策划部的岗位职责（通用21篇）

　　在我们平凡的日常里，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的策划部的岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　策划部的岗位职责 篇1

　　任职要求：

　　1、大学本科以上学历。

　　2、具有五年以上大型商业企业策划管理工作经验，具备品牌运营的相关管理知识，且有成功的典型案例。

　　3、熟悉大型医疗机构的经营管理知识，具有极强的市场分析能力。

　　4、具有较强的敬业精神和事业责任心。

　　5、具有较强的组织协调能力。

　　职责：

　　1、主持本部门策划、活动、设计工作。

　　2、根据医院发展战略，配合经营部拟订年度总体营销计划，监控本部门对医院战略决策的执行情况，对医院市场竞争形势作出分析和评估，为总经理制定公司战略决策提供依据。

　　3、领导部属按照年度总体营销计划的要求，应节庆日、季节性、阶段性衔接的要求切实可行的实施方案。

　　4、负责本医院自身综合研究、市场调研、同业竞争者的调研与企业实态研究，建立信息储存库，为医院各类决策提供信息，使医院各类决策信息化。

　　5、在全医院树立“仁和医院”的品牌意识，构建仁和医院的品牌方阵，进行以“平价”品牌为核心的整合传播。

　　6、积极推动医院文化建设，增强医院的品牌凝聚力。

　　7、组织部属完成医院的形象塑造和管理工作即企业形象策划和实施。

　　8、整理各部运作管理机制，使之更趋合理化、科学化。

　　9、负责本部门员工的培训和业绩考核，为医院的发展建立梯级人才储备。

　　10、完成医院交付的其他工作任务。

　　策划部的岗位职责 篇2

　　1.根据项目业务发展需要，组织收集周边市场信息、相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，为营销策划提供信息支持。

　　2.写字楼、商业、持有型物业项目的前期定位、产品设计阶段跟进及专业反馈。

　　3.项目全程策划管理及成果输出;组织产品营销策略会议，进行项目营销方案讨论，确定项目营销策略方针，制定产品营销策划方案。

　　4.制定并实施各类营销策划活动费用预算，并针对方案执行过程中产生的费用进行预算和控制。

　　5.针对合作单位进行对接、管理。

　　6.各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料、广告策划案、品牌推广方案等的撰写与策划把控，实施有效的公关传播手段对产品进行宣传。

　　7.其他营销策划类相关工作。

　　任职资格:

