责策划或对委托策划成果进行校验；

　　（3）负责对项目策划的实施进行全程跟踪和**，确保项目策划思想的贯彻；

　　（4）负责制订项目年度、月度广告计划和费用预算；

　　（5）负责制订营销推广策略，形成报告，按程序报批；

　　（6）负责制订广告宣传活动策划，按程序报批；

　　（7）负责制订公关促销活动策划，按程序报批；

　　（8）负责制订销售案场和样板房的设计、装修、装饰建议书，按程序报批；

　　（9）负责**执行广告计划；

　　（10）完成**交办的其他工作。*面***直接上级：**策划师本职工作：*面设计岗位职责：

　　（1）负责多**广告的设计、制作、协调，按程序报批；

　　（2）负责*面设计制作、协调，按程序报批；

　　（3）参与项目策划；

　　（4）完成**交办的其他工作。

　　策划师

　　直接上级：**策划师

　　本职工作：协助**策划师工作

　　岗位职责：

　　（1）负责项目策划文案拟办；

　　（2）负责了解、收集有关土地房产的**和市场行情；

　　（3）负责定期将依据市场调研和统计分析得出的结论提交部门经理；（4）协助**策划师执行各项广告计划；

　　（5）完成**交办的其他工作。

房地产策划岗位职责10篇（扩展3）

——房地产营销策划岗位职责

房地产营销策划岗位职责1

　　任职要求:

　　1、大专或以上**,市场营销、房地产经营管理等相关专业为佳。

　　2、2年及以上房地产策划工作经验,具备惠州项目策划经验者更佳;

　　3、熟悉房地产全过程的策划业务和程序。

　　4、具有较强的协调沟通能力,良好的口头和文字表达能力。

　　5、高度的`工作热情,良好的团队合作精神。

房地产策划岗位职责10篇（扩展4）

——房地产销售经理岗位职责10篇

房地产销售经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；

　　2、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；

　　3、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；

　　4、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；

　　5、协助销售主管处理一般日常事务。

　　任职要求：

　　1、2年以上楼盘销售工作经验，业绩优秀者优先；

　　2、熟悉当地房地产市场及相关**法规，热爱房产纪经行业；

　　3、有工作激情和进取精神；

　　4、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；

　　5、刻苦耐劳，积极乐观，诚信务实。

房地产销售经理岗位职责2

　　1.根据总监制定的销售方针，全面、具体地负责协助管理案场的销售工作;

　　2.建立和管理销售队伍，完成销售目标;

　　3.管理团队，完成**员工的带教工作;

　　4.建立和维护与开发商的良好关系，保持和开发客源;

　　5.协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

　　6.对所辖部门员工的工作进行指导、**、培训、考核与协调;

　　7.销售相关数据整理、上报、客户档案管理，销售回款。

　　8.完成事业部/营业部总经理临时交办的其他工作;

房地产销售经理岗位职责3

　　1、主持售楼中心的整体运作工作,**实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。

　　2、制定阶段性销售计划,**实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。

　　3、协助和参与项目销售策划。

　　4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。

　　5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理**。

　　6、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。

　　7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。

　　8、对销售现场的整体**、管理与**。

　　9、制定售楼中心员工的具体管理规章。

　　10、提请聘任或者解聘本部门员工。

　　11、及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的问题。

　　12、制定员工的招聘、教育与培训计划。

　　13、定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。

　　14、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。

　　15、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。

　　16、负责售出单位认购书的签收与审核。

　　17.参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和**实施工作。

　　18、行使公司和上级授予的其他**。

房地产销售经理岗位职责4

　　一、销售经理

　　（一）工作标准

　　在房地产销售的成长历程中，销售经理是一个非常关键的重要关卡，是否能在此行业出人头地和是否能成为一名优秀的销售经理有着紧密的联系。现将优秀销售经理标准及岗位要求公布如下，各销售经理可对照此标准进行自我检讨不断进步。

　　自律面

　　总评：一个优秀的销售经理首先应具备高度的责任心与敬业精神，并有较强的意志**力，视案场综合表现为自己事业成就感的一部分，为自己生命的一部分，具体可划分为：

　　1、以身作则：

　　只有自己首先做的最好，才有资格去**别人，所以在各项规章**的遵守执行上，首先以身作则，更难能可贵的是先照顾**的利益，再考虑自己的得失。

　　2、持之以恒：

　　很多人可以把各方面管理的很好，但往往只能坚持几天，难就难在长期如一日的保持高效的管理。因此优秀销售经理若想做到这一点，就必须在刚担当此岗位时，一开始就高标准要求自己，使很多方面养成一种习惯，成习惯后，自然也就持之以恒了。

　　3、保持精力：

　　要做一个优秀的销售经理，对体力的要求很高，因为付出往往比一般的置业顾问要高很多，即使晚上工作再晚，本着以身作则的原则，第二天仍需准时上班，常常没有休息日，但在上班时间，尤其在**面前，精神面貌非常重要，上班睡觉，打哈欠等会给**极不好的印象，也影响自身形象。

　　管理面

　　总评：从一名置业顾问向销售经理过渡最大的区别点就在于从一名纯粹的销售人员向管理者方向的发展，而工作的重心也从自身销售向全面管理、协调转化。因此，管理能力的培养则成为销售经理第一要素，管理又可分人的管理和事的管理，在管理方式上即保持一定的威严，与置业顾问保持一定的距离，又能成为置业顾问的朋友，谈心聊天。

　　1、严格执行公司及案场的各项规章**：

　　考勤、案场纪律、案场规章等。掌握的核心是“不是为公司管好，而是自己要管好”。

　　2、现场清洁管理：

　　现场的清洁一方面是使自己每天的工作环境良好，更重要的也是客户进门第一眼产生对楼盘的印象，因此清洁卫生很重要。清洁管理的核心是在一开始让所有置业顾问养成各种良好的卫生清洁习惯，客户走后桌椅归位，台面清洁，早晨的清

　　3、现场设施管理：

　　在设施设备的管理中，最重要也最容易疏忽的是灯的管理，售楼处的每一个灯是否明亮，都**一种人气，切记。

　　4、让置业顾问保持良好的习惯：

　　有的时候销售经理担当的便是置业顾问的家长、父母，对置业顾问的一言一行都有好的要求，进行督促，如：仪表整洁、坐姿、谈吐、卫生习惯，日记的习惯，有难必问的习惯，好学的习惯等等，这些良好习惯的养成靠的是销售经理第一以身作则，第二时刻督促。

　　5、时刻保持高度的'触觉：

　　优秀的销售经理身在案场能头脑清醒，比别人更多一只耳朵，多一双眼睛，哪儿出了状况，哪儿有些问题，都能随时觉察，及时解决，销售经理必须具有这方面的敏锐力。

　　6、公*、公正、人人*等。俗话说“一碗水端*”，对**不抱偏心，尤其是对偏爱的置业顾问更加严格管理，有错误处理在前，这样才能保证管理的公*性。

　　7、奖罚分明：

　　管理最怕的就是**淡淡，干多干少一个样，今天明天一个样。因此奖罚一定要分明，有的销售经理一年管理下来，即无一个表扬，也无一点处罚，这样对于很多求上进的人会打消进取心。因此在**的前提下，大胆奖罚很重要，但在罚之前要讲技巧，要罚得心服口服。

　　8、置业顾问心态及积极性的调节：

　　每个人都有弱点，人无完人，置业顾问更是如此，因此优秀的销售经理能够在最适当的时机时常与置业顾问沟通思想，问长问短，问寒问暖，解决心理上的症结，调整好心态，让置业顾问时刻保持高度的工作积极性。

　　9、对突发事件的处理具备**的协调、解决能力。

　　业务面：

　　总评：管理最终是为销售服务，销售经理最终的能力大小是表现在业务的带动上，最终顺利完成指标。

　　1、充分利用各种业务报表：

　　实际上日报表、周报表、周分析表等都有极有价值的作用。善于利用报表、分析形势，对下阶段销售工作的计划制订有着重要的作用，但有的人不注重这些报表的功能，使报表成为形式化而已。

　　2、珍惜客源、珍惜时间：

　　不是让你本人珍惜，而是你要让每个置业顾问珍惜，珍惜每一个电话，珍惜每组来人，珍惜每一分钟上班时间。要做到这点，销售经理必须对每一个置业顾问的客户有充分的了解，用你的珍惜意识去感召每一个置业顾问，并给他们一种压力，及时督促置业顾问完成每一个追踪电话和每一个现场谈判。而且业务日记、业务会议、业务讨论、业务汇总等**方式的运用，要从形式转化成实用与实战。

　　3、销售**：

　　一个项目开案前，对销售策略的订制，楼盘推进顺序及开盘后的价格调整策略等都有讲究。总而言之，好的销售经理有能力使一个案子能够均匀地、有条理地销售。

　　4、制定销售计划、指标：

　　项目销售过程中，销售经理要针对项目的运作情况及开发商规定的回款额度定期制定销售计划及月度销售指标，也可适时**促销活动，推动销售工作的顺利开展。

　　5、发现瓶颈，解决困难：

　　一个案子在销售过程中常会遇到很多困难。有的来自于市场，有的来自于产品，有的来自于自身，也可能兼而有之。因此，销售经理要有敏锐的洞察力发现问题的核心，找出解决困难的方法，或调整广告方向，或调整价格策略，或解决业务说词，或提高置业顾问的积极性等，至于方式、方法就看各位的创造性了。

