根据会议安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，述职如下。

一、基层党建工作总体情况

20xx年以来，我始终把党的建设工作作为首要之责，围绕党建整区推进，紧紧把握顶层设计、责任传导和难点攻坚三个重点，深化基层党组织星级管理，292个党支部实现整体提质；以村（社区）“两委”换届为契机，587名农村干部队伍结构实现全面优化；党员队伍“五事争先”作示范当表率，全区党建第一政绩理念进一步树牢，基层组织和党员群众凝心聚力，推动了经济社会高质量发展，开发区再次入围全国开发区百强，在全国219个国家级开发区中位列81位。

二、基层党建重点任务落实情况

（一）强化政治担当，落实党建主体责任。我7次主持召开党工委会，研究党建工作议题11个，带头落实党建公开承诺5项。到基层调研5次，走访35个村和企业，解决党建工作具体问题6个。专项列支1000余万元的村级党建工作经费和发展集体经济引导资金，全额统筹1050万元保障村干部工作报酬，特设20个镇街聘用岗位，用于选拔优秀农村主职干部。落实月访、季查、半年考核，直接约谈5名镇街和区直部门党组织负责人，责成组织部长约谈7人，问责9人。

（二）坚持整区推进，力促党建规范提质。落实政治建设，我带头宣讲3次，全面深化xxxxxx思想学习。xx生物和xx村支部主题党日接受省市观摩点评。以基层党组织星级管理为抓手，整顿转化后进党组织10个，创建星级党组织45个，打造7个党建示范片，争创市级红旗型党支部等10个。深化人才强区战略，通过完善人才政策，开办人才论坛，举行创业大赛，新增“四高人才”86名，引育特聘专家5名和其他各类人才350名。

（三）突出从严精准，稳妥推进换届工作。突出政治标准，制定负面清单，实行镇街初审和区级联审“双把关”，筛除人选23人。不折不扣落实省市委要求，100%实现“一肩挑”，村党组织书记调整面达45。5%；“派”和“聘”的书记占20。9%，各项指标均高于目标任务。同时，储备后备干部227名。

（四）强化党建引领，聚力决战脱贫攻坚。我集中精力抓党建促脱贫攻坚，从区直部门择优选派工作力量，提拔重用扶贫工作队第一书记2人。实施“党员带头人”培育计划，建成党员扶贫产业基地34个，带动贫困户193户。引导2500余名无职党员认岗定责，组建272个村庄理事会，运用省市划拨党费405万，扶持发展产业项目40个。

三、存在的问题

一是责任落实有差距，同整区推进的目标不匹配。在抓党建上还缺乏“一竿子插到底”的韧劲，全面从严治党尚未完全落实到最基层和每一位党组织书记身上，两镇一区党建基础薄弱。二是园区党建有差距，同开发区的地位不相称。在现代园区党群服务中心建设、园区区域化党建品牌打造上仍然有差距。三是基层治理有差距，同群众的期盼不同步。与发展要求和群众需求相比，开发区少数基层党组织战斗力不强、服务意识不强等问题仍然存在。

四、下一步工作打算

一是狠抓政治建设不动摇。深入学习贯彻xxxxx思想，精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，以提升组织力为重点，认真抓好中央和省市委各项决策部署落实。

二是强化主业主责不松劲。落实党建责任制，全年开展2次以上基层党建现场督查，深入镇村调研不少于4次。带头领办1个党建创新项目、1个党建重点项目。

三是夯实基层基础不放松。深化基层党组织星级管理，推进“三型支部”建设落细落实，建设园区党员职工活动中心，培育园区党建品牌。

四是激发党建活力不止步。对新一届村（社区）“两委”干部进行政治教育，对乡村乡贤进行管理教育，对村民代表进行法治教育。持续发力抓党建促脱贫攻坚和乡村振兴，在推动农村经济发展中彰显党建活力。

篇二：2023年书记述职报告

20xx年，xx市妇联党支部深入学习贯彻落实党的xx届xx会精神，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题学习教育，不断加强标准化规范化党组织建设。

履行抓基层党建工作职责情况

(一)坚持政治统领，谋实主责主业。把笃学笃信笃行xxxxx思想作为党建工作的首要政治任务，以此统领各项党建工作。年初研究制定党建工作计划和重点任务清单，健全党支部书记履行党建工作责任清单，年内党支部专题研究党建工作的会议4次，带头参与灯塔党建在线学习，组织党员活动12次，党课学习4次，撰写心得体会8篇。

(二)着力基层组织，做实支部建设。认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例(试行)》，推动党支部标准化规范化建设，开展比学赶超活动，重点落实“六个一”，对标先进党支部，明确赶超目标和整改措施。对照查访征求、体检查摆的问题积极整改，进行党支部评星定级，创建了“巾帼心向党”妇联党支部党建品牌。抓实党组织和党员“双报到三促进”工作，年内进社区活动8次，完成4项共驻共建项目，帮助社区解决1个实际困难。

(三)突出根本任务，抓实主题教育。按照中央和省、市委统一部署要求，紧扣守初心、担使命、找差距、抓落实总要求，强力落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点内容，召开了市妇联巡视整改专题民主生活会、调研成果交流会、专题党课、对照党章找差距、领导班子民主生活会、专题组织生活会和开展民主评议党员等各项工作，基本实现了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业有担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的目标，以良好的教育成效推动妇联党建工作提质增效。

(四)搞好统筹兼顾，用实整体发展。坚持党建工作与业务工作同步抓的原则，破解基层党建重点难点问题，开展“巾帼心向党礼赞新中国”系列活动，发挥思想阵地的政治引领和巾帼模范的典型引领；

创立巾帼红创新创业示范基地助力党支部领办合作社，为数家合作社解决农产品销售难题；创建妇联执委包帮促工作队、创新创业导师团走基层助力乡村振兴；创立巾帼红志愿服务联盟，打造多个扶贫救助品牌，助力脱贫攻坚。

抓党建促意识形态工作，树起“巾帼红”旗帜，发挥党员先锋作用，开展反邪教宣传和扫黑除恶专项斗争宣传工作，引导群众树立正确的价值观和舆论导向，以思想引领团结广大妇女坚定不移听党话跟党走。

下步工作打算

（一）在健全工作机制、落实主体责任上下功夫。拿出更多精力抓调研、抓谋划、抓落实，破解基层党建工作责任“中梗阻”问题，结合党支部建设标准化，树牢“常规党建工作就是重点工作”的意识，做好灯塔大课堂学习、党建在线E支部建设、党务公开、党风廉政建设等比较重要的日常党建工作，避免党建工作出现短板、产生弱项的现象。

（二）在培育特色品牌、拓展服务功能上下功夫。始终把党建工作落实在更好服务妇女儿童上来，紧紧围绕提升基层党组织组织力为重点，找准党建工作与妇女工作的最佳结合点，用力做好党支部阵地建设，牵头组织实施书记突破项目，结合创发新区建设，谋划我市妇女儿童活动中心建设，做优服务品牌，认真履行帮助妇女创业就业、推进家庭文明建设，维护妇女儿童合法权益的职责。

（三）在加强队伍建设、提升能力素质上下功夫。严格落实“三会一课”等制度，用实党员量化积分管理，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，创新开展丰富多彩讲求实效的机关党建活动，使党员干部在活动中受到教育，提高素质；坚持走群众路线，不断引领支部党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，进一步强化机关组织的政治功能。

（四）在从严治党、转变工作作风上下功夫。把作风建设摆在更加重要的位置，持之以恒正风肃纪，巩固和扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严肃党内政治生活，带头落实中央和省市纪委作风建设精神，把整治形式主义、官僚主义作为重点，营造风清气正的良好环境，以务实高效的工作当好党开展妇女工作的得力助手，真正为党和政府分忧、为群众解难。

篇三：2023年书记述职报告

一、履行党建工作职责情况

一是坚持党员学习教育管理。1、组织党员干部学习党的xx届四中、五中全会精神，使党的精神得到贯彻和落实，使党员干部的素质得到进一步提高。2、严格按照党员活动日制度，创新组织党员活动，为党员过政治生日，邀请建国前老党员分享初心故事，使广大党员的心灵得到洗礼，思想进一步提升。

二是切实抓好基层组织建设。1、严格按照组织程序择优发展党员。2、认真落实“三会一课”制度，组织学习《党支部工作条例》、《农村基层组织工作条例》及《党员教育管理工作条例》等。3、对流动党员进行管理，组织党员开展“评定升”活动，按时足额收缴党费。4、按照组织程序，圆满完成xx村“两委会”换届选举工作，选举产生新一届“两委会”班子。

三是众志成城打赢新冠疫情防控战。面对严峻复杂的国际国内疫情形势，按照疫情防控指挥中心的要求，精心组织谋划做好新冠肺炎疫情防控工作，从大年初二开始，组织全体村组干部带领党员群众和志愿者，搞宣传、做摸排、设卡点、劝导取消260多桌集会聚餐活动，大家轮流值班保证24小时奋战抗疫一线，成功打赢阶段性疫情防控战，体现了集中力量办大事的制度优势。以党支部组织党员干部、群众向武汉捐款19590元。

