公司员工离职证明书范文

　　《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声，下面是小编为大家搜集的离职证明，供大家参考，欢迎大家借鉴。

　　员工离职声明(对外)

　　本公司部门岗位员工(身份证号： )已于 年 月 日正式离职，由于本公司的人事变动给您带来的不便，尽请谅解。我公司

　　郑重声明：

　　1、自即日起，离职人员在外从事的一切任何活动，皆属于个人行为，所造成的任何经济损失及法律责任与本公司无关;

　　2、本公司将安排其他人员与贵单位对接，贵单位可与本公司 (联系电话： )直接联系。感谢您一如既往支持本公司工作。

　　特此声明!

　　单位：

　　日期： 年 月 日

　　注：此声明用于公司对外业务部门(财务、采购、销售、招商、工程、预算、开发等部门)员工离职后向所关联单位发表的'声明。

　　员工离职声明(对内)

　　公司 部门 岗位员工 (身份证号： )已于 年 月 日正式离职，特此声明：即日起，离职人员在外从事的一切任何活动，皆属于个人行为，请各相关部门提起注意，防止公司相关信息流失。

　　感谢您对本部门工作的支持。

　　特此声明!

　　单位：

　　日期： 年 月 日

　　注：此声明用于公司各部门人员离职后，向集团各单位相关业务关联部门发表的声明。

　　离职证明范文一：

　　________ 某某先生/女士/小姐自 ________ 年 ________ 月________ 日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至________ 年 ________月________日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明!

　　公司盖章________

　　________年________月 ________日

　　离职证明范本二 ：

　　兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为 ________年________月________ 日至 ________ 年________ 月 ________ 日。现已办理完所有离职手续，特此证明!

　　公司盖章________

　　________ 年 ________月 ________ 日

　　离职证明范本三：

　　_______先生/女士/小姐，自_________年_________月________日至____年_________月__________日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　________年 ________ 月 ________ 日

　　离职证明范本四：

　　甲方：________(单位名称)

　　乙方：________ 身份证号：________

　　乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于 ________ 年________ 月________ 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明!

　　甲方(签章)： ________ 乙方签字：________

　　甲方代表签字：________