聘用意向书范本指的是用人单位与应聘人员之间，在对聘用事宜上正式签订条约、达成协议之前，表达初步设想的意向性文书。下面是YY简历网小编给大家整理的一些关于聘用意向书范本的模板，欢迎参阅。

　　甲方: __________ 电话：__________ 地址：_______________

　　乙方：__________ 电话：__________ 家庭地址：_______________

　　甲方因工作需要，公共聘用工作人员，为了更好地履行甲、乙双方的权益和义务，根据国家劳工法律、法规及规定，在平等自愿和协商一致的基础上，双方签定本合同。

　　一、乙方的工作岗位为 ，必要时甲方可调整安排。

　　二、本合同采用固定期限形式：合同期为_____年，自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。

　　三、乙方必须将毕业证、技术职称证、身份证、医师(或护士)资格及注册证放置身边备查验，并交一份复印供甲方备案(恕不退还)。

　　四、乙方应及时完成甲方所分配的任务，不断提高业务水平，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律、职业道德、工作制度、岗位职责、做好本职工作。

　　五、乙方必需有良好的医德、医风、为医清廉，不以医谋私、不收受红包等，严禁向患者及家属索取小费。

　　六、甲方有权对乙方履行各项制度进行督促、检查、考核和奖励。甲方可视情节轻重，给予不同的处分，直到解聘开除。

　　七、乙方有下列情形之一的甲方有权解除聘用合同：

　　1、严重违反各项制度的，给甲方造成重大损失的;

　　2、被依法追究刑事责任的;

　　3、有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的。

　　八、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公负伤，不能从事原工作和甲方另行安排的工作的;

　　2、甲方认为需要裁减人员时;

　　3、合同期限满，不再任用时。

　　九、甲方对乙方在工作期间内提供的劳动工资，月基础工资(包括甲方与乙方商定正常日延长工作时补贴在内)： 元。每月奖金(含伙食补助)： 元。工资发放日为每月 日，发放上一个月的工资，逾期未发从超出的第5日起每日劳动工资的1%标准赔给乙方。

　　十、如因工作需要，乙方在工作中需要加班时，甲方应给予加班费补贴，乙方不得以任何借口拒绝加班。

　　十一、一方违反合同，给对方造成损失时，根据损害的后果和责任大小承担违约责任。

　　十二、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。双方当事人需要变更合同内容的，应双方自愿协商解决。

　　十三、本合同签订后双方必须严格履行。合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等效力。

　　甲方(签字)： __________ 乙方(签字)：__________

　　日期：_____年_____月_____日

　　甲方：________有限公司

　　乙方：________

　　鉴于：乙方为即将毕业的大学在校生，乙方希望到甲方进行毕业见习以锻炼劳动技能，双方就见习问题达成如下协议：

　　一、乙方到甲方________部________岗位见习。见习期间，乙方应完成甲方安排的见习内容，甲方不收取见习管理费并付给乙方一定的见习补助，补助的标准为____元/月。

　　二、本意向书生效期间，乙方需严格遵守甲方各项管理制度;若乙方严重违反，则甲方有权解除本意向书，给甲方造成损失的，乙方应当赔偿损失。

　　三、乙方毕业后，本意向书自然失效，乙方若无违反甲方制度、不适合甲方安排的工作等情况，甲方与乙方签订劳动合同，劳动合同期限为一年。在签订正式的劳动合同之前，甲乙双方不是正式劳动关系，有关问题按劳动部、教育部有关大学毕业生实习问题的规定处理。

　　甲、乙双方对本意向书内容已清楚知悉，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本意向书，明确双方的权利、义务，共同遵守履行。

　　甲方：________(盖章) 乙方：________(签名或盖章)

　　日期：____________ 日期：____________

　　甲方：____________聘任单位(盖章)

　　乙方：____________应聘人员(签字)

　　根据罗甸县关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及《________学校教师聘任实施方案》。经双方协商，特订立如下聘约：

　　一、甲方聘任乙方为_____班班主任职务，任_____班_____学科教学工作，聘期从20____年____月____日至20____年____月____日。

　　二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘的意见，并通知乙方。

　　三、乙方应履行的具体职责：

　　1、拥护中国中国共产党的领导，贯彻执行党的教育政策，实施素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。

　　2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》以及《栗木中学教师管理制度》等法律法规，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，积极参加学校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。

　　3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有强烈的事业心和责任感，做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。

　　四、具有以下情况之一者，可以解除聘约。

　　1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。

　　2、在工作期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整工作的。

　　3、违反工作规定或操作规程，发生安全责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的。

　　4、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权利的。

　　_________学校

　　20____年____月____日

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