四是以党建工作规范化，推动各项工作的有序开展。按照“水清、岸绿、河畅”的要求，建成向东河、芦红河两条生态河道，整治疏浚十六浅沟。用近400天的时间建成总投资844万元的高标准农田建设项目，基础设施进一步完善，为农民增收、农业增产提供了坚实基础。以高度的政治自觉，抓好安全生产工作。多次召开安全生产工作会议，以“铁脚板”方式，逐户检查、宣传安全生产的重要性，特别是对小微企业、商超、农资点、农机手、蔬菜收购点等重点领域进行检查，发现问题及时落实整改，全年未发生一起安全事故。深入开展“小化工”专项整治，对全村所有三相电用户进行安全检查，对全村范围内进行“小化工”清查，确保安全生产工作万无一失。按照镇招商办的要求，加大信息摸排，联系5批次客商到镇实地考察，镇招商一线领导到异地考察拜访客商3次。为招商做了一些基础性工作。顺利完成农村集体产权制度改革工作。全面梳理摸排有意向“退宅进城入镇”和“翻新建新”的农户，认真做好政策宣传和解读。加大农村违章建筑和违法用地的巡查、宣传，今年12月份发生一起违章建筑，通过认真做工作利用三天部拆除完毕。持续开展农村环境长效管护和河长制工作，加大了河道的保洁力度。全村人居环境整体情况日趋见好，村民幸福感、获得感得到大大提升。认真做好社会稳定工作，重视了初信初访的矛盾化解工作，分析研判存在的不稳定因素和诸多信访问题的原因，邀请专业驻村律师宣讲“民典法”，强化提升村组干部调处矛盾的能力，通过耐心做调解工作，一年中没有重大信访件，社会稳定形势向好，人民安居乐业。按照序时进度认真负责做好第七次全国人口普查工作。扎实开展脱贫攻坚工作，对全村31户低收入农户定期走访，帮助解决就业、生活上的困难，确保脱贫路上一户不落。夏秋两季秸杆双禁工作圆满收官，全年未发生一处火点。利用重阳节为老人祝寿，提高老人地位。积极宣传老年意外伤害保险，逐年增加投保人数，超额完成镇下达任务。

二、基层党建存在问题

1、党建工作创新不明显。平时多数满足于完成统一安排的党建工作任务，常规工作落实的多，精心钻研创新的少，在富有实效、特色鲜明的党建工作载体上，下的功夫不够深，特色亮点不明显。

2、在流动党员管理上还需进一步研究，摸索一条更有效的方法管理好流动党员。

3、平时党员活动注重理论学习，没有创新亮点。

三、下一步工作打算

（一）围绕基础更实，从严从实强党建。

狠抓村组干部队伍建设。严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决贯彻执行上级的决策部署，带头遵守廉政准则，自觉接受监督，营造风清气正的政治生态。政治生态好，人心就顺、正气就足。严格落实村干部上班签到、值班服务、开会不迟到，做好记录制度。

（二）围绕“满意更多”，全力以赴惠民生。

随着农业农村现代化的征程不断推进，以保障和改善民生为优先方向，围绕农民群众最关心最直接最现实的利益问题，保障和改善民生，进一步加大农村基础设施工程，完善xx村水、电、路、桥、气、通信、广播电视等基础设施建设。规划将所有庄线道路和田间主要机耕道全部硬质化，因地制宜推进生活垃圾处理和新建中心村污水微动力处理设施，对全村主要交通道路进行亮化建设，农村基本医疗、养老保险全覆盖，不断提升农民的获得感、幸福感、安全感。

（三）围绕“生态更美”，标本兼治优环境。

始终坚持绿色发展和“绿水青山就是金山银山”的理念，以农村人居环境、垃圾处置、污水治理和村容村貌提升为主攻方向，整合各种资源，强化各种举措，稳步有序推进提升环境。

（四）围绕“富民强村”，量质并举抓投入。

围绕全镇改革发展大局，突出“加快发展、强村富民”这个主题，全力以赴发展壮大村集体经济。大力发展绿色产业，充分利用我村农业资源，大力流转土地，借助经济组织合作社平台，招引大户能人，发展壮大村级集体经济。

（五）围绕“社会更安”，德法并重保稳定。

树立系统治理、依法治理、综合治理、源头治理理念，确保广大村民安居乐业、农村社会安定有序。健全农村公共安全体系等，营造安定团结的社会氛围。

(六)围绕“乡风更纯”，宣教结合促和谐。

做好群众思想政治工作，增强党组织影响力凝聚力。结合时代要求进行创新，强化道德教化作用，引导农民向上向善、孝老爱亲、重义守信、勤俭持家。建立积极向上的乡村文化，加强农村公共文化建设，开展移风易俗行动，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，不断提高乡村社会文明程度。

“十三五”规划已经圆满收官，全面建成小康社会已经取得了伟大历史性成就。“十四五”新征程全面擎画、向第二个百年奋斗目标进军，我们肩负着乡村振兴、强村富民的重大使命，让我们坚持按照乡村振兴的总要求，带领全村上下顽强拼搏，开拓进取，扎实工作，为xx村的经济社会各项事业蓬勃发展贡献自已的微薄之力。

篇四：2023年书记述职报告

按照局机关党委要求，现就本人一年来履行党建工作职责情况进行述职。

一、落实党建工作责任制。

围绕办内工作，制定20xx年党建工作计划，将党建工作纳入办内全年目标考核，签订党建工作目标责任状，深化“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”意识。我支部配备兼职书记1名、宣传委员1名、组织委员1名。建有党员活动室，保障党内活动正常、有序开展。制定《市农业综合开发党支部20xx年度“三会一课”计划》，积极按照计划开展党建工作，做到有计划，有要求，有落实。对重大的决策必须组织召开议事会议，向支部成员通报需要决策内容，由大家进行充分调查研究，拿出具体方案，在支部会议上予以讨论。通过这样的形式，落实了党的民主集中制原则，使决策更加科学合理。20xx年我支部共召开“两学一做”专题民主生活会2次，“两学一做”专题组织生活会1次；召开支委会11次；党员大会11次；召开研讨会5次，每名党员撰写5篇对照材料及心得体会；处级领导及支部书记都进行了党课讲解。

二、深入学习贯彻党的xx大精神，提升党员干部的政治理论水平。

1、制定《学习贯彻党的xx大精神工作方案》，划定具体的重点学习内容。通过集中学习、个人自学等形式，要求处级领导做学习笔记6000字，科级干部5000字，一般工作人员3000字，定期检查，并将学习情况纳入年底的个人年度考核。

2、组织进行研讨。结合各自思想、工作和生活实际，围绕贯彻党的xx大精神，在xx月份召开了研讨会。会前撰写心得体会，会上大家畅谈所思所想所感所悟，切切实实在全办范围内形成“全员学报告、人人谈体会”、“全方位学习、多层次交流”的学习氛围。

3、进行知识测试。xx月份，为检验广大干部职工对xx大报告重要内容的掌握情况，开展了闭卷考试。使党员干部进一步学懂、学深、学透党的xx大报告精神。

三、扎实推进“两学一做”专题教育制度化、常态化。

1、召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作动员部署会。成立“两学一做”学习教育常态化制度化领导小组。制定《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，积极按照方案开展工作，做到有计划，有要求，有落实。

2、以多种形势开展学习，认真抓好党员干部职工的学习教育。制定实施方案及学习计划，采取集中学习与个人自学、领导领学、座谈讨论、重点辅导相结合，通过观看影像资料、听取报告、召开座谈会、讨论会、等多种方式，系统地进行学习。积极参加财政大讲堂学习，每星期四下午支部集中学习，对各科室党员干部的学习情况进行跟踪督查，及时通报和反馈学习情况，保证了学习的效果和质量。

3、认真落实“三会一课”制度，加强支部建设。在xx月xx日，开发办邢xx主任以“农业综合开发加强党风廉政建设的思考”为主题，为全体党员干部讲授专题党课；xx月xx日，李xx副主任以“深入学习党的xx大精神”为主题，进行了党课讲解；党支部以“新形势下党下政治生活的若干准则”为主题，进行了党课讲解。分四个月分别就“讲政治、有信念”、“讲规矩、守纪律”“讲道德、有品行”“讲奉献、有作为”展开专题研讨，会前每个党员撰写对照检查材料，会后建立合格党员清单、不合格党员清单、问题清单及整改措施。

4、征求意见、查找问题、承诺整改。按照“两学一做”专题教育活动要求，我们充分调动党员干部的积极性，从牢固树立“四个意识”、严守党的政治纪律和政治规矩、贯彻落实中央八项规定精神和自治区28条配套规定、敢于担当、敢于负责、落实党风廉政主体责任等方面xx县区农发办及各科室广泛征求意见2次，将征求到40余条意见建议进行梳理，反馈于相关科室，限期进行了整改。

