员工工作感想范文（精选5篇）

　　感悟是一个汉语词语，读音为gǎnwù，是指人们对特定事物或经历所产生的感想与体会，以下是小编精心整理的员工工作感想范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　员工工作感想 篇1

　　本人于20xx年8月进入xx在总部工作至今，时间过的真快，还记得当初自己终于能踏入社会，自食其力的那份欣喜和找工作途中的种种茫然，及碰壁时的无助失落，现在，我居然真实的站在这里和xx的新同事来分享我的入职体验。

　　进入xx以来，我深信自己是幸运的，庆幸自己能够加入到一个前途光明、充满希望的企业，庆幸自己能够遇到对我关怀备至的领导，庆幸自己能够加入工作氛围愉悦、团结和睦的团队……

　　入职以来，领导对工作的精益求精，同事间友好和谐的工作态度，等等这些都让我感觉到加入公司工作是明智的选择，能成为xx的一员，和xx一起成长，我感到无比的自豪！

　　xx是国企改制的企业，它有国企的优势也有私企的活力与实力，它的职工权益能够得到充分的保证，这里老员工较多，他们身上有很多值得我们新人去学习的东西，如他们的诚信、负责、奉献及几十年的工作经验。

　　公司以独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间，鼓励和帮助每位员工不断学习和创新，激发工作热情。公司每年都会挑选管理人员参加不同层次和深度的学习深造，如云大的EMBA、清华的总裁班等。还有公司一年一次的竞聘，它为我们员工提供了一个表露思想、经验交流、平等竞争的开放式平台，只要有能力，都能抢到一个好职位，一份不错的薪水。所以，比起辈分分明、关系错综复杂的国企，在xx的上升空间是大的，前途是光明的！

　　下面结合来公司这半年来的工作、学习，谈几点自己的感想：

　　一、态度决定一切

　　有句话说的好，人的一生重要的不是他所处的高度，而是所朝的方向。一个人的成功与否，取决于他的人生态度。在学校时对工作和薪水的期望值很高，经过找工作过程的种种打击，或许会有些茫然，有些低沉，甚至怀疑自己，这时，我们需要一颗冷静的心。刚进入单位，不可能在多高的职位拿多高的薪水，一切都肯定是从最基本的做起，要有工作无小事，打杂也是一种磨练的态度来对待工作，切勿急功近利，心高气傲。还有就是要严格执行公司的各项决策和规章制度，公司的文化和理念是用来赞同的而不是讨论的！

　　二、认真负责，提升自己的执行力

　　认真排在第一位，不能因为事情小儿敷衍了事。认真工作是提升自己能力的最佳方法，糊弄工作就是糊弄自己，把认真对待每一件事养成一种习惯。

　　三、加强学习，高效创新地工作

　　创新是公司发展的强大动力，而学习是创新的主要途径。作为公司的一员，要珍惜公司组织的各种培训课程，虚心学习，活学活用。公司提供的学习机会毕竟是有限的，自己平时也要善于阅读，善于从身边学习，学会反思，善于总结。

　　在以前，我认为职业化相对于业余来说，它是一种谋生的手段，现在我认为，真正的职业人是在经营自己！机会总是青睐有准备的人，只有平时练好武功，在给你一个舞台时，才能赢得属于自己的精彩和掌声！

　　员工工作感想 篇2

　　新鲜糕点是现代人们的最爱，已经成为一种时尚生活趋势。在超市各部门的通力配合下，在我们蛋糕店的全体同仁的共同努力下，这个月我们店铺取得了客观的成绩。作为一名店员，我积极努力工作，每天按时按点上下班，并且对这么长的工作经历作出以下几点总结：

　　一、要有良好的专业知识做后盾

　　蛋糕的口味直接来自于制作过程中对于原料的选择和搭配，以及制作的火候，其中原料的选择是关键。因此蛋糕店的经营过程中，原料选择最好在反复试验后，选择固定的供应商，以确保口味的统一。

　　二、要有贴心的服务态度做销售

　　用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。我们极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求；不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，不仅得到老客户的称赞，更时刻增添着新的消费群体。

　　三、要有创新的单配套餐做主打

　　作为一位糕点师傅，我很清楚糕点口味绝对是重中之重，蛋糕的口味直接来自于制作过程中对于原料的选择和搭配，以及制作的火候，所以这就更要求了我们把所学的专业知识充分发挥，做到每个糕点都精益求精，每种口味都尽得人心。

