面试成功的四项大忌
这篇文章主要为大家详细介绍了面试成功的四项大忌,具有一定的参考价值,感兴趣的小伙伴们可以参考一下
一忌不够诚实和不懂装懂
富士施乐实业发展(上海)有限公司人力资源经理表示,几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。因此,在接受面试时千万不要试图对明察秋毫的hr经理说谎。据介绍,不少毕业生在接受面试时,由于迫切希望得到眼前的这份工作,通常很容易犯下不懂装懂、故意隐瞒自己的缺点或夸大自身优点的错误。如一些毕业生可能会在求职简历、描述自己的能力过程中夸夸其谈,或违背事实地强调自己在某项社会实践活动中处于主导地位。
二忌简历有错别字
面试时,我最不能容忍的事情,就是看到求职简历中居然有错别字。广东欧派厨柜企业有限公司人力资源部经理刘军刚说,每次遇到这种毕业生,他都会把求职简历扔在一边,然后颇有礼貌地告诉对方请回家等通知。如果我招聘了一名连简历都有错字的会计专业毕业生,今后他处理帐目时很可能会由于‘不小心’而弄错一个至关重要的小数点。
三忌着装举止不得体
大学生在接受面试时,谈吐、穿戴的得体和落落大方,将非常有助于给hr经理留下美好的印象,大大地提高自己的求职成功率。
四忌开口就问薪水多少
还没跨进企业的门槛,就不切实际地开口谈待遇。广州aec汽车城人力资源总监肖宇表示,对于这种心态比较浮躁的大学生,最终得到录取通知单的可能性几乎为零。尤其是民营企业,对于这种大学生更为反感。
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