5、以做“合格共产党员”、“合格农发干部”为目的，积极开展工作。党员根据各自的岗位职责和技能、自身能力和特长、年龄等情况，从加强自身建设、实现工作目标、提供优质高效服务等方面，深入项目区。在选项上充分了解农民意愿，使规划设计更加合理、问题导向更加明确，需要大破大立的，从中整体推开形成框架，需要盐碱地改良的，疏通排沟并配合磷石膏改土，通过突出重点、“缺啥补啥”，使得建后效果更加符合高标准农田建设标准。

四、落实党建重点任务情况。

1、深入开展“党支部建设年”活动，每月xx日，定为“支部主题党日”。今年共开展12项活动：参加“三下乡”活动，把项目，把知识，把政策送到项目区；党员领导干部深入杭锦后旗团结镇，开展社会帮扶活动，20xx年帮扶9户贫困户；积极响应我市“绿色崛起，赛上江南”的号召，组织全办职工到沿黄公路景观带开展义务植树护绿活动；与社区党组织开展“结对互助、统筹共建”活动，支部12名在职党员到xx社区报到，积极参与社区党组织开展的庆五一活动；组织单位党员干部参观传统艺术教育活动；市办和xx区农发办组织开展践行“两学一做”党日活动，市区两级党员干部40多人来到新华镇农业综合开发20xx年高标准农田建设项目区开展义务植树护绿活动；开展“亮身份，做标兵”活动，在验收中，要求每位党员在工作时间佩戴党徽，亮明身份，以党员身份来鞭策自己，以党员身份来带动他人，以党员身份接受群众监督。实行一线工作法，把调查研究、项目选定、监管落实、问题解决、竣工验收和绩效考评等工作重心定位在项目区一线，在实践工作中检验自己的党性原则；全办人员赴厦门开展党性教育及业务素质提升培训，提升广大干部职工的综合能力；开展xx大专题学习月活动，撰写心得和笔记，进行学习测试，使理论学习入心入脑。

2、推行党员“全链条”管理机制。对全体党员，进行了季度党员量化管理考评。对党员在“理想信念、学习教育、履行职责、宗旨意识、廉洁自律”等方面进行考核，按照“党员自评——党员互评——群众参评——组织评定——亮分公示——评档定级”6个步骤，对党员评分定级。今年共进行了三次考核，在职12名党员按比例评出三名优秀党员，退休党员只划定合格与不合格两个档次。

3、党费收缴管理使用制度。建立党费收纳台账，记录支部每名党员缴纳党费的标准，交纳党费的时间、金额情况。20xx年党费已全部收缴上交财政党组。

五、党建工作总体情况。

1、取得的成效：一是党员队伍素质有了新提升。通过政治理论学习，广大党员干部的思想政治素质得到进一步提升。二是通过丰富多彩的支部党日活动，提高了党组织的凝聚力和战斗力。三是党员考核有了新机制。推行党员分类量化考核，督促党员履职尽责、牢记宗旨、服务群众，充分发挥模范带头作用，切实将党建政治优势转变为工作优势。四是服务型党组织建设有了新成效，通过和业务工作的结合，广大党员干部的宗旨服务意识有了进一步的提高。

2、存在的问题：一是综合素质有待进一步提高。平时忙于工作，静下心来加强理论和业务学习的时间不够多，工作能力和水平得不到明显提高，对执政能力和服务质量高标准要求还有一定差距。二是机制制度还不够完善。党员领导干部直接联系群众制度，“三会一课”制度，党员定期学习制度，民主评议党员制度等都需要进一步完善细化。已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。三是党务干部匮乏，党务干部兼职多，专职少，工作不到位的问题依然存在。四是个别党员干部创新精神不足，遇到新问题、新困难办法不足，习惯用老办法、老经验来思考和解决问题，工作中缺乏新思路、新举措和创新精神。取得些成绩就安于现状，深入基层调研少，工作还不够扎实，缺乏系统性和完整性。想办法解决问题的能力和进取意识减弱，缺少敢试敢干敢为人先的气魄。五是党组织对党员的管理正在受到新的挑战。退休党员很多都不在本地，增大了开展活动的难度。

3、改进措施：一是加强党员干部队伍的培养和教育，进一步建立完善政治理论学习和专项业务学习制度，坚持定期的组织生活会制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是进一步推进工作创新。面对农业综合开发工作发展的新要求，培养勤奋务实、任劳任怨、敢于担当、务求实效的农发干部队伍，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。三是加强制度建设。对已有制度进行集中梳理，经检验有效的，长期坚持下去；需要完善的，及时完善；不适用的，坚决废止。严格落实制度，强化制度执行力，推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。通过制度建设，进一步完善制度体系，规范党员教育管理，使党支部工作再上一个新台阶。四是加强支部特色建设。根据农发工作的业务特点，开展具有特色的支部活动，使党建工作与业务工作紧密的融合起来，努力把支部生活建设的有声有色，吸引更多的年轻人加入。

六、党风廉政建设情况。

1、加强制度建设。制定《xx市农业综合开发项目建设办公室内部控制机制建设实施方案》。结合农业综合开发工作特点，分析专项资金管理、项目招投标管理、工程监理及评审管理、项目申报过程中的个性和共性问题，重点查找在重要事项决策、人事任免、项目安排和资金使用等方面容易产生的风险内容及表现形式，研究制定具体防控措施和相关工作程序，形成廉政风险防范管理上下一体、左右联动的有效运行机制。并就内部控制操作规程执行情况进行了汇报。

2、加强组织建设。（1）成立整治“雁过拔毛”式腐败问题专项领导小组，全面开展专项资金自查，查找在资金管理及使用方面存在的问题。（2）成立20xx年农业综合开发高标准农田建设物资采购招标领导小组，并就物资招标事宜召开两次会议。邀请市检察院职务犯罪预防处及市财政局纪检组相关工作人员参与招标会议及到市政务中心监督招标事宜，防止在在六大类物资招标问题中出现腐败问题。（3）成立防治“吃空饷”问题治理长效机制领导小组，建立防治“吃空饷”问题治理长效机制，并在办里进行自查，严格界定“吃空饷”具体概念，完善各项管理制度，加强工作人员的日常管理，从源头上加强综合治理。

3、加强问题导向。（1）全面开展专项资金自查，查找在资金管理及使用方面存在的问题。xx月份经自查，各xx区农发办严格按照《xx市农业综合开发资金xx级报账制实施细则》（x农综[20xx]xx号）进行资金管理。（2）xx县区农业开发办、项目区农户、监理人员及办内工作人员发放集中整治“雁过拔毛”式腐败问题调查问卷，就以权谋私、向项目单位或施工企业乱收费等8个方面展开调查，没有发现问题。（3）xx月xx日，召集20xx年部分物资招标中标企业负责人召开集中整治“雁过拔毛”式腐败问题座谈会，邀请财政局纪检组、“雁过拔毛”领导小组工作人员参加。针对“雁过拔毛”式腐败问题，中标企业对农业综合开发各项工作提出意见和建议，并现场发放了调查问卷，就以权谋私、向项目单位或施工企业乱收费等8个方面展开调查。xx月xx日，在全市农发主任工作会议上，就企业提出的问题，落实到各xx，积极进行整改。（4）就20xx年xx月以来市本级监管的科技推广项目资金的使用，进行清理排查。共排查15个项目，对资金应拔数和实拔数进行核实，未发现问题。（5）对20xx年项目全面开展自查，查找在高标准农田建设和产业化经营项目建设、资金管理及使用方面存在的问题。深入各xx区项目区，对照规划设计及竣工图纸逐条逐个仔细查验工程、点评项目，分项分类认真审核内业资料，查资金流向、审财务规范，实地调查，评价绩效。对在验收中发现的问题进行了通报，并提出具体整改完善意见。xx区农发办对验收组提出的问题高度重视，按要求立行立改。（6）应财政纪检组要求，对办里的1-6月份“三公”经费使用情况，进行了自查。同比20xx年1-6月份缩减53%。严格控制公务接待费，严禁在公务接待过程中发生超标准、超范围的现象；对公务用车加强管理，进一步规范和控制公务用车修理、燃油等行为，最大限度提高公车使用效率。（7）对20xx年工会经费使用情况进行了自查。通过制度建设，强化财务管理，规范内部控制，经自查，未发现问题。

基本评价：农业开发办党支部能够严格落实“三会一课”制度，支部书记带头，支委积极开展工作，并根据形势和工作中出现的新情况、新任务，以工作提升为切入点，以作风建设为着力点，以岗位练兵为关键点，引领党员学先进、赶先进，有效调动党员干部的积极性。将党建工作与中心工作相结合，做到两手抓两不误，成效明显。

工作亮点：一是严格组织生活。办内领导能以普通党员身份带头讲党课，参加党员大会。二是探索形成“三点”支部工作法，即把握着力点，完善制度，夯实支部党建工作基础；抓住关键点，围绕中心，推动党建和业务相促进；找准切入点，创新载体，强化党员队伍能力建设。三是根据业务工作，能够开展具有农发特色的党日活动。如在项目区义务植树，在项目验收中亮身份，做标兵等。四是围绕专题学习讨论，着力开展“人人讲、轮流讲、重点讲”，确保专题学习讨论全覆盖、有成效。

