面试中的忌语

这篇文章主要为大家详细介绍了面试中的忌语，具有一定的参考价值，感兴趣的小伙伴们可以参考一下

求职面试中要注意哪几类的忌语呢？

　　缺乏自信
　　这种情况最明显的就是问你们要几个，对用人单位来讲，不在于招几个，而是你有没有这方面的实力和竞争力：你们要不要女的？这样询问的女性，首先给自己打了折扣，是一种典型缺乏自信心的表现：外地人要不要？一些外地人出于坦诚，或急于得到兑现，一见招聘人员就说这么一句，弄得人家无话可说。

　　急问待遇
　　你们的待遇怎么样？谈论报酬待遇，无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时再委婉地提出。

　　报有熟人
　　我认识你们单位的××，我和××是同学，关系很不错，等等。这种话主考官听了会反感，结果往往适得其反。

　　本末倒置
　　例如一次面试快要结束时，主考官问求职者：请问你有什么问题要问我们吗？这位求职者欠了欠身，开始了他的发问：请问你们的规模有多大？中外方的比例各是多少？这样其实很不合适，易使主考官产生反感。

　　不当反问
　　主考官问：关于工资，你的期望值是多少？应聘者反问：你们打算出多少？这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。

　　拿腔拿调
　　有一位从新加坡回国求职的机电工程师，由于在新加坡待了两年，新加坡腔比新加坡人还厉害，每句话后面都长长地拖上一个啦字，诸如那是肯定的啦，半个小时面试下来，考官们被他啦得晕头转向，临别时也回敬了他一句：请回去等消息啦！

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