　　以上是我对这段时间工作的主要总结，面对以后的工作，我会以更加饱满的热情去对待。树立爱岗敬业，顾全大局，一切为店面着想，为我们蛋糕店的'全面提升经济效益增砖添瓦。

　　员工工作感想 篇3

　　今年的经济形势不好，企业也受到了一定的冲击，找工作变得异常艰难。春暖乍寒的二月，怀着紧张和期待的心情，经过几轮的笔试和面试，我终于成为地勤公司的一名新员工！欣喜之余，我深知这份工作来之不易。

　　上班的第一天，我看到了员工脸上洋溢的热情，我想它应该源于领导无微不至的关怀和公司人性化的关爱。也正是因为有这样一个对工作精益求精的领导班子和对工作积极努力的同事团队，才创造了这样一个积极友爱的工作氛围，让我有更高的精力投入到工作中去。

　　对于一个新员工来说，难免有些紧张和不适应，然而这种紧张情绪在单位领导和同事的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。为了能尽早的适应工作环境，我主动虚心地向每一位同事请教并积极地投身于工作。在这里，没有人会计较工作量的大小，没有人会计较时间的长短。员工们总是任劳任怨，勤勤恳恳的工作着。

　　正所谓“凡事预则立，不预为废”。我将全力以赴，一步一个脚印，塌塌实实地工作和学习。我不仅要钻研业务，更要学习一种敬业精神，努力做到高效、自律、求实、创新。随时准备迎接每一次机遇和挑战！我也会努力将自己融入团队、爱护团队，不让团队蒙羞，并愿意为之付出自己的智慧和汗水！

　　单位其实就是我们的第二个家，这个大家庭里的兄弟姐妹我们都要尊重，这个团队的兴衰关乎着我们每个人的命运。只有团队并肩作战，才能取得丰硕的成绩。所以我要争做一名优秀员工！

　　员工工作感想 篇4

　　大学毕业后，我如愿以偿地成了一名妇产科医生，因为年轻，我曾豪情万丈，在心中描绘着自己美好的未来。感受着每当双手拖起一个个新的生命时的自豪，感受着每当成功地完成一台台手术时的喜悦。

　　正当我把全部的激情都投入到工作中，准备大干一番的时候，被诊断出了先天性心脏病，而且还出现了严重的合并症，需要立即做手术。

　　疾病让我离开了我心爱的妇产科，我一度迷茫，失落……但从疾病中我也学会了坚强与忍耐，也懂得了豁达与乐观，也知道了从容与坦然。

　　当我再次回到工作岗位时，我改行成了一名医技科室的医生时，我深刻地认识到了辅助科室对临床的重要性，它对临床起着不可忽视的作用。当我们把一个个病人交到临床医生的手中，经过诊治使他们痊愈出院时，也同样感受到了一种满足。

　　我是一名普通的医生，就犹如一只小小的陀螺，每天在病人中旋转，重复、重复、再重复。在每一次的旋转中，去掉的是痛苦，收获的是健康；去掉的是疑问，收获的是信任！

　　生活就是这样：有时让你得意，有时让你失意，有时又让你无奈；但时间的脚步却永远是向前的。在工作中，我学会了感受平凡，感受平凡创造的价值，感受默默无闻的快乐。

　　平凡不同于平淡，不同于平庸；平淡与平庸是碌碌无为的消磨时光。而平凡虽没有太多的豪言壮语，却能让你感到真实；虽不必去宣扬，却能让你感到奉献。有了它，你可以心静如水地去面对那些不属于自己的掌声、鲜花、荣誉和地位，你可以为他们鼓掌、加油，你可以向他们送去最真的祝福；并以此而激励自己，去做好平凡的工作。平凡是美丽的，平凡是真诚的；平凡可以创造财富，平凡可以创造历史；平凡可以展示成就，平凡可以展示辉煌。生活中不能没有平凡，因为平平淡淡才是真！

　　我愿在这平凡的工作中和病人们一起奏响生命的乐章！

　　员工工作感想 篇5

　　20xxX年时物流公司不平凡的一年，也是物流公司与时俱进、开拓创新、激情创业，奋力超越，再铸辉煌的一年。一年来，物流公司在总公司董事长、总经理的正确领导和关怀下，在办公室主任的有力支持下，在物流公司各级领导的科学管理和以身作则的带领下，在全体人员的不懈努力和奋力拼搏下，公司始终坚持董事长、总经理制定的经营策略和业务方针，认真落实公司20xxX年工作计划，全面执行总经理“敬业、团结、智慧”的工作指示，围绕着“安全发展、专线发展和优质服务”三条主线，竭尽全力，忘我工作，优质、高效、圆满的完成了全年任务。