篇五：2023年书记述职报告

根据市委安排，我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。

今年，xx在市委的正确领导下，以党的群众路线教育实践活动为契机，以基层服务型党组织建设为统领，秉持“党建引领、凝聚力量、服务需求、和谐发展”的工作理念，通过抓责任落实、整转提升、队伍优化和机制创新，着力构建组织保障、基础保障、队伍保障和载体保障，有效助推了“国内一流现代化中心区”建设。前三季度，全区财政总收入82。97亿元、地方财政收入50。46亿元，增幅排名主城区第三；固定资产投资突破289。7亿，连续三个月增长超过18%；企业拆迁扫尾取得了实质性突破，“双清”整治中9。8万方河岸违法建筑全部拆除；非访整治成效明显，信访终结工作进度排名全市第一，社会大局平稳有序。

一、履行基层党建第一责任人职责情况

（一）以落实责任为龙头，强化组织保障。我始终坚持“围绕发展抓党建”的工作理念，抓牢落实责任这个关键，注重系统谋划、项目推进和机制保障，在全区上下形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。一是抓系统谋划。坚持统盘考虑，把基层服务型党组织建设作为基层党建工作的主题，常委会专题研究，制定出台了加强基层服务型党组织建设、整顿提升软弱涣散党组织、严肃处置不合格党员、深入推进撤村建居社区规范提升等一系列制度文件。二是抓项目推进。按照“党建工作课题化、难点工作项目化”的思路，年初，由镇街和党委部门领办党建工作重点项目14个；年中，通过区委常委会、书记办公会等专题会议，采用听取汇报、评估研究、联合督查等方式，合力抓好项目推进；年底，将项目推进情况纳入基层党建工作目标责任制考核和年度综合考评。三是抓机制保障。坚持指标考核、系统保障“两手抓”，一方面，分镇街和区直属党委部门两个层面，对14个方面、64条指标进行考核评价，不仅要考核经济、社会、民生等主要指标，还要专题考核党建工作，形成“全面科学、层次分明”的考核评价体系；另一方面，按照“三有一化”标准，建立财政投入、党费返拨、离任补助一体化的保障体系，加大人、财、物保障力度，20xx年共落实村社干部报酬经费7500余万元、基层组织运转经费1。22亿元、专项服务经费3100余万元，村社办公活动场地平均面积达826平方米。

（二）以整转提升为重点，强化基础保障。基础不牢，不仅影响党建工作成效，更会影响中心工作推进。针对当前基层党组织存在的评定评价难、整转进位难、规范提升难、基层减负难的现状，我着重抓好四个方面。一是制度化管理。制定出台《推行五星级管理深化基层服务型党组织建设的指导意见》，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，做好定位晋级工作，目前，全区98。6%的基层党组织已达到三星级以上；按照“便于干部操作、便于群众监督、便于基层执行”原则，围绕运行、服务、管理“三好”目标，规范整合50余项社区党务、居务、服务规则，推广社区运行管理服务十项制度，进一步提升基层治理水平。二是常态化整转。xx月中旬前，全面完成了40个软弱涣散和后进党组织的整顿提升工作。在工作机制上，建立区委常委挂点联系、镇街干部驻点指导、村社班子包干负责的“三级联动”责任倒逼机制，以及分类帮扶提升机制和动态销号管理机制；在长效管理上，实施支部结对、通报反馈、督查落实等机制，每季对两星级以下的基层党组织开展常态化整转，建立长效。三是规范化提升。着眼于加快城市化进程，依照“各有侧重、分类施策”的原则，分回迁安置、拆迁过渡、直接翻牌等3类15个试点社区，重点在股社分离、“人”的城市化、集体经济发展等方面抓好推进，加快撤村建居社区向城市社区转型，助推整村拆迁、回迁安置等重难点工作。四是全面化清理。研究出台《关于开展规范社区（村）工作事项实施方案》，依照“减负增效”的原则，通过准入式管理、清单式规范、制度化保障，大幅减少了各类台账、考核，明确了4块牌子、29项准入事项和22项盖章事项，“三多”问题得到了全面清理和规范。

（三）以优化队伍为核心，强化队伍保障。干事创业、推动工作的内在动力还是在队伍。我坚持抓牢队伍建设这个“核心工程”，着力推进镇街干部、村社“领头雁”和普通党员“三支队伍”素质能力的优化提升。一是推进“五好”服务型镇街干部队伍建设。我们坚持运作规范化，研究出台《镇（街道）领导班子工作规程》、《“千名后备干部梯队成长工程”实施意见》等五大系列制度；坚持责任属地化，坚持“权责一致、费随事转”原则，对镇街充分授权、合理放权，实施镇街统筹管理；坚持干部统筹化，向镇街倾斜配备高素质干部，选派82名干部赴拆迁回迁、五水共治、招商引资等重点工作一线锻炼，优化基层干部素质结构。二是推进村社“领头雁”队伍建设。围绕增强领导力，集中分批开展城市社区、撤村建居社区书记（主任）专题轮训，培训346人次；围绕增强帮带力，建立10名“模范书记（主任）”定点帮带机制；围绕增强储备力，切实加大对586名社区(村)后备干部的培养培育力度，对36名机关中层干部和社区正职后备干部进行了双向交流挂职。三是推进“先锋党员”队伍建设。实行党员链式集成管理，依托党员“先锋指数”评价管理体系，把紧“入口关”，严格落实新出台的党员发展《细则》，控制党员发展数量；把严“管理关”，对“先锋指数”实行信息化、项目化、社团化，累计建立先锋社团、先锋社群1802个，实现先锋积分2640万分；畅通“出口关”，出台《处置不合格党员的实施意见》，积极稳妥推进不合格党员处置工作，累计处置不合格党员35名，教育整转警示党员146名。

（四）以机制创新为抓手，强化载体保障。在xx“大拆迁、大建设”的背景下，资源、产业、信息乃至矛盾等不断集聚，为了更好地服务民生需求、辖区企业、驻区单位，我坚持抓党建引领，不断完善服务机制、丰富服务载体、整合服务力量。一是以“三化举措”推进“同心圆”工程。着眼于推动党建工作在更大范围、更广领域、更深层次上发挥作用，深入推进区域化党建共建“同心圆”工程，在全区营造“合力建设xx”的氛围。通过“一体化”网络，吸纳中央、省、市级驻区共建单位1600余家；通过“项目化”推进，推进了区校合作、智慧经济、金融服务、军地协作等15个区级实事项目和200余个镇街协作项目；通过“双向化”平台，促进了成员单位的人力、资金、阵地等优质资源与区域资源的联建、联动、联用。二是以“三情服务”深化“周三访谈夜”活动。学习借鉴新加坡经验，倡导提出了“周三访谈夜”民情联系机制，我带领全区机关、镇街、村社三级干部，连续46周开展这项活动，围绕“访出实情”，按照走访组团、时间、人员“三个固定”的要求，累计走访拆迁户、回迁户、困难户2。2万余人次；围绕“谈出感情”，以“两访两谈”为形式，做到政策向群众宣传、结果向群众反馈、效果让群众评价，累计征集意见3600余条；围绕“办好事情”，建立“一周工作法”、区领导领办督办“四个一批”、市区两级“四联一合”问题破解机制，累计解决人民群众关心关注的热点难点问题2620余件，群众满意率达93%。三是以“三级联动”推动基层协商民主。坚持“统筹化、广泛化、制度化”的原则，区级层面，由我牵头，研究建立了区委重大决策部署协商民主推进机制；镇街层面，依托镇党代表年会制和街道党员代表会议制度，实现民主协商常态化、规范化；村社层面，设立驻点党代表工作室22个，网络工作室2个，形成了立体化的“三级联动”协商民主推进格局。四是以“四项机制”抓好在职党员进社区工作。围绕“全员报到、项目多样、实效服务、常态管理”的要求，建立双向联系、沟通、服务、反馈“四项机制”，形成在职党员受教育、居民群众得实惠、基层党建添助力的多赢格局。全区累计接收在职党员7525名，认领“微心愿”2023个，开展志愿服务16293人次。

二、存在问题和下一步思路举措

一年来，通过认真履行基层党建工作责任制，全区抓基层服务型党组织建设的氛围进一步浓厚、基础进一步夯实、成效进一步显现，转型发展、“五水共治”、“三改一拆”、征迁扫尾、信访维稳等中心工作得到有力推进。同时，我也清醒地认识到，还存在一些差距和不足，主要体现在以下三个方面：一是“智慧党建”进程还需进一步加快。虽然将“智慧党建”纳入了“智慧xx”的建设体系，也打造了“先锋指数”管理、“凯e通”网格微管站、“e家全能”等信息化服务平台，但是在系统谋划、功能整合、统一实施上做得还不够，基层党建的科学化、信息化水平还有待进一步提升。二是“以点带面”力度还需进一步增强。近年来，我们采取“试点先行”的方法，先后在撤村建居社区规范提升、党员“先锋指数”管理等领域，打造了一批先进示范典型，但是在巩固深化试点成果、以点带面推进整体提升上抓得还不够，需要进一步强化落实。三是“精准服务”水平还需进一步提升。虽然设计了“周三访谈夜”、“同心圆”工程、“家园式”两新党建等系列服务载体，提升了服务群众、服务辖区单位、服务两新党员的水平，但在服务范围、服务对象、服务效果上，还需要进一步做好面上覆盖、问题处置、结果评估等工作，更好发挥载体的作用，推进服务的精细化、常态化和实效化。