　　6、业务培训：

　　优秀的销售经理明白一个道理，只有让大家的业绩普遍提高，才能使个案业绩广泛提高。充分利用案场周会，*时提高大家的业务水准也至关重要。

　　7、销售总结：

　　销售经理应分阶段性对案场情况作分析总结，并结合案场实际情况对近期置业顾问及销售主管的工作进行评价。

　　8、广告企划：

　　销售经理也应具备广告企划的意识，留心注意好的楼盘好的广告，能够和策划部人员沟通广告的方向，有能力评判广告的好坏，并提出修正意见。

　　综上所述，一个优秀销售经理的三方面要求完整呈现。确实，要在各方面都十分优秀很难，但这不是每个人奋发的目标吗？一旦你踏上这个台阶，你会发现你的境界、对人生认识、对价值观的看法都会发生巨大变化，在此，也许真的已插上成功的翅膀。

　　（二）工作职责

　　1、执行及遵守公司及案场的规章**

　　2、负责案场考勤**及起表率作用

　　3、对案场出现的问题不包庇、不隐瞒并及时解决汇报

　　4、帮助置业顾问养成良好的生活和工作习惯

　　5、安排日常工作执日表、轮排表

　　6、熟悉和精通销售流程及操作

　　7、案场环境卫生的管理

　　8、按时完成每周的周计划、月计划

　　9、每月及时下达本月度业绩指标并负责案场业绩指标的完成

　　10、负责**过期大定、按揭资料未办、未齐的工作

　　11、过期大定及未签客户情况分析

　　12、负责各项业务推广活动（制定及起草各种信函内容及寄发）

　　13、各种大、小业务会议的安排、主持与记录及整理确认工作晨会、例会、业务部例会、经典案例讨论会除业务周会以外的所有与业务有关的会议

　　14、负责售后服务工作，如：短信祝福、追踪等

　　15、负责楼盘开盘前底价表的制作，在销售经理提出调价申请得到批准后，制作完成价目表并**执行新的价目表（调价申请上必须有此价目的大概执行日期）

　　16、与各部门和案场置业顾问进行沟通，要多和置业顾问谈心，帮其确定目标

　　17、对销售情况有针对性措施、计划并能解决销售瓶颈

　　18、安排置业顾问进行市调

　　19、对案场的业绩销售，资金回笼状况了如指掌20、提高**的专业能力，专业知识，销售过程中的疑难杂症能妥善解决

　　21、确认各种房展会、展览会的位置

　　22、各类发包物品质量的验收

　　23、发包制作进度的**

　　24、负责提供给置业顾问最新的房产信息，并针对其对置业顾问进行相应的培训与讲解

　　25、在业务及合同中遇到争议，负责和开发商协调

房地产销售经理岗位职责5

　　1、负责本部门工作计划拟定，并**落实;

　　2、负责与行政主管单位联系，及时了解相关**、信息，建立良好协作关系;

　　3、负责销售工作相关证件的办理;

　　4、根据公司营销战略对销售**公司制定的项目策略进行调整修改，并**实施;

　　5、负责公司各部门工作联系，负责与其它部门进行工作衔接;

　　6、**对房地产市场进行定期不定期调研，进行供求分析、客户分析、竞争对手分析、**分析等工作;

　　7、负责**实施客户信息处理工作以及重大客户危机处理工作，包括但不限于：客户投诉处理、客户咨询处理、客户建议处理;

　　8、负责**、配合及**按揭管理工作，并制作相关台帐，包括但不限于：按揭咨询、手续办理、建立按揭档案、配合完成抵押登记;

　　9、协调、配合销售前准备工作，包括但不限于：售楼部的设计、施工及交付;样板房的设计、施工及交付;看房通道的设计、施工及交付;销售物料的准备;

　　10、负责广告宣传的策略和推进计划拟订，根据具体进展适时调整;

　　11、定期对本项目销售情况进行汇总分析，找出与销售计划之间的差距并抽出解决办法;

　　12、协助分公司经理完成分公司其它工作。

房地产销售经理岗位职责6

　　职责：

　　1、负责项目各阶段销售目标的制定，并**带领团队达成目标;

　　2、负责项目各营销节点的价格表制作，并对营销案提出可行性方案;

　　3、**对接甲方营销负责人，推进达成各阶段销售目标;

　　4、定期**开展销售团队专业能力提升培训;

　　5、良好应对、处理案场的紧急事件及客户问题;

　　6、对项目成本进行合理把控，及时催收甲方回款。

　　任职资格：

　　1、大学本科及以上**;

　　2、20xx年及以上房地产销售工作经验，且至少xx年**带领团队操作项目经验，具备成功项目操作案例;

　　3、掌握房地产销售各节点流程，熟悉房地产营销策划，对房地产营销策略有独到见解;

　　4、能**对接开发商，且关系维护良好;

　　5、具备团队组建、梯队建设能力;

　　6、具备较强的抗压能力、沟通表达能力及团队协作能力。

房地产销售经理岗位职责7

　　一、制定销售管理**，建设具有良好氛围的销售案场，并督导置业顾问做好每天的工作。

　　二、配合营销总监和策划师，制定销售策略。及时反映销售情况和市场状况建议调整策略。

　　三、参与制定价格，根据每套单位的具体特点，做好性价比分析，为制定价格提供基础资料。

　　四、参与制定促销**，促成每一单交易的达成，推动销售工作的正常开展。

　　五、参与确定广告推广策略，根据销售情况建议公司调整广告推广内容和方式。

　　六、积极协助营销总监**好每次房地产交易会，做好对项目的展示与宣传。

　　七、制作各种销售统计用表格，做好每周、每月的销售统计分析工作和每月客户分析工作，并根据销售情况及客户资料对销售进程提出合理化建议。

　　八、做好置业顾问的培训工作，**好置业顾问业务培训及学习考察。

　　九、主持每周的销售例会，发现工作中存在的问题，寻找解决问题的办法，评估销售**的销售业绩和工作表现，激励销售**。

　　十、协助置业顾问和客户谈判，促成交易，确保获得良好的销售业绩。

　　十一、审核置业顾问填写的单据，保证与客户签署的每一份合同、文件都准确无误，保障公司利益。

　　十二、解决现场突发事件，及时呈报重大及具有影响的问题，提供解决建议。

　　十三、做好和公司其他部门的沟通、协作，为其他部门提供周到的服务。

　　十四、催促客户按时来签订合同、交纳房款和办理按揭手续，加快资金流入。

　　十五、检查售楼处情况，并将异常情况及时知会相关部门，并及时解决问题

　　十六、评估置业顾问工作表现并将情况及时上报营销总监，根据置业顾问的销售业绩与工作表现建议各类奖惩措施。

　　十七、**好楼盘现场的活动，使现场能积聚更多的人流，促进销售工作的进行。

　　十八、**好户外展销活动，用低成本的方式找到更多的客户，扩大项目知名度，实现快速销售。

　　十九、做好销售总监交给的其他工作

房地产销售经理岗位职责8

　　一、销售经理

　　（一）工作标准

　　在房地产销售的成长历程中，销售经理是一个非常关键的重要关卡，是否能在此行业出人头地和是否能成为一名优秀的销售经理有着紧密的联系。现将优秀销售经理标准及岗位要求公布如下，各销售经理可对照此标准进行自我检讨不断进步。

　　自律面

　　总评：一个优秀的销售经理首先应具备高度的责任心与敬业精神，并有较强的意志**力，视案场综合表现为自己事业成就感的一部分，为自己生命的一部分，具体可划分为：

　　1、以身作则：

　　只有自己首先做的最好，才有资格去**别人，所以在各项规章**的遵守执行上，首先以身作则，更难能可贵的是先照顾**的利益，再考虑自己的得失。

　　2、持之以恒：

　　很多人可以把各方面管理的很好，但往往只能坚持几天，难就难在长期如一日的保持高效的管理。因此优秀销售经理若想做到这一点，就必须在刚担当此岗位时，一开始就高标准要求自己，使很多方面养成一种习惯，成习惯后，自然也就持之以恒了。

　　3、保持精力：

　　要做一个优秀的销售经理，对体力的要求很高，因为付出往往比一般的置业顾问要高很多，即使晚上工作再晚，本着以身作则的原则，第二天仍需准时上班，常常没有休息日，但在上班时间，尤其在**面前，精神面貌非常重要，上班睡觉，打哈欠等会给**极不好的印象，也影响自身形象。

　　管理面

　　总评：从一名置业顾问向销售经理过渡最大的区别点就在于从一名纯粹的销售人员向管理者方向的发展，而工作的重心也从自身销售向全面管理、协调转化。因此，管理能力的培养则成为销售经理第一要素，管理又可分人的管理和事的管理，在管理方式上即保持一定的威严，与置业顾问保持一定的距离，又能成为置业顾问的朋友，谈心聊天。