　　20xxX年物流公司在温岭物流业散、乱、小的复杂形势，运价竞争非常恶劣、自身起点相对弱小的情况下，我司共完成销售额XXX余万元，新增专线一条—XX专线，营业网点增加XX、XX、XX等站点，XX物流基地建成投入使用，组建了适应公司飞速发展需要的管理层，为20xxX年更高速的发展奠定了良好的基础。如今，我司全体人员意气风发、斗志昂扬、团结奋斗、积极进取、不怕困难、迎接挑战，全面落实董事长、总经理的决策，向更高更好的目标进军。

　　一、现将20xxX年工作总结如下

　　1、销售总额及利润20xxX年物流公司完成销售总额XXX万元，相比20xxX年的XX万元，增幅为XX%。20xxX年物流公司完成利润XX万元（估算值，待财务正式报表），相比20xxX年的XX万元，增幅为XX%。

　　2、专线及网点建设20xxX年物流公司陆续新增了XX、XX、XX等X个营业站点，新开一条西北专线，截止XX月XX日，XX专线营业额为XXX余元，业务覆盖XX5省市，即XX、XX、XX、XX、XX。

　　3、制度化方面，我们陆续推出了网点服务标准、安全管理工作制度、物流公司规章制度、收、储、发货及损失赔偿制度，强化了物流公司的财务规范要求。

　　4、信息化方面，我们在吴岙物流基地投入XX万元（其中移动公司投入XX万元），建成了信息发布大厅，配置了相应的软、硬件，投入X万余元减持了覆盖基地的电脑监控系统，正努力实现董事长、总经理提出的信息现代化的要求。

　　5、搭建了基本的管理框架、组建了相应的管理部门，初步理顺了工作秩序为适应物流公司发展壮大的要求，在董事长、总经理的指导下，我司设立了市场营销部、业务管理部、财务部、综合管理部、信息部等五大基本管理部门，落实、引进了相关专业人员X名。

　　6、开展营销拓展月专题活动，强化客户信息。根据总经理XX月工作要求，我司开展了营销拓展月活动，由主管副总带队，分区分片，层层落实商户、厂家信息，为明年业务的发展打下良好的基础。

　　7、开展岗位培训，提升员工技能。

　　XX月份，物流公司组织操作员、业务员开展了岗位培训工作，目的是提高各级员工的操作技能、业务谈判技巧及能力，XX月份物流办公室组织了验收性考试，考试结果都合格。

　　二、成绩取得的原因

　　20xxX年物流公司取得的成绩是显著的，这些成绩的取得取决于：

　　1、董事长、总经理的正确领导在市场竞争如此激烈、市场变幻莫测的情况下，正是由于董事长、总经理对物流市场正确的分析和把握，才会有我们物流公司今天的变化，才会有明年我们物流公司腾飞的基础。

　　2、总公司办公室的大力支持

　　20xxX年物流公司在经营网点上的拓展，吴岙基地的建设，各专线营运方面得到了总公司办公室全体同仁的全力支持，我们才会在各硬件上，特别是在广告宣传上取得如此明显的成绩。

　　3、各级员工自身努力工作的结果首先是各站点的操作员以身作则，物流业的工作特点就是工作时间长，条件简陋。我们的操作员从无怨言，踏踏实实工作，勤奋敬业，不计较个人得失，始终把客户的需求摆在第一位，礼貌待人、诚信经营；

　　然后是我们各站点的装卸工，热心帮助客户上、下货，清点核对物品、数量，严格保管客户财务。特别是泽国分公司的装卸工，天天坚持到晚上凌晨12点，直到把客户的货物装车完毕后才下班，努力完成着一个大运人信守诚信的承诺，尽职尽责；

　　再次是我们的业务员，在没有自己专线的情况下，拿到货物承运权的难度非常大，但即便是这样，仅仅11/12月份我们专线外的业务量就有XX万多，这也是个了不起的成绩。

　　最后是我们的调度员，他们付出的辛苦我们常人很难想象，跟随装卸工工作到凌晨或者到厂家拉货到凌晨，没有休息日，保证业务员接到的货物准时、按量、安全送到客户手上非常不容易。

