电话面试
这篇文章主要介绍了电话面试，小编觉得挺不错的，现在分享给大家，也给大家做个参考。一起跟随小编过来看看吧
毕业生在经历 校园招聘 后，会接到hr的电话面试，当hr收到多份简历时，因为时间，精力的关系，可能无法让每个面试者都来公司面试，所以会通过电话面试来筛选出一部分的面试者，为了大家在接到电话面试时避免不知所措，可以和YY小编一起来看看电话面试的技巧。
主动选择通话时间
接到电话的地点可能在任何地方，街道、商场、公共汽站车等等，这些环境不适合和hr进行沟通，你可以选择hr另外约一个合适的时间，一个合适的环境，能保证你和hr的通话质量。hr在正常情况下都会接受的。接着你要留下hr的电话，等到约定的时间主动回复电话。
要坐直身体，并面带微笑回答问题
不要以为电话面试hr看不到你，就可以随意任意自己的姿态，一个人的身体动作会影响，反映到你的语言，语气中。相信你的表情一定会被“看到”，要用重视、严谨的态度来对待电话面试。
接听电话时要用“你好”等礼貌用语
绝不能说“喂”，这样印象分就会打折扣。要用“你好”“谢谢”等礼貌用语，礼貌用语也是职业化。无论对方在电话面试时是语速很快，还是不紧不慢，应聘者的回答语速都不必太快，主要是口齿清晰，语调轻松自然。用纸笔对面试问题要点进行记录，可以帮助你理清思路，更有逻辑的回答问题。
拿着准备好的简历
电话面试的时候，只能凭声音对对方进行判断，因此，应聘者在回答问题的时候要冷静干脆，手中拿着简历，有利于用肯定的语气回答hr的问题。拿着简历进行自我介绍既有条理，也不会遗漏要点。同时要有重点的回答，因为电话面试时间有限，所以得精炼的展现你最优秀的一面，不然过于啰嗦会使hr不耐烦。
询问hr的问题
电话面试的双方是对等的，在问了你一堆问题后，也会反问你是否有什么需要了解的情况。你不问问题不好，显得你并不太关心这个职位，不太在意这个职位。同时hr想通过这个问题来考察应聘者，临场发挥以及独立思考的能力。但是，问得太多也不好，你可以问下一步的招聘流程、面试时间、岗位期望，企业发展培训空间，上岗时间等。此时，最好不问薪酬，在双方合作的意向还没有进入实质性阶段时，问薪酬显得过于功利。
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