导语：当我们找工作的时候，我们都需要用到简历，那么大家是否知道应该如何做一份优秀的简历呢?今天我们就一起来看看吧!

　　姓名：人力资源总监

　　五年以上工作经验 | 男 | 29岁(1981年4月1日)

　　居住地：深圳

　　电　话：139xxxxxxxx(手机)

　　e-mail：

　　最近工作 [ 3 年11个月]

　　公　司： 珠海xx酒店管理集团

　　行　业： 酒店/旅游

　　职　位： 培训经理

　　最高学历

　　学　历： 本科

　　专　业： 教育学

　　学　校： 辽宁师范大学

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　　求职意向

　　到岗时间： 一个月内

　　工作性质： 全职

　　希望行业： 通信/电信/网络设备，快速消费品(食品,饮料,化妆品)，专业服务(咨询，人力资源)，金融/投资/证券，教育/培训

　　目标地点： 深圳

　　期望月薪： XX0-29999/月

　　目标职能： 培训经理/主管，培训讲师，培训专员/助理/培训师

　　工作经验

　　XX /12--至今：珠海xx酒店管理集团(500人以上) [ 3 年11个月]

　　所属行业： 酒店/旅游

　　人力资源部 培训经理

　　负责集团下辖各度假村的培训需求调查，培训课程设计，培训组织实施等工作。建立和完善集团及下属单位的培训体系，全面负责集团下辖的多处温泉度假村的体验式培训业务的运营。从三年的集团培训工作中积累了丰富的实战经验，能够独立搭建培训架构体系，为企业发展和员工成长创造良好的学习文化。

　　汇报对象： 人力资源总监

　　下属人数： 20

　　工作业绩： 对集团下辖各度假村的员工实施培训，主要包括督导管理培训、职业发展规划培训、员工心态辅导培训、销售激励培训等。在四年的培训工作当中为集团下属的各度假村创造超过300万培训营业收入，并为度假村培训超过150人的管理人员，超越了公司对培训管理岗位的预期和要求，并实现了自己既定的职业目标。在帮助酒店的服务人员竖立良好的职业态度、指导员工职业成长及为集团发展储备人才等方面做出了突出贡献。

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　　XX /3--XX /12：北京xx外企培训服务有限公司(500人以上) [ 9个月]

　　所属行业： 教育/培训

　　培训部 培训经理/主管

　　配合公司业务部门对客户的培训需求进行分析，为客户推荐并根据客户需要设计课程;负责公司体验式培训及管理课培训的实施工作;管理专兼职培训师团队，并以主带培训师的身份负责公司拓展培训业务的实施;负责客户的培训满意度调查及后期跟踪服务，深入到企业内部提供相应的咨询工作。

　　汇报对象： 总经理

　　下属人数： 10

　　工作业绩： 全年共实施体验式培训130余场次，管理课培训19场次。

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　　XX /9--XX /12：北京日本xx汽修培训中心 (500人以上) [ 1 年3个月]

　　所属行业： 教育/培训

　　客户服务部 培训专员/助理

　　1.公司主营业务以修理xx汽车和汽修培训为主。属于一级汽修中心。

　　2.任职期间的主要工作内容为，从事技术资料的编辑、保管工作及客户管理、回访等工作。

　　3.协助工程师的培训工作,组织并参与了多次培训活动。与全国部分汽修厂的关系密切,其中与两百多家建立长期合作关系。

　　教育经历

　　XX /9--XX /7 辽宁师范大学 教育学 本科

　　语言能力

　　英语(精通) 听说(良好)，读写(良好)

　　普通话(精通)

　　粤语(精通)

　　自我评价

　　形象好，善于沟通，容易拉近与学员的心理距离;对培训理解深刻，培训的目的是实际状况的改善，培训的价值体现在培训以后;具备强烈的使命感，有责任心，踏实稳重;较强的学习能力、思考能力和问题解决能力，总能在实际工作中找到培训灵感和案例;培训风格幽默，擅于调动课堂气氛，容易被学员接受，能够根据企业的实际需求独立设计课件，培训经验比较丰富，擅长互动式培训。

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