应届生面试常见问题
这篇文章主要介绍了应届生面试常见问题，小编觉得挺不错的，现在分享给大家，也给大家做个参考。一起跟随小编过来看看吧
对应届生来说，在 校园招聘 投递完简历之后都会收到企业的面试邀请，那么接下来YY简历的小编给大家说一说 应届生面试常见问题 。
请你自我介绍一下你自己?
回答提示:一般人回答这个问题过于平常,出了简历上有的,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信.企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。
你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示:别人问你性格的优点，当然是针对你们面试的这个职位而言。所以，要回答这样的问题，大体也是这样的思路：你回答的关于你的优点，最好就是该企业对这个岗位所期待的那种性格（前提条件是你对该企业该岗位有了解过啦），最不济的，也是“一般而言这种岗位对性格的要求”。
你希望的待遇为多少?
这是一个非常敏感的问题,其实在目前,一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何,而一般中小型企业有许多仍以个人能力,面试评价做作为议薪的标准,所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料,配合个人的价值观,经验,能力等等条件,做出最基本的薪资底限,这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准,以客观资料作为最主要考量重点,“依公司规定”的回答是不被建议的,这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高,在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。
很多企业HR的问题大多在这几个，对于专业的问题，可能需要你自己去随机应变了，希望大家过了 校园招聘 ，也能在面试中成功过关。
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