公司年终奖怎么算

　　每年年终，公司都会发放一定的年终奖，那么公司年终奖怎么算呢?大家清楚吗?下面是小编整理的相关资料，欢迎阅读!

　　一、一般年终奖计算方法

　　《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)第二条的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴。

　　(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

　　(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：

　　1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的.，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数

　　2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率一速算扣除数“。

　　在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

　　二、跨年度发放年终奖如何算

　　国税发〔2005〕9号文件规定的优惠计税办法，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，只允许采用一次。若纳税人把前后两年的年终奖在同一年发放，则其中一次需要与当月工资薪金合并计算纳税。

　　案例简介：某企业由于财务人员疏忽，在发放年终一次性奖金时，把2023年的一次性奖金放在2023年年终发放，而2023年的一次性奖金正常放在2023年年初发放，造成了这些员工2023年使用了两次年终一次性奖金的优惠算法，从而导致企业少代扣代缴个人所得税。

　　三、员工同一年在两个以上单位取得年终奖

　　国税发〔2005〕9号文件的优惠政策，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。员工同一年在两个以上单位取得年终奖 ，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

　　四 、从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得

　　从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。

　　五、工作未满12个月年终奖

　　工作未满12个月取得年终奖，按照国税发〔2005〕9号文件规定，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。

　　六、分多次发放年终奖

　　雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

　　七、年终奖与年终双薪同月内取得

　　对职工在同一个月内取得全年一次性奖金和年终双薪，应将所取得的双薪与全年一次性奖金合并后，应比照国税发〔2005〕9号文件规定的全年一次性奖金的征税办法，计算征收个人所得税。

　　拓展阅读——年终奖纳税计算方法介绍

　　假若小杨入职某上市公司不到一年，但因工作表现较好，公司给她发了年终奖，但会计新手小刘纳闷了，对入职不满一年的员工取得年终奖，应该如何计算缴纳个人所得税呢?

　　根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)第二条的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：

　　(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

　　如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

　　(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：

　　1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

　　应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数。

　　2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

　　应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率一速算扣除数。

　　同时，第三条规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

　　根据上述规定，无论在本单位工作多长时间，都可以按照国税发〔2005〕9号文件规定：“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。”如果取得年终奖的职员在本年度工作未满12个月，也应除以“12”来确定适用税率，因为一年一个人只能用一次。