　　1.统招本科及以上学历，市场、营销类相关专业。

　　2.7年以上商业地产营销策划工作经验，具备改造增值类持有型物业项目的策划经验优先。

　　3.有较强的市场与产品分析能力、策划指导组织能力;擅长文创园区、写字楼、综合体等产品前期定位、并擅长合作单位沟通与管理、具备市场推广及销售租赁经验和技能。

　　4.熟悉商业地产项目市场定位、策划、项目推广、销售管理、客服管理等全工作流程;理解商业地产产品的定位逻辑，对其营销策划全流程操作熟悉。

　　5.团队合作能力较强，项目全程管理经验丰富，协调能力优秀，具备工作抗压能力和团队管理能力。

　　策划部的岗位职责 篇3

　　岗位要求：

　　1、年龄要求在30—35岁之间；

　　2、具有快消品行业市场策划经验5年以上，

　　3、男女不限

　　4、对市场营销工作有较深刻认知；

　　5、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；

　　6、有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；

　　7、工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力；

　　8、高度的工作热情，良好的团队合作精神；

　　9、较强的观察力和应变能力。

　　10、针对品牌和产品推广以及渠道建设有独到的见解；

　　11、有很深的写作功底；

　　12、具有一定得设计能力。

　　岗位职责：

　　1 、在公司利益前提下进行广告业务的策划创意，不得有损公司利益；

　　2、协助总经理进行公司形象体系的规划与建设，使公司的服务品质形象战略方向准确，目标清晰，发展趋势良好；

　　3、负责公司各项广告营销业务的前期调研分析、策略制定及文案撰写工作，提供目标准确、个性鲜明、结构合理系统化的广告/品牌建设等规划方案；

　　4、不断了解及掌握广告、品牌、营销管理新思想并创造性的融入公司的框架体系；

　　5、不断了解广告制作、广告媒介等最新材料最新形式与方法；

　　6、负责组织公司的大项广告业务的策划会议。

　　7、负责公司VI设计、形象宣传手册、产品目录、公司网络等策划；

　　8、负责组织实施各类技术市场研讨会、产品推广会等活动营销。

　　策划部的岗位职责 篇4

　　1、协助总经理工作，参与公司经营管理决策，主持本部门日常工作；

　　2、负责开发项目前期、中期、后期（含物管）全过程开发和管理的广告、营销（物管）等策划，负责撰写各个阶段营销策划报告，确保策划目标的实现；

　　3、树立品牌意识，在实施项目策划过程中，利用广告宣传、公关活动、销售服务、队伍管理等逐步打造公司及项目的品牌；

　　4、参与工程设计。审查户型设计图、规划方案图、环境方案设计图，及早发现和解决产品设计中影响销售的问题，确保房屋功能和环境最优化；

　　5、负责各类营销费用预算及使用情况；

　　6、监控售房价格，适时提出房价升降意见，提前制定成本超标时确保项目利润的预备方案；

　　7、组织部门员工有效执行营销推广各项方案和活动；

　　8、做好与代理（销售）公司、工程管理部、开发部等相关部门的沟通协调工作，确保及时准确地把客户的信息传达给相关部门；

　　9、负责或组织相关岗位员工，在部门各项职责履行过程中，与涉及到的有关外部合作单位沟通，选择及签约工作，并组织实施和过程监控；

　　10、负责参与项目商业产品的规划设计、市场调研、商业定位、商业推广、招商等相关工作；

　　11、组织部门员工完成公司领导安排的其它事宜。

　　策划部的岗位职责 篇5

　　1、协助部门经理编写各项方案及推广计划；

　　2、协助部门经理执行各营销推广计划；

　　3、协助部门经理完成营销推广费用计划的制定和审核；

　　4、协助销售现场完成各种销售资料和销售道具的准备和提供，保持良好的销售环境；

　　5、参与审议广告公司提交的平面、影视广告及公关活动创意

　　6、负责跟进与广告设计、公关活动、新闻媒体等营销供应商的联系、沟通与整合；

　　7、负责定期汇总项目营销推广费用开支数据，编制公司营销推广费用开支报表；

　　8、配合部门经理落实执行公司品牌策划及推广工作；

　　9、根据项目销售执行状况及市场发展趋势，定期向部门经理提供项目产品研发、后续项目产品定位建议；

　　10、负责跟进各项目推广相关的广告设计、发布，新闻媒体、活动等合作伙伴的紧密联系和沟通；审查所有广告资料，使其符合我司统一vi、营销推广方案及国家相关广告管理法规；

　　11、结合项目周边项目进度，定期进行行业市场调查；

　　12、根据各项目推广成果情况反馈，对各项目推广效果进行监控和评估，定期提交总结分析报告；

　　13、与有关外联单位进行接洽，并与合作方建立良好的合作关系；

　　14、协助部门经理撰写商业策划报告，实施执行商业策划、招商过程中的的相关活动；

　　15、上级领导安排的其他临时工作。

　　（三）内业岗位职责

　　1、负责登记梳理部门各类文档及各类合同，做到不缺失，并利于查询；

　　2、负责部门内报帐处理工作；

　　3、负责部门内部办公用品的领取及流程处理，为各岗位工作提供强有力后勤保障。

　　4、负责部门之间往来文件的传送及保管；

　　5、配合有关岗位举办的各项会议准备工作；

　　6、公司对外宣传的文案编写及其它文案性质工作，并协助上级完成相关的市场宣传工作；

　　7、协助销售现场完成各种销售资料和销售道具的准备和提供。

　　8、其他临时性的工作，

　　策划部的岗位职责 篇6

　　1、负责销售部的全面销售工作，执行销售计划、落实销售任务；

　　2、全面熟悉所售楼盘的基本情况及重庆市房地产市场动态，了解公司的运行机制和公司所有在售或待售项目情况；

　　3、负责售楼部及外卖场一切日常销售工作(包括日常事物安排，合同审核，房号销控，业务指导，工作协调，办公秩序，劳动纪律，调解内部纠纷及处理客户投诉)，确保高效，规范运作，努力提高销售业绩；

