小编给大家介绍2016医院结构化面试技巧，希望能对大家有所帮助。

　　2016医院结构化面试技巧(1)

　　医院考试面试结束了,我有机会承担了今年医院面试官的任务,在对各医学专业毕业生的面试过程中,看到了70余名应试生的各种不同的现场表现，感觉好多的医学生不懂医院面试技巧，千秋各异的现场表现,让考官很是无奈。护士的朋友可以去看看护士应聘面试技巧。使我想将医院面试技巧总结如下:

　　一、不要被形象压倒:

　　医院对医学生的选择与护士有不同,因为需要的是你的专业知识，而不是注重你的形象，形象对于医生来说,没什么要求的，对医学生的要求是更注重学识与内涵.特别学历高的学生,医院看重的是医学生的学术价值,专业发展的浅能,沟通协调能力,以及综合能力与素质,因此,个人的形象不是重要的,甚至在整体评分中占的比重不大，最大的还是你的内涵。

　　二、回答问题时的展示:

　　在医学生的面试中,面试时的现场表现十分重要,你必须说好你的自我介绍,还有考官对你的提问,这类提问包括职业认识,职业道德,专业知识,以及沟通技能,在这些提问中容易出问题的还是专业问题,因在提专业问题时,更注重的是你在实习是医院的表现，并不是你在学校有多么优秀。所以,任何一位医学生在实习阶段实在太重要,要有意识的进行知识的积累,并且做好总结，才能在面试时对答如流。

　　三、提问的问题与专业对应的差异:

　　面试时,有的专业提出的问题与专业有距离,特别一些边缘学科的专业,在提问时,可能也要问临床医疗的知识,其原因是,各种专业的人员都要为病人服务,都要执行医疗的一些规定与制度,要了解一些这些知识，你不要总是说你的专业知识，你要把你在实习过程中所总结的知识来回答。让考官知道你在医院工作的情况。

　　四、语言表达的亲和力:

　　一个面试者最重要的莫过于你的语言表达能力,只要从你一开口,就知道你,有否知识,有否能力的在大家面前展示出来,特别在回答问题时,更能表现你的人格魅力与知识修养,注意你的语言、修辞、知识内涵,用最完美的语言表达你自己。

　　2016医院结构化面试技巧(2)

　　(一)言语表达能力

　　以言语的方式针对不同的听众采用不同的方式、风格将自己的思想、观点明白无误的表达出来，并试图让听众接受的过程。

　　(二)情景应变能力

　　在医疗卫生结构化面试中，情景应变题目是重点考察内容之一，主要考核考生作为医务工作者应对突发事件的能力。专家指出情景应变题主要是通过设置各种情景，给予应试者一个特定的身份，要求其处理各类事务及各种问题和矛盾。通过应试者的回答，对其进行角色拟合的观察和记录，以测评其素质潜能，判断其是否适应或胜任所报考的职位。

　　在医疗卫生结构化面试中，情景应变能力的考查更侧重于将应试者特定为医生、护士等医务工作者的身份，因此，在面试的过程中将情景应变大体分为两个方面的内容进行考查。

　　◆综合类情景应变

　　综合类的情景应变题通常会设置一个或多个情景，要求应试者以特定的身份去完成特殊的任务，通俗的讲就是“你在这种情况下该怎么办?”但是，在医疗卫生结构化面试中，需要注意的是：设置的身份和场景与医疗卫生事业紧密联系，不仅有一般事业单位的环境设置，而且更多的是根据医院工作环境的不同，设置具体的情景，综合性情景应变题大多数侧重于报考管理、行政类等医疗卫生的普通岗位在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。

　　◆专业类情景应变

　　专业类情景应变题通常会在问及考生“你在这种情况下怎么办?”时，还明确了考生的具体身份和岗位，例如：你是一名主治医师，你是一名护士，你是医院值班医生等身份，目的在于考查考生对于报考具体岗位职业素养的测试，同时，也设置了不同的情景，例如：集体性食物中毒、急诊室、病房等实际操作的工作环境，便于考查考生的专业技能。在医疗卫生结构化面试中，专业类的情景应变题也集中体现在报考专业性较强的医疗卫生岗位，并以常见的医患矛盾为主要考查方向，往往以患者出现的紧急情况和危急情况居多，也会涉及部分患者家属的医疗纠纷问题。

 

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