简历中的实习经历怎么写

　　实习经历是求职简历中重要的组成部分，在个人求职中占有一定的比重。以下是小编收集整理了相关的资料，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　简历中的实习经历怎么写

　　实习经历，是毕业生们在初次　求职　时最有利的加分敲门砖。然而，要如何利用好这块砖却成了不少学生头疼的问题。　简历　中实习部分究竟该怎么写?是写得越多越好，还是越精简越好?单次实习时间是越长越好，还是以学校要求的标准写才好?如果编造在一些大公司实习的经历，会不会被HR发现?在此，教你三招撰写实习经历的“妙招”：

　　1、不要在简历上弄虚作假

　　一些毕业生总是夸大甚至虚构自己的实习经历，以期博得　招聘单位的注意和好感。其实，这样的行为是完全没有必要，毕竟给你们进行面试　的面试官在经验和资质上要远高于你，辨清简历上呈现的实习情况也不会很难。因此，在实习经历上弄虚作假或是班门弄斧只会弄巧成拙，尽失良机。

　　2、实习经历要突出重点

　　在撰写简历时最好根据所投职位的相关职能将自己的实习经历进行重点突出介绍，而其他不相关的则可以一笔代过，甚至干脆省略掉也无所谓，忌按照时间顺序报流水账。因为，将相关的实习经历放在最前面并突出自己在实习中的工作亮点，这样比较容易引起HR的兴趣。

　　3、实习经历要完全真实

　　就简历而言，当然是越精简越好。但是，个人的实习经历却不能将它当作是故事乱编，即使写在简历上的实习经历都是真实的，但忌讳过分修饰，因为个人是否诚实对于面试官来说也是择才时相当重要的一个条件。

　　延伸阅读：

　　如何使自已的简历量化呢?具体地说，用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具体，未来的雇主就容易判断出你是否适合去他或她的公司工作。例如：

　　1、列举一项或多项你参加或承担的重要项目或计划，你在其中的职责和贡献(哪怕你在其中只是作为服务支持或行政管理人员)，在达到或完成规定的工作任务之外，你还作出了那些其他贡献;

　　2、 你是否有什么建议曾被上司、部门或是公司采纳?若有，说明其内容、在实施这些建议时你的作用以及你因此取得的业绩和资历;

　　3、你是否管理别人工作?若有，有多少人在你的领导之下?他们是哪种层次的员工(文秘类、技术类、业务类、行政管理类等)?

　　4、你是否处理过紧急或危险情况?并对此加以说明;

　　5、你培训过员工吗?若有，说明有关的方法、程序或内容，说明这种工作是你主动自愿还是上级的要求;

　　6、你做过那些给你带来满足感，或者得到上级、管理层或客户表扬和认可的工作;

　　7、 你有哪些突出的贡献为公司增加了利润和收益、节约了费用和时间、扩大了客户群、降低了员工流失率、提高了生产率、改进了产品质量、增加了公司知名度、削减了库存、建立及改进了工作流程，并用具体数字加以说明，例如：你的销售额是否每个月都超过定额的50%?你是否有建立或改进新的工作流程而每年节省公司费用十万元?你是否为一个新产品开拓了规模为一千万元的新市场?

　　求职简历中的实践实习经历应该如何写

　　我们都知道现在的求职简历中，如果实习经历写的'好的话，可以增加自己求职成功的机会。但是简历中的实习经历应该怎样写呢？

　　突出实习

　　实习经历怎么写呢？实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。

　　学习至上

　　你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。而且,既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术，那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。

　　实习经历要完全真实

　　就简历而言,当然是越精简越好。但是，个人的实习经历却不能将它当作是故事乱编，即使写在简历上的实习经历都是真实的。但忌讳过分修饰，因为个人是否诚实对于面试官来说也是择才时相当重要的一个条件。这也是实习经历怎么写的内容。

　　千万别忽视和申请职位相关的短期实践经历

　　由于学习任务比较重，大多数同学没有相对长期的工作经验。写作简历的第一步，就是要仔细思考，罗列出以往所有的短期实践经历。记住，哪怕做过一天的社会实践，只要和申请的职位有关系，也要把它写下来，这可以成为丰富你简历的良好素材.

　　用专业术语和真实数字进行文字包装

　　实习经历该怎么写呢？同一件事情，用两种以上的方式表达，可能产生的效果相差很大。有时依照需要,在保证真实的情况下，我们会尽可能用专业化的语言来表达，这样也从另一个侧面反映专业素质。比如说，原来从事“打字”工作，为了使求职的面更宽,我们可以表达为“文字处理”、“秘书”也可以表达为“助理”、“传单发放”可以表达为“传播产品信息”等等。