　　正是由于全体员工在平常工作中的点点滴滴的坚持和努力，我们物流公司才会有2023220年度的成绩。

　　三、20xxX年存在的问题

　　尽管20xxX年物流公司在各级员工的努力下取得了很大的成绩，但不可否认的是我们在实际工作总还存在一些与总公司的要求不符的地方，其主要表现在下述几方面：

　　1、对董事长、总经理的经营决策理解不到位董事长、总经理希望物流高速发展的同时，不能忽视利润。而我们在平常的工作中片面的追求了货量的增加，忽略了利润也要相应增加的要求，导致20xxX年的利润下滑严重，业务量是正增长，利润却是负增长，更为严重的是这种负增长达到了XX%。

　　2、各级员工对变革的阵痛没有充分的思想准备为实现董事长、总经理在三年内将大运物流建设成以集团物流总包为先、以服务为根、以信息化为本、以综合盈利能力高为终的涵盖公铁联运、专线运输、冷藏仓储、油运联动、车辆整合于一体，业务量超亿元的现代化物流企业，并初步建立以大运物流为旗帜的温岭物流企业联合体的指导思想，我司在20xxX年内的经营、管理、制度、人事调整上的一些变化，各级员工存在着一定的认识误区，导致工作中有些混乱和脱节。

　　3、缺少分工负责制，导致责、权、利倒挂物流公司的发展速度越来越快，而我们相应的分工负责制度没有及时跟上，没有真正体现多劳多得的分配原则，导致各级员工在工作中多多少少的存在着某些偷懒或不负责任的现象发生，极大的影响了各级员工的工作积极性。

　　4、资源配置不合理，效益没有充分发挥出来我们新增的三个营业网点，吴岙物流基地的建成使用以及信息化的软、硬件的投入，特别是吴岙物流基地的使用，物流公司没有明确的定位，也没有为之展开相应的探索工作，造成物流公司20xxX年的基础设施的投入很大，产出却不明显的怪异现象。

　　四、明年的工作预想

　　20xxX年我们的工作为2023年物流公司的腾飞打下了很好的、坚实的基础，我们4个营业网点，吴岙物流基地的建成使用，总公司对信息化建设的投入，西北专线、昆明专线、山东专线、福建专线的营运，在坚持董事长、总经理提出的在三年内将大运物流发展成为以集团物流总包为先、以服务为根、以信息化为本、以综合盈利能力高为终的涵盖公铁联运、专线运输、冷藏仓储、油运联动、车辆整合于一体，业务量超亿元的现代化物流企业的发展设想的指导下，2023年我们物流公司将继续完善以下工作：

　　1、理顺秩序，加快节奏

　　在20xxX年分工合作的基础上，推出岗位责任制，将每个员工的责、权、利挂钩，努力提高各级员工的工作积极性，重点是各级管理人员、业务员、操作员的岗位责任制。

　　2、资源整合、物尽其用

　　一是创造一切条件，要将各营业站点、吴岙基地的作用发挥出来，为公司的发展创造更多的经济效益；

　　二是联合其它物流公司，借用他们的网络将大运的网点遍布全国各地；

　　三是收集社会承运车辆信息，建立自己的承运车辆网络。

　　3、扩大专线、提高业绩在2023年2条专线的基础上，2023年我们要陆续建立XX、XX两条专线，业务要逐步覆盖临近的宁波、义务、永康、上海等地；吴岙基地要逐步建设成为物流总包和分流配送中心。2023年物流公司要在20xxX年XX万销售额的基础上完成XXX万的定额，其中XX专线要突破XX万，XX专线、XX专线、XX专线要完成各线XX万的定额，XX基地物流总包和分流配送要完成XX万的定额。

　　4、规范财务、保证利润逐步规范公司的财务收支制度，努力降低营运成本，加强收款，控制代付货款风险，控制各项费用，保证20xxX年度公司利润率在10%上下。

　　五、结语

　　面对当前新形势和新任务，全面做好2023年的工作，是形势所迫、责任所在。当前由于XX物流业群雄蜂起，业界新思路、新工具的不断涌现，企业的发展面临着前所未有的挑战。逆水行舟、不进则退，企业兴衰、员工有责。我们一定要解放思想，转变观念、振奋精神、扎实工作，一定要去掉满足现状、因循守旧、不思进取的陈旧思想意识；要深刻领会董事长、总经理的发展理念，实现管理转型的重要意义和深刻内涵；更加注重在飞速发展的非常时期，保证安全、提高服务，杜绝一切事故的极端重要性。我们一定要树立竞争意识和责任意识，在公司各级领导的正确领导下，扬长避短、快马加鞭，全面完成物流公司20xxX年的各项任务，再创2023年的新辉煌，为企业的又好又快的发展做出我们应有的贡献。