　　1、严格执行公司及案场的各项规章**：

　　考勤、案场纪律、案场规章等。掌握的核心是“不是为公司管好，而是自己要管好”。

　　2、现场清洁管理：

　　现场的清洁一方面是使自己每天的工作环境良好，更重要的也是客户进门第一眼产生对楼盘的印象，因此清洁卫生很重要。清洁管理的核心是在一开始让所有置业顾问养成各种良好的卫生清洁习惯，客户走后桌椅归位，台面清洁，早晨的清

　　3、现场设施管理：

　　在设施设备的管理中，最重要也最容易疏忽的是灯的管理，售楼处的每一个灯是否明亮，都**一种人气，切记。

　　4、让置业顾问保持良好的习惯：

　　有的时候销售经理担当的便是置业顾问的家长、父母，对置业顾问的一言一行都有好的要求，进行督促，如：仪表整洁、坐姿、谈吐、卫生习惯，日记的习惯，有难必问的习惯，好学的习惯等等，这些良好习惯的养成靠的是销售经理第一以身作则，第二时刻督促。

　　5、时刻保持高度的触觉：

　　优秀的销售经理身在案场能头脑清醒，比别人更多一只耳朵，多一双眼睛，哪儿出了状况，哪儿有些问题，都能随时觉察，及时解决，销售经理必须具有这方面的敏锐力。

　　6、公*、公正、人人*等。俗话说“一碗水端*”，对**不抱偏心，尤其是对偏爱的置业顾问更加严格管理，有错误处理在前，这样才能保证管理的公*性。

　　7、奖罚分明：

　　管理最怕的就是**淡淡，干多干少一个样，今天明天一个样。因此奖罚一定要分明，有的销售经理一年管理下来，即无一个表扬，也无一点处罚，这样对于很多求上进的人会打消进取心。因此在**的'前提下，大胆奖罚很重要，但在罚之前要讲技巧，要罚得心服口服。

　　8、置业顾问心态及积极性的调节：

　　每个人都有弱点，人无完人，置业顾问更是如此，因此优秀的销售经理能够在最适当的时机时常与置业顾问沟通思想，问长问短，问寒问暖，解决心理上的症结，调整好心态，让置业顾问时刻保持高度的工作积极性。

　　9、对突发事件的处理具备**的协调、解决能力。

　　业务面：

　　总评：管理最终是为销售服务，销售经理最终的能力大小是表现在业务的带动上，最终顺利完成指标。

　　1、充分利用各种业务报表：

　　实际上日报表、周报表、周分析表等都有极有价值的作用。善于利用报表、分析形势，对下阶段销售工作的计划制订有着重要的作用，但有的人不注重这些报表的功能，使报表成为形式化而已。

　　2、珍惜客源、珍惜时间：

　　不是让你本人珍惜，而是你要让每个置业顾问珍惜，珍惜每一个电话，珍惜每组来人，珍惜每一分钟上班时间。要做到这点，销售经理必须对每一个置业顾问的客户有充分的了解，用你的珍惜意识去感召每一个置业顾问，并给他们一种压力，及时督促置业顾问完成每一个追踪电话和每一个现场谈判。而且业务日记、业务会议、业务讨论、业务汇总等**方式的运用，要从形式转化成实用与实战。

　　3、销售**：

　　一个项目开案前，对销售策略的订制，楼盘推进顺序及开盘后的价格调整策略等都有讲究。总而言之，好的销售经理有能力使一个案子能够均匀地、有条理地销售。

　　4、制定销售计划、指标：

　　项目销售过程中，销售经理要针对项目的运作情况及开发商规定的回款额度定期制定销售计划及月度销售指标，也可适时**促销活动，推动销售工作的顺利开展。

　　5、发现瓶颈，解决困难：

　　一个案子在销售过程中常会遇到很多困难。有的来自于市场，有的来自于产品，有的来自于自身，也可能兼而有之。因此，销售经理要有敏锐的洞察力发现问题的核心，找出解决困难的方法，或调整广告方向，或调整价格策略，或解决业务说词，或提高置业顾问的积极性等，至于方式、方法就看各位的创造性了。

　　6、业务培训：

　　优秀的销售经理明白一个道理，只有让大家的业绩普遍提高，才能使个案业绩广泛提高。充分利用案场周会，*时提高大家的业务水准也至关重要。

　　7、销售总结：

　　销售经理应分阶段性对案场情况作分析总结，并结合案场实际情况对近期置业顾问及销售主管的工作进行评价。

　　8、广告企划：

　　销售经理也应具备广告企划的意识，留心注意好的楼盘好的广告，能够和策划部人员沟通广告的方向，有能力评判广告的好坏，并提出修正意见。

　　综上所述，一个优秀销售经理的三方面要求完整呈现。确实，要在各方面都十分优秀很难，但这不是每个人奋发的目标吗？一旦你踏上这个台阶，你会发现你的境界、对人生认识、对价值观的看法都会发生巨大变化，在此，也许真的已插上成功的翅膀。

　　（二）工作职责

　　1、执行及遵守公司及案场的规章**

　　2、负责案场考勤**及起表率作用

　　3、对案场出现的问题不包庇、不隐瞒并及时解决汇报

　　4、帮助置业顾问养成良好的生活和工作习惯

　　5、安排日常工作执日表、轮排表

　　6、熟悉和精通销售流程及操作

　　7、案场环境卫生的管理

　　8、按时完成每周的周计划、月计划

　　9、每月及时下达本月度业绩指标并负责案场业绩指标的完成

　　10、负责**过期大定、按揭资料未办、未齐的工作

　　11、过期大定及未签客户情况分析

　　12、负责各项业务推广活动（制定及起草各种信函内容及寄发）

　　13、各种大、小业务会议的安排、主持与记录及整理确认工作晨会、例会、业务部例会、经典案例讨论会除业务周会以外的所有与业务有关的会议

　　14、负责售后服务工作，如：短信祝福、追踪等

　　15、负责楼盘开盘前底价表的制作，在销售经理提出调价申请得到批准后，制作完成价目表并**执行新的价目表（调价申请上必须有此价目的大概执行日期）

　　16、与各部门和案场置业顾问进行沟通，要多和置业顾问谈心，帮其确定目标

　　17、对销售情况有针对性措施、计划并能解决销售瓶颈

　　18、安排置业顾问进行市调

　　19、对案场的业绩销售，资金回笼状况了如指掌20、提高**的专业能力，专业知识，销售过程中的疑难杂症能妥善解决

　　21、确认各种房展会、展览会的位置

　　22、各类发包物品质量的验收

　　23、发包制作进度的**

　　24、负责提供给置业顾问最新的房产信息，并针对其对置业顾问进行相应的培训与讲解

　　25、在业务及合同中遇到争议，负责和开发商协调

房地产销售经理岗位职责9

　　1）每天来人、来电情况录入工作。

　　2）销售周报、月报等销售数据的统计汇总工作。

　　3）**案场员工遵守，执行公司及案场的各项规章**。

　　4）根据项目的具体情况，不定期的向销售经理汇报销售情况并对存在的问题进行分析后提出解决建议。

　　5）根据公司考勤**，制作考勤明细及汇总上报。

　　6）根据公司要求负责部门内销售资料的领取、发放工作。

　　7）协助推广活动执行，安排**物料,并负责销售物料的管理保存。

　　8）售楼部人员轮班的安排及节假日的调休安排工作。

　　9）销售部各项文档的处理及公文流转工作。

　　10）维护售楼部的团结合作。

　　11）完成上级**安排的其它工作任务。

房地产销售经理岗位职责10

　　1、熟悉绍兴本地房产**方针，了解房产市场行情，掌握竞争项目动态；

　　2、熟悉本项目楼盘的结构、功能、技术指标、能给客户供给合理提议，并熟练回答客户提出的问题；

　　3、主动进取收集客户意见提议，并及时向上反馈；

　　4、收集整理客户资料，负责办理客户认购、签约、按揭、交房等各项手续；

　　5、带领团队完成销售指标。

房地产策划岗位职责10篇（扩展5）

——房地产策划经理岗位职责3篇

房地产策划经理岗位职责1

　　1、负责**搜集房地产行业**、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势;

　　2、根据公司发展战略**制定营销战略规划;3、负责市场调研,目标市场分析,市场营销定位的把握,根据需...

