环卫工人的工资标准是多少?

　　把环卫工人的工资，提高到和科级公务员一样，这个主意怎么样?相信不少人听到的第一反应是：好!

　　因为，大家知道我们的城市片刻离不开环卫工;可环卫工人的辛苦和收入之比，又让有良心的人过意不去。

　　所以，当有新闻报道，一名人大代表说：“有个大胆建议，能不能把环卫工人工资提到公务员的科级水平”时，引起一片热议。很自然，支持这个建议的人很多。不过这个大胆建议究竟有没有可行性呢?

　　之所以有这个大胆建议，是因为有人觉得，广州不如北京上海干净，原因之一是环卫工人工资低。从报道来看，这名代表的意思，如果把环卫工人的工资提高的话，有三个好处：一，提高从业人员素质;二，可以设定条件，优先解决本地市民再就业;三，不用建保障房、留学位给外来工。

　　这个建议是否可以这样解读：一，现在环卫工人素质不高;二，工资提到科级后，要让本地人干;三，外来工占了城市宝贵的保障房和学位。

　　论调听起来有些耳熟——对!就是我们有时看到有些西方国家，比如美国和英国的某些保守团体，指责发展中国家的移民，去抢了他们蓝领的工作机会。比如，美国加州那地方，很多搞清洁的搞环卫的，很多都是墨西哥的。而这些工作，恰恰又是当地人不愿意做的。因为报酬不高，又脏又累。比如公开可查的资料显示，洛杉矶的环卫工人，年薪大约在两万美元左右。这在加州可不算高，不过考虑到，他们孩子可以免费上公立学校，有些社会保障，过日子倒也凑合。

　　两相对比，笔者觉得差别在于，西方国家某些团体的抱怨，是抱怨“外国人”抢了本国人的工作机会。而上文的建议，或是源于“外地人”抢了本地人不愿做的工作，而解决的办法则是，提高待遇后，不让外地人干!

　　扯得有些远了。那么我们再探究一下，这个建议有否可行性?

　　还是引用同一新闻的数据：目前，广州共有环卫工人4.5万人，平均月薪为税前2084元，而广州科级公务员月薪税前大约6000元。试问，如此大的提幅，在目前的情况下是否真的行得通?

　　就算真的能实行，那将会出现什么样的情况?假如真实行了，说法是否会改为：“科级公务员工资等同环卫工”，对于这种“现实”，很多人可能觉得好，但广大的公务员队伍呢?或者，环卫工的待遇这么好，到时候环卫部门是否又会有在编和临时之分?奋战在一线的，是否还会是外地来的“临时工”呢?

　　所以，笔者对此建议乍听之下也觉得“很好”，但仔细推敲后却觉得最好还是“姑妄言之，姑妄听之”。不是反对给环卫工提工资——环卫工待遇绝对应该提高!但是能否说一些实际一点的'：比如，把环卫工的工资提高到三四千元一个月，给他们办好各种社会保障如何?!

　　环卫工人工资待遇改革最新消息：

　　机械化清扫为环卫工避险减压

　　近年来，河南省郑州市城市框架不断拉大，加之各类征迁、建设工地增多，对道路清扫保洁要求逐年提高。但因待遇较低，环卫从业者普遍年龄偏大，难以承受高强度的劳动，且在主干道上清扫保洁极易受到交通事故伤害。

　　为解决道路清扫保洁与环卫工人人身安全的矛盾，按照相关要求，市、区两级政府不断加大大型环卫机扫(冲洗)设备投入力度，提高道路机械化清扫率。近年来，全市共投资约2.64亿元，购置各种大型环卫清扫(冲洗)车辆455台，其中，扫地车217台、高压冲洗车(洒水车)238台，仅2023年，各区(管委会)就计划购置小型机扫(洒水)车辆120台，市政府计划购置141台用于1∶1奖补，目前已到位27台。市区5500万平方米的道路中，有3300万平方米实现了机械化清扫作业，机械化清扫(冲洗)率达60%。按照计划，2023年全市机械化清扫(冲洗)率将达80%。

　　按照市政府要求，市城管局还制定了一系列政策，要求机械化作业程序逐步规范，作业经费足额拨付，作业质量不断提升。对全市重点道路、主干道路要每天零点至6点进行一次机扫、冲洗联合作业，白天每小时洒水降尘一次，机扫作业2次;对次干道每周冲洗2次，每天机扫2次，白天每2个小时洒水降尘一次。全市主次干道、快速路已实施“便道冲刷、机械收污、路面冲洗、路边收水、快速保洁”五步法清扫保洁作业模式。

　　据业内人士称，一台大型扫地车可完成约20个环卫工人的作业量，随着机械化清扫面积的不断扩大，一把大笤帚普扫的传统作业方式将逐渐消失，环卫工人的劳动强度和危险性将不断降低。

　　涨工资住公寓利好政策逐一落实

　　寒冬酷暑，环卫工人累了，找个歇脚的地儿是个难题。2023年以来，郑州市新建(改造)环卫职工休息场所700余座，其中，今年新增60座。一些沿街单位也向环卫工人献出爱心，如金水区天明路沿街不少门店都向环卫工人开放，提供休息场地。

　　据介绍，郑州市政府近年来在改善环卫工人待遇方面出台了不少利好政策，如2023年10月下发了《关于规范环卫管理工作改善环卫职工待遇的通知》，根据通知精神，市城市管理局、人力资源和社会保障局、市财政局联合下发了《郑州市环卫职工工资标准》，明确了环卫职工工资由基础工资、工龄工资、绩效工资、岗位津贴、职务津贴等构成。基础工资按照郑州市最低工资标准上浮15%计算，环卫职工工资约1800元/月(扣除社会统筹后)。同时，要求用工单位为环卫工人增加福利保障，如与环卫职工签订劳动合同，按时足额缴纳社会保险费，为职工缴纳人身意外伤害保险;为一线职工购买人身意外伤害保险。

　　目前，一些区(管委会)环卫工人已按新的工资标准发放，如郑州市市直部门管理的环卫工人，环城快速公路管理处、城区河道管理处环卫工人工资都在1800元以上。郑东新区的环卫工人工资相对较高，部分承包路段的环卫工人月薪可拿到2046元。各区主管部门都在积极争取财政资金，争取在年底前环卫工人的工资都达到1800元，比调整前每月增加约500元。

　　同时，各区(管委会)还为环卫职工购买了人身意外伤害险(工伤险)，为655名符合条件的环卫职工缴纳了统筹，与7000名环卫工人签订了劳动合同(协议)。

　　今年48岁的管城区环卫工人范燕，按照管城区市政建设局的安排，一家人已住进了新落成的“环卫工人之家”，砖混结构，铝塑门窗，水电、独立厕所、电视电话线、网线一应俱全，租金十分低廉。在环卫职工住宿问题上，市里制定了政策，一是优先为环卫工人提供公共租赁住房，二是建设环卫之家，利用三年时间基本解决外来环卫工人的住宿问题。