一、面试文员没经验怎么面试应对

面试文员没经验面试应对方式：

1.面试会先做自我介绍，你可以提前在家练习自我介绍。

⒉.面试技巧，比如自我介绍完毕，如果你有过相关工作经验，他一般会问你的具体工作内容，还有你的人生规划。

3.但如果你无经验，他一般会问你为什么想做文员，那你就要根据你这个文员职位的行业和部门而定你的未来发展，你说的发展越明确越好。

4.会问你如何适应工作，你可以回答跟同事领导多沟通，自己不懂就问不会就请教。

5.办公软件一般公司会叫你实操，过了就好了，一般不会问很复杂的东西，因为公司既然叫你面试了，就说明，没有经验他们也接受。

6.基本的办公软件会操作就行了，然后文笔稍微好点，会用复印件，会发邮件，就行了。

7.要表现出自己很有诚意很想在这家公司长期干下去的感觉，这样能够加大录取的几率，同时面试的时候穿着得体一些，增加印象分。

二、文员面试一般会问什么

面试文员一般会问的问题及答案有：如何对档案进行分类以及标准是什么：年度分类法，组织机构分类法，问题分类法;办公室文员的具体工作是什么：办公室文员的具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作、办公室日常事务、协调工作等几个方面;等等。

面试文员一般会问什么问题及答案具体如下：

一.如何对档案进行分类,标准是什么

年度分类法：根据形成和处理文件的年度进行分类

组织机构分类法：根据内部组织机构进行分类

问题分类法：按照文件所反映的问题进行分类

二.办公室文员的具体工作是什么

办公室文员的具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作、办公室日常事务、协调工作等几个方面。

三.办公室文员需要具备哪些基本的素质：

踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。

四.在工作中如何处理与上下级的关系

这属于办公室文员工作中的协调部分的内容。对上级：办公室文员在工作中要维护领导成员的威信和形象，尊敬领导，积极配合领导工作;

维护领导层内部的团结，请示或汇报工作，应严格按领导成员职责分工进行，不越级请示，不利于团结的话、闲话、气话不说;

对下级：可个人之间谈心交流;以平等身份、商量的态度、探讨的口气发表自己的意见，征求对方的看法，共同寻求解决问题的最佳办法;

以建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方，以达到协调的目的。

五.在日常工作中如何安排自己的工作?

文员可以说是一个公司的不可缺少的一部分，如何合理的安排好来自企业组织内的许多部门和自身的工作内容是必须的。

六.你会使用的计算机软件有哪些

详细你熟悉和解释你所使用的软件。给特定的功能，你是精通等，为创建和格式化在Excel 电子表格，并在Word 创建和编辑表的例子。

涉及您的计算机技能的工作要求。