　　4、解答客户提出的疑难问题，帮助销售员完成单次交易，及时处理客户投诉，建立投诉档案、负责向相关部门反馈投诉信息；

　　5、根据项目佣金制度及时提交审核销售员佣金报表；

　　6、负责制定所推楼盘销售要点解说词，并进行对销售员的培训；

　　7、主持召开售楼部每日工作例会，总结当天销售工作，解答售楼处发生的各类问题；

　　8、协调与售楼部及外卖场相关的保安、保洁、物管、工程等部门，及时沟通处理突发情况；

　　9、负责售房预定协议、预售房合同范本的审查；

　　10、负责对销售人员的业绩考核，并于每月底提交《销售员考核表》，对销售员的聘用，解聘，奖惩和调整提出意见；

　　11、组织部门员工完成客户服务相关工作，办理项目销售预售许可证，面积测量及大小产权证的办理，及时回款；

　　12、每周一提交上周成交客户明细给财务部，涉及有房屋抵押积极配合财务部及时解押；

　　13、根据市场发展状况及销售工作中的客户反馈情况，每月向策划部提出具体的推广建议；

　　14、负责与工程部、策划部的相关部门的沟通，有效开展销售工作；

　　15、上级领导安排的临时性的工作。

　　策划部的岗位职责 篇7

　　1、负责品牌推广及招商会议的方案策划和组织落地执行，参与活动策划工作，输出包括品牌推广软文、活动物料文案、执行手册等；

　　2、协助品牌总监制定品牌年度策划推广方案、计划、渠道终端形象管理和品牌建设；

　　3、负责品牌形象物料、活动物料的策划，对设计部推进筹备工作；

　　4、负责关注收集国内外同行业产品、推广活动、市场反馈等信息，掌握潮流趋势，形成月度PPT文件；

　　5、负责实施各项活动，并对各类市场活动效果进行评估，生成各类数据报表并汇总；

　　6、对接经销商设计需求，协调设计完成设计需求；

　　7、完成公司给予的其它任务。

　　策划部的岗位职责 篇8

　　1.能独立文案撰写，产出活动创意、亮点结合创意内容，配合客户项目进度提出传播、导流方案并随时优化调整。

　　2.针对客户需求进行客户调研、客户分析、并根据渠道需求进行导流活动策划；

　　3.根据企业定位及推广策略、节奏，为营销提供宣传资料撰写制作方面的支持；

　　4.参与企业自身品牌营销活动的策划与执行

　　5.了解平面设计，运用PS或AI软件

　　策划部的岗位职责 篇9

　　1.负责制定部门工作计划及部门工作安排，起草部门工作汇报及工作总结。

　　2.负责协调本部门与公司其他部门之间工作联系。

　　3.负责组织公司营销决策小组的日常工作，组织召开有关营销会议。

　　4.负责组织对房地产行业进行系统的研究和分析，对市场的中长期发展趋势进行预测，撰写有关报告。

　　5.负责组织市场调研，组织撰写市场调研报告。

　　6.负责组织项目命名工作及项目各项专题研究。

　　7.负责编制和控制项目发展计划。

　　8.负责组织编制项目营销策划书及项目营销专题报告。

　　9.负责组织撰写项目营销策划专题总结。

　　10.负责组织制作、审核项目标志、宣传资料、现场包装方案。

　　11.负责组织本部门协助公司其他部门组织开工、封顶、公开发售、入伙、参展等活动。

　　12.负责审核项目对外宣传文件及宣传稿件。

　　13.负责协助总经理控制项目营销费用。

　　14.负责起草及协助完成项目报建工作计划。

　　15.负责组织对销售代理机构的选定与谈判、签约，组织有关销售代理合同的落实、监督、协调、配合等工作。

　　16.负责组织召开项目策划代理及销售、广告相关会议。

　　17.负责组织本部门外出参观、考察等活动。

　　18.负责组织本部门员工参加公司的各项培训及其他活动。

　　19.完成公司领导交办的其他工作。

　　策划部的岗位职责 篇10

　　1、依据公司整体运营战略，负责公司活动方案的提案、策划、执行和效果评估，跟踪和反馈方案的推广执行情况；

　　2、协助公司总经理进行形象体系的规划与建设，使公司的服务品质形象战略方向准确、目标清晰，发展势头长盛不衰；

　　3、负责公司产品的形象宣传、形象推广、形象监控；

　　4、负责公司企业文化的建立与推广；

　　5、根据公司有关推广工作的要求，实施各项推广方案及措施；

　　6、对公司举办的一些大型活动进行策划，力求使策划书具有可操作性，活动后进行总结，分析活动的成功之处和不足的地方，以便以后举行活动时更加成熟；

　　7、负责公司文化活动、分类活动、社会活动的策划、组织和实施；

　　策划部的岗位职责 篇11

