导语：简历对一个人的求职起着很大的作用，一份简历的美观度，整洁度等会影响到用人单位对其的的第一印象，那么如何能写好简历呢?欢迎参考阅读!

　　姓　　名： xxx 国　　籍： 中国

　　目前住地： 佛山 民　　族： 汉族

　　户 籍 地： 湖北 身高体重： 170 cm? kg

　　婚姻状况： 未婚 年　　龄： 25 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职?

　　应聘职位： 经营/管理类：人事专员、

　　工作年限： 2 职　　称： 无职称

　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 佛山 中山 江门

　　工作经历： 公司名称： 佛山市鼎浩物业服务有限公司起止年月：2008-10 ～ 2010-05

　　公司性质： 私营企业所属行业：商业服务

　　担任职务： 人事专员

　　工作描述： 1.按照公司人力资源规划，收集公司所需各类人才信息，汇集、整理并提交相关部门负责人筛选;负责招聘渠道及人才资料库的建立并随时进行更新，组织各岗位的面试工作，接待应聘人员，核对应聘人员各类证件，并负责主管级以下人员的面试。

　　2.负责按公司年度培训计划按期进行培训的组织、实施工作，并对培训效果 进行统计分析，提出培训改进建议。

　　3.全面负责劳动关系这块，包括员工社保的购买、社保增减、参保退保以及停保手续的办理、社保卡医疗卡的办理、工伤的认定以及社保年检的办理。熟悉劳动局办事程序。

　　4.每月底负责人事报表及考勤统计报表的制作，负责人事档案的整理保存。负责人员转正、调派、加薪初始资料的收集、汇总并提供给相关人员审核。

　　5.统一了公司的一系列人事表格，完善了各岗位说明书。

　　6.协助进行薪酬、绩效方面的工作。

　　7.负责公司企业文化活动的方案拟制、报批、组织、实施，员工考勤统计以及人事相关的日常工作。

　　8.承办上级临时交付的各种事项。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校： 西南民族大学

　　最高学历： 本科获得学位: 管理学学士 毕业日期： 2008-07-01

　　所学专业： 人力资源管理 第二专业：

　　培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号

　　2004-09 2008-06 西南民族大学 人力资源管理 人力资源管理本科

　　2007-04 2007-06 四川大学培训中心 人力资源管理 人力资源管理师(四级)

　　语言能力

　　外　　语： 英语　一般

　　国语水平： 良好 粤语水平： 一般

　　工作能力及其他专长

　　个人能力：

　　1、熟悉人力资源管理的六大模块，具有系统的人力资源管理知识，熟悉人 力资源管理工作的各个环节和工作流程;

　　2 、熟练掌握office等常用办公软件的使用，如word、excel等;

　　详细个人自传

　　自我评价：1、工作细心、有条理，对工作认真负责;具有良好团队协作精神，

　　职业发展：我未来的职业发展方向是企业管理这一方面，这是我感兴趣的职业，对于这个在理论和实际工作经验方面要求都比较高的职业来说，我认真对待!

　　姓　　名： 个人简历 国　　籍： 中国

　　目前住地： 佛山 民　　族： 汉族

　　户 籍 地： 湖北 身高体重： 170 cm? kg

　　婚姻状况： 未婚 年　　龄： 25 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职?

　　应聘职位： 经营/管理类：人事专员、

　　工作年限： 2 职　　称： 无职称

　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 佛山 中山 江门

　　工作经历： 公司名称： 佛山市鼎浩物业服务有限公司起止年月：2008-10 ～ 2010-05

　　公司性质： 私营企业所属行业：商业服务

　　担任职务： 人事专员

　　工作描述： 1.按照公司人力资源规划，收集公司所需各类人才信息，汇集、整理并提交相关部门负责人筛选;负责招聘渠道及人才资料库的建立并随时进行更新，组织各岗位的面试工作，接待应聘人员，核对应聘人员各类证件，并负责主管级以下人员的面试。

　　2.负责按公司年度培训计划按期进行培训的组织、实施工作，并对培训效果 进行统计分析，提出培训改进建议。

　　3.全面负责劳动关系这块，包括员工社保的购买、社保增减、参保退保以及停保手续的办理、社保卡医疗卡的办理、工伤的认定以及社保年检的办理。熟悉劳动局办事程序。

　　4.每月底负责人事报表及考勤统计报表的制作，负责人事档案的整理保存。负责人员转正、调派、加薪初始资料的收集、汇总并提供给相关人员审核。

　　5.统一了公司的一系列人事表格，完善了各岗位说明书。

　　6.协助进行薪酬、绩效方面的工作。

　　7.负责公司企业文化活动的方案拟制、报批、组织、实施，员工考勤统计以及人事相关的日常工作。

　　8.承办上级临时交付的各种事项。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校： 西南民族大学

　　最高学历： 本科获得学位: 管理学学士 毕业日期： 2008-07-01

　　所学专业： 人力资源管理 第二专业：

　　培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号

　　2004-09 2008-06 西南民族大学 人力资源管理 人力资源管理本科

　　2007-04 2007-06 四川大学培训中心 人力资源管理 人力资源管理师(四级)

　　语言能力

　　外　　语： 英语　一般

　　国语水平： 良好 粤语水平： 一般

　　工作能力及其他专长

　　个人能力：

　　1、熟悉人力资源管理的六大模块，具有系统的人力资源管理知识，熟悉人 力资源管理工作的各个环节和工作流程;

　　2 、熟练掌握office等常用办公软件的使用，如word、excel等;

　　详细个人自传

　　自我评价：1、工作细心、有条理，对工作认真负责;具有良好团队协作精神，

　　职业发展：我未来的职业发展方向是企业管理这一方面，这是我感兴趣的职业，对于这个在理论和实际工作经验方面要求都比较高的职业来说，我认真对待!

个人简历经典自我评价

有时间观念，虚心好学，性格开朗，吃苦耐劳，处事果断，注重人际交往对管

理有着浓厚的兴趣。具备团队合作意识，成本意识和品质意识以及安全意识。6年从事制造部门人员管理和生产管理工

作，参与和协调指挥车间生产线的安装调试工作，经历多次生产线从起始到完善的过程，具备较丰富的生产管理经验，

工作中擅于分析和顾全大局，具备良好的心理承受能力，抗压能力和组织能力，以及较好的独立自主能力，同时善于沟

通和处理跟同事间，上下级间的关系，乐于沟通交流探讨!