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绩效费用专员个人简历表格

导语：当我们找工作的时候，我们都需要用到简历，那么大家是否知道应该如何做一份优秀的简历呢?今天我们就一起来看看吧!

　　绩效费用专员个人简历表格 篇一

个人基本简历　　

姓名：

-

国籍：

中国

个人照片

目前所在地：

深圳

民族：

汉族

户口所在地：

湖南

身材：

180 cm　75 kg

婚姻状况：

未婚

年龄：

32岁

培训认证：

诚信徽章：

　求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职　

应聘职位：

经营/管理类:保安经理 　 行政/人事类 行政经理，私人助理 　 建筑/房地产/物业管理类 物业经理

工作年限：

7

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职-

一个星期

月薪要求：

5000--8000

希望工作地区：

广州 深圳

个人工作经历：

公司名称：

广东康景物业服务有限公司（合生创展集团）起止年月：XX-12～XX-04

公司性质：

民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：

行政经理

工作描述：

协助总经理全面负责办公室的日常工作；代表公司负责接待工作以及与政府相关部门的协调和公共关系维护；组织危机管理工作及外部投诉处理，维护公司形象；协调公司各部门之间关系；负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设；资产管理及后勤管理工作。

离职原因：

个人原因

公司名称：

合生创展集团起止年月：XX-06～XX-12

公司性质：

民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：

管理中心副经理

工作描述：

负责合生国际新城管理中心的筹备工作；围绕销售开展服务工作，跟进保安、园建绿化、保洁、工程等工作；代表物业公司参加项目公司的工程例会及有关业务会议，并提出合理化建议；做好与相关政府部门的沟通、协调及关系维护，并办理物业管理方面相关许可证；物业管理办公场所的选址、装修以及物业管理前期服务协议的签定及交楼前的准备工作。

离职原因：

工作调动

公司名称：

合生创展集团起止年月：XX-11～XX-06

公司性质：

民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：

保卫部副经理

工作描述：

协助经理负责保卫部的日常管理工作，负责属下30多个小区保安部的业务指导和协调；代表公司参加有关安全方面的会议以及行业交流，处理有关安全方面的投诉；负责保安员的招聘和培训；负责队长以上管理人员的考核、选拔、任免、晋升、调配。

离职原因：

工作调动

公司名称：

恒大集团起止年月：XX-02～XX-11

公司性质：

民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：

行政主管/保安经理

工作描述：

协助经理负责公司行政方面事务，分管公司证照、资质的办理、变更及年审；负责部门的文字整理工作；负责公司行政车辆的管理；负责公司饭堂、宿舍的管理；负责办公区域的保安管理；负责各项目工地的后勤保障；负责与政府相关部门的协调和公共关系维护。

离职原因：

谋求发展

　教育背景

毕业院校：

中山大学

最高学历：

大专

毕业-

XX-07-01

所学专业一：

行政管理

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月

终止年月

学校（机构）

专　业

获得证书

证书编号

1999-09

XX-07

中山大学

行政管理

大专

XX-11

XX-11

全国房地产行业培训中心

物业管理

企业经理证书

　语言能力

外语：

英语　一般

国语水平：

良好

粤语水平：

一般

　工作能力及其他专长

持物业管理企业经理上岗证，熟悉物业管理法规；熟悉企业人力资源6大模块管理,国家三级企业人力资源管理师；熟悉words系列办公软件操作，全国计算机等级考试一级，擅长公文写作；熟悉政府部门工作流程，有驾照。

　详细个人自传

本人参加工作8年，有在恒大集团和合生集团等大型地产集团的任职经历，具备物业管理企业经理资质，具有大型高档小区和大型保安队伍管理经验，也从事过行政管理方面的工作。在担任物业公司行政经理期间，人事方面，主要协助总经理根据公司的发展需要，做好组织架构设置及人才储备；制定公司的人才战略规划，选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才;根据岗位缺编组织招聘工作，负责入离职、内部调配人员材料及工资、福利、加班、请假、各项人事报表审核及上报工作；在行政方面，主要负责组织制定、修改、完善各项规章制度，做到规范化、科学化管理，并负责各相关政策、制度的传达、贯彻执行工作；协调公司各部门之间的关系，经常保持与政府相关部门的沟通；负责各类文件、文案的校对、审核工作；负责各类会议的组织筹备工作，落实会议决定；负责公司行政车辆的管理及调度；负责大型活动的组织工作；负责员工饭堂、员工宿舍资金及相关工作的审核审批工作。 八年的工作经历使我对保安管理、企业后勤管理、小区物业管理工作积累了一定的经验，本人也迅速成长为一名职业经理人，熟悉企业的基本运作和企业后勤管理工作，同时也受过大型企业内部文化的熏陶，继承了大公司先进的管理经验和传统企业文化。希望自己的这些经验能为贵公司的发展竭尽全力。

