执行四项监督制度的工作情况汇报

根据区委组织部《关于开展四项监督制度新一轮学习宣传工作的通知》要求，镇党委高度重视，对照文件逐条研究，正确把握内涵，要求全镇机关干部，特别是领导干部，要认真领会上级精神，务求吃透精神，加强学习宣传，严格落实规定，加强督促检查，确保四项监督制度落到实处。

一、深化学习教育，加强思想认识

XX镇党委以创先争优活动开展为契机，把“四项监督制度”学习教育活动作为建设学习党组织的一项重要任务，列入党委理论学习中心组、干部培训班、召开民主生活会对照检查的重要内容，认真抓好“四项监督制度”的学习宣传，增强机关干部对《四项监督制度》知晓的广度和深度，为落实《四项监督制度》营造良好社会氛围。

二、领导带头执行，发挥表率作用

贯彻落实“四项监督制度”，领导班子是关键，要做贯彻执行的表率。XX镇党委要求班子成员自觉加强“四项监督制度”的学习，全面熟悉和掌握各项要求和规定，牢固树立法律面前人人平等，制度面前没有特权，制度约束没有例外的意识，切实做到要求一般领导干部做到的，主要负责同志首先做到；要求别人做到的，自己必须首先做到。要自觉把

选人用人的情况作为述职述廉的内容，如实向组织汇报个人在选人用人方面的有关事项。

三、加强监督检查，促进贯彻执行

领导干部选人用人，既要自律，也要他律。XX镇党委结合单位工作实际，将进一步加强四项监督制度的贯彻落实。镇党委在今后干部选拔任用工作中，将把深入整治用人不正之风的重中之重列入重要议事日程，认真研究部署，健全工作制度，抓好贯彻落实，确保选用干部公开公平公正。班子成员将更加自觉地接受干部职工尤其是党员干部、群众的监督，把四项监督制度的学习宣传和贯彻落实作为提高-干部选拔任用工作水平，增强干部选用公信度和群众满意度，积极推进四项监督制度落实到位。

在今后的工作中，镇党委要进一步加强对四项监督制度的学习与实践，要切实做到领导干部熟知率100%、组工干部精通率100%和党员干部知晓率100%，不断建立健全民主、公开、竞争、择优的选人用人机制，努力打造思想优、素质高、能力强、作风正的干部队伍，为我镇的XX事业快速发展提高强大的动力，为我镇经济发展奠定坚实基础。

2011年9月29日

执行四项监督制度的工作情况汇报 [篇2]

四项监督制度颁布实施以来，xx-x区高度重视，强化措施，狠抓落实，以开展“科学规范和有效监督区委书记用人行为”试点工作为契机，不断深化干部人事制度改革，扩大干部工作民主，加强干部工作监督，规范选人用人行为，为促进全区经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。

一、强化宣传引导，切实抓好四项监督制度学习贯彻 按照上级学习贯彻四项监督制度培训班精神及市委组织部署要求，我区创新载体，加大宣传，注重实效，确保学习了贯彻活动落到实处。一是加强领导，迅速部署。区委组织部专门召开部长办公会，就培训班精神贯彻进行研究部署安排。成立了学习贯彻四项监督制度工作领导小组，制定了详细的贯彻落实方案，并在全区下达了学习通知，增强学习的自觉性。印发《四项监督制度读本》1000余本，发放到全区副局级以上领导干部和全体纪检、组织人事干部手中，并配有自测题，增强学习效果。在xx-x党建网上传四项监督制度解读、测试题等有关学习内容，方便广大干部群众下载学习。全国严肃换届纪律视频会议召开后，及时将中央及省委印发的严肃换届纪律的文件通知、警示案例材料汇编成《严肃换届纪律学习材料》1000余份，发到全区县级领导（包括离岗、退休）、区委管理的局级领导干部和全体纪检、组工干部手中，并要求各镇（街道）组织专题学习。将中纪委、中组部

的“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求，制作“换届工作纪律卡片”800余张、警示教育挂图100余幅，分发给全区所有局级领导干部和纪检、组工干部手中。同时转发了市纪委、市委组织部《关于贯彻落实鲁组发201122号文件精神做好严肃区镇村换届纪律工作的通知》，切实提高了广大干部的知晓度，明确换届中“应该做什么”和“不能做什么”，用铁的纪律保证换届工作的风清气正。充分发挥广播、电视、报纸、网络等阵地作用，采取多种喜闻乐见、易于接受的形式，全方位、多层次宣传四项监督制度，提高了党员群众知晓率。二是统筹安排，扎实推进。按照“领导干部100%熟知，纪检、组工干部100%精通，党员干部100%知晓”的要求，从2017年4月份开始，在全区集中开展四项监督制度集中学习宣传活动，分学习宣传、深化提升、督促检查三个阶段，在提高知晓率上下功夫，提升了四项监督制度的学习宣传成效。召开全区学习贯彻四项监督制度报告会，传达了各级贯彻四项监督制度会议精神，并就四项监督制度的出台背景、主要内容、主要亮点等进行了解读和辅导。举办了全区学习贯彻四项监督制度培训班，对四项监督制度进行了解读和辅导，并组织参会人员进行了四项监督制度测试。在深入学习宣传的基础上，组织部分单位主要负责人开展了“领导干部谈选人用人责任”征文活动，增强了学习效果。三是严格督查，确保成效。为确保学习贯彻落到实处，结合市委组织部将对学习贯彻四项监督制度和干部选拔任用工作进行监督检查的要求，对2017年以来我区干部选拔任用工作进行了一次认真全面的自查自纠。同时，

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