　　岗位描述:

　　1、负责**搜集房地产行业**、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势;

　　2、根据公司发展战略**制定营销战略规划;

　　3、负责市场调研,目标市场分析,市场营销定位的把握,根据需要撰写调研报告;

　　4、负责项目营销策划方案的制订;

　　5、营销策划活动的'**、执行、协调以及在执行过程中的**和调优;

　　6、参与产品(项目)研发,对产品(项目)设计、销售策略提出合理性建议;

　　7、负责营销体系管理**和流程的建设;

　　8、策划营销活动结束后,提交活动总结文档。

　　9、熟悉房地产全程策划,熟悉房地产营销管理和企业运作及各部门的工作流程。了解房地产企业住宅商业项目策划工作。

　　工作职责:

　　1、市场活动:根据公司策略及业务部门的需要,负责所有市场活动及项目策划、执行,创造和管理销售机会、增加潜在销售额及提高品牌知名度,包括各种线上活动,现场市场推广会,第三方赞助活动等;

　　2、公关宣传:重要事件PR策略制定及软文撰写营销网站的定位与优化设计;

　　3、市场费用投放管理:市场费用投放策略、投放效果跟踪以及统计分析;

　　4、市场调研分析:竞争对手**与分析,各地市场情况与行业客户汇总与分析等。

　　5、负责公司**、产品介绍等宣传文档;

　　6、负责产品资料、解决方案等文档撰写;

　　7、负责公司宣传文稿的编写;

　　8、协助项目招标文件制作。任职要求:具有2年以上相同岗位工作经验

房地产策划经理岗位职责2

　　1、负责公司项目、活动、品牌建设宣传和策划推广；

　　2、负责公司企业文化研究；

　　3、开发和维护公司与*有关机构、合作伙伴之间的关系；

　　4、主持公司**公关活动，制定并**执行**公关活动计划；

　　5、负责竞争品牌广告信息的搜集、整理，行业推广费用的`分析，主持制定产品不同时期的广告策略，制定年、季、月度广告费用计划；跟踪市场和客户动态，检讨项目营销策略，及时提出调整建议和方案；

　　6、进行广告检测与统计，及时进行广告、公关活动的效果评估。

房地产策划经理岗位职责3

　　1、负责公司项目、活动、品牌建设宣传和策划推广；

　　2、负责公司企业文化研究；

　　3、开发和维护公司与*有关机构、合作伙伴之间的关系；

　　4、主持公司**公关活动，制定并**执行**公关活动计划；

　　5、负责竞争品牌广告信息的搜集、整理，行业推广费用的`分析，主持制定产品不同时期的广告策略，制定年、季、月度广告费用计划；跟踪市场和客户动态，检讨项目营销策略，及时提出调整建议和方案；

　　6、进行广告检测与统计，及时进行广告、公关活动的效果评估。

房地产策划岗位职责10篇（扩展6）

——房地产销售岗位职责 (菁华20篇)

房地产销售岗位职责1

　　1、负责协助项目经理制作周报表、月报表、工资表；

　　2、负责协助项目经理审核置业顾问成交客户的档案及合同资料；

　　3、建立客户档案目录，妥善保管好每位客户合同及其档案资料并负责移交客户服务中心；

　　4、主动配合按揭人员为客户办理相关手续，及时向客户反还合同和相关票据；

　　5、主动配合产权人员及时将办理好的《房地产产权证》交给客户，并对领取《房地产产权证》客户的相关税费和**进行核对；

　　6、负责对项目经理传达的各种**、通知的发布及张贴工作。

房地产销售岗位职责2

　　1、负责客户的接待、咨询；

　　2、识别客户需求，

提供合适产品，进行价格谈判；

　　3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交；

　　4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；

　　5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。

房地产销售岗位职责3

　　1、执行及遵守公司及案场的规章**。

　　2、负责案场考勤**及起表率作用。

　　3、对案场出现的问题不包庇、不隐瞒并及时解决汇报。

　　4、帮助置业顾问养成良好的生活和工作习惯。

　　5、安排日常工作执日表、轮排表。

　　6、熟悉和精通销售流程及操作。

　　7、案场环境卫生的管理。

　　8、按时完成每周的周计划、月计划。

　　9、每月及时下达本月度业绩指标并负责案场业绩指标的完成。

　　10、负责**过期大定、按揭资料未办、未齐的工作。

　　11、过期大定及未签客户情况分析。

　　12、负责各项业务推广活动。（制定及起草各种信函内容及寄发）

　　13、各种大、小业务会议的安排、主持与记录及整理确认工作晨会、例会、业务部例会、经典案例讨论会除业务周会以外的所有与业务有关的会议。

　　14、负责售后服务工作，如：短信祝福、追踪等。

　　15、负责楼盘开盘前底价表的制作，在销售经理提出调价申请得到批准后，制作完成价目表并**执行新的价目表。（调价申请上必须有此价目的大概执行日期）

　　16、与各部门和案场置业顾问进行沟通，要多和置业顾问谈心，帮其确定目标。

　　17、对销售情况有针对性措施、计划并能解决销售瓶颈。

　　18、安排置业顾问进行市调。

　　19、对案场的业绩销售，资金回笼状况了如指掌。

　　20、提高**的专业能力，专业知识，销售过程中的疑难杂症能妥善解决。

　　21、确认各种房展会、展览会的位置。

　　22、各类发包物品质量的验。

　　23、发包制作进度的**。

　　24、负责提供给置业顾问最新的房产信息，并针对其对置业顾问进行相应的培训与讲解。

　　25、在业务及合同中遇到争议，负责和开发商协调。

　　26、负责与开发商之间的协调。

房地产销售岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责年度、半年度、月度销售指标的执行工作；

　　2、负责协助案场策划完成楼盘案场的'市场调研工作；

　　3、负责协助案场行政完成楼盘案场的客户档案工作；

　　4、负责协助项目管理人员完成楼盘置业顾问的带教工作；

　　5、负责协助项目管理人员完成楼盘案场销售突发事件及购房客户投诉事件的处理工作

　　任职要求：

　　1、房地产及经营管理、市场营销、管理类优先；

　　2、两年以上房地产项目销售管理经验；

　　3、对房地产行业、客户和**有较深刻的理解和**本事，熟悉各种销售模式和售后服务管理，有商业地产、写字楼项目全程操盘及成功案例者优先；

　　4、具有**、方案执行和团队协调本事，具备较强的人际沟通、谈判技巧、创新精神。

房地产销售岗位职责5

　　岗位职责

　　1、负责建设、优化部门**和营销队伍;

　　2、协助上级**开展各项工作;

　　3、负责销售计划的分解落实工作;

　　4、负责部门员工的销售培训、考核与管理工作;

　　5、其他关联工作。

　　任职条件

　　1、营销相关专业大专以上**;

　　2、三年以上综合类项目销售经验，一年以上同等岗位经历;

　　3、持有C1驾照，会驾驶

房地产销售岗位职责6

　　1、对公司下达的销售指标担负直接责任，工作上对营销经理负责；

　　2、将总销售收入批标分解下达给本项目销售部，督导其完成任务；

　　3、汇总上报项目阶段性销售总结报告；

　　4、协助、指导项目现场销售主管的日常管理工作；

　　5、协调本项目内部及本部与其它部门之间的具体工作；

　　6、负责本项目销售部的相关培训、考核工作；

　　7、完成上级**安排的.其它工作；

　　8、特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作；

　　9、负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作；

　　10、安排、调动销售部及客户服务部开展交屋工作；

　　11、定期负责对销控表以及退、换房进行调控；

　　12、对现场销售及客服的回款按月上报并及时抽查；

　　13、负责汇总市场调研信息，准备把握项目经营方向，明确项目整体营销方案；

　　14、参与项目广告方案，并提出指导性建议，跟踪发布及效果分析；

　　15、根据市场动态审核确认并调整项目营销方案；

　　16、**并参与相关人员对项目前期开发的规划、设计、户型等提出建议；

　　17、指导销售主管与客户服务主管完成项目销售任务；

　　18、定期主持并参加各种营销会议；

　　19、对项目销售员工的聘用有建议权。

房地产销售岗位职责7

　　岗位职责

　　1、接听客户来电咨询

　　2、有效解答客户疑问引并导客户到访，协助成交

　　3、维护客户关系

　　任职要求:

　　1、有互联网公司销售经验者优先

　　2、工作严谨，工作有计划性，有责任心

　　3、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神

房地产销售岗位职责8

　　岗位职责

　　1、房地产买卖合同签署前期准备;

　　2、房管局网站合同信息录入及合同整理;

　　3、合同备案及预告登记办理;

　　4、按揭银行对接;

　　5、合同相关资料移交银行及客户;

　　8、房产证办理;

　　9、客户档案管理;

　　10、负责营销类报建报规、预售证获取、房管局备案等相关前期报建工作及外联事务;

　　11、服从**安排，完成**交办的其他工作。

　　任职资格

　　1、专科及以上**，市场营销等相关专业;

　　2、形象气质佳，沟通表达能力强，熟练使用办公软件;

　　3、3年以上大型房地产企业同岗位经验优先;

　　4、熟悉抵押登记程序、房管局备案、房产登记、房产证办理、银行按揭工作流程。

房地产销售岗位职责9

　　一、销售经理

　　（一）工作标准

　　在房地产销售的成长历程中，销售经理是一个非常关键的重要关卡，是否能在此行业出人头地和是否能成为一名优秀的销售经理有着紧密的联系。现将优秀销售经理标准及岗位要求公布如下，各销售经理可对照此标准进行自我检讨不断进步。