下一步，我将继续强化“党建引领、凝聚力量、服务需求、和谐发展”的工作理念，坚持“责任引领、点面结合、系统集成、开门党建”的工作方法，聚焦“一个体系、五大品牌”，推进具有xx特色的基层服务型党组织建设，助力“国内一流现代化中心区”建设。重点从四个方面抓突破：一是在抓“责任化”上求突破。坚持从我做起，引导全区书记按照“书记带头抓、班子示范抓、上下合力抓”的思路，切实把基层党建工作作为“一把手”工程来抓，通过建立层级式述评、实施项目化推进、完善目标制考核，不断深化完善“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。二是在抓“智慧化”上求突破。在“智慧经济”、“智慧xx”建设的基础上，全力抓好以“智能化感知、精细化服务、区域化党建、大数据支撑”为主要方向的“智慧党建”工作，通过整合党员信息系统、创新社区治理系统、搭建一体化管理网络，实现组织管理、基层服务、管理考核的智慧化，整体提升工作效率。三是在抓“普惠化”上求突破。注重“点上突破、面上提升，以点带面，点面结合”的方法，持续抓好党员“先锋指数”考评、撤村建居社区规范提升、在职党员进社区工作，力求在整体推进上出实效。四是在抓“精细化”上求突破。通过抓“周三访谈夜”常态化建设，“同心圆”工程项目式管理，两新组织“家园党建”集聚型服务，构建资源优化、运转高效、群众满意的精细化基层服务体系。

篇六：2023年书记述职报告

20xx年，在街道党工委、办事处的正确领导下，在对应科室的指导支持及驻社区干部的帮助下，本人认真履行“党建第一责任人”职责，紧紧围绕街道党工委、办事处的中心工作，在社区党员群众的支持及两委班子的配合下，结合社区实际，以基层服务型党组织建设为主线，以服务型社区创建为抓手，推动社区各项工作有序展开。下面，我将一年来履行党建工作责任制情况述职如下：

一、20xx年工作成效

（一）履行党风廉政建设工作主体责任情况

一是积极贯彻落实街道党工委、办事处、纪工委（监察办）关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，制定本社区党风廉政建设和作风建设工作计划，并分解责任，确保落实工作到个人；二是结合主题党日，加强班子成员及辖区党员学习贯彻党章和《准则》、《条例》等党内法规制度，按要求开展党章党规党纪教育及对照党章党规找差距，填报检视清单；三是规范财务管理制度，加强廉政教育。健全财务会计制度，规范账务处理程序，做好三务公开，充分发挥纪检小组、居务监督委员会职责，定期召开民主监督公开日活动。

（二）履行落实基层党建工作责任情况

1、强化班子建设，提升班子战斗力

依托支部班子改选，配强了班子，配齐了支委，并对原有分工进行了重新调整，为后进党支部整转提供了硬件保障。同时，全面加强社区工作人员的学习教育，深入贯彻学习两会精神及xxxx系列讲话精神，学习xxxxx思想。社区党支部实行每周例会制度，汇报一周工作完成情况及下周工作计划，加强班子内部之间的沟通交流，促进班子团结。针对社区治理、城市党建等工作新要求，社区班子成员赴连城社区进行参观学习，借鉴先进社区的工作经验，拓宽了班子成员现有的工作思路，进一步提高了社区工作人员的服务能力，提升了班子整体战斗力。

2、重视党员队伍建设，加强党员管理

社区现有党员35名，20xx年培养入党积极分子2名，发展党员1名。社区党支部充分组织好每月主题党日，依托微信公众号、党员微信群等载体，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，下发《xxxx关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，开展“学榜样，践初心”省级远教课件的集中学习，全年累计开展集中理论学习10次。同时，严格落实党员先锋指数考核制度，加强党员教育管理，进一步提高了党员队伍的整体素质，提高党员联系居民、服务居民的思想认识和能力水平。

3、发挥示范辐射作用，助推中心工作

切实落实党员联户机制，通过联户走访收集小区居民最关心的热点、难点问题，排摸小区内需要帮扶的困难人群、消防安全等各类隐患，发放平安宣传、党群服务项目相关信息，在“垃圾分类”、“平安建设”等街道重点工作中发挥了党员的示范辐射作用。同时，关心辖区老党员，及时开展党内关怀，通过党群服务驿站、居家养老服务照料中心平台，利用“七一”、重阳节等重大节日，开展节日慰问，经常性地组织党员参加各种社会活动，关心、解决困难党员的实际困难。

（三）推行“党建+”，树立支部新形象

1、落实支部整转，开展基础信息排摸

街道党工委xxx书记多次到社区指导支部整转工作，第一书记xxxx常驻社区，根据街道制定的整转方案，社区班子召开专题会议，细化目标及具体措施，明确责任到人，确保整转工作有效落实。根据整转方案，自今年4月起分网格开展小区基础信息专项排摸行动，累计完成排查2476套，其中空置房195套，出租房366户，外来人口3260人，户籍人口1963人，登记流动党员72人，退伍军人42人，进一步理清了小区基本信息，做到了家底清，情况明。

2、发挥驿站功能，提炼党建品牌

在街道党工委的指导下，社区班子全面提升整体思路谋划，结合社区实际和后进支部整改推进情况，进一步强化和庭社区党群服务驿站功能发挥，党建品牌得到提炼。今年以来，举办了xxx幸福元宵晚会、龙抬头义务理发、流动人口计生宣传培训、妇女插花培训、小候鸟假日守护、垃圾分类趣味运动会、xxx中秋文艺晚会、幸福一家人摄影、感恩祖国手抄报比赛等30余场涵盖各阶层、各年龄段、各小区的服务活动，形成了党建+文化、党建+综治、党建+服务、党建+小区治理，即党建“1+N”品牌，进一步提高了社区党支部在聚人气、融民心方面的作用，扩大社区影响力。

3、落实“一社一品”，助推重点工作

一是配强党群管家队伍。通过基础排摸及走访调研，辖区5个小区均已建立党群管家制度，选聘党群管家102人，成立流动党员驿站，志愿队伍初步成型。二是建立“和言汇”民主议事协商机制。社区党支部牵头完善民主协商议事委员会和网格民主协商议事小组。助推xxx小区完成了消防改造，xxx家园完成二次供水改造，老旧小区监控维修、电瓶车充电桩增设等民生问题也已进场施工，预计年内完成整改，民生问题得以解决，小区环境逐步改善，居民满意度也进一步提高。三是垃圾分类工作稳步推进。xxx、xxx家园小区被评为xxx区垃圾分类示范小区，其中，xxx家园通过xx市垃圾分类示范小区评比，其余小区均已逐步铺开垃圾分类工作，居民环保意识进一步提升，小区环境面貌得以改善。社区党支部通过党员大会，物业业委三方会议、业主代表大会、流动党员会议、民主监督公开日活动等，加强了社区班子与党员、居民的交流沟通、了解居民所诉所求，进一步统一思想，增进了共建和谐社区的共识。

二、目前存在的问题

（一）理论学习有待加强

由于平时忙于具体事务的处理，花在党建理论知识学习上的时间和精力不是太多，对党的理论及新时期党建工作要求学习的不够深，不够透，个人理论水平有待提高，针对基层党建工作，思想认识上还不够到位，党建工作部署督办有待加强。

（二）党建工作方法有待创新

面对党建工作的新形势，新要求，社区党建品牌初步成立，尚不够响亮，党建工作尚不能有效融入到“三个全域”等中心工作的推进中去，社区党建、服务等工作上特色亮点不够明显。党员学习教育以理论学习为主，党员活动缺乏新意，导致个别党员积极性不高。

（三）联户机制落实不够到位

通过社区党群管家体系的建立，一定程度上解决了党员少，联户任务重的问题，但就目前的实行情况来看，党群管家思想认识还不够统一，导致还不能顺利地把居民反映的问题和意见建议收集上来，小区信访量未有明显下降。

三、下一步工作打算

（一）加强党员队伍管理，支部活动规范化

1、完善党员教育阵地建设。充分利用远程教育点，做好党员教育管理，充分利用远教、微信、社区公众号等平台，开展党员学习教育及培训，制定全年主题党日活动计划并严格执行，引导党员牢固树立“四个意识”，提高党员联系居民、服务居民的思想认识和能力水平。

2、按规定做好党员发展工作。按照党员发展要求，确定发展目标及培养人在党员大会上进行公开确定，认真做好新党员发展公示制有关要求。组织入党积极分子学习党史、党章，党的路线、方针、政策和党的基本知识，深入细致的做好思想政治工作。

