这篇文章主要介绍了卫哲简历卫哲个人资料,近期需要求职的朋友可以参考下

卫哲（1970年——）男，生于上海。毕业于上海外国语大学，后进入上海万国证券公司（现申银万国证券公司），后任资产管理总部副经理。于2006年11月加入阿里巴巴集团，担任阿里巴巴公司总裁及阿里巴巴集团执行副总裁。在2009年度香港上市企业（内资）老总薪酬排行榜中，38岁的他，以6479万港元（5697万元）名列榜首。2011年2月，引咎辞任阿里巴巴ceo。

卫哲 - 简介

1993年毕业于上海外国语大学外事管理专业；1995年6月通过国际ACCA财务培训，1998年7月通过伦敦商学院EMBA企业融资培训课程。曾任上海万国证券公司总裁助理、香港分公司总裁助理、资产管理总部副总经理，上海水仙电器公司非执行董事，永道会计财务咨询公司企业融资部经理、(英国伦敦)收购及兼并部高级经理，东方证券投资银行总部总经理。

2000年出任百安居(中国区)执行副总裁兼财务总监，2002年出任百安居(中国区)总裁，2003年6月翠丰集团亚洲采购中心中国区首席代表，2004年开始成为翠丰集团领导组成员，带领管理团队在5 年中将其发展成中国最大的建材零售连锁超市。

卫哲 - 个人经历

教育背景

1997年1月- 1998年7月 　　EMBA ,伦敦商学院
1994年9月- 1995年6月 　　国际ACCA财务培训
1989年9月- 1993年6月 　　国际商务管理，上海外国语学院

1983年9月- 1989年6月 　　上海外国语言学校

工作经验

1992年7月- 1993年12月 　　上海万国证券公司(中国最大的投资银行)首席执行官助理
1994年1月- 1994年12月 　　上海国际证券(香港)(香港股票交易所投资银行)总裁助理
1995年3月- 1996年3月 　　上海水仙电器公司(上交所上市企业)非执行董事
1995年1月- 1995年10月 　　上海万国证券公司(现申银万国证券公司)资产管理总部副总经理
1995年11月- 1996年12月 　　永道会计财务咨询公司(现普华永道上海公司)企业融资部经理
1997年1月- 1998年6月 　　普华永道会计财务咨询公司(英国伦敦)收购及兼并部高级经理
1998年7月- 2000年7月 　　东方证券投资银行总部总经理
2000年7月- 2002年12月 　　百安居(中国区)财务总监兼执行副总裁
2001年10月2003年6月 　　百安居(中国)置业发展有限公司首席执行官
2002年6月16日至今 　　百安居(中国区)总裁
2003年6月起担任翠丰亚洲采购中心中国区首席代表
2006年，加入阿里巴巴集团，担任阿里巴巴公司总裁及阿里巴巴集团执行副总裁。

2011年2月21日，阿里巴巴B2B公司(1688.HK)宣布，为维护客户第一的价值观，捍卫诚信原则，2010年该公司有约0.8%、即1107名“中国供应商”因涉嫌欺诈被终止服务，该公司CEO卫哲、COO为此引咎辞职。

2011年4月10日，有网友在微博上称，阿里巴巴前CEO卫哲到该集团旗下的对外贸易外包服务提供商、深圳一达通担任董事长了，卫哲在短信中否认了上述消息。随后，阿里巴巴公关人士证实，阿里巴巴2010年11月收购了一达通后，卫哲即开始担任一达通董事长。阿里巴巴投资者关系部则明确表示，卫哲辞任阿里巴巴CEO后，将逐步脱离阿里巴巴相关子公司的管理团队或董事职务，目前卫哲已经辞去一达通董事长一职，但在一达通新一届董事会召开前，卫哲仍为法律意义上的董事长。

卫哲 - 社会职务

中国连锁经营协会副会长
全国工商联家具装饰业商会副会长
上海建筑材料行业协会副会长
上海市外商投资企业协会商业工作委员会常务理事

卫哲 - 创业

卫哲：从小秘到500强CEO

刚刚走出大学校门的卫哲第一份工作是翻译兼秘书。从普通职员、主管、部门经理、总监、副总裁到总裁，卫哲几乎走完了许多人毕生都无法企及的台阶。与此同时，他还拥有一个温馨的家庭，大学同窗的太太和两个儿子是他的幸福所在。