　　●自律面

　　总评：一个优秀的销售经理首先应具备高度的责任心与敬业精神，并有较强的意志**力，视案场综合表现为自己事业成就感的一部分，为自己生命的一部分，具体可划分为：

　　1、以身作则：只有自己首先做的最好，才有资格去**别人，所以在各项规章**的遵守执行上，首先以身作则，更难能可贵的是先照顾**的利益，再考虑自己的得失。

　　2、持之以恒：很多人可以把各方面管理的很好，但往往只能坚持几天，难就难在长期如一日的保持高效的管理。因此优秀销售经理若想做到这一点，就必须在刚担当此岗位时，一开始就高标准要求自己，使很多方面养成一种习惯，成习惯后，自然也就持之以恒了。

　　3、保持精力：要做一个优秀的销售经理，对体力的要求很高，因为付出往往比一般的置业顾问要高很多，即使晚上工作再晚，本着以身作则的原则，第二天仍需准时上班，常常没有休息日，但在上班时间，尤其在**面前，精神面貌非常重要，上班睡觉，打哈欠等会给**极不好的印象，也影响自身形象。

　　●管理面

　　总评：从一名置业顾问向销售经理过渡最大的区别点就在于从一名纯粹的销售人员向管理者方向的发展，而工作的重心也从自身销售向全面管理、协调转化。因此，管理能力的培养则成为销售经理第一要素，管理又可分人的管理和事的管理，在管理方式上即保持一定的威严，与置业顾问保持一定的距离，又能成为置业顾问的朋友，谈心聊天。

　　1、严格执行公司及案场的各项规章**：考勤、案场纪律、案场规章等。掌握的核心是“不是为公司管好，而是自己要管好”。

　　2、现场清洁管理：现场的清洁一方面是使自己每天的工作环境良好，更重要的也是客户进门第一眼产生对楼盘的印象，因此清洁卫生很重要。清洁管理的核心是在一开始让所有置业顾问养成各种良好的卫生清洁习惯，客户走后桌椅归位，台面清洁，早晨的清

　　3、现场设施管理：在设施设备的管理中，最重要也最容易疏忽的是灯的管理，售楼处的每一个灯是否明亮，都**一种人气，切记。

　　4、让置业顾问保持良好的习惯：有的时候销售经理担当的便是置业顾问的家长、父母，对置业顾问的一言一行都有好的要求，进行督促，如：仪表整洁、坐姿、谈吐、卫生习惯，日记的习惯，有难必问的习惯，好学的习惯等等，这些良好习惯的养成靠的是销售经理第一以身作则，第二时刻督促。

　　5、时刻保持高度的触觉：优秀的销售经理身在案场能头脑清醒，比别人更多一只耳朵，多一双眼睛，哪儿出了状况，哪儿有些问题，都能随时觉察，及时解决，销售经理必须具有这方面的敏锐力。

　　6、公*、公正、人人*等。俗话说“一碗水端*”，对**不抱偏心，尤其是对偏爱的置业顾问更加严格管理，有错误处理在前，这样才能保证管理的公*性。

　　7、奖罚分明：管理最怕的就是**淡淡，干多干少一个样，今天明天一个样。因此奖罚一定要分明，有的销售经理一年管理下来，即无一个表扬，也无一点处罚，这样对于很多求上进的人会打消进取心。因此在**的前提下，大胆奖罚很重要，但在罚之前要讲技巧，要罚得心服口服。

　　8、置业顾问心态及积极性的调节：每个人都有弱点，人无完人，置业顾问更是如此，因此优秀的销售经理能够在最适当的时机时常与置业顾问沟通思想，问长问短，问寒问暖，解决心理上的症结，调整好心态，让置业顾问时刻保持高度的工作积极性。

　　9、对突发事件的处理具备**的协调、解决能力。

　　●业务面：

　　总评：管理最终是为销售服务，销售经理最终的能力大小是表现在业务的带动上，最终顺利完成指标。

　　1、充分利用各种业务报表。实际上日报表、周报表、周分析表等都有极有价值的'作用。善于利用报表、分析形势，对下阶段销售工作的计划制订有着重要的作用，但有的人不注重这些报表的功能，使报表成为形式化而已。

　　2、珍惜客源、珍惜时间：不是让你本人珍惜，而是你要让每个置业顾问珍惜，珍惜每一个电话，珍惜每组来人，珍惜每一分钟上班时间。要做到这点，销售经理必须对每一个置业顾问的客户有充分的了解，用你的珍惜意识去感召每一个置业顾问，并给他们一种压力，及时督促置业顾问完成每一个追踪电话和每一个现场谈判。而且业务日记、业务会议、业务讨论、业务汇总等**方式的运用，要从形式转化成实用与实战。

　　3、销售**：一个项目开案前，对销售策略的订制，楼盘推进顺序及开盘后的价格调整策略等都有讲究。总而言之，好的销售经理有能力使一个案子能够均匀地、有条理地销售。

　　4、制定销售计划、指标：项目销售过程中，销售经理要针对项目的运作情况及开发商规定的回款额度定期制定销售计划及月度销售指标，也可适时**促销活动，推动销售工作的顺利开展。

　　5、发现瓶颈，解决困难：一个案子在销售过程中常会遇到很多困难。有的来自于市场，有的来自于产品，有的来自于自身，也可能兼而有之。因此，销售经理要有敏锐的洞察力发现问题的核心，找出解决困难的方法，或调整广告方向，或调整价格策略，或解决业务说词，或提高置业顾问的积极性等，至于方式、方法就看各位的创造性了。

　　6、业务培训：优秀的销售经理明白一个道理，只有让大家的业绩普遍提高，才能使个案业绩广泛提高。充分利用案场周会，*时提高大家的业务水准也至关重要。

　　7、销售总结：销售经理应分阶段性对案场情况作分析总结，并结合案场实际情况对近期置业顾问及销售主管的工作进行评价。

　　8、广告企划：销售经理也应具备广告企划的意识，留心注意好的楼盘好的广告，能够和策划部人员沟通广告的方向，有能力评判广告的好坏，并提出修正意见。

　　综上所述，一个优秀销售经理的三方面要求完整呈现。确实，要在各方面都十分优秀很难，但这不是每个人奋发的目标吗？一旦你踏上这个台阶，你会发现你的境界、对人生认识、对价值观的看法都会发生巨大变化，在此，也许真的已插上成功的翅膀。

　　（二）工作职责

　　1、执行及遵守公司及案场的规章**

　　2、负责案场考勤**及起表率作用

　　3、对案场出现的问题不包庇、不隐瞒并及时解决汇报

　　4、帮助置业顾问养成良好的生活和工作习惯

　　5、安排日常工作执日表、轮排表

　　6、熟悉和精通销售流程及操作

　　7、案场环境卫生的管理

　　8、按时完成每周的周计划、月计划

　　9、每月及时下达本月度业绩指标并负责案场业绩指标的完成

　　10、负责**过期大定、按揭资料未办、未齐的工作

　　11、过期大定及未签客户情况分析

　　12、负责各项业务推广活动（制定及起草各种信函内容及寄发）

　　13、各种大、小业务会议的安排、主持与记录及整理确认工作晨会、例会、业务部例会、经典案例讨论会除业务周会以外的所有与业务有关的会议

　　14、负责售后服务工作，如：短信祝福、追踪等

　　15、负责楼盘开盘前底价表的制作，在销售经理提出调价申请得到批准后，制作完成价目表并**执行新的价目表（调价申请上必须有此价目的大概执行日期）

　　16、与各部门和案场置业顾问进行沟通，要多和置业顾问谈心，帮其确定目标

　　17、对销售情况有针对性措施、计划并能解决销售瓶颈

　　18、安排置业顾问进行市调

　　19、对案场的业绩销售，资金回笼状况了如指掌20、提高**的专业能力，专业知识，销售过程中的疑难杂症能妥善解决

　　21、确认各种房展会、展览会的位置

　　22、各类发包物品质量的验收

　　23、发包制作进度的**

　　24、负责提供给置业顾问最新的房产信息，并针对其对置业顾问进行相应的培训与讲解

　　25、在业务及合同中遇到争议，负责和开发商协调

房地产销售岗位职责10

　　招聘信息:

　　招聘房地产开发/策划/销售/项目管理 师父

　　1. 在微信“拜师有道”公众号*台担任房地产开发/策划/销售/项目管理 师父;

　　2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证业绩获奖证书发表的作品业绩展示等);

　　3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬，由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

　　4. 师父可自选培养方式:

　　1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);

　　2).线下约定时间指导;

　　3).线上教学;

　　4).顾问咨询指导;

　　5).其他方式。

　　5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;

　　6. 师父为徒弟传道受业解惑，努力把徒弟培养成有能力从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作。

　　任职资格

　　1、3年以上从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作经验;

　　2、有较强语言表达与沟通能力，善于讲解;

　　3、有较强的学习能力，能解决学生的各种疑问;

　　4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

房地产销售岗位职责11

　　1、负责协助项目经理制作周报表、月报表、工资表；

　　2、负责协助项目经理审核置业顾问成交客户的档案及合同资料；

　　3、建立客户档案目录，妥善保管好每位客户合同及其档案资料并负责移交客户服务中心；

　　4、主动配合按揭人员为客户办理相关手续，及时向客户反还合同和相关票据；

　　5、主动配合产权人员及时将办理好的《房地产产权证》交给客户，并对领取《房地产产权证》客户的相关税费和**进行核对；

　　6、负责对项目经理传达的.各种**、通知的发布及张贴工作.