　　1、熟悉并深入了解所辖管区域市场结构、消费能力、消费形态、竞争形态、客户群体、风俗文化等相关因素；

　　2、提供市场情报，并及时向公司有关部门反映，为公司营销政策的拟定提供决策依据；

　　3、根据公司营销政策、渠道管理方针、促销及形象工程的跟进并进行客户管理、市场维护；

　　4、协助代理商进行市场开发、市场及业务政策的拟定，组织架构的设计与人力资源配置；

　　5、根据各市场运作情况及发展趋势，为公司拟定市场销售计划提供决策依据；

　　6、及时反馈和跟进市场操作过程中的违规行为；

　　7、协助建立公司网络的相信档案资料和相关市场数据；

　　8、协助客户进行有关活动的执行；

　　9、竞争品牌市场策略、广告策略及其表现、产品销售情况、新品开发上市情况、促销策略及其表现、消费者反应情况等等；

　　10、本公司产品市场运行情况、消费者反应情况、广告投放效果、商家（商场、加盟店）反应情况等。

　　11、必须提交的工作如下资料：

　　策划部的岗位职责 篇12

　　岗位职责：

　　1、负责市场营销策划工作、商品卖点挖掘、产品页面逻辑进行深度分析，撰写产品广告文案，产品介绍等资料；

　　2、负责公司线上产品的营销策划方案的制定；

　　3、负责策划网络营销推广活动并监督实施，根据效果随时调整策略；

　　4、完成领导安排的其他临时性工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，电子商务、广告、营销相关专业毕业；

　　2、一年以上广告公司经验，多项目执行经验，三年以上营销策划工作经验，熟练操作各类活动策划；懂新媒体的优先；

　　3、有PPT、方案、创意等案例，文字功底扎实，有较强的文字编辑和策划能力，方案逻辑性强；

　　4、性格活泼开朗、工作细致认真、思维活跃、具有敏锐的市场洞悉力；

　　5、良好的沟通协调能力，较强的学习应用能力和创新精神；

　　1、年龄27岁及以上，大专及以上学历；2、具备市场营销、策划等相关专业知识；3、具备3年以上地产行业营销策划行业相关工作经验，具有丰富前期策划经验，撰写项目可研报告、建议书、项目测算等；4、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力，对本行业的市场发展有深刻的理解。

　　1、在营销策划部长领导下，进行房地产经营项目的前期调研和市场定位、制订和调整项目营销策划方案和推广方案，进行广告效果监控和分析，保证项目营销工作的顺畅进行。

　　2、参与和协助销售经理完成广告全案公司和广告发布公司的确定；协助上级主管进行商务合同的起草、谈判、与签订；

　　3、完成上级安排的其他工作

　　岗位要求：

　　1、统招本科及以上学历；

　　2、五年以上房地产行业营销策划经验；

　　3、具备市场营销知识、市场调查知识、营销常用手段和媒体推广方式，了解广告制作、媒体运作、文案撰写、平面广告和刊物设计；

　　4、熟悉房地产销售关键环节及其相关的房地产政策；

　　5、良好的分析能力、判断能力、组织协调能力和沟通协调能力。

　　策划部的岗位职责 篇13

　　岗位职责：

　　1、负责新会员发展、老会员激活、会员关系维护；

　　2、负责会员权益等级建设和会员日运营工作；

　　3、负责移动客户端推广和运营工作；

　　4、负责互联网营销工具的推广和应用；

　　5、负责VIP导购专家队伍建设和管理。

　　任职要求：

　　1、有互联网、自媒体运营经验者优先；

　　2、有市场策划和推广管理经验，具有较强的创新和营销意识，熟悉市场和消费者需求、对线上线下等销售渠道操作有较深刻理解；

　　策划部的岗位职责 篇14

　　1、负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

　　2、财务部、技术部、密切与工程部、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，仓储物流部等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

　　3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订修改、检查、监督、控制及实施执行；

　　4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期考核；协调、检查、及时组织实施、组织召开公司月度生产计划排产会，

