这篇文章主要介绍了职场社交宝典：职场新人的入门忠告，小编觉得挺不错的，现在分享给大家，也给大家做个参考。一起跟随小编过来看看吧

刚刚被招聘 进入公司，作为一个新人，想要在职场生存，你应该注意什么呢？

我们的新人都是从学校刚出来，怀着对将来美好的憧憬进到公司，可是看到的却是与自己期望值相差很大的现状，这种时候很有可能会因为现实与理想的落差感导致你不断地换工作。

这样下去不仅可能学不到什么还会给之后的找工作带来障碍也会影响自己的发展。一颗浮躁的心是无法做好事情的。作为新人的你首先要在职场中要保持一个良好的心态，要重视现在工作，把试用期当作工作的起点。

有时候在公司中，个别老员工迟到老板没有说什么，而你迟到了老板或你的上司就对你点名注意。你心里可能不服气，可能觉得委屈。这时候你不要觉得不服气，也不要觉得委屈。因为老员工在公司里所做出的贡献已经高于你N倍。所以你一定要遵守公司的规章制度。

说到做事，我想很多新人都很有感触，在刚到公司上班的时候基本是无事可做，要么老员工怕你不会做把事情搞砸了，要么是你自己不知道该干什么，一些简单的事可以让新人做的，但是新人却很少说我来做吧，或者是当新人提出我来做吧的时候，老员工会说不用，有时候他们说不用一方面是客气还有一方面是不知道你的实力。这种时候，如果你不主动，那么你失去展现自己的机会。

多做跟少做其实是态度问题，多做大家会说你积极，少做大家会说你缺乏主动，所以，如果能够在一些力所能及的事情上多做，我想对尽快融入团队和尽快获得大家的认可会有所帮助。

并不是所有的公司都会有老员工来带新员工的。当有人带你的时候，一定要迅速学。多问，但是不要像十万个为什么。多做，无论带你的人给你什么工作。这个时候，是唯一一个会有人检查你是不是出错了的时候，会有人告诉你如何避免错误的时候，你有问题会有人解答的时候。无论是否喜欢对方，无论是否欣赏对方，这是你在职场吃到的第一份对你有营养的饭，即便是粗粮，消化它。学习可以，不要依赖。

刚被招聘进入公司，新员工肯定有很多不懂得地方，要是有人问你有什么不明白的，你可能一下子想不起来。所以，记录是一个非常好的习惯，它会帮助你反思自己的工作有效的提高自我，还能够及时的将问题反馈，解决工作上的不懂。如果你能够这样坚持下去，那么你会发现你的适应时间比自己预期的要快。

工作上有时候必须要同事伸手帮助，所以在与同事交际上，一定不可以背地里挑拨是非，并且要学会如何去处理好自己的人际关系，良好的人际关系可是能够帮助你在工作上更好的展开工作，也会更快的适应工作环境。

本文由YY简历 整理成文，转载请注明出处