　　绩效费用专员个人简历表格 篇二

个人基本简历
姓　　名：袁先生国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：湖南身材：170 cm　75 kg
婚姻状况：已婚年龄：44 岁
　求职意向及工作经历
人才类型：普通求职　
应聘职位：行政经理/主任/主管：经理＼主管、服装/纺织/皮革/制鞋类：经理＼主管、建筑/房地产/物业管理类：物业主管
工作年限：25职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广东省
个人工作经历：
公司名称：增城市志利顺实业有限公司起止年月：2007-08 ～ 2009-04
公司性质：民营企业所属行业：纺织，服装
担任职务：人力资源部经理
工作描述：负责人力资源管理和行政后勤管理工作,为公司制定人员规划，实施招聘培训绩效薪酬管理劳动关系处理，员工辞退。负责对政府的办公和负责外国客商的接待。为公司制定完善的规章制度并监督执行。
离职原因：公司效益不景气
公司名称：广州市科泉物业公司起止年月：2001-07 ～ 2007-08
公司性质：国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：综合办公室主任
工作描述：处理业主与物业公司的矛盾,维护小区内各业主与公司的利益.在科泉物业公司工作期间获集团先进个人荣誉称号，管理辖区物业，使公司业绩以每年３０％的速度递增。
离职原因：另求发展
　教育背景
毕业院校：湖南农业大学
最高学历：大专毕业日期：1990-07-01
所学专业一：农业经济管理所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校（机构）专　业获得证书证书编号
1987-081990-06湖南农业广播电视学校农业经济管理毕业证书
2008-082008-11南方人才网人力资源管理师２级班人力资源管理毕业证书
　语言能力
外语：英语　一般
国语水平：优秀粤语水平：优秀
　工作能力及其他专长
熟识人力资源管理工作的六大模块，能根据实际制定人力资源规划实施招聘培训进行绩效薪酬和劳动关系管理．人力资源２级管理师。熟识行政后勤工作．有较好的组织协调沟通能力．有多年多行业的工作经验．遇事沉着冷静．观察能力强，有非常强的责任心和敬业精神。能全面负责工厂的社会责任审核和ＩＳＯ９００１质量体系审核。熟识办公软件．多年的工作经验积累了很多实用的经验。
　详细个人自传
１９８２年入伍至１９８５年历任班长，１９８５年加入党，１９８６年复员任岭茶农技站农技员，同时获湖南农学院函授毕业证。１９９１年任岭茶纟司法所民事调解员，１９９２至１９９４年任衡东县岭茶太平村党支部书记 １９９４年至２０００年经商。２００１至２００７年受聘广州市科泉物业公司任综合办公室主任．在科泉物公司工作期间与团队一起为公司创造了年利润增长３０％的业绩得到集团公司的先进个人荣誉称号和业主的一致好评。２００７年至２００８年任增城市志利顺实业有限公司人力资源部经理．２级的人力资源管理师。在个人经商期间曾同时负责3个300人以上的饭堂和蔬菜采购，有丰富的饭堂管理经验。在增城市志利顺实业有限公司任人事经理期间曾出色管理好700人以上的饭堂，宿舍和其他行政管理。有独立完成上级交办的各项工作任务。
　个人联系方式
通讯地址：
联系电话：家庭电话：
手　　机：ＱＱ号码：
电子邮件：个人主页：

以上所述是小编给大家介绍的绩效费用专员个人简历表格，希望对大家有所帮助，如果大家有任何疑问欢迎给我留言，小编会及时回复大家的，在此也非常感谢大家对简历模板下载网站的支持！

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