（二）加强班子自身建设，继续做好重点工作

1、加强社区自身班子建设。认真履行党建第一责任人职责，加强理论学习，抓好党建工作，转变班子成员现有的工作思路，进一步提高社区班子成员做社区工作的能力和水平，提高社区班子整体战斗力。

2、落实好辖区xxx、xxx家园小区垃圾分类日常运维管理，做好xxx、xxx、xxx3个小区的垃圾分类推广工作，确保垃圾分类工作落实到位。进一步加强楼道、公共用房、边角等位置的治理，推进小区日常检查、督促和评比，使小区环境得到有效改善。

（三）加强党建阵地建设，提升小区服务与管理

进一步发挥党群驿站服务功能，结合元宵、中秋、重阳等传统节日，开展各类活动，促进小区住户信息交流与沟通，加深邻里感情，营造和谐的社区氛围，真正做到服务居民，不断延伸社区党组织触手。切实抓好小区业委会和物业管理单位，做到常抓常管常督促；进一步了解实情，熟悉人员环境，对小区消防、监控、电梯、泵房及水箱等做好防护和监管，对现有存在的问题，逐步整改提升，确保安全和正常运行。

20xx年，社区党支部工作进一步规范化、班子成员“四个意识”进一步增强，接下来，和庭社区党支部会继续以创建服务型党组织为抓手，将各项工作落到实处，争取后进变先进，打响和庭社区党建特色品牌，切实将各项工作落到实处。

篇七：2023年书记述职报告

根据会议安排，现就xx便民服务中心20xx年度抓基层党建工作开展情况汇报如下：

一、20xx年度述职通报反馈问题整改落实情况

坚持以解决问题促工作提升，针对“抓党建制度机制不健全”的问题，通过建立“书记抓、抓书记”的工作机制，全面夯实党建工作责任，形成齐抓共管的党建工作局面；针对“不实不细”问题，通过建立以问题、任务、责任“三清单”为抓手，细化工作任务重点，全面补齐党建工作的短板和不足。针对“聚焦重点难点不够，农村‘带头人’能力不足”的问题，通过基层换届得到有效解决，在换届中，新一届村党支部书记新当选5人，平均年龄48岁，较上届下降1岁，高中以上学历学历5人，占55%，致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人“四类人员”9人，占比达100%。

针对个性问题“xx乡党建工作氛围不浓”的问题，今年以来通过以下动作来进行整改，一是开展党史学习教育，加强干部思想教育；二是开展干部作风整顿，加强干部作风教育；三是开展特色活动，营造浓厚工作氛围来进行整改。针对“个别村长期软弱涣散”的问题，已通过换届工作选优配强领导班子。

二、20xx年度履职情况

（一）把准政治方向，夯实思想根基。扎实开展党史学习教育，带领班子成员发挥头雁效应，分层级分领域讲党课、勤宣传，形成上下联动、点面结合的党史学习教育“一盘棋”，组织开展xx乡“回顾百年党史，讴歌时代丰碑”党史知识竞赛，邀请县委党校讲师组织开展学习xxx在庆祝中国共产党成立xxx周年大会上的重要讲话精神暨党史学习教育培训班，形成“学党史、悟思想、办实事、开新局”的生动局面。

（二）坚定政治信念，筑牢战斗堡垒。作为党委书记着力当好“施工队长”，既挂帅又出征，主持召开7次党委会，谋篇布局基层党建，践行一线工作法，全覆盖深入9个村调研指导推进工作，构建定期汇报、专项调度、专题研讨的工作机制，打出座谈、约谈、观摩、述职、讲评等系列“组合拳”，形成晒成绩、摆问题、拓思路的推进合力，不断拧紧“螺丝”、上紧“发条”，人人争当基层党建的“行家里手”工作局面。全面做好基层党建“3+2+X”突破性工作，完成“四档建设”工作，充实党务队伍“四支力量”，打造梁家沟村和米家墕村党建红旗集群示范点，全面推进党代表常任制工作，收到建言献策内容3条，党代表提案4件，完成上会专题研究8次，落实提案率达100%，20xx年完成新发展党员14名。同时，将建设创客街区推进农村数字化进程作为xx党建突破性工作，创客街区利用现有街区资源，通过发挥xx乡农民经济人协会、农民专业合作社联合社两个协会功能，使农民从“单打独斗”变成抱团发展，实现党建引领群众增收致富的目标。

（三）提升政治能力，突出为民办事。坚决贯彻中央和省委市委县委部署，把学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行贯穿始终，把为群众做好事、办实事、解难事作为出发点。在“我为群众办实事”实践活动中，收集登记察民情、访民意、听民声27件，归类为13大项落实细则，办理12345热线、政府网络问政等信访件18件，助力xx区域幸福院顺利启用，全乡70岁以上老人58名，得到每日两餐供应和日间照料；梁家沟村5名家庭困难学生，通过爱心助学活动，如愿上学；通过开展道路综合治理行动，清理道路垃圾，开辟出2000平米的功能区；开展“党史学习到田间，党旗飘扬xx”活动，认购米家墕村滞销核桃800斤；开展xx乡“聚力促消费帮扶稳增收”消费帮扶活动，完成线下消费2。35万元、米家墕村核桃及其他农产品线上消费11万元。

（四）强化政治担当，抓实重点工作。把抓重大任务落实作为“试金石”“磨刀石”，把基层党建互联互动、共建共享常态化机制转化为联防联控机制，制定《xx“四防”工作网格化管理实施办法》，27名党员干部下沉各村落实四防工作要求，履职尽责、担当作为，构建形成群防群治预警体系。打赢蓝天碧水保卫战，完成九龙山养殖场搬迁和红旗砖厂拆除工作。牢固树立安全生产责任重于泰山的理念，落实落细“预、实、督、保、救”五方面具体措施，对地质灾害点、道路交通安全、煤烟中毒等重点领域，开展安全生产隐患大排查，累计排查整改各类隐患问题31件。抓实脱贫攻坚成果后评估工作，细化92项评估指标，建立“八个完善”工作机制，确保任务清晰、责任到人，做到工作不留空档，政策不留空白，为高质量完成年度目标、有效衔接乡村振兴打下坚实基础。

（五）确保政治过硬，狠抓作风建设。坚定不移落实全面从严治党主体责任，召开专题会议贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作要求，听取乡纪委案件审查调查和处理情况汇报，科学运用监督执纪“四种形态”处置能力，对21名政府干部进行警示、诫勉谈话。落实“一卡通”专项整治工作要求，全面完成整改工作。加大对干部作风整顿工作力度，开展“四不一任性”自查工作，发现不知责问题23条，不履责问题6条，不担责问题1条，不尽责问题9条，建立了督察通报、考评考核、责任追究等工作机制，乡村两级干部工作作风转变明显。

三、存在问题

一是党建责任压得还不够实，存在层层递减、逐级衰弱的现象。二是基层基础较薄弱，村集体经济来源单一、产业结构不优等现象还较为突出。三是党员先锋模范作用发挥不充分，部分农民党员参与社会事业、村集体事务、乡村振兴等重点工作任务的主动性和积极性不够高。

四、下一步工作打算

今后，我中心将坚持以xxxx思想为指导，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接和“十四五”高质量发展，对标我县第十八次党代会明确的“生态立县、产业富民、教育强基、创新驱动”四大发展战略和“建设黄土高原生态综合治理示范县、xx山区现代农业融合发展标杆县、全省创新创业先进县”三大目标定位，凝心聚力，真抓实干，为谱写xx新时代追赶超越新篇章做出积极贡献。一是始终把党的政治建设摆在首位，常态化开展党史学习教育，切实做到学党史、悟思想、办实事、开新局，不断增强基层党组织的政治引领力，真正让党的声音、党的要求直插一线，让党的主张、党的决定一贯到底。二是抓作风，强基础。大力弘扬“勤快严实精细廉”的良好作风，把乡村两级干部打造成一支谋事有想法、干事有激情、共事有担当，作风过硬的队伍，不断夯实基层基础，为推动新时代xx高质量发展贡献xx力量。

篇八：2023年书记述职报告

我作为县妇联党组书记、主席，始终坚持县委、县政府的正确领导，认真执行党的妇女工作方针政策，围绕中心，服务大局，充分发挥自身优势，团结带领妇联工作人员扎实开展工作，创造性地推进”坚强阵地”和“温暖之家“建设，依法维护妇女儿童合法权益，为我县经济发展和社会进步做出了积极贡献，妇联组织的凝聚力和战斗力不断增强。现将本人一年来履职情况汇报如下：

一、思想政治建设情况：

始终把理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，坚持用科学的理论武装头脑指导实践，不断提高政治思想素质，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。同时，不断激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，使自已朝着新的目标奋进。生活中注意提高个人修养和品味，培养积极向上的生活情操，坚持勤俭节约的作风，在人际交往中不做低级庸俗的事。在工作和事业面前，顾全大局，牢记全心全意为人民服务宗旨，在思想上、政治上、工作上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，为妇女工作事业尽职尽责。

