无锡全日制劳动合同
明年元旦起,劳动合同法正式施行，无锡市近日推出了新版全日制劳动合同书范本。用人单位将以此为框架制订劳动合同，并根据双方需要对条款进行细化。新版全日制劳动合同书范本增加了用人单位、劳动者基本情况、工作地点、工作时间和休息休假，社会保险以及职业危害防护等条款，取消了劳动纪律、违反劳动合同的责任条款。
与本月推出的江苏省全日制劳动合同书参考文本相比，无锡市推出的新版劳动合同书范本增加了劳动合同履行和变更、劳动合同解除和终止条款。参与制订新版本的人士表示，劳动者与用人单位之间发生的争议，很多发生在合同解除时，增加这两部分的条款有两方面的考虑。一是进一步宣传劳动合同法，以条款形式写入合同文本，增加了劳动者、用人单位对这方面法律法规的认识；二是使劳动合同操作起来更容易。
目前存在一些劳动者的工作地点与用人单位登记的不一致，劳动合同约定岗位与实际岗位不一致的情况。为此，新版全日制劳动合同书的封面上需要填写用人单位和劳动者的基本情况，包括注册地、住所、姓名、社会保险号码以及联系方式，并在合同中注明劳动合同履行地、工作的具体内容。
新版合同对劳动报酬作了更为细致的规定。对计件工资制，劳动定额应当是本单位同岗位９０％以上的劳动者在法定工作时间内能够完成的；对发薪日，应确定每月发工资的日期，并在这一日期前支付工资，同时在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障；对加班工资，双方对计发基数的标准应进行约定。
近年来，有关试用期时间、工资的纠纷屡见不鲜。因此，新版劳动合同书在合同期限、劳动报酬等条款中均有涉及试用期的内容。在合同期限中，“实行试用期制度的”需写明多少个月，从何时开始到何时结束，还对此进行了注明：以完成一定工作任务为期限劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 （桃乐）
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