2022年公司党建先进总结
从严从实谋划，党建强基提质
今年以来，瑞丰公司党委以“党员先锋八带头”活动为主线，有效促进基层党建和生产经营的深度融合，充分释放党建生命力和带动力，为全年生产经营的顺利完成提供坚强组织保障。
严抓意识形态，筑牢思想保障。跟随集团党支部书记培训步伐，各支部精心编写课程，开展了“书记互上党课”活动，把习近平新时代中国特色社会主义思想，十九届五中精神、党支部工作指导手册内容融入其中，结合实际工作案例，分享心得经验，五个支部全部按时间节点完成党课教育。11月初，考虑到年尾将至，重大项目建设等实际情况，邀请县委党校老师，以“忠诚担当，依法履职”为主题做了廉政专题报告,同时对新修订的《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中华人民共和国监察法》等内容作了重点解读。
规范建章立制，建强红色堡垒。今年,五个党支部规范流程,顺利完成换届工作。8月开设党费专用账户，安排党费专门管理人员，规范党费使用，同时进一步规范党员发展、组织关系转接等线上线下流程、档案。按照集团公司“基层党建工作提升年”工作要求，10月初，在征集各支部工作意见基础上，制定了“星级党支部创建实施方案”，责任到人，考核细则全面，确保实现基层党组织建设考核细、量化准、能问责。
创新特色载体，释放党建活力。充分确保“党员八带头”活动成效，根据车间对标、降耗、提质等方案，做好后续跟踪督查工作。充分利用“党员活动日”抓手，做好预案，确保实效。结合生产经营实际，进行的“美好厂区靠大家”，“检修看党员”“党员身边无违章”等主题党日活动，切实成为党企共建,互通互融的有效手段。与丰县中阳里街道北苑社区党总支签订共驻共建协议，进一步加强基层党组织建设，制度化开展“统一活动日”，常态化开展志愿服务。
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