人力资源考试
这篇文章主要介绍了人力资源考试，小编觉得挺不错的，现在分享给大家，也给大家做个参考。一起跟随小编过来看看吧
想通过参与 校园招聘 应聘HR岗位的求职者，一般都会被企业要求需要携带或出示人力资源管理人员职业资格证书。这也就意味着求职者需要通过人力资源考试，也就是人力资源管理师考试，才能够有更多机会胜任HR的职位。
关于人力资源考试，以下先做一些简单介绍。人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
人力资源管理师按照国家职业等级标准可以划分成以下四种：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
如何参加人力资源考试？详细流程如下：
一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）
除此之外，还有以下注意事项需要了解：
一、考试不及格可以补考，其他成绩两年有效。
二、个人申报的话补考要停一次，集体申报不受限制。
三、从2013年开始，上海考试时间调整为每年5月和11月（之前是三次，分别是4、9、11月）；全国一直都是每年2次考试。每年的具体考试时间是根据上年的公告来确定的，并非固定考试时间。
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