篇一:员工排班表

店面员工上班排班表(安排班时间为准)上班时间

篇二:时代酒店排班表

时代酒店排班表

日期:部门:

班次:

篇三:酒店员工考勤规定

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from(来自:xltkwj小龙文档网:酒店员工排班表模板)酒店员工总经办datepages2023-3-252

subject考勤管理制度

ref02/2023

第一条为加强公司考勤管理的规范化、制度化、科学化，保持全体员工统一、高效的工作状态，

加强时间管理，根据公司实际情况，特制定本细则。

第二条考勤管理细则是公司各门店统一实行标准化工作的一种规范。结合酒店行业特殊*和不

同岗位实际情况，具体岗位工作时间根据酒店工作时间排

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班表或相关制度执行。

第三条公司领导监督考勤管理工作，各岗位全体人员认真贯彻执行，各负责人严格遵守并监督

执行，认真完成本职工作。

第四条本细则适用于公司所有部门，各岗位应遵照执行。

第一章工作时间

第五条公司要求全体人员上下班进行签到签退。所有员工均需在上下班时间，执行打卡手续;

代人或托人打卡者，均属违犯店规，将受严重处分。

第六条上班时间准点前打卡、下班时间后打卡，否则一律视为迟到或早退。迟到或早退超过30

分钟，视为旷工;没有签到记录者，视为旷工。如有特殊原因，如外派工作，需填写《未打卡说明》并由领导签字确认。忘记打卡但确实能*已上班的，视为未打卡，将进行处罚。

第七条如客观条件不允许或不需要员工每天打卡，可有领导作说明，留存。酒店全体人员必须

按照各岗位编制的排班表当值，不得擅自调班。员工调班须征得领导同意，否则将进行处罚。如因工作需要加班，则应由领导批准，加班审批记录是加班的前提和计付加班费的依据。

第八条员工在工作时间未经批准不得离店，擅自离店将

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作旷工处理。

第九条未打卡、迟到、旷工者分别按公司制度予以处罚。

第二章请假与调休

第十二条除正常休息外，店助有两天以内的请假权限;超过两天者，需填写《请假申请单》经

店长审批后向公司报备，请示总经理同意签字，方可休假;否则按旷工处理。若出现店助私自放假超过二日者，处罚200元。若出现超假者，店助处罚200元，店长视情况酌情对当事人进行处罚。

第十三条员工如将之前未休息的工作日调休、连休，需填写《调休申请单》并由店长签字同意，

上交行政部后方可。未经店助同意私自调休者，视为旷工。欠休三个月内有效，超出三个月作废，不再允许补休。

第三章负激励规定

第十四条迟到早退:第一次处罚10元，第二次处罚20元，第三次处罚40元，第三次以上每次

负处罚40元，以此类推。单月累计3次，额外罚款200元;单月累计5次及以上，公司有权开除处罚。

第十五条私自替换班:第一次处罚10元，第二次处罚20元，第三次处罚40元，第三次以上每

次处罚40元，以此类推。

第十六条未打卡:第一次处罚10元，第二次处罚20

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元，第三次处罚40元，第三次以上每次处

罚40元，以此类推。

第十七条旷工:按每天应发*的300,扣发*，连续旷工3天以上且未做出任何说明的员

工，公司予以除名处理。

第*条同样问题重复出现者，按翻倍进行处罚。

第四章其他

第十九条新入职员工、离职员工不享受当月带薪休假，考勤将按实际出勤天数为准;离职员工

不享受当月双薪待遇。

第二十条新入职员工*首月需扣除工服押金200元，离职办理相关手续后，工服押金将随当

月*一起发放。

第二十一条每月公司10日统一发放在职员工*，离职员工延迟至15日(如有特殊情况除外)第二十二条工作态度恶劣、无故旷工、严重违纪、屡教不改者，给公司造成损失或破坏公司形

象的员工，将予以停职辞退，*不予发放。

第二十三条公司全体员工应强化纪律观念，自觉遵守各项规定。

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第2篇：酒店员工辞职申请模板

尊敬的领导：

您好!

工作半年多，发现自己在工作中，所学知识还有很多欠缺，已经不能满足公司的需要，因此打算去培训学校继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出辞职申请敬请批准。

我怀着沉重的心情来写这篇报告，从xx年11月1日从贺龙店来到万家丽店已经接近5个月时间了，带着领导的无限信任和对新人的培养来到的这里。在过去的一段时间里，我在公司里工作的很开心同时也收获了许多，新怡园就像一个大家庭一样，很快我就融化了平时我行我素风格的我，在工作上给我无数支持和建议的同事们，犯错时领导孜孜不倦的教诲让自己觉得自己工作的重要*，无论多苦多难我觉得不能辜负对领导的的培养，一定要坚持看到新怡园酒店的壮大，尽自己的微薄之力来配合各部门的工作不影响不拖拉他们的需求时间。总结在过去的一段时间里由于自己的能力差很多没能为公司做出一点贡献，还影响了公司的形象。

所有对外的整体形象设计在别人看来是够*屎不如的东西，对此我表示很内疚，愧对公司这我半年来的照顾。我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对大家对我的关心和爱护。遗憾我不能经历新怡园的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听领导的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。经过自己慎重考虑考虑，自己现向公司提出辞职，。望公司给予批准。

在我提交这份报告的时候，在未离开岗位之前我一定会尽自己的职配合各部门做好余下的事和上级工作的交接。离开这个公司，即将离开这些曾经同甘共苦的同事很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善，但是天下无不散之筵席，长痛不如短痛。最后衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导陈经理与同事：工作步步高升，健康快乐，平安幸福!

此致

敬礼

申请人：xxx

第3篇：酒店员工辞职书模板

尊敬的总经理：

由于酒店发*的不准时，所以导致生活压力倍增，终日彷徨，深感恐惧，每天活在压抑中无法自我解救。由于本人年纪还小，心理承受能力较差，所以较害怕想不开，再加上我才十六岁，不想让自已生活在压抑之中。

“一个十六岁的花季少女，由于家庭原因远离家里出外打工被拖欠*半年，长期精神压抑，最终选择了在打工的地方与世长辞….”当我在网上看到这么一篇新闻的时候，很震惊很震撼，也许深陷同境，所以我十分理解那女孩当时心情，那种带着绝望，痛心欲绝，怀着对天下人的怨恨而离开了。

或者是从她身上看到了自己，又也许只是我想多了，但是为了避免一切我想的。经过深思熟虑，连夜的思考，为了我的父母，我的未来，还有我还没见过的另一半以及还没诞生的儿子或女儿，我不得不想您提出要求辞工。

亲爱的经理，我知道您是个很了不起老板，拥有很多财业物业，所以我一直相信您还是会发*我的。不过如果您觉得我在这没亲没戚没地方住，所以不发*给我了把就让我在宿舍住到这个月月尾我还是万分感激。