　　5、负责牵头召开公司每周一次调度会，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成；

　　6、参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方，、配合技术工艺部门不断提高公司产品的市场竞争力；组织试生产，及时安排、案审定工作，

　　7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；

　　8、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间；负责生产现场物流体系的规划和改进；

　　9、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；

　　10、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核评比；

　　11、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；

　　12、及时完成上级主管交办的其他工作任务。

　　策划部的岗位职责 篇15

　　一、部门职责

　　㈠市场调研、策划：宏观调查；区域内外市场供、需调查；竞争楼盘调查；相关市场调查报告编写（包括综合及个案分析报告）；相关项目的各种文案策划及推广素材积累；消费者座谈会及时掌握了解准客户需求积累收集相关信息和资料并对产品的定位随时进行调整；编写项目可行性研究报告及论证（内、外部环境分析及市场、技术、经济的'可行性分析）。

　　㈡项目投资营销策划：项目用地周边环境分析；地块区域发展现状及其趋势判断；土地SWOT分析；项目市场定位（包括形象、目标客户、功能、规划形态等）；项目投入产出分析（项目成本估算报告编写）；项目定价模拟；投资风险分析及其规避方式提示；开发进度总计划拟定。

　　㈢项目建筑规划的营销策划：项目规划任务设计书编写、论证；项目地块分析；物业形态定位、总体规划布局；建筑风格、外立面风格、色彩定位；户型配比定位、户型结构设计定位；建筑工艺、主要建材、设备选择定位建议；室内空间布局装修概念提示；项目环境设计及艺术风格提示；营销中心概念设计提示；小区未来生活方式提示。

　　㈣各种资源的整合能力：适应公司发展及项目开发、推广需要的各种优势资源的有效整合；广告、园林景观公司、模型、印刷、展览设计相关合作单位甄选；合作单位的管理。

　　㈤项目形象展示策划：项目模型、效果图、3D动画设计；楼书、海报、宣传册、纸袋；项目视觉识别系统核心部分；延展及应用部分（包括户外、车身等）；工地环境包装设计；售楼中心包装设计；物业管理系统包装设计。

　　㈥项目营销推广策划：客户群定位分析；价格定位及策略；入市时机策划；物业强势、弱势提示与处置方法；主卖点及广告语荟萃、储备、；分阶段广告策略及主题制订；媒介策略及组合；阶段性系列公关活动策划、现场包装、组织实施；推广费用预算、计划；对营销推广效果的监控、评估及修正。

　　㈦其它工作：销售部架构策划及组建工作；市场信息收集整理反馈；公司品牌建设策划；企业刊物编辑工作；公司网站建设；配合其他职能部门充分发挥团队精神完成项目的各项策划工作；完成公司布置的其他工作。