2004年4月27日，世界500强企业、欧洲排名第一的零售业巨头——英国翠丰集团百安居的中国公司，将另一家世界500强欧倍德兼并旗下，成为中国建材零售业无可质疑的“巨无霸”。这一惊动业界的并购事件，也将百安居中国区的年轻总裁——卫哲推到幕前。

2002年，卫哲出任该要职的时候，年仅31岁；即使在今天，他依然是最年轻的世界500强中国区总裁。短短几年时间，由卫哲领导的百安居不仅平稳发展，更是将竞争对手欧倍德一举拿下。

卫哲 - 作品

卫哲根据自己实际经历撰写的心血之书《金领：21世纪职业生涯完胜之道》上市，为广大读者揭开了一位少壮派金领的成功之路。

卫哲 - 荣誉

2002年出任百安居(中国区)总裁，成为最年轻的世界500强中国区总裁。

被评为“2004年度中国七大零售人物”和2005年度“中国零售业十大风云人物”。

卫哲 - 观点

关于事业：成功没有捷径人生需要规划

作为一个31岁升迁到高位的金领人士，卫哲并没有乘坐“直升机”，他坦言脚踏实地、一步一个脚印是唯一要义。“没有捷径、没有秘籍，我能做的是在自己选择的道路上辛苦地走。看自己每天是不是能付出得比别人更多。刚开始，我每天工作的时间是14到15个小时，现在大概是每天10小时。但是，走的方法有技巧，是走和跑相结合还是怎么样，将决定一个人在不同阶段上花费时间的不同。我想说的是，职业生涯中没有跳跃式的发展，即使存在，回过头来你还是一样要补上越级的台阶，我有过这于自己的人生以及正在经营的事业，卫哲一再强调“需要战略规划”。正如《金领》一书中与读者分享的观点，不论是“职业规划的3张财务报表”，还是所谓“吃着碗里的，看着锅里的”升迁理论等等，都是卫哲个人生涯的实践总结。读来令人有所思悟。

关于家庭：最大爱好陪太太逛街陪儿子玩

既然每天二分之一多的时间都交给了工作，卫哲如何“分身有术”处理好家庭与事业的关系呢？《财富人生》主持人叶蓉是这样评价他的：“他对人对生活都是非常的真诚，本职工作做得很好，家庭也照顾得很好。”卫哲更是透露自己每周至少有4到5个晚上必定回家用餐，每天至少花一小时陪两个儿子玩耍。平时休闲的时候，只有两个爱好，一是陪太太逛街，二是陪儿子玩。“有人看来这几乎是不可能的，其实做到并不难，关键在于你是否想这样做，只要让秘书把你的行程合理安排好就可以了。”卫哲始终认为家庭与事业并不冲突，重要的是如何规划。

职业生涯在一个人的生命当中永远是暂时的。职业以外的成功同样重要，家庭、朋友都是需要用心经营的。事业有成、后院起火的人绝对不会幸福。我常常说，等到自己退休的时候有这样境界就足矣：有些老本，有个老窝，有位老婆，有群老友。如此看来，只有第一点是事业成功直接带来的。

关于未来：40岁退休走上讲坛

说到退休的境界，卫哲表示CEO从来不是终身的事业，自己争取40岁能够退休。退休之后的规划，卫哲早已拟订，他希望有机会走上讲坛，回到商学院从事商务教学，让更多的MBA学员吸取自己的失败教训，分享实战经历，少走弯路。“希望新一代的职业经理人能够踩在我们前人的肩膀甚至尸体上前进、飞跃”。因为，曾在伦敦商学院研修EMBA的卫哲发现，教授课程的优秀中国老师少之又少，能结合中国实战讲解的案例几乎没有，这也造成目前国内MBA学员与国际水平的差距。

卫哲 - 年薪

在2009年度香港上市企业（内资）老总薪酬排行榜中，38岁的他，以6479万港元（5697万元）名列榜首。大他8岁的联想CEO杨元庆，比他少了整整840万港元。而占据100强1/3以上的房产界大佬们，都无奈地跟在他身后。

卫哲一定为自己选定电子商务而骄傲。尽管净利下滑12.3%，但阿里巴巴的规模2009年却大增近29%，净利率超过25%。如果他继续在里面呆着，而唐骏还要跳来跳去的话，持有阿里巴巴4800万股股份的卫哲，有望后来居上，成为中国第一高薪打工皇帝。