办公室行政人员面试经验分享
办公室行政人员面试经验分享
日子如同白驹过隙，不经意间，眼见着，找工作的时间马上到来，面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。但是面试才更能吸引眼球呢？以下是小编为大家收集的办公室行政人员面试经验分享，仅供参考，欢迎大家阅读。
在网上找到了一条招聘信息，很合乎自己的意向。该公司规模挺大，招聘一名办公室行政人员。要求有大专本科以上学历，办公室相关工作经验，身高，相貌都有要求。虽然自己学历低，个头也不高，相貌也很一般，但是我仍然决定去试试。
约好了面试时间，我就骑着电动车去了。在门卫室里经过了一番盘问，才允许进入。找到了负责招聘的行政部经理，例行公事的递给我一张简历表，我很认真的把自己从学校毕业直到现在的情况写了出来。行政部经理很仔细的看了看，然后把我引进一个会议室，面对面的详细的询问了我的工作经历和相关的状况，也把应聘岗位的职责和公司待遇方面做了详细的介绍，本人对这家公司表示了满意。当时没有紧张，还挺有信心。直到人事部经理面试时才发现自己有很多不足，对方看了我的简历后把基本情况进行了询问和核实，我很诚实的介绍了自己的特长和不足，最后问我孩子会不会影响工作，人事部经理让我等通知，要是三天内没有电话那就表明我被淘汰。
通过这次面试发现自己年龄真的是大了，据门卫讲，前来应聘的人每天络绎不绝，都是些80后，90后，都是些年轻张扬的大学生，而我只是个90年代的中专生；而且已经为人妻为人母。再加上自己这些年都是在小厂子干，与大公司的工作氛围和程序有太大的差异，而自己从事的工作一直挺复杂和繁琐，缺乏专业性，对办公室软件的操作也有待提高。
虽然这次面试失败的可能性很大，但是仍然觉得收获不少，也让我认清了自己的现状和不足。未来的路该如何走也大抵有了方向。相信努力和尝试总会有收获的。
为自己加油。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 yyfangchan@163.com (举报时请带上具体的网址) 举报，一经查实，本站将立刻删除