面试中表现优秀也不可以“翘尾巴”

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  在没有得到入职通知书前,求职的过程都只能算个开始,而面试也仅仅是过场,但是不少求职者在面试的时候,自感表现的非常好,与考官情投意合,不禁开始翘尾巴,而忽视了考官的招聘心理,让原本优秀面试评分,一降到底。

  面试中表现优秀

  也不可得意忘形翘尾巴

  在与面试官对话时,应聘者秦同学不断将问题回抛给面试官。你认为自己有什么缺点?他故作轻松地一笑:你说我有什么缺点呢,我好像没有缺点吧;你希望的薪资待遇是多少,他略一迟疑:你们这儿的员工的待遇是多少?面试官只好继续追问或转换话题。

  而酒店管理专业毕业的求职者李峰则始终面带微笑,他一一列举出自己卖报、做酒店领班、当销售员,卖手机等实战经验,并时刻调整自己的语速和表达方式,询问了企业的发展前景。当谈话渐入佳境,他发现开朗随意的交流方式得到了年轻的面试官的认可,他问:我能叫你高姐吗?考官稍稍一怔,笑答:可以呀。

  面试态度很重要

  反问考官不可取

  自我评价、自我期待值过高,是应届大学生求职的普遍误区,这和独生子女长期在家长的庇护和期盼下成长有关。反问考官会让其产生反感心理,影响面试者的印象分,

  应届生一定要准确定位自己,一句话,可能就会断送了一次较好的就业机会。建议所有的求职者都牢记,如今的就业市场毕竟供大于求,属于典型的买方市场,就业形势如此严峻,千万不能因为一点好的表现,就得意忘形翘尾巴;其次,面试时要形象整洁、自信,抓脑袋、挠耳朵、抖腿等小动作常让人感觉幼稚;关注自身为企业创造的价值,而不是一味的索取,忽视了优秀人才更为重视的发展空间,等重要的职场发展目标。

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