二、岗位职责履行情况

妇联是党领导下的群众组织，是党和政府联系妇女的桥梁和纽带，组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益，是妇联的基本工作职责，一年来，在工作中坚持做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，重要案件亲自督办，调整重点，改善布局，拓宽工作视野，坚持事业为上，责任为重，工作为先，着眼全局，立足本职，用心想事；做好表率，做到了重点工作有突破，单项工作有重点，整体工作上水平。

一是对全县妇女儿童事业情况掌握清楚、充分，思路清晰开阔，能很好将上级政策精神与妇联工作实际相结合，作出一些科学合理的工作举措。不断加强县妇联与上级领导部门及乡镇妇联、各妇委会的密切联系，充分掌握上级领导意图，提高工作针对性，抓住上级安排的工作重点，明确思路，很好地指导乡镇妇联、各妇委会开展工作。

二是自始至终坚持立党为公、执政为民、勤政为民，为妇女群众多做好事、解难事、办实事，始终坚持以妇女群众的掌声作为自己前进的动力。不断强化廉政自律意识，按照县委有关要求，经常性学习廉政建设有关规定，不断增强自律意识，以此端正工作作风、生活作风，正确履行工作职责，在工作上自觉加强业务修养，广泛学习与工作上有关的法律法规、政策，全面掌握自己工作的业务知识和法律法规、政策，带领妇联干部一起为全县的妇女群众服好务。

三是以实干为核心，认真履职尽责求实效，努力为妇女群众服务。

（一）是服务妇女群众，切实提高创业就业能力。根据省、州、县妇联实施“锦绣计划”任务，并联合县就业局、县农业局、县科协、县扶贫办等单位在全县举办各类农村实用技术、手工产业等妇女创业就业培训班，为我县广大妇女拓宽就业管道，搭建创业就业平台。

（二）结合全国“三八”国际劳动妇女节纪念活动“巾帼心向党·喜迎xx大”这一主题，开展拔河、齐心协力赛、跳绳等形式多样的体育竞技活动。来自县直机关妇委会、xx镇妇联等39个妇委会组成的40支队伍近2000余人参加比赛，以不同形式的活动来纪念这特殊的节日，展示我县女性健康、向上的精神风貌。开展主题为“建设法制xx，巾帼在行动”妇女维权知识宣传活动。在法制宣传的同时，妇女维权知识竞赛也在非常热烈的气氛中展开。此次共有40支队伍，200人参加。

（三）多举措加强对妇女儿童的关爱。县妇联组织各单位各爱心人士在“六一”儿童节里，深入到学校、党建帮扶村、教育帮扶村等村寨开展“六一”慰问活动，共为全县1000余名留守、孤残、品学兼优学生送去价值45000元的学习用品、体育用品等慰问物资。同时，与城关四小、县示范幼儿园的学生家长一起开展“书香飘万家”家庭亲子阅读活动。二是县妇儿工委办组织县妇儿工委各成员单位深入乡镇小学开展“六一”慰问和“爱心妈妈”结对帮扶活动。此次活动，各成员单位为孩子们送去价值10万余元的慰问物资和1。5万元的慰问金。

（四）提高维权能力，强化宣传重普及。县妇联结合“六五”普法工作，充分利用“三八”维权周、爱国卫生月、“5。16”综治宣传月、安全生产月、“六一”、“6。26”禁毒日等活动为契机，深入社区、村、家庭，围绕反家暴、反邪教、禁毒、维护妇女合法权益和预防青少年犯罪等内容开展形式多样、内容丰富的法制宣传活动30余次。在活动期间，发放《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《不让毒品进我家家庭和谐促平安倡议书》等宣传资料5000余份（册），现场接待咨询妇女200余人次。切实增强广大妇女儿童的法制意识，提高对社会管理创新和平安建设的知晓率，增强广大妇女群众学法、守法、用法的自觉性。

（五）加大维权力度，努力营造全社会共同关注妇女儿童的良好氛围。全县妇女维权意识明显提高，妇女儿童的合法权益得到进一步增强。今年以来全县妇联系统共接到来信来访30件（其中县妇联18件、乡镇妇联12件），接待来访人数30人，处理30件，处理率100%。其中婚姻家庭20件，占来电、来信、来访总数的66。7%；法律援助5件，占来电、来信、来访总数的16。7%；劳动和社会保障权益2件，占来电、来信、来访总数的6。7%；人身权益2件，占来电、来信、来访总数的6。7%；财产权益1件，占来电、来信、来访总数的3。3%；与去年同期相比，信访总量略有下降。

（六）履行第一责任人职责，做好结对帮扶工作。一是为积极配合好县委县政府工作安排，助力脱贫攻坚工作。作为单位负责人我认真选派干部，到贫困村担任第一书记。二是深入帮扶村-观么镇新民村开展帮扶活动，认真听取村两委详细汇报该村的基本情况和经济发展状况以及同步小康创建活动结对帮扶工作存在的困难，并帮助解决。走访贫困户10次，了解其基本情况，制定具体帮扶措施，帮助脱贫。三是积极带领组织村民和妇女群众学习省第xx次党代会、州第x次党代会、县第xx次党代会，以及省、州、县下发关于同步建成小康社会和党建帮扶有关文件精神，充分调动村民和广大妇女的积极性和主动性，改变“等、靠、要”的思想。四是邀请专家到新民村对留守妇女进行农村实用技术指导培训，增强农村妇女群众的科技意识，提高农村妇女科技致富的能力，帮助她们科学种植，早日脱贫致富。五是积极组织新民村有民族手工技艺的妇女加入妇女民族手工产业协会，帮助农村留守妇女在不出门、不出户的条件下就地居家灵活就业，协会为会员开展“培训、展示、生产、交流”等服务，提高妇女素质、拓宽妇女创业就业渠道；争取政府资源和社会资源以及相关政策扶持，帮助具有手工技艺的留守妇女寻找创业就业发展路子。

三、廉洁自律情况

始终坚持以自律为本，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众的工作纪律，时刻用党员领导干部的标准要求自己、约束自己，在工作和生活中，严于律己，严谨做事，低调做人，以身做则，始终保持党员领导干部的良好形象，坚持以德修身，以廉洁身，廉洁奉公，不断加强世界观、人生观和价值观的修养，按照党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求，认真履行职责，自觉接受组织和群众的监督。在工作中，凡是涉及资金、项目、用人等事项都集体议定，公开支出，努力做到办事公开、公正、公平。

总之，一年来，在县委、县政府的领导下，在上级部门的业务指导下，在单位同志们的关心帮助下，自己在思想政治上和工作中取得了一定的成绩，但离县委、县政府和组织的要求还有很大差距。主要表现在：

一是政治理论学习不够深入，平时自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时认真的学习有关政策，但缺乏全面的系统的钻研精神，仅仅满足于有关安排学习，上级要求学就多学一点，学习不够系统，学习的自觉性、主动性，针对性不强，对精神的实质把握还不够全面，还有就是学用结合上不紧，在理论联系实际指导工作实践上还做得不够。

二是工作方法有待改进，由于自己主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，表现工作上存在一定程度的急于求成，难免产生急躁情绪，有时在工作中，布置多，检查少，总觉得有许多事要办，对下面要求多，但往往把工作布置后，却没有做到全面渗透的撑握。

三是在深入基层，解决群众困难上需加倍努力，在日常工作中，只注意了具体工作，深入基层、深入群众了解情况征求意见，解决问题的时间相对较少，平常虽然尽量想方设法抽出一部分时间深入到乡镇、村组、企业调研，但是对基层群众反映的一些具体问题的处理，具体困难的解决缺少民主。

四是对同志能坦诚相待、友好相处，也能做到严格管理、不怕得罪人，但工作中缺少与同志们交流沟通等等。对干部职工的困难和关心做得不够全面。

今后的努力方向：一是继续加强政治理论学习，进一步提高政策理论水平；二是加强业务知识学习，不断提高工作能力；三是进一步解放思想，更新观念，不断创新工作思维；四是深入基层，调查了解妇女儿童工作的热点和难点问题，更好地为妇女儿童服好务。

篇九：2023年书记述职报告

20xx年是不平凡的一年，是世界历史上的浓重记载的一年，也是中华民族实现伟大复兴历史进程提速加快的重要一年。这一年，对我个人来说，也是具有特殊意义的一年，先后在退役军人服务管理中心、荣军康复医院、军休服务管理处3个岗位工作（20xx年xx月免去省退役军人服务管理中心副主任职务，到厅机关军休服务管理处工作，xx月任军休服务管理处处长），在党组的关心关爱和同志们的支持帮助下，在每个岗位都以党员领导干部的标准严格自我要求，较好完成了各项工作任务，现将有关情况报告如下。