　　二、岗位职责

　　㈠总监

　　1、主持策划部的全面工作；

　　2、负责公司房地产全程营销策划工作，

　　3、组织制定项目的相关策划推广案、市场调查报告、促销策略及广告创意等；

　　4、组织设计、制作、采购各类营销宣传品；

　　5、整合各种优势资源，与广告商、各类媒体建立良好的合作关系；

　　6、统观大局，深刻认知房地产宏观、微观市场动态，掌握房地产的各种信息和相关理论，并将其演绎到房地产的全程开发之中；

　　7、加强管理工作，工作要有目标和计划，过程要监控，发现问题随时进行修正，结果要考核，信息要及时反馈；

　　8、完成领导交办的其它工作任务。

　　㈡文案策划师

　　1、按照总监要求，做好项目文案的策划工作；

　　2、制定项目策划推广、促销策略，建立相关素材推广库；

　　5、独立完成项目的相关策划文案、市场调查报告、企业刊物文案、广告策划案的编写；

　　6、编写项目楼书、各种宣传册、宣传期刊等；

　　7、配合广告公司做好项目报版广告主题拟定及广告创意设计；

　　8、深刻认知房地产宏观、微观市场动态，掌握房地产的各种信息和相关理论；

　　9、完成领导交办的其它工作任务。

　　㈢平面广告设计师

　　1、按照总监以及项目文案要求，做好相关广告设计工作；

　　3、做好VI系统延展、设计应用、集团员工手册设计、公司画册设计；

　　4、参与户外广告设计、项目装饰设计及制作、售楼处平面布局示意图设计；售楼处销控表及其它销售资料设计；

　　5、设计制作项目施工现场看板设计、指示图；

　　6、拟定及运作印刷品广告方案；

　　7、负责项目促销及公关广告活动的现场设计，参与项目房交会展销展示活动设计及制作；

　　8、项设计及制作目楼书、各种宣传册、宣传期刊，参与电视广告、广播广告的策划设计；

　　9、完成领导交办的其它工作任务。

　　三、考核规定

　　策划部是企业执行前营销的主要职能部门，80%的工作应该在项目的前期定位阶段，20%需要贯穿在整个项目开发的各个环节中，为项目的开发和销售提供支持的平台。

　　策划部是公司的技术部门，工作专业性强。策划部工作考核按岗位工作绩效、劳动纪律、工作标准三部分进行，工作绩效与劳动纪律范畴的奖惩，分别按策划人员绩效考核制度与公司相关规章制度实施。各岗位工作标准的奖惩规定如下：

