合同到期不续签有补偿吗 合同到期不续签算自动离职吗
合同到期不续签有补偿吗
劳动合同到期，用人单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。此时可以由劳动者和用人单位协商确定是否续签的，不续签的话是可以办理离职手续，解除劳动合同的。劳动合同的续签指的是当劳动合同期满后，劳动者与用人单位经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。劳动合同到期前，用人单位应当提前通知劳动者，若未及时办理手续，默认合同自动续签，用人单位则无权随时终止劳动合同。若用人单位无故辞退劳动者，需要给予赔偿。我国法律对合同终止的情形做出了具体规定。
合同到期不续签算自动离职吗
合同到期不续签不算自动离职，而是劳动合同终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。因此，合同到期不续签并不等同于自动离职。
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