一、胸怀全局、担当实干

能始终保持军人作风，扎实认真学习，勤奋努力工作，不断锤炼思想品质，提高能力素质，坚守以退役军人为中心的工作理念，认真履职尽责。一是狠抓党员教育，在全院中层以上干部中扎实开展了以“四联四增”为主要内容的深化“三个以案”专题警示教育，党员领导干部的政治意识和能力进一步增强；二是狠抓廉政建设，细化党风廉政建设责任制，院党委主要负责同志与班子成员和分管科室分别签订了责任书，常态化做好重点岗位和关键环节的监督，营造风清气正的工作环境。三是狠抓党建带团建，扎实做好团员青年思想引领工作，院团总支和2名团员青年分别荣获桐城市表彰。此外，积极助力脱贫攻坚，走访帮扶村6次、看望贫困户50人次，为30余人进行了健康义诊，为贫困户脱贫致富出谋划策、减免就医费用。20xx年初，我院全体干部职工取消休假，投入到疫情防控工作。在做好院内预检分诊、流调等疫情防控的同时，我院积极克服人员、医疗资源紧张的困难，组织400余人次前往火车站、无物业小区等防疫一线支援防控，省卫健委、省厅和桐城市有关领导来院检查指导工作时，给予了肯定，2名同志获得省、市表彰。同时积极履行社会职能，进一步发挥桐城市“精神卫生中心”“残疾人证鉴定中心”作用，深入开展公共卫生和精神文明工作。

二、抓实抓细、落地落实

中心工作期间，在厅领导指挥下，全省各地退役军人服务中心（站）通过电话、微信、短信、一封信等方式，向系统工作人员和服务对象，宣传普及疫情防护知识。建立信息日报告机制，实行24小时值班，每日汇总报送疫情相关情况。各级退役军人服务中心（站）共抽调专兼职工作人员2。6万人，投身疫情防控工作。组织动员各地退役军人冲在前线、共同抗疫。明确专人负责抗疫宣传工作，20余篇抗击疫情宣传信息被国家退役军人服务中心信息专刊采用，选报“战疫中的退役军人”先进事迹21篇报国家中心，信息采用量排名靠前。同时，为做好防疫工作，省、市、县服务中心及时关停退役军人来访接待场所，引导退役军人通过来信、来电、网上信访等“不见面”方式反映诉求，并指定专人负责，确保及时回应。二是推动机构建设提质增效。以“基层基础基本建设年”活动为抓手，推动服务中心（站）“从有形全覆盖到有效发挥作用”转变。严格落实服务中心（站）建设规范和政治文化环境建设要求，县级以上均设有服务接待大厅，乡、村全部设有服务窗口，机构政治文化环境建设基本完成，“军”文化氛围进一步增强。结合“基层基础基本建设年”“思想政治工作年”活动，谋划推进县、乡两级示范型退役军人服务中心（站）创建。学习推广新时代“枫桥经验”，推进“老兵谈心室”建设，完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制。

三、突出引领、强化制度

自今年xx月到军休服务管理处工作后，注重配合军队改革强军深入和安徽军休跨越发展的要求，在推动工作提质增效上积极努力探索。一是突出党建引领。二是完善制度建设体系。出台了《关于加快推进全省军队离休退休干部服务管理标准化建设工作的意见》《关于进一步加强新形势下全省军队离退休干部思想政治和文化建设的意见》等一系列规范性文件，对服务管理机构的建设、服务管理内容等作出规定。二是抓阵地建设。省厅统筹军休服务管理机构用房建设项目经费，对一批老旧军休服务管理机构进行提质改造，为军休干部提供良好的休养环境。三是抓能力建设。大力推进军休工作队伍规范化，建立完善军休工作人员教育培训和考核评价机制，定期开展岗位练兵、业务培训等活动，积极开辟社工专业服务岗位，军休工作人员的思想政治素质、业务理论水平不断提升，服务管理能力明显增强。四是积极引入社会力量。各地军休服务管理机构坚持以军休干部为中心，以实行“六老”为目标，开展多样化服务，如建立援通智能化养老服务点，安装“一键通”呼叫器，建立心理咨询室，邀请专业心理师等。五是与养老服务融合。合肥市军休三所开展军休干部养老服务需求调查，引入乐年健康养老机构，在军休所设立居家养老服务中心，为军休干部提供生活类、护理类和精神慰藉类居家养老服务。xxxx市军休所与社区服务站签订合作共建协议，军休干部优先享受医疗卫生、日间照料等社区养老服务项目。六是加强服务项目合作。省厅与安徽省红十字会合作，推进“安徽省关爱老兵适老化改造项目”落地。七是按照“随退随审、即交即接”要求，圆满完成部下达我省的年度离退休干部、退休士官计划任务。

四、存在问题

个人的每个成长进步得益于组织的关心，同志们的信任，非常感谢这个团队良好的向上氛围和全心全意为退役军人服务的工作理念。我也清醒地认识到自身的不足，一是工作的高标准还不够。服务退役军人的理念在遇到现实难题与困难时，办法不多，点子不足，想帮助他们解决问题但却无从下手，在政策范围内的因协调难度大而难见成效，不在政策范围内的合情理的但没有上位法操作起来也是困难重重，不在政策范围内的不合情理的思想工作的力度和效果也不尽如人意，生活困难的也仅是让当地想办法解决帮扶一下和做好思想工作。二是统筹兼顾做得不好。工作中统筹的多，兼顾有时顾的不够，特别是医院的具体事务管得少，亲力亲为更少，电话指导多，工作不够细致。三是能力素质还需进一步提升。总感觉自己力小而作大事，不能得心应手；自己感觉学习较认真，但真正学懂弄通xxxxx思想还差距较大，对专业的学习也是浮在面上，深入的调查研究还不够。

篇十：2023年书记述职报告

根据会议安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。

一、基层党建工作总体情况

一是牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，认真履行市直党建第一责任人职责，主持召开工委委员会专题研究党建工作11次，走访调研督办市直单位47家，约谈落实党建主体责任不力的党组织书记9人。二是坚持党组织书记抓党建承诺公开和述职评议制度，亲自审定市直单位党组织书记抓党建承诺书和述职报告，年初将110家党组织书记承诺书集中公开，年底述职评议。三是健全机关党建常态化考核督办机制，审定实施市直单位党组、机关党委、党支部落实党建主体责任考核办法，强化日常考核，组织拉网式检查3次，督促整改问题412个。四是抓实基层组织建设，带队对市直8家党建示范点创建单位进行预验收，制定市直党建活动区日常管理意见，调整组建党建活动区9个，集中开展活动31次。五是建强党员干部队伍，选优配强市直新换届的9个机关党委、23个党总支、241个党支部书记，举办直属机关党组织书记培训班和基层党支部书记培训班各1期，共培训党组织书记741人次。举办市直机关纪念建党xx周年系列活动，组织党员集中观看《大别山母亲》等红色剧目，选树红旗党支部30个、优秀共产党员99名、优秀党务工作者12名，并进行了宣传报道。

二、基层党建重点任务落实情况

一是深入学习宣传贯彻党的xx大精神，为市直12000余名党员配发了学习资料，组织开展学习贯彻xx大精神专题研讨，举办市直喜迎xx大征文比赛和“学思践悟”xx大演讲比赛。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化，大力推动支部主题党日活动与“三会一课”等制度融合，坚持每月一提醒，每季度一检查，每半年一考核通报，规范党组织生活。三是扎实做好省委巡视“回头看”反馈问题整改工作。完成了省委巡视组反馈的市直机关党建3个方面8个问题的整改，对落实党建主体责任不力的14个单位下发整改督办通知单，督办市直31个党组织对“三会一课”制度执行不到位、支部过大等问题进行整改。四是扎实开展“三进三服”活动。号召市直各单位组织党员进企业服务项目建设，进农村服务精准扶贫，进社区服务文明创建，结对帮扶困难群众1900多名，开展志愿活动220余次，募捐扶贫资金80余万元。

三、基层党建突出问题及整改情况

一是着力解决机关党建制度不健全问题。出台《xx市直机关党员学习教育管理制度》、《关于进一步规范市直机关党组织设置意见》和《xx市直党费收缴使用管理制度》，规范市直机关党建管理。二是着力解决机关党建底数不清问题。结合全国党组织和党员信息采集工作，对市直各单位党组织和党员信息进行全面摸排，建立了动态管理台帐。截止20xx年xx月底，市直共有党员12191名，党委61个，总支69个，支部686个。三是着力解决制度执行不严格问题。坚持台账纪实制度，花费15万元，为市直686个支部和12000余名党员配齐《支部工作手册》和《党员手册》。突出对组织生活会等制度落实情况专项检查，督促市直7人以上党支部设置党小组并开展活动。

四、下一步工作打算

一是强化理论武装。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，举办一期机关党组织书记培训班和一期机关党支部书记培训班。二是抓实组织建设。制定市直机关党组织建设五年规划，以提升组织力为重点，以五星级党支部创建为抓手，强化党组织政治功能，全面提升机关党建规范化水平。三是强化督办检查。完善一季度一检查，半年一通报的考核机制，建立党建考核末位约谈机制，以问责倒逼党组织书记履责。四是创新活动载体。深化党建活动区品牌建设，在市直开展学习贯彻落实党的xx大精神“大走访大调研大落实”活动，持续开展创先争优活动，增强党组织活力，真正使机关党建走前头做表率。