　　㈠奖励

　　1、策划、文案、市场研究及设计岗位评选奖励以提拔制度为准；

　　2、设计作品发表年鉴类200元/项目；

　　3、课题类奖励；

　　4、特别事宜奖励单项申请处理；

　　5、业务范围类有提成标准核定不作额外奖励。

　　㈡罚则

　　1、策划、文案岗位：

　　⑴出街的设计作品中，如出现错、别字，处以撰稿人50元/字的罚款；

　　⑵策划报告或市场研究报告大量采用网上下载资料者，视为剽窃及盗用他人作品的行为，处以500元罚款；

　　⑶泄露公司拓展项目资料者，处以1000元罚款；给公司造成重大损失者，公司有权解聘及追究其法律责任；

　　⑷作品印刷之前，撰稿人签字确认，否则罚款50元；

　　⑸数据或论据不真实或错误处以200元罚款。

　　无论是哪个岗位，若同样的错误出现二次以上（含二次），无论事发间隔时限长短，一律对直接责任人处以行政级别降一级的处罚。

　　2、平面设计岗位

　　⑴出街的设计作品中，如在色标偏差上出现问题（除印刷厂因素），处以100元罚款；

　　⑵出街的设计作品中，如缺少重要项目资料（如：地图、电话、开发商、整合推广、效果图等）及出现不符合或与本项目无关的图片或资料，处以200元罚款；

　　⑶设计作品中有剽窃及盗用他人作品的行为，不属原创（参考除外），处以500元罚款；对公司名誉造成重大损失者，公司有权解聘及追究其法律责任；

　　⑷泄露公司拓展项目资料者，处以1000元罚款；给公司造成重大损失者，公司有权解聘及追究其法律责任；

　　⑸印刷之前，设计师签字确认，否则罚款50元。

　　策划部的岗位职责 篇16

　　1、负责领导公司的市场战略工作。

　　2、组织市场调研和预测，领导制订市场营销计划，确定销售经营目标。

　　3、负责营销策略的设计与更新。

　　4、负责领导拓展市场业务的工作，构建营销渠道。

　　5、负责市场信息的发布。

　　6、负责X公司品牌的整体运作。

　　7、负责广告宣传计划的制定和经费使用。

　　8、负责营销战略规划的起草的制定工作。

　　9、负责组织更新公司的营销战略和技巧，并有责任推广。

　　10、负责市场策划部。督促其成员学习市场规律，收集市场信息，关注市场变化。

　　11、负责与供应的接口。负责处理与销售部及分公司相应部门的关系。

　　12、部长向企业经理负责。

　　策划部的岗位职责 篇17

　　1、负责公司产品及营销活动的策划、创意构思，联动部门内同事。保证活动有效的落地执行；

　　2、定期针对活动策划效果进行跟踪、评估，并提交效果的统计分析报表；

　　3、企业宣传短视频内容策划，提出方案创意；

　　4、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他相关部门；

　　5、内部团建活动、激励政策策划；

　　策划部的岗位职责 篇18

　　1、协助总经理制定市场品牌发展规划并负责品牌战略实施；

　　2、负责完成企划的年度计划及预算的审核、修改工作，并分解到各月做好月度计划及预算；

　　3、把控市场所有对外形象，对本市场文案、广告、宣传等企划营销方面的内容进行严格审核、考核、监督；

　　4、负责媒体资源关系的开发及维护，实现内部广告资源的收益并规范管理；

　　5、负责把控项目的策划、创意方向，主导并负责文案策划，指导视觉平面设计，监督市场投放效果；能及时并制定相应的执行方案；

　　6、组织进行市场调研，及时获取市场信息，分析政策、行业及竞争对手现状，为营销企划方案的制定提供专业依据，

　　7、协调及维护媒体合作关系，及时把握媒体动向，整合及拓宽宣传渠道，建立并维护公司官网及自媒体平台；

　　8、协调部门内部的分工与合作及部门间的沟通与协作，对部门日常工作进行指导、检查、监督，对部门人员进行考核，优化工作流程；

　　策划部的岗位职责 篇19

　　1、根据部门工作计划，负责项目各类各阶段相关营销策划方案撰写和提报审稿，包括并不限于营销策划方案以及整合平面与文案

　　2、负责项目的相关营销策划文案，包括市场调查报告、招商广告文案、项目楼书、各种宣传册、宣传期刊、企业刊物、广告投放方案的审稿编写。

　　3、负责项目各类各阶段的市场调研与分析报告的撰写。

　　4、负责公司随机性文案稿件的撰写工作

　　5、负责建立健全项目销售数据台帐资料，并完整、规范管理；负责房源销控，并监管价格体系的执行

　　6、负责建立健全项目推广费用台帐资料，并完整、规范管理

　　7、负责建立销售宣传资料的整理、保管、存档

　　8、负责建立客户资料档案的整理、保管、存档

　　9、负责建立销售采办合同、购房合同、等等合同的起稿、审理、监约、整理、保管、存档

　　10、负责营销策划方案的论证，检验营销策划方案的适应性、可操作性以及预期的实施效应。

　　11、负责协助部门经理对销售现场进行管理

　　12、负责协助部门经理对接代理公司日常管理工作

　　13、负责协助部门经理编制项目广告计划、预算；负责广告费用的结转、支取、控制

　　14、负责协助部门经理开展项目各阶段各类物料的采办制作的招投标

　　15、负责协助部门经理开展项目交房及售后工作

　　16、完成部门经理交办的其他相关工作，加强与上级领导、相关部门的协作配合。

　　17、负责各类活动方案的撰写、审稿、单位洽谈、监约执行。

　　策划部的岗位职责 篇20

　　1、全日制统招本科及以上学历，有知名房地产开发商从业经验或知名销售代理公司工作经验;

　　2、5年以上品牌房企策划经验，2年以上策划统筹管理经验，对营销策划的各个模块均有丰富工作经验，责任心强;

　　3、负责公司品牌、策划工作的全面掌控，包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体、活动计划的审定;

　　4、完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，并指导专案策划文案、设计，配合完成日常推广宣传、广告投放效果等工作;

　　5、完成公司所有识别系统的整合与策划设计，公司大型活动的策划组织;

　　6、配合营销中心制定整体推广方向，按月、季、年度制订相应广告投放策略和媒体比例分配策划报告，及各阶段计划任务书;

　　7、组织、策划并审定各推广阶段制订的主题宣传活动。

　　策划部的岗位职责 篇21

　　工作职责:

　　1、根据游戏功能需求，进行系统规则、玩法设计，确保设计思路不偏离游戏框架;

　　2、遵循产品设计思路，撰写各系统策划文档;

　　3、英雄制作:包括英雄设计，美术&音效资源整合，技能逻辑实现。

　　4、在游戏框架基础上，提出新的系统设计方案，促使游戏系统更加丰富;

　　5、向执行策划、程序、美术、运维等相关部门讲解策划文档，确保以上部门明确游戏系统设计意图;

　　6、配合程序进行各系统的执行工作，确保功能实现精度。

　　任职资格:

　　1、985或211院校毕业，本科以上学历，有3年以上系统策划经验;

　　2、会使用unity引擎;

　　3、掌握sql，熟练使用excel(函数，透视表等);

　　4、熟练掌握office工具，在策划案中善于使用图形化的表达方式;

　　5、能够根据需求撰写详细的系统设计文档;

　　6、了解游戏产业及市场状况，有一定创新能力;

　　7、热爱并熟悉游戏和各类社交产品，对游戏开发具有强烈的责任感和使命感;

　　8、具备较好的学习能力、理解能力、沟通能力。