这篇文章主要为大家详细介绍了面试常问问题指导，具有一定的参考价值，感兴趣的小伙伴们可以参考一下

　　对于面试中常常会被问到的问题，同学们应该提前做好应答的准备。对于这些问题，并不需要回答得滔滔不绝、与众不同，富有创意，而是要揣测考官问这个问题的意图，从而以谦逊、真诚、自信的态度打消考官的顾虑，获得他的认可。下面就银行常问的一些问题给大家做一剖析。

　　1、请介绍一下自己。

　　误区一：背简历

　　误区二：介绍太多与职位无关的方面

　　这是许多面试的第一个问题。许多人会像流水账一样的背诵简历上的内容，这些考官在简历上都看到了，因而不是考官想听的。考官只是希望你能给他一些录用你的理由，因此，你需要突出你对银行工作的渴望、你的性格、知识、经历当中与银行工作匹配的部分，使他相信，你一定能很好的做好银行的工作。

　　2、你是外地人，在本地开拓市场没有优势。

　　这个问题有两个含义，一是进行压力面试，指出你的缺点和弱势，使你情绪发生较大的波动，如果生气、失望占据了你的整个情绪，很容易展示出你的真实状态。

　　二是考察你开拓市场的能力，这也是出自银行业务的需要，如果在你方面你有研究或体会，更易回答得自信具体全面，如有类似的经历更好。

　　例：开始时我的确不占优，但是我陌生客户的开拓能力很强。我脸皮厚，不怕拒绝，更重要的是，我能吃苦，我将以良好的服务使客户满意，从而口口相传，为我赢得更多的客户。我从事过xx产品的销售，取得了良好的业绩，就可以证明这一点。

　　3、你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，怎么办?我会找一个适当的机会以适当的方式告诉直接领导的上级，我做过些什么。

　　这里考察的是应聘者在银行内部的处事能力。银行和机关一样，内部层级分明，比较强调下级对上级的服从、个人对团队的服从，个性太突出的人较难适应。在人际关系方面要与人为善，工作要任劳任怨，这样才是领导喜欢的。大学生应加强社会经验，才能回答好这个问题。

　　首先工作不是为了表扬;

　　领导是出思路、指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就是领导的;

　　俗话说：强将手下无弱兵，上级承认了直接领导的成绩，也就是间接承认了我的成绩。

　　4、如果领导请你去陪客户喝酒，你愿意吗?

　　在酒桌上谈业务是我国的商业习惯。因此，在银行，喝酒是业务的需要，也是工作的一部分。不愿喝酒、不会喝酒在银行是不合时宜的。

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