婚假产假该怎么休

　　导语：最新的婚假，产假条例已经出台，下面小编整理了婚假产假该怎么休，欢迎阅读!

　　婚假怎么休?

　　1、婚假按日历日计算，为全薪假，包括公休假和法定假，一般为一次性休完;

　　2、婚假是可以延期休的，一般在领取结婚证之日起一年之内有效。当然也看公司规定，有的单位只允许登记结婚当年必须休完;

　　3、休婚假前需要提前申请，一般需要提交《请假申请单》、结婚证原件及复印件。有的单位要在领证后就提交结婚证复印件;

　　4、如果领证后没休婚假直接跳槽到另一家公司，须出具原单位开具的未休婚假证明方可享受婚假。不过这也并不是所有单位都会准许。

　　产假怎么休?

　　1、一旦证实怀孕，应立即通知相关负责人及人力资源部，以便进行适当的工作安排;

　　2、一般规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产，增加产假15天;生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;怀孕未满4个月流产，享受15天产假;怀孕满4个月流产，享受42天产假;

　　3、各地各单位，对于产假还会有一些产前检查假以及额外的'奖励假期，因此还需根据实际情况休假;

　　4、对于什么时候开始休产假，并没有绝对恰当的时间，这很大程度上取决于身体状况、孕期的进展情况，以及工作上的压力和自身承受能力等;如果所在单位没有为女职工缴纳生育保险，那么产假工资应由用人单位支付。

　　5、当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同，但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资。

　　陪产假怎么休?

　　关于男性陪产假如何休怎么休，没有硬性规定。有些需要提前申请，有些在单位规定时间内提交出生证明即可，还有些单位如果男方不休陪产假，可以将相应假期留给女方，具体需要看单位的要求。

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