房地产销售岗位职责12

　　一、销售经理

　　（一）工作标准

　　在房地产销售的成长历程中，销售经理是一个非常关键的重要关卡，是否能在此行业出人头地和是否能成为一名优秀的销售经理有着紧密的联系。现将优秀销售经理标准及岗位要求公布如下，各销售经理可对照此标准进行自我检讨不断进步。

　　●自律面

　　总评：一个优秀的销售经理首先应具备高度的责任心与敬业精神，并有较强的意志**力，视案场综合表现为自己事业成就感的一部分，为自己生命的一部分，具体可划分为：

　　1、以身作则：只有自己首先做的最好，才有资格去**别人，所以在各项规章**的遵守执行上，首先以身作则，更难能可贵的是先照顾**的利益，再考虑自己的得失。

　　2、持之以恒：很多人可以把各方面管理的很好，但往往只能坚持几天，难就难在长期如一日的保持高效的管理。因此优秀销售经理若想做到这一点，就必须在刚担当此岗位时，一开始就高标准要求自己，使很多方面养成一种习惯，成习惯后，自然也就持之以恒了。

　　3、保持精力：要做一个优秀的销售经理，对体力的要求很高，因为付出往往比一般的置业顾问要高很多，即使晚上工作再晚，本着以身作则的原则，第二天仍需准时上班，常常没有休息日，但在上班时间，尤其在**面前，精神面貌非常重要，上班睡觉，打哈欠等会给**极不好的印象，也影响自身形象。

　　●管理面

　　总评：从一名置业顾问向销售经理过渡最大的区别点就在于从一名纯粹的销售人员向管理者方向的发展，而工作的重心也从自身销售向全面管理、协调转化。因此，管理能力的培养则成为销售经理第一要素，管理又可分人的管理和事的管理，在管理方式上即保持一定的威严，与置业顾问保持一定的距离，又能成为置业顾问的朋友，谈心聊天。

　　1、严格执行公司及案场的各项规章**：考勤、案场纪律、案场规章等。掌握的核心是“不是为公司管好，而是自己要管好”。

　　2、现场清洁管理：现场的清洁一方面是使自己每天的工作环境良好，更重要的也是客户进门第一眼产生对楼盘的印象，因此清洁卫生很重要。清洁管理的核心是在一开始让所有置业顾问养成各种良好的卫生清洁习惯，客户走后桌椅归位，台面清洁，早晨的清

　　3、现场设施管理：在设施设备的管理中，最重要也最容易疏忽的是灯的管理，售楼处的每一个灯是否明亮，都**一种人气，切记。

　　4、让置业顾问保持良好的习惯：有的时候销售经理担当的便是置业顾问的家长、父母，对置业顾问的一言一行都有好的要求，进行督促，如：仪表整洁、坐姿、谈吐、卫生习惯，日记的习惯，有难必问的习惯，好学的习惯等等，这些良好习惯的养成靠的是销售经理第一以身作则，第二时刻督促。

　　5、时刻保持高度的触觉：优秀的销售经理身在案场能头脑清醒，比别人更多一只耳朵，多一双眼睛，哪儿出了状况，哪儿有些问题，都能随时觉察，及时解决，销售经理必须具有这方面的敏锐力。

　　6、公*、公正、人人*等。俗话说“一碗水端*”，对**不抱偏心，尤其是对偏爱的置业顾问更加严格管理，有错误处理在前，这样才能保证管理的公*性。

　　7、奖罚分明：管理最怕的就是**淡淡，干多干少一个样，今天明天一个样。因此奖罚一定要分明，有的销售经理一年管理下来，即无一个表扬，也无一点处罚，这样对于很多求上进的人会打消进取心。因此在**的前提下，大胆奖罚很重要，但在罚之前要讲技巧，要罚得心服口服。

　　8、置业顾问心态及积极性的调节：每个人都有弱点，人无完人，置业顾问更是如此，因此优秀的销售经理能够在最适当的时机时常与置业顾问沟通思想，问长问短，问寒问暖，解决心理上的症结，调整好心态，让置业顾问时刻保持高度的工作积极性。

　　9、对突发事件的处理具备**的协调、解决能力。

　　●业务面：

　　总评：管理最终是为销售服务，销售经理最终的能力大小是表现在业务的带动上，最终顺利完成指标。

　　1、充分利用各种业务报表。实际上日报表、周报表、周分析表等都有极有价值的作用。善于利用报表、分析形势，对下阶段销售工作的计划制订有着重要的作用，但有的人不注重这些报表的功能，使报表成为形式化而已。

　　2、珍惜客源、珍惜时间：不是让你本人珍惜，而是你要让每个置业顾问珍惜，珍惜每一个电话，珍惜每组来人，珍惜每一分钟上班时间。要做到这点，销售经理必须对每一个置业顾问的客户有充分的了解，用你的珍惜意识去感召每一个置业顾问，并给他们一种压力，及时督促置业顾问完成每一个追踪电话和每一个现场谈判。而且业务日记、业务会议、业务讨论、业务汇总等**方式的运用，要从形式转化成实用与实战。

　　3、销售**：一个项目开案前，对销售策略的订制，楼盘推进顺序及开盘后的价格调整策略等都有讲究。总而言之，好的销售经理有能力使一个案子能够均匀地、有条理地销售。

　　4、制定销售计划、指标：项目销售过程中，销售经理要针对项目的运作情况及开发商规定的回款额度定期制定销售计划及月度销售指标，也可适时**促销活动，推动销售工作的顺利开展。

　　5、发现瓶颈，解决困难：一个案子在销售过程中常会遇到很多困难。有的来自于市场，有的来自于产品，有的来自于自身，也可能兼而有之。因此，销售经理要有敏锐的洞察力发现问题的核心，找出解决困难的方法，或调整广告方向，或调整价格策略，或解决业务说词，或提高置业顾问的积极性等，至于方式、方法就看各位的创造性了。

　　6、业务培训：优秀的销售经理明白一个道理，只有让大家的业绩普遍提高，才能使个案业绩广泛提高。充分利用案场周会，*时提高大家的业务水准也至关重要。

　　7、销售总结：销售经理应分阶段性对案场情况作分析总结，并结合案场实际情况对近期置业顾问及销售主管的工作进行评价。

　　8、广告企划：销售经理也应具备广告企划的意识，留心注意好的楼盘好的广告，能够和策划部人员沟通广告的方向，有能力评判广告的好坏，并提出修正意见。

　　综上所述，一个优秀销售经理的三方面要求完整呈现。确实，要在各方面都十分优秀很难，但这不是每个人奋发的`目标吗？一旦你踏上这个台阶，你会发现你的境界、对人生认识、对价值观的看法都会发生巨大变化，在此，也许真的已插上成功的翅膀。

　　（二）工作职责

　　1、执行及遵守公司及案场的规章**

　　2、负责案场考勤**及起表率作用

　　3、对案场出现的问题不包庇、不隐瞒并及时解决汇报

　　4、帮助置业顾问养成良好的生活和工作习惯

　　5、安排日常工作执日表、轮排表

　　6、熟悉和精通销售流程及操作

　　7、案场环境卫生的管理

　　8、按时完成每周的周计划、月计划

　　9、每月及时下达本月度业绩指标并负责案场业绩指标的完成

　　10、负责**过期大定、按揭资料未办、未齐的工作

　　11、过期大定及未签客户情况分析

　　12、负责各项业务推广活动（制定及起草各种信函内容及寄发）

　　13、各种大、小业务会议的安排、主持与记录及整理确认工作晨会、例会、业务部例会、经典案例讨论会除业务周会以外的所有与业务有关的会议

　　14、负责售后服务工作，如：短信祝福、追踪等

　　15、负责楼盘开盘前底价表的制作，在销售经理提出调价申请得到批准后，制作完成价目表并**执行新的价目表（调价申请上必须有此价目的大概执行日期）

　　16、与各部门和案场置业顾问进行沟通，要多和置业顾问谈心，帮其确定目标

　　17、对销售情况有针对性措施、计划并能解决销售瓶颈

　　18、安排置业顾问进行市调

　　19、对案场的业绩销售，资金回笼状况了如指掌20、提高**的专业能力，专业知识，销售过程中的疑难杂症能妥善解决

　　21、确认各种房展会、展览会的位置

　　22、各类发包物品质量的验收

　　23、发包制作进度的**

　　24、负责提供给置业顾问最新的房产信息，并针对其对置业顾问进行相应的培训与讲解

　　25、在业务及合同中遇到争议，负责和开发商协调

房地产销售岗位职责13

　　负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，**部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度;

　　(1)协助营销部经理推动集团核心价值观、战略的贯彻和执行;

　　(2)透过创造良好的推销环境，树立良好的企业形象;

　　(3)根据公司要求，充分调动销售现场各员工的用心性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围;

　　(4)了解本部门每一位员工的个性及优劣势，帮忙员工认识到业务成长过程中的障碍，培养员工个人发展潜力;

