这篇文章主要介绍了如何提高职场竞争力，小编觉得挺不错的，现在分享给大家，也给大家做个参考。一起跟随小编过来看看吧

现如今随着人才的不断涌现， 招聘 岗位变得稀缺，职场竞争也是到了白热化的地步。每一位刚进入职场的新人，都为了如何提高职场竞争力而想破头脑。职场竞争力，简单地说，就是在职场中与他人相比，你所具备的优势及长处。无论在何种处境之下，优胜劣汰、弱肉强食的道理亘古不变。尤其在当下这样一个急需高素质、高学历以及高能力人才的社会中，对于职场人而言，具备某种竞争力更是显得相当重要。因此，今天小编就来和大家一起谈谈，如何提高职场竞争力。

勇于承担和自我推荐

工作中肯定会遇到很多棘手的工作，困难大耗费时间长，被很多人嫌弃和避之不及。这个时候就要勇于承担和自我推荐了，要明白一点：任何事情都有他的两面性，困难是确实存在的，但是如果自己经过一定的努力完成了，就会让自己多掌握一门技能，对自己是一个很大的提升；如果失败了也不要自暴自弃，至少你有敢于承担的勇气，领导一定会看在眼里记在心里的。

自我约束

工作是给自己做的，领导给了你一个展现自我的平台，一定要懂得珍惜，人前人后都要为了工作而努力，要确信工作中的付出和回报是成正比的，领导不在时也要自我约束，不放松对自己的要求。让领导看到自己的业绩，无形之中就提升了自己在领导心目中的形象。

学会观察

想要在办公室中处于不败之地，必须能够掌握主宰你命运的人的需求，必须学会观察、聆听和分析。那些掌握你命运的人可能是你的主管，你的部门经理、总监，甚至是大老板。每天和他们一起工作交流，很多有用的信息都摆在你的面前，这时候就需要通过对表面现象的观察和分析，找出对自己有利的信息，帮助自己准确定位。

团结互助
做一个懂得帮助别人的人，无论是在工作中还是生活中都会有一个好的发展前景，乐于助人不仅会拓宽自己的社交面，还会给领导分担职责。时间久了，自然会得到公司的肯定和升迁的机会。

学会变通和圆滑的解决问题

在办公室里一味追求所谓的公平和原则，往往不会有好结果，反而常常容易讨人嫌。面临挑战，没有必要去追求绝对的公平和原则，而是应该找到一个变通和所有人都能接受的工作方法，有的放矢和游刃有余地处理和控制。升职加薪的确需要努力工作，真实才干的确是重要因素，但是办公室生存如果不懂得变通和适应环境，再能干再努力也仍旧会原地踏步，难上青云。

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