　　(5)将部门工作与任务分解成每位员工的工作，并督促其完成;

　　(6)评定现场销售人员的资信及其业绩表现，并负责销售人员的.招聘、培训、奖惩及调配。

　　2、业务管理

　　(1)参与前期项目策划思路的确定;

　　(2)根据公司整体经营目标，参与制定销售计划;

　　(3)根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)、宣传推广方案(策略)，并负责具体销售方案实施;

　　(4)做好对销售节奏及进程的**工作;(5)销售现场日常管理工作;

　　3、思考并制定现场销售工作流程和标准，**员工研究确定;

　　4、将部门工作和任务分解到每位员工，并进行指导实施。据此建立考核指标体系，并建立薪酬体系;

　　5、督促员工加强学习，**销售培训，**员工对新的工作方法或流程的实践;

　　6、负责**销售人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提高业务水*;

　　7、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，**部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度;

　　8、配合公司其他部门的工作，为其带给市场预测、反馈及营销方面的**;

　　9、做好项目解释，现场业主投诉等工作。

房地产销售岗位职责14

　　工作职责：

　　1、负责市场调研和需求分析；

　　2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

　　3、确定销售部门目标体系和销售配额；

　　4、制定销售计划和销售预算；

　　5、负责销售渠道和客户的管理；

　　6、在销售经理的带领下，负责具体销售谈判工作，完成公司下达的销售目标；

　　7、组建销售队伍，培训销售人员；

　　8、评估销售业绩，建设销售团队。

　　任职条件：

　　1、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

　　2、具备较强的市场分析、营销、推广；

　　3、具有良好的人际沟通、协调本事，分析和解决问题的本事；

　　4、有良好的市场确定本事和开拓本事，有极强的**管理本事；

　　5、熟悉当地房地产市场及相关**法规，有工作活力和进取精神；

　　6、具有较强谈判本事，出色的营销技巧、销售技能与说服本事；

　　7、刻苦耐劳，进取乐观，诚信务实。

房地产销售岗位职责15

　　一、销售经理

　　（一）工作标准

　　在房地产销售的成长历程中，销售经理是一个非常关键的重要关卡，是否能在此行业出人头地和是否能成为一名优秀的销售经理有着紧密的联系。现将优秀销售经理标准及岗位要求公布如下，各销售经理可对照此标准进行自我检讨不断进步。

　　自律面

　　总评：一个优秀的销售经理首先应具备高度的责任心与敬业精神，并有较强的意志**力，视案场综合表现为自己事业成就感的一部分，为自己生命的一部分，具体可划分为：

　　1、以身作则：

　　只有自己首先做的最好，才有资格去**别人，所以在各项规章**的遵守执行上，首先以身作则，更难能可贵的是先照顾**的'利益，再考虑自己的得失。

　　2、持之以恒：

　　很多人可以把各方面管理的很好，但往往只能坚持几天，难就难在长期如一日的保持高效的管理。因此优秀销售经理若想做到这一点，就必须在刚担当此岗位时，一开始就高标准要求自己，使很多方面养成一种习惯，成习惯后，自然也就持之以恒了。

　　3、保持精力：

　　要做一个优秀的销售经理，对体力的要求很高，因为付出往往比一般的置业顾问要高很多，即使晚上工作再晚，本着以身作则的原则，第二天仍需准时上班，常常没有休息日，但在上班时间，尤其在**面前，精神面貌非常重要，上班睡觉，打哈欠等会给**极不好的印象，也影响自身形象。

　　管理面

　　总评：从一名置业顾问向销售经理过渡最大的区别点就在于从一名纯粹的销售人员向管理者方向的发展，而工作的重心也从自身销售向全面管理、协调转化。因此，管理能力的培养则成为销售经理第一要素，管理又可分人的管理和事的管理，在管理方式上即保持一定的威严，与置业顾问保持一定的距离，又能成为置业顾问的朋友，谈心聊天。

　　1、严格执行公司及案场的各项规章**：

　　考勤、案场纪律、案场规章等。掌握的核心是“不是为公司管好，而是自己要管好”。

　　2、现场清洁管理：

　　现场的清洁一方面是使自己每天的工作环境良好，更重要的也是客户进门第一眼产生对楼盘的印象，因此清洁卫生很重要。清洁管理的核心是在一开始让所有置业顾问养成各种良好的卫生清洁习惯，客户走后桌椅归位，台面清洁，早晨的清

　　3、现场设施管理：

　　在设施设备的管理中，最重要也最容易疏忽的是灯的管理，售楼处的每一个灯是否明亮，都**一种人气，切记。

　　4、让置业顾问保持良好的习惯：

　　有的时候销售经理担当的便是置业顾问的家长、父母，对置业顾问的一言一行都有好的要求，进行督促，如：仪表整洁、坐姿、谈吐、卫生习惯，日记的习惯，有难必问的习惯，好学的习惯等等，这些良好习惯的养成靠的是销售经理第一以身作则，第二时刻督促。

　　5、时刻保持高度的触觉：

　　优秀的销售经理身在案场能头脑清醒，比别人更多一只耳朵，多一双眼睛，哪儿出了状况，哪儿有些问题，都能随时觉察，及时解决，销售经理必须具有这方面的敏锐力。

　　6、公*、公正、人人*等。俗话说“一碗水端*”，对**不抱偏心，尤其是对偏爱的置业顾问更加严格管理，有错误处理在前，这样才能保证管理的公*性。

　　7、奖罚分明：

　　管理最怕的就是**淡淡，干多干少一个样，今天明天一个样。因此奖罚一定要分明，有的销售经理一年管理下来，即无一个表扬，也无一点处罚，这样对于很多求上进的人会打消进取心。因此在**的前提下，大胆奖罚很重要，但在罚之前要讲技巧，要罚得心服口服。

　　8、置业顾问心态及积极性的调节：

　　每个人都有弱点，人无完人，置业顾问更是如此，因此优秀的销售经理能够在最适当的时机时常与置业顾问沟通思想，问长问短，问寒问暖，解决心理上的症结，调整好心态，让置业顾问时刻保持高度的工作积极性。

　　9、对突发事件的处理具备**的协调、解决能力。

　　业务面：

　　总评：管理最终是为销售服务，销售经理最终的能力大小是表现在业务的带动上，最终顺利完成指标。

　　1、充分利用各种业务报表：

　　实际上日报表、周报表、周分析表等都有极有价值的作用。善于利用报表、分析形势，对下阶段销售工作的计划制订有着重要的作用，但有的人不注重这些报表的功能，使报表成为形式化而已。

　　2、珍惜客源、珍惜时间：

　　不是让你本人珍惜，而是你要让每个置业顾问珍惜，珍惜每一个电话，珍惜每组来人，珍惜每一分钟上班时间。要做到这点，销售经理必须对每一个置业顾问的客户有充分的了解，用你的珍惜意识去感召每一个置业顾问，并给他们一种压力，及时督促置业顾问完成每一个追踪电话和每一个现场谈判。而且业务日记、业务会议、业务讨论、业务汇总等**方式的运用，要从形式转化成实用与实战。

　　3、销售**：

　　一个项目开案前，对销售策略的订制，楼盘推进顺序及开盘后的价格调整策略等都有讲究。总而言之，好的销售经理有能力使一个案子能够均匀地、有条理地销售。

　　4、制定销售计划、指标：

　　项目销售过程中，销售经理要针对项目的运作情况及开发商规定的回款额度定期制定销售计划及月度销售指标，也可适时**促销活动，推动销售工作的顺利开展。

　　5、发现瓶颈，解决困难：

　　一个案子在销售过程中常会遇到很多困难。有的来自于市场，有的来自于产品，有的来自于自身，也可能兼而有之。因此，销售经理要有敏锐的洞察力发现问题的核心，找出解决困难的方法，或调整广告方向，或调整价格策略，或解决业务说词，或提高置业顾问的积极性等，至于方式、方法就看各位的创造性了。

　　6、业务培训：

　　优秀的销售经理明白一个道理，只有让大家的业绩普遍提高，才能使个案业绩广泛提高。充分利用案场周会，*时提高大家的业务水准也至关重要。

　　7、销售总结：

　　销售经理应分阶段性对案场情况作分析总结，并结合案场实际情况对近期置业顾问及销售主管的工作进行评价。

　　8、广告企划：

　　销售经理也应具备广告企划的意识，留心注意好的楼盘好的广告，能够和策划部人员沟通广告的方向，有能力评判广告的好坏，并提出修正意见。

　　综上所述，一个优秀销售经理的三方面要求完整呈现。确实，要在各方面都十分优秀很难，但这不是每个人奋发的目标吗？一旦你踏上这个台阶，你会发现你的境界、对人生认识、对价值观的看法都会发生巨大变化，在此，也许真的已插上成功的翅膀。

　　（二）工作职责

　　1、执行及遵守公司及案场的规章**

　　2、负责案场考勤**及起表率作用

　　3、对案场出现的问题不包庇、不隐瞒并及时解决汇报

　　4、帮助置业顾问养成良好的生活和工作习惯

　　5、安排日常工作执日表、轮排表

　　6、熟悉和精通销售流程及操作

　　7、案场环境卫生的管理

　　8、按时完成每周的周计划、月计划

　　9、每月及时下达本月度业绩指标并负责案场业绩指标的完成

　　10、负责**过期大定、按揭资料未办、未齐的工作

　　11、过期大定及未签客户情况分析

　　12、负责各项业务推广活动（制定及起草各种信函内容及寄发）

　　13、各种大、小业务会议的安排、主持与记录及整理确认工作晨会、例会、业务部例会、经典案例讨论会除业务周会以外的所有与业务有关的会议

　　14、负责售后服务工作，如：短信祝福、追踪等

　　15、负责楼盘开盘前底价表的制作，在销售经理提出调价申请得到批准后，制作完成价目表并**执行新的价目表（调价申请上必须有此价目的大概执行日期）

　　16、与各部门和案场置业顾问进行沟通，要多和置业顾问谈心，帮其确定目标

　　17、对销售情况有针对性措施、计划并能解决销售瓶颈

　　18、安排置业顾问进行市调

　　19、对案场的业绩销售，资金回笼状况了如指掌20、提高**的专业能力，专业知识，销售过程中的疑难杂症能妥善解决

　　21、确认各种房展会、展览会的位置

　　22、各类发包物品质量的验收

　　23、发包制作进度的**

　　24、负责提供给置业顾问最新的房产信息，并针对其对置业顾问进行相应的培训与讲解

　　25、在业务及合同中遇到争议，负责和开发商协调

房地产销售岗位职责16

　　1、贯彻执行公司的经营策略、方针及各项管理**，制定部门各种管理规章**，处理部门日常管理事务。

　　2、制定销售策划方案；销售策划方案的`具体实施与**；销售工作的**和安排；对销售效果进行分析，调整相应的销售策略；对所调整的策略进行重新讲解和培训

　　3、根据项目运作的情况，可将销售队伍分成若干小组；如现场接待组、外展接待组等，落实各小组的项目工作计划及各项工作任务。

　　4、制定销售培训计划，提高销售人员的整体素质。

　　5、对所负责项目人员行使管理、**及调动权，承担对其工作的指导、培训、考核等任务。

　　6、制定各级人员待遇、晋升及奖励办法，以鼓励部门人员努力达成其销售目标，依照员工考核奖惩办法，公*、合理地处理、考核所属人员的奖惩、升降等事宜。

　　7、处理项目突发事件及重大纠纷。

　　8、合理调配部门的人力资源，运用有效的**方法，激励部门员工的士气，充分发挥员工的工作能力及积极性，从而提高工作效率。

　　9、加强各部门之间的沟通协调与合作。

　　10、重要客户的业务洽谈工作。

房地产销售岗位职责17

　　1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；

　　2、在店内与客户电话沟通；

　　3、积累客户与房源资源；

　　4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；

　　5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；

　　6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；

　　7、提高自身学习力和修养；

　　8、为客户提供良好的客户服务。

房地产销售岗位职责18

　　1、根据公司**安排制定年度、月底销售推广计划。

　　2、**部门员工完成市场推广、销售及服务工作。

　　3、负责销售部内部人员管理及专业培训工作。

　　4、负责协调与各部门的.工作关系。

　　5、能处理按揭、办理房产证等权证事宜。

　　6、做好市场调研，准备把握项目经营方向，明确项目整体营销方案。

房地产销售岗位职责19

　　1、完成项目主管下达的销售指标任务，工作上对现场销售主管负责，

　　2、按程序热情、积极、规范的作好现场客户接待工作，通过良好的职业风范和周到的售前、售中、售后服务展示公司企业形象，树立企业良好的口碑;

　　3、销售成交，催收房款，完成销售收入指标;

　　4、对于客户提出的问题及时协调公司各相关部门给予处理解决，实行首问负责制;

　　5、对已经办理入住手续的客户定期进行回访，及时协调各相关部门存在的问题;

　　6、负责各自的销售统计及客户分析立档工作，配合策划部作好市场统计汇总及信息反馈工作;

　　7、本合客户服务部作好各项客户服务工作及成交客户上报归档上报工作;

　　8、负责销售合同的签定工作，签定之后及时会签并转交客户服务部。

房地产销售岗位职责20

　　1、对销售指标合理统筹、*衡和分析；

　　2、确保所辖项目的良性运作；

　　3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整；

　　4、对所辖营销队伍适时培训；

　　5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整；

　　6、进行销售培训，带领销售人员完成销售任务。

房地产策划岗位职责10篇（扩展7）

——房地产市场岗位职责 (菁选3篇)

房地产市场岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责客户的接待，咨询；识别客户的需求，提供合适的产品，进行价格谈判；

　　2、负责房屋买卖与租赁的全过程，包括带看，收意向金，签约及过户等，促成业务成交；

　　3、负责房源的开发和积累，与客户建立良好的业务协作关系；

　　4、对负责楼盘详细了解，包括小区的学区，公交车，购物场所，户型，市场价等；

　　5、对房地产行业专业知识全面了解，包括税费计算，贷款流程，过户手续，物业交接等，对上客户，带看，谈判，签约有系统的概念和能**完，帮做客户关于房地产方面最专业的顾问。

　　6、对房地产贷款及过户，区域就学，落户等最新**要第一时间知晓。

　　7、遵守公司的各项规章**，对公司的企业文化有深度的认可，有责任感，能完成公司，部门给予制定的.业绩目标。

　　任职要求：

　　1、从事过二手房销售管理3年以上工作经验；

　　2、年龄25—45岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先；

　　3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；

　　4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。

房地产市场岗位职责2

　　职责描述：

　　1、协助市场部负责人制定年度市场策略和市场计划；

　　2、负责市场调研计划的制定及实施，为本部门和其他部门提供信息决策**；

　　3、对市场进行科学的预测和分析，并为本项目的前期定位及市场策略提出建设性意见；

　　4、根据项目需要，制定相应的推广策略，包括年、季、月及特定节点的推广计划并执行；

　　5、督导广告及其他制作**公司的工作，确保市场策略和市场计划的顺利执行；

　　6、拟定并**执行相关市场计划和预算；

　　7、完成上级交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科以上**，5年以上大型地产企业或房地产咨询公司工作经验，了解目前写字楼市场的整体情况，从事过商业地产策划及推广全过程；

　　2、能**撰写商业（含写字楼）策划方案，包括市场分析、消费者洞察、产品定位、概念规划，经营思路等等；

　　3、较好的沟通能力及人际关系，沟通协调能力强；

　　4、适应变化强，心态开放，时尚**度高，喜欢并能接受新鲜事物；

　　5、善于学习，具有较强的分析能力和逻辑思考能力；

　　6、具备外部资源整合沟

　　7、熟练使用办公软件及设计软件。

房地产市场岗位职责3

　　工作内容：

　　1、房地产开发成本核算；

　　2、预算和经营计划编制；

　　3、在资金岗到岗前重点负责公司资本金外资结汇、开发贷前期与银行的谈判等工作。

　　任职资格：

　　1、本科及以上**，32岁以下，财务基础知识扎实，房地产财务工作4年以上；

　　2、有房地产开发成本核算、预算和经营计划编制经验；

　　3、有开发贷、资金管理经验优先；

　　4、英文听说读写流利优先；CPA通过优先。

房地产策划岗位职责10篇（扩展8）

——房地产市场营销策划经理岗位职责

房地产市场营销策划经理岗位职责1

　　1、负责**搜集房地产行业**、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势;

　　2、根据公司发展战略**制定营销战略规划;3、负责市场调研,目标市场分析,市场营销定位的把握,根据需...

　　岗位描述:

　　1、负责**搜集房地产行业**、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势;

　　2、根据公司发展战略**制定营销战略规划;

　　3、负责市场调研,目标市场分析,市场营销定位的.把握,根据需要撰写调研报告;

　　4、负责项目营销策划方案的制订;

　　5、营销策划活动的**、执行、协调以及在执行过程中的**和调优;

　　6、参与产品(项目)研发,对产品(项目)设计、销售策略提出合理性建议;

　　7、负责营销体系管理**和流程的建设;

　　8、策划营销活动结束后,提交活动总结文档。

　　9、熟悉房地产全程策划,熟悉房地产营销管理和企业运作及各部门的工作流程。了解房地产企业住宅商业项目策划工作。

　　工作职责:

　　1、市场活动:根据公司策略及业务部门的需要,负责所有市场活动及项目策划、执行,创造和管理销售机会、增加潜在销售额及提高品牌知名度,包括各种线上活动,现场市场推广会,第三方赞助活动等;

　　2、公关宣传:重要事件PR策略制定及软文撰写营销网站的定位与优化设计;

　　3、市场费用投放管理:市场费用投放策略、投放效果跟踪以及统计分析;

　　4、市场调研分析:竞争对手**与分析,各地市场情况与行业客户汇总与分析等。

　　5、负责公司**、产品介绍等宣传文档;

　　6、负责产品资料、解决方案等文档撰写;

　　7、负责公司宣传文稿的编写;

　　8、协助项目招标文件制作。任职要求:具有2年以上相同岗位工作经验